大黄沟乡公共卫生问责制度

基本公共卫生服务项目工作问责制度基本公共卫生服务项目是中央政府为改善基层卫生服务而实施的一项重要政策，旨在为居民提供基本的、可及的卫生服务。

为了确保这一项目的有效实施和履行，需要建立一套完善的工作问责制度。

本文将从问责制度的目标、内容、实施机制等方面展开论述。

一、问责制度的目标问责制度旨在保障基本公共卫生服务项目的质量和效率，解决卫生服务不平衡、不充分的问题，促进全体居民享有基本卫生权益。

同时，问责制度也要求相关部门和人员履行职责，积极推动基本公共卫生服务项目的实施和改进，确保资源合理布局、有效利用。

二、问责制度的内容1.问责责任主体明确：明确各级政府、卫生行政部门、卫生服务机构、卫生从业人员等在基本公共卫生服务项目中的责任和职责。

2.绩效目标明确：明确基本公共卫生服务项目的绩效目标，包括提供适宜的卫生设施设备，提高卫生服务能力，提供全民可及的基本卫生服务等。

3.管理模式明确：明确基本公共卫生服务项目的组织管理模式，包括政府的指导、卫生行政部门的监督、卫生服务机构的运营等。

4.问责机制明确：建立问责机制，明确对未履职或失职行为的具体处理措施，包括警示教育、组织处理、组织调整、追究责任等。

5.问责程序明确：明确问责程序，包括事前、事中、事后的监督和评估，及时发现问题并及时采取有效的整改措施。

三、问责制度的实施机制1.考核评估机制：建立科学合理的考核评估机制，对基本公共卫生服务项目进行定期评估，确保项目实施的质量和效果。

2.报告公示机制：建立卫生行政部门的报告制度，定期向上级政府和社会公开发布基本公共卫生服务项目的进展情况，包括项目承接情况、经费使用情况、服务量与质量等。

3.督查监督机制：建立全方位、多层次的督查监督机制，包括上级政府对下级政府的督导，卫生行政部门对卫生服务机构的检查，以及社会组织和居民的监督参与等。

4.救济申诉机制：建立公众申诉制度，对基本公共卫生服务项目中的问题和疑虑进行接受、处理和反馈，确保公众的知情权和参与权。

基本公共卫生服务项目工作问责制度范本一、总则为加强对基本公共卫生服务项目的管理和监督，确保项目的顺利实施和卫生服务的质量提升，制定本问责制度。

二、原则1.依法依规：本问责制度依据相关法律法规和政策文件制定，执行时必须依法依规进行。

2.公平公正：问责行为各方都应当坚守公平、公正、公开的原则。

3.明确责任：明确各级政府、管理部门、卫生机构及工作人员的责任和权限。

三、问责原则1.问责主体：本问责制度适用于所有参与基本公共卫生服务项目工作的单位、个人。

2.问责内容：依据项目工作过程中的职责和工作要求，对不履行职责、违反规定、导致工作效果不佳或造成其他损失的单位和个人进行问责。

3.问责方式：问责方式包括警告、通报批评、诫勉、责令整改、责令停职、降职、撤职、追究法律责任等，并根据违规情节、损失程度予以适当选择。

四、问责对象1.政府部门：负有责任的政府部门未按照相关法律法规和政策文件要求参与和监管基本公共卫生服务项目工作的，应依据违规情节和损失程度进行相应的问责。

2.管理部门：负有责任的卫生健康管理部门未按照相关法律法规和政策文件要求组织协调、监督检查基本公共卫生服务项目工作的，应依据违规情节和损失程度进行相应的问责。

3.卫生机构：卫生机构未按照相关法律法规和政策文件要求提供基本公共卫生服务或服务质量不符合要求的，应依据违规情节和损失程度进行相应的问责。

如屡次发生违规行为，应综合考虑对机构进行更大范围、更高强度的问责。

4.工作人员：不论是卫生机构的专业技术人员还是项目管理部门工作人员，未按照相关工作要求和规定认真履行职责、导致工作效果不佳或发生其他损失的，应依据违规情节进行相应的问责。

