党员百分制量化考核表

基层党支部工作目标管理百分制考核表(试行)党支部名称(盖章): 自评总分: 考核总分:基自标本序我考核考核内容准评分办法项号打打分分目分坚持党支部理论学习中心组每月学习1次，做到少一次扣1分，无学习计1 5学习有计划、有落实、有划、纪录的各扣1分。

领记录。

科级干部每年至少完成导2 5 一篇理论联系实际的论少一篇扣1分。

文或学习体会。

班坚持民主生活会制度，切子实做到会前征求意见、谈不按程序的扣1分，少发心交心，会中交流党性分言提纲的扣2分，少整改建 3 5 析、开展批评与自我批措施的扣1分，材料不及评，会后制定整改措施、时保送党委的扣1分。

设通报情况等各项工作，确保民主生活会质量。

2班子成员讲党性、重品 0行、作表率，心胸开阔，依据年终考核测评结果，分 4 5 团结协调，坚持民主集中适当扣分。

制，充分发挥领导核心作用。

思重视党建工作,注重抓好计划、总结少一项扣2分。

5 5想支部工作，计划、总结齐上报不及时的扣2分。

建全。

设认真学习贯彻党的十七 1大精神，政治学习每月不56 5 政治理论、业务学习。

少于1次，少学一次扣1分分。

每季度进行一次党课教7 5 少上一次党课扣2分。

育。

每月一次支部党员大会少开一次扣1分，会前准1或党小组会，每月一次支备不充分扣1分，记录不组70 委会，每年两次支委民主规范扣1分，材料不及时生活会。

上报的扣,分。

织确定入党积极分子增加建民主测评程序，接受预备党员要进行公示，少一项设扣2分，每半年对入党积坚持标准和程序，认真做极分子考察一次，每季度组好组织发展工作。

积极培对预备党员考察一次，少8 5 养入党积极分子，记好培一次扣1分，不按期讨论织养教育记录，作好预备党预备党员转正扣2分，与员考察、按期转正工作。

入党积极分子谈话至少4建次，少一次扣1分，没有入党积极分子登记表的设扣1分，记录不规范的扣1分。

3按时足额收缴党费，每年 0加强党费管理，按时足额9 5 6月、12月底前上缴处党分收缴。

党员年度目标管理及量化考核表1附件2：中共云南交通职业技术学院委员会党员年度目标管理及量化考核表姓名阚丽娥所在党支部运管1302 工作部门或班级运管1302 2014 --20 15学年度得分项目考核内容考核条件标准分自查分党小组党支部党总支实得分党内生活积极参加政治学习，接受组织的（轮）培训不参加学习的一次扣一分；无故不参加培训的一次扣5分5 5坚持“三会一课”制度不参加支部（小组）生活会的一次扣3分；不参加党课教育的一次扣3分；不参加支部党员大会的一次扣3分10 7积极参加年度内党的其它活动（如:院党委、总支等组织的“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育、党员服务师生等活动）不参加一次扣3分；长期在外的党员每季度必须向组织书面汇报一次，否则少一次扣3分。

5 5按月如数交纳党费不按月交纳党费的一次扣0.5分；不按标准交足党费的一次扣0.5分；连续三个月不交纳党费的扣3分。

5 5遵纪守法积极参加普法常识教育学习及有关法律知识和党纪政纪的学习不参加学习和教育的一次扣一分 5 4在言行上与党中央和党组织决议保持一致公开散布不满言论，造成群众对党的政策和党组织的决议有反感情绪的扣3分；因严重错误言行造成很坏影响的扣5分。

5 4遵守党纪国法，不做违法违纪的事不服从组织管理，不做组织安排的工作，发生一次扣5分；不依法办事，徇私枉法一次扣2分；影响党员形象的扣5分；随意损坏公物一次扣5分；先打骂他人一次扣4分；赌博参加迷信活动出现一次扣5分；行（受）贿出现一次扣5分；有打击报复行为的扣5分；各种违法活动出现一次扣5分。

5 3 不违反校纪校规视违反校纪校规具体情况扣分1-5分 5 5中共云南交通职业技术学院委员会党员年度目标管理及量化考核表项目考核内容考核条件标准分自查分党小组党支部党总支实得分本职工作坚持出满勤，学年出勤率达95%以上每降1%扣1分 6 5按岗位职责及时完成组织交给的工作任务不按时完成的一次扣2—6分；因工作失误（职）造成损失的一次扣2—6分；因工作拖拉而造成影响的一次扣2—6分。