3医院影像科-副主任医师-岗位说明书

医院岗位说明书医院是一个复杂而庞大的机构，为了保障其正常运转和为患者提供优质的医疗服务，各个岗位都有着明确的职责和工作要求。

以下将为您详细介绍医院中一些常见岗位的说明书。

一、医生岗位（一）岗位职责1、负责患者的诊断和治疗工作，制定个性化的治疗方案。

2、详细询问患者病史，进行体格检查、辅助检查等，以明确诊断。

3、依据诊断结果，为患者开具处方、安排治疗计划，并告知患者治疗过程中的注意事项。

4、密切观察患者病情变化，及时调整治疗方案。

5、参与医院的病例讨论、学术交流等活动，不断提高自身的医疗技术水平。

（二）任职要求1、医学专业本科及以上学历，取得相应的执业医师资格证书。

2、具备扎实的医学理论基础和丰富的临床经验。

3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与患者及家属、其他医护人员有效沟通和协作。

4、具备较强的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。

二、护士岗位（一）岗位职责1、负责患者的护理工作，包括病情观察、生活护理、治疗护理等。

2、执行医嘱，准确无误地进行各种注射、采血、输液等护理操作。

3、为患者提供健康教育和心理护理，帮助患者树立战胜疾病的信心。

4、协助医生进行各种检查和治疗工作，做好术前准备和术后护理。

5、负责病房的管理工作，保持病房整洁、安静、舒适。

（二）任职要求1、护理专业大专及以上学历，取得护士执业资格证书。

2、熟练掌握护理操作技能，具备较强的观察能力和应急处理能力。

3、具有良好的服务意识和沟通能力，能够关爱患者，提供优质的护理服务。

4、具备团队合作精神，能够与医生、其他护士密切配合。

三、药剂师岗位（一）岗位职责1、负责药品的调配、发放和管理工作，确保药品的供应和质量。

2、审核处方，按照处方准确配发药品，并向患者交代用药注意事项。

3、开展药品的质量监测和药物不良反应监测工作，保障患者用药安全。

4、参与临床药物治疗方案的制定，提供药学专业知识支持。

5、负责药品的盘点、库存管理和药品采购计划的制定。

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人善，人欺，天不欺；人好，心好，有好报为人行善，你把善良给对了人，别人就会对你感恩；为人行善，你把善良给错了人，那么别人就会让你寒心。

真心待人，你把心软给对了人，别人会感谢你情深意重；真心待人，你把心软给错了人，那就会让你痛心疾首。

心软做人，你把宽容给对了人，别人会对你热忱款待；心软做人，你把宽容给错了人，别人就会让你窝心难受。

人善，人欺，天不欺；人好，心好，有好报你做人谦让可以，但要看情况，如果遇到善解人意的人，那么就会各退一步；如果遇到得寸进尺的人，那么就会更近一步。

0405060708091011121315半年前，老妈给我发了第一条微信，只有两个字，叫的是我小名。

那是在过年的时候，我教她玩微信，教她打字，她在窗口折腾了七八分钟，才打出我的名字。

还是我帮她点的发送。

第二条消息是在今年三月份。

那时候我已经离开家，出来上班了。

内容依然是我的小名。

距离我教她发第一条消息已经过去一个多月了。

她竟然没有打错，实在难得！当时我给她回了一个笑脸。

第三条和第四条发的都是语音。

显示的状态竟然都是红色的未听消息，一看时间都是上午的上班时间。

怪不得那一阵，老妈打电话问我是不是上班很忙，我说没有啊。

医院岗位说明书全编一、岗位概述医院作为一家综合性的医疗机构，为了确保医疗服务的质量和顺利运行，需要招聘和聘用各类专业人才。

本岗位说明书将详细介绍医院不同岗位的职责和要求，为招聘和员工聘用提供指引。

二、临床医生职责：1. 执行医疗卫生法律法规，负责医学诊断和治疗工作；2. 按照规定参与医院的门诊和病房工作；3. 积极参与医疗科研、学术交流和教学工作；4. 及时记录病情变化和治疗效果，确保医疗信息的准确性。

要求：1. 本科及以上医学专业学历，具备医师执业资格证书；2. 良好的临床医疗技术和操作能力；3. 具备较高的责任感和职业道德，严格遵守医疗伦理和规章制度；4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。

