工会职工互助保险知识要点及内容成都总工会110页PPT

工会知识竞赛问答题工会职工互助保障知识竞赛问答题1、基层单位在为职工办理互助保障计划时，对参保人数有什么要求？答：全部在职职工的60%，并且不低于50人，不足50人的单位必须100%参加。

2、职工个人通过工会的宣传了解到工会互助保障计划，想为其家属办理，需要什么手续？答：需要提供家属的姓名和身份证号，在单位工会的统一组织下参加。

3、职工参加互助保障活动的条件是什么？答：身体健康，能够正常参加工作，年龄在16至60周岁的在职职工。

5、基层单位在办理职工互助保障计划时需要提供什么形式的名单？答： Excel表格格式。

6、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的互助费是多少？答：36元。

7、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的保障期限是多少？答：二年。

8、《在职职工重大疾病互助保障计划》的互助费是多少？答：30元。

9、《在职职工重大疾病互助保障计划》的保障期限是多少？答：一年。

10、参加意外伤害保障计划活动几个档次？分别是多少金额？答：分为4档，分别是26元、50元、74元、100元。

11、高危行业参加《在职职工意外伤害互助保障计划》的互助费是多少？答：分为4档，分别是32元、62元、93元、124元。

12、高危行业职工能否参加26元、50元、74元、100元的《在职职工意外伤害互助保障计划》？答：不能。

13、《在职职工意外伤害互助保障计划》中所指的高危行业指哪些行业？答：井下采矿、隧道施工、高空作业、山地地质勘探考察、海上勘探考察、境外劳务输出等。

14、井下矿工参加《在职职工意外伤害互助保障计划》时，选择缴纳100元档一年的互助费正确吗？答：不正确，应该是124元。

15、建筑高空作业施工人员参加《在职职工意外伤害互助保障计划》时，选择缴纳124元档一年的互助费是否正确？答：正确。

16、《在职职工意外伤害互助保障计划》的期限是多少年？答：一年。

18、办理保障计划时应提供哪些资料？答：参保职工姓名、身份证号、单位工会主席姓名、经办人员姓名、单位联系电话、单位地址。

在职职工互助保障简介一、中国职工保险互助会的性质、宗旨和任务中国职工保险互助会是由全国总工会创办，经国家劳动部同意，国家民政部批准注册的具有法人资格的全国性社团互助合作制非盈利组织的免税机构。

它的成立不以盈利为目的，把为在职职工服务作为自己的社会目标。

其宗旨是：适应社会主义市场经济发展需要，促进社会保障事业改革，更好地维护职工的基本经济利益。

其主要任务是：在职工自筹资金、自愿参加的基础上，在全国范围内开展与职工生、老、病、死、残或意外灾害、伤害等有关的互助保障活动。

它通过各级工会组织开展工作，充分发挥各级工会组织网络健全和职工人数众多的优势，使职工互助保障活动始终处于低成本的运转模式，最大限度地惠及职工群众，促进构建和谐社会。

二、职工互助保障活动具有六大优势一是可靠优势。

它是由全国总工会主办的社团互助组织，其宗旨就是最大限度的维护职工的经济利益，为职工排优解难，为广大职工筑起一道“生命保障线”。

二是互助优势。

平时注入一滴水，难时拥有互助情。

工会的职工互助互济活动具有光荣传统，职工互助保障活动充分体现了工作阶级我为人人、人人为我的团结互助精神。

三是非盈利优势。

职工互助保障活动与其他保险的最大区别就是非盈利性。

职工互助保障活动依托的是工会组织网络和资源，从事该工作的是各级工会干部，不需其他费用，所有保费就是用于职工的赔付和慰问，使职工受益最大化。

四是投入少、保障大优势。

职工互助保障投保费用低，赔付比例高。

四个险种最低缴费为26元，最高缴费为100元，最高赔付达8.16万元，另达不到赔付标准的还可享受慰问。

五是方便、快捷优势。

职工互助保障活动由各级工会组织办理，理赔手续简单，只需病历或出院小结的复印件，不影响其它渠道报销。

理赔实行一次办结并当场支付的方式，为广大职工提供最方便、最快捷的服务。

六是团体参保优势。

职工互助保障活动是以单位集体参保的，凡是年满16周岁以上60周岁以下、身体健康能正常工作的在职职工均可通过所在单位工会向市总工会保险办事处申请参加，所有参保、赔付等手续都有本单位工会办理。

职工互助保障活动知识百问百答1、什么是职工互助保障活动？答：职工互助保障活动是由中华全国总工会倡导组织、广大职工自愿参加的一种保费低廉、保障力度较大、手续简便、赔付及时、管理规范、不以盈利为目的的互助互济保障活动。

