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成立领导小组请示尊敬的领导：我通过这封请示信向您汇报，我们团队计划成立一个领导小组，以提高我们的工作效率和团队协作能力。
我在此向您请示，希望您能给予指导和支持。
一、背景描述我们团队是一个拥有多个部门和项目的组织。
近期，我们注意到在项目实施和团队管理方面存在一些问题。
比如，部门间的沟通不畅，缺乏统筹规划；项目进度落后，团队成员之间合作不够紧密。
为了解决这些问题，我们认为成立一个领导小组将会是一个很好的解决方案。
二、领导小组的目标和职责1. 提高沟通和协调能力：领导小组将负责加强各部门之间的沟通，推动信息的共享和交流，并及时回应各部门的需求。
2. 制定项目规划和监控：领导小组将负责制定全面的项目规划，确保项目按时按质完成，同时监控项目进展并及时调整。
3. 促进团队合作：领导小组将鼓励跨部门的合作，组织团队建设活动，提升团队成员的凝聚力和协作能力。
4. 解决问题和协调冲突：领导小组将成为团队成员解决问题和协调冲突的咨询和协助机构，确保项目的顺利进行。
三、领导小组成员的选择与安排为确保领导小组的有效运作，我们拟定了以下成员名单：1. 小组组长：负责领导小组全面工作的推进和协调，定期向领导层做工作汇报。
2. 部门负责人代表：由每个部门推选一名负责人参加小组，负责反馈本部门的情况、需求和意见。
3. 专业技术顾问：邀请一名相关领域的专业人士作为技术顾问，提供专业咨询和指导。
4. 项目经理代表：由每个项目推选一名项目经理参加小组，负责项目进展的汇报和协调。
5. 人力资源代表：由人力资源部门推选一名代表参加小组，负责人才管理和团队建设事宜。
四、领导小组的运作方式1. 定期会议：领导小组每周召开一次会议，讨论和决策重要事项，确保信息的及时共享和工作的协调推进。
2. 工作汇报：领导小组定期向领导层报告工作进展和成果，接受领导的指导和意见。
3. 问题处理：领导小组及时解决和处理项目中遇到的问题和团队成员的意见反馈，确保项目的顺利进行。
XXXX公司关于申请XX公司与XX公司成立合资公司的请示XX公司：根据《国务院XXXX》（政策文件）精神，为落实《XXXX工作报告》关于“XXXX”（工作报告提出的相关要求）的相关要求，XX公司经过深入调研，拟与XX公司展开全面合作，立足“XXXX”（项目发展定位/发展目标），积极推动XXXX项目的建设和运营。
一、合作目标双方将按照“XXXX、XXXX、XXXX”的原则，充分发挥各方优势资源，加快推进XX项目的建设，为XX市快速发展，提升XX市XXX水平做出积极贡献。
二、合作内容（一）XXXX双方联合打造XXXX，达成XXXX战略合作，包括XX、XX、XX等相关内容支撑，XXXX引入合作伙伴，推进XXXX项目加速完成。
（二）XXXX双方联合打造XXXX，达成XXXX战略合作，包括XX、XX、XX等相关内容支撑，XXXX引入合作伙伴，推进XXXX项目加速完成。
（三）XXXX双方联合打造XXXX，达成XXXX战略合作，包括XX、XX、XX等相关内容支撑，XXXX引入合作伙伴，推进XXXX项目加速完成。
（四）XXXX双方联合打造XXXX，达成XXXX战略合作，包括XX、XX、XX等相关内容支撑，XXXX引入合作伙伴，推进XXXX项目加速完成。
