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事业单位增员计划卡怎么办理事业单位增员计划卡怎么办理篇一：机关事业单位增人计划卡机关事业单位增人计划卡丽编办计审号注：1.机关单位一式二份；事业单位一式三份； 2.下达过接收复退军人、大中专毕业生增人计划通知书的，增员单位请在增员单位意见栏中注明依据的增人计划通知书文号。
篇二：事业单位增人计划卡实施办法中共淄博市委组织部文件淄博市人力资源和社会保障局淄人社发122号关于印发《淄博市机关事业单位增人计划卡实施办法》的通知市直各部门、各单位：现印发《淄博市机关事业单位增人计划卡实施办法》,请认真遵照执行。
二0一0年四月二十二日淄博市机关事业单位增人计划卡实施办法第一条为加强和规范市直机关事业单位人员计划管理，进一步发挥人事计划管理在控制机关事业单位人员规模、优化人员结构，推进公务员法实施和事业单位改革等方面的调控导向作用，根据国家人事部《机关事业单位增人计划卡暂行管理办法》和山东省《机关事业单位增人计划卡办法实施细则》，制定本实施办法。
第二条本办法适用于市直机关（含参照公务员法管理单位）和市属事业单位，其中市属事业单位包括市直属事业单位和市直各部门（单位）所属事业单位。
第三条市直机关事业单位补充工作人员，须在空编数额内，于每年的10月份按照管理权限分别向市委组织部干部一科、市人力资源和社会保障局综合计划科提报建议计划。
第四条市委组织部、市人力资源和社会保障局对各部门（单位）申报的建议计划进行汇总审理，分类编制年度增人计划初步方案，征求有关部门意见，按照管理权限报批后下达执行。
第五条机关事业单位增加工作人员，实行增人计划卡制度。
增人计划卡是机关事业单位新进人员办理工资福利、工资统发、社会保险等增加计划的凭证。
一人一卡，当年使用，跨年度作废。
第六条按照市直机关事业单位人员增加渠道，增人计划卡分为A卡和B卡两种。
第七条增人计划卡A卡适用于市直机关事业单位通过公开招聘、考试录用、考试选调、选举委派任命、派遣安置等方式，进入该单位的人员增加计划，主要包括：1、面向社会公开招考或从基层考选的公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）计划；2、事业单位面向社会公开招聘的工作人员计划；3、市直单位以外调入或成建制划入市直机关事业单位的人员计划；4、政策性安置到市直机关事业单位的人员计划。
机关事业单位职工基础信息卡(全部手填，一式四份)人事信息工资数据序号人事指标名称1工资类别2单位编码3部门名称4身份证号码5姓名6性别7民族8出生日期9领导职数名称10编制类别11津贴比例12人员性质（含离退休）13职务级别14工资级别15工资档次16第一学历17工资学历18最高学历19毕业院校20学制年限21学位名称22工资标准名称23在职状况名称24任职时间年限25工资执行时间26参加工作时间27不连续工龄28工作年限29转业时间人事指标数据序号B01B02×××B03××××××B04×××B05×B06×族B071976.06.06B08B09行政（事业）B10B11B12B13B14B15本科B16研究生B17研究生B18×××××× B19×年B20学士学位B21B22B23B242000.02B252000.01B26B2718B28B29一、国家统一规定的在职人员工资、津补贴名称政策标准实际执行标准序号职务工资×××B44级别工资×××B45工作津贴×××B46生活津贴×××B47技术登记工资（机关工人）B48基础性绩效工资B49倒档差B50倒级差B51比例津贴B52试用期工资B53浮动工资B54保留补贴（剩余补贴）B55职务津贴（ 93 标准）B56警衔津贴B57公安执行津贴B58审计人员补贴B59法院办案补贴B60检察院办案津贴司法助理津贴B61纪检办案补贴B62税务征收津贴B63环保检测津贴B64下水道工人津贴B65农业保健津贴B66畜牧兽医津贴B67广电播音津贴B68广电天线工津贴B69县下农干津贴B70卫生防疫津贴一、国家统一规定的名称政策标准实际执行标准基础性绩效液化气岗位津贴焚化站特行津贴劳动安检津贴盐业岗位津贴水利艰苦津贴艰苦气象津贴艰苦地震津贴电视差转台津贴海岛航标津贴艺术工种补贴山区农村卫教补贴信访津贴财政农税征收津贴船员水上作业津贴技术监督有毒津贴住房补贴二、地方津贴误餐费职务津贴（比 