[加强基层派出所“三项建设”的思考] 基层派出所民警

加强基层派出所建设调研报告派出所工作是整个公安工作的基础，在公安基础工作中处于重中之重的地位，随着国际、国内形势的不断发展变化，对公安工作提出了更高的要求，狠抓基层基础工作，强化队伍建设，建立作风优良，纪律严明，立场坚定，勇于拼搏，执法公正的人民警察队伍是当前工作的一项重要任务，是维护国家政治稳定，社会安定，人民生命财产安全的重要保证。

对此，我们近期专门对基层派出所的综合情况进行调研。

派出所的基本概况派出所目前存在的问题与困难一、警力严重缺乏派出所现有警力严重不足，平均每名民警管辖着5000多人口，加之工作繁忙，更显不足。

国家规定农村每名民警管辖3000人，而我县大大超过这个比例。

如城关派出所所辖1镇2乡74个行政村，辖区人口47970人，只有7名民警，平均每名民警6000多人口；北社派出所，辖区人口36211多，只有4名民警，每人管8000多人口，故城所辖1镇1乡54个行政村辖区人口26295人，共5名民警，每人管5000多人口。

加这重点人口，出租房屋，特种行业，流动人口刑释解教人员等，可以想象工作量之大，民警工作状态只能是疲于应付。

推行市公安局“十个一”工作法中，我县遇到的问题是由于辖区人口多，警力少，困难大。

如城关派出所7名警力，辖区有11935户、47970口人，现划为七个管段，每名民警平均管近1700户，居民按每周熟悉2户居民计算，需要约15年才能熟悉所在辖区居民，而民警根据工作需要有调动情况，不可能10多年呆在一个地方不动，即使不动，也不能高效完成所承担工作，因此警力缺乏是当前派出所工作的一个制约因素。

二、年龄结构老化9个派出所的人员中，45岁以上的有21人，占58%，这些人多担任所长、指导员职务，并且担任这些职务已多年，虽然有丰富经验，但文化程度不高、体力下降，加之有保本守摊思想，有一部分年轻的同志是以工代警，干了多年，又不能到执法岗位，而警力得不到及时补充，对工作有影响。

三、干警素质偏低派出所现有民警中，高中以下文化的有16人，文化素质较低，加之人员不足，不能进行正常的理论业务培训学习，因此，与现代科技建警，人才兴警的形势不相适应，由此带来，民警业务素质得不到及时提高，办案效率不高。

2023年派出所干警个人三项重点工作学习心得体会____年，作为一名派出所干警，我将以三项重点工作为目标，全身心投入到工作学习中。

通过努力拼搏和不断学习进步，我相信我能够发挥出更大的潜力，为社会的和谐与稳定做出积极的贡献。

首先，我将注重提升自身执法能力。

作为一名派出所干警，执法能力是我必须要具备的基本素质。

在____年，我将加强相关法律法规的学习，提高自己的法律水平。

通过系统学习刑法、刑事诉讼法等相关法律法规，我将对犯罪行为进行全面准确的界定，确保执法的合法性和公正性。

除了学习法律知识，我还将积极参加各类执法技能培训，提升自己的实际操作能力。

我将学习和掌握先进的调查取证技术，有效应对各类犯罪行为。

同时，我将提高自己的沟通协调能力和人际交往能力，更好地与居民群众建立良好的关系，有效解决纠纷，维护社会的和谐稳定。

其次，我将注重加强队伍建设。

作为派出所干警，团队意识和执行力是我必须具备的素质。

____年，我将注重加强与同事之间的交流和协作，建立良好的团队合作关系。

通过定期组织讨论交流，我们将分享工作经验和心得体会，相互学习提高，共同成长。

同时，我将树立正确的职业道德观念和价值观念，带头做到遵守纪律和执行工作要求。

我将积极参与队伍的集体活动，增强集体荣誉感和凝聚力，做到心往一处想，劲往一处使。

在工作中，我将时刻保持对职责的清醒认识，严格遵守法律法规，不偏不私，公正执法，真正成为人民群众的贴心人和踏实的守护者。

最后，我将注重提高自身综合素质。

作为一名派出所干警，除了执法能力和团队合作能力，综合素质的提升也是必不可少的。

在____年，我将加强自己的学习，不断提高自身的知识水平。

我将关注社会热点，了解时事动态，扩宽自己的知识面，以应对不同情况下的处理工作。

同时，我也将注重锻炼身体，提高自己的体能素质。

通过坚持运动和适当的训练，我将保持良好的身体状态，增强抵抗力和应变能力，做到随时应对各类突发事件，确保工作的顺利进行。

公安政工论文：新形势下加强派出所党建工作的思考浅析新形势下如何加强基层派出所的党建工作：公安机关基层党组织是各项公安工作的前沿阵地，是公安机关全部工作和战斗力的基础，也是履行职能的重要保证。

