五星级酒店礼仪培训
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酒店仪容仪表培训内容
酒店仪容仪表培训主要包括以下几个方面:
1. 形象礼仪规范:包括发型、面部修饰、身体修饰等,要求整洁、得体、美观。
2. 接待礼仪规范:要求员工礼貌待客、热情服务,同时要善于倾听和解答客人的咨询。
3. 仪态礼仪规范:包括站姿、坐姿、行姿等,要求端正自然、优雅大方。
4. 手势礼仪:要求员工掌握常见的手势语言,如横摆式、前摆式、双臂横摆式等,以表示欢迎、指引等意思。
5. 表情礼仪:要求员工保持微笑,目光亲切,表现出友好、自信、热情的态度。
6. 语言礼仪:要求员工用礼貌用语,表达得体、清晰,不得得罪客人,也不必过分奉承。
7. 着装礼仪:要求员工着装整洁、得体,符合酒店规定,不可佩戴过多饰物或过于花哨的装扮。
8. 电话礼仪:要求员工接听电话时礼貌应答,注意语气和语言,并做好电话记录。
9. 会议礼仪:要求员工掌握会议礼仪知识,如会议布置、座位安排、参会人员介绍等。
10. 社交礼仪:要求员工了解和掌握各种社交场合的礼仪知识,如宴请客人、参加舞会等。
以上是酒店仪容仪表培训的主要内容,通过培训可以提高员工的综合素质和服务水平,提升酒店形象和声誉。
某某五星级酒店人员完整培训手册一、前言五星级酒店作为高端服务行业的代表,对于服务质量和人员素质有着极高的要求。
为了确保酒店员工能够提供卓越的服务,满足客人的需求和期望,特制定本培训手册。
本手册旨在为新入职员工和在职员工提供全面、系统的培训指导,帮助大家提升专业技能和服务水平,共同打造五星级酒店的卓越品牌。
二、酒店概况与企业文化(一)酒店简介介绍酒店的历史、规模、定位、特色设施和服务项目等,让员工对酒店有一个全面的了解。
(二)企业文化阐述酒店的价值观、使命、愿景和服务理念,使员工能够认同并融入酒店的文化氛围。
三、服务礼仪(一)仪容仪表1、员工的着装要求,包括制服的穿着规范、配饰的搭配等。
2、发型、妆容和个人卫生的标准。
(二)姿态礼仪1、站姿、坐姿、走姿的规范。
2、手势的正确运用。
(三)微笑与眼神交流1、如何展现真诚的微笑。
2、与客人进行有效的眼神交流。
(四)问候与称呼1、不同场合的问候方式。
2、正确称呼客人的方法和技巧。
四、客户服务技巧(一)客户需求洞察1、学会倾听客人的需求和意见。
2、通过观察客人的言行举止,推测其潜在需求。
(二)问题解决与投诉处理1、面对客人的问题和投诉,保持冷静和耐心。
2、掌握有效的解决问题和处理投诉的步骤和方法。
(三)个性化服务1、了解客人的特殊喜好和需求,提供个性化的服务。
2、创造惊喜和难忘的服务体验。
五、酒店部门与岗位职责(一)前厅部1、前台接待的工作职责和流程。
2、行李员的服务要点。
3、总机接线员的业务规范。
(二)客房部1、客房服务员的日常工作内容和清洁标准。
2、客房物品的摆放和管理。
(三)餐饮部1、餐厅服务员的服务流程和注意事项。
2、厨师的工作要求和菜品质量控制。
(四)康乐部1、各种娱乐设施的操作和维护。
2、为客人提供安全、舒适的娱乐体验。
(五)销售部1、销售代表的市场开拓和客户维护。
2、会议和宴会的预订流程。
六、酒店设施与安全知识(一)酒店设施介绍1、各类客房的特点和设施配备。
礼仪及五星级服务流程培训礼仪及五星级服务是现代社会日益重要的一部分,它的重要性在于使客户感到受尊重、受关注,同时提高员工的职业形象和工作效率。
