2020信息科安全管理职责(四篇)
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信息科工作总结的范文(2020新版)The model of work summary of Information Department( 个人总结 )汇报人:_________________________职务:_________________________日期:_________________________适用于工作总结/工作汇报/年终总结/全文可改信息科工作总结的范文(2020新版)一、医院信息化建设1.软件、硬件维护,网络维护,系统开发,每月硬件维护巡查。
软硬件维护基本上能完成,系统开发科内无能力完成,电脑室人员情况大家清楚。
人员不少,但能独立工作人员很少。
2.信息科建设与各科协调比较多,在实施过程中得到大家支持。
基础数据录入,人员培训等,财务、护理、科教等大力支持。
3.医院信息系统开始到实施完善是一个漫长过程,从元月上线至今上了医院系统大部分模块,HIS、LIS、PACS系统,这几个系统LIS系统运行较平稳,HIS、PACS系统运行过程中发现了一些问题一直得不到解决。
从上线至今已10个多月,对收集到的问题,部分得到解决,在这过程中我们召开了几次协调会,部分问题及力争同意修改。
但大部分问题至今还未给予解决(一期),我们也作了很大努力,多次电话联系、发函等作用不大。
在与天健工程师沟通上有难度,就财务报表,4月份出报表样张,7月份数据才基本符合。
同样问题提交10多次,与天健领导和技术人员多次沟通,但迟迟不能解决。
政策不断调整,新的需求不断增加,对信息系统要求越来越高,一时满足不了需求,跟不上形势。
当然有些问题我们操作不当造成,这主要培训时不认真。
这中间也存在理念问题,传统管理模式与现代差异。
4.二期部分模块现在在实施过程中,电子病历各科已全面开展,有几个科室用的很好,有些科室不理想,模板要求自己制作,所以问题不少,病历涉及到医疗质量,现刚起步,希望医务科对现在实施中多提问题,发现问题,以便改进。
岗位信息安全责任制度模版信息化岗位安全和保密责任制度为加强我局信息化岗位管理,保证局计算机信息系统安全,制定本制度。
第一条局信息化岗位管理遵循“谁主管谁负责、谁运行谁负责、谁公开谁负责”的原则,实行安全和保密管理工作责任制。
岗位所在部门负责人作为第一责任人,负责其职责范围内的计算机信息系统安全和保密管理。
第二条本规定中的信息化岗位指承载局计算机信息系统建设、管理和维护的岗位,主要包括局办公室和局信息中心工作人员,以及负有信息安全和保密责任的信息安全员和兼职保密员。
第三条局信息化岗位安全和保密管理按照国家保密法和国家信息安全等级保护的要求进行。
第四条信息化岗位实行岗位职责分离制度,岗位操作权限严格受岗位职责限制。
除非主管领导批准,信息化岗位人员不得打听、了解或参与职责以外的任何涉及岗位安全和保密的内容。
第五条信息化岗位人员应保管好自己的信息系统操作口令,不定期予以更换。
严禁向他人泄露自己的信息系统操作口令。
因工作需要必须告知他人的,应在使用完毕后即时更换口令。
第六条信息化岗位人员使用的台式和便携式计算机必须有密码保护措施,工作中离开岗位时计算机应置于屏幕保护状态。
计算机无人使用时不得置于上网状态。
第七条非经主管领导批准,信息化岗位工作人员不得携带存有工作信息的便携式计算机外出。
经主管领导批准携带便携式计算机外出的,应采取措施保证机内信息安全。
携带外出的便携式计算机禁止留存涉及国家秘密和工作秘密的内容。
第八条重要的信息化岗位休息日和节假日安排人员值班,重大事件期间应组织安排____小时值班。
值班期间,重点监控提供公共服务的信息子系统(如网站)运行状况,发现异常按局信息安全应急预案处理,并即时向主管领导报告。
第九条办公室应组织开展经常性的保密教育培训,提高局机关工作人员,尤其是信息化岗位工作人员的计算机信息安全保密意识与技能。
