年休假期登记表

14 生产部 员工14 15 生产部 员工15 16 生产部 员工16 17 销售部 员工17 18 销售部 员工18 19 销售部 员工19 20 销售部 员工20 21 销售部 员工21 22 产品部 员工22 23 产品部 员工23 24 产品部 员工24
职务
职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员 职员
XX公司在职员工2019年请休假汇总表
序 号
部门
姓名
1 人资部 员工1 2 人资部 员工2 3 人资部 员工3 4 人资部 员工4 5 人资部 员工5 6 人资部 员工6 7 人资部 员工7 8 研发部 员工8 9 研发部 员工9 10 研发部 员工10 11 研发部 员工11 12 生产部 员工12 13 生产部 员工13
2018/06/15 5 13 20 15.0
2021/09/04 2
5
7
5.0
2020/05/20 ຫໍສະໝຸດ 20 23 15.02021/08/17 2 11 13 10.0
2023/05/30 0 12 12 10.0
10.0 0.0 1.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 1.0 0.0 0.0 0.0 0.0 5.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 5.0 0.0 1.0 1.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 11.0 4.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 10.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 3.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 13.0 2.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 5.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 15.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 10.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 5.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 5.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 5.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 4.0 1.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 10.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 9.0 1.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 10.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 15.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 5.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 10.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 15.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 5.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 15.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 10.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 10.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

方可正常休假。
方可正常休假。
年休假申请
填表日期：年月日
申请人
工龄
年
本年度应休假天数
天
休假起止时间
年月日至年月日，共天
申请说明
领导审批
年月日
备注：1、已满1年不满10年的，年休假5天；
2、已满10年不满20年的，年休假10天；
3、已满20年的，年休假15天；年休假期不包括法定节假日、公休日。
4、员工请年假须提前5天申请，由中心主任批准，再交办公室备案，一经批准，
年休假申请
填表日期：年月日申请人源自工龄年本年度应休假天数
天
休假起止时间
年月日至年月日，共天
申请说明
领导审批
年月日
备注：1、已满1年不满10年的，年休假5天；
2、已满10年不满20年的，年休假10天；
3、已满20年的，年休假15天；年休假期不包括法定节假日、公休日。
4、员工请年假须提前5天申请，由中心主任批准，再交办公室备案，一经批准，

负责人：
2020年XX月XX日
经核查， 同志符合带薪年休假要求，根据规定，可休 人事处意见 假XX天（扣除周末）。
签 字：
2020年XX月XX日
分管领导意见
签 字：
2020年XX月XX日
主要领导意见
签 字：
2020年XX月XX日
备
注
注：一式三份，申请人所在部门、行政办公室、人事处各存档一份。
姓名 所在部门
公司员工年休假审批表
性
别
参加工作时间人员类别 应休来自假天数本人申请年休假时间：2020年xx月xx日至xx月xx日，共计 个人申请 xx天（扣除周末）。
申请人：
2020年xx月xx日
同意 同志年休假申请，安排休假时间2020年XX月XX日 至XX月XX日，共计XX天（扣除周末）。
部门意见

请年假登记表格式
标题：请年假登记表格式
一、表格设计
请年假登记表是员工申请年假的重要工具，具有清晰明确的格式设计可以提高信息的准确性和整齐性。

以下是一份简洁实用的请年假登记表格式。

二、表格填写说明
1. 姓名：填写请假人员的姓名。

2. 部门：填写请假人员所在部门的名称。

3. 工号：填写请假人员的工号或员工编号。

4. 职位：填写请假人员的职位名称。

5. 申请日期：填写请假申请的日期。

6. 年假开始日期：填写年假的起始日期。

7. 年假结束日期：填写年假的结束日期。

8. 年假天数：填写请假人员申请的年假天数。

9. 备注：填写任何其他需要说明的事项。

三、填写注意事项
1. 请确保填写信息的准确性和完整性。

2. 如有需要，请附上相关的年假申请材料。

3. 职位、部门等信息应与公司现有记录一致。

4. 如有特殊情况，请在备注中说明。

四、相关规定
请注意，员工在申请年假前应仔细阅读公司的年假政策和相关规定，并遵守规定的流程进行申请和审批。

以上是关于请年假登记表格式的简要介绍，希望能对您有所帮助。

如有需要，请根据实际情况进行调整和补充。

附件：
请年假登记表。

序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
合计
人员4
人员3
人员2
人员1
0
部门
部门1 部门1 部门1 部门2
年假休假统计表（自动
人员
人员1 人员2 人员3 人员4
级别
部门经理 业务主管 普通员工 业务主管
-
-
2
4
6
810已休Fra bibliotek数 剩余可休天数
统计表（自动计算年假天数）
入职时间
2011/11/11 2003/10/10 2017/11/11 2015/12/12
序号部门人员级别11部门1人员1部门经理2部门1人员2业务主管3部门1人员3普通员工4部门2人员4业务主管5678910合计年假休假统计表自动计算年假天数0246810人员1人员2人员3人员4已休天数剩余可休天数入职时间年假天数已休天数剩余可休天数备注201111115511442003101010462017111155332220151212541251213年假休假统计表自动计算年假天数101220402020人员11人员22人员33人员44
年假天数
5 10 5 5
已休天数
1 4 3 4
剩余可休天数
4 6 2 1
备注
25
12
13
20%
20%
10
12
20%
40%
人员1 人员2 人员3 人员4

