优秀员工成长培训课件

反省自己，你是哪种类型？
◆ 把工作当工作和把工作当事业和生命来做，选择不同，结局不同。 ◆ 做了和做好永远不是一个层次。 ◆ 消极被动苟且偷生，积极主动改变人生。
第典藏一P讲PT 价值观
——把观念转过来，把责任担起来
•四、工作不仅仅是饭碗，更是责任
怎样才是一个有责任心的人：
一、服从 二、承担
● 自己份内的事坚决承担 ● 自己做错了事勇于承担 ● 与自己相关的事主动承担 ● 与自己无关的事尽力承担
不要把工作仅仅看作一个饭碗， 工作就意味着责任，这是无生俱来 的使命，它伴随着我们生命的始终， 没有不需要负责任的工作。工作必 须要尽职尽责。
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——把观念转过来，把责任担起来
•五、像对恋人一样，对工作负责到底
“干一行怨一行”，在你周围是否经常能听见这样的抱怨。如同上帝没有专 门为你量身打造的恋人一样，也不会为你去准备一份量身定工作。
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做好自己的每一天
——优秀员工成长课
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目录
第一讲 第二讲 第三讲 第四讲
1价值观 2执行力 工3工作作效效率率 职4职业业精精神神
第典藏一P讲PT 价值观
——把观念转过来，把责任担起来S
一、薪水，并不是你工作的全部 二、别总觉得自己是在为老板工作 三、一心一意做工作，全心全意干事业 四、工作不仅仅是饭碗，更是责任 五、像对恋人一样，对工作负责到底
◆ 把每一件事都当作自己的事做，你会收获成功。
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第典藏一P讲PT 价值观
——把观念转过来，把责任担起来
• 三、一心一意做工作，全心全意干事业
一心一意工作，在于关心，在于发现，在于思考，在于创意，在于超越，在 于情感的融入，在于一个爱字。对工作不爱，你不会用心去做，更不会自觉去做， 用心工作就会成为一句空话。
工作如太极八卦般，相辅相成，有舍才有得。 当你不为眼前利益舍得付出，才能得到更多回报。
第典藏一P讲PT 员工价值观
——把观念转过来，把责任担起来
• 二、别总觉得自己是在为老板工作
你在为谁工作？员工与企业之间的关系是什么？ 有人说是利益关系，员工给企业工作，企业给员工发薪水； 有人说是合作关系，员工给企业创造利润，企业给员工提供福利； 有人说是共赢关系，员工给企业创造价值，企业给员工创造未来。
第典藏二P讲PT 执行力
第典藏一P讲PT 价值观
——把观念转过来，把责任担起来
你是否曾经也这样抱怨过： 工资这么低，却要我一个人干几个人的活儿，凭什么？
我为企业干活，企业付我薪水，这只不过是一种利益交换。
工作就是为了拿薪水，拿多少钱就干多少活儿。
我的工作只是为了企业的前景，又不是为了自己，差不多就得了。
这种“我只为了薪水而工作”，“我不过是在为企业打工”的想法很 有代表性。但一个人若只从工作中获得薪水，他除了薪水外一无所得！
第典藏一P讲PT 价值观
——把观念转过来，把责任担起来
• 一、薪水，并不是你工作的全部
工作不仅仅是付给你薪水，更多的赋予了你成长、经验、前程、 事业基础、个人价值以及乐趣，而这一切是取决于你的职业态度和 业绩成效，并非企业老板。
我们应该问问自己： 工作的目的就只是挣取薪水吗？ 薪水比个人成长成熟更重要吗？ 薪水比获取经验技能更重要吗？ 薪水比实现个人价值更重要吗？ 薪水比打造事业基础更重要吗？ 薪水比自己前程未来更重要吗？
你必须学会去爱它，如同爱你的恋人一样，享受它给你带来的成就和幸福感， 接受它给你带来的烦躁与不安。而你同样也要为它负责到底。
————《致加西亚的信》，穿上军服 的罗文，拥有无穷的力量，一旦接受任 务，就会去全心全意完成，任何困难都 难不倒他。军事情报局局长才会予以肯 定：“如果有人能把信送给加西亚，那 么一个人一定是罗文。”因为他热爱这 份工作，至死不渝。
工作八心
事 业 心，进 取 心； 责 任 心，专 注 心； 感 恩 心，宽 容 心； 公 正 心，平 常 心。
用心做事就是努力、认真地做好当下的工作， 只有踏踏实实地努力奋斗，才有可能拥有骄人的 成就。
第典藏一P讲PT 价值观
——把观念转过来，把责任担起来
● 员工往往被分为以下三种类型： 打工型 、职业型、事业型
案例分享： 从前，有一个非常有名的工匠。他盖的房子又美观又实用而且坚固，人们都很 尊敬他。于是他建造的房子总是像艺术品一样被人们期待着。有一天，这位著名的工 匠终于决定休息了。他向他的东家提出了退休的请求。可是，他的东家怎么会舍得让 这位最优秀的员工离开自己呢？于是，东家提出了最后一个要求，希望工匠在离开前 为公司再建最后一座房子。 可是，他的东家怎么会舍得让这位最优秀的员工离开自己呢？于是，东家提出了 最后一个要求，希望工匠在离开前为公司再建最后一座房子。工匠只好无可奈何地答 应下来。房子很快就盖好了，可是谁都看得出来，工匠的心根本就已经不在这儿了。 他只想着快些完工，以至于偷工减料，敷衍了事。当他把房子钥匙交到东家的手中， 只听到东家说：你这一生为别人造了许多美丽的房子，这一座就送给你吧！这是公司 对你这么多年来勤劳创造的嘉奖！老工匠惊呆了，回头看着那座粗制滥造的房子，羞 愧万分，终其一生他都没有住进过这座他为自己建造的、丑陋的房子中。
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第一讲 价值观
——把观念转过来，把责任担起来
•优秀的员工一定会意识到：
◆ 我们给企业工作，却是在为自己而工作；
◆ 员工与企业的关系，永远是企业成就员工，而不是员工成就企业。
◆ “我是在为自己工作”，一旦你有了这样的想法，在工作中你就能找 到
比别人更多的乐趣和收益。
◆ 当你的忙为是为自己的未来而拼搏，希望的曙光才能照亮你的前程。
打工型——是短时期的，只管拿工资， 被动地为老板服务，干好干坏于 己无关， 能省力就绝不出力，工 作中推三拉四 。 职业型——在工作时间处于职业状态；在 业余时间则处于休闲状态，享受生活， 八小时以内和以外分得清，职业称职。 事业型——则是把工作看作是自己愿意 为之奋斗一生的事，明确自己的职 责， 热爱自己的工作，对工作有一 颗服从之心，认为工作不但为自己 带来收入，保 障生活温饱，而且在 工作中自己得到了锻炼，在成就事 业的过程中分享成功的 喜悦与快乐。