“菜鸟”面试必知的那些要点.

职场菜鸟面试前应注意的事项求职者能否顺利就业,找到一个理想的工作岗位,除了取决于自身的素质、条件和社会因素外,掌握求职面试的技巧有时显得非常重要。

那关于职场面试前应注意的事项有哪些呢?下面是店铺为你整理的职场新人面试前应注意的事项，希望你喜欢。

职场菜鸟面试前应注意的事项1、不搜集公司信息。

面试官会注意搜集了公司材料的人和没有搜集的人。

如果你参加面试却连公司最基本的情况都不了解，面试时会显现出来。

因此面试前，花些时间浏览贵公司的网站。

花20分钟来学习保证你能灵活的说出他们主要做什么和他们怎样看待他们自己。

2、不在LinkedIn社交网上看面试官的资料。

如果你花些时间看面试官在LinkedIn上的简介，你可能会发现你们都知道简·史密斯，你们曾都在和平军团里面或者你们都来自俄赫俄州的同一个地区—不然你没有什么信息，这些信息能建立友好关系。

3、不检查与公司是否有一些共同联系。

LinkedIn社交网络非常棒也能让你知道你的社交网络可能同公司或者面试官有什么联系。

例如，如果你发现某人在你的社交圈里面曾经在这家公司工作或者同某人有联系，然后你可以通过同那个人深入的交流了解公司的文化和主要的业务。

4、不练习回答普遍的面试问题。

面试官趋向于重复问一些问题，有一些是普遍的问题，你应该总是在准备的，像：你为什么要考虑离开现在的工作岗位(或者你为什么离开上一份工作)?你对这份工作感兴趣的是什么?你的优缺点分别是什么?每份工作的主要职责你都有些什么经验?如果你针对这些问题做了些练习，当回答的时候你会回答的很流利，你会在面试官面前答的比那些没有这样练习的候选人好。

5、不解决如何同面试官谈论那些让你最担心的话题。

如果你像大多数人一样，你会希望这个话题不要出现在面试里面----像你为什么离开上一个职位或者为什么在你的简历里面有如此多的短期工作。

无论你最紧张什么，花点时间决定你如何来准确的回答那个问题，然后不断的练习。

面试菜鸟必看的六大面试技巧面试菜鸟必看的六大面试技巧1.反复调研。

首先要从各个渠道收集该公司的信息。

比如，浏览公司的网页、阅读有关的各类报道，对企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。

其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。

如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对公司的了解和看法，想必会给面试官留下深刻的面试第一印象。

2.恰当着装。

谈起面试的着装打扮，穿职业装就万无一失吗？No！不妨先了解他们的企业文化。

不要背着背包去面试，可以考虑提一个公文包，公文包中再多备几份简历，并带好笔和记事本。

这样，你就会既显得亲近，又不失职业风范。

3.准时到达。

面试当天早点动身。

若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。

千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。

否则，人家对你的评价就是---计划性很差。

求职面试基本礼仪或者是平时的基本礼仪，都不应迟到的。

4.准备答案。

以下问题在面试中常会遇到，你不妨提前备好答案：请做一个自我介绍？为什么对这个职位感兴趣？你的职业目标是什么？你的`优点和缺点是什么？为什么你觉得自己能胜任这个工作？以前的同事是如何评价你的？为什么要辞去上一份的工作？首先要明白，面试问题无标准答案，但是需要明白的，实现有准备要比临场发挥好。

5.运用肢体。

握手要坚实有力，手掌不要带汗；要流露出对对方办公环境的欣赏；坐直并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说“嗯”以表示认同；始终微笑；不要打断面试官；回答问题时面部表情要生动并富有激情；面试最后可以问面试官几个问题，比如：能否介绍一下每天的工作内容？此番面试之后贵公司有何安排？6.利用材料。