93 年提高部分）燃料津贴独生子女费地方干警特岗补贴下乡补贴差旅包干加班工资一般补贴卫生费三、退休费及离退休人员津补贴30转业等级31离退休时间32银行帐户33记税标准34科目编码351993年 9 月前职务361993年 9 月前任职时间B30医疗卫生津贴B71B31法医保健津贴B72B32艰苦广播津贴B73B33教龄津贴B74B34护龄津贴B75B35班主任津贴B76B36特级教师津贴B37特殊教育补贴B38殡葬岗位津贴B39城市福利津贴B40林业有毒岗贴B41城市环卫岗贴B42年终一次性奖金B43补发工资HJ退休费交通费护理费荣誉津贴老艺人补贴1 至2 月工资补贴合计×××。
行政编制、事业编制与企业编制到底区别在哪里我发现大家总是有这样与那样关于行政编制、事业编制与企业编制的问题。
大家也都会对此产生一些困惑，，在此通过一些通俗易懂的语言来说说“编制〞的问题：1，什么是行政编制工作人员的工资与日常办公经费，由行政经费开支，执行国家职能及政治体系管理职能的国家权力机关、国家行政机关、国家审判机关、国家检察机关、党派机关、政协机关、人民团体所使用的人员编制，列为国家行政编制。
2，什么是事业编制事业编就是在国有企业或者国有机关下的事业单位的工作人员。
3，什么是企业编制同上，国有企业的登记在编人员一般都是企业编制，但企业化管理的事业单位使用的是事业编制，如设计院所4，如何进入这三种编制内呢行政编制需要考公务员，事业编制需要参加事业单位考试，参照公务员管理事业单位也需参加公务员考试，企业可以直接招聘人员，有的也需要参加考试5，事业单位分为哪几种事业单位分下面几种：A.参照公务员法管理事业单位，使用事业编制，但须参加公务员考试;如社区市的城管B.全额拨款事业单位，有财政全额拨款;如县一级国土资源(国家行政,省市参照,县里全拨)C.差额拨款事业单位，财政拨一局部，单位自筹一局部;医院是典型D.自收自支事业单位，全部靠自己赚，这个单位看性质与情况，有钱的有钱的要死，打死也不想转全拨或参公，穷的连工资都开不出的也有;E.企业化管理事业单位;如设计院所6，参照单位=公务员吗参照单位全称是参照公务员法管理事业单位，实质是使用事业编制，但提拔晋级等等都是按照公务员法来管理，俗称的公务员也就行政编制也是按照公务员法管理，两者均需要参加公务员考试，虽均为政策执行部门，但编制类型略有不同，所以参公≈公务员，不等于公务员7，行政单位人员成分有哪些大多数行政单位里有两种人，行政编，事业编;行政编是公务员，事业编那么有三种情况：参照管理人员≈公务员，行政编缺乏需要的事业编制人员，工勤人员(事业编制，如司机等)8，事业单位人员身份有哪些有下面几种：管理岗，走职员序列，比照公务员施行，江西的最高级别为三级职员，正厅级干部技术岗，走职称，从初级到高级工勤岗，走职称，从初级到高级按老说法，管理与技术岗均为干部身份9，事业单位有时机去当公务员吗有，根据国家的公务员调任规定：进入公务员队伍有两种方式，考录与调任。
机关事业单位编制使用和增人计划申报表
集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）
机关事业单位编制使用和增人计划申报表
注：1、本表由申报单位填写一式两份，主管部门提出意见后，先送区编办审批。
2、经审批同意后，编制部门发给《机关事业单位编制使用通知卡》，人力资源社会
保障部门根据该卡核发《机关事业单位增人计划卡》，组织、人力资源社会保
障、财政部门凭此两卡审批办理进人、工资核发等手续。
机构编制委员会办公室联系人及电话：
印制
人力资源和社会保障局。
