2新增岗位招聘表1

2-招聘计划时间进度表招聘计划时间进度表是为了帮助招聘部门或者招聘负责人能够清晰明了地安排和管理整个招聘过程的时间节点和任务分配。

在实际工作中，一个完善的招聘计划时间进度表可以有效地提高招聘工作的效率和质量，确保人才的及时招聘和录用。

下面我将为你列举一个典型的招聘计划时间进度表，包括招聘前的准备工作、招聘过程中的任务分配和时间节点、以及招聘结束后的跟踪和评估。

一、招聘前的准备工作：1.明确招聘需求：与招聘部门或招聘委员会进行沟通，确定各部门的招聘需求和岗位空缺情况。

2.编制招聘计划：根据招聘需求和公司的发展规划，制定合理的招聘计划，包括职位数量、专业要求、薪酬标准等。

3.确定招聘渠道：选择适合公司业务和人才需求的招聘渠道，如校园招聘、社交媒体招聘、招聘网站、猎头公司等。

4.制定招聘流程：明确招聘流程和各个环节的责任人，包括简历筛选、面试安排、社会背景调查等。

5.准备招聘材料：设计招聘广告、招聘海报，制作招聘宣传册，准备各类招聘资料。

二、招聘过程中的任务分配和时间节点：1.发布招聘信息（第1周）：根据招聘计划确定的招聘渠道，发布招聘信息，包括职位描述、薪资待遇、工作地点等。

2.简历筛选（第2-3周）：对收到的简历进行初步筛选，选出符合条件的候选人，通知他们参加面试。

3.面试安排（第4-6周）：根据面试时间表，安排候选人参加面试，分别进行初面、复面和终面，评定候选人的综合素质。

4.社会背景调查（第7-8周）：对通过面试的候选人进行社会背景调查，确认其学历、工作经验、人品等方面的真实情况。

5.录用决策（第9-10周）：综合考虑候选人的面试表现、社会背景调查结果，确定最终的录用人选，并与候选人签订劳动合同。

6.入职准备（第11-12周）：为新员工做好入职准备工作，包括办理入职手续、安排新员工培训等。

三、招聘结束后的跟踪和评估：1.员工培训（3个月内）：新员工入职后，进行系统的岗位培训和业务培训，帮助他们尽快适应工作环境。

用工单位基本情况及招聘信息登记表
登记日期：年月日登记编号：核准人：
填表说明
1《用工登记表》是反映单位基本情况和招聘人员条件的依据，登记内容将输入全市计算机联
网的劳动力供需信息系统，单位应认真填写，字迹端正，内容符合劳动法规及有关规定。

2．“法人代码”是每个单位由省市技术监督局登记编制的法定标识，应根据《法人代码证书》中的代码填写，英文字母应大写，如有“—”符号须省略。

3．“单位全称”、“注册地址”等项目应根据《工商营业执照》如实填写。

4．“隶属单位”、“经济性质”、“单位性质”、“国民经济行业划分”应根据国家有关规定如实填写。

5．请填清“单位地址”、“邮政编码”、“联系电话”等联系方法，便于联系。

6．“招聘职位或者工种”指要招聘的工种或者岗位及等级要求。

7“用工形式”应按“临时”“正式（合同制）”“聘用”“兼职”“家政”“家教”“钟点工”“调入”填写。

8．“招聘对象”应按求职人员类别填写“失业”“下岗”“在职”“农工”“应届”“其它”但最多填三项。

空缺视为无要求。

9“招聘条件”应按要求填写，“年龄”、“身高”填写上、下限，空缺视为无要求。

10．“月收入”应填写招聘职位或者工种的月工资总额收入，包括工资、奖金、津贴、补贴等。

11．“食宿条件“指是否提供就餐条件、是否提供住宿条件、是否提供食宿条件三种，如免费提供食宿条件请另注明，空缺视为不提供。

12．“工作班次“指常日班（正常班）、常夜班、倒班，空缺视为常日班。

13．“工作地点”应按招聘人员的上班地点填写。

14．如有其它需求说明的事宜，请填入“备注”栏。

硕士及以上
硕士及以上
1.中共党员优先；
2.文笔扎实，口才卓越，在机关或事业单位有实习经验；
3.具有良好的职业道德和团队合作精神，积极主动，责任心强；
4.有较好的沟通及对外协调能力；
5.有相关项目管理经验者优先；
6.有良好的文字撰写能力、逻辑思维能力者优先。
产业经济研究岗②
智能所
1.跟踪工业互联网产业动态，重点研究工业互联网发展对经济、就业和技术创新的影响情况；
4.性格乐观向上，具有高度责任感，善于思考和表达，做事认真务实，善于与他人沟通合作；
5.有海外留学经历或研究生期间有海外交换学习经历者可优先考虑。
技术研究岗①
智能所
1.根据业务需求，参与制定系统的整体技术框架和业务框架，撰写相关的技术文档；
2.完成软件的设计、开发、测试、修改bug等工作，包括业务需求的沟通，功能模块详细设计，业务功能实现与单元测试，系统维护；
3.维护现有系统，对现有系统进行功能升级、bug修正等。
1
应届
计算机科学与技术、软件工程、电子科学与技术、控制科学与工程、信息与通信工程等相关专业
硕士及以上
硕士及以上
1.具备较丰富的系统设计及开发经验，能够独立完成需求分析、系统设计、代码开发，能提供应用解决方案；
2.精通传统机器学习、深度学习基础理论知识；
2
应届
法学，法律，马克思主义理论，工商管理，管理科学与工程等相关专业
硕士及以上
硕士及以上
1.中共党员，政治意识强；
2.文字能力强，具有政策理论研究或综合文稿起草经历；
3.熟练使用各类办公软件；
4.具有较强的统筹协调、分析归纳、沟通交流、语言表达、人际关系处理等能力。

附件1
2020年第二次公开招聘面向高校毕业生岗位信息表
注：1.高校毕业生，包括2020年国内普通高等院校全脱产学习统招统分应届毕业生，以及在两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生， 具体情形咨询报考用人单位。

2.北京生源，是指入学前已具有北京市常住户口的毕业生，仅具有北京高校集体户口不属于京内生源。

凡在入学前签订了定向培养和 委托培养协议的定向生、委培生，海外留学归国人员，在读期间有社会保险缴存记录的，不属于高校毕业生公开招聘范围。

3.应急管理部信息研究院所属应急管理出版社有限公司等个别单位招聘岗位不为事业编制，具体情况请报考时咨询报考用人单位。