酒店员工入职培训测试题
- 格式:doc
- 大小:31.50 KB
- 文档页数:3
2024年新员工入职安全教育培训试题附完整答案(典优)单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.风险是特定危险事件发生的( )与后果的结合。
A.必然性B.可能性C.危险性2.企业至少每组织一次,基层单位至少每季度组织一次综合性隐患排查和专业隐患排查,两者可结合进行;()。
A.半年B.1年C.2年3.在生产过程、劳动过程、( )中存在的危害劳动者健康的因素,称为职业性危害因素。
A.作业环境B.卫生环境C.高温环境4.《建筑设计防火规范》规定消防车道的宽度不应小于( )米。
A.3B.3.5C.4D.55.在劳动生产过程中违反生产经营单位制定的各种规章制度,包括违反工艺技术、安全管理等方面的规定,均属于( )A.违反劳动纪律B.违章操作C.违反法律法规6.我国国家标准规定安全电压的额定值分别是()。
A.42V 36V24 V12V6VB.220 V 36V 24V 12V 6VC.380V 36V 24V12V6VD.110V 36V 24V 12V 6V7.受限空间内的气体浓度作业中应定时监测,至少每()监测一次。
A.2 hB.3 hC.4 h8.机器停用时要关上电源,是为了()。
A.节省能源B.预防事故C.保养机器9.监视和测量设备的检定或校准证书由设备归属部门负责保管,形成《检定校准证书管理记录表》(附件9),保存期应不低于()年。
A.3B.2C.610.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施,务必做到与主体工程“三同时”。
以下哪项不属于“三同时”的资料( )。
A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时投人生产和使用11.员工在安全生产中的义务包含()。
A.自觉遵守安全规章制度的义务B.自觉学习安全知识的义务C.自觉报告危险源和不安全因素的义务D.以上都包含12.我国消防组织除了公安消防队和义务消防队外,还有一种( )形式。
保安部迎新培训考试题参考答案(四)一、填空题(60分;每空1分)1、各部门如在大堂、餐厅、客房、车场等公共区域发现有散发法轮功反动传单或法轮功演讲者要对其立即扣留,收缴其宣传品,分散围观群众并尽快报告保安部,保安部立即报告公安机关,等候处理。
2、商务中心客人传出、接收传真及打印资料时,要明确内容,发现可疑内容,立即报保安部,保安部立即赶到现场,扣留人和资料,并通知公安机关。
3、当发现危险分子要实施暴力抢劫时,要利用现有设备报警,发现人或周围人要立即向保安部打电话报告,讲明发案时间、地点、危险分子的情况、人数、特征、持有的器具等,在注意安全保护自己的同时争取能够予以制止或制服危险分子,牢记罪犯特征。
4、若犯罪分子手持武器,威胁人员安全时,在保护自身安全的同时尽量与犯罪分子进行周旋,拖延时间,控制事态的发展,避免造成更大的损失,以等待公安机关的到来5、警卫赶赴现场后,首先不急于表明自己身份,静观现场地形、人数、是否持有凶器等,根据值班经理进行交涉的情况及事态发展,听从警卫主管、保安部值班主管的现场指挥。
6、警卫工作质量检查标准按规定服务程序进行操作,器材、装备完好率100%,工作中使用文明用语,业务知识培训考核达标,门前车辆疏导及时,无交通堵塞现象,无脱岗、离岗情况,无违反劳动纪律的情况,严格执行出入物品检查制度,指挥车辆手势规范,巡视人员巡视到位率达到100%,发现不安全隐患记录、上报率达到100%,室内设备故障及时处理上报。
7、如遇突然死亡事故保安部赶至现场后,设置警戒区域并保护现场,视情况需要进行拍照取证,劝阻无关人员进入,并疏散围观人员,详细记录进入现场的人员。
8、精神病人、上访人员、闹事人员确定此类人员易出现及发生地点。
防范重点:酒店各个出入口、酒店大堂、餐厅、大堂吧、商务中心、康乐中心、公共区域及停车场等。
9、采取观察、谈话、询问等方式探明来人是否有精神病人、上访人员、闹事人员的特征。
看:来人脸色是否正常,衣着穿戴是否整齐。
酒店安全管理培训试题及答案一、单选题1. 酒店安全管理的首要任务是保障()。
A. 员工安全B. 客人安全C. 财产安全D. 信息安全答案:B2. 酒店安全管理中,以下哪项不是基本的安全管理措施?()A. 安全培训B. 定期检查C. 随意进入D. 应急预案答案:C3. 酒店发生火灾时,员工应首先()。
A. 疏散客人B. 报警C. 灭火D. 保护财产答案:A4. 酒店安全管理中,员工的安全意识培训应该()。
A. 偶尔进行B. 定期进行C. 仅在新员工入职时进行D. 根据需要进行答案:B5. 酒店安全检查中,以下哪项不是检查的重点?()A. 消防设施B. 监控设备C. 客房卫生D. 安全出口答案:C二、多选题6. 酒店安全管理中,以下哪些措施可以提高客人的安全感?()A. 增加保安人员B. 定期进行安全演练C. 增设监控摄像头D. 提供安全提示答案:A, B, C, D7. 酒店安全管理培训中,员工需要掌握哪些技能?()A. 急救技能B. 消防技能C. 应对紧急情况的能力D. 客房服务技能答案:A, B, C8. 酒店安全管理中,以下哪些属于潜在的安全风险?()A. 客人醉酒B. 员工操作不当C. 自然灾害D. 客人投诉答案:A, B, C三、判断题9. 酒店安全管理培训只需要针对管理层进行。
