车身装配生产线平衡改善案例
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“精益·节约”在行动——焊装车间改善永不停步
导读:“对人和环境友好,生产高品质车身的柔性计划顺序焊装生产线”是焊装车间的愿景,焊装全员不断审视当前工作,持续改善工艺,将“精益·节约”的精神与行动结合,谱写出一曲曲改善赞歌。
自昂克赛拉量产以来,焊装车间持续关注市场和用户对车辆在使用、操控等方面的反馈,力求在工艺上精益求精。
自2016年1月以来,昂克赛拉右前门与翼子板下端段差问题频发不断,严重影响顾客产品审核(FCPA)分值及FTT指标,车辆批量下线返修,周转过程中碰划伤的风险增加,同时浪费了大量的返修工时和成本。
对此,焊装车间立即成立工作组展开讨论,研究对策。
通过系统周密的调查,结合大量数据,按照6 sigma的问题改善流程和思路,工作组从焊装生产各环节一直到总装完成车的工艺过程逐一进行详细分析,对过程中涉及的5M1E(人、机、料、法、环、测)相关要素一个都不放过。
通过工作组全体成员的共同努力,终于找出了导致翼子板安装后段出右前门,从而发生批量右前门下端段入翼子板的两个关键因素:
一、左侧围分线夹具精度偏移引起的右翼子板下端安装孔超差;二、车身从焊装调整完成到总装零件装配后的工程间变化,变化量达0.3mm-0.8mm。
关键因素找到了,工作组立即对问题的发生源进行追溯,经过反复验证,最终通过侧围夹具改善及门总成尺寸的优化,解决了批量右侧前门与翼子板段差问题的发生,实现了该款车型此问题的发生率控制在0.5%以内,同时,每年能为公司节约返修成本约3.5万元。
焊装车间昂克赛拉右侧前门与翼子板配合精度提升的案例,充分印证了公司“305010”活动所倡导的“精益·节约”精神。
责任由心而发,改善永不止步,焊装全员将以实际行动,将改善进行到底。
制造工艺改进与优化案例分享工作总结在制造业的发展历程中,制造工艺的改进与优化始终是企业提升产品质量、降低成本、提高生产效率的关键途径。
通过对制造工艺的不断探索和创新,许多企业成功地实现了转型升级,增强了市场竞争力。
以下将为大家分享几个具有代表性的制造工艺改进与优化案例,并对其进行总结和分析。
一、案例一:某汽车零部件制造企业的冲压工艺优化在某汽车零部件制造企业中,冲压工艺是生产汽车车身零部件的重要环节。
然而,原有的冲压工艺存在着模具磨损严重、生产效率低下、废品率高等问题。
为了解决这些问题,企业组织了专门的工艺改进团队。
首先,团队对模具结构进行了重新设计。
通过采用先进的CAD/CAE 软件进行模拟分析,优化了模具的受力分布,减少了模具在冲压过程中的变形和磨损。
同时,选用了更高强度和耐磨性的模具材料,延长了模具的使用寿命。
其次,对冲压工艺参数进行了优化。
通过大量的实验和数据分析,确定了最佳的冲压速度、压力和温度等参数,提高了冲压件的成型质量和尺寸精度。
此外,引入了自动化生产设备,实现了冲压过程的自动化上下料和搬运,大大提高了生产效率,降低了人工劳动强度。
通过以上一系列的改进措施,该企业的冲压工艺得到了显著优化。
模具的使用寿命提高了 50%,生产效率提高了 30%,废品率降低了20%,为企业带来了显著的经济效益。
二、案例二:某电子制造企业的 SMT 贴片工艺改进SMT(Surface Mount Technology)贴片工艺是电子制造中的关键工艺之一。
在某电子制造企业中,SMT 贴片工艺存在着贴片精度不高、生产良率低、设备故障率高等问题。
针对贴片精度不高的问题,企业引进了高精度的贴片机,并对贴片程序进行了优化。
通过精确的坐标定位和贴片路径规划,提高了贴片的精度和一致性。
为了提高生产良率,加强了对原材料的质量控制。
严格筛选电子元器件的供应商,确保元器件的质量和可靠性。
同时,优化了 PCB (Printed Circuit Board)板的设计,提高了 PCB 板的可制造性。
汽车工厂提案改善案例一、背景介绍汽车工厂是一个高度自动化、复杂的制造过程,需要高效、精确的生产流程。
然而,在实际生产中,汽车工厂也会遇到一些问题,例如生产效率低下、质量控制不稳定等。