公安队伍是以党员民警为主体的纪律部队，必须坚持党的绝对领导，对党绝对忠诚。

抓好基层党建工作，是全面落实科学发展观、树立社会主义人民警察核心价值观的前提，是构建和谐警民关系的基础，也是新形势下公安队伍正规化建设的内在要求。

但在实际工作中，基层派出所在党建工作方面还存在一些薄弱之处。

笔者结合工作实际，就如何加强派出所党建工作，努力打造一支“职业境界高人一筹，实战技能胜人一筹，服务管理优人一筹，工作业绩好人一筹”的XX公安铁军队伍，谈一点浅显的认识。

一、当前派出所党支部建设存在的突出问题(一)对支部建设的思想认识不到位。

不少单位由于对加强派出所党支部建设的意义认识不足，在部署和检查工作中，过多地强调业务建设，忽视组织建设，致使一些派出所把支部建设放在次要位置，应付了事。

有些单位虽然也做了许多工作，但由于不注重在党建工作和业务工作的结合上做文章，把支部建设当成一项单纯的任务来完成，“为党建而党建”，形成了支部建设与业务工作“两张皮”现象，不仅降低了党建工作的标准，而且也影响了业务工作的开展。

(二)党支部作用发挥不到位。

一是支部班子自身素质不够高。

有的支部班子成员自身政治业务素质不过硬，群众威信不高，表率作用较差，团结带领民警开展工作的能力不强；有的支部书记党务知识欠缺，实际党务工作能力不强，制约了支部自身建设水平的提高。

二是支委会议事不够规范。

部分派出所对支部会议和行政会议把握不准，有的支委会议事过于简单，发扬民主不够充分。

三是思想政治工作较为薄弱。

部分党支部不关注形势变化，不分析民警思想，不善于从政治上观察分析问题和从思想上掌握控制队伍，对新形势下民警思想出现的新情况把握不准。

四是党管党员、党管干部要求落实不够好。

关于以最规范警队创建推进派出所工作三年行动计划
落地的思考
1.加强基础建设：着重改善派出所的工作环境和设施条件，包括提供必要的办公设备、通信设备和安全设施。

确保派出所的正常运转和警务工作的高效进行。

2.提升警务能力：加强警队成员的培训和专业能力提升，包括法律知识、执法技能、应急处置能力等方面。

建立健全的培训体系，定期组织培训和考核，确保警员的素质和技能的不断提高。

3.加强社区治安管理：派出所是社区治安管理的前沿力量，应加强与社区居民的联系与沟通，建立良好的警民关系。

设立定期的社区安全会议，听取居民的意见和建议，并及时采取措施解决社区安全问题。

4.推进信息化建设：建立派出所信息化管理系统，提高信息化水平和数据管理能力。

利用现代科技手段，加强信息共享和警务指挥，提高警队的反应速度和处置能力。

5.加强联动合作：建立与相关部门的良好合作机制，如法院、检察院、社区协管员等。

加强信息共享和联动作战，形成合力，共同推进社会治安综合治理。

6.加强队伍建设：重视警队队伍建设，加强队伍管理和人才培养。

建立激励机制，提高警员的工作积极性和创造力。

加强队伍的纪律教育和廉政建设，确保警队的清廉形象。

7.加强舆情引导：利用新闻媒体和社交媒体等渠道，主动宣传警
队的工作成果，树立警队良好形象。

及时回应社会关切，引导舆论，维护社会稳定。

推进派出所工作三年行动计划的落地需要从多个方面着手，充分发挥派出所在社区治安管理中的作用，提升派出所的工作能力和水平，为社会治安稳定和居民安宁作出更大贡献。

浅谈如何做一名合格的基层民警范文三篇第1篇: 浅谈如何做一名合格的基层民警二十一世纪,在党的领导下,公安机关肩负着维护社会治安，管理社会秩序的重任，公安机关的任务决定了作为一名人民警察首先要有较高的政治立场，政治上与党中央保持绝对的一致性，真正的把为人民服务的思想贯彻到工作中去。

