食堂领班合同修订

食堂领班劳动合同范本6篇篇1食堂领班劳动合同范本雇用单位：_______（以下简称“雇主”）联系地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______雇员：_______（以下简称“雇员”）身份证号码：_______联系地址：_______联系电话：_______鉴于雇主拟雇用雇员担任食堂领班一职，双方经过友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 雇员应按照雇主的工作安排和要求，认真履行食堂领班岗位职责，确保食堂的日常运营正常顺利。

1.2 雇员应负责管理食堂员工，包括岗位培训、员工考勤管理、员工绩效评定等工作。

1.3 雇员应负责食堂的食材采购、菜品调配、菜品质量监督等工作，确保食品安全和品质。

1.4 雇员应积极主动处理食堂员工与食客之间的矛盾纠纷，保持食堂的良好秩序。

1.5 雇员还需负责食堂的卫生清洁工作，确保食堂环境整洁、卫生。

第二条工作时间2.1 雇员的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

具体工作时间由雇主安排。

2.2 雇员需配合雇主的安排，必要时需要加班且不得拒绝。

第三条试用期3.1 雇员入职后，需经过一个为期3个月的试用期。

试用期内，双方均有权解除劳动合同。

3.2 试用期内，雇员的薪酬为_______元/月。

第四条工资及福利4.1 雇员的月工资为_______元/月，具体工资标准由雇主与雇员协商确定。

4.2 雇员的工资将按月结算，结算日为每月工资发放日。

4.3 雇员享有法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。

第五条离职和解除合同5.1 雇员有权在提前一个月书面通知雇主的情况下解除劳动合同。

5.2 雇员违反劳动合同规定，或者严重违反公司规章制度，雇主有权立即解除劳动合同。

5.3 雇主有权根据公司实际情况，以书面形式通知雇员调整工作岗位或职责。

第六条保密条款6.1 雇员应当保守雇主的商业秘密，禁止泄露给他人，并承担由此造成的一切损失。

6.2 雇员应当终止劳动合同后，归还雇主所有的与工作相关的文件、资料等。

食堂领班劳动合同8篇第1篇示例：食堂领班劳动合同一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（公司电话）二、乙方：（食堂领班姓名）身份证号码：（身份证号）三、合同期限：本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）止。

合同期满，如双方另行协商一致，可续签合同。

四、工作内容：1. 乙方作为食堂领班，负责食堂日常管理工作，包括但不限于食材采购、菜品制作、卫生保洁、员工管理等工作。

2. 乙方需严格按照公司规定的制度和流程开展工作，保证食堂的正常运营和员工的用餐安全。

3. 乙方需配合公司安排的工作时间和工作任务，做好与员工之间的沟通和协调工作。

五、工资待遇：1. 乙方的工资将根据公司制定的薪酬标准进行计算，并按月发放。

2. 乙方享受法定节假日休息和带薪年假。

3. 乙方如出现迟到、早退、旷工等情况，公司有权扣除相应工资。

六、保密条款：1. 乙方在工作期间接触到的公司机密信息和商业秘密，需严格保密，未经公司许可，不得向外泄露。

2. 乙方需保护公司的商誉和形象，不得进行任何损害公司利益的行为。

七、解除合同：1. 若乙方发生严重违反公司规定或未履行职责的情况，公司有权解除合同。

2. 若乙方因病或其他原因无法履行合同，需提前告知公司，并经双方协商解决。

八、其他事宜：1. 本合同未尽事宜，按照双方共同协商处理。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（年）（月）（日）日期：（年）（月）（日）第2篇示例：食堂领班劳动合同甲方：__________（以下简称“食堂领班”）乙方：__________（以下简称“雇主”）鉴于雇主拟聘请食堂领班，经食堂领班理解并同意，双方本着平等自愿、公平公正的原则，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成如下协议，以兹确立双方的权利和义务，准则共同遵循。

第一条工作职责食堂领班的主要职责包括但不限于：1. 组织、协调、监督食堂员工的工作，保证食堂的正常运转；2. 负责食堂员工的岗位培训和日常管理；3. 负责食材的采购和库存管理；4. 协助雇主制定食堂的工作计划、预算及管理制度；5. 处理食堂员工的投诉和纠纷；6. 完成雇主交办的其他任务。