涉及损失较大或违规行为重大的，应追究相应责任。

五、问责程序1.接收投诉和举报：接收对基本公共卫生服务项目工作违规行为的投诉和举报。

2.调查核实：对接收的投诉和举报进行调查核实，依据相关证据和材料，判断违规行为的事实和性质。

3.问责决定：依据调查核实结果，结合违规行为的严重程度、影响范围和损失程度，制定相应的问责措施。

基本公共卫生工作问责制度范文第一章总则第一条为了加强对基本公共卫生工作的监督和问责，确保公共卫生工作的有效实施，根据相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于国家、省、市、县（区）相关部门、机构及其工作人员，包括行政机关、卫生健康委员会、卫生健康局、疾病预防控制中心、医疗卫生机构等。

第三条本制度的目的是明确基本公共卫生工作监督和问责的主体、对象、方式和程序，加强对公共卫生工作的监督和管理，提高公共卫生工作质量和水平。

第四条基本公共卫生工作问责应坚持依法、规范、公正、公开的原则，保障问责主体和问责对象的合法权益。

第五条完善基本公共卫生工作监督和问责的制度建设，加强信息共享和协同联动，提高工作效率和监督实效。

第六条对于不履行或者不认真履行基本公共卫生工作职责，造成严重后果的，将追究相关责任者的法律责任。

第七条基本公共卫生工作的监督和问责应该发挥广大群众和社会组织的监督作用，鼓励并保护举报人的权益，保障其合法权益不受侵犯。

第二章问责主体第八条国务院、省级人民政府是基本公共卫生工作的最高问责主体，对基本公共卫生工作整体负责。

第九条基本公共卫生工作的问责主体根据职责分工进行问责，包括但不限于卫生健康委员会、卫生健康局、疾病预防控制中心等。

第十条本制度所称的问责对象，是指在基本公共卫生工作中要承担责任的各级政府及相关机构、部门、机构及其工作人员。

第三章问责方式第十一条基本公共卫生工作的问责方式包括警告、记过、记大过、降级、撤职等行政问责措施，以及根据相关法律法规进行的纪律处分、行政处罚和刑事追责等。

第十二条基本公共卫生工作的行政问责由问责主体根据工作违规的严重程度和后果进行决策，并依法进行决策的合理、公正、公开，并通知问责对象予以执行。

第四章问责程序第十三条基本公共卫生工作问责的程序包括如下步骤：（一）接受举报、审查核实：接受群众举报或组织自查发现的问题，对问题进行审查核实，确定是否需要进行问责。

（二）报告上级机关：对经核实需问责的问题，及时报告上级机关。

基本公共卫生服务项目工作问责制度模版第一章总则第一条为加强对基本公共卫生服务项目工作的管理和监督，确保项目工作的质量和效益，特制定本问责制度。

第二条本问责制度适用于所有从事基本公共卫生服务项目工作的单位和人员。

第三条基本公共卫生服务项目工作的问责制度应与国家和地方政府的政策及相关法律、法规、规章等相一致。

第四条问责工作要坚持依法行政的原则，确保问责工作的公正、公平、公开。

第五条问责工作的目的是促进责任落实，创造良好的工作环境，提高项目工作的质量和效益。

第二章问责机制第六条基本公共卫生服务项目工作的问责机制应该包括绩效考核、责任追究、激励和监督四个环节。

第七条绩效考核是问责工作的重要手段，应当根据工作任务和绩效指标，采用定量和定性相结合的方式进行评估。

第八条责任追究是问责工作的核心内容，要根据工作失误、疏漏、延误等情况进行相应的追究，从轻、从重或者免职等方式进行惩罚。

第九条激励是问责工作的重要内容，要积极表彰和奖励工作出色的单位和个人，同时对工作不力的单位和个人采取相应的纠正措施。

第十条监督是问责工作的重要手段，应建立健全的监督机制，对项目工作进行全程监管，及时发现问题，并采取相应的措施进行处理。

第三章问责程序第十一条基本公共卫生服务项目工作的问责程序应明确流程、权责和时限，确保问责工作的秩序和效果。

第十二条问责工作应当在事实查清之后，受理投诉或者举报之后，经过核实、审查和审议等程序进行。

第十三条问责工作应当充分听取被问责单位和个人的陈述和申辩意见，并进行充分的调查和核实工作。

第十四条问责工作的结果应当采取书面形式通知被问责单位和个人，并在一定范围内公开，接受社会监督。

第四章问责标准第十五条基本公共卫生服务项目工作的问责标准应当符合相关法律、法规和政策要求，同时兼顾实际和公平原则。

第十六条基本公共卫生服务项目工作的问责标准应当包括以下几个方面：（一）工作目标是否完成，工作内容是否符合规定，工作质量是否达标。

基本公共卫生工作问责制度是指在公共卫生工作中，明确责任、加强监督和问责的一套制度体系。

它以国家公共卫生法律法规为基础，通过明确各级政府、各有关部门和单位的职责和任务，加强工作监督和评估，建立和完善问责机制，对公共卫生工作中的失职行为进行惩处和追究责任，以确保公共卫生工作的科学性、规范性和有效性。

