质量管理部主任岗位说明书[最新]

质量部主任岗位职责质量部主任在企业中是一个非常重要的职位，他负责质量管理工作。

以下是质量部主任岗位的职责：1. 确保质量管理体系的建立和维护：质量部主任负责制定和实施公司的质量管理体系，并确保其符合国家和行业的标准要求。

他需要负责推动质量管理体系的建立、培训相关人员并监督其有效运行。

2. 确保产品质量：质量部主任负责监督和管理产品的质量控制过程，确保产品符合质量标准，并与生产部门紧密合作，以确保产品的质量合格。

3. 管理供应商和供应链质量：质量部主任需要与供应商建立和维护良好的合作关系，并对供应商的质量控制体系进行审核和评估。

他需要确保从供应商处采购的原材料符合质量要求，并及时解决供应商质量问题。

4. 建立质量管理指标和评价体系：质量部主任负责制定和监督质量管理指标和评价体系，以衡量和改进公司的质量管理水平。

他需要定期对质量数据进行分析和报告，提出改进措施，并跟踪其实施情况。

5. 领导和培训团队：质量部主任需要领导和管理质量团队，制定团队工作计划，并评估团队成员的绩效。

他需要培训团队成员的质量管理知识和技能，以确保团队的工作能够顺利进行。

6. 解决质量问题：质量部主任需要及时处理和解决质量问题，包括客户投诉、质量事故等，确保问题不会再次发生，并通过改进措施提升质量水平。

7. 参与和推动质量改进活动：质量部主任需参与组织和推动公司的质量改进活动，包括质量管理培训、内部审核、改进项目等。

他需要积极引导员工参与改进活动，并确保改进的成果能够落地和持续改进。

8. 了解和应用质量管理相关的法规和标准：质量部主任需要了解并熟悉与质量管理相关的法规和标准，包括ISO9001等国际认证标准。

他需要确保公司的质量管理工作符合相关标准的要求，并及时调整和改进质量管理体系。

9. 协调与其他部门的合作：质量部主任需要与其他部门密切合作，如生产部门、销售部门等，以确保质量管理工作与企业的其他业务相协调。

他需要与各个部门进行有效沟通和协调，推动质量管理的全面落实。

质量管理主管岗位职责说明书一、岗位概述质量管理主管是企业质量管理部门的核心岗位之一，主要负责确保产品和服务的质量符合标准和客户要求。

本文将对质量管理主管的职责进行详细说明。

二、岗位职责1. 制定和执行质量管理计划质量管理主管负责制定和执行整体质量管理计划，包括制定质量目标、评估质量绩效、开展质量培训和改善项目等，以确保质量目标能够得到有效实施。

2. 管理质量控制程序质量管理主管负责建立和维护质量控制程序，确保产品和服务符合相关质量标准和法规。

同时，监控并解决质量问题，保持质量控制的稳定性和持续性。

3. 领导质量团队质量管理主管需要领导质量团队，协调各个部门之间的合作，确保质量管理工作的顺利开展。

同时，培养和提升团队成员的能力，推动整体质量管理水平的提升。

4. 进行质量审核和评估质量管理主管负责组织和实施质量审核和评估活动，对各个环节的质量管理过程进行监督和检查，及时发现问题并提出改进措施。

5. 制定质量监控指标质量管理主管需要制定质量监控指标，对产品、流程和服务进行定量评估，及时发现质量问题，保障产品和服务的质量稳定性和可持续性。

6. 协调客户需求质量管理主管需要与客户进行沟通和协调，了解客户的需求和反馈，及时解决客户的质量问题，提升客户满意度。

7. 与相关部门进行合作质量管理主管需要与研发、生产、采购等相关部门进行紧密合作，共同制定和执行质量管理计划，并确保各个环节的质量控制工作能够协调有序地进行。

8. 报告和分析质量数据质量管理主管负责收集、整理和分析质量数据，编制质量报告，并向管理层和相关部门提供有效的数据支持，以便做出决策和改进质量管理工作。

9. 推动质量文化建设质量管理主管需要推动质量文化的建设，促进员工质量意识的提升，建立和维护良好的质量管理氛围。

三、任职要求1. 熟悉质量管理体系拥有扎实的质量管理知识，熟悉ISO9001等相关质量管理体系，并能够灵活应用于实际工作中。

2. 强大的组织和协调能力具备良好的组织和协调能力，能够有效地管理和领导团队，推动质量管理工作的顺利进行。

质量管理部岗位职责说明书质量管理部岗位职责说明书第1篇：企业质量管理部岗位说明书企业质量管理部岗位说明书质量管理部部门职能直接上级：技术质量副总经理下属部门：质量管理科、部品检验科、检验科主要职能１、贯彻执行国家和公司的质量方针、政策、法律和法规，组崐织质量策划，编制实施年度质量工作计划。

