不定时工作制用工协议

不定时工时合同模板雇员姓名：_______________雇主姓名：_______________合同日期：_______________根据《劳动法》的相关规定和双方自愿的原则，雇主与雇员就雇员在雇主处按不定时工作制度工作的相关事宜达成如下协议：第一条工作性质雇员将以不定时工作制度在雇主处工作，根据工作需要随时调整工作时间和工作地点。

第二条工作时间1. 雇员的工作时间为不固定，根据工作需要随时调整，包括但不限于工作日、双休日、节假日等。

2. 雇员需按照雇主的安排和要求，提前告知并确认工作时间。

如有临时工作安排，雇员应当配合并尽力完成。

第三条工作内容1. 雇员应根据雇主的工作安排和要求，完成岗位职责，保证工作质量和效率。

2. 雇员应当积极主动地与同事合作，共同完成工作任务。

第四条工资支付1. 雇主将按照雇员实际工作时间进行计算并支付工资。

2. 工资支付方式为面议。

3. 工资支付周期为每月一次，具体支付时间和方式经双方协商确定。

第五条福利待遇1. 雇员享有法律规定的各项社会保险（如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）；2. 雇员享有带薪休假、年度体检、节假日福利等福利待遇；3. 具体福利待遇以公司规定为准。

第六条保密义务雇员应当保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。

第七条违约责任1. 若雇员无故缺勤、擅自调整工作时间或不履行工作职责，雇主有权按照公司规定进行相应的处罚；2. 若雇员违反本合同的其他约定，给雇主造成损失的，雇员应当承担相应的赔偿责任。

第八条合同期限本合同自双方签署之日起生效，至解除合同或双方协商终止之日终止。

合同期限为【具体期限】。

第九条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定；2. 双方如需变更本合同内容，应书面协商，并经双方签字确认后方可生效；3. 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，在双方签字确认后生效。

雇主（盖章）：__________ 雇员（签字）：__________合同签订日期：__________以上为不定时工时合同的具体内容，双方应当严格遵守合同约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。

劳动合同书（不定时工作制）4篇篇1劳动合同书甲方（雇主）法定代表人/负责人：XXX联系电话：XXX地址：XXX乙方（劳动者）身份证号码：XXX联系电话：XXX地址：XXX鉴于甲方急需招聘一名不定时工作制劳动者，乙方愿意应聘该岗位，并双方友好协商，达成以下协议：一、工作内容1. 乙方将根据甲方的工作安排，承担相关工作任务。

2. 工作内容包括但不限于：XXX。

二、工作地点乙方将在甲方指定的工作地点工作。

三、工作时间1. 乙方将按照甲方的工作安排进行工作，具体工作时间由双方商定。

2. 甲方有权根据实际情况对乙方的工作时间进行调整，乙方应予配合。

四、报酬1. 甲方将按照工作量和工作质量支付报酬给乙方。

2. 报酬支付时间为每月的XXX日。

五、劳动保护1. 甲方应保障乙方的劳动权益，提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施。

2. 乙方在工作期间应遵守相关的劳动规章制度，不得违反国家法律法规。

六、保密条款1. 乙方在工作期间得知的甲方商业秘密，应保密，不得擅自泄露。

2. 乙方应对其从事工作的内容进行保密，不得向外透露。

七、解决纠纷双方因履行本合同发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，双方可向有关劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。

八、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成工作任务或本合同终止之日止。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本劳动合同书自签署之日起生效。

篇2劳动合同书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要招聘乙方从事工作，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条工作性质1.1 乙方应按照甲方的安排，在甲方工作场所从事工作。