()答案:错误10. 酒店安全管理的目的是确保客人和员工的安全,维护酒店的声誉和财产。
()答案:正确四、简答题11. 简述酒店安全管理的重要性。
答案:酒店安全管理是确保客人和员工安全、维护酒店正常运营和良好声誉的重要环节。
通过有效的安全管理,可以预防和减少安全事故的发生,提高客人的满意度和忠诚度。
12. 描述酒店在遇到紧急情况时的应对流程。
答案:酒店在遇到紧急情况时,首先应迅速评估情况,启动应急预案;其次,及时通知相关部门和人员,进行紧急疏散和救援;最后,记录事件并进行后续的调查和总结。
结束语:通过本次酒店安全管理培训试题的学习和测试,希望每位员工都能对酒店安全管理有更深入的了解,掌握必要的安全管理知识和技能,共同为创建一个安全、和谐的酒店环境而努力。
保安部迎新培训考试题(四)一、填空题(60分;每空1分)1、各部门如在大堂、餐厅、客房、车场等公共区域发现有散发法轮功反动传单或法轮功演讲者要对其,,并尽快,保安部立即报告公安机关,等候处理。
2、商务中心客人传出、接收传真及打印资料时,要,发现可疑内容,立即,保安部立即赶到现场,,并。
3、当发现危险分子要实施暴力抢劫时,要利用现有设备报警,发现人或周围人要立即向保安部打电话报告,讲明、、危险分子的、、、器具等,在注意安全保护自己的同时争取能够予以制止或制服危险分子,牢记。
4、若犯罪分子手持武器,威胁人员安全时,在保护自身安全的同时尽量,,,,以等待公安机关的到来5、警卫赶赴现场后,首先,、、等,根据值班经理进行交涉的情况及事态发展,听从警卫主管、保安部值班主管的现场指挥6、警卫工作质量检查标准,,工作,,,,,,,,,、,。
7、如遇突然死亡事故保安部赶至现场后,并,视情况需要进行,,,。
8、精神病人、上访人员、闹事人员确定此类人员易出现及发生地点。
防范重点:、、、、、、及等。
9、采取观察、谈话、询问等方式探明来人是否有精神病人、上访人员、闹事人员的特征。
看:,。
闻:。
谈话:、或的情况。
10、确定是否有突发性情况,做到、、,如发现有异常现象,应并予以妥善处理。
二、判断题(10分;每题2分)1、警卫人员在巡视中,应注意巡视区域内有无推销强卖、倒汇、散发宣传品的人员,如有此类事件,应及时处理,并报告大堂值班经理。
()2、在店外发现闹事人员等此类事件,应立即将闹事人员哄离,通知警卫人员把好酒店各个出入口,禁止可疑人员进入。
()3、警卫接到酒店某区域发生治安事件的报告时,应先简要问清发案地点、发案情况、人员情况及报案人部门、电话,迅速赶往发案地点,同时将情况通报警卫主管。
()4、接触殴斗人员时,注意自身保护,如闹事者有凶器,予以没收。
()5、警卫在带违规人员离开现场时应尽量不惊动客人,将事件的影响控制在最小范围内。
香格里拉酒店员工入职培训2餐饮部1.餐饮服务①宴会厅 Banquet ,②蝙蝠酒吧 BATS ,③咖啡苑 Garden Café④大堂酒廊 Lobby Lounge ⑤客房送餐(In Room Dining)Café Magnolia ④宴会厨房 Main Kitchen ⑤饼房 Pastry ⑥蝙蝠吧厨房 BARS Kitchen ⑦福临门厨房 Fook Lam Moon Kitchen ⑧管事部 Stewarding行政办公室市场营销部①销售部 Sales ②市场传媒部Communication ③宴会及会议统筹部Events Management ④会议展览及奖励旅游 Meeting Incentive&Conference Exhibition ⑤预订部 Reservation财务部①财务部Accounting ②电脑房Date Processing ③成本控制Cost Control ④采购部 Purchasing工程部①锅炉 Boiler ②房修 Building ③电工 Electrical ④机管 M&P ⑤空调AC人力资源部①人事部 Personnel ②培训部 Training其他英语地区销售办公室 Regional Sales Office多功能厅 Function Room大宴会厅 Grand Ball Room东方航空票务处 China Eastern Airline Ticket Office 美食角 Deli Shop员工出入口 Employee Entrance饼房 Pastry总仓 General Store制服房 Uniform Room玩转电话手册接听电话的标准问候语:英 :Ninhao,___.This is_______,________?中 :您好,____.我是________,________?请对方等待的保准问候语:英 :_____________,Mr Wang?_______.中 :王先生,___________________.转电话的标准问候语:英 :One moment please,I will____your call._______. 中:请稍等,我来帮您转电话,_______.留言的标准问候语:英 :_____.Mr Wong is not in right now.____?中 :_____,王先生现在不在。