本文将从礼仪和五星级服务的定义、培训目标、培训内容和流程等方面进行详细阐述。
礼仪是指遵守社会规范的一种行为方式,它在商业领域中非常重要。
在商务交流中,礼仪能够展示企业的形象,树立良好的企业品牌形象。
而在五星级酒店等服务行业中,礼仪更是必不可少的一部分。
礼仪和五星级服务的目标是提供高水平的服务,让客户感到舒适和满意。
礼仪及五星级服务的培训目标可以归纳为三点:提高社交技巧、塑造品牌形象和提升服务质量。
首先,提高员工的社交技巧,包括言谈举止、仪态仪表、沟通能力等方面。
其次,通过培训,塑造企业的品牌形象,使客户对企业产生好感,并有意愿再次选择该品牌。
最后,提升服务质量,使员工能够符合五星级服务的要求,给客户带来更好的体验。
礼仪及五星级服务的培训内容可以分为以下几个方面:基本礼仪、沟通技巧、形象管理和服务技巧等。
基本礼仪包括礼貌用语的应用、注重细节、尊重客户等。
沟通技巧主要包括口头和非口头的沟通技巧,如表达清晰、倾听耐心、肢体语言等。
形象管理主要包括仪容仪表、着装规范、个人卫生等方面。
服务技巧包括礼貌待客、主动服务、问题解决等。
礼仪及五星级服务的培训流程可以分为以下几个阶段:宣传策划、培训前准备、实施培训和后续跟进。
宣传策划阶段是为了让员工和客户了解培训的目的和意义,提高培训的参与度。
培训前准备阶段包括确定培训计划和内容,准备培训材料和讲师,确保培训的顺利进行。
实施培训阶段主要是讲师进行现场培训,通过讲解、案例分析和角色扮演等形式,提高员工的专业素养和实践能力。
后续跟进阶段是通过考核和评估来检验培训效果,并提供持续的培训支持和反馈机制。
礼仪及五星级服务是企业和员工提供优质服务的重要方式之一。
通过培训,员工将明确职业形象目标,提高自身素质和技能,以更好地适应客户需求和市场竞争。
五星级酒店服务语言礼仪特别1.用语准确规范:五星级酒店的员工应使用准确、规范的语言表达来与客人交流。
他们应该避免使用俚语、方言和难以理解的行业术语,以确保客人能够清楚地理解他们的意思。
2.彬彬有礼:五星级酒店的员工应以礼貌和谦恭的态度对待客人。
他们应该用尊重和友好的口吻与客人交谈,并遵循礼节,如称呼客人先生、女士或夫人。
3.主动关怀:五星级酒店的员工应关心客人的需求,并积极主动地提供帮助。
他们应该在客人到达酒店时热情地迎接,并在整个住宿期间确保客人的需求得到满足。
4.细心倾听:五星级酒店的员工应倾听客人的意见和需求。
无论客人提出何种建议或抱怨,员工应该耐心倾听,并尽力解决问题,以确保客人的满意度。
5.肯定与赞扬:五星级酒店的员工应及时肯定并称赞客人的行为和言谈。
他们可以对客人的提问或表达感谢之类的举动进行积极的回应,以增强客人与酒店之间的积极互动。
6.清晰表达:五星级酒店的员工应以简洁明了的语言与客人交流。
他们应该避免使用复杂的句子结构和术语,以确保客人能够准确理解他们的意思。
7.语速适中:五星级酒店的员工应控制自己的语速,以确保客人能够听懂他们的话。
他们不应该讲得太快,也不应该讲得太慢,而应根据客人的理解能力来调节语速。
8.示意清晰:五星级酒店的员工在为客人提供服务时,应通过清晰的手势和动作来指示客人的方向。
他们应确保客人能够明白他们的意图,以避免产生误解或困惑。
9.合适的问候语:五星级酒店的员工在见到客人时,应使用合适的问候语进行问候,如“您好,欢迎光临”,“早上好”或“晚上好”。
这样的问候语可以让客人感到受到热烈的欢迎和尊重。
10.按照客人的喜好沟通:五星级酒店的员工应根据客人的喜好和个性,灵活地调整自己的语言和方式来进行沟通。