1.2 乙方的工作内容为（具体工作内容）。

第二条工作时间2.1 乙方应根据公司规定的工作时间安排，认真履行工作职责。

2.2 乙方的工作时间参照公司的不定时工作制，根据工作需求弹性安排具体的工作时间。

劳动合同模板不定工作时间劳动合同模板。

甲方，（雇主单位名称）。

乙方，（雇员姓名）。

鉴于甲方需要雇佣乙方从事工作，双方经友好协商，就甲方雇佣乙方的相关事宜达成如下协议：一、工作内容。

1. 乙方应根据甲方的安排，从事（具体工作内容），并完成甲方交代的其他工作任务。

2. 乙方应按照甲方的工作要求和工作安排，认真、细致地完成工作任务。

二、工作时间。

1. 乙方在甲方单位工作，工作时间为不定时工作制。

2. 乙方应根据甲方工作安排，按时到岗上班，并在工作时间内全身心投入工作。

三、工资及福利。

1. 甲方向乙方支付的工资为（具体工资数额），支付方式为（具体支付方式），支付时间为（具体支付时间）。

2. 甲方向乙方提供的福利包括（具体福利内容），具体执行按照甲方的相关规定执行。

四、劳动保护。

1. 甲方应保障乙方的劳动安全，提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身和财产安全。

2. 乙方应严格遵守甲方的劳动保护规定，正确使用劳动保护设施，做好自我保护。

五、保密条款。

1. 乙方应对甲方的商业秘密和技术机密等保密信息负有保密义务，不得擅自泄露或向外界披露。

2. 乙方离职后，应将甲方的保密信息交还甲方，并在离职后的一定期限内继续履行保密义务。

六、解雇。

1. 甲方有权在乙方违反劳动合同约定或者工作纪律的情况下，解除劳动合同。

2. 乙方有权在提前通知甲方的情况下，解除劳动合同。

七、其他事项。

1. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，至（具体合同结束日期）止。

2. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为劳动合同模板不定工作时间，甲方和乙方应当严格按照合同内容执行，如有违反，应当承担相应的法律责任。

希望双方能够遵守合同约定，共同维护良好的劳动关系，共同促进甲方的发展和乙方的个人发展。

不定时工作制劳动协议范文甲方：_____乙方：_____甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作（工种）1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在保洁员岗位从事保洁工作;2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

二、合同期限（试用期限）1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止;2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

三、工作时间1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时;每周休息2天;2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。

四、工资待遇1、乙方试用期工资_____元/月;试用期满乙方起点工资为_____元/月。

2、甲方于每月____日发给乙方上月的薪金。

如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。

五、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。

3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

六、社会保险和福利待遇1、在乙方试用期合格后，甲方按____市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。

2、乙方因工致伤残、死亡的，按《_____工伤保险条例》及有关规定处理。

3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。

4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。

七、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。

3、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

八、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。

不定时工时的合同模板合同编号：【合同编号】甲方（雇主）：【公司名称】法定代表人：【法定代表人姓名】联系地址：【公司地址】联系电话：【公司电话】乙方（员工）：【员工姓名】身份证号：【身份证号码】联系地址：【员工地址】联系电话：【员工电话】鉴于甲方需要雇佣乙方从事工作，为明确双方权利义务，经双方友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方将在甲方公司从事【工作内容】的工作，具体工作内容如下：【详细列出工作内容及要求】1.2 乙方必须按照甲方的工作安排，完成所承担的工作任务。

如有特殊情况需请假或调休，应提前向甲方请假并取得同意。

第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为不定时工作制，根据甲方公司的业务需求，工作时间将根据具体情况确定。

