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对安全隐患及生产的原因分析概述随着人们生活水平和经济发展水平的不断提高，安全隐患日益突出，给人们的生产生活带来了严重的危害。
本文将针对安全隐患的原因进行分析和探讨，了解背后的问题，为加强安全生产提供指导意义。
安全隐患的原因1. 人为疏忽在日常生产和生活中，人为因素是造成安全隐患的主要原因。
随着人们工作节奏的增加，大家对于细节和操作注意的管控往往存在疏忽，而对事故发生的危险性缺乏足够的认识，这就存在很大的隐患。
比如，一旦忘记关闭电器开关或管道阀门等措施，就会造成不可逆的事故后果。
2. 技术不足随着科技的不断发展，许多行业的生产操作也不断更新和变化。
但是，由于部分人员对于新技术或新设备缺乏了解和熟悉，无法掌握技术方法和规范操作流程，就会出现隐患。
比如某些企业为了降低成本而采购了老旧设备，操作难度较大，但由于工人不熟悉机器的操作流程和技术细节，就可能造成事故的发生。
3. 管理缺乏生产安全的管控需要足够的注意力和管理体系的支持。
但是，在现实生产中，有一些企业并不注重风险预判和安全保障，并未建立完善的管理体系和操作手册。
这样一来，即便是手握高端设备，也无法杜绝事故的发生。
比如一些企业没有参照相关的安全规程修订操作流程，往往会忽视对操作流程的管理和许可，存在不规范操作行为和违反安全保障条例的情况。
4. 环境因素使用环境是决定生产安全的重要因素之一。
如果环境因素不良，就会给生产带来很大的安全隐患。
例如有些化学药品会发生爆炸，在极端气温或地震、火灾等自然灾害情况下，本就危险的药品就会更容易爆炸。
安全生产管理建议为了防范或杜绝安全隐患的发生，我们应该采取积极的应对策略。
1.制定更加严格的管理制度❵为了保障安全生产，在企业的管理过程中，应该制定完备、严格的管理制度和操作纪律。
必要时，应该建立完整的事故应急预案，并加强对应急演习的训练和实施。
2.提升员工安全意识❵企业应该加强员工的安全知识培训，并对员工进行必要的安全培训。
安全隐患形成原因分析报告根据本公司第一季度发现的安全隐患，总体表现在以下几点：一、形成原因分析：1、直接原因：各部门没有认真落实管生产必须管安全的基本职责，思想麻痹大意，对眼前的隐患视而不见。
没有认真落实隐患排查职责，对提出的问题没有认真落实整改，同一隐患点反复出现，相同隐患点各部门不知道举一反三，组织管理安排不到位。
2、间接原因：对员工的安全培训不到位，个别员工不知“安全是何物，乱摆乱放时有发生”；发现问题不知道及时报告上级。
二、改进措施：1、将相关安全隐患点在每月安全例会上进行通报，每个人要牢固树立“安全第一”的正确思想。
2、本公司将加强安全投入的力度，如增加安全疏散出口灯等，安装经费的落实。
3、加强对部门员工的安全培训，通过6S早会，提升每一个员工的安全素养，真正落实到，时时、处处能发现安全隐患，报告隐患，解决安全隐患。
将不安全行为，不安全设备，影响安全生产的人和事消灭在萌芽状态之中，使用本公司的安全管理更上一层楼。
隐患分析人：日期：安全隐患形成原因分析报告根据本公司第二季度发现的安全隐患，总体表现在以下几点：一、形成原因分析：1、直接原因：各部门还没有认真落实管生产必须管安全的基本职责，思想仍然麻痹，对提出的问题没有认真落实整改，同一隐患点与第一季度一样，反复出现，相同隐患点各部门仍然不知道举一反三。
2、间接原因：对员工虽然按要求进行相关的安全培训，但只是停留在形式上，培训时员工根本听不进去。
二、改进措施：1、将相关安全隐患点在每月安全例会上反复进行通报，每个人要牢固树立“安全第一”的正确思想。
2、对培训的员工，纳入考核项目，认真考核，确保员工真正做到培训教育。
3、将不安全行为，不安全设备，影响安全生产的人和事消灭在萌芽状态之中，持之以恒。
