会计电算化上机操作考试试题

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包装物

1231
低值易耗品

1232
材料成本差异

1241
自制半成品

1243
库存商品

599500
124301
P1零配件

124500

单价24.9
5000
124302
P2零配件

475000

单价50
9500
1501
固定资产

8559780
1502
累计折旧

101637.33
1505
固定资产减值准备
石伟达
石家庄地区
MZGJ
美洲国际公司
美洲国际
美国
第5题
增加“供应商档案”:
供应商编码
供应商名称
供应商简称
01
新华商贸公司
新华商贸
02
长城机械原料厂
长城机械
第6题
根据下表设置会计科目并录入期初余额,并试算平衡:
科目编码
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ科目名称
外币币种
计量
单位
辅助账类型
余额
方向
期初余额
1001
现金

44957.33
1002

100,000
销售库存货品
2008-11-30
石家庄伟达公司

190,900
销售库存货品
2008-10-09
合计

290,900
应付账款:
供应商
方向
金额
摘要
日期
新华商贸公司

623000
采购原材料
2008-11-26
长城机械原料厂

210000
采购原材料
2008-10-25
合计

833000
其他应收款:

1603
在建工程

2101
短期借款

2111
应付票据

2121
应付账款
供应商往来

833000
2131
预收账款

2141
代销商品款

2151
应付工资

2153
应付福利费

3101
实收资本(或股本)

10,000,000
3103
已归还投资

3111
资本公积

311101
资本(或股本)溢价

3131
本年利润

3141
利润分配

314115
未分配利润

4101
生产成本

410101
基本生产成本

410102
辅助生产成本

410103
直接人工
4105
制造费用
部门核算

410501
工资
部门核算

410502
福利费
部门核算

410503
折旧费
部门核算

5501
营业费用

5502
管理费用
部门核算

550201
差旅费
第8题设置工资项目
录入工资项目如下:
工资项目
类型
长度
小数点
增减及其它
基本工资
数字
10
2
增项
岗位工资
数字
10
2
增项
住房补贴
数字
8
2
增项
应发合计
数字
10
2
增项
病假天数
数字
4
1
其它
病假扣款
数字
8
2
减项
事假天数
数字
4
1
其它
事假扣款
数字
8
2
减项
扣税基数
数字
8
2
其它
扣款合计
数字
8
2
减项
代扣税
数字
10
2
减项
实发合计
银行存款

1421500
100201
招商银行

1,285,300
100202
中国银行
美元

136200
美元

USD20,000
1131
应收账款
客户往来

290900
1133
其他应收款
个人往来

18,000
1141
坏账准备

1151
预付账款

1161
应收补贴款

1201
物资采购

1211
原材料

1221
部门核算

550202
邮电费
部门核算

550203
折旧费
部门核算

550204
工资
部门核算

5503
财务费用

550301
利息收入

550302
利息支出

550303
汇兑损益

5601
营业外支出

5701
所得税

5801
以前年度损益调整

辅助科目明细余额如下:
应收账款:
客户
方向
金额
摘要
日期
北京第三机械厂
自动编号(类别编号+序号,序号长度3位);
与总账系统进行对账科目1501固定资产1502累计折旧;
对账不符不结账。
(2)固定资产基础设置
选项修改:
在“选项”中选中“业务发生后立即制单”、“月末结账前一定要完成制单登账业务”;并录入固定资产缺省入账科目“1501”累计折旧缺省入账科目“1502”。
固定资产类别:
第12题录入人员工资数据
录入人员工资数据
部门
姓名
基本工资
岗位工资
定义结算方式:
1现金结算
2支票结算
3电汇
第2题
增设“职员档案”:
人员编码
姓名
性别
部门编码
人员类别
是否业务员
费用归属
1001
李强

0101销售一部
在职人员

0101
1002
张丽丽

0102销售二部
在职人员

0102
2001
李芳

02财务部
在职人员
3001
王祥

03人事部
在职人员
4001
赵伟

0401一车间
部门
个人
方向
金额
摘要
日期
销售一部
李强

6,000
借差旅费
2008-10-21
销售二部
张丽丽

4,000
借差旅费
2008-11-15
采购部
杨光

8000
借差旅费
2008-11-24
第7题新建工资类别
管理人员类别,所属部门为财务部、人事部、采购部、销售一部、销售二部。启用时期为“2009年1月1日”
生产人员类别,所属部门为一车间、二车间。启用时期为“2009年1月1日”
会计电算化上机操作考试试题
04生产部
0401一车间
0402二车间
05采购部
2、工资系统选项设置:
选择多工资类别,代扣代缴个人所得税,从工资中代扣个人所得税,不扣零,人员编码与平台相同。
3、固定资产初始
(1)启用固定资产系统
主要折旧方法平均年限法一;
折旧分配周期为1个月;
资产类别编码长度:2-1-1-2;
01房屋建筑物总不计提折旧
02生产用设备计提折旧3%使用年限5年平均年限法(一)
03交通设备计提折旧5%使用年限8年平均年限法(一)
04办公设备计提折旧3%使用年限3年平均年限法(一)
使用状况:默认系统设置
增减类别:默认系统设置
正式题目
一、基础设置
第1题
修改权限:给002操作员赋予总账全部权限。
第1题
在职人员
4002
赵长军

0402二车间
在职人员
5001
杨光

05采购部
在职人员

05
第3题
设置“客户分类”:
分类编码
分类名称
1
国内
101
北京地区
102
石家庄地区
2
国外
201
美国
202
法国
第4题
增设“客户档案”:
客户编码
客户名称
客户简称
客户所属分类
BJSC
北京第三机械厂
北京三厂
北京地区
SWD
石家庄伟达公司
数字
10
2
增项
第9题设置工资公式
1、管理人员工资类别
设置工资项目及公式定义如下:
工资项目:选择所有工资项目
公式定义:扣税基础=基本工资+岗位工资+住房补贴
病假扣款=病假天数*50
事假扣款=事假天数*150
设置所得税申报表中的“收入额合计”由默认的“实发工资”改为“扣税基数”,即按扣税基数作为收入额合计扣税。
2、生产人员工资类别
进入“生产人员工资类别”后:
1、设置工资项目及公式定义如下:
工资项目:选择所有工资项目
公式定义:扣税基础=基本工资+岗位工资+住房补贴
病假扣款=病假天数*50
事假扣款=事假天数*150
设置所得税申报表中的“收入额合计”由默认的“实发工资”改为“扣税基数”,即按扣税基数作为收入额合计扣税。