为帮助双方合资公司能够正常运转，加速XXXX在XX的产业投资落地，共同推动XXXX项目建设，特请示：一、XX公司授权XX（平台公司）代表公司与XX公司合资成立本地运营公司；二、XX公司授权合资公司负责开展XX项目的建设和运营；三、XX公司授权合资公司基于XX项目引入合作伙伴；请领导批示。
XXXX公司202X年XX月XX日。
关于申请筹办xx职业培训学校的请示xx市劳动和社会保障局：为落实国家的积极就业政策，进一步推动我市职业培训教育事业的快速发展，根据《中华人民共和国民办教育促进法》及《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》和省市的有关规定，我司在深入调查、反复论证的基础上，进行了充分准备，特此申请筹办xx职业培训学校。
一、举办单位：xx教育发展有限公司公司法定代表人：xx公司地址：xx市xx区xxx路xx号大院xx栋x楼邮政编码：xxxxx 电话：我司是200x年经xx市工商局注册登记成立的人才培训、推介的中介机构，近三年来与xx医科大学xx职业技术学院合作，开展了医院护理工、家政服务员等培训项目，取得了良好的成绩，得到了社会的认可，20xx年荣获xx市优质服务中介机构奖，已安排实习就业的学生达数千人。
二、拟筹建学校名称、地址和负责人：学校名称：xx职业培训学校地址：校长：三、拟设立培训专业及层次：四、培养目标：以职业技能培训为主导，兼顾在职培训、岗前训练、继续教育、再就业培训等，培训适应社会需求或社会急需的初、中、高层次人员，以达到“三让一培”的目标（让务工者成才、让务工者家庭放心、让政府满意，培养现代型、创造型的复合人才）五、办学规模：根据社会需求，近期目标（2年内）：专业设置个，人培训规模；远期目标（3—5年）：专业设置个，人培训规模。
六、办学形式：短期职业技能培训（非学历教育）七、办学条件：我司是依托xx医科大学xx职业技术学院而成立的，凭借xx医科大学雄厚的教学、科研实力与坚实的实习、就业网络，对办学模式、人才培养、教育理念、教学质量控制等方面的问题有足够的实操经验。
教学设施设备充足，能够满足办学的需要。
八．内部管理体制：①学校设董事会和管理委员会，拟采取董事会监管下的校长负责制。
②对于学员的管理，拟采取“半封闭式、准军事化”的管理模式建立由专职干部、辅导员和班主任组成的管理队伍，实行管理人员岗位责任制，全程指导学生的实习和日常生活。
XX年关于公司成立工会组织的请示范文大全关于公司成立工会组织的请示怎么写呢?下面是给大家的关于xx年关于公司成立工会组织的请示，欢迎阅读。
高新区工会办事处或***街道总工会：
我们*****(企业名称)，******(企业性质)，为了适应企业健康发展的需要，进一步健全企业管理体制，维护企业职工的合法权益，尊重广大职工要求组建工会的愿望，特向上级工会请示建立********公司工会委员会，经本企业职工推选，***、***、***三位同志为工会筹备小组成员。
***同志任筹备小组组长。
妥否，请批示。
***工会委员会(筹)
**年*月**日
东升地区总工会：
我单位为(国有企业、国有控股、集体、外商投资、私营)企业，主要经营
现有职工人，其中女职工人。
根据《工会法》、《中国工会章程》和《北京市实施办法》的规定，为维护职工合法权益，促进企业发展，现申请成立工会组织。
按照要求本公司成立了工会筹备领导小组，筹备组组长由同志担任。
拟定工会主席为。
(工作简历附后) 妥否，请批示!