其次，要有崇高的职业道德，精通法律知识与业务知识。

在经历的半年的公安工作实践中，我深刻的意识到提高政治思想觉悟、强化公安工作业务能力，落实三项建设，切实践行人民警察核心价值观是当代警察的又一新课题。

马克思说：警察是人民看得见的政府。

作为一名合格的人民警察就要要求自己时时处处维护国家的主权、国家的利益、国家的尊严、体现国家公正；忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律，时时处处不折不扣地贯彻执行党的各项方针政策。

新时期，人民警察不仅要有高度的政治敏锐性，树立牢固的政治信念，保持清醒的政治头脑，坚定不移地信仰马列主义、毛泽东思想，有坚定的政治立场，正确的政治观点，严明的政治纪律，在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致，结合本职工作实际，努力实践三个代表重要思想，时刻以饱满的献身精神、创造性地开展各项公安工作。

做一名合格的人民警察，在提高公安工作业务能力上必须具备以下四个意识即搜集、使用信息意识，改革创新意识，严格、公正、文明执法意识，公仆廉政意识和四个能力即驾驭工作全局的能力，驾驭社会治安的能力，组织协调能力，做群众工作的能力。

深入扎实开展大练兵，全面提高自身的思想素质、业务素质、身体素质。

大练兵活动训练学习的内容的五基即：基本理论、基本业务、基本体能、基本技能、基本素养，一岗即：专业岗位民警应具备的业务技能训练。

这些科目的训练就是要全面提高我们每一位民警的思想素质、业务素质、体能素质。

练兵中间，通过理论学习使大家进一步提高政治素质和业务水平，丰富知识；通过队列训练使大家养成良好的纪律作风和集体观念；通过体能训练增强体魄，使每一位同志达到《公安民警体能测试评分标准》的要求。

加强基层公安民警思想政治工作之我见【摘要】基层公安思想政治工作是目前公安机关队伍建设中的首要工作，是构成基层公安机关战斗力的重要因素，是实现党对公安工作绝对领导和公安民警切实履职的重要保障，不断加强公安民警的思想政治工作对提高公安队伍的战斗力、公信力和凝聚力有着强有力的精神动力和组织保障。

【关键词】队伍建设；公安民警；思想政治一、引言目前，基层公安机关承担的社会责任越来越重，人民群众对基层公安机关公正、高效、廉洁、文明执法的期盼越来越高，基层公安机关在促进地方经济社会发展中所起的作用也越来越大，基层公安民警建设的力度也越来越强、措施越来越完善，加强基层公安民警思想政治工作就显得尤为重要。

基层公安机关应该始终把思想政治工作摆在公安队伍建设的首要位置，坚持以科学发展观为统领，以队伍正规化建设为重点，以构建和谐警民关系为目标，坚持“政治建警、素质强警、文化育警、形象树警”，不断提高公安队伍的战斗力、公信力和凝聚力，为圆满完成各项公安工作提供强有力的精神动力和组织保障。

二、加强基层公安民警思想政治工作的重要性一是有利于提高工作效能。

当前公安机关警力不足与任务繁重的矛盾比较突出，社会治安形势依然相当严峻，专项行动更是一个接着一个，各项工作要求高，任务重，民警加班加点是常事，长期处于超负荷运转的状态而得不到休整，就难免会产生疲惫厌烦的情绪。

在这种情况下，强有力的思想政治工作必不可少，经常性地在民警中开展职业道德教育，鼓舞广大民警的干劲，激发他们干事创业的热情，有利于公安工作的开展，也有利于公安机关全面履行维护社会稳定，服务经济建设的职能的发挥。

二是有利于融洽警民关系。

公安工作走的是群众路线，公安工作的开展离不开人民群众的支持。

当前社会各界和广大群众对公安机关的要求和期望越来越高，这就要求全体民警强化宗旨观念和依法办事意识，以规范的行为开展工作。

深入开展思想政治教育，加强民警的理论修养和世界观的改造，强化服务意识，牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨观念，坚决杜绝伤害群众感情的“四难”现象，就能拉近同人民群众的距离，得到群众对公安工作的理解和支持。

浅谈如何加强派出所基层基础工作公安派出所是公安机关管理治安工作的派出机关，是公安机关的基层组织，是多功能综合性的作战实体，是整个公安工作的基础，俗有“麻雀虽小，五脏俱全”之称。