为了提高汽车工厂的生产效率和质量控制能力,我们提出了以下改善方案。
二、改善方案1.引入物联网技术物联网技术可以将各种设备和系统连接起来,实现数据共享和自动化控制。
在汽车工厂中,引入物联网技术可以实现以下改善:(1)设备监测:通过传感器监测设备运行状态,及时发现故障并进行维修保养,减少停机时间。
(2)生产调度:通过连接各个生产环节的数据,进行实时监测和调度,优化生产流程。
(3)质量控制:通过监测每个零部件的质量数据,并与标准进行比对,及时发现问题并进行追溯。
2.优化供应链管理供应链管理是汽车工厂中非常重要的环节。
优化供应链管理可以缩短交货周期、降低成本,并提高产品质量。
具体措施如下:(1)建立供应链管理系统:通过建立供应链管理系统,实现与供应商之间的信息共享,提高订单响应速度。
(2)优化物流配送:通过优化物流配送,缩短交货周期,并降低运输成本。
(3)质量管理:对供应商进行质量管理和审核,确保原材料和零部件的质量符合标准要求。
3.员工培训和激励员工是汽车工厂中最重要的资源之一。
为了提高生产效率和质量控制能力,需要对员工进行培训和激励。
具体措施如下:(1)技能培训:通过定期培训,提高员工的技能水平和操作规范性。
(2)激励机制:建立绩效考核机制,根据员工表现给予奖励或晋升。
(3)安全教育:加强安全教育,确保员工操作安全,并遵守相关规定。
三、实施效果经过以上改善方案的实施,汽车工厂取得了以下显著成效:1.生产效率提高引入物联网技术后,可以实时监测生产环节,及时调整生产计划,提高生产效率。
同时,优化供应链管理,缩短交货周期,减少了等待时间和库存成本。
2.质量控制稳定通过物联网技术监测每个零部件的质量数据,并与标准进行比对,及时发现问题并进行追溯。
齿条生产线平衡改善一、项目名称齿条生产线平衡改善二、项目目标1、粗校至滚铆达成一件流,无心磨至高频小批量流动2、生产线在制减少70%,周转车下线,采用传送带传输3、生产周期缩短80%4、生产线平衡率提升至80%,人员效率提升10%5、生产过程PPM下降50%三、项目组织一、项目名称、目的及内容:目的:1、生产线平衡分析改善。
通过成组分线后,选取代表型号进行生产线平衡分析,运用丰田生产方式结合瓶颈限制理论管理2、生产线换型分析改善。
通过对每天的产量确定固定的生产时间,确定换型可利用时间,以此设置标准工序超市以及流转批量。
3、标准化作业改善:通过对现场时间以及动作分析,并进行工位改善,编制标准化作业指导书。
将现场作业标准化,包括标准作业时间,标准在制,标准作业顺序。
4、传送方式改善:确定工序超市、流转批量后,进行流转方式改善。
二、项目组成员及分工:职姓名工作要求位组长负责进行分工,指导并监控整个过程按节点实施。
协调资源。
副组长负责整个项目的对策评价、实施监控。
组员负责进行齿条标准时间以及动作研究,以及动作、流转改善组员负责整个项目的对策拟定评价、实施。
组员负责进行齿条标准时间与动作分析,生产线平衡方案的制定。
编制标准化作业指导书。
组员布局图绘制,标准作业下发组员负责项目整个进行过程中的质量监控。
组员负责流转设施的自制,布局调整。
三、项目实施具体计划:序号阶段项目内容责任人起始完成时间时间1现状分析时间研究、动作分析、生产线平衡分析培训TOC简介改善专员2月4日2月16日2 生产线布局分析改善专员3 代表型号的测时、动作分解改善专员4 换型时间的调查改善专员5对策拟定根据时间分析,确定工序超市及工序间流转方式,及工序流转数量各分项小组(齿条线、齿轮轴线)2月8日3月15日6根据设备放置及工序节拍确定线体长度、速度、分段形式各分项小组(齿条线、齿轮轴线)7 标准化作业的编制改善专员8 改善过程中的质量监控9 对策评价改善对策的评价项目组成员3月16日3月23日10 对策实施流转线体制作2月8日3月15日现场试运行,质量部、技术部评价,项目成员、质管、技术3月25日2月25日11 项目验收现场项目验收质管部、技术部3月26日3月30日四、现状分析1、问题描述在2011年底整个机加车间分线分级,建立初步“流水线”作业方式后,加工过程中的各种浪费被显现出来,包括(1)节拍不平衡的效率损失(2)人员等待设备的浪费(3)在制品的浪费(4) 批量的不合格品及返工浪费(5) 搬运的浪费(6) 动作的浪费为此,生产部的带领下,机加车间开展了生产线平衡改善以及流转方式改善项目,运用丰田最基本最重要的IE时间测定与动作分析改善手法实施方法改善,通过流水线架的制作,实现按节拍的“单件流”生产。