食堂领班劳动合同3篇篇1食堂领班劳动合同甲方：食堂领班（以下简称“领班”）乙方：食堂经营单位（以下简称“雇主”）鉴于甲方具备食堂管理的相关经验和能力，乙方希望邀请甲方担任食堂领班一职，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用范围雇主聘用领班在食堂从事员工管理、食品调配、餐厅卫生等相关工作，确保食堂正常运营。

二、工作内容1. 领班应根据雇主的要求，制定食堂员工的工作计划和培训计划，并监督员工执行；2. 负责食堂食品的采购、调配和供应工作，并确保食品的质量和安全；3. 督促员工保持食堂的清洁卫生，做好卫生消毒工作；4. 协助雇主处理突发事件和投诉，确保食堂正常运营。

三、工作时间和地点领班的工作时间为每周48小时，具体工作时间由双方商定；工作地点为雇主所在的食堂。

四、薪酬福利1. 雇主按照《劳动法》的规定支付领班工资，工资数额为每月6000元，工资发放时间为每月15日；2. 领班享有法定节假日休假；根据工作表现，领班有资格享受年度调薪和奖金；3. 雇主为领班购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

五、双方权利义务1. 领班应按时出勤，认真履行工作职责，听从雇主的管理安排；2. 领班在工作期间应保守雇主的商业秘密，不得将商业机密泄露给他人；3. 雇主应提供必要的工作条件和培训，保障领班的安全和健康。

六、劳动合同期限本劳动合同自签订之日起生效，期限为一年，到期前双方经协商可以续签。

七、解除劳动合同1. 任何一方有权解除劳动合同，但应提前15天书面通知对方；2. 领班在工作期间如有严重失职、渎职等行为，雇主有权立即解除合同。

八、争议解决双方如对本合同内容有异议或发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方签字：__________ 日期：__________乙方签字：__________ 日期：__________（盖章）单位名称：__________注：此为模板，具体劳动合同内容应根据实际情况进行调整。

食堂领班劳动合同4篇篇1食堂领班劳动合同雇主：XXX食堂地址：XXX街道XXX号联系电话：XXX-XXXXXXX员工：XXX身份证号码：XXX联系地址：XXX街道XXX号联系电话：XXX-XXXXXXX鉴于雇主需要雇佣员工担任食堂领班，为明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同。

一、职位及职责1. 员工担任食堂的领班，负责协调管理食堂员工的工作，维护食堂的正常秩序，确保食堂工作的高效运转。

2. 员工应遵守公司的各项规章制度，服从上级领导的安排，认真履行工作职责。

二、工作时间1. 员工的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

具体的工作时间安排由雇主另行通知。

2. 员工需遵守公司的工作时间安排，如有特殊情况需请假，应提前向公司请假并经过公司批准。

三、工资及福利1. 员工的基本工资为XXX元/月，具体工资结构及福利待遇由公司统一规定。

2. 公司为员工购买必要的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3. 公司每年为员工提供带薪年假，具体的年假天数按照员工的实际工作年限而定。

四、保密责任1. 员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业信息给其他单位或个人。

2. 员工在离职后仍应当遵守保密责任，对公司的商业信息保密。

五、解除劳动合同1. 若员工违反公司的规定，造成公司或他人损失的，公司有权解除劳动合同。

2. 员工如有违法犯罪行为或严重违反公司规章制度的，公司亦有权解除劳动合同。

3. 如员工因个人原因申请解除劳动合同，需提前一个月书面通知公司，并经过公司同意后方可解除合同。

六、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期后可根据实际情况进行续签。

2. 合同内容如有变动，须由双方协商确定并签订书面补充协议。

雇主（盖章）：员工（签名）：日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日以上是关于食堂领班劳动合同的具体内容，希望双方能够遵守合同，共同维护好食堂的工作秩序，实现共赢局面。

食堂领班劳动合同范本4篇篇1食堂领班劳动合同范本甲方（雇主）：___________（以下简称甲方）乙方（员工）：___________（以下简称乙方）鉴于甲、乙双方为明确双方权利义务，特订立本合同，共同遵守。