2.2 乙方应根据工作安排提前安排好自己的时间，确保能够按时完成工作任务。

第三条薪酬待遇3.1 乙方的工资待遇为【具体金额/按时计算】，每月【发工资日期】发放。

3.2 乙方工资将根据实际工作时间进行计算，具体计算方式为【详细描述计算方法】。

3.3 乙方工资将在每月底结算，如有加班需求，应提前向甲方提出并经过甲方同意。

第四条保密责任4.1 乙方在工作期间，应认真履行保密责任，不得泄露甲方的商业秘密和机密资料。

4.2 乙方离职后，应立即归还甲方所有的文件、资料及设备，并保证不擅自留存或复制相关资料。

第五条解雇与终止5.1 乙方在工作期间如有严重违反公司规定或工作纪律，甲方有权解除本合同。

5.2 乙方可在提前【具体天数】书面通知的情况下终止本合同。

终止合同后，应按照甲方规定的程序办理离职手续。

第六条其他条款6.1 本合同经双方签订后生效，自【生效日期】起，至【终止日期】止。

6.2 本合同如需修改变更，需经双方书面协商一致，并签署书面变更协议。

6.3 对于本合同未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议。

甲方（盖章）：乙方（签字）：签署日期：【签署日期】。

不定时工作制的合同5篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方同意按照不定时工作制的方式进行工作，为了明确双方的权利义务，保护甲乙双方的合法权益，经友好协商，达成如下协议：1. 不定时工作制是指乙方的工作时间不受固定时间限制，根据工作需要和甲方安排，灵活调整工作时间的一种制度。

二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

2. 乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间1. 乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活调整，但应保证工作的质量和效率。

2. 乙方应保证在需要时配合甲方完成紧急任务，不得无故拒绝。

四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为________元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的工资。

2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3. 甲方应按时支付乙方的工资及福利待遇。

五、工作纪律及考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得违反劳动纪律。

2. 甲方定期对乙方进行工作考核，考核内容包括工作质量、工作效率等。

3. 乙方的工作考核结果与薪酬待遇、晋升等挂钩。

六、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露。

2. 乙方在离职后一定期限内（如_____年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。

七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2. 乙方如违反工作纪律或保密义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

八、其他事项1. 本合同为甲乙双方的不定时工作制合同，双方应共同遵守。

2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决。

3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：___________年______月______日乙方（签字）：_________________________日期：___________年______月______日联系方式：_________________________ 电话：_________________________ 邮箱：_________________________ 紧急联系人及联系方式：_________________________ 联系人电话：_________________________ （以下为合同签署部分请按照实际情况填写。

劳动合同书（不定时工作制）5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作时所执行不定时工作制事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事的岗位为____________________，工作地点为____________________。

乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

具体工作任务以甲方的岗位职责和年度工作计划为准。

乙方应服从甲方根据其经营需要调整的工作安排。

三、工作时间和休息休假鉴于乙方岗位特性及工作需要，经双方协商一致，同意实行不定时工作制。

乙方在工作时间内应根据工作的实际需求合理安排休息和用餐时间。

甲方应保障乙方的合法权益，确保乙方的身体健康和休息休假权益。

具体工作安排应遵循国家有关规定。

四、劳动报酬及福利待遇甲方应按照国家的规定及合同约定向乙方支付劳动报酬。

乙方的工资水平根据工作岗位和业绩等因素确定，具体标准按照甲方内部规章制度及双方约定执行。

此外，甲方应依法向乙方支付各类津贴、补贴及奖金等福利待遇。

所有薪酬均通过法定货币支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方有为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件的义务。

在乙方从事有职业危害的岗位工作时，甲方应如实告知有关情况，并采取有效的防护措施以保障乙方的身体健康。

甲方应按照相关法律规定，定期对乙方进行职业病检查和治疗。

如发生职业伤害或疾病，甲方应及时采取措施并承担相应责任。

不定时工作制劳动协议（通用3篇）不定时工作制劳动协议篇1根据《民法典》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限一、本合同为固定期限劳动合同。

合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、本合同约定试用期，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为____年____月____日至____年____月____日止。

第二条工作内容、工作地点及要求甲方派遣乙方工作的用工单位名称：乙方同意根据用工单位工作需要，从事__工作,乙方的工作区域或工作地点在。

乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准。

第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制。

乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。

结算周期：按结算。

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。

甲方依法保证乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为___元。

二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为__元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。

乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的执行。

甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。

三、甲方的工资发放日为每月日。

甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。

四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。

劳动合同书（不定时工作制）6篇篇1劳动合同书甲方：_______________________________乙方：_______________________________为了明确甲乙双方之间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经双方协商一致，就乙方在甲方公司担任不定时工作制的劳动合同事宜，订立如下协议：一、工作内容1.1 乙方将按照甲方公司的安排，在公司需要的时间内进行工作，具体工作内容由甲方安排。