装配线平衡问题分析一、引言装配线平衡问题是指在生产流水线上,各个工序之间的任务分配不均衡,导致生产效率下降的情况。
这种问题在生产制造领域是非常常见的,解决装配线平衡问题对于提高生产效率和降低生产成本具有重要意义。
本文将从生产流水线的基本概念、装配线平衡的重要性和影响因素、以及常见的解决方法等方面进行分析和探讨。
二、生产流水线的基本概念生产流水线是指将生产过程按照一定的顺序划分为若干个工序,并将每个工序之间形成一个流水线的生产模式。
生产流水线的设计和优化可以大大提高生产效率和质量稳定性。
三、装配线平衡的重要性和影响因素装配线平衡是指在流水线上均衡地分配工作任务,以达到最大化生产效率的目标。
装配线平衡的重要性有以下几个方面:1. 提高生产效率:装配线平衡可以避免生产过程中的工序瓶颈和空闲,提高生产效率,减少生产周期。
2. 降低生产成本:通过合理的装配线平衡,可以避免不必要的等待和重复工作,减少能耗和人力成本。
3. 提高产品质量稳定性:均衡的装配线可以减少产品在不同工序间的拖延和等待,从而提高产品质量的稳定性和可控性。
装配线平衡受到以下几个主要因素的影响:1. 工序时间:不同工序的处理时间不同,可能会形成工序之间的瓶颈。
合理安排工序时间,可以减少瓶颈,提高生产效率。
2. 任务分配:将任务均衡地分配到各个工序中,避免某个工序任务过重或过轻,从而实现装配线的平衡。
3. 人力资源:充足的人力资源可以保证各个工序的顺利进行,缺乏人力资源会影响装配线平衡。
四、装配线平衡问题的解决方法为了解决装配线平衡问题,可以采取以下几种方法:1. 任务重分配:对不均衡的工序进行任务重分配,将任务均衡地分配到各个工序中。
这需要根据各个工序的处理能力和任务需求进行合理的评估和调整。
2. 工序优化:通过技术手段和工艺改进,缩短处理时间,提高工序的效率。
这可以通过引入自动化设备、改进工艺流程等方式来实现。
3. 人力资源管理:合理配置人力资源,确保各个工序有足够的人手,避免产生人力资源不足的问题。
工艺流程优化的案例分析有哪些在当今竞争激烈的商业环境中,企业不断寻求提高生产效率、降低成本、提升产品质量的方法,工艺流程优化成为了实现这些目标的重要途径。
下面将为您介绍几个具有代表性的工艺流程优化案例。
案例一:汽车制造行业的生产线优化在汽车制造过程中,焊接环节的效率和质量对于整车的生产至关重要。
某汽车制造企业发现,其原有的焊接生产线存在着工人操作不便、焊接质量不稳定以及生产效率低下等问题。
为了解决这些问题,企业组织了专门的团队对生产线进行了深入的分析。
首先,他们对焊接设备进行了更新换代,引入了更先进的自动化焊接机器人,提高了焊接的精度和稳定性。
同时,对生产线的布局进行了重新设计,将原本分散的焊接工位集中起来,减少了零部件在生产线上的运输距离和时间。
此外,通过优化生产流程,将原本串行的焊接工序改为并行,大大缩短了生产周期。
例如,在车身焊接过程中,以前需要先完成车顶的焊接,再进行侧面的焊接,现在可以同时进行,从而节省了大量时间。
经过这一系列的优化措施,该企业的焊接生产线生产效率提高了30%,焊接质量也得到了显著提升,次品率大幅降低。
案例二:电子制造行业的 SMT 贴片工艺优化SMT(Surface Mount Technology)贴片工艺是电子制造行业中非常关键的一环。
某电子制造企业在 SMT 贴片生产过程中,面临着贴片精度不够、生产速度慢以及物料管理混乱等问题。
针对贴片精度问题,企业对贴片设备进行了校准和升级,同时引入了先进的视觉检测系统,对贴片过程进行实时监控和调整,确保贴片精度达到行业标准。
为了提高生产速度,优化了贴片程序和路径规划,减少了贴片头的移动距离和时间。
并且,对物料管理系统进行了改进,采用了自动化的物料配送和仓储系统,确保物料的及时供应和准确配送。