前不久，有新闻报道女大学生给面试官呈上漂亮的写真集，这种做法虽不可取，但一本能代表你以往业绩的作品集，能让你的能力显得有根有据。

最后，面试之后，别忘了给面试官发一封电子邮件，以致谢意。

初级菜鸟求职小贴士一．面试的准备工作·模拟各种面试不要等到有面试通知才开始模拟面试，从你找工作开始就要着手准备。

先搜集现有的面试形式、每种面试的要点，然后进行模拟面试。

如果找不到合适的人，就在头脑中进行模拟，把可能的问题、情景和答案在心里仔细地想一遍，也可以进行自我对话。

模拟面试可以极大地增加面试成功的概率。

·查找公司信息如果这次面试是通过招聘广告获得，首先要找出招聘广告，确认应聘职位的工作内容与任职要求，了解这家公司的面试方法与应聘技巧。

还要通过网站、搜集的资料等详细了解公司的情况。

如果招聘者觉得应聘者没有对企业做过一定研究，会怀疑应聘者的动机与诚意。

·温习求职资料针对不同的职位和公司，你会有不同的求职资料。

面谈中面试者的提问，一部分是事先准备好的结构性问题，另一部分就是根据你的求职资料提问。

熟悉求职资料，有助于改善你在面试中的表现。

·携带必备用品建议携带的必备用品：便条、笔和笔记本、手表、简历、证书/作品的复印件(尤其是国企)。

-便条上记录面试的公司、时间、地点、联系人、联系方式，以防忘记或发生意外时，可以及时通知对方。

-带上笔和笔记本，是因为很多公司面试前要填写表格；有些形式的面试中需要用到笔和纸；另外还可以记录一些重要信息，譬如面试问题、得失与体会、招聘者及相关人士的姓名与联系方式、下一轮面试的安排。

-很多公司的笔试题量很大，需要合理分配时间，而且考试即将结束时，监考人员不会提醒。

所以，你必须自备手表。

-建议再带一份简历，主要基于以下几个原因：如果从开始申请到面试期间你有新的经历和成绩，可以在简历中补充；如果你的应聘资料是公司固定格式的表格，自己制作的简历可以弥补申请表的不足；如果你的简历不幸被招聘者弄丢了，备份简历就能派上大用场-证书和作品的复印件可以在面试中带上，而不需要附在求职资料中(有要求的除外)。

·确认交通线路确认交通线路，计算到达时间，尽量乘坐轨道交通。

【总结】技术菜鸟找工作总结一，简历1，邮件发简历形式：避免用附件个人认为如果没有要求，最好不要用附件发简历，简短的求职信+正文粘贴简历比较好。

标题比较通用的形式是学校姓名专业学历.Ps：我开始用附件发简历尝试过各种格式，过的非常少。

后来改用正文后好了很多。

2，简历里的学历应完整[仅供参考, 本科好的同学不用看]因为本科学校不好，于是同学建议我不要写本科经历，觉得那是一个减分项目。

但后来一位HR说这样是不好的，应该有完整的学习经历，否则在他们看来这表示你对那段经历的不认可，会给人很差的印象。

4，简历上的项目时间一定要写得合理，工作量和工作时间一定要对应。

5，简历上决不能有错别字，从内容到字体到格式，最好不要有任何纰漏，总之完美一点啦。

[某技术经理说凡有这种问题的简历在他那统一过不了]二, 准备工作6，对自身的思考：期望，优势，劣势，性格上的优点，缺点这些除了可以用于自我介绍，在面试中也会经常遇到。