隐患分析人：日期：安全隐患形成原因分析报告根据本公司第三季度发现的安全隐患，总体表现在以下几点：一、形成原因分析：1、直接原因：思想依然麻痹，对提出的问题没有认真落实整改，同一隐患点与第一季度一样，反复出现，相同隐患点各部门仍然不知道举一反三，总体来看人员素质较低。
《安全隐患整改难的原因分析(精)》第一篇：安全隐患整改难的原因分析（精）安全隐患整改难的原因分析大家都知道“亡羊补牢，未为迟也”，可在实际工作中“亡羊不补牢”的情况比比可见。
最近，某公司召开hse管委会扩大会，针对当前严峻的安全形势，请基层代表谈谈在生产中存在的安全隐患。
听了代表们的情况汇报后，发现有许多共同的隐患长期得不到整改，如灭火器要充装、卸油静电报警器失灵、油罐操作井渗漏等，虽说基层单位已多次汇报，多次请示，就是“无力”整改。
难道说这些安全隐患不会诱发事故。
事实证明。
因静电诱发的火灾事故已有多起;洪涝期间油罐进水造成的损失无法统计。
造成当前这种“亡羊不补牢”的原因是多方面的，主要是加油站的数量在逐年增加，而加油站的维修费、隐患整改费用正在逐年减少，这也是各级领导在隐患整改方面感到力不从心的主要原因。
难道说这些安全隐患真的是“无力”整改。
安全整改有时不用花很多钱，只要把好钢用在刀刃上就有能力整改，有些只要一个点子，无需花钱就能整改。
如灭火器材不需要大规模组织充装，平时发现一只就充装一只，这样也能确保消防器材完好率达到100%。
（风险管理世界网-安全员之家）安全隐患整改的质量应引起各级领导的重视。
前几年在隐患整改方面的投入也很大，可为何改来改去安全隐患并没有减少，主要是整改工作不彻底，有的是小隐患经过整改反而变成了大隐患。
如许多加油站油罐操作井渗漏都是改造后发生的，若在改造中按hse的要求进行危害识别，采取针对性的防范措施完全可以做好的。
针对当前安全隐患整改工作中存在的问题，我们急需改变安全工作作风，求真务实，脚踏实地，认真组织好安全隐患整改工作，把有限的整改资金科学合理地使用到隐患整改中，彻底改变当前安全隐患久拖不改或改了又生的状况。
第二篇。
审计整改难原因分析与西方议会型审计体制审计整改交由议会去督促落实等不同，我国审计机关还负有一竿子插到底、落实审计整改的责任。
但近年来审计整改难一直困扰各级审计机关，审计整改难也成为社会公众诸多诟病的话题。
安全生产存在的问题及原因
近年来，安全生产问题频频发生，引起了人们的广泛关注。
安全生产的问题主要包括以下几个方面。
首先，缺乏安全意识是导致安全生产问题的重要原因之一。
在一些企业和个人的思想观念中，安全生产并没有被放在重要位置上。
他们对安全生产的重要性认识不足，缺乏意识到安全事故可能带来的巨大危害。
其次，法律法规的执行不到位也是造成安全生产问题的原因之一。
虽然我国有一系列的安全生产法律法规，但在一些地方和企业中，法律法规的执行并不严格，部分企业为了追求利润最大化，对安全规定漠视或敷衍了事。
此外，缺乏安全设施和技术保障也是安全生产问题的原因之一。
一些企业在建设和管理上存在着一定的盲点，未能充分投入到安全设施和技术保障的建设中。
这些设施和技术的缺乏导致了安全生产的薄弱环节，增加了安全事故的风险。
最后，监管不力也是造成安全生产问题的重要原因之一。
监管部门在安全生产领域的监管力度不够，监管措施不到位，容易造成相关企业对安全生产的疏忽和忽视。
为了解决安全生产问题，我们应采取以下几个方面的措施。
首先，加强安全生产宣传教育，提高广大人民群众的安全意识和安全素质。
其次，严格执行安全生产法律法规，建立健全相关制度，加大对违法行为的处罚力度。
同时，加大对企业安全设施和技术保障的投入，提高安全生产的技术水平。
最后，加强监管力度，加大对安全生产的监督检查，及时发现和纠正问题。
通过以上措施的落实，相信我们可以解决当前存在的安全生产问题，并为建设安全稳定的社会环境做出更大贡献。