２、建立和健全公司的质量保证体系，维持质量保证体系有效崐运行。

３、组织贯彻质量责任制，对各部门落实质量职责情况进行监崐督检查，执行质量管理的各项活动。

４、组织编制、修订、实施质量管理文件。

５、制订和完善各项产品质量检验规程。

６、原材料入厂、外购(外协)件入厂、毛坯、半成品制造过程崐质量检验的执行及异常的反映与处理。

７、产品制作过程的检查及记录。

８、成品检查及记录，成品各项功能性检测及记录。

９、负责检验设备、器具的使用和保管。

１０、归口管理公司的计量及理化试验工作。

１１、负责组织质量分析、质量信息统计工作及产品质量考评、崐建档。

１２、负责组织对客诉质量异常的会同处理及追踪工作。

１３、组织公司的QC小组活动。

１４、组织开展质量体系内部审核和外部认证工作。

１５、负责汽车产品合格证的签发工作。

１６、参与对公司领导质量意识的考核工作。

１７、协助做好质量奖惩工作。

１８、完成领导交办的其他工作。

质量管理科部门职能直接上级：质量管理部所属岗位：科长、内审员、品质推进员、计量管理员、化验员主要职能１、贯彻执行国家和公司的质量方针、政策、法律和法规，具崐体组织质量策划，编制实施年度质量工作计划。

２、组织贯彻执行责任制，对各部门落实质量职责情况进行监崐督检查，执行质量管理的各项活动。

３、负责编制、修订、实施质量管理文件。

４、建立和健全公司的质量体系，归口管理质量体系文件，维崐持质量体系的有效运行。

５、做好质量体系内部审核和外部认证工作。

６、归口管理公司的计量及理化试验荼，负责检验、测量和试崐验设备的检定，校准以及建立台帐工作。

７、完成领导交办的其他工作。

质量管理主管职位工作说明书职位名称：质量管理主管工作说明书1. 职位概述质量管理主管作为公司质量管理团队的核心成员，负责制定和监督公司质量管理策略，确保产品和服务的质量符合公司标准和客户需求。