第一条工作内容1．乙方接受甲方聘用，担任食堂领班工作，负责食堂的日常经营管理工作。

2．乙方应按照甲方的规定，认真执行食堂的营业政策，确保食堂经营的正常运转。

第二条工作时间1．乙方每天工作时间为______小时，休息时间______小时。

2．乙方应按照甲方的安排，保证在规定的工作时间内到岗。

3．乙方如需请假，应提前向甲方提出请假申请，并经批准方可享受假期。

第三条薪酬待遇1．乙方的基本工资为每月人民币__________元。

2．乙方在工作中发挥良好，表现出色的，可享有额外奖金。

3．乙方享有法定节假日、年假、病假等福利待遇。

第四条保密义务1．乙方应当严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。

2．乙方应当保管好食堂的各类资料和财务文件，确保食堂的信息安全。

第五条惩罚措施1．乙方如在工作中出现严重错误或违反规定，甲方有权采取相应的惩罚措施，包括扣减工资、停职直至解除劳动合同。

2．乙方应遵守甲方的各项规章制度，保证食堂的正常经营。

第六条合同期限1．本合同自__________年__________月__________日起生效，期限为______年。

2．到期前_____天，乙方应当向甲方提出是否续签合同的意向，经双方协商一致后，可续签劳动合同。

第七条其他约定1．本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。

2．本合同如有未尽事宜，双方应本着诚实信用的原则协商解决。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签名）：__________日期：______年______月______日以上是食堂领班劳动合同的范本，希望双方在签订合同时认真阅读合同内容，并严格遵守合同约定，共同维护双方的合法权益。

祝双方合作愉快，工作顺利！篇2食堂领班劳动合同范本甲方（雇主）：______________（以下简称甲方）乙方（员工）：______________（以下简称乙方）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规，甲乙双方经友好协商，达成如下劳动合同：一、工作内容1. 乙方聘用为甲方食堂领班，工作地点为______________（填写具体工作地点）。

食堂领班劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1食堂领班劳动合同范本甲方（公司）：__________ 地址：__________ 电话：__________乙方（员工）：__________ 住址：__________ 身份证号：__________鉴于甲方需要聘用乙方担任食堂领班一职，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方协商一致，签订本劳动合同。

第一条工作内容1. 乙方担任甲方食堂的领班，负责管理食堂的日常运营工作。

2. 乙方负责监督食堂员工的工作情况，协调人员配备，保证食堂的正常运营。

3. 乙方负责制定食堂的工作计划并落实执行，确保食堂食品的质量安全。

4. 乙方要求做好与员工的沟通，解决食堂内的问题，维护员工的权益。

第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方的工作地点为甲方指定的食堂内。

第三条工资和福利待遇1. 甲方保证按时足额支付乙方的工资，工资待遇为每月____元。

2. 乙方享受法定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

3. 乙方在工作期间享受甲方提供的午餐，并可按规定享受其他福利待遇。

第四条劳动纪律1. 乙方应当严格遵守甲方的工作纪律和规定，不得违反国家法律法规和公司规定。

2. 乙方应当认真履行工作职责，维护公司和员工的权益，不得利用职务之便谋取私利。

3. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司资料和信息。

第五条保证金和违约责任1. 为确保乙方履行本合同的义务，乙方应向甲方缴纳____元的保证金，作为抵押。

2. 若乙方违反本合同的规定，甲方有权解除合同，并乙方应当承担相应的违约责任。

第六条合同变更和解除1. 本合同任一方需变更或解除合同的，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商达成一致意见。

2. 若因不可抗力等原因导致无法继续履行合同，可免除责任。

食堂领班劳动合同5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________职务：食堂领班鉴于甲乙双方同意根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方担任食堂领班的职位，负责食堂的日常管理工作。

2. 工作地点在甲方的办公区域或指定的食堂。

二、工作时间和休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，如有调整，甲方将提前通知乙方。

2. 乙方享有国家法定节日休假和年假等相关休假权利。

三、薪酬福利1. 乙方的工资为________元/月，支付方式和时间按照甲方的规定执行。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

四、岗位职责及要求1. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，履行食堂领班的职责。

2. 乙方应保证食品安全卫生，遵守食品卫生相关的法律法规。

3. 乙方应合理安排食堂工作人员的工作，确保食堂的正常运营。

4. 乙方应不断提高自己的业务水平和组织能力，为甲方提供优质的餐饮服务。

五、劳动合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月进行协商。

六、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2. 乙方在任职期间不得与其他公司建立劳动关系，如有违反，甲方有权解除合同。

七、其他事项篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________居住地：____________________联系方式：____________________身份证号码：____________________性别：____________________民族：____________________政治面貌：____________________甲乙双方根据国家和地方劳动法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，一致同意签订本劳动合同并达成如下协议条款。