安全生产隐患与对策分析随着现代化生产的不断发展，安全生产问题变得越来越重要。
安全生产隐患可能给人们的生产和生活带来严重的危害，因此必须采取有效措施来预防和应对这些隐患。
以下是对安全生产隐患的分析和对策：一、人为因素导致的隐患：1. 人员操作不规范引发事故：员工对于操作规程和安全操作规范的无视和不了解，容易导致事故的发生。
策略是加强对员工的安全培训和教育，提高员工对操作规程的遵守性和对危险的感知能力。
2. 违章指挥和违规操作：管理人员对生产操作场地的不熟悉、违章指挥以及工人的违规操作，可能导致严重的事故。
应督促管理人员严格遵守规定，落实岗位责任制，并加强对员工的监督和考核。
3. 紧急情况下应急措施不当：对于突发事件，如果员工没有得到及时的培训和培训，可能会造成事故的加剧。
应建立科学的应急预案，定期进行演练和培训，提高员工应对突发事故的能力。
二、设备不安全引发的隐患：1. 设备老化和损坏：设备老化和损坏可能导致设备的失效和事故的发生。
应定期检查设备，及时修理和更换老化和损坏设备，确保设备的安全性和可靠性。
2. 设备操作不当：如果员工对设备不了解或操作不当，可能导致设备故障和事故的发生。
应加强对员工的培训和教育，提高他们对设备操作的熟悉程度和操作技能。
3. 设备设计缺陷：不合理的设备设计可能导致设备本身存在隐患。
应加强对设备的设计和制造监管，确保设备符合相关安全标准和规定。
三、环境因素引发的隐患：1. 火灾：易燃物料储存不当、火源管理不善和消防设施不完备等因素可能导致火灾的发生。
应加强对火灾防范知识的宣传和培训，制定火灾应急预案，确保消防设备的完好并定期检查和维护。
2. 化学品泄漏：在储存、使用和处理化学品过程中，如果防护措施不当或操作不规范，可能导致化学品泄漏和污染。
应加强对化学品安全的管理和监测，定期进行防护设备的检查和维护，确保化学品的安全和环境的保护。
3. 噪音和有毒气体：生产中产生的噪音和有毒气体可能对员工的健康和安全造成损害。
根据本公司第一季度发现的安全隐患,总体表现在以下几点:一、形成原因分析:1、直接原因: 各部门没有认真落实管生产必须管安全的基本职责,思想麻痹大意,对眼前的隐患视而不见。
没有认真落实隐患排查职责,对提出的问题没有认真落实整改,同一隐患点反复出现,相同隐患点各部门不知道举一反三,组织管理安排不到位。
2、间接原因:对员工的安全培训不到位,个别员工不知“安全就是何物, 乱摆乱放时有发生” ; 发现问题不知道及时报告上级。
二、改进措施:1、将相关安全隐患点在每月安全例会上进行通报,每个人要牢固树立“安全第一”的正确思想。
2、本公司将加强安全投入的力度,如增加安全疏散出口灯等,安装经费的落实。
3、加强对部门员工的安全培训，通过6S早会,提升每一个员工的安全素养，真正落实到，时时、处处能发现安全隐患,报告隐患,解决安全隐患。
将不安全行为,不安全设备,影响安全生产的人与事消灭在萌芽状态之中,使用本公司的安全管理更上一层楼。
隐患分析人:根据本公司第二季度发现的安全隐患,总体表现在以下几点:一、形成原因分析:1、直接原因:各部门还没有认真落实管生产必须管安全的基本职责,思想仍然麻痹,对提出的问题没有认真落实整改,同一隐患点与第一季度一样,反复出现,相同隐患点各部门仍然不知道举一反三。
2、间接原因: 对员工虽然按要求进行相关的安全培训,但只就是停留在形式上,培训时员工根本听不进去。
二、改进措施:1、将相关安全隐患点在每月安全例会上反复进行通报,每个人要牢固树立“安全第一”的正确思想。
2、对培训的员工,纳入考核项目,认真考核,确保员工真正做到培训教育。
3、将不安全行为,不安全设备,影响安全生产的人与事消灭在萌芽状态之中,持之以恒。