最好先有个准备，然后根据公司的需求说自己相应的优点，缺点。

还有对自身的职业规划，这也是一个经常被问到的问题。

7，定位，有针对性的准备[技术大拿们可以跳过了]从我周围人来看，技术方面职位主要是开发，测试，技术支持。

技术类的职位大多都有笔试。

最好在找工作前将数据结构和基本算法好好看看，再就是操作系统，数据库，面向对象，UML，设计模式。

C++方面<effective C++>非常有用，如果找Linux的话shell算必不可少的。

测试：我面和笔测试类工作时遇到的主要问题基本就是测试的分类及概念，给个命题说测试用例，测试工具，以及你是否喜欢测试，以及你为什么适合做测试。

图书馆有很多测试的书，比如<软件测试>，<软件测试的艺术>，还有一本叫软件测试面试指南(记不清了，大概是这意思)都很不错。

技术支持（售前,售后）：只面过一次，感觉除了要求技术，还要求与人沟通能力，表达能力以及分析总结能力。

职场菜鸟应该知道的11件事1.钱很重要。

大学实习期结束后，我去同一家出版社面试一个助理职位时，主编问我对薪水有没有要求。

我当时笑着说他付的薪水不应该少于法律规定的最低薪资。

他倒是没有少给，但是也没多给。

这把我的工资标准定得很低，不光是这份，甚至下一份，下下份也是一样。

所以找工作之前，最好先了解一下与你申请的职位以及自己的经验水平相符的薪资范围。

谷歌查一下薪酬调查并咨询一下同行的朋友多少才合适。

一旦你就任了，再想大幅度加薪可就难了。

可能要花好几年时间，你才能拿到你应得的工资。

2.冒充者综合症是真实存在的。

我曾问过一个男编辑同事他有没有过“就要露陷”的感觉时，他告诉我了这件事：每个人，包括男人，都会“担心被人发现自己并没有足够的工作能力”。

你并不是唯一一个有自信危机的人，虽然它只是杞人忧天。

你比自己想象中要聪明。

如果你开始怀疑这一点的话，就联系你的大学教授、辅导员、或者你敬爱的老板，让他/她告诉你，你对雇主的价值、对世界的价值。

这样你就能提醒自己：不，我不是个冒牌货，我也不会被解雇。

3.没人真正清楚自己在干些什么。

让我来告诉你职场最大的秘密。

在我还是一个菜鸟员工时，我常常膜拜那些资深员工的成熟与博学。

总期待自己有一天也能变成那样!然而当我不再是一个跑腿的、甚至在我成为了一个有经验的队长时，我仍然做不到所谓的游刃有余，并且在多数时候我依旧感觉到毫无头绪。

后来又一次我去请教一个高层管理人员，问她是否有做不好事情的时候。

她说：“是的，每天、每时每刻都是。

”4.你的想法就是财富。

也许你觉得自己太年轻，资历太浅，或者缺乏自信，但是任何想法都是有价值的(如果你工作的地方让你觉得有的想法毫无价值，请参看本文的第10条)。

在我事业的早期，有无数次当我还在犹豫于一个创意时，它就被其他同事提出来，或眼睁睁地看着对手公司将它付诸实际。

你新鲜的视角是无与伦比的财富，所以不要吝啬，与他人分享交流吧。

但是也别自以为是，觉得自己才是对的，更别在老板面前嚣张。

职场菜鸟面试求职需掌握的常识(总
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职场菜鸟面试求职需掌握的常识
这是一篇由网络搜集整理的关于职场菜鸟面试求职需掌握的常识的文档，希望对你能有帮助。

职场菜鸟面试求职需掌握的常识
1、学习的平均成绩一般
不要认为把平均成绩说高一点，就会让你被录取。

有些公司，会向你索取学校或者你原单位所提供的平均成绩单的复印件。

2、是被炒鱿鱼的
如果你是被炒鱿鱼的，不要害怕让面试官知道这个事实，让他们知道你从上一份工作中学到了什么就够了。

3、住的地方离公司很远
在面试的时候，如果你住的远，最好不要隐瞒。

你可以告诉面试官你现在的住址，但是让他们知道，你愿意为了这份工作而搬家。

如果你住的很远却说自己住在公司附近，那么在之后几轮的面试中，面试官可能不会提前很久通知你，这样你就会少了很多准备的时间，而且还面临着订不到车票和酒店的情况。

4、上一份工作的待遇一般
如果面试官问你上一份工作的.待遇，你一定要如实回答，有的老板甚至要求你拿出工资条的复印件来核实，如果你虚报的话，面试官会觉得你缺乏职业道德。

如果你不想谈待遇，告诉面试官，你原来薪酬多少不会影响到这份工作。

总结：所以大家在面试求职的时候，一定要注意上述的四点，这对于大家求职面试是有很大的影响的。

如果大家想要获得一份好工作，那么在工作的时候就一定要注意让自己保持心理健康，只有这样才能够为自己获得更多的机会。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==职场菜鸟必备的面试技巧有哪些面试是企业吸收人才的必经关卡，是职场新人跨向职场的必经之路，职场菜鸟在面试前要准备哪些面试技巧呢?今天小编分享的是职场菜鸟必备的面试技巧，希望能帮到大家。