保安部迎新培训考试题(一)一、填空题(70分;每空1分)1、2015年保安部工作主题。
2、我们的企业文化是、、、。
3、我们的服务理念是。
解释为;;。
4、五声:、、、、。
5、十一字:、、、、、。
6、酒店安全工作的首要任务:、、。
7、全国消防日是。
消防工作的方针是、。
消防工作的原则是:、、、。
8、灭火器的使用方法:,,,,,。
9、前台入住登记的三清、三核对:、、、、、。
10、灭火方法:、、、。
11登记住宿必须出示的有效证件有:、、、、、。
12、填写交班记录前分钟由领班检查所有、、是否齐全完好,有遗失、损坏应详细写在记录本上。
13、填写值班记录要求,,详细记录事件的准确、、、、、。
14、施工开始后消防人员必须不少于一次对施工现场进行防火安全巡查,检查应全面细致、认真,重点对、、、、、等问题加强检查,确保施工安全。
二、判断题(10分;每题2分)1、两知三会内容是:知防火知识、知灭火知识;会报警、会自救逃生、会协助救援。
()2、五常法:常组织、常整顿、常清洁、常自律、常锻炼()3、在酒店业经常发生的治安案件有:骗门抢劫、切钱切汇、内部盗窃、拎包盗窃、非法集会以及黄赌毒等。
在工作中发现违法犯罪行为应:(1)保持冷静。
(2)在保证自身安全的情况下及时报告同时采取适当的措施控制和防止事态扩大。
(3)清楚地记得犯罪嫌疑人的特点特征及事件的全过程。
(4)一定要保护好现场,等待保安部及公安机关到场并配合展开工作。
()4、常见的甲类传染病有3种:肝炎、肺结核、菌痢,发现后应在6小时内报告()5、消防水带的使用方法:当有火灾发生时,打开消火栓的门,取出水带,拉直至起火点确定水带没有缠绕,将水带与消火栓口连接,接好水枪头用腋下加紧,通知同伴完全打开消火栓阀门出水灭火。
()三、简答题(20分;每题10分)(一)保安部警卫岗位工作职责(警卫领班须附加警卫领班岗位工作职责)?(二)火场疏散逃生的注意事项与基本方法?。
员工培训题目员工培训标题问题客人意识一.客人及客人意识5 深圳某国际酒店有限公司新员工入职培训教案(欧洲国家的店规:“第一条:客人永远是对的;第二条:当客人错了的时候,请参照第一条”)1、来者皆客,都应受到我们的高度重视并一视同仁(100—1=0),(广州白日鹅宾馆的保安员)客人是我们工作的目的。
2、宾客意识的含义:A 员工要意识到宾客是有血有肉、有感情、亲善友好,是给酒店恩惠的人,要意识到客人是“上帝”,是“衣食父母”,客人永远是第一位的。
客人的到来为我们提供了就业和生活的机会,客人主宰我们的经济命脉。
B 要意识到应当如何接待宾客,应以什么样的表情、态度、语言、方法、方式、运作,接待并办事于客人。
二.树立良好的宾客(客人)意识1、不竭更新不雅念,现代社会不同的工作,只有分工的不同,无凹凸贵贱之分。
3、把“对让给宾客”,处理宾客问题时,应遵循“客人永远是对的”这种不雅念和行为准则,要懂得如何给客人一个体面的下台阶的机会;(案例1、:餐厅跑单的客人;2、餐厅里的小插曲)注意让“对”技巧。
客人是上帝、客人永远是对的(美国萨特提出)任何时候不要与客人争吵;(案例:1、办事员的委屈奖;2、客人将菜打翻了)4、细微之处多留意,(提醒客人有水要防滑等。
)做到想客人之所想,急客人之所急,做客人之所需,随时注意不雅察客人的喜怒哀乐,协助客人解决困难和需求。
5、礼让宾客,宴请时先让主宾入座,走路时让客人先走,有急事超过客人时要表示歉意。
6、客人的到来就是对我们的信任,如果我们的.工作受到了客人的挑剔、投诉或指责,说明客人对我们还有信心,我们应虚心接受并改正。
7、客人是带着需求而来的,我们应尽可能满足客人的要求。
(案例:剥虾皮)第六课员工职业道德一、职业道德的主要内容热情友好,宾客至上;真诚公道,信誉第一;文明礼貌,优质办事;团结协作,顾全大局;遵纪守法,廉洁奉公;钻研业务,提高技能。
二、如何做一个合格的办事人员(讨论课)1、办事人员对办事工作应有的认识和态度:1) 应充分认识优质办事的重要意义,培养良好的办事意识。
新员工入职培训测试题部门:________________ 姓名:________________ 分数:___________________一、填空题(共15题,每题2分,共30分)1、酒店的中文名称是,英文全称是。
2、酒店的总机号码、订房电话、传真号码。
3、酒店服务的“八字方针”-----即是热情、主动、耐心、周到。
4、酒店人员见到客人(不管熟不熟)、上司、同事、同学及相熟的人,应笑脸相迎,主动打招呼问候,不要匆匆而过或假装看不见。
5、需进入别人的房间、办公室等地方需要先敲门征得别人同意后再进入,进入后应向在内的人打招呼问好。
6、客人(不管熟不熟)、上司、同事、同学及相熟的人来访都应该热情接待,(应该站起来招呼来访的人坐下、倒茶水、交谈有关的事情或陪客人聊天等。