附件3陇南市机关事业单位机构编制实名制管理暂行办法（讨论稿）第一章总则第一条为进一步加强机构编制管理，根据《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《甘肃省机构编制管理办法》和《甘肃省机构编制管理证制度》，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法适用于全市各级党政机关，人大、政协机关，法院、检察院机关，民主党派机关和人民团体机关，以及纳入机构编制管理范围的各级各类事业单位（以下简称机关、事业单位）。
第三条机构编制实名制管理是机构编制部门按照机构编制管理法律法规和政策规定建立的一种核准使用机构编制、定编到人和将机构编制与实有人员情况公开的管理制度。
机构编制实名制以组织、机构编制、财政、人社等部门以及用编单位协调配合为前提，以“甘肃省机构编制实名制管理系统”为载体，以《机构编制管理证》为凭证，以机构编制和人员名实对应为主要内容，以核准用编为主要手段，确保具体机构设置与按照规定批准的机构相一致，实有人员与批准的编制和领导职数相符合。
第四条《机构编制管理证》记载机构编制部门审核确认的机构、编制和实有人员情况，是组织、机构编制、财政、人社部门以及用编单位共同推进机构编制实名制管理的重要凭证，是机关、事业单位使用编制、补充人员、提拔任用干部、核定工资、核拨经费、办理社会医疗保险等事项的凭证和依据。
第二章管理内容第五条机构编制实名制管理的内容包括机构、编制和人员。
机构实名管理的主要内容包括：机构名称、性质、级别、隶属关系、内设机构、经费来源、批准文号、主要职责、组织机构代码、事业单位法人证书号等。
编制实名管理的主要内容包括：编制类别、编制数量、领导职数、编制结构等。
人员实名管理的主要内容包括：姓名、性别、民族、职务、出生年月、身份证号码、参加工作时间、入编时间、使用编制类别等。
第三章管理职责第六条根据“统一领导，分级管理”原则，机构编制实名制管理工作在市县党委、政府和编委的领导下，由市、县（区）机构编制部门为主分别组织实施。
事业单位人员编制卡（干部）单位：编号：事业单位人员编制卡（干部）单位：编号：事业单位人员编制卡使用说明一、本卡只限于事业单位人员使用，一人一卡，一式两份，单位和机构编制部门各执一份。
二、在编人员调离、离退休、辞骢辞退晗除名、开除）、解除聘用合同与单位解除人事关系等，单位必须在30 个工作日内到机构编制部门办理人员核减手续，机构编制部门收回《编制卡>（离退休人员除外）。
三、本卡内容如有变动，应在30个工作日内持相关材料，到机构编制部门办理变更换卡手续。
四、本卡内工作岗位是指：管理人员（职工）、专业技术人员、工勤人员。
五、本卡内批准机关及文号是指：批准调入、审批录用机关。
六、本卡内容如有涂改，视为无效。
中共凉山州委机构编制办公室制教你如何用WORD文档(2012-06-27 192246)转载▼标签：杂谈1. 问：WORD 里边怎样设置每页不同的页眉？如何使不同的章节显示的页眉不同？答：分节，每节可以设置不同的页眉。
文件――页面设置――版式――页眉和页脚――首页不同。
2. 问：请问word 中怎样让每一章用不同的页眉？怎么我现在只能用一个页眉，一改就全部改了？答：在插入分隔符里，选插入分节符，可以选连续的那个，然后下一页改页眉前，按一下“同前”钮，再做的改动就不影响前面的了。
简言之，分节符使得它们独立了。
这个工具栏上的“同前”按钮就显示在工具栏上，不过是图标的形式，把光标移到上面就显示出”同前“两个字来。
3. 问：如何合并两个WORD 文档，不同的页眉需要先写两个文件，然后合并，如何做？答：页眉设置中，选择奇偶页不同与前不同等选项。
4. 问：WORD 编辑页眉设置，如何实现奇偶页不同比如：单页浙江大学学位论文，这一个容易设；双页：（每章标题），这一个有什么技巧啊？答：插入节分隔符，与前节设置相同去掉，再设置奇偶页不同。
5. 问：怎样使WORD 文档只有第一页没有页眉，页脚？答：页面设置－页眉和页脚，选首页不同，然后选中首页页眉中的小箭头，格式－边框和底纹，选择无，这个只要在“视图”――“页眉页脚”，其中的页面设置里，不要整个文档，就可以看到一个“同前”的标志，不选，前后的设置情况就不同了。