职场菜鸟必备的面试技巧第一：面试准备1.要实现准备一份合适的简历，最佳的做法是针对不同的岗位准备最合适的简历，这样才能让面试官青睐你的简历。

2.个人的主要经历必须牢记：面试时自我介绍一定要跟自己的个人简历相一致，表达要轻松自信，不能让人感觉太生硬像是在背简历一样。

面试技巧与注意事项：面试主要是能突出个人胜任能力，最强最成功的经验，不要谈其他无关内容，让面试官感觉你条理清晰，谈吐自如才能留下好印象。

求职者可以先做好文字准备，更好更从容的去应对面试。

推荐阅读：五个让你脱颖而出的面试技巧第二：面试的着装重点1.最好选择职业装2.简单大方色系不要太多3.套装或西装，要符合应聘职位的特点4.首饰尽量少带，包包只带一个5.发型简洁，尽量淡妆6.注意个人的清洁卫生第三：职场礼仪很重要1.要注意礼貌，从推门进来就是面试官开始考察你的一举一动，举止要得体，不要太过慌张;2.尊重面试官，和面试官交流自然，声音自然语调得体，眼神交流不要过于飘忽不定;3.回答每个问题都要说句谢谢，让面试官感觉你礼貌有坦诚;4.注意肢体动作，切忌不要做出跷二郎腿或两手交叉于胸前，夸张的肢体语言，不停地看表等等这些忌讳的动作。

第四：拥有积极的心态去选择合适的岗位拥有积极的心态会帮助你走向成功，一个人的性格与心态往往会成为你能否应聘成功的重要因素。

性格本身无好坏，但是选择岗位的时候性格匹配很重要。

不同的岗位不同的工作性质对人的性格要求有所不同。

大家要根据自己自身的性格、兴趣爱好选择适合自己的岗位。

推荐阅读：大学生面试技巧和注意事项通常面试官也会问道你的性格爱好是什么来了解你的性格特征和心态。

菜鸟面试遵循六原则菜鸟们在接受面试时，关键是要掌握一些简单的方法，遵循一些基本的原则，这样才能给面试考官留下一个好印象。

让我们通过一些简约而不简单的实例，来印证专家们的真知灼见吧！1、微笑：“始终如一”案例：实践证明：微笑就是职场克敌制胜的法宝。

张晓平性格内向、表情死板，在复试遭多次失利后，才深信微笑的重要性。

于是，他借书了一些书籍，并按照书上的建议，对着镜子练微笑。

功夫不负有心人，晓平终于可以微笑“自如”了。

他信心十足地又到处回去实习。

一次，晓平至一家公司实习营销经理，招待人员将他拿到复试地点，他一心想着怎样收紧自己，复试时使微笑自然流露出来，便冷遇了招待人员，结果又遭出局。

提醒：微笑应贯穿应聘全过程。

应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。

见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、作自我介绍。

在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。

面试结束后，不管面试官给了你怎样伤心的答复，也要微笑着起身，并主动握手道别。

2、聆听：“聚精会神”案例：在应聘面试时，做一个合格的听众至关重要。

刘红是个比较内向的女孩，平日为人处世比较得体，也知道倾听的重要性，但在面试中还是出了一个小小的差错。

一次，小红在一家公司接受面试。

临近尾声时，考官对小红的表现给予了正面评价，言语之中颇有欣赏之意。

也许是面试官今天的心情特别好的缘故，竟开始介绍起公司的基本情况与发展前景来。

小红一高兴便分了神，也开始憧憬美好未来。

看到她分神的样子，考官很不舒服，就又多问了几个问题，最后，考官说了句“很遗憾……”告诫：复试时，应聘者的目光应当直面对方，在考官讲话的过程中尽早摇头起身。

因为这既是对对方的认同，也可以使对方深感你很存有风度，真诚、大气、不怯场。

当面试官了解公司和职位情况时，更必须尽早给与意见反馈，说明你很注重他所说的内容，并且录在心里了。

最后特别强调一点：复试前，千万必须关上手机等通讯工具，防止无端吓到考官的讲话。

菜鸟应聘者实用的求职攻略新人怎样去求职一、先期进入角色应聘前“未雨绸缪〞，尽可能地掌握应聘单位更多的信息。

进入面试阶段时，选择适当的时机主动出击，或者对招聘单位现有的经营提出一个更完美的改革方案;或者对公司开展前景作一番展望;或者谈一下，一旦被聘用，你有哪些能耐能为他们带来效益等。