7、前厅的“三、五、七步”-----即是客人走到距前台约“七步”范围内,前厅人员应“注视客人”,在“五步”内应“笑迎客人”,在“三步”内应“问候客人”(传统的做法是“十米微笑,五米问好”)8、酒店人员的“三轻”-----即走路轻、讲话轻、操作轻。
9、酒店人员的“礼让三先”即见到客人、领导或长者要让路、让梯、让座。
10、酒店服务的“四声”-----即迎客要有问候声、说话要有称呼声、离别客人要有致谢声、工作出现差错和失误要有致歉声。
11、酒店规定旷工两天扣六天工资。
12、消防的概念:消防是消灭火灾,防患未然工作的总称。
也就是说,消防工作包括了火灾预防和火灾扑灭的两个方面。
两者互为条件,缺一不可。
13、火灾扑救的基本方法有冷却法、窒息法、_隔离法、化学抑制法,从而使燃烧终止。
14、火灾同正常的燃烧一样,必须具备三个要素,即可燃物、温度、氧气。
15、消防工作方针是“预防为主,防消结合”是我国的消防工作方针。
二、不定项选择题(每题3分,共39分。
请将序号填在括号内)1.作为酒店服务人员,当你正在工作时,客人从你身边走过,你该:( D )A 、转身走开B、继续工作C、看一眼客人 D 、停下手中工作,向客人微笑,并问好。
酒店新员工入职培训考试题酒店新员工入职培训考试题第一部分、单选题。
请将答案填写于各题序号前面的“[ ]”里。
(第一部分共10道题,每题分值为2分,共20分。
)[ ]1、劳动合同签订后,合同将一式两份由 ( ) 和 ( ) 分别保留。
A、区劳动局,本人B、区劳动局,人力资源部C、本人,人力资源部D、人力资源部,区劳动局[ ]2、新员工入职后的试用期一般为( ) 个月,根据个人表现试用期最长不超过( )个月。
A、1,6B、3 , 4C、3 , 6D、1 , 4[ ]3、饭店根据国家对公众假期的规定和饭店的运营需要安排员工假期,每年可获( )天有薪法定假期。
A、10B、11C、12D、14[ ]4、员工病假需凭医院 ( ) 休假。
非急诊应在休假之后 ( ) 内将病假单送交部门经理及人力资源部办公室,饭店只有在收到确认的医院病假单后,才能给予有薪病假。
A、请假单;一天B、请假单;两天C、病假单;一天D、病假单;两天[ ]5、以下选项,属于严重违规的是 ( ) 。
A、未能按照工作岗位要求为客人提供服务。
B、擅自进入非工作职责区域。
C、没有提前通知或合理的原因而不能参加已安排好的培训课程。
D、向客人提供非饭店服务项目的服务并收取报酬。
[ ]6、以下行为,属于轻度违规的是 ( ) 。
A、未经允许于工作时间会见亲友。
B、在非指定地方吸烟或进食。
C、未经部门主管许可,私自移动或挪用饭店或客人的物品。
D、工作时间使用饭店的设置处理私人事务。
[ ]7、以下行为,不属于重度违规的是 ( ) 。
A、直接或间接向客人/供应商暗示或索要小费、回扣及任何形式的礼品。
B、迟到、早退一年累计5次以上。
C、散布谣言或公开客人与同事的隐私。
D、未经允许私自向竞争对手或其他单位泄露饭店机密。
[ ]8、以下说法错误的是 ( ) 。
A、在直接面对客人的地方、餐厅和办公室,员工不准进食、嚼口香糖和吸烟。
B、员工只需在无人的地方吸烟即可。
C、员工应携带并随时只用空气清新剂,以避免惹人反感的口腔异味。
长白山万达悦华酒店-新员工入职培训考试1. 您的姓名:2. 您的部门:3. 首家万达瑞华酒店成立时间是A.2012年B.2013年C.2014年D.2015年4. 万达瑞华的品牌定位是A.奢华型B.高端型C.中端型D.低端型5. 谁是酒店安全管理第一责任人,并对酒店的安全全面负责?A.总经理B.综合保障部经理C.保安员D.工程主管6. 酒店公司员工入职培训要在多久之内完成?A.半个月B.一个月C.两个月D.三个月7. 酒店房间有多少间?A.305B.503C.212D.5058. 万达酒店及度假村的忠诚度项目名称叫做?A.万优会B.万悦会C.名仕会D.名人会9. 以下属于万达美华品牌理念的是?A.至于此心有荣焉B.韵如是心境自开C.知所需心安为嘉D.精似锦自在纷呈E.乐无限尽享美刻10. 以下属于万达嘉华品牌理念的是?A.至于此心有荣焉B.韵如是心境自开C.知所需心安为嘉D.精似锦自在纷呈E.乐无限尽享美刻11. 以下属于万达瑞华品牌理念的是?A.至于此心有荣焉B.韵如是心境自开C.知所需心安为嘉D.精似锦自在纷呈E.乐无限尽享美刻12. 万达集团成立的时间是?A.1980年B.1988年C.1998年D.2012年13. 万悦会的会员等级包括:A.蓝卡B.银卡C.金卡D.铂金卡E.钻石卡14. 消防安全的“四懂”是A.懂本岗位的火灾危险B.懂报火警的要点C.懂预防火灾的措施D.懂扑救火灾的方法E.懂逃生的方法15. 万达美华及酒店品牌提出的4S理念是什么A.Sweet 贴心B.Social 社交C.Style 格调D.Smart 智能E.Space 空间16. 酒店管理公司和核心价值观是?A.以人为本B.关爱每位员工C.温暖每位客人D.尽责每位合作伙伴17. 万达集团的使命是?A.国际万达B.百年企业C.共创财富D.公益社会18. 万达文华酒店的品牌定位为奢华型正确错误19. 酒管公司总部在上海正确错误20. 2018年发布万达美华酒店品牌正确错误21. 万达文华品牌Logo的颜色为蓝色正确错误22. 万达首家品牌输出的酒店在厦门正确错误。