(单位印章)
年月日
XXX总工会：
为认真贯彻执行《工会法》和有关法律法规，切实维护职工合法权益。
经xxx党委(组)研究决定，申请成立XXXX工会委员会。
现将有关情况报告如下：我单位于X月X日组织召开了全体职工大会。
应到会X人，实到会X人。
会议采取举手表决的形式，选举出了XXX 工会委员会委员。
随即由选举出的工会委员会委员召开会议,并选举出XXX同志任工会主席，XXX同志任组织委员，XXX同志任宣传委员，XXX同志任生产安全委员，XXX同志任女工委员。
特此报告，请批示。
集团设立子公司请示
请示成立子公司
根据集团公司的总体部署，我们需要完成XXX项目的全面启动工作目标。
为了更好地开展土地收储和更快地推动项目启动，我们要充分利用XXX提供的相关政策，破解贷款金额巨大审批时间长，审查手续严格的难题。
我们可以机动灵活地利用银行相关政策，分解项目贷款，从而加快贷款审批速度，使贷款快速到位。
因此，现请示成立XXX。
为了更快地推进土地收储和项目推进，我们需要通过一个机构、一套人马和多块牌子，扎实有效地开展土地收储及项目启动推进工作。
这样可以降低融资成本，减轻财政压力，利用好土地资源，增加财政收入，使土地资源保值增值。
公司组建后，我们将立即明确各公司的工作职责。
具体职责分工如下：XXX的收储竞标；XXX地块的收储竞标。
成立这些公司能够开启融资、征收、平整、入库的流程化服务，通过系统化、模块化经营，实现土地价值的最大化，保质保量地完成政府和集
团赋予的目标任务，为集团更好、更快地发展提供资金支持和土地保障，成为集团发展的强力助推器。
这些公司是XXX设立的全资子公司，隶属于XXX，是集团下设的三级公司，性质为国有企业。
公司实行自主经营、独立核算、自负盈亏。
按照《中华人民共和国公司法》规定，以上公司具有独立法人资格。
公司成立后，将严格按照《中华人民共和国公司法》和国有资产管理部门的相关规定及公司确定的经营范围依法经营。
以上为请示成立子公司，望批复。
领导小组成立请示格式成立领导小组的请示
标题: 成立领导小组请示
尊敬的XX领导：
我在此向您请示，根据目前公司发展的需要和工作情况，拟成立一个领导小组，以提
升公司内部沟通协调、决策流程优化和工作效率提高。
请允许我简要说明成立领导小组的原因和目的：
1. 促进跨部门沟通：随着公司规模不断扩大，不同职能部门之间的沟通协调变得愈发
重要。
成立领导小组将有助于各部门领导之间的紧密合作和信息共享，从而推动各项
工作的高效进行。
2. 加强决策流程：领导小组将充分利用各部门领导的智慧和经验，共同研究和解决公
司面临的重大问题和挑战。
通过集思广益，形成更科学、更稳健的决策，提高决策的
准确度和效率。
3. 推动工作流程优化：领导小组将定期召开会议，评估并优化公司现有的工作流程和
管理方式。
通过对工作流程的不断改进，提高工作效率，降低沟通成本和错误率。
4. 提高员工满意度：领导小组将积极采纳员工的意见和建议，关注员工声音，提高员
工参与感和满意度。
通过改进工作环境和员工福利待遇，增强员工的归属感和忠诚度。
基于以上原因和目的，我诚挚请求您的批准和支持，允许成立领导小组，委派各部门
负责人作为成员。
小组成员将按期召开会议，讨论相关事宜，并及时汇报工作进展和
问题解决情况。
我相信成立领导小组将对公司的发展和工作质量有积极影响，希望能够得到您的支持和指导。
如果您有任何疑问或意见，请随时告知，我将及时作出调整和回复。
再次感谢您对公司发展的关心和支持！
敬礼！
XXX。
关于申办xx职业培训学校的请示（精选五篇）第一篇：关于申办xx职业培训学校的请示关于申请筹办xx职业培训学校的请示xx市劳动和社会保障局：为落实国家的积极就业政策，进一步推动我市职业培训教育事业的快速发展，根据《中华人民共和国民办教育促进法》及《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》和省市的有关规定，我司在深入调查、反复论证的基础上，进行了充分准备，特此申请筹办xx职业培训学校。