隐患分析人:日期:根据本公司第三季度发现的安全隐患,总体表现在以下几点:一、形成原因分析:1、直接原因:思想依然麻痹,对提出的问题没有认真落实整改,同一隐患点与第一季度一样,反复出现,相同隐患点各部门仍然不知道举一反三,总体来瞧人员素质较低。
安全隐患原因分析及预防措施安全隐患是指可能会导致人身伤害、财产损失或环境污染的潜在危险因素。
在各个领域，如生产制造、交通运输、建筑施工等，安全隐患普遍存在。
下面将对安全隐患的原因进行分析，并提出预防措施。
原因分析：1.人为因素：人为管理不到位、工作人员操作不规范等是导致安全隐患的主要原因之一、例如管理层对安全意识培养不到位，员工缺乏安全知识和技能；部分员工没有正确使用、维护工作装备，没有严格遵守操作规程，以及工作态度不端正。
2.设备设施不良：设备老化、设施缺陷是引发安全隐患的常见原因。
比如使用年限较长、维护不及时的设备容易出现失效，造成安全事故。
另外，建筑物及工厂设施设计不合理、材料质量不过关也会导致安全隐患的发生。
3.自然灾害：自然灾害如地震、洪水、风暴等也会带来安全隐患。
对于处于灾害高风险区域的建筑物和设施，应采取相应的建设和维护措施来防止灾害发生。
预防措施：1.加强管理：提高管理层和员工的安全意识，加强安全培训和教育，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
建立完善的安全管理制度，确保安全责任明确、制度健全，并进行常规巡检和合理的安全风险评估。
2.完善设备维护：建立设备定期检查与维护计划，对设备进行合理保养与维护，及时更新老旧设备，确保其正常运行。
对于高风险设备，可以设置自动防护装置，减少人为操作失误导致的安全事故。
3.加强安全防护：对于处于自然灾害高风险区域的建筑物和设施，应采取相应的防护措施，如加固建筑结构、布设灾害预警系统等，以减少自然灾害对人员和财产的影响。
4.强化安全意识教育：通过举办各种形式的安全意识教育活动，提高员工的安全意识和紧急处理能力，使其在发生紧急情况时能够冷静应对。
5.加强监管与执法：加强对安全生产的监管和执法，加大对违法违规行为的打击力度，处罚违规企业，确保法律法规的严格执行，营造一个安全的生产环境。
总结起来，安全隐患的原因包括人为因素、设备设施不良和自然灾害等。
为了预防安全隐患的发生，需要加强管理、完善设备维护、加强安全防护、强化安全意识教育以及加强监管与执法等措施的综合运用。
安全隐患形成原因分析报告公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-安全隐患形成原因分析报告根据本公司第一季度发现的安全隐患，总体表现在以下几点：一、形成原因分析：1、直接原因：各部门没有认真落实管生产必须管安全的基本职责，思想麻痹大意，对眼前的隐患视而不见。
没有认真落实隐患排查职责，对提出的问题没有认真落实整改，同一隐患点反复出现，相同隐患点各部门不知道举一反三，组织管理安排不到位。
2、间接原因：对员工的安全培训不到位，个别员工不知“安全是何物，乱摆乱放时有发生”；发现问题不知道及时报告上级。
二、改进措施：1、将相关安全隐患点在每月安全例会上进行通报，每个人要牢固树立“安全第一”的正确思想。
2、本公司将加强安全投入的力度，如增加安全疏散出口灯等，安装经费的落实。
3、加强对部门员工的安全培训，通过6S早会，提升每一个员工的安全素养，真正落实到，时时、处处能发现安全隐患，报告隐患，解决安全隐患。
将不安全行为，不安全设备，影响安全生产的人和事消灭在萌芽状态之中，使用本公司的安全管理更上一层楼。
隐患分析人：日期：安全隐患形成原因分析报告根据本公司第二季度发现的安全隐患，总体表现在以下几点：一、形成原因分析：1、直接原因：各部门还没有认真落实管生产必须管安全的基本职责，思想仍然麻痹，对提出的问题没有认真落实整改，同一隐患点与第一季度一样，反复出现，相同隐患点各部门仍然不知道举一反三。