1.2 乙方工作内容包括但不限于：接待客户、清洁卫生、物品整理等工作。

1.3 乙方工作具体时间由甲方公司根据实际情况进行安排，乙方需提前知会。

二、工作时间2.1 乙方的工作时间为不定时工作制，根据甲方公司的需求进行安排。

2.2 乙方需遵守甲方公司的工作安排，不得擅自违反。

2.3 如乙方需要调整工作时间，应提前告知甲方公司，并经甲方同意后方可调整。

三、工资待遇3.1 乙方的工资按照每小时计算，具体工资标准为____________元/小时。

3.2 工资支付日为每月的________日，乙方工资将以现金/银行转账的形式支付。

3.3 乙方因个人原因未按时到岗或提前离岗的，工资将按照未工作的小时数进行扣减。

四、劳动保护4.1 甲方将为乙方购买劳动保险，保障乙方的合法权益。

4.2 乙方在工作期间如有意外受伤或患病，应及时通知甲方，并按照甲方的规定进行处理。

4.3 甲乙双方应共同遵守劳动保护法律法规，保障劳动安全和健康。

五、保密义务5.1 乙方在工作期间应当绝对遵守甲方的保密要求，不得泄露公司的商业秘密。

5.2 乙方对于在工作中获知的与公司有关的商业信息、客户信息等保密资料，不得擅自外泄。

5.3 乙方应注意保护公司的知识产权，不得擅自使用或泄露。

六、解决劳动争议6.1 甲乙双方如有发生劳动争议，首先协商解决；协商不成的，可向有关部门投诉或提起诉讼。

6.2 外界因素引起的争议，甲乙双方应积极配合处理。

不定时工作制的合同6篇篇1不定时工作制的合同一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）二、乙方：（职员姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）三、甲、乙双方就乙方适用不定时工作制的工作安排及相关事宜，达成如下协议：1.工作时间：乙方在甲方单位工作，适用不定时工作制，工作时间将根据实际工作情况进行安排，工作时间安排根据不同的工作任务、工作强度和项目特点进行调整，具体工作时间将在每周以工作计划方式提前通知乙方。

2.工作内容：乙方工作内容主要为（工作内容），具体工作任务将由甲方安排，乙方需按照甲方安排的工作任务进行工作。

3.工资及福利：乙方工资将根据不定时工作制的工时情况进行计算，乙方需按照实际工作时间领取工资。

双方约定的基本工资为（工资数额），具体的工资计算方式将根据实际工作情况和工时情况进行确定。

乙方享有甲方规定的各项福利待遇，具体以甲方规定为准。

4.工作合同期限：此次工作合同期限为（具体期限），届时将根据实际情况进行终止或续签。

5.保密义务：乙方在工作期间及工作结束后，对于所知晓的甲方商业秘密和技术机密等信息及资料负有保密义务，不得泄露给第三方或用于自己的非法用途。

6.法律责任：双方在履行本合同过程中，如有违反合同的情况，均应承担相应的法律责任，如有损害对方利益的行为，应赔偿对方的损失，并承担相应的法律责任。

7.争议解决：本合同受中华人民共和国法律管辖，合同的解释权属于甲方，双方如有争议应通过友好协商解决，协商达不成的，可以向中华人民共和国人民法院起诉。

8.其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行签署补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

乙方：甲方代表：签署日期：签署日期：篇2不定时工作制的合同一、甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：（员工姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：三、合同期限：自20**年**月**日至20**年**月**日四、合同内容：1. 乙方同意接受甲方不定时工作制的安排，工作时间不固定，以达到工作目标为准，工作内容和时间将根据实际情况而定。

不定时劳动合同不定时劳动合同（精选3篇）不定时劳动合同篇1甲方：地址：乙方：地址：依据《中华人民共和国劳动法》与《民法典》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，签署本劳动合同。

一、劳动合同期限：自年月日起至年月日止;试用期自年月日起至年月日止。

除一方在本合同届满前30日内以书面形式明确向对方提出异议，否则本合同自动续展一年。

二、工作情况：工作岗位为公司职员;工作地点：广州或甲方指派的其他地点。

三、劳动报酬：乙方正常工作时间基本工资为，员工绩效奖励及其他待遇按公司制度执行。

绩效奖金与其他补贴不属正常工作时间工资。

如若涉及加班工资与补偿金等以正常工作时间工资为基数计。

四、作息制度：乙方按公司作息制度上下班，公司可根据需要调整工作时间，乙方应配合执行;甲方可根据工作需要安排加班，如若乙方加班的，应经公司书面审批同意，否则公司可不予确认。