酒店培训试题及答案第一部分:前台接待培训试题问题一:什么是前台接待工作的基本职责?前台接待工作的基本职责包括以下几点:•迎接客人,提供热情友好的服务•办理客人的入住和离店手续•接听电话并提供相关信息•解答客人的问题和提供帮助•处理客人的投诉和问题•协调各个部门的工作,确保客人的需求得到满足问题二:如何应对客人的投诉?应对客人的投诉需要遵循以下步骤:1.倾听客人的投诉,确保了解问题的具体情况。
2.表示歉意,并接受客人的投诉。
3.解释并提供合理的解决方案。
4.实施解决方案,并确保客人满意。
5.记录投诉,并与相关部门进行协调。
问题三:在处理客人入住手续时,需要哪些基本信息?处理客人入住手续时,需要获取以下基本信息:•客人的姓名和身份证件信息•客人的联系方式•客人的入住日期和离店日期•客人的房间要求和偏好•客人的付费方式和账单明细第二部分:客房服务培训试题问题一:客房服务的主要职责是什么?客房服务的主要职责包括以下几点:•清洁客房并更换床单、毛巾等日常用品•补充客房所需的洗漱用品和生活必需品•确保客房设施正常运作,如电视、空调等•提供客房内的餐饮服务,如送餐、准备饮水等•处理客人提出的各种要求和问题问题二:客房清洁应该遵循哪些规范?客房清洁应该遵循以下几点规范:•清洁前应先确认客人是否离开,确保隐私。
•用合适的清洁工具和清洁剂对客房进行清洁。
•注意清洁房间内的各种表面和物品,如地板、家具、设备等。
•及时更换床单、毛巾等日常用品,保持整洁。
•检查房间内设施的正常运作情况,并进行维修或报修。
问题三:客房服务人员如何处理客人的特殊要求?客房服务人员处理客人的特殊要求可以参考以下步骤:1.倾听客人的特殊要求,确保了解需求的具体内容。
2.确认自身能否满足客人的要求,若能满足则主动提供解决方案。
3.如果无法直接满足客人的要求,应及时与相关部门协调寻求解决方案。
4.在提供特殊服务时,保持礼貌和专业,确保客人的满意度。
新员工入职培训测试题部门:________________ 姓名:________________ 分数:___________________一、填空题(共15题,每题2分,共30分)1、酒店的中文名称是 ,英文全称是 。
2、酒店的总机号码 、订房电话、传真号码 。
3、酒店服务的“八字方针”-----即是热情、主动、耐心、周到。
4、酒店人员见到客人(不管熟不熟)、上司、同事、同学及相熟的人,应笑脸相迎,主动打招呼问候,不要匆匆而过或假装看不见。
5、需进入别人的房间、办公室等地方需要先敲门征得别人同意后再进入,进入后应向在内的人打招呼问好。
6、客人(不管熟不熟)、上司、同事、同学及相熟的人来访都应该热情接待,(应该站起来招呼来访的人坐下、倒茶水、交谈有关的事情或陪客人聊天等。
7、前厅的“三、五、七步”-----即是客人走到距前台约“ 七步”范围内,前厅人员应“注视客人”,在“ 五步”内应“笑迎客人”,在“ 三步”内应“问候客人”(传统的做法是“十米微笑,五米问好”)8、酒店人员的“三轻”-----即走路轻、讲话轻、操作轻。
9、酒店人员的“礼让三先”即见到客人、领导或长者要让路、让梯、让座。
10、酒店服务的“四声”-----即迎客要有问候声、说话要有称呼声、离别客人要有致谢声、工作出现差错和失误要有致歉声。
11、酒店规定旷工两天扣六天工资。
12、消防的概念:消防是消灭火灾,防患未然工作的总称。
也就是说,消防工作包括了火灾预防和火灾扑灭的两个方面。
两者互为条件,缺一不可。
13、火灾扑救的基本方法有冷却法、窒息法、_隔离法、化学抑制法,从而使燃烧终止。
14、火灾同正常的燃烧一样,必须具备三个要素,即可燃物、温度、氧气。
15、消防工作方针是“预防为主,防消结合”是我国的消防工作方针。
二、不定项选择题(每题3分,共39分。
请将序号填在括号内)1.作为酒店服务人员,当你正在工作时,客人从你身边走过,你该:( D )A 、转身走开B、继续工作C、看一眼客人 D 、停下手中工作,向客人微笑,并问好。
万丽酒店新员工入职培训测试1. 万豪集团的创立时间 [单选题] *1927年(正确答案)1957年1999年2. 万豪集团进军酒店业的时间 [单选题] *1927年1957年(正确答案)1999年3. 万豪集团成为全球最大的酒店管理公司的时间 [单选题] * 1957年1999年2016年(正确答案)4. 万丽加入万豪集团的时间 [单选题] *1927年1997年1999年(正确答案)5. 万丽是由哪个集团创立的? [单选题] *万豪集团新世界集团华美达集团(正确答案)6. 万丽酒店的核心价值观 *趣意、地道、独特(正确答案)趣味、地道、独特趣味、地道、独立7. 万豪集团品牌的类型划分 [单选题] *奢华、高级、精选(正确答案)高端、中端、低端8. 万豪集团的品牌划分定位 [单选题] *长住、经典经典、特色(正确答案)9. 