人事行政职能分配表

人事行政部架构图2．人事行政部人员配置依照人事行政部现状和2011年度内的规划，人员配置暂定如下：主管1名、专员2名、保安人员3名，电工0名，清洁工1名，后勤食堂3人。

3．人事行政部职能3.1负责公司行政、人事、企业文等方面规章制度的拟定和修改工作，负责组织公司整体规章制度的拟定和修改工作；3.2负责公司系统治理文件和措施在本部门的贯彻落实；3.3负责公司各部门行政行为、职员履职行为及公司各项规章制度执行情形，进行监督检查；3.4负责公司领导事务的服务工作，协助领导搞好各部门之间的综合和谐；3.5负责公司工作报告、综合性文稿及其他文书的起草与打、复印工作。

3.6负责公司办公会议、工作会议的筹备、组织、会议纪要整理，并对会议决定的事项进行催办、查办和落实。

3.7负责公司文件、来往文电的处理与文档档案的治理工作；3.8负责组织制定办公用品的采购打算及其购置、保管、发放与废旧物资的处理工作。

3.9负责公司的人力资源需求推测与规划的编制，并推动各项打算的实施；3.10负责公司职员聘请、入职培训、岗前培训、健康体检及劳动关系治理工作；3.11负责公司绩效治理、薪酬治理的统一实施；3.12负责公司人员的选拔使用、培养、教育、治理、任免和调配的具体工作；3.13负责公司档案、人事档案（含健康档案、连续教育档案）的治理工作；3.14负责公司内保、办公设施设备、食堂、职员住宿、环境卫生等后勤保证工作；3.15负责公司运算机的统一治理与日常爱护工作；3.16负责公司建立、爱护、进展、和宣传企业文化；3.17负责公司对外和谐与日常接待工作；3.18负责做好与公司其他部门的协同配合工作；3.19完成上级下达的其它工作任务。

4．人事行政部人员职责4.1 人事行政主管岗位职责（表一）4.2 人事专员岗位职责（表二）4.3 行政专员岗位职责（表三）4.4保安队长职责（表四）4.5 电工人员职责（表五）表一：人事行政主管岗位职责表五：人事行政部电工岗位职责。

人事部门职责分工表第一篇：人事部门职责分工表人事部门职责分工表1、培训（新进培训、在职培训、委外培训）2、招聘、开发、规划（网络、现场、中介、内部）（黄雨萌）3、绩效考核（管理人员、技术、生产员工）（黄雨萌）4、行政（奖惩）（林雪如）5、薪酬（确认、迁调）（黄雨萌）6、工伤医疗，保险（定点体检、定点医疗）（黄朝良）7、档案（人员档案、升调档案、发放物品档案、工伤医疗档案）（林雪如）8、部门协调9、合同审核（劳动合同、部门对外合同协议）（黄朝良）10、文体活动11、安全生产12、后勤（林雪如）第二篇：班干部职责分工表班干部职责分工表一、班长的职责1、自觉遵守校纪校规，为班集体利益尽职尽责，事事处处起模范带头作用，团结其他班干部积极工作。

2、主持班上的日常工作，组织、安排和协调好各项活动。

3、主动同老师配合，解决班上存在的问题。

督促全班同学遵守学校规章制度。

4、刻苦学习，坚持参加体育锻炼。

维护班上的秩序、纪律和安全。

班会时主持班会、总结一周班级工作。

二、副班长的职责1、经常检查、记载全班同学出勤、作息纪律情况。

2、督促同学们遵守、落实《小学生日常行为规范》。

3、组织同学们学习小学生礼仪，结合班上实际开展普法教育，要求同学们做到仪表端正、语言文明、行为规范。

4、提醒同学们注意遵守课堂常规、自习纪律、大会纪律、集体活动纪律、劳动纪律和课外活动纪律。

并记录违纪学生姓名。

三、学习委员的职责1、严格要求自己，勤奋学习，制定班级学习制度，为提高全班同学学习质量和学习成绩勤奋工作。

2、组织好各项学习活动，安排好各学科竞赛，经常组织同学们介绍新的学习方法，交流学习经验，努力工作，在全班形成良好的学习氛围。

3、联系各科的课代表，协调并监督科代表的工作，召开课代表会。

经常检查全班同学完成作业任务情况，并作好记录。

4、掌握同学的学习情况，进行学习成绩的统计，帮助学习有困难的同学。

四、劳动委员的职责1.组织好班级卫生的清扫工作，并作好经常性的督促、检查；2.经常检查本班同学个人卫生和公共卫生执行情况，教育同学讲究公共卫生，养成良好的卫生习惯。