员工意见征询表

新进员工培训考核内容受训学员意见反馈表培训评估表编号 ________足疗店培训效果检测表月份第周培训工作计划部门负责人日期一、下周课程安排_______________________________________________________________________ 星期一_________________________________________________________________________________星期二_________________________________________________________________________________星期三_________________________________________________________________________________星期四_________________________________________________________________________________星期五_________________________________________________________________________________星期六_________________________________________________________________________________星期日_________________________________________________________________________________二、培训重点___________________________________________________________________________三、要求协助计划_______________________________________________________________________四、其他_______________________________________________________________________________足疗店员工服务不好的原因核查表一般员工考核评分表员工奖惩登记表顾客消费反愦表（一）个人意见：__________________________________________________________________________ 希望改善：__________________________________________________________________________ 速度：_____________________________________________________________________________服务时间：为期，每月次，每周次，每____________________________ 小时。

《员工手册》修订意见征询表
尊敬的各位同事：您好！
首先非常感谢您在百忙之中，参与2019年度《员工手册》修订意见的征集。

员工手册是企业管理的基本工具，是员工的行动指南，需要跟随企业发展不断完善，为使手册更加切合公司管理实际、更加符合公司发展需求，集团决定对手册的整体内容进行修订。

修订初稿已发大家企业邮箱，请登录查收。

为使手册内容更加完善，我们向全体员工发出民主征集，征询您的宝贵意见。

您的每一条意见和建议都非常重要，公司都将认真听取，恳请您认真思考、填写。

意见简洁的可直接回复邮件反馈，意见较多的请填写附表《员工手册修订意见征询表》，该表填好后直接发给发件人即可，意见征询截止日期7月4日12:00前，再次感谢您的参与。

人力资源中心
2019年7月2日
《员工手册》修订意见征询表。

员工劳动合同期满续签意见征询函（公司）
先生/女士：
您下属的先生/女士（部门: ，职位: ，入职时间: ）将于年月日劳动合同期满，请您对该员工合同期内的工作表现进行评审，决定是否可以续签。

请您于年月日前将本表交还综合管理部门，并及时完成该员工的续签审批工作，否则将影响该员工的续签工作及时、有序地进行。

谢谢您的支持与配合！
年月日
部门的续签意见：
□同意续签
□不同意续签（请说明具体原因：
）
部门主管签字：
年月日备注：
1、该意见征询函原则上须于员工劳动合同期满的前30天发函至用人部门。

2、用人部门若同意续签，则向员工发放《员工劳动合同期满续签意见征询函》员工版，并于期满前15天完成《劳动合同续签审批表》。

3、用人部门若不同意续签，则向员工发放《员工劳动合同期满通知书》，并按公司离职流程处理。

员工劳动合同期满续签意见征询函（员工）
先生/女士：
首先，衷心感谢您在公司工作期间所付出的辛勤努力。

永隆集团的发展离不开每一位员工的努力，同时，公司也希望每位符合公司标准的员工能够伴随公司共同成长。

在您劳动合同即将期满之际（您将于年月日劳动合同期满），公司特征询您本人的续签意见，是否愿意与公司续订劳动合同，续订岗位为，合同期限为
年月日至年月日。

请您在下联中签署您本人的续签意见，并于年月日前将本表交还人力资源管理部门。

逾期未将书面表达意见反馈给公司人力资源管理部门，将视为您放弃续订劳动合同，劳动关系将于劳动合同期满之日终止。

年月日
员工本人的续签意见：
□同意续签
□不同意续签（请说明具体原因：
）
员工签名：
年月日。

员工食堂管理征询意见表-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
关于收取员工伙食费用的征询意见表
尊敬的各位领导及各部门同事：
为保障公司食堂的正常管理和运营，进一步确保员工伙食达到更高的标准，让员工吃的健康、吃的营养，公司就关于收取员工伙食费用问题发布征询意见，望各部门员工认真对待此次调查，积极提出食堂管理的意见和建议，方便食堂管理工作的不断改进和完善。

特此通知
食堂管理征求意见表
说明：同意或不同意的请在相应的空格栏内划“√”，并在后面对应的表格内填写原因，如有其他意见建议的请在相应的空格栏内提出。

《员工手册》意见征询表
尊敬的各位同事:您好!
首先非常感谢您在百忙之中，参与202X年度《员工手册》意见的征集。

员工手册是企业管理的基本工具，是员工的行动指南，为切实保障员工及企业的合法权益,规范公司的管理制度。

为使手册内容更加完善善，我们向全体员王发出民主征集，征询您的宝贵意见，您的每一条意见和建议都非常重要，公司都将认真听取，恳请您认真思考、填写。

《员工手册》( 讨论版)已在公告栏和企业微信群公示，如有异议或意见请填写附表《员工手册意见征询表》，该表填好后直接交给人力行政部，意见征询截止日期月日前，再次感谢您的参与。

XXXXXXXXXXX有限公司
人力行政部
202X年XX月XX日
员工手册意见征询表。

备注：1.本意见征询是针对符合或即将符合缴金条件的员工，请认真填写，并于4月9日下班前交回前台。

2.公积金从公司开户之月起缴纳。

3.放弃缴金者，须由个人写出书面放弃声明，放弃时间至少为半年。

半年后，如本人未另行申请，则继续顺延半年，以此类推。

意见征询表备注：1.本意见征询是针对符合或即将符合缴金条件的员工，请认真填写，并于4月9日下班前交回前台。

2.公积金从公司开户之月起缴纳。

3.放弃缴金者，须由个人写出书面放弃声明，放弃时间至少为半年。

半年后，如本人未另行申请，则继续顺延半年，以此类推。

意见征询表备注：1.本意见征询是针对符合或即将符合缴金条件的员工，请认真填写，并于4月9日下班前交回前台。

2.公积金从公司开户之月起缴纳。

备注：1.本意见征询是针对符合或即将符合缴金条件的员工，请认真填写，并于4月9日下班前交回前台。

2.公积金从公司开户之月起缴纳。

3.放弃缴金者，须由个人写出书面放弃声明，放弃时间至少为半年。

半年后，如本人未另行申请，则继续顺延半年，以此类推。

意见征询表备注：1.本意见征询是针对符合或即将符合缴金条件的员工，请认真填写，并于4月9日下班前交回前台。

2.公积金从公司开户之月起缴纳。

3.放弃缴金者，须由个人写出书面放弃声明，放弃时间至少为半年。

半年后，如本人未另行申请，则继续顺延半年，以此类推。

意见征询表备注：1.本意见征询是针对符合或即将符合缴金条件的员工，请认真填写，并于4月9日下班前交回前台。

2.公积金从公司开户之月起缴纳。

备注：1.本意见征询是针对符合或即将符合缴金条件的员工，请认真填写，并于4月9日下班前交回前台。

2.公积金从公司开户之月起缴纳。

3.放弃缴金者，须由个人写出书面放弃声明，放弃时间至少为半年。

半年后，如本人未另行申请，则继续顺延半年，以此类推。

意见征询表备注：1.本意见征询是针对符合或即将符合缴金条件的员工，请认真填写，并于4月9日下班前交回前台。

2.公积金从公司开户之月起缴纳。