广东省机关、事业单位增人计划卡管理实施细则文章属性•【制定机关】广东省人事厅•【公布日期】1996.12.05•【字号】粤人计[1996]49号•【施行日期】1997.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文广东省机关、事业单位增人计划卡管理实施细则（广东省人事厅1996年12月5日粤人计[1996]49号）第一条为加强机关、事业单位职工队伍的宏观管理，严格控制人员增长，防止人员超编，根据人事部印发的《机关、事业单位增人计划卡暂行管理办法》，结合我省的实际情况，特制定本实施细则。
第二条机关、事业单位实行增人计划卡管理，是完善人事宏观调控体系的重要行政措施。
全省机关、事业单位按照国家规定统一实行增人计划卡管理，其范围与机关、事业单位职工人数计划的管理范围相一致。
包括：全省各级国家机关、政党机关、社会团体和全民所有制事业单位，以及国家规定的其他应纳入机关、事业单位计划管理的部门和单位。
第三条各级政府人事部门是负责机关、事业单位增人计划卡管理的职能部门。
第四条机关、事业单位不论以何种形式新增职工，包括接收国家统一分配的大、中专毕业生和转业军（警）官，从社会上招收干部、工人（含复员退伍军人，下同），调入干部、工人等，均纳入职工人数计划，并使用增人计划卡。
第五条增人计划卡是机关、事业单位新增职工的凭证，也是人事计划部门检查职工人数计划落实情况和核增工资基金的依据。
第六条增人计划卡与年度职工人数计划配套，根据用人单位的性质以及增人的形式和来源渠道的区别，实行分类管理：1.严格控制机关和全额拨款的事业单位增人；2.从紧控制差额拨款和行政性收费事业单位增人；3.适当放宽自收自支、实行企业化管理和财政减拨到位事业单位的增人；4.满足经编制部门批准实行自定编制的事业单位的用人需要；5.保证各级领导干部的配备和调整、转业军（警）官的安置以及特殊情况增人的需要。
第七条增人计划卡实行一人一卡制，由省人事厅统一印制，并按计划管理程序随同年度职工人数计划配套逐级分解下发，其他任何单位不得复制。
因为我发现大家总是有这样和那样关于行政编制、事业编制和企业编制的问题。
大家也都会对此产生一些困惑，，在此通过一些通俗易懂的语言来说说“编制”的问题：1，什么是行政编制?工作人员的工资和日常办公经费，由行政经费开支，执行国家职能及政治体系管理职能的国家权力机关、国家行政机关、国家审判机关、国家检察机关、党派机关、政协机关、人民团体所使用的人员编制，列为国家行政编制。
2，什么是事业编制?事业编就是在国有企业或者国有机关下的事业单位的工作人员。
3，什么是企业编制?同上，国有企业的登记在编人员一般都是企业编制，但企业化管理的事业单位使用的是事业编制，如设计院所4，如何进入这三种编制内呢?行政编制需要考公务员，事业编制需要参加事业单位考试，参照公务员管理事业单位也需参加公务员考试，企业可以直接招聘人员，有的也需要参加考试5，事业单位分为哪几种?事业单位分下面几种：A.参照公务员法管理事业单位，使用事业编制，但须参加公务员考试;如社区市的城管B.全额拨款事业单位，有财政全额拨款;如县一级国土资源(国家行政,省市参照,县里全拨)C.差额拨款事业单位，财政拨一部分，单位自筹一部分;医院是典型D.自收自支事业单位，全部靠自己赚，这个单位看性质和情况，有钱的有钱的要死，打死也不想转全拨或参公，穷的连工资都开不出的也有;E.企业化管理事业单位;如设计院所6，参照单位=公务员吗?参照单位全称是参照公务员法管理事业单位，实质是使用事业编制，但提拔晋级等等都是按照《公务员法》来管理，俗称的公务员也就行政编制也是按照《公务员法》管理，两者均需要参加公务员考试，虽均为政策执行部门，但编制类型略有不同，所以参公≈公务员，不等于公务员7，行政单位人员成分有哪些?大多数行政单位里有两种人，行政编，事业编;行政编是公务员，事业编则有三种情况：参照管理人员≈公务员，行政编不足需要的事业编制人员，工勤人员(事业编制，如司机等)8，事业单位人员身份有哪些?有下面几种：管理岗，走职员序列，比照公务员施行，江西的最高级别为三级职员，正厅级干部技术岗，走职称，从初级到高级工勤岗，走职称，从初级到高级按老说法，管理和技术岗均为干部身份9，事业单位有机会去当公务员吗?有，根据国家的公务员调任规定：进入公务员队伍有两种方式，考录和调任。