基础不牢，地动山摇，大力加强派出所基层基础工作是适应新形势的需要，只有把派出所做大、做强、做实，才能夺取公安工作的主动权。

但当前派出所基础工作不牢固、基础信息化水平低、基础工作在为实现斗争服务中效能不明显等各类问题依然存在。

我们派出所结合辖区治安情况，从辖区实际出发，本着务实的态度，从打牢基础工作入手，开展了多措并举的群防群治及人口管理工作尝试。

具体做法有以下几个方面：为此，笔者结合自身工作实际，就派出所基层基础工作谈几点粗浅的看法。

一、当前派出所基础工作存在的主要问题。

（一）对派出所基层基础工作重要性认识不够，影响了基层基础工作的健康发展。

基层基础工作是慢活、细活，工作量大，周期长，一时看不出明显成效。

虽然前几年公安部明确提出抓基层、打基础、苦练基本功和“三项”建设，取得了一些重大突破，但往往说起来重要，抓起来次要；检查多，指导少；要求多，具体研究少；批评指责多，思路对策少；民警怨言多，做的自然少。

“上面千条线，下面一根针”只重线上工作的现状，使派出所承担的任务加重，过于频繁的专项斗争、硬性指标任务等工作造成派出所压力大，民警怨言多，影响了基层基础工作所必须的稳定性和持续性。

如周俊军应用平台，每月考核排名，为了信息总量，民警只好只追求数量而放弃质量。

据统计，今年派出所的硬性任务指标达17种之多，如宣传报道、调研文章、追逃、打拐等等，使民警疲于应付，工作强度上升、工作质量下降，很难根据辖区实际，集中精力抓好基层基础工作。

（二）安全防范网络相对薄弱。

乡镇派出所的安全防范网络建设主要由派出所、乡镇综治办、调解会、村级自保组织、巡防队、天网工程等来承担。

目前，群防群治基础十分薄弱，一些乡镇虽然成立了巡防队、调解会、村级自保组织，但真正开展的少，只是写在纸上，挂在墙上，为了应付上级检查。

关于在公安工作中有效发挥基层派出所作
用的思考
作为基层公安工作的重要组成部分，派出所在打击犯罪、维护社会安全和服务群众方面具有不可替代的作用。

如何更好地发挥基层派出所的作用，需要我们探讨和思考。

首先，需要加强基层派出所的队伍建设。

建立健全培训机制，提高警务人员的整体素质和综合能力，将有助于提高派出所的服务质量和工作效率。

同时，还需要加大对警务人员的待遇和激励，吸引更多优秀人才加入派出所队伍，提升派出所整体工作水平。

其次，需要借助现代技术手段，提高基层派出所的科技化建设水平。

派出所应当配备先进的技术设备，如身份证读卡器、智能化视频监控系统等，以此提高处理案件的准确性和工作效率。

同时，建立电子化档案、信息化管理系统，实现信息共享和快速反馈机制等，也是提高派出所管理水平的重要途径。

此外，在发挥派出所作用方面，还需要注重与社区、企业和群众之间的联系。

建立派出所与社区、企业和群众之间的联系机制，
定期开展公安宣传、服务、调解等活动，增强派出所对群众的服务
意识和服务质量，让群众更加信任和理解派出所，达到互利共赢的
效果。