该职位要求具备良好的质量管理知识和技能，能够与跨功能团队紧密合作，持续改进公司的质量体系。

2. 职责与义务2.1 制定和实施质量管理策略负责制定公司的质量管理策略，并确保其与公司整体战略一致。

与其他部门合作，确保质量管理策略的有效执行，并推动持续改进。

监督各项质量目标的实现，并根据结果做出相应调整。

2.2 管理质量体系负责管理公司的质量体系，包括质量标准、程序和流程。

确保所有操作符合相关法律法规和行业标准，并与内部和外部审核人员合作，保证质量体系的审核合规性。

2.3 管理质量团队领导和管理质量团队，确保团队成员具备必要的技能和知识，能够有效履行其职责。

制定培训计划，提升团队成员的专业素质和能力水平。

监督团队工作进度，分配和调整工作任务，确保团队目标的达成。

2.4 进行质量监控和分析监控和评估公司产品和服务的质量表现，通过各种质量工具和方法进行数据收集和分析。

发现和解决质量问题，并采取预防和纠正措施，以确保问题的持续改善。

2.5 与客户和供应商合作与客户和供应商建立良好的合作关系，了解他们的需求和期望。

参与供应商评估和审核，确保所采购的材料和服务符合公司质量标准。

处理客户的质量投诉，及时解决问题并提供满意的解决方案。

2.6 维护质量文档和记录负责维护公司的质量文档和记录，包括工作指导书、质量报告、流程图等。

确保文件的准确性和及时更新，并保管好相关质量记录，以备审计和验证使用。

3. 任职要求3.1 学历和专业本科以上学历，质量管理、工业工程、化学工程或相关专业优先考虑。

3.2 工作经验具有5年以上质量管理相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑。

3.3 技能要求具备扎实的质量管理理论知识和方法，熟悉ISO9001等质量管理体系标准。

主任岗位说明书
岗位名称，主任。

岗位职责：
1. 负责部门的日常管理工作，包括人员安排、工作分配、绩效考核等。

2. 制定部门的发展规划和目标，确保部门工作与公司战略目标保持一致。

3. 督促部门成员完成工作任务，提高工作效率和质量，保证工作的顺利进行。

4. 协调部门内部各个岗位之间的协作，解决工作中出现的问题和矛盾。

5. 指导部门成员的工作，提供必要的培训和指导，帮助其提升工作能力和水平。

6. 负责部门的预算编制和资金使用，确保部门的经济运作符合公司的财务要求。

任职要求：
1. 本科及以上学历，管理类相关专业。

2. 具有较强的组织管理能力和沟通协调能力，能够有效领导团队完成工作任务。

3. 具有较强的工作责任心和执行力，能够承担一定的工作压力。

4. 具有较强的团队合作精神和团队领导能力，能够有效协调部门内部关系。

5. 具有较强的学习能力和创新意识，能够不断提升自己的专业水平和工作能力。

6. 具有较强的商业敏感性和市场洞察力，能够根据市场变化及时调整工作策略。

以上岗位说明书仅供参考，具体岗位要求以公司实际招聘需求为准。

质量部质量管理室主任岗位说明书岗位名称质量管理室主任岗位编号所在部门质量部岗位定员 1 直接上级质量部部长岗位工资直接下级质量技术岗、质量管理岗、统计办事岗、装试检验岗薪酬类型所辖人员5人分析日期本职：协助质量部部长贯彻实施公司的质量方针、政策、目标和计划,掌握全公司各有关单位质量工作动态，持续改进，预防缺陷。

职责与工作任务：职责一职责表述：负责协助领导具体贯彻实施公司的质量方针、政策、目标和计划。

制订质量管理室具体计划措施，实施技术质量攻关计划。

掌握全公司各有关单位质量工作动态，进行质量统计和综合分析。

工作时间百分比： %工作任务制订本室具体工作计划、措施，落实并协调在执行中出现的问题频次：次/用时：小时掌握全公司各有关单位质量工作动态，针对质量数据进行统计和综合分析，组织编写日常有关质量分析资料和分析报告，季度编写公司质量分析会质量分析报告并组织相关准备工作。

频次：次/用时：小时参与质量攻关和质量改进工作频次：次/用时：小时职责二职责表述：负责产品整个生产过程中各类质量问题的处理、制定纠正预防措施、持续改进。

工作时间百分比： %工作任务负责原材料、外协及外购成件、毛坯件的质量问题处理、制定纠正预防措施、持续改进；频次：次/用时：小时负责冷、热加工现场质量问题处理、制定纠正预防措施、持续改进；频次：次/用时：小时负责产品装配、试验现场的质量问题处理、制定纠正预防措施、持续改进；频次：次/用时：小时负责产品销售后故障品的质量问题分析、制定纠正预防措施、持续改进；频次：次/用时：小时成品验收；频次：次/用时：小时负责产品以及图纸认证事宜（如中国船级社CCS认证）；频次：次/用时：小时职责职责表述：公司质量管理体系的维护工作时间百分比： %三工作任务组织参与公司质量管理体系维护工作频次：次/用时小时组织参与公司内部质量管理体系的监督检查与维护频次：次/用时：小时组织参与公司质量管理体系文件的管理频次：次/用时：小时组织参与质量管理类文件的编制与管理频次：次/用时：小时职责四职责表述：完成领导交办的其他工作工作时间百分比： %权力：权限1、对直接下属有指挥权、指导权、考核权；权限2、在管理者代表、质量部长的授意下，有代表公司与认证机构联络的权利；权限3、对公司所属各单位、人员有质量管理体系监督检查权；对违反质量管理制度的现象有制止权和命令整改权以及质量奖惩建议权权限4：对协作供方实施二方审核的执行权、指导权和协作供方评价信息收集权、评价建议权权限5：对公司体系文件的维护权、管理权权限6：质量管理类文件、制度的建议权、制定权、检查权权限7：执行日常质量监督与管理的检查权、信息收集权、发布权、质量奖惩建议权、与外部上级机构的联络权权限8：质量会议制定文件的监督实施权权限9：质量信息的收集、索取权权限10：质量教育培训的执行权考核指标：工作协作关系：内部协调关系各部门外部协调关系公司产品用户，原材料、外购成件、扩散协作件供方，体系认证机构，产品认证机构。

