母乳喂养门诊咨询工作制度

(完整版)母乳喂养指导工作制度母乳喂养指导工作制度1. 目的本指导工作制度旨在规范母乳喂养指导工作，保障母婴健康，提供全面的母乳喂养支持和指导。

2. 范围本指导工作制度适用于所有与母婴相关的医疗机构和保健机构。

3. 喂养指导流程3.1 宣传和教育- 加强对母乳喂养的宣传和教育，提高公众意识。

- 向孕妇和新生儿家庭提供有关母乳喂养的教育材料和培训。

3.2 咨询和指导- 通过预约和候诊的方式，向咨询者提供个性化的母乳喂养指导和意见。

- 鼓励家庭成员一同参与，提供家庭支持和辅导。

3.3 质量控制- 定期进行质量评估，确保提供的服务符合标准和要求。

- 针对咨询者的反馈，进行持续改进和优化。

4. 专业人员要求4.1 母乳喂养指导员- 必须具备相关医学或护理专业背景。

- 必须参加相关培训并通过考核。

4.2 家庭支持专员- 必须具备相关心理或社会工作专业背景。

- 必须参加相关培训并通过考核。

5. 安全和隐私保护5.1 保护用户隐私- 咨询者的个人信息必须得到保护，不得泄露或滥用。

5.2 安全措施- 指导工作场所必须配置必要的安全设施和设备，保障咨询者安全。

6. 工作评估6.1 绩效考核- 根据指定标准和要求，对指导员和支持专员进行定期考核。

6.2 经验交流- 鼓励专业人员之间进行经验交流和分享，促进工作质量的提升。

7. 违规处理7.1 违规行为定义- 对于违背工作准则和伦理规范的行为，包括滥用职权、泄露用户隐私等，将视情节严重程度进行处理。

7.2 处理措施- 根据违规行为的严重程度，采取相应的处理措施，包括警告、停职、解雇等。

8. 附则本制度自颁布之日起生效，并作为母乳喂养指导工作的依据，经过必要的修订和调整后，须重新发布。

母乳喂养门诊规章制度第一条总则为了促进母乳喂养的普及和推动母婴健康，制定本规章制度。

第二条服务宗旨母乳喂养门诊的服务宗旨是为产妇提供专业的母乳喂养指导和支持，帮助产妇正确掌握母乳喂养技巧，建立正确的喂养观念，确保母乳喂养的顺利进行。

第三条服务内容1. 提供产妇产前、产后母乳喂养指导和培训；2. 解答产妇在母乳喂养过程中遇到的问题；3. 制定个性化的母乳喂养计划；4. 提供母乳量测量服务，并根据需要制定喂养计划；5. 提供母乳喂养相关产品的推荐和购买服务。

第四条服务流程1. 产妇到达母乳喂养门诊后，由护士进行初步询问和评估；2. 产妇进行母乳量测，护士根据量测结果制定喂养计划；3. 产妇在医生的指导下实施母乳喂养计划；4. 定期回访产妇，检查喂养效果并根据需要调整喂养计划。

第五条服务原则1. 严格遵守医疗规范和伦理准则，确保服务质量；2. 尊重产妇的选择和意见，因人而异制定个性化的母乳喂养计划；3. 保护产妇的隐私和权益，确保信息安全；4. 关注产妇的心理健康，提供心理支持和鼓励。

第六条医疗安全1. 严格执行母婴交叉感染防控措施，保障医疗安全；2. 建立健全的档案管理制度，确保信息准确、完整、及时；3. 定期进行医护人员的继续教育和培训，提升专业技能。

第七条质量评估1. 定期对母乳喂养门诊服务质量进行评估，发现问题及时整改；2. 积极收集产妇的意见和建议，不断改进服务质量。

第八条其他规定1. 本规章制度自发布之日起正式实施；2. 本规章制度的最终解释权归母乳喂养门诊所有。

以上为母乳喂养门诊规章制度，如有违反规定者，将依法处理。

希望全体医务工作者和产妇共同遵守本规章制度，共同推动母乳喂养事业的发展。

感谢各位的支持与配合！。

一、目的为提高母乳喂养率，保障母婴健康，降低非医学指征剖宫产率，依据《国际母乳代用品销售守则》、《爱婴医院十条标准》等相关法律法规，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我院全体医护人员、工作人员及孕产妇。