第十条局监察室负责局计算机信息系统安全和保密管理情况的监督。
为此,应不定期地组织专业技术人员对信息化岗位人员使用的台式和便携式计算机应进行安全检查,发现并排除病毒、木马等安全隐患。
信息科工作总结范文尊敬的领导、老师、各位评委、亲爱的同事们:大家好!岁月如梭,转眼间我已经在信息科工作场所度过了很多个日夜,时光的流转让我在工作中不断成长,也让我体会到了许多人生的深刻意义。
回顾这段时间的工作,我意识到自己的不足之处,同时也感受到了工作的乐趣和成就感,这种种的思考对于我接下来的工作有着重要的指导意义。
作为一名信息科工作人员,我时刻感受到了科技的快速发展对我们工作带来的影响。
信息技术的应用已经深入到我们的生活和工作的方方面面,我们的职责就是要不断跟进,学习新知识、掌握新技能,为企业的发展提供全面的支持。
近几年,我利用业务学习和岗位培训机会提高了自身的专业水平,掌握了先进的信息技术和管理知识,并且能够应用于实际工作当中。
我在信息科工作中主要担任项目管理和系统运维的工作,期间我负责了多个项目的开发、实施和维护工作。
在项目管理方面,我始终坚持以项目为导向,注重与各部门的沟通和协作,确保项目的顺利进行。
我熟悉项目管理的各个环节,能够制定详细的项目计划,分解任务,合理安排资源,控制项目进度和风险。
同时,我也参与了一些重大系统的升级和迁移工作,通过对系统的深入研究和分析,我能够做出合理的决策并提出优化方案,确保系统的稳定运行。
在系统运维方面,我注重对系统的日常维护和故障处理工作,积极参与运维团队的工作。
我深入了解业务需求,结合实际情况提出优化建议,并通过监控和调优等手段确保系统的高可用性和性能。
我熟悉常见的系统故障排查和处理技术,能够快速定位问题并采取相应措施解决。
此外,我也积极参与了系统的备份和恢复工作,确保数据的安全和完整性。
在工作中,我深刻体会到了团队合作的重要性。
我们的工作涉及到许多不同的领域和专业,只有不断学习和提高自己的能力,才能够更好地与团队合作,共同完成任务。
在项目实施中,我与各部门密切配合,充分发挥每个人的优势,解决了许多难题。
在运维工作中,我与运维团队紧密协作,分工明确,高效完成各项工作。
安全管理及保密措施作为安全管理的工作人员,要增强员工对保密工作的意识,加强保密工作批示精神,严格遵守各级保密规定要求,做好保密工作,杜绝失泄密事件的发生。
下面就由橙子为大家推荐安全管理及保密措施的范文,欢迎阅读。
安全管理及保密措施篇1在现代日常工作中,计算机、网络及一些常用的移动存储设备(如移动硬盘、U盘等)已经成为办公自动化当中不可缺少的工具和载体。
由此,常常发生的信息安全保密问题绝大多数也都出现上述三个方面。
这些信息安全保密问题的主要有:一是信息失窃、泄漏、损坏或丢失等,这是最主要的信息安全保密问题;二是网络被攻击,导致网络瘫痪、阻塞,用户无法正常上网;三是微机被攻击,导致微机中病毒、被控制、瘫痪,或者是微机上的信息丢失、损坏等;四是存储介质感染病毒或信息损害、丢失等。
按照上面的总结,在日常工作中要做好计算机系统信息安全保密工作,必须从三个方面下功夫。
第一个是技术方面,主要包括网络安全系统的建设和应用、微机安全保密技术的实现与应用两个方面。
就网络安全系统来讲,对于一个组织单位,局域网的安全系统无疑是安全保密工作的第一道屏障。
但是,恰恰是这个直接关系网络信息安全的系统,却常常是最薄弱的环节。
许多单位在建设局域网时,主要考虑的都是以能够上网为目的的网络基础平台建设,经费主要投入到了这个方面,而安全系统的建设往往被忽视,有些甚至是空白,最多也就是配备一台防火墙。
这样脆弱的网络环境受到攻击或者出现信息安全保密的问题就难以避免了。
就微机安全保密技术方面来讲,首当其冲的就是微机是否接入网络以及是否采取隔离技术的问题。
这两个方面从技术角度来讲很容易实现,但是由于没有发现信息安全方面出现过问题,或者是使用不方便,或者是不能方便上网等原因,往往被忽视。