2、间接原因：对员工虽然按要求进行相关的安全培训，但只是停留在形式上，培训时员工根本听不进去。
二、改进措施：1、将相关安全隐患点在每月安全例会上反复进行通报，每个人要牢固树立“安全第一”的正确思想。
2、对培训的员工，纳入考核项目，认真考核，确保员工真正做到培训教育。
3、将不安全行为，不安全设备，影响安全生产的人和事消灭在萌芽状态之中，持之以恒。
隐患分析人：日期：安全隐患形成原因分析报告根据本公司第三季度发现的安全隐患，总体表现在以下几点：一、形成原因分析：1、直接原因：思想依然麻痹，对提出的问题没有认真落实整改，同一隐患点与第一季度一样，反复出现，相同隐患点各部门仍然不知道举一反三，总体来看人员素质较低。
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改重生产、轻安全问题原因及对策(新版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process重生产、轻安全问题原因及对策(新版)重生产、轻安全，是企业普遍存在的“老大难”问题，是安全生产的大敌。
如何把干部职工的思想统一到“安全第一，生产第二”的正确轨道上来，确保在安全无忧的前提下搞好生产经营工作，是企业，特别是煤矿电力企业急需解决的问题之一。
一、重生产、轻安全问题产生的主要原因煤矿电力企业之所以与其他行业一样，存在重生产、轻安全的问题，我认为主要有以下几方面原因：第一，重视有形指标，轻视无形指标。
企业的年度生产经营指标、月度生产经营指标，是通过数字来反映的。
正是基层领导把主要注意力放在完成生产经营指标上，因而，重生产、轻安全便成为必然。
第二，重视安全教育，疏于事故防范。
对于党的“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，各单位领导可谓能倒背如流，安全生产也是天天讲，月月讲，年年讲，并坚持党政工团齐抓共管。
但是，从培育本质安全型企业和本质安全型人的角度来分析，企业仅仅重视安全教育是不够的。
我们的企业，安全教育从年初搞到年尾，零打碎敲的事故仍几有发生，究其原因，就是安全防范工作不到位、不严密。
追究下去，在于领导干部对生产全过程的安全保障工作没跟上，事故隐患仍然存在。
这从另一个方面反映了不少企业重生产、轻安全问题是客观存在。
第三，重视规章制度建设，轻安全文化建设。
从本质上讲，安全生产的过程是人与物有效结合的过程，是人通过对物的操作、指挥和使用，使其为社会创造物质财富和经济效益的过程。
存在安全生产隐患的原因存在安全生产隐患的原因可以从多个方面进行分析和探讨。
以下是其中一些主要原因：1. 人为因素：人为因素是安全生产隐患的主要原因之一。
工人们缺乏安全意识和安全教育，对安全规章制度缺乏认识和重视，从而产生了违反操作规程和操作规范的行为，增加了事故发生的风险。
同时，管理者忽视安全问题，不做好安全培训和管理，导致员工的安全意识不强，人员安全责任心不强，随意操作等问题。
2. 设备设施问题：设备设施的故障和缺陷也是引发安全生产隐患的重要原因。
设备的老化、不当维修和保养，以及低质量的设备和材料的使用，会导致设备的不稳定和不可靠，增加了使用过程中发生事故的概率。
此外，工作场所的不合理布置和设施缺乏安全保障措施，也会给工作人员带来潜在的危险和风险。
3. 管理不善：缺乏有效的安全管理是导致安全隐患存在的重要原因之一。
企业管理者对安全生产的重视程度不够，忽视隐患排查和整改工作，对违反安全规定的人员缺乏制度性处罚，没有形成有效的安全管理机制。
同时，安全管理制度和规章制度的制定存在不合理或缺陷，不能从根本上起到防止事故发生的作用。
4. 工作环境因素：不良的工作环境也是造成安全生产隐患的原因之一。
例如，工作场所的空气污染、噪音、高温、高压等因素都会对工人的生产效率和安全造成影响。