关键是要将话说到点子上，让招聘人员产生这样的印象：你虽未正式“登场〞，但已经提前进入了角色。

在这种情况下，用人单位难道不会对你刮目相看、情有独钟吗二、亮出自己的长处新人求职时如何能够脱颖而出任何人都有自己的长处和短处，关键是能以长补短、“以勤补拙〞。

例如有的人可能学历不高，但却具备他人所不及的口才;还有的人可能年纪偏大，与用人单位界定的“年龄范围〞相距甚远，但他却有丰富的行业经验、出色的管理才干。

或许你的某些长处正是用人单位所渴求的。

如果你能把自己的长处恰如其分地展现出来，就有可能赢得用人单位的青睐。

三、不轻言失败求职过程中，被用人单位拒绝是很正常的。

其原因不胜枚举：要么是你的学历不够，或者所学的专业不完全对口;要不就是受年龄、经验等其它因素所限。

可以说，除非你是“度身定制〞的专才，招聘单位对你一见钟情的概率是少之又少的。

关键是在求职过程中要树立信心，不放弃任何一次可能成功的时机，要有一种不达目的誓不罢休的精神。

正所谓“精诚所至、金石为开〞。

任何用人单位都欢迎那种做事锲而不舍、百折不挠的人才。

新人求职应如何求职衣着举止得体，切忌不拘小节国外的一位招聘专家曾说过：“我们很注意观察应聘者的行为举止。

当应聘者来到房间后，我会注意观察他是否等我请他坐下时再坐〞。

很多毕业生并不知道，招聘者对应聘者衣着和举止言行的观察尤其细致。

谁都知道不能穿一件花衬衣和五颜六色的袜子去面试、尽管西服、领带显得有点严肃，但还是最好的着装。

毕业生如果不顾自己的条件，临近毕业进行美容、购置高档服装等全面“包装〞的做法也并不可龋一身干净整洁的学生装虽然很朴实但不也很美吗对小节要予以更大的关注。

“菜鸟”面试必知的那些要点2019-01-01人常说，求职面试成功与否跟面试官对你的第一印象如何有着直接的关系，。

那么，如何让面试官对你的第一印象好点呢?面试时的着装是很重要的一方面。

世界工厂网小编认为，得体的着装除了能展现出你内在的精神面貌外，还能体现出你对面试官们的尊重，同时又能体现出你对所应聘企业及职位的诚意。

那么，何谓得体的着装呢?有职业指导专家建议：★ 首先，无论你是去哪家企业应聘，亦无论你应聘的是那种职位，面试时的着装你应坚持这样的原则：整洁、利索，可以休闲，但绝对不可以运动。

因为没有任何一家企业会喜欢看到一个着装邋遢的应聘者，而太运动的着装则可能会让面试官认为你太过随意。

★ 其次，根据所应聘企业和职位进行着装的选择。

有的'企业并不会要求你一定要穿正装，但诸如银行、保险公司等类的企业，其员工平日里都有统一的着装，如若你着以较为正式的衣装(如男生们的西装，女生们的小西装等)，则能给人以职业化的稳重和成熟感，这自然是会为你的第一印象打不少分的。

而如若方是某艺术设计类的企业或部门，这时，较为个性、时尚的着装则较正装更为合适。

当然，凡事都没有绝对的定论，上述只是一般情况下的一些建议。

如若你是一名初次求职者，在仪容上你不可不知：1、对于男生们：无论是更喜欢成熟稳重型求职者的面试官，还是喜欢自信阳光型求职者的面试官，他们会有一个共同点，即不喜欢看到胡茬乱七八糟，一看就是很久没有修理过的求职者，也不喜欢看到油光满面或者头发油光可鉴的求职者，《》()。

