动画公司管理制度第一章总则第一条为了规范动画公司的管理行为，提高公司运营效率，保障员工合法权益，制定本管理制度。
第二条动画公司管理制度适用于公司内部全体员工，所有员工应严格遵守本制度规定。
第三条公司管理人员应严格执行本制度，对违反规定的员工做出相应处理。
第四条动画公司管理制度的修改由公司管理部门制定，经公司领导审核后执行。
第二章公司组织架构第一条动画公司设立总经理一人，直接领导公司行政运作和管理事项。
第二条动画公司设立副总经理一人，协助总经理处理公司事务，并代总经理处理工作。
第三条动画公司设立各部门，包括制作部、销售部、市场部、财务部、人力资源部等，各部门根据公司规模和业务需求设立。
第四条动画公司设立监督部门，负责监督各部门的工作执行情况，并及时报告总经理。
第五条动画公司设立董事会，由公司股东组成，负责监督公司运营情况和重大事项决策。
第六条公司各部门设立相应岗位，各岗位职责与权限由部门负责人确定。
第七条公司员工按照公司组织架构进行分工，各司其职，协力合作。
第八条公司组织架构调整由公司领导决定，部门负责人负责实施。
第三章公司员工管理第一条公司招聘员工均应通过正规渠道进行，不得擅自招聘无经验或无资格人员。
第二条公司对员工进行培训，提高员工技能和业务水平。
第三条公司员工应遵守公司纪律，服从管理，保守公司商业秘密。
第四条公司员工应遵守工作时间，严格执行工作计划，保质保量完成工作任务。
第五条公司员工应遵守岗位职责，积极协作，互相帮助，共同完成工作。
第六条公司员工应保持良好的工作状态，对公司负责，爱岗敬业。
第七条公司员工应遵守公司管理制度，不得随意违反规定，若有违反行为，将做出相应处理。
第八条公司员工应主动向公司领导汇报工作情况、发现问题与改进建议。
第九条公司员工应保护公司财产和设备，不得私自擅用。
第十条公司员工应遵守公司活动规定，不得私自参与竞争性活动。
第四章公司绩效评估第一条公司对员工绩效进行定期考核，根据工作表现评定优秀、良好、及格、不及格等绩效等级。