五、社会保险与劳动保护：甲乙双方按照法律法规规定执行，但乙方应当予以积极配合，若由乙方原因导致无法办理，甲方不承担责任。

六、劳动纪律：乙方应当遵守公司制定的各项规章制度和劳动纪律;公司有权对员工履行制度情况进行检查督促、考核和奖惩;乙方因过错造成公司损失，应予赔偿，公司可按国家规定从工资中抵扣。

七、保密和竞业限制：乙方应当严格保守商业秘密(客户资料与交易价格等)。

乙方在甲方工作期间不得为第三方工作。

若乙方违反本条款，应支付至少相当于乙方六个月工资待遇的违约金给甲方。

若乙方另行签署《保密承诺书》的，相关责任以《保密承诺书》为准。

八、劳动合同解除：1、乙方严重违反公司制度，甲方可解除合同并不支付补偿金。

2、乙方解除劳动合同时，应依法提前通知甲方;否则，甲方可暂不予办理离职手续。

3、无论因何种原因终止本合同，乙方均应妥善办理离职交接工作，将所掌握的资料或物品交付甲方，否则乙方同意甲方暂不发放相关工资待遇，不作克扣工资处理。

九、其他情形：1、甲方《员工手册》、《保密承诺书》以及公司其他规定等均为本合同附件。

劳动合同不定时工作制甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方需要，乙方愿意按照不定时工作制为甲方提供劳动，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。

第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2 若双方同意续签，应在合同期满前30日内协商续签事宜。

第二条工作内容与岗位2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，在____岗位上工作。

2.2 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并达到规定的工作标准。

第三条不定时工作制3.1 乙方实行不定时工作制，工作时间不固定，由甲方根据工作需要安排。

3.2 乙方应保证有足够的工作时间完成甲方安排的任务，但甲方应合理安排工作，保证乙方的休息时间。

第四条劳动报酬4.1 甲方应按照国家规定和本单位的工资制度，按时足额支付乙方工资。

4.2 乙方的工资结构为基本工资+绩效工资，具体数额根据甲方的薪酬制度确定。

第五条社会保险和福利5.1 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

5.2 乙方享有国家规定的节假日休息、带薪年假等福利。

第六条劳动纪律6.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

6.2 乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重，给予相应的处理。

第七条合同变更、解除和终止7.1 双方协商一致，可以变更本合同内容。

7.2 双方可依法解除或终止本合同。

第八条违约责任8.1 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第九条争议解决9.1 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。

第十条其他约定10.1 双方可就未尽事宜另行协商，并签订补充协议。

10.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人或委托代理人（签字）：签订日期：____年____月____日（注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。

竭诚为您提供优质文档/双击可除不定时工作制协议篇一：不定时工作制劳动合同广州市用人单位（甲方）：地址(甲方):职工（乙方）：劳动合同劳动合同甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：住所：户籍地址：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同期限二、工作内容和工作地点乙方安排在甲方的部门，从事工作。

甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地点等，乙方应接受调整。

乙方须根据甲方所规定岗位的工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。

三、工作时间、休息休假和劳动报酬1、乙方所在岗位实行不定时工作制，平均每周至少休息一天。

2、乙方试用期工资为元／月。

3、乙方试用期后基本工资为元／月，甲方根据乙方的当月实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的工作提成和奖金。

4、甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。

5、在甲方因没接到足够工程给乙方放假期间，未超过一个月的，甲方按基本工资给乙方支付工资；超过一个月的，甲方按照当地最低工资标准的百分之八十支付乙方生活费，生活费发放至甲方复工或者解除劳动关系。