那么，想要赢得面试官的好印象，面试前把自己收拾得干净清爽一点吧。

2、对于女生们：许多女生都纠结于面试时要不要化妆的问题。

记住这些原则：你可以化妆，但一般岗位上化淡妆即可，太夸张的妆容有可能会招致面试官的反感;你也可以不化妆，但一定要把自己打扮的清清爽爽的，这其中就包括头发不要太乱或者一眼就看出来该洗头发了等。

如若你是一名初次求职者，在面试礼仪上你不可不知：1、走路昂首挺胸、坐姿脊梁挺直等不仅能体现出你的自信等积极向上的精神面貌，还能体现出你对人的尊重;2、进入面试房间时，这些细节无处不体现着你对面试官们的尊重和重视，亦体现着你自身的素养：(1)先敲门得到应允后再进(2)进入房间后随手轻轻关门并微笑着对面试官说你好或握手(3)跟面试官谈话时不左顾右盼，不做其它小动作，不乱插话(4)离开面试房间后的轻掩门如若你是一名初次求职者，在与面试官交流时你不可不知：1、回答面试官问题时最好实事求是，切忌大肆吹嘘、不懂装懂、太罗嗦、绕圈子;最好自信从容，切忌唯唯诺诺、没有主见;最好显示尊重和诚意，切忌大放狂言和傲慢等不礼貌行为。

2021职场菜鸟面试技巧面试注意事项有哪些(1)要谦虚谨慎面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。

(2)要机智应变当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。

首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题;如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方;如果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。

其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。

避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题;遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。

(3)要扬长避短每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。

因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。

必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。

例如有些考官会问你这样的问题：“你曾经犯过什么错误吗?”你这时候就可以选择这样回答：“以前我一直有一个粗心的毛病，有一次实习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，害的老总狠狠地把我批评了一顿。

后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好办法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么错。

”这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了招聘官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现，现在已经改正了。

菜鸟必看的百度知道问答知识1.自问自答A、标题、提问，回答内容为之前选取的长尾关键字和目标关键字;B、新申请马甲后，尽量去回答一些别人的问题来提高积分或者等级后再去使用;C、当天的提问隔天回答，回答后隔天设为最佳答案;D、选用多个ID轮流提问、回答，同一个ID不去重复提相同的问题，避免平台视为恶意提问，造成信息被删的恶果;E、提问与回答不要用同一IP，轻则封号，重则删除所有相关信息。

回答问题时一定要换IP。

F、提问问题要有条理和逻辑性。

避免别人一看就知道是广告信息;要选择关键词所属的分类。

G、同一个账号，一天内回答相同内容问题最好不要超过10个。

百度最好不要超过3个问题。

H、同一个ID一天带链接的回答不要超过3个(视ID等级来定)，新的ID，请不要在回答内容中带链接，一般情况下是不会通过审核的。

天涯问答可以在“添加引用”里面加上链接。

I、不要每天集中一段时间回答问题，可以早晨回答几个，中午回答几个。

把回答问题的时间尽量分开。

J、不要每一个回答内容上都加链接，自己网站的链接还是尽量少留。

就算留，也不一定非要留自己的网站链接，你可以把之前回答过的问题的网址、主题博客或者在别的地方做的推广文章作为参考资料;K、发带网址时尽量少用网站首页地址，用网站内的某一个栏目或是分页可以让别人不怀疑你，又可以增加自己的内页展示机会;同时也可以利用百度等搜索出来的地址贴上去，不但可以有效隐藏自己的网址，还可以获得流量;L、ID等级越高，你留链接通过审核的机会就越大，所以你在闲时，可以多去回答一些问题来提高ID 的等级，使其平台会觉得你是诚心来回答问题。

帮助别人。

回答提问类别可以根据你兴趣爱好来定。

目的就是增加你ID在平台的信任度。

以百度知道平台为主。

2.回答别人问题回答别人的提问与自问自答有很大区别，自问自答，只要把问题回答上自己所需要回答的内容，就能成为最佳答案，而回答别人的提问，则要考虑怎么才能把自己所需要回答的关键字融入到回答内容中，还要考虑怎么才能使回答的内容被提问者采纳，并设为最佳答案，这样才能获得想要的推广效果。