他们应了解客人的文化背景和习俗,以适应客人的需求。
五星级酒店的服务语言礼仪是提升服务质量和客户满意度的关键要素。
通过准确的用语、礼貌的态度、关怀与倾听、肯定与赞扬、清晰的表达、适度的语速、清晰的示意、合适的问候语和个性化的沟通,员工可以为客人提供独特的、温暖的和专业的服务体验。
礼仪培训手册目录前言 (4)一、微笑 (5)二、酒店员工仪表 (7)1、女子的仪容的要求 (8)2、男子的仪容的要求 (9)三、酒店基本礼仪 (10)1、站立(基本要求:挺拔) (10)2、坐姿(姿态要端正) (11)3、走姿(给人的感觉:愉悦) (12)4、蹲姿 (14)四、礼节礼貌 (15)1、礼貌 (15)(1)、服务中的礼貌规范 (15)(2)、工作中的礼貌常识 (16)2、礼节 (16)(1)、服务礼节 (16)(2)、握手礼节 (17)(3)、介绍礼节 (18)(4)、谈话礼节 (18)(5)、次序礼节 (19)(6)、迎送礼节 (20)(7)、鞠躬 (21)3、服务用语 (26)⑴.服务语言的表现形式 (26)⑵.语言沟通,交往的阻碍 (26)⑶.服务语言的基本要求 (26)⑷.服务规范用语 (27)⑸.语言礼貌常识 (28)4、服务举止 (29)5、服务态度 (29)6、服务人员应具备的素质(思想、身体、智能、心理) (30)⑴.思想素质 (30)⑵.身体素质 (30)⑶.智能素质 (30)⑷.心理素质 (30)⑸.成功的服务员素质包括: (30)7、名片的使用方法 (31)1)名片的准备 (31)2)接受名片 (31)3)递名片 (32)前言大家是否都了解讲究礼仪的重要性,如果你平时多一个温馨的微笑、一句热情的问候、一个友善的举动、一副真诚的态度……也许能使你的生活、工作增添更多的乐趣,使人与人之间更容易交往、沟通。
我们作为社会生活的一员,有义务、也有必要把讲求礼仪作为维护公共秩序、遵守社会公德的一个准则,通过自律不断地提高个人自身修养,使我们成为真正社会公德的维护者。
“一切让顾客满意”作我们的服务宗旨,它充分地反映了酒店每位员工的期望。
作为一名五洲人,我们的一言一行都代表着五洲大酒店的企业形象,对顾客能否进行优质服务直接影响到我们酒店的声誉,既使我们有再好的产品、环境,而对客服务不周到,态度不佳,也会导致顾客满意度下降,酒店的信誉受损,业绩下滑。
礼仪培训手册目录前言 (4)一、微笑 (5)二、酒店员工仪表 (7)1、女子的仪容的要求 (8)2、男子的仪容的要求 (9)三、酒店基本礼仪 (10)1、站立(基本要求:挺拔) (10)2、坐姿(姿态要端正) (11)3、走姿(给人的感觉:愉悦) (12)4、蹲姿 (14)四、礼节礼貌 (15)1、礼貌 (15)(1)、服务中的礼貌规范 (15)(2)、工作中的礼貌常识 (16)2、礼节 (16)(1)、服务礼节 (16)(2)、握手礼节 (17)(3)、介绍礼节 (18)(4)、谈话礼节 (18)(5)、次序礼节 (19)(6)、迎送礼节 (20)(7)、鞠躬 (21)3、服务用语 (26)⑴.服务语言的表现形式 (26)⑵.语言沟通,交往的阻碍 (26)⑶.服务语言的基本要求 (26)⑷.服务规范用语 (27)⑸.语言礼貌常识 (28)4、服务举止 (29)5、服务态度 (29)6、服务人员应具备的素质(思想、身体、智能、心理) (30)⑴.思想素质 (30)⑵.身体素质 (30)⑶.智能素质 (30)⑷.心理素质 (30)⑸.成功的服务员素质包括: (30)7、名片的使用方法 (31)1)名片的准备 (31)2)接受名片 (31)3)递名片 (32)前言大家是否都了解讲究礼仪的重要性,如果你平时多一个温馨的微笑、一句热情的问候、一个友善的举动、一副真诚的态度……也许能使你的生活、工作增添更多的乐趣,使人与人之间更容易交往、沟通。