通过这些优化措施,该企业的SMT 贴片工艺生产效率提高了25%,贴片精度也得到了有效保障,产品质量得到了客户的高度认可。
案例三:食品加工行业的包装工艺优化在食品加工行业中,包装环节不仅影响产品的外观和保存期限,也关系到生产效率和成本。
一、某汽车零部件公司生产现状某汽车零部件公司为提高职工的生活水平,每年进行调薪并提供各种福利。
近几年随着国际能源价格的走高。
原材料价格也持续提高,但该公司产品价格没能同步反应,这导致该公司运营成本上升,利润率降低。
共次在产品上的竞争愈演愈烈,导致该公司争取新业务时需要更具竞争力的价格,更加影响了本已不多的利润空间。
利润空间的减少需要通过节约运营成本,提高生产效率来加以弥补。
通过该公司的调查发现其主要面临以下问题:1、生产方式落后,统一下发生产计划进行推动式生产使各车间成为“孤岛”。
现场、库房存在大量库存,占用大量空间和资金,同时带来质量隐患;2、设备管理粗放,很少关心设备利用率,设备停机、换模时间较长;3、现场管理松散,生产效率低。
该公司要想生存和发展就必须开始进行持续改进和成本控制,要达到这一目的该公司需要优化调配人员、设备、资金等资源,使它们发挥最大效益。
“没有一个国家可以在低廉的工资基础上在全球竞争中建立长时间的绝对优势,但可以通过精益生产和精益理念来维系优势”。
二、该公司精益生产改善方案借助价值流图析法分析,价值流是当前产品通过其基本生产过程所要求的全部活动。
这些活动包括增加价值和不增加价值两部分,简单地说包括从供应商到工厂制造再到顾客交付的过程。
首先确定实施精益生产方式的产品线,然后对选取的产品线进行研究。
收集数据,绘制现阶段的价值流程图。
通过对现有价值流程图的分析,找到需要改进的地方并运用精益的改善工具提出改进方案。
绘制未来改进后的价值流程图,实施精益生产方式,验证改进效果。
通过对该公司精益生产的探索和研究,共对打公司的生产管理方式做了如下改善:1、目视化管理为了更方便的掌握生产情况,对该公司进行目视化管理。
设立控制中心,将需要的信息集中展示。
按照管理层级的不同将控制中心分为:生产单元控制中心、工厂控制中心,运营控制中心。
除此之外使用不同颜色定义标识的种类,对关键的生产控制要素进行颜色标准化管理。
装配生产线改善案例01.装配部部门简介装配部,作为车模生产的最后一道工序,肩负着车模成品的组装和包装的全部生产过程。
装配部现有六条生产线和一条样办组装线。
常用的设备有:钻床,电批,手啤机,风批,烙铁,高周波,封口机等。
为了更好的完成生产任务,装配部引入了精益生产工艺流程。
精益生产是目前工业界公认最佳的一种生产组织体系和方式。
通过合理的排拉,达到合理生产,提高效率和质量的目的。
02.例子(一):DCP1/25货车,按流程标准可分成:车身半品( 10人),车身组合(16人),内座组合(4人),车底组合(11人),成品组装(7人)和包装(9人)共六个小组(57人)来完成。
每个小组会有一次或以上的自检。
(二):YTB002 1/42莱茵之星单层客车,按流程标准可分成:内座组装(12人),车底组装(9人),车身组装(20人),成品包装(6人)共四个小组(47人)来完成,在其中也加入了多次的自检。
03.装配车间平面分布图04.装配生产线平衡改善过程•了解产品组装工艺•对U型拉进行工时测定,得到统计数据•从统计数据分析U型拉平衡状况•识别瓶颈工位,找出不平衡的原因•运用平衡改善法则(ECRS法则)、动作经济原则等方法制定改善方案•将改善方案告知组长或装配主任,实施现场改善•改善效果分析总结05.平衡改善法则-ECRS法则简介以上ECRS法则,具体可通过下列图片来说明生产中如何运用改善:06.装配线平衡典型案例•U拉序号:U24、U25•产品编号:53072(太空车)•组装部分:成品和包装改善前各工位组装工艺此款产品的装配线由U25、U24两个U型拉组成,工位分布如下图所示:平衡率=各工序的作业时间/(瓶颈工位时间*人数)=(9.5+11+6+13+8+8+8+6+9+10+6+8)/(13*12)=65.71% 平衡损失率=1-平衡率=34.29%改善前装配线工位平衡图改善措施从统计数据分析这条装配线,可以发现瓶颈工位是工位4。