因此,完善局域网安全系统和应用微机安全技术,应当是从技术方面加强信息安全保密工作的首要措施。
第二个是管理方面,主要是各种信息安全保密的制度建设和贯彻实施问题。
即使网络安全系统到位了,办公用的微机也采取了相应的技术措施,但是如果没有相应的管理制度,如果制度不能得到很好的执行,信息安全保密问题依然会大量出现。
技术信息部经理安全生产职责范本
一、组织制定和完善技术信息部的安全生产管理制度和规章制度,确保制度的有效执行。
二、负责技术信息部的安全生产工作,积极推行安全生产文化建设,培养员工的安全意识和安全技能。
三、组织制定技术信息部的安全生产目标和计划,制订安全教育培训方案,定期开展安全生产培训和演练活动。
四、负责技术信息部的安全风险评估和隐患排查工作,及时发现和整改各类安全隐患,确保生产过程安全可控。
五、协调技术信息部与其他部门的合作,共同推进安全生产管理工作,提升整体安全管理水平。
六、负责技术信息部的应急管理工作,组织制定和实施应急预案,提高应急响应能力,保障各类突发事件得到及时有效处置。
七、监督安全生产操作程序的落实情况,检查技术信息部各类设施设备的安全使用状况,确保生产环境的安全可靠。
八、定期组织技术信息部的安全事故案例分析和经验总结,提出改进措施,预防类似事故再次发生。
九、对违反安全生产规定的人员进行处理和纠正,严肃追究相关责任人的责任,确保责任追究制度的有效执行。
十、与政府监管部门保持密切联系,及时了解相关法律法规和政策,确保技术信息部的安全生产符合国家标准和要求。
十一、参与技术信息部的安全投资决策,提出安全改进建议,推动安全管理工作的不断完善和提升。
十二、配合上级领导的工作安排,完成其他相关工作任务。
总之,作为技术信息部经理,安全生产是我们工作中非常重要的一环。
只有确保安全生产,才能保障员工的身体安全和公司的正常运营。
因此,我将努力履行以上职责,保证技术信息部安全生产工作的顺利进行。
2023年信息科工作总结____年,结合中央“两化”深度融合的战略部署,集团股份有限公司在《集团数字化生产集成管理信息系统咨询规划》中提出:“以实现‘一三六’战略目标为主要内容,按照‘平台搭建、应用优化、创新提升’三大步骤,通过进一步整合信息化资源、提升信息化应用价值、持续优化IT技术架构,打造集团综合管理、决策分析、业务协同、共享服务一体化信息平台,实现信息化建设的大跨越”的集团信息化战略目标。
其中,____~____年的主要目标是:通过平台搭建、系统实施,完成信息化在集团管控和主营业务的全覆盖。
在升级完善、功能扩展集团各系统的基础上,搭建集团综合管理、决策分析、业务协同、共享服务一体化信息平台。
为将信息化建设更好的与公司生产经营工作结合起来,实现“两化”深度融合。
____年生产经营工作和党委工作会议精神,____年信息管理部主要围绕____项目建设、信息标准体系建设和IT人才队伍建设三个方面开展工作。
现将上半年工作情况总结如下:1、信息化示范项目硬件安装工程完工。
____,信息管理部紧扣项目建设总体目标和年度预算,以ERP、MES和网络基础工程的建设和应用为重点,抓紧项目进度控制,做好项目建设的投资、进度和质量管理。
上半年,项目完成计划进度____%,投资____万元。
其中硬件安装基础工程除视频监控系统外,网络系统、通讯系统和调度大屏已全部完成安装调试工程,通过实施虚拟化资源整合系统及现代化的信息化综合管理工具实现对各类软硬件资源统一、集中、高效的综合应用,同时也延续了老旧设备的合理沿用及最优化。
截至____月____日止,网络基础建设三项单项工程目前已通过监理验收,软件“集团数字化生产集成管理系统”和“能源业务管控系统”两项单项工程成功上线切换,目前进入系统运用测试阶段。
为确保项目验收质量,部门根据《信息化项目验收管理制度》结合本次项目的特点制定了《项目基础建设系统(硬件)交工验收方案》,明确了交工验收组组成,交工验收方式与范围,交工验收计划,交工验收条件及依据,验收内容,验收程序及方法,项目移交等具体验收事宜。