三、爱婴医院标准1. 制定书面的母乳喂养规定，并常规传达到全体卫生人员。

2. 对全体卫生人员进行必要的技术培训，使其能实施有关规定。

3. 把有关母乳喂养的好处及处理方法告诉所有的孕妇。

4. 帮助母亲在产后半小时内开始母乳喂养。

5. 指导母亲如何喂奶，以及在需与其婴儿分开的情况下如何保持泌乳。

6. 除母乳外，禁止给新生儿吃任何食物或饮料，除非有医学指征。

7. 实行24小时母婴同室。

8. 鼓励按需哺乳。

9. 不要给母乳喂养的婴儿吸人工奶头，或使用奶头作安慰物。

10. 促进母乳喂养支持组织的建立并将出院的母亲转给这些组织。

四、管理制度1. 成立爱婴医院领导小组和技术指导小组，负责组织、协调、监督和检查母乳喂养工作。

2. 制定母乳喂养年度工作计划、总结、督导检查记录和改进措施。

3. 对全体医护人员进行母乳喂养知识和技术培训，确保掌握母乳喂养相关知识和技能。

4. 设立母乳喂养咨询门诊，为孕产妇提供母乳喂养咨询服务。

5. 定期开展孕妇学校，宣传母乳喂养知识，提高孕产妇母乳喂养意识。

6. 实行24小时母婴同室，确保母婴安全。

7. 按需哺乳，尊重孕产妇意愿，满足婴儿需求。

8. 严禁推销、宣传母乳代用品，保证母乳喂养工作质量。

9. 将住院期间纯母乳喂养率和非医学需要剖宫产率纳入产科、儿科医疗质量管理体系。

10. 定期对医护人员进行考核，确保母乳喂养工作落实到位。

五、监督与考核1. 成立爱婴医院考核小组，负责对母乳喂养工作进行监督和考核。

2. 考核内容包括：母乳喂养知识掌握情况、母乳喂养工作落实情况、母乳喂养效果等。

3. 对考核不合格的医护人员，进行培训和再考核，直至合格。

4. 对在母乳喂养工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

母乳喂养实施方案及工作制度1. 目的和原则为了保障母婴健康，提高我国母乳喂养率，根据相关法律法规，特制定本实施方案及工作制度。

本方案遵循自愿、平等、科学、便捷的原则，旨在为哺乳期母亲提供安全、便捷、高效的母乳喂养服务。

2. 母乳喂养实施方案2.1 母乳喂养宣传与教育1. 定期开展母乳喂养知识讲座，提高准妈妈和家属对母乳喂养的认识。

2. 利用宣传册、海报等形式，普及母乳喂养的优点和正确喂养方法。

3. 结合互联网平台，发布母乳喂养相关资讯，回答准妈妈们的疑问。

2.2 母乳喂养设施与服务1. 设立母乳喂养室，为哺乳期母亲提供私密、舒适的喂养环境。

2. 配置冰箱、保温箱等设施，确保母乳质量。

3. 提供母乳储存、运输等方面的咨询服务。

2.3 母乳喂养支持与指导1. 开展孕期母乳喂养指导，帮助准妈妈树立信心。

2. 提倡医院内母乳喂养，提供专业技术支持。

3. 建立母乳喂养交流群，促进哺乳期母亲之间的经验分享。

3. 母乳喂养工作制度3.1 组织管理1. 成立母乳喂养工作领导小组，负责协调、监督、评估相关工作。

2. 设立母乳喂养工作专员，负责日常事务处理。

3.2 工作流程1. 孕期：开展母乳喂养知识讲座，提供母乳喂养指导。

2. 产后：设立母乳喂养咨询台，提供母乳喂养技术支持。

3. 哺乳期：定期随访，了解母乳喂养情况，提供相应指导。

3.3 人员培训与考核1. 对医护人员进行母乳喂养相关知识培训，提高其专业素养。

2. 设立考核机制，确保母乳喂养工作的顺利开展。

3.4 质量控制与评估1. 定期对母乳喂养工作进行质量检查，确保各项工作落实到位。

2. 收集反馈意见，不断优化母乳喂养服务。

4. 附则本实施方案及工作制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。

5. 联系方式母乳喂养工作领导小组联系电话：xxxxxxxx电子邮箱：xxxxxxxx---------------------以上为母乳喂养实施方案及工作制度的简要概述，如有需要，可进一步完善和细化。