总之，有效发挥基层派出所的作用是一个系统工程，需要采取
多种措施。

大力推进队伍建设，提高科技化建设水平，注重与社区、企业和群众之间的联系，这些都是提高基层派出所工作质量和效率
的重要途径，也是保障社会安全和服务群众的关键。

基层民警队伍建设的重要性与对策在维护社会稳定和公共安全的过程中，基层民警队伍扮演着至关重要的角色。

他们是社会治安的守护者，是人民群众的保护者。

因此，加强基层民警队伍建设具有极其重要的意义。

本文将探讨基层民警队伍建设的重要性，并提出一些可行的对策。

一、基层民警队伍建设的重要性基层民警是维护社会治安的中坚力量，对于社会的安宁与有序发展起到决定性作用。

首先，基层民警承担着维护社会安全的基本任务。

他们负责巡逻防范、治安调查、救援等各项工作，有效保障了人民群众的人身安全和财产安全。

其次，基层民警在社区中担当着重要的纽带和桥梁角色，积极参与居民自治和社会服务，有效增强了社区的凝聚力和社会责任感。

此外，基层民警队伍还是公共安全教育和宣传的主要力量，为人民群众普及法律知识、预防犯罪等提供了重要保障。

二、加强基层民警队伍建设的对策为了提高基层民警队伍的素质和工作能力，需要采取一系列的对策和措施。

1. 加强培训与教育对基层民警进行持续的培训和教育是提高其工作能力和素质的首要举措。

培训内容应包括职业道德、法律法规、技术技能以及应急处置等方面。

培训形式可以多样化，如组织专业讲座、模拟演练、案例分析等，以提高其实战能力。

2. 完善考核评价机制建立科学合理的考核评价机制，对基层民警队伍的工作进行全面评估，能够激发他们的积极性和责任心。

考核指标要包括综合业绩、工作态度、服务质量、法律遵纪等方面，确保考核结果公平、公正。

3. 加强队伍建设优化基层民警队伍的组织结构，提升工作效率。

要重视队伍建设的多样性和平等性，公平地选拔、培养和使用各类人才。

同时，加强内部交流与合作，建立良好的团队合作精神，形成高效工作氛围。

4. 提供必要保障条件为基层民警提供必要的工作保障条件，包括良好的工作环境、必要的工作装备和技术支持等。

同时，加强队伍的待遇和福利保障，激励其更好地履行职责。

5. 加强与社会的互动建立和谐的基层民警与社会之间的联系，积极与社区居民和相关部门进行沟通与合作。

浅谈基层派出所如何加强执法规范化建设向华派出所王利君日期: 2010-12-09 11:28:26.0 作者:今年公安部提出了开展“三项建设”的目标任务，执法规范化建设三居其一，表明当前基层执法存在诸多不足的现状，也为进一步改进公安执法工作提出了具体的目标和要求。

近年来，基层派出所执法民警的法制理念发生了很大转变，法律知识、办案水平都有很大提高，法制机构从无到有，法制监督职能作用日趋明显，执法质量逐年提高，基本执法问题在执法实践中逐渐避免，但是，目前我们基层的执法中还有一些不适应新时期新任务要求的环节和问题。

一、存在问题1、执法主体方面。

具体表现：一是一些民警工作上不思进取，敷衍了事、精神萎靡不振、责任心不强，工作差错不断。

二是有些民警仍是思想落后，墨守成规，在执法过程中，习惯于凭老经验或个人喜好办事；有的民警老是以执法者自居，自认为“执法者应说一是一，说二是二”，容不得群众的批评意见；还有的民警固执地认为群众根本不懂法律，在执法过程中上来就随意训斥群众，根本不允许群众辩解，对群众提出的疑问和申辩，认为是狡辩和故意找茬，搞情绪化执法，更有甚者滥用强制措施。

三是在对待执法权利应用上存在思想偏差。

有一些民警认为“有权不用，过期作废”，不按法律规定执勤执法，甚至徇私枉法，办人情案，关系案，随意执法的恶果已严重损害了公安队伍的社会形象。

2、执法行为方面。

一是少数民警“执勤为民”意识不强，而是大搞“弹性执法”。

有的民警对认识的人违法就“少罚、轻罚或不罚”；对其他的人则是“一律重罚”，造成当事人产生抵触情绪，对民警执法不理解、不配合，甚至对抗。

二是以罚代管。

一些单位为了调动民警的积极性或片面追求工作任务的完成，随意下达一些硬性任务指标，造成有些基层派出所民警在执法工作中“以罚代管”，片面追求执法数量和任务的完成。

三是执法方法简单粗暴。

有的民警在执法过程中对执法理念、法律条文的理解上过于机械和僵化，而忽视了法律人性化的一面，认为对违法当事人予以上限处罚，才能体现法律的威严；有的在执法过程中把执法与服务对立起来，不向群众告知和宣传法律条文，漠视群众的感受，对群众的解释置之不理、置若罔闻，将群众推向对立面。

