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单位临时宿舍需求申请样本标题：单位临时宿舍需求申请样本引言：单位临时宿舍需求申请是一项关键的流程，其重要性在于单位能够提前规划和保障员工的住宿需求，以确保他们能够安心工作。
本文将深入探讨单位临时宿舍需求申请的样本，并提供观点和理解。
第一部分：介绍单位临时宿舍需求申请的背景和重要性（300字）单位临时宿舍需求申请是为了解决员工住宿问题而制定的一种流程。
在一些特殊情况下，如业务外派、地域拓展或临时性工作需求，员工需要短期内改变住宿地点。
临时宿舍需求申请的重要性在于确保员工拥有合适的住宿条件，保障其工作效率和生活品质。
第二部分：单位临时宿舍需求申请样本的核心要素（500字）1. 申请单位的基本信息：包括单位名称、部门、负责人联系方式等。
这些信息是申请的基础，有助于准确定位单位及其特定需求。
2. 员工住宿需求的详细说明：应该包括员工人数、住宿时间、住宿地点要求、安全性考虑以及其他特殊需求。
此处，单位需要确保提供足够详细的信息，以便相关部门和人员能够针对需求进行合理安排。
3. 员工待遇考虑：单位应考虑员工住宿期间是否提供额外津贴、餐饮服务、交通补贴等待遇安排，这些待遇将直接影响员工的工作积极性和满意度。
4. 资金预算：在申请中，要包括与住宿相关的资金预算，以便财务部门能够合理安排预算和审批过程。
第三部分：总结与回顾（300字）单位临时宿舍需求申请样本是一个有价值和高质量的工具，它能帮助单位保障员工住宿需求和工作效率。
通过详细说明单位信息、员工住宿需求、员工待遇考虑以及资金预算，在单位临时宿舍需求的申请过程中能够提供全面、深入的理解。
结论：单位临时宿舍需求申请样本是确保员工住宿需求得到满足的重要工具。
透过本文所提供的样本要素，单位可以更好地规划和保障员工的住宿需求。
最终，给予员工高品质的住宿条件将积极影响其工作积极性、生活品质和满意度。
观点和理解：单位临时宿舍需求申请的样本在整个流程中起到关键作用。
它不仅有助于单位提前规划和满足员工的住宿需求，还能够提供给财务和相关部门必要的信息，以确保合理的预算和安排。
XX医学院学生校外住宿申请表学生校外住宿安全协议书甲方：XX医学院学院（系）乙方：专业年级一班身份证号：父母姓名：（父）身份证号：（母）身份证号：为保障正常的教育教学秩序，加强学生的安全教育，根据《学生伤害事故处理办法》及我校的有关规定，在籍学生原则上不允许校外住宿，因特殊原因确需在校外租房住宿的学生，必须按规定办理校外住宿申请并签订安全管理协议。
-、甲方职责：1、积极动员学生回校住宿，并广泛征求家长意见，并留存学生及父母的各种联系方式。
2、定期和不定期了解租住学生学习、生活情况，对租住学生违纪、违法行为及时教育并作出处理。
二、乙方职责：1、严格遵守学校作息时间，按时起床、午休、晚睡，不迟到、早退，旷课。
因外校住宿造成学业成绩下降的，搬回学校住宿。
2、严格遵守学校的规定和要求，不购买、藏匿各类凶器及易燃易爆的危险品：不打架斗殴、不赌博或变相赌博，不看淫秽书目、视频；不沉迷游戏；不抽烟、酗酒；不带异性同学进租住地，不参与其他任何违法违纪活动。
3、学生家庭应经常对租住学生进行法制教育，安全教育和社会公德教育。
4、租房住宿的同学必须定期向辅导员、班主任老师汇报学习和住宿情况。
尤其是住地发生变更时需及时将新地址、联系方式通知老师。
5、随时接受学院检查与管理，一经发现有重大违法违纪行为，服从学校处理。
6、到期没有报告辅导员和重新申请办理校外住宿手续的，依据《XX医学院学生违纪处分办法》相关条例给予处分。
三、校外租住系本人意愿，父母同意，在校外住宿期间及其往返住宿地与学校路途间所发生的一切危及乙方个人人身安全、财产安全和危害社会行为的后果均由乙方及其父母自己完全承担，与学校无关。
四、校外住宿生原则上不享受国家助学金。
本协议自签字之日起生效，（一式两份，学校及父母各执一份）。
学生签名（手印）：父签名（手印）：母签名（手印）：XX医学院学生校外住宿汇总表。
浙江大学新宇物业发展有限公司新宇发(2006)6号浙江大学新宇物业发展有限公司集体宿舍管理制度目的：为改善员工住宿条件、方便员工生活、节省员工住宿支出，公司在现有住宿资源中开辟出一部分房源作为集体宿舍供员工住宿；为规范员工住宿行为，特制定本管理制度。
范围：本制度适用于浙江大学新宇物业发展有限公司在杭州的集体宿舍管理。