一、举办单位：xx教育发展有限公司公司法定代表人：xx公司地址：xx市xx区xxx路xx号大院xx栋x楼邮政编码：xxxxx电话：我司是200x年经xx市工商局注册登记成立的人才培训、推介的中介机构，近三年来与xx医科大学xx职业技术学院合作，开展了医院护理工、家政服务员等培训项目，取得了良好的成绩，得到了社会的认可，20xx年荣获xx市优质服务中介机构奖，已安排实习就业的学生达数千人。
二、拟筹建学校名称、地址和负责人：学校名称：xx职业培训学校地址：校长：三、拟设立培训专业及层次：四、培养目标：以职业技能培训为主导，兼顾在职培训、岗前训练、继续教育、再就业培训等，培训适应社会需求或社会急需的初、中、高层次人员，以达到“三让一培”的目标（让务工者成才、让务工者家庭放心、让政府满意，培养现代型、创造型的复合人才）五、办学规模：根据社会需求，近期目标（2年内）：专业设置个，人培训规模；远期目标（3—5年）：培训规模。
六、办学形式：短期职业技能培训（非学历教育）七、办学条件：我司是依托xx医科大学xx职业技术学院而成立的，凭借xx医科大学雄厚的教学、科研实力与坚实的实习、就业网络，对办学模式、人才培养、教育理念、教学质量控制等方面的问题有足够的实操经验。
教学设施设备充足，能够满足办学的需要。
八．内部管理体制：①学校设董事会和管理委员会，拟采取董事会监管下的校长负责制。
②对于学员的管理，拟采取“半封闭式、准军事化”的管理模式建立由专职干部、辅导员和班主任组成的管理队伍，实行管理人员岗位责任制，全程指导学生的实习和日常生活。
关于申请成立专项工作小组的请示 在现代企业或各类组织的运行管理过程中，常常会面临一些特定的任务或项目，这些任务或项目具有独特性、复杂性和重要性，需要专门的团队力量来确保其顺利推进和有效完成。这就是申请成立专项工作小组的必要性所在。
一、面临的任务及复杂性 当前，我们面临着[具体任务名称]这一重要任务。这一任务并非寻常事务，它涉及多个方面的复杂因素。从任务内容来看，它涵盖了[列举任务包含的不同方面，如技术研发、市场调研、资源整合等]。例如，在技术研发方面，需要深入研究[具体技术领域]的前沿知识，并且要与现有的[相关技术体系]进行融合创新，这本身就是一个极具挑战性的技术难题。市场调研也不容小觑，要准确把握[目标市场的名称]的市场动态、消费者需求、竞争对手情况等。这不仅需要收集大量的数据，还要对这些数据进行深入的分析和解读，以便为后续的决策提供可靠依据。资源整合方面更是复杂，涉及到人力、物力、财力等多种资源的调配。不同部门之间的资源如何合理分配，如何确保资源的有效利用，避免浪费，都是需要解决的问题。
这种复杂性还体现在时间的紧迫性上。[具体任务名称]有明确的时间节点要求，必须在[规定时间]内完成。而按照目前的常规工作模式，各个部门各自为政，很难协调一致地朝着这个目标前进。因为不同部门有自己的日常工作安排和优先事项，很难将精力集中在这个跨部门的任务上。这就好比一群各自奔跑的骏马，没有统一的缰绳，很难朝着同一个方向快速奔跑。
二、成立专项工作小组的优势 成立专项工作小组具有多方面的显著优势。 专项工作小组能够集中专业人才。我们可以从各个部门挑选出在[具体任务相关领域]具有丰富经验和专业技能的人员。这些人员汇聚在一起，就形成了一个知识和技能的宝库。例如，从技术部门挑选的技术骨干，他们在[相关技术领域]的造诣能够为技术研发难题提供解决方案；从市场部门挑选的营销精英，他们对市场的敏锐洞察力有助于精准把握市场动态，制定有效的市场策略。这些专业人才在一起工作，能够相互学习、相互启发，产生协同效应。就像一群不同专长的工匠共同打造一件精美的艺术品，每个人发挥自己的特长，最终的成果将远超个体的简单相加。
酒泉市人民政府办公室关于印发《酒泉市职业教育改革创新发展实施方案》的通知文章属性•【制定机关】酒泉市人民政府办公室•【公布日期】2020.12.22•【字号】酒政办发〔2020〕112号•【施行日期】2020.12.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业教育与成人教育正文酒泉市人民政府办公室关于印发《酒泉市职业教育改革创新发展实施方案》的通知各县（市、区）人民政府，经开区管委会，市政府各部门，驻酒有关单位：《酒泉市职业教育改革创新发展实施方案》已经四届市政府第109次常务会议审议通过，现印发你们，请认真抓好贯彻落实。