我们作为社会生活的一员,有义务、也有必要把讲求礼仪作为维护公共秩序、遵守社会公德的一个准则,通过自律不断地提高个人自身修养,使我们成为真正社会公德的维护者。
“一切让顾客满意”作我们的服务宗旨,它充分地反映了酒店每位员工的期望。
作为一名五洲人,我们的一言一行都代表着五洲大酒店的企业形象,对顾客能否进行优质服务直接影响到我们酒店的声誉,既使我们有再好的产品、环境,而对客服务不周到,态度不佳,也会导致顾客满意度下降,酒店的信誉受损,业绩下滑。
五星级酒店服务标准服务礼仪标准(五星级酒店标准)一、前厅服务1. 接待服务:前厅接待员应主动、热情、礼貌地迎接每一位客人,询问客人需求并提供帮助。
在客人办理入住手续时,应确保流程顺畅,避免客人等待时间过长。
2. 入住登记:前厅接待员应详细记录客人入住信息,包括姓名、联系方式、身份证号码等,确保信息的准确性。
同时,向客人介绍酒店设施和服务,提供酒店宣传资料。
3. 行李服务:行李员应主动为客人提供行李搬运服务,确保客人行李安全、及时送达客房。
在客人入住期间,行李员应随时待命,为客人提供行李寄存、提取等服务。
4. 客房服务:客房服务员应保持客房整洁、舒适,定期进行清洁、整理。
在客人入住期间,应关注客人需求,提供洗衣、送餐、叫醒等服务。
5. 总机服务:总机服务员应热情、礼貌地接听电话,为客人提供信息查询、电话转接等服务。
同时,关注客人需求,提供叫醒、留言等服务。
二、餐饮服务1. 餐厅服务:餐厅服务员应主动、热情地迎接客人,引导客人入座。
在客人用餐期间,服务员应随时关注客人需求,提供点餐、上菜、结账等服务。
2. 客房送餐服务:客房送餐服务员应按时、准确地将客人点餐送达客房。
在送餐过程中,服务员应保持礼貌、热情,确保送餐服务质量。
3. 酒吧服务:酒吧服务员应主动、热情地迎接客人,为客人提供饮品、小吃等服务。
在客人消费期间,服务员应关注客人需求,提供续杯、结账等服务。
三、客房服务1. 客房清洁:客房服务员应保持客房整洁、舒适,定期进行清洁、整理。
在客人入住期间,应关注客人需求,提供洗衣、送餐、叫醒等服务。
2. 客房设施:客房服务员应确保客房设施完好,如空调、电视、电话等。
如客人需要维修,应及时联系相关部门进行维修。
3. 客房安全:客房服务员应关注客人安全,确保客房门锁、窗户等设施完好。
如客人需要安全提示,应及时提供帮助。
四、康乐服务1. 健身房服务:健身房服务员应主动、热情地迎接客人,为客人提供健身器材、运动指导等服务。
五星级酒店礼仪培训大纲服务人员的形象与素养是公司的广告牌。
现代社会的发展,任何公司的产品和文化都在逐步地人格化。
不能够展示出高度职业化的形象与礼仪规范,就等于向客户宣告:“我们不能满足你们的质量和服务要求。
我们没有高度的职业素质,我们不在乎你们的满意度,我们的产品和服务都不可靠,你们可以付低价。
”糟糕的职员形象及礼仪规范严重地损害、破坏公司的形象。