如何加强基层民警的队伍建设和管理随着社会的发展，人民对社会治安问题的关注度与日俱增。

作为国家维护社会稳定和治安的第一道防线，基层民警的队伍建设和管理具有极其重要的意义。

只有加强基层民警的队伍建设和管理，才能提高警力的整体素质和效能，更好地履行维护社会治安的职责。

一、加强队伍建设1. 提高基层民警的专业素质基层民警的专业素质是其履行职责的基础。

为了提高专业素质，可以采取以下措施：（1）加强培训。

加强基层民警的培训力度，提供与岗位职责相适应的培训课程，包括法律法规、实战演练等，以提高处理各类案件的能力。

（2）定期考核。

建立完善的考核机制，对基层民警进行定期的考核评估，发现问题及时予以纠正，并对优秀人员进行激励和奖励，激发警员的工作积极性。

2. 构建健全警察文化警察文化是基层民警身份认同和职业荣誉感的主要体现。

只有树立起良好的文化氛围，才能培养出优秀的警察队伍。

（1）加强警队精神建设。

引导基层民警树立党的宗旨、国家利益和人民利益高于一切的意识，增强忠诚意识和责任感。

（2）营造和谐工作氛围。

加强队伍凝聚力的建设，加强内部交流和沟通，培养团队合作精神和互助精神，创造和谐的工作环境。

二、加强队伍管理1. 完善人才选拔机制人才选拔是队伍管理的核心环节。

应该建立健全的选拔机制，确保选拔出的民警具备优秀的素质和能力。

（1）优化招聘渠道。

广泛开展招聘宣传活动，吸引更多优秀青年人才加入基层警队。

（2）严格招聘标准。

设定明确的岗位要求和选拔标准，重点考察应聘者的政治理论水平、法律基础知识和职业素养等。

2. 加强队伍激励机制激励机制是保持基层民警士气高涨的重要手段。

只有给予民警充分的激励，才能激发其对工作的热情和积极性。

（1）建立绩效考评制度。

根据基层民警的工作表现和业绩，进行定期的绩效评估，将绩效与晋升、薪酬挂钩，激发基层民警的工作动力。

（2）加强培训和职业发展支持。

提供更多的培训机会和进修机会，为基层民警的职业发展提供政策和经济支持。

刘陈派出所三项举措，加强队伍的廉政建设我所目前警力少，而且面临着人员老化的问题，基础设施也比较落后，公安派出所又是公安机关的最基层单位，是接触群众、做群众工作的第一窗口，派出所队伍廉政建设的好坏直接关系到公安机关的整体形象和声誉，为贯彻上级精神，我所上下克服重重困难，加强公安队伍的廉政建设，确保队伍不出现违规违纪问题。

一.加强思想教育，积极开展教育工作主要领导“一手抓队伍建设，一手抓业务工作”，从所长，指导员同志起，认真落实各自的责任，积极开展相关工作，实行业务工作和党风廉政建设工作同部署、同落实、同检查、同考核结合在一起，强化民警的监督意识，提高民警的综合素质和增强反腐倡廉意识，营造了良好的工作环境和氛围，此外，为加强和改进新形势下公安民警队伍教育管理措施；将分析党风廉政建设情况与加强队伍教育管理紧密结合，还经常开展党风廉政建设和纪律作风整顿活动，针对民警在日常工作中或队伍管理中暴露出来的问题，深入剖析，建章立制，彻底整改民警提高思想认识，增强党纪观念，筑牢民警思想教育防线，充分发挥党员干部的先锋模范带头作用，做到了思想教育到位，廉与公正执法相结合。

二．领导班子带头做起，起好模范榜样作用我所领导从自身做起，从身边做起，切实履行《廉政准则》中的各项要求和纪律，加强自身的廉政修养和道德建设，在民警中做勤政廉政的表率，以此带动全所民警的清政廉洁。

我所领导班子努力做到言行一致，言出必行，时刻以身作则，不仅做带头学习《廉政准则》和纪律条令的排头兵，也切实做好拒腐防变的领路人，体现出所领导的榜样示范作用。

在日常工作和办案当中，在和群众打交道的过程中，做到了平易近人，态度和蔼，做到了亲民，始终实行从群众中来到群众去的工作路线，在侦查破案、打击违法犯罪对象的过程中，所领导始终以廉政准则为标准，以公正执法为目的，带头做好了廉政建设。

三．将理论付诸实践，全面落实到位我所围绕接处警工作、公正公平执法、创新工作思路的情况及首问接待制等举措，积极开展工作，落实各项工作措施，对民警接处警、如实立案、依法办案中存在的问题进行了认真整改，为辖区群众创造了良好的社会治安环境；同时，我所紧密结合《公安机关纪律条令》的实施，强化民警的纪律意识，不断规范民警执法作为，使民警依法行政和公平执法的观念大大加强。