菜鸟应聘求职者面试题范文60秒抓住考官的心1、增加与公司的关联性。

你如果半天也扯不到和应聘公司相关的内容，面试官一定会心存疑问：这个人到底是来干什么的?2、适当展示过去的成就。

既不要说得太过——要永远记住“楼外有楼”，也不要表现得太保守——你自己都不愿展示，怎么叫别人发现你的优势呢。

3、说话要有条理。

把自己的信息编排一下次序，再告诉面试官，这样可以体现你有很强的目的性和逻辑性。

4、态度坦城，心态自然。

要和面试官做平等交流，不要给人感觉自己很“被动”。

也不必满脑子地想“表现一定要好”，否则心态就会有所扭曲。

5、把握非语言因素。

声线可略微低沉，语速要适当放慢。

可以有适当手势，但不要过多，不然会分散面试官的注意力。

6、注重细节。

全靠点滴积累。

如果需要你幻灯演示，你却挡在幻灯机前滔滔不绝，岂不搞笑?求职面试经典问题1、请你自我介绍一下你自己，回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。

企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。

乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。

我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

我相信我能成功。

3、你对薪资的要求?回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。

一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。

十大面试技巧和注意事项1. 不要“笑脸盈盈”面试中过度微笑会被视作紧张和缺乏自信。

笑容可掬的一个人看上去是虚假的，而这些很快会被面试官发现。

相反，做一个有思想、令人愉快的人。

在有东西值得笑时才去笑。

先在镜子或朋友面前练习练习。

2. 不要扯闲话你的任务是对参加面试的单位有充分了解。

昨晚电视节目《星随舞动》的内容或你最喜爱的博客等话题都不会让你得到这份工作。

绝对不要觉得自己非得在面试里不停地闲谈。

找到途径谈论和该行业或公司有关的话题。

片刻间歇的沉默比用胡言乱语填充面试要更好。

3.不要流汗衣服多穿了一点点或穿了件汗衫可能让你失去一份工作。

手掌有汗，或额头上的汗珠不会给人留下好印象。

你不是在申请个人运动教练。

出汗将被看作是一个表示柔弱和紧张的迹象。

穿着你的面试服装在朋友面前先实际演练一下。

面试绝对不是你希望感汗流浃背的场合。

4. 不要做拦路石面试官在寻求的是那些渴望接受有挑战性的项目和工作的人员。

犹豫和拒绝的心态将会是赫然醒目的，消极的信号。

对于一些你是否对某些任务或工作有兴趣等会让你迟疑的的问题，要练习说“是”。

5. 不要琐碎询问午餐房间或会议室在哪里是在暗示你缺乏准备和主动性。

做好准备。

不要询问诸如:物品位置、你的办公隔间大小，公司对喝咖啡休息时间的政策等公司的常规事务或职能。

6.不要撒谎研究表明，员工在职场上经常会撒谎。

撒谎无法给你带来一份工作。

在面试时，即便是一点的夸张都算撒谎。

别那么做。

不要夸大你的简历或美化你的成绩。

和一位适度自信的人，以及和一位吹牛的人谈话是不一样的。

一个谎言会破坏全部面试，有经验的面试者一定会发现那个谎言，让你离开。

7. 不要成为糟糕的滑稽演员幽默往往是十分主观的东西，虽然也许容易在你的面试时用一个幽默开始，但是，对你的笑料内容一定要小心。

你可能对面试官的敏感度一无所知，更加不知道什么能博得他们大笑。

可另一方面，没有什么会比一点点笑声更能缓解一次面试时的紧张，所以，用“真是面试的好天气!”这样的话，你能至少赢得一点礼貌的笑声。

征服面试官初级菜鸟求职小贴士模拟各种面试不要等到有面试通知才开始模拟面试，从你找工作开始就要着手预备。

先搜集现有的面试形式、每种面试的要点，然后进行模拟面试。