机构编制簿填写说明一、机构编制簿（一）扉页1、机构：机构全称（加新泰市），包括加挂牌子及合署办公名称。
2、性质：分为机关和事业。
3、中文域名：经机构编制部门注册的中文网上名称。
4、簿号：（1）编写规则：由首字母和数字组成。
第一个位为机构所属系统名称的首字母，第二位为行政、事业的首字母。
市属党的机关（D）、人大机关(R)、行政机关(X)、政协机关(Z)、审判机关(S)、检察机关(J)、群众团体机关(Q)、乡镇街道（XJ）、事业单位（S）。
例如：市纪律检查委员会为党的机关，按自然排序为DX001;机构所属的事业单位在所属机构簿号后加“—S”及自然排序序号，例如：市纠正部门和行业不正之风办公室簿号为DX001-S001。
（2）填写：由编办负责填写。
5、簿别：填写为正本或副本，正本由是机构编制委员会办公室持有，副本由各单位持有。
6、地址：该单位的详细通信地址，地址名称以新泰市地名办公室公布为准。
7、填报单位：第一项机构中填写的单位盖章，法定代表人（负责人）、分工负责人、经办人填写填报单位的相应工作人员。
8、隶属部门（单位）：填报单位隶属的部门（单位）。
市委工作部门、人大政协、市政府工作部门、法院检察院、群团机关、直属事业单位、乡镇党委政府不填写。
乡镇教育各学校、卫生院由乡镇政府负责盖章。
（二）职责登记卡9、填写内容：本机构的设置依据的文件名称、文号；填写本机构的主要职责（业务范围）；职责（业务范围）依据的文件名称、文号。
（三）机构登记卡10、级别：经机构编制管理部门批准的该单位的级别。
如：副县级、正科级、副科级、股级。
11、机构性质：以机构的职能划分为机关、事业。
12、拨款方式：单位的经济拨款形式。
如：财政拨款、财政补贴、经费自理（企业化管理或自收自支）。
13、隶属关系：本机构所属上级机构的全称。
14、负责人（法定代表人）：该机构行政负责人（法定代表人）姓名。
15、参照公务员法管理标识：指参照公务员法管理的单位。
关于在全县各级机关事业单位使用《机构编制管理证》《编制审核卡》和《编制使用通知单》的通知根据•中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的通知‣、•云南省机构编制管理条例‣、•机构编制监督检查工作规定‣和•云南省机构编制实名制管理暂行办法‣，为进一步建立健全机构编制管理的约束监督机制，合理使用编制，有效控制超编进人和不按编制结构进人，严格控制行政成本和财政供养人员增长，使全县各级机构编制管理工作逐步走向规范化、法制化、科学化轨道，现就全县各级机关事业单位实施•机构编制管理证‣•编制审核卡‣和•编制使用通知单‣的有关事宜通知如下：一、提高认识，加强配合，建立健全机构编制管理的制约机制加强机构编制管理是巩固党的执政地位和完善国家政权建设的一项基础性工作。
近年来，在县委、县政府的领导下，机构编制工作不断加强，管理力度不断加大，管理方法也有了很大改进。
在实施机构改革、促进职能转变、实现政企分开、优化组织机构、理顺部门关系、控制机构编制膨胀等方面做了大量工作，取得了明显成效。
但是，目前一些部门仍然存在擅自增设机构、在机关超编制配备人员等问题。
这些问题在一定程度上影响了党政机关自身建设，影响了党和政府的现象，不利于加快深化行政管理体制改革。
为严格执行中央、省、市有关机构编制工作的方针政策及规范性文件，加强和规范机构编制管理，有效防止人员盲目、无序增长，实行以•机构编制管理证‣、•编制审核卡‣和•编制使用通知单‣为载体的机构编制实名制管理制度是新时期加强和完善机构编制管理工作的有效手段和途径，是严格控制机构编制与人员增长的重要措施。
认真做好这项工作，有利于解决在机构编制管理中出现的超编、混编、底数不清等问题，切实有效的控制人员编制无序增长。