公安三项重点工作建设汇报材料尊敬的领导：随着社会的不断发展和进步，公安工作也面临着新的考验和挑战。

作为公安机关工作人员，我们要时刻关注社会形势的变化，不断提升自身的能力和水平，为维护社会治安、保障人民安全作出更大的贡献。

根据上级要求，我向您汇报公安三项重点工作的建设情况。

一、加强基层治安工作建设基层是维护社会治安稳定的第一线，基层治安工作的开展情况对整个社会治安的稳定和安全是至关重要的。

我局着力于推进基层治安工作建设，在以下几个方面取得了重要进展。

首先，注重人员培训。

我们组织开展了一系列的培训活动，提高基层民警的素质和能力。

培训内容涵盖执法技能、心理疏导、侦查方法等多个方面，旨在使基层民警能够娴熟地应对各种复杂情况。

其次，加强装备建设。

我们投入大量资金，采购了先进的警用装备和设备，为基层治安工作提供了更强大的支撑。

新装备的使用不仅提高了工作效率，还增强了基层民警的执法能力。

再次，强化宣传教育。

我们积极组织各类宣传活动，加大对基层社区的宣传力度，提升居民的安全意识和法律意识。

同时，加强与媒体的合作，通过媒体渠道向广大群众普及相关法律法规和安全知识，让社会形成共建共治共享的良好氛围。

二、加强打击违法犯罪工作建设打击违法犯罪是公安工作的核心任务之一，保障人民群众的人身财产安全是我们的首要使命。

为此，我们加强打击违法犯罪工作建设，取得了显著成效。

首先，完善打击体系。

我们建立了一套完善的打击违法犯罪工作体系，明确了各个环节的职责和任务，形成了有效的工作机制。

同时，与相关部门建立了紧密的合作关系，形成联合打击的合力。

其次，加强情报研判能力。

我们注重情报的收集、整理和研判，不断提升对犯罪活动的研判能力。

通过科学的分析和判断，我们能够更准确地锁定犯罪嫌疑人，并及时采取行动。

再次，加强警力配备。

我们合理配置警力，拓宽打击违法犯罪的力量。

通过增加巡逻频次、加大巡逻范围，我们有效地震慑了潜在的犯罪分子，有力地维护了社会治安。

派出所开展三项建设活动计划
派出所为继续深入开展“三项建设”活动，紧紧围绕提升公安机关的核心战斗力战斗力、执法公信力和社会亲和力做文章，力争整体工作迈上新台阶。

一是以推进基层公安派出所信息化工程为抓手，努力提高公安机关的核心战斗力。

在工作机制和成功实施工作模式上实现信息化全警应用，在人口信息、案事件信息等各项公安工作信息上实现全警录入，把基石信息化应用作为核心战斗力来打造，全力推进基层公安派出所信息化建设。

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二是以加强执法规范化建设为重点，努力提高公安机关的执法公信力。

紧密结合社会主义法治理念教育和“大学习、大讨论”活动，抓好执法为民意识形态教育，教育引导全体民警牢固树立以人为本的理念，进一步增强群众价值观念、人权观念、法制观念，正确处理打击与为保护、管理与服务的关系，充分履行的社会管理和公共服务职能，切实解决暧昧关系群众切身利益症结的现实问题，进一步打
牢执法公正、一心为民的思想基础。

同时，大力加强积极组织全所民警参加各类法律知识和业务知识培训，抓好执法质量考评工作，教育引导提高民警的执法水平。

三是以构建和谐的警民关系为亲密关系支撑，努力提高人民检察院的亲和力社会亲和力。

组织开展好“公安民警大走访”爱民实践活动，从老百姓最关心的小事过活，通过一件件好事的办理、一件件难事的解决，赢得人民群众对公安民警的信任和支持，增进工人阶级群众同公安民警的感情，进一步构建和谐挖仔庄关系，进一步唱响人民公安部门为人民的主旋律，在全社会营造警备总部爱民、民拥警的浓厚氛围
派出所深入开展三项建设活动工作计划。

关于加强基层派出所建立的几点建议基层派出所作为公安机关的一线战斗堡垒，工作好坏直接关系到公安整体战斗力程度，关系到辖区居民平安幸福，更关系全县经济开展大局和谐稳定。

就我所在的城东派出所来说，2023年，我们始终把优化治安管理秩序，营造良好开展环境作为工作重点，激发内生活力，拿出硬措施，打好组合拳，聚焦企业和群众突出问题，出台便民利企举措，简化效劳流程、减少审批环节、压缩办事时限，能公开的一律公开，让信息多走路，让群众少跑腿，全力打造阳光公安、效率公安、效劳公安，最大限度让企业和群众满意。