假如找不到合适的人，就在头脑中进行模拟，把可能的问题、情景和答案在心里认真地想一遍，也可以行自我对话。

模拟面试可以极大地增加面试胜利的概率。

查找公司信息假如这次面试是通过聘请广告获得，首先要找出聘请广告，确认应聘职位的工作内容任职要求，还要通过网站、搜集的资料等具体了解公司的状况。

假如聘请者觉得应聘者没有对企业做过肯定讨论，会怀疑应聘者的动机与诚意。

温习求职资料针对不同的职位和公司，你会有不同的求职资料。

面谈中面试者的提问，一部分是事先预备好的结构性问题，另一部分就是依据你的求职资料提问。

熟识求职资料，有劣于改善你在面试中的表现。

携带必备用品建议携带的必备用品：便条、笔和笔记本、手表、简历、作品的复印件(尤其是国企)。

-便条上记录面试的公司、时间、地点、联系人、联系式，以防忘却戒发生意外时，可以实时通知对方。

-带上笔和笔记本，是由于许多公司面试前要填写表格;有些形式的面试中需要用到笔和纸;另外还可以记录一些重要信息，譬如面试问题、得失与体会、聘请者及相关人士的姓名不联系方式、下一轮面试的安排。

-许多公司的笔试题量很大，需要合理安排时间，考试即将结束时，有些监考人员可能不会提示。

所以，你需要自备手表。

-建议再带一份简历，主要基于以下几个缘由：假如从开始申请到面试期间你有新的经受和成果，可以在简历中补充;假如你的应聘资料是公司固定格式的表格，自己制作的简历可以弥补申请表的不足;假如你的简历不幸被聘请者弄丢了，备简历就能派上大用场。

作品的复印件可以在面试中带上，而且需要附在求职资料中(有要求的除外)。

确认交通线路确认交通线路，计算到达时间，尽量乘坐轨道交通。

假如乘公交车戒出租车，要考虑到堵车等一些意外状况。

千万不要迟到，许多公司特别忌讳这一点。

不少公司的学校聘请一次会安排许多候选人，每个应聘者都有固定的时间段，假如你迟到了，你的面试就会被压缩。

菜鸟职场面试技巧_面试攻略求职面试会犯的错误1、面试过于沉默，不够主动表现自己面试开始时一般都是面试官先说话，向求职者进行提问。

而面试中求职者又出于种种顾虑，有时候说话并不是特别主动，当面试官提问结束后，就容易出现面试冷场的现象。

实际上，不管是面试前或面试中，求职者都应该保持一种主动交流的态度，这样的热情与善于与人交谈的好印象是非常重要的。

2、与面试官“套近乎”具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。

过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，做好专业经验与技能的陈述。

聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家公司的兴趣。

3、回答面试官不够积极面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。

很多人对此面红耳赤，或躲躲闪闪，或撒谎敷衍，而不是诚实地回答、进行正面解释。

比方说面试官问：“为什么5年中换了3次工作?”有人可能就会大谈工作如何困难、上级不支持等，而不是告诉面试官：虽然工作很艰难，自己却因此学到了很多，也成熟了很多。

4、个人素质太低有些应试者面试时各方面表现良好，可一旦被问及现所在公司或以前公司时，就会愤怒地抨击其老板或者公司，甚至大肆谩骂。

在众多国际化的大企业中，或是在具备专业素养的面试官面前，这种行为是非常忌讳的。

面试时自我介绍的技巧1、简明扼要,突出最有利的优势特质把握好面试的时间陈述时间过长，对方反而会觉得你说话没有重点，等到你想要介绍你自己的特长的时候，面试官已经不耐烦了。

简明扼要的自我介绍更能抓住面试官的心，你可以从以下几个方面来介绍你自己，如解决问题的能力，沟通、创新等等。

你可以选择几个重点来做介绍，但是尽量不要重复简历中已经出现过的内容。

2、把你的陈述语言修饰的生动些,这样才能持续吸引面试官的注意力面试的过程总是容易让人觉得严肃沉闷，你在做职场经历介绍的时候可以用一些生动的词汇进行修饰，这样才会让对方觉得感兴趣，如果你的内容很沉闷，对方只会觉得昏昏欲睡，更别谈听你说话了。