万豪集团的品牌数量 [单选题] *3031(正确答案)3210. 全球的万丽酒店数量 [单选题] * 150(正确答案)16018011. 万丽客人的名字是? [单选题] *探索者自发探索者(正确答案)导航员12. 尊贵白金卡会员的入会要求 [单选题] *10-24晚25-49晚50-74晚(正确答案)13. 南宁万丽酒店的房间数量 [单选题] *303(正确答案)30429214. 南宁万丽酒店的宴会厅数量 [单选题] *5(正确答案)4315. 南宁万丽酒店的餐厅数量 [单选题] *5(正确答案)4316. 南宁万丽酒店大堂设计5大主题 [填空题] *_________________________________17. 万豪集团五大核心价值观 [填空题] *_________________________________18. 万豪集团CORE文化,每个字母代表的含义是? [填空题] * _________________________________19. 万丽品牌的3大支柱 [填空题] *_________________________________ 20. Rways万丽之道的6大主题 [填空题] * _________________________________。
保安部迎新培训考试题(二)一、填空题(70分;每空1分)1、班前会检查仪容仪表是否符合,包括:、,位置端正、、、。
2、班前会通报当日、、、、人数、房号。
3、通报当天店内举办的宴会、、、、及。
4、通报上一班次下传的监控可疑人员、、,、等。
5、首层重点监护区域为,、、、。
6、首层巡视重点为、、、。
巡视时要有、肩平、头正、挺胸收腹,两臂自然摆动,行走步幅为厘米,两臂自然摆动度。
7、同意后,方可让所运送的物品穿越客用区域。
非手提物品必须放至,在运送途中不得,警卫引领其到。
8、巡视岗跑位时,在楼层点的跑位时间不能超过分钟,其它区域点不能超过分钟。
9、团队客人准备上楼时,警卫应立即上前帮助客人,警卫右手按叫梯键,待电梯门打开后,警卫用右手挡住电梯门,,引向电梯内,客人全部进入电梯内,警卫用左手按客人要去的楼层号码键,注意观察。
10、会议监护要掌握活动的、、及。
掌握,参会人员有无。
11、巡视现场消防通道时应注意及时,防止。
12、监护VIP客人详细掌握VIP客人到、、、及。
掌握VIP客人、、,。
13、捡拾物品移交大堂经理,并让大堂经理开据物品移交单必须注明,并由、、共同签字,注明时间、日期后生效。
14、警卫发协查到各部门时,应监督签收人将、、、及写在电传记录本上。
15、与大堂经理一同进入客用保险箱室,将门关闭,与大堂经理共同持保险箱钥匙开启保险箱,取出解码器,警卫领班要在上登记,按项目填写、、。
二、判断题(10分;每题2分)1、警卫领班接到开保险箱通知后,必须在3分钟之内到达首层()2、在押款过程中注意发现可疑人员,如:首层客人休息区、礼宾部。
()3、护送VIP客人时,由警卫配合警卫领班距离客人约1.5米处一前一后进行护送。
()4、23:00以后,严格执行查验房卡制度。
()5、首层值岗站岗时间:6:00AM—次日2:00AM。
首层值岗坐岗时间:每日2:00AM—6:00AM。
()三、简答题(20分;每题5分)(一)对讲机使用程序标准?(二)接打电话程序标准?(三)员工通道岗交接班程序标准?(四)闲杂人员监控程序标准?。
2023年4月新员工入职培训考试一、单选题1. 以下哪个餐厅不属于酒店的餐厅?A. 厨艺西餐厅B. 青雅中餐厅C. 面聚轩D. 开餐厅2. 深圳国际会展中心希尔顿酒店最大的无柱式宴会厅有多大?A. 1000平方米B. 1200平方米C. 1350平方米D. 1400平方米3. 深圳国际会展中心希尔顿花园酒店一共有多少间客房?A. 195B. 200C. 325D. 4074. 深圳国际会展中心希尔顿酒店一共有多少间客房?A. 195B. 200C. 3255. 康莱德·希尔顿进军酒店行业,开启首家酒店The Mobley是在哪一年?A. 1919B. 1925C. 1930D. 19496. 1925年,第一家以希尔顿命名的酒店开业,这家酒店叫什么?A. 达拉斯希尔顿酒店B. 洛杉矶机场希尔顿酒店C. 波多黎各加勒比希尔顿酒店7. GO HILTON是什么?A. 去希尔顿B. 团队成员旅行项目C. 希尔顿旅行8. 1987年,希尔顿引入首个客户忠诚计划,名字是?A. 希尔顿荣誉客会B. 希尔顿行政俱乐部C. 希尔顿奖励计划D. 希尔顿忠诚计划9. 截至到2023年,希尔顿集团一共有多少个酒店品牌?A. 16C. 18D. 19二、判断题_10. 从事接触直接入口食品工作的团队成员应当每年进行健康检查,取得健康证明后方可上岗工作。
对错11. 发生火警时,要迅速从就近的电梯逃离。
对错12. 第一家希尔顿花园酒店在1989年开业。
对错13. 截止至2023年,希尔顿集团已经成立103年。
对错14. 希尔顿花园品牌属于全服务类型的酒店。
对错15. 不要打开来源不明的邮件或附件,不要点击未知的网站链接。