一是严厉打击严重暴力犯罪、黑恶犯罪、多发性侵财犯罪。

共办理成心伤害、寻衅滋事等类案件10余起，其中，天茗纺织郭海林、吴浩平等8人跨省市流窜盗窃企业单位财物案，案值200余万元，已被省厅挂牌督办。

在破案同时，我所积极追赃挽损，受到企业和群众高度赞扬，收到群众和企业赠送的锦旗12面。

二是妥善处理各类非正常死亡事件。

年内共处理非正常死亡事件近10起，有效防止和杜绝可能引发的重大群体性事件和重大涉警舆情事件。

三是积极效劳群众和经济开展。

建立滨江路街面商铺业主微信群，在重大节日、重点时期第一时间发布提醒信息，及时掌握治安状况，有效解决了滨江路商铺盗窃案高发的态势，2023年圣诞、元旦未接到一起报案。

开设网上效劳厅，方便群众咨询，发布便民措施，公布办理证件信息，宣传平安常识。

定期组织民警深化辖区企业、工地，开展办理居住证业务，强化流动人口管理，保护流动人口合法权益。

四是开展专题学习，提升民警素质才能。

举办公安部电信诈骗案件侦办平台录入培训班，组织苹果手机工作法专题学习。

民警顾以理在涉及苹果手机被盗抢的案件过程中，利用苹果手机独有的功能特点及网上提供的侦查手段，成功破获案件7起，找回手机25部，其文章《侦破盗抢苹果手机案件的探究与解析》被市局推广。

回忆2023年，在全面完成县局布置的各工程标任务同时，在工作理论中也发现了一些亟待解决的矛盾和困难如因民间融资造成的经济纠纷案件日益增多、重点人口、流动人口、上门入户真实率及私房录入管控率不高；社区警务“一网考”工作还相对靠后，民警的执法程度还有较大提升空间等，结合崔书记在县第十次党代会提出的“深化推进平安法治响水建立。

当前基层派出所队伍存在的问题及对策自“二十公”会议以来，加强公安队伍正规化建设已逐步成为我们公安工作可持续发展的前提和保证。

随着公安部在全国公安机关掀起了为期三年的抓基层、打基础、苦练基本功的“三基”工程建设活动的不断深入，基层基础工作在得到进一步加强的同时，基层队伍正规化、规范化建设的重要性也越来越为各界所重视，当前就转型期间基层队伍中存在的一些问题，结合自身工作实际，谈谈自己一点粗浅的看法。

一、存在的问题（一）长期超负荷的工作，与基层有限的警力资源矛盾进一步增强了基层民警的身心压力。

长期以来，公安机关一直奉行着“忠诚、勇敢、廉明、奉献”的人民警察职业道德。

这从职业道德教育的角度来看，当然值得提倡，也很有成效；但我们必须同时也要承认警察首先是一个正常的自然人，他有着正常人同样的生理需求、心理需求和社会需求的欲望及承受极限，然而过分地虚化了警察的形象和过大地夸张了警察的职能，只能使公安机关陷于盲于侍从和疲于应付的尴尬局面。

目前，对于基层派出所来讲，公安机关对社会的承诺一定要尽力兑现，上级各部门下达的各项工作任务各有侧重不能偏废，再加上民警自己本职工作任务可谓应接不暇。

民警长期面临着高强度、高要求、高危险的工作压力，下达的工作任务不完成，怕上级倒查；弄虚作假完成考核指标，又怕出问题受处理，身心长期受到抑制，工作疲于应付；虽然各级公安机关都在为基层减负运筹谋划，但仍难扭转基层派出所面临的现有的工作局面。

（二）过于理想的期望值，与正在不断完善的从优待警制度间的矛盾影响了民警工作积极性的发挥。

随着社会的不断发展，公安工作条件的不断改善，民警的价值观、期望值也随之发生了巨大的变化。

经济上，随着我市公务员阳光工资制度的实行，警察的工资待遇也随之又了明显的提高，但仍有部分同志认为从事高强度、高风险职业的警察工资待遇在工改中没有得到体现；政治上，近几年来我市公安机关一贯坚持“公平、公正、公开”的工作原则，在评先评优、选拔任用等制度方面得到了进一步的规范和完善，然而仍有部分同志认为在评先评优、选拔任用和晋升晋职等工作上，所适用和依据的条件要求变动较为频繁，使原有“公平、公正、公开”的原则在延续上大大打了折扣；生活上，社会压力、家庭困难以及个人工作中问题一时难以解决时，容易导致对自己失去信心，对工作失去热情，进而转变为怨天尤人、自暴自弃等等，这些都严重影响了公安队伍的稳定和民警工作积极性的发挥。