生产线平衡分析与改善方法精益生产管理中一个流生产的基础就是生产线平衡。
生产线平衡分析与改善的引入,在于计算生产产能不能只依靠每个工站的标准工时来计算,以标准工时来制定步骤仅仅对于单个工站是有效的,如果要评估整条生产线,就需要需要一个新概念,这就是生产线平衡。
下面从线平衡基本概念入手介绍生产线平衡分析与改善影响因素和推行步骤。
平衡率和平衡损失举个例子:生产线共5个工站(5个人),标准工时分别为10秒、14秒、9秒、12秒、10秒,可知瓶颈工站的标准工时为14秒,n为5, Σx =10+14+9+12+10=55秒,产能=3600/14=257pcs/h,假设一个班计划生产2400件。
就可以计算得出平衡率和平衡损失:平衡率=55/14/5x100%=79%平衡损失=(14x5-55)/3600x2400=10人小时/班。
也相当于1个人没做事。
一条流水线是由许多任务站,许多机器/人组成的,如果这些工站的工作周期完全一致,那么我们就认为这条线的各工站是节拍平衡的,即这条生产线是平衡的,没有平衡损失;否则就是不平衡的,有平衡损失。
线平衡性的衡量标准是平衡率,平衡率最高是100%,但实际中很难实现。
一条规划不好的线往往只有60%-75%的平衡率,一般我们认为线平衡率至少要达到85%才可以量产,如果要推行精益生产方式的一个流的生产方式,平衡率至少要95%以上。
生产线平衡之工时山积表生产线平衡分析:平衡率低的影响平衡率低带来的影响表现在这几个方面:产生等待浪费;产生WIP浪费;阻碍改替进行;生产效率低下;负荷不均影响士气;不能按客户需求开展节拍式生产,导致对客户需求响应迟钝。
所以生产线平衡率问题值得我们企业多加关注。
生产线平衡分析与改善推行步骤1、动作单元分解产品结构拆分(如果是新产品)或者现场实际观察(对已有产品改善),首先进行动作单元分解,画出动作先行图(动作先后顺序图)。
2、动作单元工时测量制定测量实际工时,进行速度评比及加上宽放。
生产与运作案例分析案例背景:---沃尔沃公司的工作团队随着大市场的逐渐消失,沃尔沃〔volvo〕公司曾经研究过其装配线是否已经过时。
1974年,该汽车厂撤除了其在Kalmar州工厂里的装配线。
该生产线被小的系统取代,该系统中汽车以小批量进展生产,并给予生产汽车零部件的工作团队更大的自主权。
沃尔沃公司的官员相信,成员在他们的工作中将提高质量,并能增强他们的自豪感。
沃尔沃公司非常相信团队,在其Uddevallad的新厂中也采取了这种系统。
Uddevallad分厂1900年投产运行,在Uddevallad分厂车间,由8到10人组成自我管理小组,完成从开场到完毕的整个装配工作。
装配中的汽车不是通过传送带从一个工人送到另一个工人,而是在一个固定的装配地点装配,一种专用装置可使汽车按需要任意倾斜,以便工人顺利完成工作。
每一团队有高度的自治权和高度的责任感,他们可以做出暂定和休假方案,当团队中某一成员缺席时,他们可以重新分配工作。
这些团队同样可以参加决策,并对很多任务负责,包括质量控制,生产方案,制定工作程序,维修装备和下达供给任务。
Uddevallad分厂的工人工资依据其表现获得工资。
除了工资外,质量维护,生产维护以及每周到达预定的目标都将获得奖金。
该厂中没有监视人员和领班,其6个车间中,每一个车间都有80到100名雇员,这些雇员又分成装配小组。
每一装配小组有一名协调员〔按轮流方式选择〕,他同管理人员直接保持联系。
为了确保系统的正常工作,工厂为雇员提供了大量信息。
沃尔沃公司也做了大量的深入工作,以确保工人对公司历史,传统和策略有一个比拟透彻的理解,同时,鼓励员工承受自由信息,而且工人已经承受了从装配过程到新产品革新等方面的大量信息。
但Uddevallad分厂的新系统总体上并不成功。
虽然士气高涨且缺席率已经下来,但生产率仍低于沃尔沃公司在比利时的Chent分厂,该分厂在装配线上生产一辆汽车的本钱是Uddevallad分成的一半。
生产车间改善方案的成功案例分享近年来,随着企业竞争日益激烈,生产车间的改善成为提高效率和降低成本的重要手段之一。