一、集体宿舍申请条件(一)同时具备下列条件者可直接向人力资源部提出申请。
1.本公司管理人员；2.单身；3.父母户籍不在杭州六城区（上城、下城、西湖、江干、拱墅、滨江，以下同）或父母不在杭州六城区常住。
(二)集团所属在杭子公司员工中符合该公司集体宿舍申请条件者及不同时具备上述条件的本公司员工若在杭住宿确有困难，则需本人提出书面申请，由所在子公司负责人（部门负责人）证明后方可向人力资源部提出申请。
二、集体宿舍收费标准(一)参照集体宿舍房源所在地段同类房源市场价格，各校区（含在杭分公司/项目，以下同）集体宿舍定价如《集体宿舍房源情况表》所示。
符合上述第一章第（一）条的员工可按员工价格缴纳住宿费；符合上述第一章第（二）条的员工按集体宿舍定价缴纳住宿费。
(二)根据工作要求，若校区安排员工夜间轮流值班，则该校区可开设一间值班房供当天值班人员休息，不收取住宿费，但不能指定一人长期住宿。
房号须报人力资源部备案。
(三)公司根据校区学生人数分别给予各校区夜间值班津贴，发放对象为夜间值班人员，由校区负责人按月发放，同时报人力资源部备案。
(四)为充分利用住宿资源，同时考虑员工的支付能力，允许员工合租一间集体宿舍，住宿费按住宿人数均摊。
每位员工最多只能申请一间集体宿舍。
(五)员工租住集体宿舍期间所产生的水电费由住宿员工承担。
三、集体宿舍住宿纪律(一)公司开辟集体宿舍的目的是解决员工本人的住宿困难，不考虑安排家属或亲戚朋友住宿，也不允许住宿人私自将集体宿舍的床位转借或转租给其他任何人。
(二)员工入住集体宿舍后，应自觉遵守所在校区和所在宿舍楼的有关管理制度，服从该校区宿管部门的管理。
外来人员住宿申请表
部门，公司，由于原因需在我司申请临时宿舍，入住时间年月日到年月日，住宿人员：共人，（附本人身份证正反面复印件一张）。
在住宿期间需注意以下几点：
一、住宿人员需承担住宿期间水的电费；
二、住宿期间如违反了宿舍管理规定，将按照想关规定扣分；
三、第一、第二条将由申请人员（公司员工）负责交纳跟进，每月10号月需
完成上月水电费及相关费用提交，并将交纳相关费用单据提交后勤办公
室；
四、需遵守公司宿舍管理制度，住宿期间造成的安全事故或者个人物品丢失
概由本人负责，与公司无关。
注:退宿时需清理好宿舍卫生及退还宿舍钥匙（申请人跟进）。
如未交纳相关费用、清理宿舍卫生及退还宿舍钥匙，将取消此申请部门的后续宿舍申请资格。
住宿人员（签名+手模）：
申请人签名：
部门经理审批：
人力资源部主管审批：。
尊敬的领导：您好！为了确保我司业务的顺利进行，提高员工的工作效率，同时体现公司对员工的关怀，现向贵公司申请为外地员工安排住宿。
具体事宜如下：一、住宿需求1. 住宿对象：我司外地员工（具体名单附后）。
2. 住宿人数：共计XX人。
3. 住宿地点：尽量选择交通便利、生活设施齐全的区域。
二、住宿安排1. 住宿形式：公寓、宿舍或酒店。
2. 住宿条件：保证员工住宿安全、舒适、卫生，具备基本的生活设施，如床、桌椅、空调、热水器等。
3. 住宿费用：根据实际情况，为公司承担部分或全部住宿费用。
三、申请原因1. 提高员工工作积极性：外地员工在我司工作，面临着生活适应、家庭分离等困难。
安排住宿能有效减轻员工的生活压力，使其全身心投入到工作中。
2. 增强团队凝聚力：住宿安排有利于员工之间的交流与沟通，有助于加强团队建设，提高团队凝聚力。
3. 降低员工通勤时间：住宿地点的选择尽量靠近公司，可以减少员工通勤时间，提高工作效率。
4. 体现公司人文关怀：通过安排住宿，体现公司对员工的关心，增强员工对公司的归属感，从而降低员工流失率。
四、后续管理1. 住宿人员的管理：由人力资源部门负责，定期对住宿人员进行走访，了解住宿情况，解决实际问题。
2. 住宿费用的核算：根据实际住宿情况，进行费用核算，合理控制成本。
3. 住宿安全的保障：确保住宿地点的安全，加强安全管理，预防安全事故的发生。
五、预期效果1. 提高员工满意度：通过安排住宿，提高员工对公司的工作环境和生活条件的满意度。
2. 提高员工工作效率：降低通勤时间，使员工能够更好地投入工作，提高工作效率。
3. 降低员工流失率：体现公司对员工的关怀，增强员工对公司的归属感，从而降低员工流失率。
敬请领导审批，如有需要，我们将根据实际情况进行调整。
感谢领导对我们工作的支持与关心！此致敬礼！申请人：（签名）申请部门：人力资源部申请日期：年月日。