缺乏必要的防护设施和安全标识，如不完善的排水系统、照明设备不足、防火设施不全等，也会增加工作场所的安全风险。
5. 外部因素：一些外部因素也会对安全生产造成影响。
自然灾害如地震、洪水、台风等自然环境因素会对工作场所的安全带来严重威胁。
同时，政府监管力度不够，法律法规不健全也会使得企业放松对安全生产的管理和控制，增加事故发生的概率。
综上所述，人为因素、设备设施问题、管理不善、工作环境因素以及外部因素等都是存在安全生产隐患的主要原因。
要解决这些问题，需要加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和责任感；加强设备设施的维护和管理，确保其处于正常工作状态；加强安全管理，建立完善的安全管理制度和机制；改善恶劣的工作环境，减少对员工的身体和心理健康的影响；加强政府监管，制定严格的法律法规，增强对企业的安全监督和管理。
Safety is the goal, prevention is the means, and achieving or realizing the goal of safety is the basic connotation of safety prevention.（安全管理）单位：___________________姓名：___________________日期：___________________对安全隐患及生产的原因分析(新版)对安全隐患及生产的原因分析(新版)导语：做好准备和保护，以应付攻击或者避免受害，从而使被保护对象处于没有危险、不受侵害、不出现事故的安全状态。
显而易见，安全是目的，防范是手段，通过防范的手段达到或实现安全的目的，就是安全防范的基本内涵。
排查出的各类隐患从多一依次排序：顶板一水患一机电运输一火灾一通风、瓦斯及其它有害气体一煤矿尘一安全管理一其它方面。
（1）、顶板（形成顶板危害的主要原因）：①对矿井的工程地质情况掌握不够，采取支护形式不切全实际；②对矿压显规律研究和掌握不够，预防工作不充分；③先用的支架（柱）初撑力和工作阻力达不到要求，支护材料（如锚杆锚索的锚固力、喷浆厚度等）达不到安全要求；④采掘工作面任意扩大空顶距离；⑤井巷交叉未加强支护；⑥采煤方法和顶板管理不合理，作业人员进入采空区作业或采空区面积悬顶；⑦不执行敲帮问顶制度。
（2）、水串（形成水患的主要原因）：①[安全管理人员对水患认识不足、麻痹大意。
存在侥幸心理；②对矿井地质及水文情况掌握不清，对防治水依据严重不足；③对老空区范围、积水情况不清或老区没有准确填绘的采掘工程平面图或井上下对照图上，对采掘作业防治水产生误导；④超层越界开采和开采或破坏防水煤岩柱；⑤在采气过程中主执行“有疑心探，先探后掘”的探放水原则‘⑥井口及工业场所地标高低于当地最高洪水位标高，不采取的防洪措施或防洪不力，地面塌陷区不治理或不彻底；⑦井下的排水系统不完善，主排水泵未经国家授权单位进行定期检测检验；⑧编制的矿井中长期防治水计划和年度防治水计划切合矿井实际，采取的措施针对不强，计划不能付诸实施。
（3）、机电运输（形成安全隐患的主要原因）①矿井两回供电电源线路为非专用线路，“Ｔ”接其它负荷；②矿井一级用电负荷未实现双回路供电，或已实现双回路供电，但线路上分接其它负荷；③防雷、接地系统不完善、不可靠。
④电气设备存在失爆现象；⑤主变压器、主副井提升机、提升钢丝绳、提升容器等未经国家授权单位进行定期检测检验；⑥斜井提升“一坡三挡”不齐全或失效，带式输送提升运输保护装置不齐全；⑦安全监测控制系统不完善，无备用主机，传感器设置的种类、数量和位置不符合有关规定的要求，且不按规定进行定期校验；⑧通信和信号系统不完善；⑨存在非防爆机动车入井现象。