对错三、填空题_16. LightStay是指17. 希尔顿酒店的大床房有多少间?___、希尔顿花园的双床房有多少间?___、希尔顿酒店有多少个餐厅___、希尔顿花园酒店有多少个餐厅___18. SALT是指___19. 希尔顿荣誉客会的会员级别从低到高分别是___、___、___、___20. 希尔顿的六大价值观是___、___、___、___、___、___21. 希尔顿集团的企业责任承诺是:22. 希尔顿集团的愿景是。
酒店员工入职培训测试题1客人意识一.客人及客人意识5 深圳某国际酒店有限公司新员工入职培训教案(欧洲国家的店规:“第一条:客人永远是对的;第二条:当客人错了的时候,请参照第一条”)1、来者皆客,都应受到我们的高度重视并一视同仁(100—1=0),(广州白天鹅宾馆的保安员)客人是我们工作的目的。
2、宾客意识的含义:A 员工要意识到宾客是有血有肉、有感情、亲善友好,是给酒店恩惠的人,要意识到客人是“上帝”,是“衣食父母”,客人永远是第一位的。
客人的到来为我们提供了就业和生活的机会,客人主宰我们的经济命脉。
B 要意识到应当如何接待宾客,应以什么样的表情、态度、语言、方法、方式、运作,接待并服务于客人。
二.树立良好的宾客(客人)意识1、不断更新观念,现代社会不同的工作,只有分工的不同,无高低贵贱之分。
3、把“对让给宾客”,处理宾客问题时,应遵循“客人永远是对的”这种观念和行为准则,要懂得如何给客人一个体面的下台阶的机会;(案例1、:餐厅跑单的客人;2、餐厅里的小插曲)注意让“对”技巧。
客人是上帝、客人永远是对的(美国萨特提出)任何时候不要与客人争吵;(案例:1、服务员的委屈奖;2、客人将菜打翻了)4、细微之处多留意,(提醒客人有水要防滑等。
)做到想客人之所想,急客人之所急,做客人之所需,随时注意观察客人的喜怒哀乐,协助客人解决困难和需求。
5、礼让宾客,宴请时先让主宾入座,走路时让客人先走,有急事超过客人时要表示歉意。
6、客人的到来就是对我们的信任,如果我们的工作受到了客人的挑剔、投诉或指责,说明客人对我们还有信心,我们应虚心接受并改正。
7、客人是带着需求而来的,我们应尽可能满足客人的要求。
(案例:剥虾皮)第六课员工职业道德一、职业道德的主要内容热情友好,宾客至上;真诚公道,信誉第一;文明礼貌,优质服务;团结协作,顾全大局;遵纪守法,廉洁奉公;钻研业务,提高技能。
二、如何做一个合格的服务人员(讨论课)1、服务人员对服务工作应有的认识和态度:1)应充分认识优质服务的重要意义,培养良好的服务意识。
2)正确看待服务、清洁工作,培养敬业乐业的精神。
3)服务人员通过服务工作可实现多层次的需求。
4)服务人员必须严格要求自己,做好本职工作。
2、服务人员的能力要求:1)良好的记忆力,是做好服务工作的基础。
2)良好的观察力,以便把握服务时机,主动地,有针对性地提供服务。
3)较强的交际力,成为一名招徕客人的“演说家”、诱发客人消费动机的“服务工程师”。
1)自觉性。
2)保持自制力。
3)加强坚持性。
4)磨炼坚韧性。
深圳金凯悦国际酒店有限公司新员工入职培训测试题时间:90分钟满分:100分(其中消防知识占30分)部门:姓名:工号:职位:成绩:一、判断题(正确打V,错误打X,请写在题号前的括号内,每题1分,共30分)()1、服务工作是低人一等的工作。
()2、女服务员在工作时可以留披肩长发。
()3、见到客人可以问他:您干什么去?()4、对于熟悉的客人我们可以和他开玩笑或取外号。
()5、为客人点烟,一根火柴只能点两个人。
()6、在服务工作中,应遵照先男宾后女宾的顺序。
(√ )7、“谢”字不离口是一种职业标准。
()8、讲究礼节礼貌是服务员的事情,与管理人员没有多大关系。
(√ )9、与上级、客人相遇时,要点头示礼致意。
()10、服务员在坐下时只能坐椅子的四分之一。
()11、为保证上班有精神,可以在上班前喝点含酒精的饮料。
()12、员工在工作中遇到问题,可直接向部门负责人报告。
()13、我们在站立时,可以把手插在腰间以减轻疲劳。
()14、当客人对我们不礼貌时,我们要以牙还牙,有礼不让人。
6 深圳某国际酒店有限公司新员工入职培训教案()15、回答客人的提问,如果不知道就理直气壮地说:“我不知道!”()16、电话铃响在五声之内要拿起话筒。
()17、在电话中要尽量对客人讲俗语或专业缩写语言。
()18、酒店规定员工IC卡要戴在右胸前。
()19、员工的试用期一般为六个月。
()20、偷吃、偷喝酒店食品属于轻微过失。
()21、病假为有薪假期,计发工资但不计发奖金。
()22、员工在规定的工作时间内,迟到或早退在5分钟以内者扣罚5分。
()23、宿舍内可以进行赌博、贩毒、吸毒、嫖娼等活动。
(√ )24、员工在员工饭堂用餐时需按量、按需取食。
(√ )25、凡被解聘的员工,酒店将不再录用。
( √ ) 26、节约用水、用电等,避免能源浪费是对每一位酒店员工的要求。
()27、员工可以从酒店大堂进出。
()28、客人就是来酒店而且必须消费的人。
()29、与客人见面时,首先是语言,然后才是微笑。
(√ )30、接听电话时,应将微笑融入你的声音里。