本文将分享一则成功案例,探讨企业如何通过改善生产车间来实现效益的提升。
一、背景介绍该案例发生在一家制造业企业,该企业拥有一条生产线,负责生产某种复杂产品。
然而,在关键环节,该生产线存在着一些问题,如产能低下、能源浪费、产品质量不稳定等。
为了解决这些问题,企业决定进行生产车间的改善。
二、问题分析在改善生产车间之前,企业首先进行了问题分析。
通过对生产线的观察和数据的收集,企业发现主要问题集中在以下几个方面:1. 工序流程不优化:工序之间存在瓶颈,导致产能低下。
2. 设备老化和维护不到位:生产设备存在老化现象,维护保养不及时,影响了生产效率。
3. 资源浪费:能源利用不高,存在能耗过大的问题。
4. 质量控制不完善:产品质量波动大,无法达到稳定的标准。
三、改善方案基于问题分析的结果,企业提出了以下改善方案:1. 工序优化:通过重新规划生产线上各个工序的顺序和间隔,实现流程的优化,避免瓶颈环节,提高产能。
2. 设备更新和维护:对老化设备进行更换或维修,确保设备正常运行,提高生产效率。
3. 节能措施:改进能源利用方式,例如引入节能设备、优化设备运行参数等,降低能耗。
4. 质量控制改善:建立完善的质量控制体系,采取严格的检验标准和检测手段,保证产品质量的稳定性。
四、实施与效果在制定改善方案后,企业针对每个方案制定了具体的实施计划,并逐步进行实施。
在实施过程中,企业注重团队合作、沟通和监控。
经过一段时间的实施,改善方案取得了显著的效果。
首先,工序优化使生产线的效率大幅提升,产能得到了明显的增加。
其次,设备的更新和维护使得设备的寿命延长,减少了停机时间,提高了生产效率。
同时,通过采取节能措施,企业成功降低了能耗并节约了能源成本。
最后,质量控制的改善使得产品质量的稳定性得到了提高,客户满意度也有所提升。
五、经验总结通过这个成功案例,我们可以得出以下几点经验总结:1. 进行问题分析:在进行生产车间改善前,进行全面而深入的问题分析,找出症结所在,制定有针对性的改善方案。
生产线改善案例以下是一个生产线改善案例:问题描述:某家汽车制造公司的生产线存在以下问题:1. 生产线上的工人需要频繁转换工作任务,导致生产效率低下。
2. 装配过程中存在较多的错误和缺陷,需要加大质检力度。
3. 物料供应不及时,导致停工等待物料的时间较长。
4. 员工工作环境较差,导致员工工作积极性不高。
改善方案:1. 优化工作任务分配:根据工人的技能和专长,将工作任务分配给最适合的工人,避免频繁转换工作任务。
2. 引入自动化装配设备:将部分装配工作由工人改为由自动化设备完成,减少人为错误和缺陷的发生。
3. 建立物料供应管理系统:与供应商建立紧密的合作关系,建立物料供应管理系统,确保物料的及时供应,减少停工等待物料的时间。
4. 改善员工工作环境:提供舒适的工作环境,如空调、光线充足、人性化的工作站等,提高员工的工作积极性。
预期效果:1. 生产效率提高:优化工作任务分配和引入自动化设备,减少工人的转换工作任务和人为错误,提高生产效率。
2. 产品质量提升:通过加大质检力度和减少人为错误和缺陷的发生,提高产品质量。
3. 生产线稳定运行:建立物料供应管理系统,确保物料的及时供应,减少停工等待物料的时间,提高生产线的稳定性。
4. 员工满意度提高:改善员工工作环境,提高员工的工作积极性和满意度,减少员工的离职率。
实施步骤:1. 分析当前生产线存在的问题,并确定改善目标和关键指标。
2. 设计改善方案,并制定详细的实施计划。
3. 逐步实施改善方案,监测改善效果,并及时调整和改进方案。
4. 培训员工,提高他们的技能和专长,以适应新的工作任务和自动化设备。
5. 建立物料供应管理系统,与供应商建立紧密的合作关系。
6. 改善员工工作环境,提供舒适的工作环境和人性化的工作站。
7. 定期评估改善效果,并进行持续改进。
以上是一个生产线改善案例,具体的改善方案和实施步骤可以根据实际情况进行调整和修改。
生产线平衡分析改善案例1. 引言在现代生产制造中,生产线平衡是一项重要的管理工具,它可以提高生产效率,降低成本,并优化生产过程。