6、甲方给乙方发放工资的时间为：每月日。

四、社会保险甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。

（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。

劳动合同书（不定时工作制）7篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲方需要根据工作需要实施不定时工作制，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、协商一致的原则，就劳动关系及工作内容等事宜达成如下协议：一、劳动合同签订基本情况2. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上从事工作，岗位名称：___________________________。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据业务需要，实行不定时工作制。

乙方的工作时间根据甲方规定执行，但应保证乙方每周至少休息一天。

2. 乙方在法定节假日及婚假、产假等法定假期享有带薪休假。

具体休假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方的工资标准按照甲方规定执行，工资发放形式为月薪制。

2. 甲方应按照约定时间足额支付乙方工资，并依法代扣代缴个人所得税。

3. 乙方加班工资、假期工资等劳动报酬按照国家和地方有关规定执行。

五、保险福利待遇1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

3. 乙方患病或非因工负伤，依法享有医疗期。

4. 乙方因工负伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全知识，熟悉安全操作规程。

3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范。

4. 对于从事接触职业病危害作业的劳动者，甲方应按国家规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查。

不定时工作制的合同2篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]根据国家和地方有关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平的原则，甲乙双方经友好协商，就实行不定时工作制事宜达成一致意见，特签订本合同。

一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，确立实行不定时工作制的劳动条件，保障双方合法权益。

二、工作内容及岗位乙方将在甲方担任的职位为：[具体职位]，工作内容包括但不限于：[具体工作内容]。

乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

鉴于乙方岗位的特殊性，甲方决定对乙方实行不定时工作制。

不定时工作制是指劳动者的工作时间不受固定的上下班时间限制的一种弹性工时制度。

乙方在保障工作任务完成的前提下，可自主安排工作和休息时间。

四、工资待遇及福利甲方根据国家法律法规和内部规定，结合不定时工作制的特性，对乙方的工资进行核算和发放。

乙方的工资结构为：[工资结构]，具体数额和计算方式按照甲方相关规定执行。

此外，乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、岗位职责及考核1. 乙方应履行岗位职责，按时完成工作任务，保证工作质量。

2. 甲方对乙方的工作表现进行定期考核，考核内容包括但不限于工作成果、工作效率、团队协作等。

3. 乙方的工作考核与岗位晋升、薪酬调整等挂钩。

六、工作时间安排1. 乙方在保障工作任务完成的前提下，可自主调整工作和休息时间。

如遇重要任务或紧急工作，乙方应配合甲方的安排，按时完成任务。

2. 甲方在必要时可调整乙方的工作时间和休息时间，但应确保乙方的身体健康和合理休息。

七、保密义务和竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2. 乙方离职后，在一定期限内（通常为两年）不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务或损害甲方利益的行为。

八、合同期限及续签本合同自[起始日期]至[终止日期]。

合同到期前，双方可协商续签或终止合同。

九、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

不定时工作制劳动协议合同甲方（用人单位）：_____________________地址：_____________________乙方（员工）：_____________________身份证号码/护照号码：_____________________地址：_____________________鉴于甲方需要安排乙方执行不定时工作制，乙方同意按照甲方的工作安排执行不定时工作，双方本着自愿、平等、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，订立本协议，以明确双方的权利和义务。

第一条协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的工作地点执行不定时工作制。

2. 乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。

第三条工作时间1. 乙方执行不定时工作制，工作时间根据甲方的实际工作需要安排。

2. 甲方应合理安排乙方的工作时间，保障乙方的休息权利。

第四条劳动报酬1. 甲方根据国家规定和本单位的薪酬制度，按时足额支付乙方的工资。

2. 乙方的工资结构、支付方式和支付时间按照甲方的规定执行。

第五条社会保险和福利甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的健康和安全。

第七条协议的变更、解除和终止1. 双方可以协商一致变更本协议的内容。

2. 任何一方需解除或终止本协议，应提前____天书面通知对方。

3. 协议解除或终止后，甲方应按照国家规定和本协议的约定，向乙方支付相应的经济补偿。

第八条违约责任1. 双方应严格遵守本协议的约定，任何一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。

2. 因违反本协议给对方造成损失的，应负责赔偿。

第九条争议解决双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。