酒店服务礼仪培训大纲第一篇:酒店礼仪的课程导入一、礼仪与酒店礼仪概述1、礼仪的历史渊源2、酒店礼仪基本原理3、东西方礼仪的差异4、语言与非语言信息的沟通5、酒店礼仪容易忽视的礼仪细节6、酒店的服务人员需要重新认识自我二、酒店礼仪概述1、为何学礼仪?服务人员的形象传达的信息及作用2、如何学礼仪?酒店礼仪的主要内容、特点、原则三、酒店客人是什么样的人?1、钱老师问:酒店的客人到底是什么样的人?2、学员回答:(1)“客人是上帝!”(2)“客人是朋友!”(3)“客人是老师!”(4)“客人是衣食父母!”3、钱老师答:客人就是客人。
4、客人对酒店礼仪服务的要求分享:有“礼”走遍天下讨论:如果你是酒店的顾客,你喜欢什么样的服务人员服务?第二篇:服务人员的形象礼仪培训一、服务人员的仪容礼仪1、服务人员仪容仪表规范2、塑造良好的第一印象(1)第一印象=首轮效应(2)7秒决定对方对你的第一印象3、自信是服务人员形象的开始4、为什么服务人员看上去美丽?(1)服装:制服的规范穿着(2)配饰:如何搭配(锦上添花还是画蛇添足?)5、酒店的化妆礼仪(1)服务人员化妆的规范(2)服务人员发式的规范(3)服务人员其它仪容规范二、服务人员的卓越形象管理1、印象管理塑造美好的第一印象2、肢体语言管理无声胜有声3、外表管理出色的外表可以提升你的整体水平4、服饰管理你的服饰告诉了所有人你是谁!5、表情管理21世纪制胜法宝6、语言管理你一开口,我就能了解你7、服饰管理服饰写满社会符号8、妆容管理了解自己的肤色、脸型9、细节管理细节体现品味三、服务人员的形象礼仪要求1、对头发的要求2、对面容的要求3、对手臂的要求4、对腿部的要求5、对化妆的要求6、对着装的要求第三篇:酒店微笑服务礼仪培训一、酒店微笑礼仪服务概论1、仪容仪表——美丽而深刻2、真诚微笑——发自内心而享受其中3、身体语言——习惯而自然4、期待眼神——真诚和信任5、自信坚强——让对方信任你有解决问题的能力二、酒店微笑服务礼仪与技巧1、面部表情2、眼神的运用(1)注视的部位(2)注视的角度(3)注视的技巧(4)注视的时间3、面部表情(微笑)(1)笑的种类(2)微笑的要领(3)笑容是提升好感度的捷径(4)没有笑容就没有好的人际关系(5)笑容是服务人员的第一项工作4、服务人员的微笑练习三、酒店导入“著名的沃尔玛微笑标准训练课程”1、酒店微笑训练目标:习惯性富有内涵的、善意的、真诚的、自信的微笑,如一杯甘醇的美酒,叫人流连酣畅!2、酒店微笑训练口号:笑吧,尽情地笑吧!笑对自己,笑对他人,笑对生活,笑对一切!3、酒店微笑训练方法:(1)他人诱导法——同桌、同学之间互相通过一些有趣的笑料、动作引发对方发笑。
(2)情绪回忆法——通过回忆自己曾经的往事,幻想自己将要经历的美事引发微笑。
(3)口型对照法——通过一些相似性的发音口型,找到适合自己的最美的微笑状态。
如,“一”“茄子”“呵”“哈”等。
(4)习惯性佯笑——强迫自己忘却烦恼、忧虑,假装微笑。
时间久了,次数多了,就会改变心灵的状态,发出自然的微笑。
(5)牙齿暴露法——笑不露齿是微笑;露上排牙齿是轻笑;露上下八颗牙齿是中笑;牙齿张开看到舌头是大笑。
4、酒店微笑训练步骤:(1)基本功训练:A、课堂上,每个人准备一面小镜子,做脸部运动。
B、配合眼部运动。
C、做各种表情训练,活跃脸部肌肉,使肌肉充满弹性;丰富自己的表情仓库;充分表达思想感情。
D、观察、比较哪一种微笑最美、最真、最善,最让人喜欢、接近、回味。
E、每天早上起床,经常反复训练。
F、出门前,心理暗示“今天我真美、真高兴”。
(2)创设环境训练:假设一些场合、情境,让同学们调整自己的角色,绽放笑脸。
(3)课前微笑训练:每一次礼仪课前早到一会儿,与老师、同学微笑示意,寒暄。
(4)微笑服务训练:课外或校外,参加礼仪迎宾活动和招待工作。