酒泉市人民政府办公室2020年12月22日酒泉市职业教育改革创新发展实施方案为推进全市职业教育高质量、特色化发展，提升职业教育服务经济社会发展能力，更好地服务于打造“两大增长极”、倾力培育“四大增长点”的发展思路，助力打造“技能甘肃”，根据《国务院办公厅关于深化产教融合的若干意见》《国家职业教育改革实施方案》以及《甘肃省职业教育改革实施方案》精神，结合我市实际，制定本方案。
一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实立德树人根本任务，坚持面向市场、紧盯产业、服务发展、促进就业，大力完善职业教育与培训体系，着力优化资源配置，深化办学体制和育人机制改革，创新产教融合办学模式，鼓励和支持社会各界特别是企业积极支持职业教育，着力培养高素质劳动者和技术技能人才，为全市加快建设省域副中心城市提供优质人才资源支撑，为打造“技能甘肃”探索可复制的经验与模式。
二、主要目标（一）总体目标到2022年，全面完成职业教育资源整合，职业教育办学条件得到显著改善；到2025年，完成高水平职业院校和专业建设，职业教育、普通教育高度融合，校企合作、产教融合深入推进，初步建成全省职业教育改革发展创新示范区。
（二）具体目标——职业教育布局结构全面优化。
完成市属职业院校办学资源整合，优化县属职业教育资源，实现“一县一校”“一校一品”，全市职教体系更趋完善。
关于建立职业教育专家资源库的请示
尊敬的领导：
近年来，随着我国经济的快速发展，职业教育的重要性日益凸显。
然而，由于职业教育专业性强、技术含量高，教师队伍建设存在一定的困难。
为了提高职业教育教师的专业素养和教学水平，我们建议建立职业教育专家资源库。
职业教育专家资源库是指由职业教育领域的专家、学者、企业家等组成的专家团队，他们具有丰富的职业教育教学经验和实践经验，能够为职业教育教师提供专业指导和技术支持。
建立职业教育专家资源库，可以有效地提高职业教育教师的专业素养和教学水平，促进职业教育的发展。
建立职业教育专家资源库，需要以下几个方面的工作：
一、确定专家团队成员。
应邀请职业教育领域的专家、学者、企业家等组成专家团队，确保专家团队成员具有丰富的职业教育教学经验和实践经验。
二、建立专家资源库。
建立专家资源库，将专家团队成员的基本信息、专业领域、研究方向等信息进行分类整理，方便职业教育教师进行查询和选择。
三、开展专业培训。
职业教育教师可以根据自己的需求和实际情况，
选择相应的专家进行培训。
专家可以根据职业教育教师的需求，提供专业指导和技术支持，帮助职业教育教师提高教学水平。
四、建立专家库管理机制。
建立专家库管理机制，对专家团队成员进行管理和评估，确保专家团队成员的专业素养和教学水平。
建立职业教育专家资源库，可以有效地提高职业教育教师的专业素养和教学水平，促进职业教育的发展。
我们建议领导重视此事，尽快组织相关人员进行研究和实施。
此致
敬礼！
教育工作者：XXX。
1 关于组建“酒泉职业教育集团”的请示 市政府： 为了认真落实《甘肃省人民政府关于贯彻落实国务院加快发展现代职业教育决定的实施意见》，不断优化职业教育资源配置，加快我市职业教育改革与发展步伐，拟组建“酒泉职业教育集团”。 拟组建的“酒泉职业教育集团”是由市政府主管，在市教育局指导下，以酒泉市高、中等职业学校为核心，相关部门、行业、协会、企事业单位参与，以实现资源共享、优势互补、市场运作、共同发展为目的，在自愿加入前提下形成的独立法人组织，是一个跨县区、跨行业的多种所有制并存的非盈利性职业教育联合体。成员单位根据“资源共享、优势互补，自愿参加、互惠互利，市场运作、注重特色，典型带动、共同发展”的原则加入集团，按照集团章程履行各自职责。集团正常运转所需经费主要由政府资助、各类社会捐赠及其他合法收入等多种渠道筹措。 “酒泉职业教育集团”的内部管理实行会员理事会制。理事会由酒泉职教集团成员大会选举产生。集团设理事大会、常务理事会等机构。理事大会是集团最高权力机构，常务理事会是理事大会的执行机构，秘书处是集团的常设机构，设在酒泉职业技术学院，具体负责集团的日常事务。 2