一、问责制度的原则基本公共卫生工作问责制度应当遵循以下原则：1. 法制原则：问责行为必须依法进行，不能超越法律法规的范围。

2. 公正公平原则：问责行为应当公正、公平，不偏不倚，对失职行为进行一视同仁的处理。

3. 分级负责原则：问责应根据责任的层级和重要性进行分级，上级单位对下级单位的失职行为负有更大的责任。

4. 激励约束原则：问责不仅要惩处失职行为，还要引导相关单位和个人按照规定履行职责，做好公共卫生工作。

5. 全员参与原则：问责应当充分发挥广大干部职工和公众的监督作用，广泛听取和采纳民意。

二、问责主体基本公共卫生工作问责主体包括：1. 政府主体：各级政府是基本公共卫生工作的主要责任主体，应当制定并执行卫生工作计划，落实公共卫生工作的各项任务。

2. 卫生部门：各级卫生部门是基本公共卫生工作的具体实施主体，负责组织实施各项公共卫生活动。

3. 监督机构：包括卫生监督部门、纪检监察机关等，负责对公共卫生工作进行监督和评估，及时发现并处理失职行为。

4. 社会组织和公众：各类社会组织和公众是监督问责的重要力量，可以通过投诉举报、舆论监督等方式参与问责工作。

三、问责内容基本公共卫生工作问责的主要内容包括：1. 职责追究：对未能按照法律法规规定履行公共卫生工作职责的单位和个人进行追责，包括责令改正、通报批评、记过、警告、降职、撤职、开除等行政惩处。

2. 经济处罚：对因失职行为给国家和人民利益造成损失的单位和个人，可以追究其经济责任，要求赔偿损失。

3. 职务调整：对因失职行为严重影响公共卫生工作的单位和个人，可以进行职务调整，重新安排工作岗位。

基本公共卫生工作问责制度范文第一章绪论公共卫生事业是保护人民健康、预防传染病、维护社会稳定的重要领域。

为了提高公共卫生工作的效率和质量，确保人民群众的健康权益，建立健全公共卫生工作问责制度是必要的。

本章主要阐述研究的背景和意义、研究的目的和意义、研究的方法和结构。

第二章公共卫生工作问责制度的理论基础本章主要介绍公共卫生工作问责制度的概念、特点和原则，探讨公共卫生工作问责制度的理论基础。

其中，涉及国内外公共卫生工作问责制度相关的理论研究成果的评析和总结。

第三章公共卫生工作问责制度的建立与完善本章主要介绍公共卫生工作问责制度的建立和完善，包括：问责主体的确定、问责对象的界定、问责标准的制定、问责程序的规定、问责措施的施行等方面的内容。

结合我国实际情况，提出相应的建议和措施。

第四章公共卫生工作问责实践案例分析本章通过案例分析的方式，具体阐述公共卫生工作问责制度在实践中的应用。

选择近几年来在我国公共卫生领域涉及人民群众健康权益的严重事件作为案例，分析问题的原因和责任的追究，并总结经验和教训。

第五章公共卫生工作问责制度的监督与评估本章主要介绍公共卫生工作问责制度的监督与评估机制的建立和运行，包括监督主体的组织和职责、监督方式和方法、监督结果的评估等方面的内容，以确保公共卫生工作问责制度的有效性和公正性。

第六章公共卫生工作问责制度的问题与对策本章主要总结公共卫生工作问责制度在实践中存在的问题，并提出相应的对策和建议，以期进一步完善公共卫生工作问责制度，提高公共卫生工作的效率和质量。

第七章结论本章对全文进行总结，并提出进一步研究和完善公共卫生工作问责制度的建议，以推动公共卫生工作的改革和发展。

基本公共卫生工作问责制度范文（二）第一章总则第一条为加强基本公共卫生工作，保障人民群众的身体健康和生命安全，制定本问责制度。

第二条本问责制度适用于所有从事基本公共卫生工作的单位和个人。

第三条本问责制度的目的是规范基本公共卫生工作的管理和实施，明确责任和权力的分工，促进基本公共卫生工作的持续改进。

基本公共卫生服务项目工作问责制度范文第一章总则第一条为确保《中华人民共和国行政问责法》及其他相关法律法规的有效实施，同时满足国家对基本公共卫生服务项目工作的严格要求，特制定本问责制度。