(5)具体社交环境训练:遇见每一个熟人或打交道的人都展示自己最满意的微笑。
第四篇:酒店的服务用语培训一、酒店服务用语的规范二、如何用好酒店接待用语?三、倾听的作用与要领四、赞美的重要性:学会称赞你的客人五、酒店标准服务用语训练1、酒店礼仪的七声十七字(1)七声来有迎声、去有送声、服务宾客有称呼声、客人表扬有致谢声、客人批评打扰客人有致歉声、客人欠安有问候声、客人交办事宜有回声。
(2)十七字您、您好、谢谢、请、对不起、再见、欢迎再次光临。
2、酒店服务语言原则(1)主动(2)热情(3)真诚(4)平等(5)友好(6)灵活3、酒店服务语言的要求(1)明晰准确(2)简明准确(3)态度和蔼(4)当好参谋4、礼貌服务用语的正确使用(1)首先学好用日常礼貌用语久仰、拜访、留步、劳驾、借光、请教、赐教、光临、高寿失陪、恭候、包涵、打扰、久违、拜托、告辞、请问、多谢(2)注意说话时的举止与宾客说话时,应站立着始终保持微笑,用友好的目光关注对方,随时察觉对方对服务的要求,同时认真听取宾客的陈述,以示尊重,切忌口沫飞溅、手舞足蹈。
(3)注意说话时的语气、语调和语速(4)注意选择适当的词语(5)注意语言要简练,中心要突出(6)注意避免机械性的使用礼貌用语(7)注意不同语言在表达上的差别5、酒店礼貌服务用语(1)欢迎语:欢迎光临、欢迎您到——航空公司乘坐——航班!(2)问候语:早上好、中午好、下午好、晚上好、晚安、先生好、太太好、女士好、您好(3)祝贺语:祝您生日快乐、节日快乐、新年快乐、圣诞快乐(4)征询语:请问您有什么事情?我能为您做些什么吗?您的事情我马上就办,您还有别的事情吗?请问您还需要别的吗?您还有其它需要吗?(5)答应语:是的、好的、我明白了、我知道了;请稍等、请稍候;马上就到、这是我应该做得;照顾不周的地方请多多指教(原谅)(6)道歉语:实在对不起,请您原谅;打扰您了请原谅;感谢您的提醒对不起这我是的错误(过失);对不起让您久等了;对此向您表示歉意(7)指路用语:请往这边走,请跟我来(8)答谢语:感谢您的光临、能为您服务感到非常高兴(荣幸)、感谢您的支持(9)告别语:再见欢迎再次光临;祝您一路平安;请走好欢迎再来;非常感谢欢迎再次光临分享:酒店服务忌语三十句案例:祝您一路平安与祝您一路顺风的区别第五篇:酒店的优雅仪态培训一、酒店站姿标准1、头部微微抬起,面部朝向正前方,双眼平视,下颌微微内收2、颈部挺直,双肩平正,微微放松,呼吸自然,腰部直立,上体自然挺拔3、双臂自然下垂,处于身体两侧,手部虎口向前,手指自然弯曲,指尖朝下,中指压裤缝4、两腿立正,两脚跟并拢,双膝紧靠在一起5、两脚呈"V"状分开,二者之间相距45-60度6、注意提起髋部,身体的重量应当平均分布在两条腿上二、酒店站姿的基本形式1、侧立式:腿呈"V"型,两手放在腿部两侧,手指稍弯曲,呈半握拳状2、前腹式:腿呈"V"型,双手相交放在小腹部3、后背式:两腿稍分开,两腿平等,比肩宽要窄,两手在背后轻握放在后腰处4、丁字式:一脚在前,将脚尖外略展开,形成腹前相交,身体重心在两腿上,只限女性使用三、酒店不良的站姿A弯腰驼背B趴伏倚靠C双腿叉开D手位不当E脚位不当F浑身乱动G半坐半立H身体歪斜四、酒店的走姿标准1、体态优美3、身体协调4、摆动适当(手臂与身体的夹角在10-15度)5、走成直线6、步幅适当(男:40厘米;女:36厘米)7、速度均匀(60-100步/分钟)五、酒店的特殊情况走姿1、陪同引导(左前两步)2、上下楼梯(专用、右行、礼让)3、进出电梯(先进后出)4、变向行