信息科岗位职责
1. 负责公司内部信息系统的日常运维工作,包括网络设备、服
务器、数据库等的管理和维护,确保系统稳定运行。
2. 参与公司信息系统的规划和设计工作,根据业务需求提出合
理的系统架构和技术方案,并协助实施。
3. 负责信息系统安全管理工作,包括网络安全、数据安全等方
面的监控和防护,及时发现并解决安全漏洞和风险。
4. 协助用户部门解决信息系统相关的技术问题,提供技术支持
和培训,确保用户能够正常使用系统。
5. 负责信息系统的备份和恢复工作,保障数据的安全和完整性,及时处理系统故障和灾难。
6. 参与新技术的研究和应用,推动信息系统的创新和升级,提
高系统的性能和效率。
7. 负责信息系统的性能监控和优化工作,及时发现并解决系统
的性能瓶颈和问题。
8. 协助上级领导完成其他临时交办的工作任务,确保信息系统的正常运行和业务的顺利进行。
信息站人员安全生产岗位责任制
是指在信息站内,每个人员都应对自己的工作进行安全管理和责任的承担,以保障员工的安全和健康。
具体岗位责任制如下:
1. 信息站负责人:负责制定和实施安全生产的政策和目标,组织制定相关安全管理制度和操作规程,并对其有效实施负责。
2. 安全管理人员:负责信息站的安全管理工作,包括制定安全生产计划、安排安全宣传教育和培训、组织安全检查和隐患排查,并及时处理安全事故和应急事件。
3. 工作人员:严格按照相关安全管理制度和操作规程进行工作,识别和消除安全隐患,使用安全防护设施,配合上级安排的安全检查和隐患排查工作。
4. 物资管理人员:负责进货、储存和使用物资的安全管理,保证物资的质量和无安全隐患。
5. 财务人员:负责资金使用的安全管理,使用资金要符合相关法律法规,并做好相应的财务记录和报表。
6. 安全员:负责信息站安全工作的监督和指导,对安全事故进行调查和分析,提出改进措施,促进安全管理的不断完善。
7. 全体员工:积极参与信息站的安全管理工作,自觉遵守安全规章制度,认真履行安全生产的责任,保障自己和他人的安全。
以上责任制旨在建立健全的信息站安全管理体系,形成安全责任明确、层级清晰的工作机制,以确保信息站的安全生产。
(金融保险)银行信息安全管理规定中国人民银行信息安全管理规定第一章总则第一条为强化人民银行信息安全管理,防范计算机信息技术风险,保障人民银行计算机网络和信息系统安全和稳定运行,根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《金融机构计算机信息系统安全保护工作暂行规定》等规定,特制定本规定。
第二条本规定所称信息安全管理,是指在人民银行信息化项目立项、建设、运行、维护及废止等过程中保障计算机信息及其相关系统、环境、网络和操作安全的壹系列管理活动。
第三条人民银行信息安全管理工作实行统壹领导和分级管理。
总行统壹领导分支机构和直属企事业单位的信息安全管理,负责总行机关的信息安全管理。
分支机构负责本单位和辖内的信息安全管理,各直属企事业单位负责本单位的信息安全管理。
第四条人民银行信息安全管理实行分管领导负责制,按照“谁主管谁负责,谁运行谁负责,谁使用谁负责”的原则,逐级落实单位和个人信息安全责任制。
第五条本规定适用于人民银行总行机关、各分支机构和直属企事业单位(以下统称“各单位”)。
所有使用人民银行网络或信息资源的其他外部机构和个人均应遵守本规定。
第二章组织保障第六条各单位应设立由本单位领导和相关部门主要负责人组成的计算机安全工作领导小组,办公室设在本单位科技部门,负责协调本单位及辖内信息安全管理工作,决策本单位及辖内信息安全重大事宜。
第七条各单位科技部门应设立信息安全管理部门或岗位。
总行机关、分行、营业管理部、省会(首府)城市中心支行、副省级城市中心支行科技部门配备专职信息安全管理人员,实行A、B岗制度;地(市)中心支行和县(市)支行设立信息安全管理岗位。