酒泉职业教育集团成立后将充分发挥主导、带动、示范、辐射作用，提升职业教育的综合实力，促进我市职业教育向特色化、品牌化和高水平方向发展，满足我市及周边地区行业企业对应用型人才的需求，实现校企双赢。 妥否，请批示
附件：酒泉职业教育集团组建方案
2014年10月27日 3
酒泉职业教育集团组建方案 为认真落实《甘肃省人民政府关于贯彻落实国务院加快发展现代职业教育决定的实施意见》，加快我市职业教育改革与发展步伐，进一步优化职业教育资源配置，做大做强酒泉职业教育，提升职业教育为地方经济发展服务的能力，拟组建酒泉职业教育集团。 一、 组建职业教育集团的可行性和必要性 整合职教资源，组建职教集团，是市委、市政府全面落实科学发展观、加快全市教育改革与发展的一项重大决策，也是全市职业教育发展的形势之需和振兴之策，对于打造酒泉职业教育品牌、推进经济社会发展，实现酒泉率先全面建成小康社会目标具有十分重要的意义。 1.组建职教集团顺应职业教育发展的新形势。近年来，国家、省上加快职业教育结构调整，出台了一系列促进职业教育发展的优惠政策，掀起了大力发展职业教育的高潮。2005年以来，沿海经济发达地区就已经开始成立职教集团，打造职教“航母”，抢占技能型人才培养的高地，作为培训农民、输出劳力、致富百姓的重要抓手，取得了明显的成效。就我省而言，先后有定西、庆阳、天水、平凉、张掖、兰州等10个市成立了职教集团。形势的发展、现实的需要，使我们必须加快推进职业教育集团化办学的步伐，以更宽的思 4
路、更大的力度、更实的措施，推动全市职业教育的跨越式发展。 2.组建职教集团有利于校企校际对接，增强人才培养的针对性。近几年来，我市经济、社会都取得了长足发展，地方支柱产业已经崛起，招商引资成效明显，城市化水平不断提升，人民生活水平明显改善。但同时我市工业的规模还不够大，企业自主创新能力还比较弱，农业的机械化程度还比较低，现代服务业从业人员的整体素质还有待进一步提高；在农村，还有大量的剩余劳动力，由于缺乏培训、缺少技能，难以跳出“农门”、走进“城门”，在一定程度上延缓了农村小康建设的步伐。出现这种情况，一个重要的原因就是职业教育与地方经济连结还不够紧密，一方面培养的大多是“飞鸽”型人才，成批量、规模化流向“珠三角”、“长三角”等经济发达地区；另一方面，市内大量的非公有制企业和服务行业缺乏受过培训的专业人才，“两者”的脱节成为了制约我市经济发展的瓶颈。 3.组建职教集团有利于资源共享，能有效提升办学水平。我市职业教育经过二十多年的发展，虽已形成了一定规模，取得了一定成绩，但也存在着一些矛盾与问题：一是办学条件比较薄弱，校舍仍旧紧缺，学生技能训练的实训设备明显不足；二是资源分散，还存在着多头管理的现象，办学资源整体使用效益不高；三是职业教育与地方经济发展联系不够紧密，对地方经济的贡献相对偏弱，未能发挥应有的作 5
用。成立职教集团，目的就在于树立“大职教”理念，打破部门和区域之间的限制，将零散的资源整合起来，发挥规模效应、集聚效应，实现资源共享，以强带弱，共同发展，加快职业教育走集团化、特色化、品牌化的发展之路，开创职业教育工作新局面。 二、集团化办学的原则 1.资源共享、优势互补。各职业院校与有关行业、企事业单位以自愿参加为前提，在原有产权、所有制和人事关系不变的前提下，聚集各职业院校与行业、企业的优秀师资和技术、生产实训设备、场地等优质办学资源，在职教集团内部共享共用，实现技术、师资、设备、信息、实训场所、技能鉴定和就业信息等方面的优势互补，达到职教资源的优化配置，充分发挥效益，切实提高职业教育质量和水平。 2.市场运作、注重特色。集团以市场需求为导向，在招生、订单培训培养、专业设置、就业安置等方面按照市场化运作。在各成员单位自愿的前提下，结合各学校办学实际，统一调整、优化专业设置，减少重复专业，淘汰弱势专业，合理定位各学校的特色优势专业和潜力专业，重点培育、打造品牌专业，形成品牌带动、各具特色的人才培养和办学模式。 3.典型带动、共同发展。充分发挥重点骨干学校的典型带动作用，使办学水平高、社会效益好、专业特色鲜明的职 6