（4）、通风、瓦斯及其它有害气体（形成安全隐患的主要原因）：①矿井及井下用风地点的有效风量不足；②井下通风设施不齐全、不可靠；③存在超通风能力生产现象；④采煤工作面隅角瓦斯超限，且采取的措施不力；⑤局部通风机安装和使用以及风筒未按《煤矿安全工程》（2009版）第一百二十八条执行；⑥低瓦斯矿井的瓦斯检查制度、“一炮三检”制度执行不好；⑦存在盲巷，且管理不到位；⑧矿井虽有反风演习报告，但实际上不进行反风演习；⑨不按《煤矿安全规程》的规定设置隔爆水棚或设置的隔爆水棚不符合要求；⑩进行瓦斯抽放的矿井，未编制专门的瓦斯抽放设计。
（5）、火灾（形成火灾隐患的主要原因）：①矿井消防洒水不完善，地面重要场所、井下硐室、重要场所设置的灭火器材数量不足、规格不全；②预防采空区煤层自燃措施不全面，未采取以灌浆为主的两种以上防灭火措施；③开采易自燃煤层的部分矿井无专用回风巷，布置在自燃和易自燃煤层中的大巷未进行封闭支护；④对采空区、火区及地面塌陷区的管理不到位‘（6）、安全管理（形成隐患的主要原因）①安全管理制度不健全、不完善、责任不明确、针对性不强、奖罚力度不大，未真正落实到实处；②煤矿主要负责人和安全管理人员存在重生产、轻安全的思想；③部分安全管理制度人员业技术水平低下，管理方法单一，经常出现违章指挥现象；④未经取得特种作业人员资格证书上岗作业；⑤安全培训、安全教育不到位，没有起到安全防范意识的作用。
（7）、其它方面的主林原因：①大型矿井和灾害严重的中型矿井未建立矿山救护队，其他矿井未与就近的救护队答订救护协议，或虽签订了救护协议但相距较远，救护队不能在半小时之内到达；另外，与救护队签订救护协议的矿井未建立兼职救护队。
以上均不符合《矿山救护规程》（AQ1008-2007）和《关于加强煤矿应急救援工作的通知》有关规定‘②多数矿井没有安全教育场所，没有配备师资力量和装备。
③未建立地面压风救护队或压风救援系统不完善，压风管路未接入采掘工作面；④绝大多数的非中有煤矿安全欠账多，安全投入严重不足；⑤煤矿技术力量薄弱，专业配备严重不全，现有的管理人员和工程技术人员专业技术水平普遍较低，不能很好地胜用地本质工作/⑥职工工作不稳定，流动性大，操作技能普遍很差，安全意识淡薄，违章蛮干屡见不鲜；⑦煤矿老板过分追求产量和利益最大化，采取短期效应，严重忽视安全。
3、对加强煤矿安全生产工作的建议（1）、对于安全隐患较多、生产安全保障、无法整改或整改后达不到安全生产条件的矿井，应坚决予以关闭。
（2）、加强对煤矿主要负责人、安全管理人员和工程技术人员的培训和教育工作，不断提高他们的安全管理水平和业务技术水平。
（3）、进一步加强煤矿监察部门的监察、监管力度、督促煤矿企业安全投入，及睦整改安全隐患。
（4）、建议将“”有疑必探，先探后掘的探放水原则改为“有掘必探，先探后掘”。
2、从安全生产隐患产生的主要原因分析（1）安全管理方面主要表现在：有制度但内容不符合实际要求、安全检查流于形式、安全培训考核做表面文章、现场管理不按制度执行、事故应急预案针对性不强，演练存在走过程等现象。
部分企业在贯彻落实法律法规行业方面缺乏自学性，仍处于被动的“要我安全”阶段。
在执行民爆行业想关规章、标准方面有折扣。
如《民用爆破器材企业安全管理规程》（WJ9049-2005）已颁布多年，但一些修炼仍没有把主要内容纳入日常的安全管理之中，修炼存在“三惯思想”，即：“看惯了、习惯了、做惯了”，从业人缺乏用法律手段维护自身合法权益的思想。
（2）安全设施方面安全设施或安全条件存在安全隐患数量占到85%以上，且所有企业都存在不符合一些标准问题。
产生这些问题的主要原因：①民爆行业专用的标准修改周期长、修改内容较大，致使修炼的安全设施滞后于标准。
近三次民爆行业的主要规范修订的时间是《民用爆破器材工厂设计安全规范》（GBJ89-85）、《民用爆破器材工厂设计安全规范》（GB50089-98）、《民用爆破器材工程设计安全规范》（GB50089-2007）②部分企业的生产储存设施建于上世纪九十年全以疥，企业生产厂房陈旧，工艺技术落后，缺乏安全投入，没有及时按机关报标准发后进行技术改造。