第二条本制度在全国范围内对基本公共卫生服务项目工作实施全面覆盖，包括但不限于疫苗接种、传染病监测、公共卫生检验、健康教育等关键领域。

第三条主管部门需依法全面履行对项目工作的监督、管理和问责职责，确保各项政策与措施得到有效执行。

第四条项目工作的实施单位需严格遵守相关法规与要求，积极履行工作职责，以保障项目工作的顺利进行。

第五条实施单位应构建完善的问责体系，明确责任主体，设立有效的问责机制，对失职、不作为等行为实施严格问责。

第二章问责范围第六条基本公共卫生服务项目工作涉及的各方责任主体，包括但不限于项目管理部门、实施单位、监督部门、监管部门及其工作人员，均纳入问责范畴。

第七条项目管理部门需对项目的规划、组织、协调、督促、检查等职责承担问责义务。

对于工作不力、违规操作、监督失职等行为，将依法依规进行严肃处理。

第八条实施单位需对项目的具体实施和运行管理承担问责义务。

对于工作不到位、不履职、不作为、数据失真等行为，将采取纠正措施并追究相关责任。

第九条监督部门需对项目工作的监督和指导职责承担问责义务。

对于监督不力、作风不实、违规违纪等行为，将依法依规进行问责。

第十条监管部门需对项目工作的监管职责承担问责义务。

对于监管不到位、工作失职、对项目违规行为不予处理等行为，将依法依规进行问责。

第十一条工作人员需对项目工作的具体执行承担问责义务。

对于工作不当、失职渎职、违法违规等行为，将采取纠正措施并追究相关责任。

第三章问责程序第十二条对于项目工作中出现的违法违规行为，将严格按照相关法律法规的要求进行问责处理。

第十三条问责程序具体包括以下步骤：（一）调查核实：对存在问题的行为进行深入调查，确保事实清楚、证据确凿。

（二）责任追究：依法依规对责任主体进行追究，视情节轻重给予相应处罚和纠正措施。

基本公共卫生工作问责制度范本第一章总则第一条为了加强对基本公共卫生工作的监督和问责，确保公共卫生工作的有效实施，根据相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于国家、省、市、县（区）相关部门、机构及其工作人员，包括行政机关、卫生健康委员会、卫生健康局、疾病预防控制中心、医疗卫生机构等。

第三条本制度的目的是明确基本公共卫生工作监督和问责的主体、对象、方式和程序，加强对公共卫生工作的监督和管理，提高公共卫生工作质量和水平。

第四条基本公共卫生工作问责应坚持依法、规范、公正、公开的原则，保障问责主体和问责对象的合法权益。

第五条完善基本公共卫生工作监督和问责的制度建设，加强信息共享和协同联动，提高工作效率和监督实效。

第六条对于不履行或者不认真履行基本公共卫生工作职责，造成严重后果的，将追究相关责任者的法律责任。

第七条基本公共卫生工作的监督和问责应该发挥广大群众和社会组织的监督作用，鼓励并保护举报人的权益，保障其合法权益不受侵犯。

第二章问责主体第八条国务院、省级人民政府是基本公共卫生工作的最高问责主体，对基本公共卫生工作整体负责。

第九条基本公共卫生工作的问责主体根据职责分工进行问责，包括但不限于卫生健康委员会、卫生健康局、疾病预防控制中心等。

第十条本制度所称的问责对象，是指在基本公共卫生工作中要承担责任的各级政府及相关机构、部门、机构及其工作人员。

第三章问责方式第十一条基本公共卫生工作的问责方式包括警告、记过、记大过、降级、撤职等行政问责措施，以及根据相关法律法规进行的纪律处分、行政处罚和刑事追责等。

第十二条基本公共卫生工作的行政问责由问责主体根据工作违规的严重程度和后果进行决策，并依法进行决策的合理、公正、公开，并通知问责对象予以执行。

第四章问责程序第十三条基本公共卫生工作问责的程序包括如下步骤：（一）接受举报、审查核实：接受群众举报或组织自查发现的问题，对问题进行审查核实，确定是否需要进行问责。