休假记录
年度休假
1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 总天数
统计人 签字
核对人 签字
备注
202200000 0 0 0
6
110020000 2 0 0
6
310000100 0 0 2
7
310100020 0 1 0
8
210000000 0 0 0
3
010000001 0 0 0
单位名称：
职工年休假情况统计表
统计人：
统计日期：
统计员工数:
7
序 号
部门
姓名 性别
岗位
参加工作时 间
1 部门1 姓名1 男
财务
2018/3/16
2 部门2 姓名2 男 行政总监 2019/5/11
3 部门3 姓名3 女
导购
2019/10/12
4 部门4 姓名4 男
业务员 2020/4/23
5 部门5 姓名5 女
2
210002000 0 0 0
5
0
0
0
0
0
0
0
0
员工已休假查询
姓名 年休假天数
姓名1
6
姓名2
6
姓名3
7
姓名4
8
姓名5
3
姓名6
2
姓名7
5Leabharlann 业务员 2021/1/23
6 部门6 姓名6 男
采购员 2019/8/23
7 部门7 姓名7 女 办公室文员 2020/8/23
工龄
5年6月 4年5月 3年11月 3年5月 2年8月 4年1月 3年1月 123年9月 123年9月 123年9月 123年9月 123年9月 123年9月 123年9月 123年9月

员工带薪年休假记录表
姓名
享受年休假起止时间
应休假天数（五天）
实际休假
合计
日期
5天
天数
日期
2天
天数
日期
3天
天数
日期
5天
天数
日期
3天
天数
日期
5天
天数
日期
5天
天数
日期
5天
天数
日期
3天
天数
日期
2天
天数
日期
2天
天数
员工带薪年休假记录表
姓名
享受年休假起止时间
应休假天数（五天）
实际休假
合计
日期
3天
天数
日期
5天
天数
日期
5天
天数
日期
5天
天数
日期
3天
天数
日期
5天
天数
日期
3天
天数
日期
5天
天数
日期
3天
天数
日期
3天
天数
日期
5天
天数
员工带薪年休假记录表
姓名
享受年休假起止时间
应休假天数（五天）
实际休假
合计
日期
5天
天数
日期
5天
天数
日期
5天
天数
日期
5天
天数
日期
5天
天数
日期
3天
天数
日期
5天
天数
日期
5天
天数
日期
5天
天数
日期
3天
天数
日期
2天
天数
员工带薪年休假记录表

（三）、参加工作时间满20年（含20年），每年休假15天；
（四）、年休假期不包括法定节假日、公休日。
年月日
（股室自留）
年休假申请表
申请人姓名
股室
参加工作时间
年月日，已满年。
申请休假时间
本人申请分（）次使用带薪年休假。第（）次休假时间为：年月日起至年月日止，其中带薪年休假
天，期间遇法定节假日与公休假天。
申请人（签字）：
所在股室负责人
审核意见
中心领导批示
备
注
（一）、参加工作时间满1年不满10年，每年休假5天；
（二）、参加工作时间满10年不满20年，每年休假10天；
（三）、参加工作时间满20年（含20年），每年休假15天；
（四）、年休假期不包括法定节假日、公休日。
年日
（中心办公室留档）
年休假申请表
申请人姓名
股室
参加工作时间
年月日，已满年。
申请休假时间
本人申请分（）次使用带薪年休假。第（）次休假时间为：年月日起至年月日止，其中带薪年休假
天，期间遇法定节假日与公休假天。
申请人（签字）：
所在股室负责人
审核意见
中心领导批示
备
注
（一）、参加工作时间满1年不满10年，每年休假5天；
（二）、参加工作时间满10年不满20年，每年休假10天；

部门
行政部 行政部
姓名
王二
张三
入职日 计算时
期
间
工龄
2006年7月
2017年5月
10年00月00 天
2009年2月 2017年5月 8年00月00天
可休天 剩余天
数
数
1月
10
10
10
10
2月 3月
工程部
李四 2012年3月 2017年5月 5年00月00天
10
10
工程部
赵五 2012年7月 2017年5月 4年00月00天
2013年4月 2017年5月 4年00月00天
6
6

事务部
2010年5月 2017年5月 7年00月00天
10
10
事务部
2009年4月 2017年5月 8年00月00天
10
10
事务部
2009年2月 2017年5月 8年00月00天
10
10
事务部
2011年9月 2017年5月 5年00月00天
10
8.5 1
8
71
工程部
李六 2013年5月 2017年5月 4年00月00天
6
6
工程部
2015年6月 2017年5月 1年00月00天
2
2
礼仪部
2012年7月 2017年5月 4年00月00天
8
8
礼仪部
2013年4月 2017年5月 4年00月00天
8
8
礼仪部
2013年4月 2017年5月 4年00月00天
8
4
4
制作部
2008年8月 2017年5月 8年00月00天