③民爆行业统一管理时间较晚，各省监管力度不一也是造成问题积累的原因之一。
民爆行业在2000年后，原国防科工委管理生产、销售企业，公安管理爆破作业单位（含其民爆器材储存库）。
在统一管理后，监管力度不足的省、市，民爆行业安全隐患相对较多，事故发生也多。
④民爆行业技术进步题意跨度大。
工业炸药和工业雷管生产技术方面，在2007年前相对处理落后状态，机械化、自动化程度较低，生产线安全连锁装置较少。
⑤民爆行业开展安全评价时间进步晚，评价机构经验少，存在“在短时间内，所有企业要完成申办安全生产许可，集中进行并短时间内要拿到安全评价报告”问题，造成评价质量不高，遗留的安全隐患较多。
⑥有部分企在民爆建设项目上不符合民爆行业的相关管理要求，如，无完整设计图纸、无设计审查、无竣工图，施工不按设计要求进行等，选择的技术不是当前最先进的，企业自行改造等等，没有做到安全设施“三同时”。
3、对加强民爆行业安全生产工作的几点建议（1）、民爆行业主管总部门加强对评价机构监管的力度，除正常的年度考核外，还应进行这定期监督抽查，并加大对规定安全评价机构的处罚力度。
建立规范的民爆行业主管部门安全评价报告审查制度，对生产设施或重要的建设项目的安全评价报告应组织专家进行必要的现场审查。
（2）、建立民爆行业安全生产专家库，充分发挥民爆安全专家技术委员会及专家的作用，健全管理制度开展安全技术、安全管理研究。
研究的推广应用民爆行业新的安全技术和管理方法，开展深层次的民爆企业风险管理分析活动。
（3）、研究和解决对排查的安全隐患整改落实制度，对排查出安全隐患及时进行整改，不能仅仅推给中介机构，主管部门应加强对企业落实整改的监督和验证。
三、本次调查统计分析工作存在的主要问题和不足（一）部分调查统计报告制度重要性认识不足。
由于安全评价机构发挥技术支持情况作用统计报告制度是一项新的工作，各地区监管机构部门人手少，任务重，一些省区市未及时完成调查2009年统计调查任务，2009年度报告至今尚未报告，因此使全中统计数据不够全面，使这次统计分析还不能完全准确地反映我中宝剑评价专项工作的全貌。
（二）调查统计工作尚须进一步规范化、科学化、制度化。
我中安全评价工作时间不是很长。
对安全评价工作想关的若干活动、隐患排查标准，隐患分类，还未能形成统一的口径，应进一步深入研究和规范，以保证调查统计工作及其分析结果的一致性和对安全评价事业有具体和切实的指导价值。
对技术指标的设置也要做进一步的深入研究，以保证调查统计工作及分析结果对安全评价事业具体和切实的指导作用。
（三）统计项目和指标有待进一步规范和细化。
由于是第一次开展全国安全评价机构发挥技术作用调查统计和分析，调查表格的设计和项目设置还不够细致和科学，对统计指标结合各行业安全生产工作特点反映不全面，不深入，有待进一步细化。
四、进一步搞好评价机构统计分析工作措施结合当前安全生产工作中心任务，积极引导安全评价机构在防范和遏制重大事故发生、隐患排查、安全督查、安全检查等方面更多地发挥安全评价机构技术支持作用，使评价结果分析为政府部门制修定法规标准提供参考，为同类企业抓防范事故重点工作提供依据。
（一）、强化事故预防，积极督促企业落实隐患整改建议。
安全评价机构帮助各类生产经营单位排查出了大量的事故隐患，提出了有针对性的整改建议方案。
下一步，安全评价工作不仅要指出安全隐患，评价机构更要采取积极措施协助政府安全监管、监察部门督促企业对安全隐患整改措施。
（二）进一步推动评价机构发挥技术作用统计分析报告制度实施。
研究制定《关于加强安全评价机构积极预防发挥技术支持作用指导意见》。
推动和引导各类安全评价机构积极服务于基层企业，帮助企业开展隐患排查，隐患整改，推动企业安全生产标准化和规范建设。