三、护理人员职责：1. 根据医生指示，协助患者进行疾病康复和护理工作；2. 负责患者的基本护理，包括体温、血压、脉搏等生命体征的监测；3. 制定护理计划，做好护理文书的记录和整理，及时反馈患者情况；4. 积极配合医疗团队的工作，保障医疗服务的顺利进行。

要求：1. 护理专业学历，具备护士执业资格证书；2. 具备扎实的护理技术和操作能力；3. 具备一定的心理疏导和人际沟通能力；4. 注重团队合作，能够承受一定的工作压力。

四、医技人员职责：1. 负责医学检验、影像学拍片、放射科等相关工作；2. 严格执行工作程序，确保检查结果的准确性和科学性；3. 及时记录和整理检查结果，准确填写相关报告单；4. 协助医生进行相关检查项目的操作和解释。

要求：1. 医学检验、医学影像等相关专业学历，具备相应的执业资格证书；2. 熟悉相关医疗设备的操作和维护；3. 具备一定的沟通技巧和团队协作精神；4. 对医学前沿和相关技术有较高的敏感度。

五、行政人员职责：1. 肩负医院行政管理工作，包括人事招聘、档案管理、物资采购等；2. 组织和协调各部门间的工作，保障医院正常运转；3. 负责信息收集和处理，编制各类报表和文件；4. 做好对外沟通和协调工作，解决相关问题。

医院放射科主任岗位职责说明书一、职位概述医院放射科主任是医院中负责放射科业务管理和指导工作的高级医疗职位。

放射科主任负责管理和组织放射科的工作，确保放射科的正常运行，提供准确、高质量的放射学服务。

二、岗位职责1. 制定和实施放射科的工作方针、政策和制度，确保其与医院整体发展目标一致；2. 负责放射科的组织管理，包括人员招聘、培训和考核，确保放射科团队的专业素质和工作能力；3. 组织和指导放射科相关技术工作，包括X射线、核医学、影像诊断等，确保放射科技术操作规范和安全；4. 负责医院内部放射源、放射设备的管理和维护，及时进行维修和更换；5. 确保医患关系良好，解答医生关于放射学诊断的疑问，并提供专业的指导和建议；6. 指导并参与放射科相关的科研、学术交流和教学工作，促进学科发展；7. 管理和监督放射科的质量控制和质量保证工作，确保放射影像诊断结果准确可靠；8. 参与医院放射科相关预算的编制和物资采购工作，合理管理科室的资源；9. 维护医院放射科与外部合作伙伴的关系，促进科研合作和技术交流。

三、任职要求1. 具有放射医学或相关专业的博士或硕士学位；2. 具备执业医师资格，有放射科临床经验，能独立完成放射学诊断工作；3. 具备良好的团队管理和沟通能力，能够有效协调科室内部各岗位人员的工作；4. 具备较强的学术背景和科研能力，有科研项目或论文发表经验者优先；5. 具备较好的人际关系处理能力，能够与医院内外不同部门和合作伙伴进行有效沟通和协作；6. 具备较强的责任心和敬业精神，始终以病人为中心，保证放射科工作的安全和质量。

四、福利待遇1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金；2. 提供完善的职业培训和进修计划，支持岗位发展和个人成长；3. 提供社会保险、住房公积金等福利待遇；4. 提供良好的工作环境和职业发展空间；5. 提供综合健康管理和员工体检服务。

结语：医院放射科主任是医院中关键的管理职位，其职责涉及放射科的组织管理、技术指导和学术研究等多个方面。

医院影像科技师岗位职责说明书一、岗位职责1.负责医院影像科技设备的日常操作和维护，包括CT、MRI、X光、超声等设备的操作、影像质量控制等工作；2.熟练掌握医院影像软件和系统，确保影像数据的安全存储和可靠传输；3.负责患者影像检查的准备工作，包括正确获取患者信息、选择适当的影像设备和参数等；4.协助医生进行影像学检查和诊断，确保影像结果的准确性和可靠性；5.负责医院影像设备的日常巡检和维护，及时发现并解决设备故障，确保设备正常运行；6.积极参与科室的技术培训和学术研讨，不断提高自身的专业水平；7.配合上级完成其他相关工作。