2、中国职工保险互助会是什么样的组织？答：中国职工保险办事处是不以盈利为目的，是职工自筹资金、自我管理、自我服务的群众性社会互助互济合作保障计划组织,是工会实施“送温暖工程”的有效载体，通过工会组织职工依靠自己和集体的力量，用互助合作的办法，解决职工生活中的困难问题，作为国家基本保障计划的补充。

3、中国职工保险办事处郑州办事处是否接受郑州市总工会领导？职责是什么？答：办事处接受中国职工保险互助会和郑州市总工会的双重领导。

其职责是：贯彻总会宗旨，发展并领导本地区基层工会的职工互助保障组织，吸收会员入会，根据本地区实际情况选择并推行互助保障活动，依靠基层工会组织开展互助保障活动。

4、为什么说职工互助保障工作是工会组织为职工办好事，做实事的有效途径？答：缴费低，保障高；有条件的基层工会可以用工会经费为职工办理，职工参加活动和出险都是工会干部为职工办理，大额赔付，工会干部亲自将互助金送到职工的病床边，减轻职工家庭的经济压力，同时在精神上也给予职工家庭很大的慰籍。

5、参加职工互助保障活动对企业有什么好处？答：职工是企业发展的主体，关爱职工身体健康是企业应尽之责。

职工互助保障不仅为职工买了一个安心，也为企业免去了不少后顾之忧。

对于有条件的企业来说，还可把出资为职工参加互助保障作为一项福利送给职工，让职工实实在在地感受到企业关爱，共同为企业发展努力。

6、普惠重疾保障活动会不会持续开展下去？答：普惠重疾保障活动会持续开展下去。

这是郑州市总工会为深入贯彻落实习近平总书记及中央有关脱贫攻坚工作的要求，解决在职职工因病至困、因病返困和为困难职工解困脱困增加保障，改进和提高工会服务职工群众的能力和水平，增强工会组织的吸引力、凝聚力，全面推行工会普惠化服务为工会会员办理的一项普惠活动，目的是为解决患病会员的部分经济困难。

中华全国总工会办公厅关于职工互助互济保障活动有关问题
的通知
【法规类别】工会
【发文字号】总工办发[2007]17号
【发布部门】中华全国总工会
【发布日期】2007.06.13
【实施日期】2007.06.13
【时效性】现行有效
【效力级别】团体规定
中华全国总工会办公厅关于职工互助互济保障活动有关问题的通知
（总工办发［2007］17号）
各省、自治区、直辖市总工会，各全国产业工会，中共中央直属机关工会联合会，中央国家机关工会联合会，全总各部门：
为贯彻国务院关于互助保险整改和开展职工互助互济活动的有关精神，加强对各全国产业工会、地方总工会开展的医疗互助等各类互助互济保障活动的监督管理，摸清情况，制定监督管理的各项规章制度，推进职工互助互济保障事业健康发展，现对有关问题通知如下：
一、职工互助互济保障活动对于维护职工权益，为职工服务具有重要的意义，深受职工欢迎。

这项活动涉及众多参加职工的切身利益，具有业务性强、经营管理难度大的特
点。

为了防范风险，保证这项事业稳妥、健康地发展，全总已明确对全国工会系统开展的医疗互助、大病互助和意外伤害互助（包括正在进行整改的互助保险）等互助互济保障活动，由全总资产监督管。

工会职工互助保障补偿标准
(一)基本情况
xxxx年入会总人数xx人，会员比xxxx年增加119人，收入会费xxxx元。

xxxx年度申请补偿1055人，补偿xxxx元，当年结余61380元。

(二)总体原则
根据仪教工【xxxx】1号文件（修订稿xxxx年3月8日经理事会讨论通过）第三章补偿标准和原则，重事实、凭依据会员本人、会员家属门诊最高补偿2000元；会员本人最低补偿500元（个人合计低于500元的不予补偿），最高补偿5000元；会员家属最低补偿500元，最高补偿2000元。

当年补偿费用不得超过收入的会费。

(三)计算办法
本人住院补偿（生病住院未报帐的）=本人住院金额×30％（大于或等于2000）×22％
家属住院补偿（生病住院未报帐的）=家属住院金额×30％（大于或等于2000）×18％
本人自付补偿=本人自付金额（大于或等于2000）×30％
家属自付补偿=家属自付金额（大于或等于2000）×20％
本人门诊补偿=本人门诊金额（大于或等于3000）×30％×22％
家属门诊补偿=家属门诊金额（大于或等于3000）×30％×18％
会员死亡的所花去的医药费照以上办法计算，另死亡补偿3000元。

注：1.所有计算结果保留到整百。