走(后退步、侧行步、前行转身步、后退转身部)六、酒店的不良走姿1、头部不正2、摇晃肩膀3、手位不正4、步伐过大或过小5、落脚过重6、横冲直撞7、抢道而行8、阻挡道七、酒店的蹲姿标准1、站在所取物品的旁边,蹲下屈膝去拿,抬头挺胸,再慢慢的将腰部放下2、两腿合力支撑身体,掌握好身体的重心,臀部向下3、蹲下的时候要保持上身的挺拔,神情自然八、酒店的蹲姿形式1、交叉式(右前左后,重叠,合力支撑身体,特点:双腿交叉在一起)2、高低式(左前右后,不重叠,右腿支撑身体,特点:双膝一高一低)3、半蹲式(左前右后,不重叠,左腿支撑身体,特点:半立半蹲)4、半跪式(右前左后,身体重心在右腿,特点:一蹲一跪,女穿超短裙)九、酒店蹲姿的禁忌1、突然下蹲2、离人过近3、方位失当(忌正或背对客人)4、毫无遮掩5、随意滥用6、不合适的地方7、蹲着休息十、酒店坐姿的标准1、得到允许,方可坐下2、不坐满坐(3/4)3、从左侧就坐4、以背部接近坐位十一、酒店坐姿的形式1、正襟危坐式2、垂腿开膝式(不能超过肩宽)4、双腿斜放式5、双脚交叉式6、双脚内收式(大腿并拢,小腿稍许分开,双脚脚掌着地)7、前伸后曲式(女:前后两腿保持在一条直线)8、大腿叠放式(男:非正式场合)十二、酒店坐姿的禁忌1、双腿开叉过大2、架腿方式欠妥3、将腿搁在桌椅上4、双腿过分前伸5、腿部抖动摇晃6、脚姿不安分7、手部放在隐私处8、用双肘支于桌上十三、酒店常用的手势标准1、自然垂放双手指间向下,掌心向内,手臂伸直,分别紧贴于两腿的裤线处2、手持物品A稳妥B自然C到位D卫生3、递接物品A双手为宜B递于手中C主动上前D方便接纳E尖刃向内4、展示物品A上不过眼,下不过胸,左右不过肘B上不过眼,下不过胸,左右伸直过肘5、招呼别人A横摆式B直臂式C曲臂式D斜臂式E双臂式6、尊者先A注意力度B注意时间C注意方式7、挥手道别A身体站直B目视对方C手臂前伸D掌心向外E左右挥动8、手势的禁忌:A容易误解的手势B不卫生的手势C不尊重他人的手势D不稳重的手势第六篇:酒店服务意识培训一、什么是正确的服务意识?1、我为什么而工作?2、我为谁而工作?3、我应该怎么做?二、打造服务人员阳光心态三、酒店的服务三宝(1)性格分析(2)沟通技巧(3)亲和亲善四、服务人员“五大元素”1、服务人员第一元素——责任心2、服务人员第二元素——爱心3、服务人员第三元素——包容心4、服务人员第四元素——同情心5、服务人员第五元素——耐心五、酒店服务的五星秘笈(1)热切星(仪容仪表、身体语言;称呼适当、语调亲切;迎送到位、接待热切;)(2)互动星(发问倾听、推介推荐;灵活处理、异议投诉;提供服务、有问有答;)(3)沟通星(魔术语言、说话清晰;交代行动、汇报跟进;同事之间、配合流畅;)(4)团结星(乐意帮助、汇报进度;提出意见、寻求协助;互相提醒、互动进步;)(5)自省星(每日:一分钟重温;每周:记录一强项;每周:记录一改善;)第七篇:酒店服务素养培训一、塑造酒店团队良好的职业形象1、外表形象2、人格形象3、团队形象二、服务人员的内在美1、学会控制不良言行与情绪2、塑造个人与团队的“健康形象”三、酒店服务应用的服务原则1、持重原则2、平衡原则3、身体力行4、附近操作5、避免重复四、酒店人员应备的职业素养1、亲和力2、舒心的问候A、问候积极热情B、问候清晰简洁C、人物乘机状况D、正确的体态与称谓3、雅洁的仪表4、得体的语言A、酒店常用服务语B、相关服务忌语与敬语5、诚恳态度A、真诚原则B、明朗原则C、善意原则D、智慧原则五、酒店服务人员礼仪培训总结。