然而,许多企业在实际操作中往往面临一些生产线不平衡的问题,导致生产效率低下、工作环境混乱等情况。
本文将通过一个实际案例,探讨如何进行生产线平衡分析和改善,并提出有效的解决方案。
2. 案例描述某制造企业生产线的主要产品是汽车轮胎。
该生产线包括橡胶混炼、轮胎成型、胶带裁剪等多个工序。
然而,该企业在生产过程中存在以下问题:•工序之间的生产能力差异较大:每个工序的生产能力不同,导致生产线产能受限,影响整体生产效率。
•工序间存在瓶颈工序:某些工序的产能远低于其他工序,成为生产线的瓶颈,导致生产线的平衡性差。
•产品在不同工序之间的等待时间过长:由于工序间生产能力不均衡,产品在某些工序中等待的时间过长,浪费了人力和资源。
3. 生产线平衡分析为了解决上述问题,我们首先进行生产线平衡分析,以找出生产线中的瓶颈工序和工序之间的不平衡情况。
具体步骤如下:3.1 数据收集我们收集了每个工序的生产能力以及产品在各个工序中的等待时间数据。
通过收集足够的数据,可以客观地分析生产线的瓶颈和不平衡情况。
3.2 生产线平衡度计算我们使用平衡度指数来衡量生产线的平衡情况。
平衡度指数的计算公式为:平衡度指数 = (最大生产时间 - 实际生产时间) / 最大生产时间通过计算每个工序的平衡度指数,我们可以得出整个生产线的平衡度情况。
3.3 瓶颈工序分析根据生产能力数据和平衡度指数,我们可以确定哪个工序是生产线的瓶颈。
通常来说,平衡度较低的工序往往是瓶颈。
通过瓶颈工序分析,我们可以找出生产线中的瓶颈,为后续的改善提供依据。
3.4 工序间平衡分析除了找出瓶颈工序外,我们还需要进行工序间的平衡分析。
通过比较不同工序的生产能力和等待时间,我们可以确定哪些工序之间存在不平衡的情况。
这种分析可以帮助我们找出生产线的瓶颈,并制定合理的改善方案。
车身装配生产线平衡改善案例
白车身装配是汽车生产环节中一个重要的组成部分,是整车质量的关键环节。
防错、标准化作业、定置等精益工具的使用可以有效地改善生产线平衡,达到事半功倍的效果。
精益生产是起源于丰田的一种生产方式,经过二十多年的发展已广泛应用于各行业的制造流程中,其主旨是消除浪费、均衡、注重成本。
生产线不平衡及其所造成的资源浪费严重是所有汽车企业必须面对的问题。
防错、标准化作业、定置、提案、生产线平衡墙等精益工具是生产线平衡改造的利器,在生产线平衡活动中,遵循持续改进原则,逐步改善现状,提高生产率及产品质量,提升企业品牌形象的过程是对不断超越自我的完美诠释。
作为克莱斯勒骄傲的300C车型从推出起,就得到了市场的广泛关注与认可,人们对300C的需求量也越来越大。
而市场需求的压力与生产线产能是一对天然的矛盾,在白车身装配线的生产过程中,瓶颈工位的节拍制约了生产线的产能,也造成了其他工位资源的浪费。
在处理瓶颈工位问题以适应新的节拍要求过程中,本文将对使用防错、标准化作业、定置等精益工具来改进生产线平衡进行论述。
一、白车身装配线现状
白车身经过主线到达装配线后,使用马表测量法多次测量取平均值得出各工位单工位节拍及工作与闲滞时间(见表1)
图1中,最长工序时间(480s)决定装配线节拍,装配线整体节拍为7.5件/h,8h单班日产量为60件。
图1 工作与闲滞时间
二、瓶颈分析
1、工序分析:
BPT1(Basic Pitch Time):工序平均所持加工净值(不含浮余率)。
BPT2:人均所持加工净值(不含浮余率)。
BPT1=总加工时间净值/工序数=(PL1+PL3+PL4+PL4+PL5+PL6+PL7+PL8+PL9+PL10+PL11+ PL12+ DM13+DM14+DM15+DM16)/16=3990/16=249.375s。
BPT2=总加工时间净值/作业人员人数=3990/37=107.9s。
2、制成作业平均时间表
□按照工序顺序,记入必要事项:工序号码、工序名称、PT线、加工时间净值。
□以折线图表显示各工序加工时间净值。
3、瓶颈分析
图2中,圆圈显示出在平均作业时间表中,占作业时间最长的工序(瓶颈工序)。
现阶段瓶颈工
序为PL7、PL8、PL11。
图2 平均作业时间
影响因子指数分析:PL7、PL8、PL11。