第八条除科技部门外,各单位其他部门均应指定至少壹名部门计算机安全员,具体负责本部门的信息安全管理,协同科技部门开展信息安全管理工作。
第三章人员管理第九条各单位工作人员根据不同的岗位或工作范围,履行相应的信息安全保障职责。
第壹节信息安全管理人员第十条各单位应选派政治思想过硬、具有较高计算机水平的人员从事信息安全管理工作。
第1篇随着信息技术的飞速发展,信息安全已经成为国家、企业和个人关注的焦点。
近年来,我国政府、行业和企业纷纷出台了一系列信息安全及管理规定,旨在加强信息安全防护,维护网络空间的安全与稳定。
本文将梳理信息安全及管理规定的最新动态,并对相关内容进行解读。
一、国家层面政策法规1. 《网络安全法》2017年6月1日起施行的《网络安全法》是我国网络安全领域的基础性法律,明确了网络运营者的安全责任,强化了网络信息保护,规范了网络行为,为我国网络安全提供了法律保障。
2. 《个人信息保护法》2021年11月1日起施行的《个人信息保护法》是我国个人信息保护领域的基础性法律,明确了个人信息处理的原则、方式、主体权利义务等内容,为个人信息保护提供了法律依据。
二、行业监管政策1. 《关键信息基础设施安全保护条例》2021年6月1日起施行的《关键信息基础设施安全保护条例》明确了关键信息基础设施的概念、保护范围、保护措施等内容,旨在加强关键信息基础设施的安全保护。
2. 《网络安全审查办法》2020年4月1日起施行的《网络安全审查办法》明确了网络安全审查的范围、程序、要求等内容,旨在加强对关键信息基础设施供应链的网络安全审查。
三、企业内部管理规定1. 《信息安全技术—信息安全管理体系》GB/T 22080-2016《信息安全技术—信息安全管理体系》是我国信息安全管理体系的标准,为企业建立信息安全管理体系提供了指导。
2. 《信息安全技术—数据安全管理办法》GB/T 35273-2020《信息安全技术—数据安全管理办法》为企业数据安全管理提供了规范,明确了数据安全保护的责任、措施和要求。
四、信息安全新技术与应用1. 云计算安全随着云计算的普及,云计算安全成为信息安全领域的重要议题。
我国政府和企业纷纷开展云计算安全技术研究,推动云计算安全标准的制定。
2. 人工智能安全人工智能技术在信息安全领域的应用日益广泛,但同时也带来了新的安全风险。
工作总结参考范本
信息科安全管理职责(四篇)目录:
信息科安全管理职责一
公司负责人安全管理职责二
副厂长安全管理职责三
劳资部安全生产管理职责四
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信息科安全管理职责一
一、负责本矿安全隐患信息的收集、分析、汇总、上报。
二、负责当班井下各作业地点的隐患排查信息的收集和上报工作。
三、对一般隐患信息要及时报告当班处置员,在处置员力量不足的情况下,协助处置安全隐患。
四、信息科发现隐患时,有权对井下局部作业地点停止作业,发现重大隐患时有权对全矿井停止作业,撤出人员并及时上报中心。
五、对主扇风机三薄记录不健全,附属设施不完善的,要及时上报中心。
六、对采掘工作面无风、微风作业的有权停止。
七、对掘进工作面不进行探放水的,有权停止作业,并进行严厉处罚,建议中心辞退。
八、对当班没有瓦斯员上班的工作面,有权停止当班作业。
九、对作业面瓦斯传感器、一氧化碳传感器不到位的要严厉处罚,对无传感器的要停止作业,撤出人员。
十、对局扇风机无专人管理,无挂牌管理,未实行风电闭锁的,有权停止掘进工作面作业。
十一、对洒水、防尘不到位的有权停止作业。
十二、对当班瓦斯员空检、漏检,不执行瓦斯巡回路线的瓦斯员要进行严格处罚。
十三、对当班三违人员进行制止、处罚、教育。
十四、参加班前、班后会,收集职工思想安全隐患信息。
十五、对酒后入井、精神状态不振的人员,有权停止当班作业。
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