二、选择题(题后备选答案中有一个或多个是正确的,请将正确答案的代号填在题号前的括号内。
每题全对1分,多选或少选无分,共15分。
)()1、我们在对客服务时,应给客人哪些良好感觉?A、亲切感B、负重感C、宽慰感D、真诚感()2、以下哪些动作是不文明而且在客人面前应禁止的?A、吸烟B、剔牙齿C、打哈欠D、修指甲()3、以下关于服务员仪容仪表叙述正确的是:A、不能剃光头;B、可以留小胡须或络腮胡;C、可以化浓妆;D、可以涂蓝色口红。
()4、员工连续旷工几天及以上的,酒店将按自动离职处理:A、2天;B、3天;C、4天;D、5天()5、如在办公室接到打给上司的电话而上司又不在,最好回答:A、他还没来上班;B、一直未见到他;C、暂时离开一会;D、正在睡觉。
()6、员工职业道德的主要内容是:A、热情友好,宾客至上;B、真诚公道,信誉第一;C、文明礼貌,优质服务;D、遵纪守法,廉洁奉公。
()7、员工从事服务工作应具备的意志要求是:A、自觉性;B、自制力;C、坚持性;D、坚韧性。
()8、对客服务时的“五声”是指:A、宾客来时要有迎客声;B、遇到宾客要有称呼声;C、受客帮助要有致谢声;D、麻烦宾客要有致歉声;E、宾客离店要有送客声。
()9、关于员工站姿的标准,以下叙述正确的是:A、挺胸、收腹、梗颈;B、站立端正,眼睛平视、用余光环顾四周,面带笑容;C、男子站立时,双脚呈现“V”字型;D、女子站立时,双脚与肩同宽。
()10、服务工作的八字方针是:A、热情;B、主动;C、礼貌;D、周到。
()11、试用期内员工辞职,须提前几天书面申请:A、3天;B、7天;C、5天;D、15天。
()12、与客人谈话时最好应保持多少距离:A、一步左右;B、一米左右;C、两米左右;D、30厘米左右。
()13、倾听客人说话时,你的眼睛应望着客人的哪个部位:A、脚;B、面部;C、耳朵;D、鼻子。
()14、以下行为属于“即时解聘”的是:A、违反国家法律法规;B、向客人变相索取小费;7 深圳某国际酒店有限公司新员工入职培训教案C、连续旷工三天;D、未经部门同意私自调班。
()15、以下哪一个部门酒店目前还未设置:A、中餐部;B、监察部;C、电脑部;D、人力资源部。
三、填空题(每空1分,共15分)1、金凯悦国际酒店位于深圳市_____________________________,是广东_________________公司投资控股的一家中外合资企业;现在的总机号码是。
酒店的使命是:关注顾客、________________、________________、;服务宗旨是:__________________________________。
2、金凯悦国际酒店现任总经理是。
3、对员工的处罚分为:、___________________、________________三种。
4、服务的核心内容是:大公无私的服务精神、、热情周到的服务态度、灵活的服务技巧、、快捷的服务效率。
5、礼貌修养的基本准则是:________________、遵时守信、真诚谦虚、_________________、热情有度、互尊互助。
四、问答题(共10分)(说明:下面2个题目中任选一题回答,请尽量用自己的话阐述问题。
)1、结合你将要从事的工作,请谈谈怎样才能做一名合格的服务人员?2、请谈谈你对“客人意识”的理解,你准备如何运用到今后的实际工作中?以下部分为消防知识测试题:(满分为30分)一、填空(每空1分,共10分):1、全国统一火警电话、急救、匪警。
2、《中华人民共和国消防法》的颁布日期、实施日期。
3、消防工作贯彻的方针是。
4、火场救火必须遵循的原则是。
5、预防火灾的基本措施是、、。
二、判断题(正确打V,错误打X,请写在题号前的括号内,每题1分,共4分)()1、灭火的方法可分为冷却、窒息、隔离、抑制。
()2、干粉灭火器可以灭任何物质的火灾。
()3、公共场所的太平门应向内开启。
()4、公安消防队到达火场救火是根据火灾大小进行收费的。
三、选择题(题后备选答案中有一个或多个是正确的,请将正确答案的代号填在题号前的括号内。
每题全对1分,多选或少选无分,共8分。
)()1、任何物质燃烧都必须具备等条件。
A、可燃物B、电磁波C、助燃物D、热效应()2、当温感探头作用面积内的温度达到多少摄氏度时,它上面的温感玻璃珠会自动爆裂进行灭火工作。
A、55度~70度;B、35度~50度;C、70度~85度。
()3、热传播可分为三个条件。
A、扩散B、热辐射C、热对流D、热传导()4、燃烧可分为等多种类型。
A、热对流B、点燃C、闪燃D、自燃()5、干粉灭火器的压力表指针指向哪个区域为合格。
A、黄色;B、绿色;C、红色。
()6、干粉灭火器可灭等火灾。
A、轻金属B、可燃气体C、带电设备D、各类火灾()7、发生火灾时,在几分钟内能否将火灾扑灭是扑灭火灾的关键。
A、3~5分钟;B、5~7分钟;C、5~10分钟;D、10~15分钟。
()8、火灾发生的主要原因有等多种类型。
A、吸烟B、自燃C、热辐射D、违反安全操作规程四、问答题(共8分):1、干粉灭火器的操作方法、灭火范围及注意事项?(4分)2、如果酒店发生火灾,怎样报火警?应采取什么自救措施?(4分)。