业院校充分发挥其凝聚、辐射和引领作用，带动薄弱学校改革办学模式，提高办学效益，促进各成员单位共同发展。 4.自愿参加、互利共赢。所有成员单位以自愿参加为前提，以互利共赢为目的，建立起职业院校以企业、行业、社会对人才需求标准定位人才培养目标，企业行业社会视职业院校为重要的人才培养基地和依托的良性循环机制，形成职业教育与企业、行业、社会之间的利益共享、良性互动、互惠互利、共同发展。 三、集团运作机制 酒泉职业教育集团由市政府主管，在市教育局的指导下，以酒泉市高、中等职业学校为核心，相关部门、企事业单位参与，以实现资源共享、优势互补、市场运作、共同发展为目的，通过自愿加入，形成跨部门、跨行业、跨县区的非盈利性职业教育联合体。集团下设立毕业生创业就业孵化园、中高职一体化指导中心、共享型实训基地、职业教育研究会和社会服务培训中心五个运行平台，通过五个运行平台实现五大功能。 （一）设立毕业生创业就业孵化园，实现就业信息和服务资源共享 以酒泉职业技术学院现有人力资源开发公司为载体，整合酒泉职业技术学院和各中职学校教育培训资源，统一发布就业信息，面向辖区内大中专毕业生开展就业指导服务和创业项目策划与指导。广泛聚集各行业、企业人才需求信息， 7
搭建区域人才交流平台，全方位实施“订单教育”，促进人才培养与企业岗位“零距离”对接。建立劳务输出与管理机构，创造劳务品牌和品牌学生。 （二）设立中高职一体化指导中心，实现专业和课程资源共享 成立中高职一体化办学指导中心，通过“2+2+1”办学模式在区域内实现中高职一体化办学，有效实现中、高职课程、教材进行系统设计和优化重组，使课程内容模块化、层次化、综合化，形成相互联系、逐层递进的课程、教材衔接体系，避免中、高职课程重叠，解决中职学校专业设置雷同、教学水平不均衡、实训设施缺乏和专业教师素质偏低等问题，各中职学校同时作为酒泉职业技术学院的高职生源储备基地，以促进全市职业教育均衡持续发展。 （三） 设立共享型实训基地，实现实训实习资源共用共享。 将酒泉职业技术学院和各中职学校现有各类教学实验实训基地面向全市职业院校、行业企业（含各类行业协会）开放。一是为中职学校学生实训和教师培训提供服务。利用现有条件改建共享型学生公寓，为全市职业院校学生实习提供住宿；市政府每年安排专项经费50万元用于保障实验实训耗材、管理人员和水暖电等基本运转，职教集团统筹安排全市中职学校学生教学实训，实现资源共享，避免重复建设、增加内耗。二是为全市行业企业员工培训和科学研究搭建共 8
享型资源平台，有效解决行业企业人才短缺、实验实训设备不足、员工在岗培训缺乏有效支撑问题。 （四）设立职业教育研究会，实现教学研究资源共享 将酒泉市教育学会职业教育分会和职业技术学院德国赛德尔基金会中国西部发展中心整合组建职教集团职业教育研究会。其主要职责是结合国家发展职业教育的政策和酒泉经济社会及产业发展实际，探索研究具有地方特色的职业教育发展之路。负责市级职业教育课题研究的立项、鉴定与成果推广，承担职教师资培训，组织全市中职学校学生技能大赛，开展市级职业院校专业带头人、骨干教师、优秀论文、优质课和示范课评选活动。加强教学交流、教学研究、教材开发，有效地促进教学资源的整合，带动成员学校教学质量的提高。 （五）设立社会服务培训中心，实现培训资源共用共享。 开展面向社会的职业技能培训，人社、工信、财政部门统筹各类培训计划和经费，统一安排培训任务，由集团各成员院校承担部门、企业、行业、进城务工人员、农村劳动力转移人员、复退军人以及各类创业人员上岗培训的计划、指导、服务。利用集团内的国家职业技能鉴定站（所），面向社会开展职工岗位培训和技能鉴定，提高职业教育培训资源的利用率。 四、组织机构 职教集团实行会员理事会制。设理事大会、常务理事会、产业发展与专业建设委员会、就业指导委员会等机构。理事