因此，机构编制、组织、人力资源和社会保障、财政等部门要认真履行职责，密切配合、各负其责、形成合力，严肃认真地落实好此项工作制度，切实把编制作为人员录用、调配、干部提拔任用、人员工资核定、单位经费核拨的基本依据和凭证，保证•机构编制管理证‣、•编制审核卡‣和•编制使用通知单‣制度顺利执行，使全县机构编制管理工作提高到一个新水平。
机构和人员编制管理规定 The pony was revised in January 2021中共白水县委办公室白水县人民政府办公室关于印发《白水县机构和人员编制管理办法》的通知各乡镇党委、政府，县委和县级国家机关各部门，各人民团体：《白水县机构和人员编制管理办法》已经二〇〇七年十一月二十八日第16次县委常委会讨论通过，现予以印发。
中共白水县委办公室白水县人民政府办公室二〇〇七年十二月二十四日白水县机构和人员编制管理办法第一章总则第一条为了加强机构编制管理工作，根据《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》及有关机构编制管理法规政策，结合实际，制定本办法。
第二条机构编制管理应遵循“精简、统一、效能”和政事、政社、政企分开的原则，兼顾人财物力的可能和工作实际需要。
第三条机构编制管理实行集中统一的领导体制。
县机构编制委员会（简称县编委）在县委、县政府的领导下负责全县行政管理体制、机构改革和机构编制管理的领导工作。
县机构编制委员会办公室（简称县编办）为其办事机构，既是县委工作机构，又是政府工作机构，列县委工作机构序列，负责县编委的日常工作，具体承办机关、事业单位机构和人员编制管理。
第四条机构编制管理实行“三个一”（一个部门承办，一支笔审批，一家办文）的工作制度，遵循“统一领导，省市两级审批”的原则。
第五条除省市条管单位外的党政群机关和各类事业单位必须遵守本规定。
法律、法规另有规定的从其规定。
第二章机构设置管理第六条县委、县政府机构根据职能分为县委、县政府工作部门、直属机构、直接管理机构、部门归口管理机构、派出机构、议事协调机构，名称一般称部、委、办、局。
县人大、政协机关设办公室和专门委员会。
审判、检察机关称院。
群众团体称会。
上述机构一般为科级。
内设机构称为室、股，一般为股级。
乡（镇）党委、政府设立综合办公机构，内设若干股级和办事员岗位。
第七条党政群机构设置应以职能的科学配置为基础，坚持政企分开、政事分开、政社分开和权责一致的原则，加强经济调节、社会管理和公共服务职能，做到职能明确、分工合理、精简高效。
行政编制、事业编制和企业编制1，什么是行政编制? 工作人员的工资和日常办公经费，由行政经费开支，执行国家职能及政治体系管理职能的国家权力机关、国家行政机关、国家审判机关、国家检察机关、党派机关、政协机关、人民团体所使用的人员编制，列为国家行政编制。
2，什么是事业编制? 事业编就是在国有企业或者国有机关下的事业单位的工作人员。
3，什么是企业编制? 同上，国有企业的登记在编人员一般都是企业编制，但企业化管理的事业单位使用的是事业编制，如设计院所 4，如何进入这三种编制内呢? 行政编制需要考公务员，事业编制需要参加事业单位考试，参照公务员管理事业单位也需参加公务员考试，企业可以直接招聘人员，有的也需要参加考试 5，事业单位分为哪几种? 事业单位分下面几种： A.参照公务员法管理事业单位，使用事业编制，但须参加公务员考试;如社区市的城管 B.全额拨款事业单位，有财政全额拨款;如县一级国土资源(国家行政,省市参照,县里全拨) C.差额拨款事业单位，财政拨一部分，单位自筹一部分;医院是典型 D.自收自支事业单位，全部靠自己赚，这个单位看性质和情况，有钱的有钱的要死，打死也不想转全拨或参公，穷的连工资都开不出的也有; E.企业化管理事业单位;如设计院所 6，参照单位=公务员吗? 参照单位全称是参照公务员法管理事业单位，实质是使用事业编制，但提拔晋级等等都是按照《公务员法》来管理，俗称的公务员也就行政编制也是按照《公务员法》管理，两者均需要参加公务员考试，虽均为政策执行部门，但编制类型略有不同，所以参公≈公务员，不等于公务员7，行政单位人员成分有哪些? 大多数行政单位里有两种人，行政编，事业编;行政编是公务员，事业编则有三种情况：参照管理人员≈公务员，行政编不足需要的事业编制人员，工勤人员(事业编制，如司机等) 8，事业单位人员身份有哪些? 有下面几种： 管理岗，走职员序列，比照公务员施行，江西的最高级别为三级职员，正厅级干部 技术岗，走职称，从初级到高级 工勤岗，走职称，从初级到高级 按老说法，管理和技术岗均为干部身份 9，事业单位有机会去当公务员吗? 有，根据国家的公务员调任规定：进入公务员队伍有两种方式，考录和调任。