□PL7与PL8为工位消费时间最大、工位最关键因素:PL7(PL8)影响指数=480×16/3990=1.9248。
□PL11 消耗时间420s 为次要关键因素:PL11影响指数=420×16/3990=1.6842。
□超过BPT的工序=6,总共工序=16。
4、编成效率的计算&计算管理界限
□编成效率的计算
编成效率是指使用百分比值的显示评价生产线的编成状态。
设定全工序的时间值为100%,人平均加工时间与瓶颈工序的时间差越大,则数值落差越大,即效率越差,工人们需全力将编成效率提高,越接近于100%越好。
编成效率=BPT/瓶颈工序时间=249.375/480=51.95%
□计算管理界限
管理者要计算出生产线上“管理界限”的上限值及下限值,通常考虑管理界限在85%以上。
本次改进将管理限界定为95%,则:
上限值=BPT/编成效率目标(0.95)=249.375/0.95=262.5s。
下限值=2×BPT-上限值=249.375×2-262.5=236.25s。
三、研究改善提案
图3 改善前
图4 改善后
1、着眼点
超过管理上限的工位:PL6、PL7、PL8、PL11、DM13。
2、对于瓶颈工序的改善
□PL6:车门铰链安装工位:
车门铰链对PL7、PL8车门安装及调整工位节拍具有决定性影响,对PL6工位的改善是重点。
(1) 加强定置管理(Right Thing in Right Area)
(2) 通过JES(Job Element Sheet,工作构成表)分析,制定SWI(标准作业书);细化加工流程及操作方法,规定标准路径(如:用路线标示从零件架到白车身的最短路径)、标准方法(如:左手握紧风扳机,右手食指与拇指将螺栓由铰链胎里侧送入螺栓孔打紧)。
(3) 改进车门铰链胎,增加防错措施,减少其在安装、拆卸及铰链定位紧固过程中的时间,具体措施如图5~8所示。
图5 车门铰链胎(Door Hinge Fixture)
图6 改进定位装置,使铰链胎能更方便地安装及拆卸
图7 增加铰链定位装置,使铰链在车身上的定位精度提高,减少后续工序调整时间
图8 增加防误措施,减少返工对线速的影响
□PL7& PL8:车门安装及调整工位
在PL6工位对铰链胎进行调整后,车门装配工位调整时间大幅减少;将本工位调整车门后的检查工作后移到DM15及DM16工位。
□PL11机盖工位
调整分装车门工位的机器人及定位胎,提高机盖的稳定性和随型度,减少PL11工位车门调整时间,有效地降低节拍。
□DM13 检查1工位
将工位的一部分工作移至后3个检查工位(主要是DM16)。
3、改进要求及依据
□以PT为基准,编成95%以上的生产效率组合,尽量向100%迈进。
□以工序顺序为顺,杜绝逆流和交叉。
□将组合工序与附件工序区分加工。
□组合工序的管理关键如下:
(1) 组合工序:流程的管理(重视作业流程的分业);
(2) 辅件:数量的管理(设备集中作业);
(3) 同种、同性能的工序由同一作业者专业化生产。
□充分考虑工序间的联系和配置,进行合理的组合。
□充分考虑操作人员的技能和适应性能。
改善情况总结
1、改善后工位节拍统计如表2所示。
2、如图9可知,改进后的最长工序时间为240s,装配线整体节拍为15 件/h,8h单班日产量为120件。
图9 改善后的工作与闲滞时间
改进后的BPT=3530/16=220.625s;
编成效率=220.625/240=92%。
四、结语
经过为期两个月的改造,生产线平衡较改进前有较大提高,编成效率由51%上升至92%,最长工序时间由480s降至240s,单车总装配时间由3990s下降至3530s,线速提高了一倍,在设备正常的情况下可以完成8h单班产量120。
在生产线平衡过程中诸如防错、标准化作业、定置管理等精益工具的使用可以大幅度提高生产效率,在保证Q、C(质量、成本)的基础上,使产量有大幅度的提高,将不可能变为可能。
生产线平衡在拉动系统(Pull System)中有极其重要的作用,在今后的生产中生产线平衡将遵循持续改进(CI)原则不断完善,使BPS(BBDC生产方式)如TPS(丰田精益生产方式)一样真正融入到汽车生产过程中。