母乳喂养指导门诊工作流程制度为了提高母乳喂养的成功率和质量，确保母婴健康，特制定本工作流程制度。

一、母乳喂养指导门诊设置1. 母乳喂养指导门诊应设置在产科、儿科或独立的母乳喂养指导中心。

2. 门诊应设有独立的咨询室、哺乳室、资料室等。

3. 门诊应配备专业的母乳喂养指导师、医生、护士等人员。

二、母乳喂养指导门诊工作流程1. 预约与咨询1.1 孕妇或家属可通过电话、网络等方式预约母乳喂养指导门诊。

1.2 母乳喂养指导师与孕妇或家属确认预约时间，并提供相关咨询服务。

2. 初次咨询2.1 母乳喂养指导师了解孕妇的基本情况，包括年龄、孕周、健康状况等。

2.2 母乳喂养指导师向孕妇讲解母乳喂养的好处、方法和技巧。

2.3 母乳喂养指导师解答孕妇关于母乳喂养的疑问和问题。

3. 哺乳期咨询3.1 母乳喂养指导师根据孕妇的需求，提供哺乳期饮食、营养、心理等方面的指导。

3.2 母乳喂养指导师指导孕妇正确处理哺乳期常见问题，如乳头疼痛、乳腺炎等。

3.3 母乳喂养指导师传授孕妇哺乳技巧，提高哺乳成功率。

4. 跟踪随访4.1 母乳喂养指导师定期对孕妇进行随访，了解哺乳情况，提供针对性指导。

4.2 母乳喂养指导师根据孕妇的需求，提供上门服务或远程咨询。

5. 哺乳室管理5.1 哺乳室应保持清洁、卫生，通风良好。

5.2 哺乳室配备必要的哺乳用品，如哺乳椅、哺乳枕、温奶器等。

5.3 母乳喂养指导师指导孕妇正确使用哺乳室设施。

6. 资料管理6.1 母乳喂养指导门诊应建立孕妇资料库，包括孕妇基本信息、哺乳情况等。

6.2 母乳喂养指导师定期更新资料，确保信息的准确性和完整性。

7. 培训与考核7.1 母乳喂养指导师应定期参加专业培训，提高自身业务水平。

7.2 母乳喂养指导师需接受考核，合格后方可从事相关工作。

三、母乳喂养指导门诊工作制度1. 母乳喂养指导师应严格遵守门诊工作制度，按时上下班，保持联系电话畅通。

2. 母乳喂养指导师应尊重孕妇，保护孕妇隐私，提供热情、周到的服务。

爱婴医院母乳喂养管理制度爱婴医院母乳喂养管理制度一、目的和原则1. 目的：为了促进新生儿的健康成长，提高母乳喂养的普及率和成功率，建立爱婴医院母乳喂养管理制度。

2. 原则：以新生儿的健康为中心，母乳喂养为首选，兼顾母亲的身体和心理健康。

二、组织机构和职责1. 组织机构：建立爱婴医院母乳喂养管理小组，包括医生、护士、营养师等相关人员。

2. 职责：- 医生：负责进行母乳喂养指导和婴儿健康监测，并解答家长的相关问题。

- 护士：负责进行母乳喂养的实施和记录，并协助医生进行婴儿健康监测。

- 营养师：负责制定合理的母乳喂养方案，并向家长提供相关的营养咨询。

三、母乳喂养的流程和管理1. 母乳启动：- 医生和护士应尽早向母亲解释和推广母乳喂养的重要性，并提供科学的喂养指导。

- 母亲产后立即进行初次哺乳，医生和护士协助并进行技术指导。

- 每日跟踪记录母婴情况，及时发现问题并解决。

2. 母乳供应：- 母亲每天需喂养婴儿至少8次，每次喂养时间不应少于20分钟。

- 护士应协助母亲排除乳房堵塞、乳头疼痛等问题，保证母乳供应。

- 定期进行体重测量，并根据婴儿生长发育情况调整喂养量。

3. 母乳保存和消毒：- 提供合适的母乳存放容器，确保母乳保存的干净和安全。

- 母乳的保存时间不应超过48小时，未开封的冷冻母乳可保存6个月。

- 护士应定期对母乳存储设备进行消毒和清洁，确保卫生条件。

4. 配方奶喂养：- 在无法进行母乳喂养的情况下，按照医生和营养师的指导进行配方奶喂养。

- 配方奶的选用应符合国家相关标准，避免使用过期或不合规的产品。

5. 家属参与：- 鼓励家属积极参与婴儿的母乳喂养过程，提供支持和帮助。