质量管理主管岗位说明书一、岗位背景质量管理主管是企业中负责监督和管理质量控制流程的职位。

该岗位需要具备扎实的专业知识和丰富的经验，以确保产品和服务符合公司的质量标准，并持续改进和优化质量管理系统。

二、岗位职责1. 开发和实施质量管理策略：负责制定和执行质量管理策略，确保其与企业目标一致，并经常进行评估和改进。

2. 管理质量控制流程：负责建立质量控制流程，并监督其执行。

针对质量问题进行根本原因分析，并采取适当的措施来预防和纠正不合格产品的发生。

3. 处理质量投诉和问题：负责处理客户和内部部门的质量投诉和问题，通过深入调查分析，制定解决方案，并确保问题的及时解决。

4. 建立和维护质量标准：负责建立和维护适用于产品和服务的质量标准，确保其符合行业要求和客户期望。

5. 监督供应商和合作伙伴的质量表现：负责与供应商和合作伙伴合作，并监督其质量表现。

对不符合质量标准的供应商采取必要的纠正和预防措施。

6. 进行培训和教育：负责开展与质量管理相关的培训和教育活动，提高员工对质量管理的认识和理解，并通过知识分享促进质量相关的最佳实践。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，工程、质量管理等相关专业。

2. 专业知识：具备扎实的质量管理理论知识，熟悉国内外质量管理标准和体系。

3. 工作经验：具备相关行业质量管理经验，熟悉质量管理工作流程和方法。

4. 技能要求：具备良好的组织协调能力、问题解决能力和人际沟通能力。

能够独立工作并有效地管理团队。

5. 语言能力：良好的中英文口语和书写能力，能够流利地进行跨文化交流和沟通。

6. 质量意识：具备极高的质量意识和责任感，严谨细致，注重细节，追求卓越。

四、职业发展质量管理主管可以逐渐晋升为质量总监、质量副总裁等高级管理职位。

在职业发展过程中，需要不断提升自己的专业能力和管理技能，关注质量管理领域的最新发展趋势，并不断推动质量管理体系的优化和改进。

五、总结质量管理主管是一个重要的岗位，对于企业的可持续发展和客户满意度有着关键的影响。

职位名称质量管理部经理所属部门质量管理部直接上级质量总监直接下级质量管理部主管职位概要保证公司质量管理体系的有效运行,确保生产过程中的质量控制,维护公司质量管理体系的正常运行,并保证产品质量能满足公司和客户的要求任职资格1.学历、专业本科及以上学历，企业管理、质量管理以及电气等相关专业。

2．工作经验5年以上从事本职业相关工作，具有工程师及以上专业技术职务任职资格职责➢%依照ISO90０１体系文件建立、执行、维护公司的质量管理体系。

➢％按照质量体系文件的要求,执行内部审核并完成汇总报告及跟踪改善措施。

➢％按照公司及客户提供的产品规范,及时审核、批准、签发相关质量文件(图纸、工艺文件、检验规范)，确保有效支持日常生产任务。

➢%根据公司生产过程控制程序，监督控制原材料,过程和成品的日常检验,确保程序得以完全执行。

.➢%建立质量管理内部工作制度,并监督实施。

➢%负责部门员工选拔、配备、评价，组织部门技能培训。

➢%指导下属制定阶段工作计划,并督促执行.➢%控制本部门预算,降低费用成本。

➢％及时发现生产过程中的质量问题，并进行处理。

➢％负责本部门员工的调配、绩效考核与业务等管理工作。

➢％完成上级交办的其他工作技能技巧➢熟悉国家有关产品质量的方针、政策、法规、条例以及产品质量检验的各项标准. ➢善于发现问题、解决问题。

➢有较强的人际交往能力和团队协作精神。

➢执行力强,有良好的执行技巧能力素质➢工作细致、严谨,可以吃苦。

➢具有较强的管理能力、计划与执行能力. ➢有较强的分析、判断和决策能力考核指标➢质量管理体系运行情况➢各部门质量控制状况、质量培训情况。

➢产品质量控制状况、质量事故发生率。

➢部门内关键岗位人员的流失率和人才梯队的建设。

➢其他部门对质量部的满意度工作环境➢工作场所：办公室以及生产场所。

➢环境状况:舒适．➢危险性：基本无危险，无职业病危险职位名称质量管理部主管所属部门质量管理部直接上级质量管理部经理直接下级质量管理部专员职位概要确保质量管理体系的有效运行,并不断优化；协助质量管理部经理进行其他相关工作。