（二）报告上级机关：对经核实需问责的问题，及时报告上级机关。

基本公共卫生服务项目工作问责制度范文第一章总则第一条根据《中华人民共和国行政问责法》和其他相关法律法规的规定，以及国家对基本公共卫生服务项目工作的要求，制定本问责制度。

第二条本制度适用于全国范围内实施的基本公共卫生服务项目工作，包括但不限于疫苗接种、传染病监测、公共卫生检验、健康教育等。

第三条基本公共卫生服务项目的主管部门应当依法履行对项目工作的监督、管理和问责职责，确保项目工作的有效实施。

第四条项目工作的实施单位应当按照相关规定和要求，履行相关工作职责，保障项目工作的顺利进行。

第五条项目工作的实施单位应当建立健全问责制度，明确责任主体，建立相应的问责机制，对工作不到位、不履职、不作为等行为进行有力问责。

第二章问责范围第六条基本公共卫生服务项目工作中涉及的各方责任主体，包括但不限于项目管理部门、实施单位、监督部门、监管部门及工作人员等。

第七条项目管理部门对基本公共卫生服务项目工作的规划、组织、协调、督促、检查等职责负有问责义务。

对于工作不力、违反规定、监督失职、漏洞监管等行为，应予以严肃处理。

第八条实施单位对基本公共卫生服务项目工作的具体实施和运行管理负有问责义务。

对于工作不到位、不履职、不作为、数据失实等行为，应予以纠正并追究责任。

第九条监督部门对基本公共卫生服务项目工作的监督和指导职责负有问责义务。

对于监督不力、作风不实、违规违纪等行为，应予以问责。

第十条监管部门对基本公共卫生服务项目工作的监管职责负有问责义务。

对于监管不到位、工作失职、对项目违规行为不予处理等行为，应予以问责。

第十一条工作人员对基本公共卫生服务项目工作的具体工作负有问责义务。

对于工作不当、失职渎职、违法违规等行为，应予以纠正并追究责任。

第三章问责程序第十二条对于基本公共卫生服务项目工作中涉及的行为违法违规等情况，应当按照相关法律法规的要求进行问责。

第十三条问责程序包括以下步骤：（一）调查核实。

对于存在问题的行为，应当进行调查核实，查明事实，确保准确性。

基本公共卫生工作问责制度模版为实现工作信息及时沟通交流、工作相互衔接，更好落实项目工作要求，特制定此制度1.基本公共卫生服务各侧面工作例会(防疫例会、妇幼保健例会)按期参加，不得无故缺勤，对上级公共信息及时掌握，做到上传下达，保证此项工作扎实顺利开展。

2.各社区卫生服务站所长按期参加卫生院每月召开的工作例会。

学习上级新的文件政策，汇报工作进展情况以及工作开展过程中发现的问题，互相沟通交流，共同探讨，及时解决问题，更有效开展公共卫生工作。

高官寨卫生院公共卫生科第二篇：基本公共卫生服务项目工作问责制度为杜尽过失事故发生，保证基本公共卫生服务项目工作的顺利有序进行，切实服务人民群众，现制定本问责制度，内容以下：一.问责主体石佛镇卫生院院领导班子﹑基本公共卫生服务项目工作小组。

二.问责对象不履行基本公共卫生服务项目工作岗位职责、不能正确履行基本公共卫生服务项目工作岗位职责的基本公共卫生服务工作职员，造成不良影响及后果的基本公共卫生服务工作职员三.问责方式1.责令公然道歉2.调离原岗位3.停职检查4.引咎辞职5.责令停职6.免职四.问责情形1.从重情节有以下情形的应从重问责：(1)严重失职，造成重大损失或卑劣影响的：(2)在居民家康档案建档、维护、使用中弄虚作假的：(3)对酿成的结果蓄意隐瞒，回避责任的。

2.从轻情节有以下情节的应从轻问责(1)主动采取措施，尽力挽回损失，弥补不良后果的。

(2)积极配合问责，主动承当责任，认真改正的。

五.问责方式1.遭到问责的基本公共卫生服务项目工作职员，取消当年评优、评先进资格。

2.引咎辞职、责令停职、免职的，一年内不再担负与原职务相当的职务。

3.调离基本公共卫生服务的不再调进使用.六.问责程序及纪律要求1.基本公共卫生服务项目工作领导小组成员在监视检查工作或平常工作中发现的问责线索，按权限及程序进行调查核实，听取领导小组意见，向院领导班子提出问责建议。

2.对检举、处理重大事故工作中发现的问责线索。