- 员工应与家属建立良好的沟通和合作关系，解答相关问题，提供指导。

6. 婴儿健康监测：- 医生和护士每日进行婴儿的健康监测，对出现任何不适的情况及时处理和记录。

- 定期进行母乳喂养效果评估和婴儿生长发育评估，对异常情况及时处理。

四、宣传和培训1. 宣传：- 在医院内设立标志和宣传画，提高母乳喂养的知名度和重要性。

母乳喂养教育门诊工作制度1. 背景随着母乳喂养的重要性日益被认识到，为了提供更好的支持和指导，我们决定设立母乳喂养教育门诊。

本工作制度旨在规范门诊的运作流程，确保提供高质量的母乳喂养教育服务。

2. 工作目标- 提供准确、及时的母乳喂养知识和指导，帮助妈妈们正确进行母乳喂养。

- 解答妈妈们在母乳喂养过程中遇到的问题，提供专业的建议和支持。

- 提高公众对母乳喂养的认识和意识，促进母乳喂养的普及。

3. 门诊服务内容- 提供一对一的母乳喂养咨询服务，根据妈妈和宝宝的具体情况，制定个性化的喂养计划。

- 解答妈妈们关于母乳喂养的常见问题，包括正确的喂养姿势、喂养频率、乳房护理等。

- 提供关于母乳喂养的教育资料和宣传材料，帮助妈妈们更好地了解母乳喂养的益处和技巧。

4. 门诊流程- 预约：妈妈们可以提前电话预约门诊时间，以便安排适当的时间段进行咨询和指导。

- 咨询：妈妈们到达门诊后，将被安排与一位经验丰富的母乳喂养专家进行一对一的咨询。

- 评估：专家会根据妈妈和宝宝的情况，进行相关的体格评估和喂养评估，以制定个性化的喂养计划。

- 指导：专家将根据评估结果，向妈妈们提供详细的母乳喂养指导，包括正确的喂养姿势、喂养频率和乳房护理等方面的建议。

- 资料提供：专家将提供相关的母乳喂养教育资料和宣传材料，帮助妈妈们更好地了解母乳喂养的重要性和技巧。

5. 专家团队我们的门诊将由一支经验丰富、专业的母乳喂养专家团队组成。

专家团队将持续接受相关培训和研究，以保持最新的专业知识和技能。

6. 反馈与改进为了不断提高门诊服务的质量，我们欢迎妈妈们提供宝贵的反馈意见和建议。

我们将定期评估门诊的运作情况，并根据反馈意见进行改进和优化。

7. 结束语本工作制度旨在确保母乳喂养教育门诊的高效运作和提供优质的服务。

通过专业的指导和支持，我们将帮助更多的妈妈们成功进行母乳喂养，并促进母乳喂养的普及和认知。

（一）母乳喂养政策1、建立爱婴医院领导小组和技术指导小组，指导母乳喂养政策实施。

2、组织所有卫生人员进行技术培训，普及母乳喂养的新观点、新知识，以及政策的实施。

3、让所有孕妇接受母乳喂养好处及处理方法教育，以及孕期及哺乳期饮食指导。

4、保证新生儿包括早产儿在产后半小时内早吸吮，时间不得少于半小时，剖宫产的新生儿也要早期进行皮肤接触：除非有医学指征，开奶前不能加糖水、牛奶及其它代乳品或流汁。

5、实行母婴同室，婴儿和母亲24小时在一起，婴儿应按需哺乳。

6、指导产妇正确哺乳，在婴儿与母亲分开时，指导产妇挤奶，保持泌乳。

7、在医院内禁止使用奶瓶和橡皮奶头。

8、严禁向母亲推销或赠送代乳品、奶瓶和橡皮奶头等，严禁在院内进行任何形式的有关代乳品的宣传。

9、医务人员不得接受代乳品制造商的乳品、代乳品样品的捐赠或免费培训。

10、对母亲进行出院指导，告诉母亲产后4-6月内应该坚持母乳喂养，4个月后应逐步添加辅食。

（二）职工母乳喂养培训制度母乳喂养作为爱婴医院工作的重要组成部分，必须始终如一的实施。

因此，要求全院工作人员必须接受母乳喂养理论知识及临床技巧的培训。

一、培训对象全院职工、新招聘的医生、护士。

二、培训时间1、所有新上岗人员进行不少于18小时的母乳喂养知识、技能培训；2、重点科室（产科、新生儿科、儿科、妇科）医护人员及业务管理人员每年培训时间不少于3小时；3、每年对全院医护人员进行爱婴医院管理和母乳喂养知识与技能培训至少一次。