食堂领班劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________紧急联系人联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守执行。

本合同期限为劳动合同期限；工作内容及工作地点等内容具体见本合同相关条款。

一、工作内容及职责乙方担任食堂领班岗位工作，职责包括但不限于以下内容：负责食堂日常管理工作，确保食品安全卫生；协调员工工作，提高工作效率；检查食堂各项工作的执行情况等。

乙方应认真履行工作职责，服从甲方管理，遵守甲方规章制度。

二、工作时间和休息休假根据甲方工作需要，乙方的工作时间按照甲方规定执行。

乙方享有法定节假日休息的权利。

甲方根据工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。

具体执行甲方制定的相关规章制度。

三、薪酬和福利待遇乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行。

乙方享有国家和地方规定的各项福利待遇，以及甲方规定的福利政策。

工资发放按照甲方规定的时间进行，不得拖欠。

具体薪资及福利待遇按照甲方相关规定执行。

四、劳动纪律和考核乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德，服从管理。

甲方对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

乙方违反劳动纪律或工作失误造成损失的，应承担相应的责任。

具体考核标准和奖惩措施按照甲方相关规定执行。

五、劳动合同签订和变更甲乙双方应在本合同签订后共同遵守执行。

如需变更合同内容，应协商一致，书面变更。

合同变更后，双方应继续履行变更后的合同内容。

合同期内如需调整乙方工作岗位或工作地点等，双方应协商一致并书面确认。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX厨房领班聘任合同（2024年修订）一本合同目录一览1. 聘任岗位及职责1.1 岗位名称1.2 岗位职责1.3 工作地点1.4 工作时间2. 聘任期限2.1 合同期限2.2 试用期2.3 续约条款3. 薪资待遇3.1 基本工资3.2 奖金3.3 社会保险3.4 福利待遇4. 工作表现评估4.1 评估周期4.2 评估标准4.3 奖励与惩罚5. 保密协议5.1 保密内容5.2 保密期限5.3 违约责任6. 劳动合同的解除和终止6.1 解除条件6.2 终止条件6.3 经济补偿7. 争议解决7.1 协商解决7.2 调解解决7.3 仲裁解决7.4 法律途径8. 合同的变更8.1 变更条件8.2 变更程序9. 合同的转让9.1 转让条件9.2 转让程序10. 违约责任10.1 违约行为10.2 违约责任11. 其他条款11.1 双方约定的其他事项11.2 法律法规规定的其他事项12. 合同的生效、变更和终止12.1 生效条件12.2 变更条件12.3 终止条件13. 双方信息13.1 甲方信息13.2 乙方信息14. 附件14.1 相关法律法规14.2 合同附件第一部分：合同如下：1. 聘任岗位及职责1.1 岗位名称：厨房领班1.2 岗位职责：1.2.1 负责厨房的日常管理工作，确保厨房运作顺畅；1.2.2 指导并监督厨师团队按照标准操作，保证食品质量；1.2.3 制定并执行厨房成本控制计划，降低成本；1.2.4 负责厨房员工的工作安排和培训；1.2.5 处理客人的投诉和意见，确保客户满意度。

1.3 工作地点：甲方餐厅1.4 工作时间：按照甲方制定的工作时间表执行，包括但不限于午餐和晚餐高峰期。

2. 聘任期限2.1 合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为两年。

2.2 试用期：合同生效后，乙方享有一个月试用期。

2.3 续约条款：合同到期前一个月，双方可协商续约。

食堂领班劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。

其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任食堂领班职务，主要负责食堂的日常管理、食品安全监督、员工工作安排及协调等工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的食堂。

三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方的工作班次安排由甲方根据工作需要决定。

2. 甲方保障乙方享有法定休息休假权利。

具体休息办法和时间按甲方有关规定执行。

四、劳动报酬1. 甲方按照法律规定制定薪酬制度，确定乙方工资标准为____元/月。

试用期工资为____元/月。

甲方可根据实际情况进行调整。

2. 甲方每月___日发放工资。

如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费（养老、失业、医疗等）。

乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，服从管理，正确佩戴劳动防护用品。

3. 甲方对乙方进行安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

七、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2. 甲乙双方均可提前___日以书面形式通知对方解除劳动合同。

试用期内任何一方均可提前___日通知对方解除劳动合同。

如因乙方原因给甲方造成重大损失的，甲方有权追究其法律责任。