二、任职要求1.具备医学背景知识，了解常见疾病的影像学特征及临床应用；2.熟悉医院影像科技设备的操作和维护，对影像学相关软件和系统有较强的掌握能力；3.具备良好的职业道德和沟通能力，能够与患者和医护人员进行良好的交流；4.具备团队合作精神，能够积极配合其他科室和部门的工作；5.具备抗压能力和应变能力，能够在紧急情况下保持冷静、迅速应对；6.具备较好的英文阅读和理解能力，能够阅读并翻译相关医学文献；7.具备相关资格证书和职业学历优先考虑。

三、工作环境医院影像科技师主要在医院的影像科工作，工作环境安全、舒适，需要长时间站立或坐立，可能需要承受一定的工作压力。

四、薪酬待遇医院将根据医院影像科技师的工作经验、资质和绩效考评结果等因素综合评估，给予相应的薪酬待遇。

同时，医院还为医院影像科技师提供完善的福利待遇，包括社会保险、提供住房、就餐补贴等。

五、职业发展医院影像科技师可以通过不断学习和培训，提升自身的专业技能和水平，在医院内部进行晋升或者向相关领域发展。

医院将为员工提供完善的职业发展规划和培训机会，帮助员工实现个人职业目标。

六、申请方式有意申请医院影像科技师岗位的候选人，请将个人简历发送至人力资源部，邮件地址为XXXXX，联系电话为XXXXXXXX。

本说明书仅供医院影像科技师岗位招聘使用，请勿用于其他用途。

医学影像科工作岗位职责一、医学影像科主任职责1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。

2.制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3.根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。

4.定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。

5.经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

6.组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。

学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。

督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。

7.担任教学，搞好进修、实习人员的培训。

8.组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。

9.确定本科人员轮换、值班和休假。

10.审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。

11.救死扶伤，全心全意为人民服务，具备良好的医德医风，遵纪守法，严谨求实，努力提高专业技术水平。

12.副主任协助主任负责相应的工作。

二、医学影像科主任医师（副主任医师）职责1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

2.主持急、重、疑、难病例的读片会和放射病例的讨论会诊，参加院外会诊和病理讨论会。

3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

4.担任教学和进修、实习人员的培训工作。

5.深入临床科室，参加临床急、重、疑、难病例的讨论会诊。

6.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

7.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

8.指导全科结合临床开展科学研究工作。

9.救死扶伤，全心全意为人民服务，具备良好的医德医风，遵纪守法，严谨求实，努力提高专业技术水平。

10.副主任医师参照主任医师职责执行。

医学影像科各级工作人员岗位职责一、科主任职责㈠在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

㈡制定本科工作计划，组织实施，实行对常规X线、CR、DR、CT、MR、DSA与各种介入放射治疗的统一领导和管理，经常督促检查，按期总结汇报。

㈢根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时诊断和治疗。

㈣定期主持集体阅片，实施主任领导下的常规X线、CT、介入治疗综合读片制度，审签重要的诊断报告，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗。

经常检查放射诊断、治疗、投照质量。

㈤经常和临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

㈥学习、引进国内外先进医疗技术，开展科学研究。

担任教学，搞好进修、实习人员的培训。

㈦组织领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查防护情况，和设备使用与保养情况。

严防差错事故，及时处理医疗纠纷和医疗事故，保障医疗安全。

㈧确定本科人员轮换、值班和休假及参加学术活动、外出进修。

㈨组织本科人员的医德医风教育、业务培训和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。

二、技师长职责㈠负责和指导科室技术、教学、科研和预防工作。

尤其是处理疑难技术问题和高精密设备的技术工作。

㈡负责科室设备管理工作，负责全科机器的安装、调试、保养。

配合设备科对机器进行检修、大修工作，并及时记录在册。

㈢制定和主持开展新技术、新项目和科学研究，指导下级技师开展科研。

㈣定期主持技术读片，讲评投照质量，指导疑难问题的读片。

负责技师排班及节假日排班。

㈤参与制订各种技术参数，做好质控，定期作大型设备的调试、校正。

负责设备常用零配件的保管。

督促"设备维修保养制度"的落实。

㈥担任对下级技师和进修实习人员培训、教学和指导工作。

㈦督促下级技师认真贯彻执行各项规章制设和技术操作规程。

㈧加强与临床科室联系；不断提高技术质量。

㈨负责本科药品、耗材的请领与管理。

㈩负责对各项医疗价格进行监控和管理，切实遵守省市医疗价格标准。