（三）母乳喂养健康教育培训制度为落实院内母乳喂养政策，促使母乳喂养成功，应对所有来院产检的孕妇，从妊娠三十二周开始，在门诊父母学校进行母乳喂养知识的健康教育。

一、培训对象妊娠32周以上的孕妇及家属。

二、培训内容：1.母乳喂养知识：母乳喂养的好处，初乳的特点及作用，早吸吮、按需哺乳、母婴同室的重要性，2.母乳喂养技巧。

（1）婴儿吸吮母乳时的正确姿势；（2）母亲喂奶时正确姿势（睡、坐），手的正确姿势：（3）手法挤奶的方法及部位。

儿科母乳喂养工作制度
1.有关母乳儿科医护人员认真执行本院有关母乳喂养的政策，
提高爱婴医院的长效管理，落实医院喂养的政策
2.加强技术培训，提高母乳喂养的技术水平，相关人员每年进
行技术培训，每次培训3小时，并在考核合格后方可上岗3.认真落实儿科工作制度和管理措施，为母乳喂养和母婴同室
创造良好的条件和环境
4.对产妇及家属做好母乳喂养的知识宣教，除宣教室集体宣教
外，针对每一个新入院的病人进行强化教育，是每个哺乳期母亲都能理解并接受母乳喂养，并且掌握正确的母乳喂养的方法
5.医务人员应该认真监督除母乳外禁止给新生儿任何水或者其
他饮料，除有医学指征外，禁止给婴儿奶瓶和橡皮奶头或其他安慰物，更不能宣传和使用母乳代用品
6.做好住院哺乳期母亲母乳喂养各项指标统计分析工作，及时
反馈信息，以做到母乳喂养工作的不断改进。

母乳喂养门诊工作及管理制度一、目的和原则母乳喂养对婴儿健康成长具有重要意义。

为了提高母乳喂养率，保障母婴健康，根据国家卫生健康委员会的相关规定，特制定本门诊工作及管理制度。

1. 坚持母乳喂养的原则，提倡母婴同室，早开奶，按需哺乳。

2. 加强母乳喂养宣传教育，提高孕妇及家庭对母乳喂养的认识和信心。

3. 为哺乳期母亲提供全面、专业的咨询和指导，解决母乳喂养过程中遇到的问题。

二、组织结构1. 设立母乳喂养门诊，负责母乳喂养相关的咨询、指导和管理工作。

2. 母乳喂养门诊由具备丰富经验的儿科医生、营养师和母乳喂养顾问组成。

3. 建立母乳喂养专家团队，定期开展培训和研讨，提高母乳喂养服务水平。

三、工作内容1. 母乳喂养咨询：为孕妇和哺乳期母亲提供关于母乳喂养的知识、技巧和常见问题解答。

2. 母乳喂养指导：根据母婴具体情况，制定合适的母乳喂养计划，指导母亲正确哺乳。

3. 母乳质量监测：定期检测母乳营养成分，为母亲提供合理的膳食建议。

4. 母乳喂养问题处理：针对母乳喂养过程中遇到的问题，如乳头疼痛、乳腺炎等，提供有效解决方案。

5. 母乳喂养宣传教育：开展线上线下宣传活动，提高公众对母乳喂养的认识和重视。

四、管理制度1. 母乳喂养门诊工作流程：明确各环节工作职责，确保母乳喂养服务顺利进行。

2. 母乳喂养咨询记录：详细记录咨询内容，便于跟踪母婴状况和调整喂养方案。

3. 母乳喂养指导档案：建立母子档案，记录母乳喂养相关数据，为后续服务提供依据。

4. 母乳质量监测制度：制定监测标准和方法，确保监测结果准确可靠。

5. 母乳喂养问题处理流程：明确问题处理程序，确保及时解决母乳喂养过程中遇到的问题。

五、培训与考核1. 定期组织母乳喂养相关培训，提高门诊工作人员的专业素养。

2. 加强母乳喂养知识普及，提高孕妇及家庭对母乳喂养的认识。

3. 设立考核机制，对母乳喂养门诊工作人员进行定期评估，确保服务质量。

六、总结与改进1. 定期总结母乳喂养门诊工作，分析存在的问题，提出改进措施。