机关事业单位人员编制卡 （存根）
……………………………………………………………………………………………………
机关事业单位人员编制卡
说明：一、用卡范围：全市机关、事业单位。
二、用卡程序：1、用人单位提出用编申请（填写使用编制申报表）；2、编制部门核
发编制卡；3、凭编制卡办理安置、调配、录（聘）用手续；4、用人单位填写制卡“用编人
员情况”栏的内容；5、凭编制卡和安置、调配、录（聘）用手续上编；6、凭上编手续办理
核定工资、上户、保险等手续。
三、编制性质包括：行政、事业、事业工勤。
四、编制结构包括：正副职领导、其他领导、机关工委、纪检组长、中层领导、业技
人员、职员、后勤服务。
五、本卡由编委办公室统一编号。
六、本卡加盖编委办公室公章后有效，卡内各项填写内容涂改无效。
七、本卡限当年有效，过期作废。
机关事业单位工作人员机关事业单位工作人员机关、事业单位工作人员工资管理有关问题的规定为了进一步规范工资管理，严肃工资发放纪律，现就市直机关、事业单位工资管理有关问题作出如下规定：一、加强人员编制计划管理，严把机关事业单位人员“进口”关加强机关、事业单位的人员编制和计划管理，按照进人服从计划、计划服从编制的原则，严格按规定程序办理进人手续。
人事、财政部门凭编制使用和增人计划卡及经费供应计划办理工资套改审批、工资统发和财政拨款等手续；对超编人员，编制、人事和财政部门一律不办理列编、增人和核发工资手续，不得纳入统发工资范围。
二、加强工资管理，严把审核发放关1、及时办理调动人员的工资转移手续机关、事业单位工作人员调动工作，由调出单位开出工资关系转移手续，连同行政介绍信或任职文件（处级干部）到组织、人事部门办理工资转移等手续。
凡属财政统发工资人员，调出单位应先报市财政统发工资办（中心）办理工资帐户注销手续，组织、人事部门凭财政工资帐户注销通知单办理工资转移手续。
对从县、市、区财政统发工资单位调至市直统发工资单位的工作人员，调入单位在办理工资手续时，须持有原单位同级财政和人事（组织）部门签具意见的工资转移证明。
到县、市、区任职的领导干部及在市直单位之间调动工作的人员，坚持工资关系随行政关系走的原则，调出单位应及时办理工资转移手续。
从调动的下月起，由调入单位发放工资，并按调入单位的工资标准与单位性质套改工资与津贴福利。
对个别工资关系未随行政关系及时报转的人员，财政部门根据有关任职通知，在文件下发1个月后，可先停发工资，再通知单位补办报转手续。
2、加强脱产学习人员的工资管理机关、事业单位工作人员脱产学习，要严格按组织、人事部门关于干部教育有关规定执行。
除机构改革分流学习、组织公派脱产学习以及单位工作需要公派脱产学习的人员外，其他自费脱产学习3个月以上的人员，脱产学习期间一律停发工资，所在单位应及时向市人事局工资福利科、财政统发工资办（中心）申报办理工资停发手续。
机关事业单位人员编制卡（存根）
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机关事业单位人员编制卡
说明:一、用卡范围：全市机关、事业单位。
二、用卡程序：1、用人单位提出用编申请（填写使用编制申报表）；2、编制部门审核发放编制
卡；3、凭编制卡办理安置、调配、录（聘）用手续；4、凭编制卡和安置、调配、录（聘）用手续上编；5、凭上编手续办理核定工资、核拨经费、上户、保险等手续。
三、编制性质包括：行政、事业、事业工勤。
四、编制结构包括：正副领导、其他领导、机关党委、纪检组长、中层领导、业技人员、职员、
后勤服务、离退服务。
五、本卡由市编委办公室统一编号，一人一卡。
六、本卡加盖市编委办公室印章后有效，卡内各项填写内容涂改无效。
七、本卡限当年有效、过期作废。
