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副主任医师职责
副主任医师是医院中的中层管理者，负责协助主任医师进行医院管理和临床工作。
副主任医师的职责包括：
1. 协助主任医师进行医院管理工作，包括制定和执行医疗质量控制措施、制定和实施医院规章制度等。
2. 组织和协调医院的临床工作，包括排班、调配医生和护士的工作、确保医疗资源的合理利用等。
3. 参与医院的决策和规划工作，包括制定和修订医院的发展战略、提出改革和发展建议等。
4. 指导和培训医院的医生和护士，提高他们的临床水平和医疗技术。
5. 负责协助主任医师处理医患纠纷和其他紧急事件，确保医疗安全。
6. 参与医院的科研工作，开展相关的科研项目和学术研究。
7. 协助主任医师进行医院的对外交流和合作，与其他医疗机构、研究机构等进行合作和沟通。
8. 履行其他与职务相关的工作职责，包括参加会议、填写报表、处理日常事务等。
总而言之，副主任医师是医院中的管理者和临床工作者，负责协助主任医师进行医疗管理和临床工作，提高医疗质量和服务水平。
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外科副主任岗位职责说明书第一章岗位背景随着医疗技术的不断发展和外科手术的日益复杂化，外科副主任作为医院外科部门的核心骨干，承担着重要的管理职责。
本文将详细介绍外科副主任的岗位职责和要求，帮助各位了解该岗位的工作内容及职责。
第二章岗位职责1.协助外科主任制定外科部门的发展战略和目标，并组织实施。
2.负责外科部门的日常管理工作，包括人员安排、资源调配和工作计划的制定。
3.协调各个科室之间的工作协作，确保外科手术的顺利进行。
4.负责外科手术的术前准备工作，包括患者评估、手术方案制定等。
5.带领团队完成外科手术，确保手术操作符合医学规范和安全标准。
6.负责手术后的患者康复护理工作，协助制定康复计划和护理方案。
7.参与医院临床路径的制定和实施，提高外科手术病人的治疗效果和满意度。
8.参与科研项目的开展，推动外科学科的学术研究和创新发展。
9.协助进行医学教学工作，培养和指导下属医护人员的专业技能。
10.参与医院的质量控制和安全管理工作，确保医疗服务的质量和安全。
第三章岗位要求1.具有外科医学专业的博士或硕士学历，具备正规医学院校的学习和培训经历。
2.拥有丰富的临床经验和手术技术能力，熟悉常见病、多发病和疑难病的诊治方法。
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调医护人员之间的关系。
4.具备较强的组织管理能力和决策能力，能够在复杂环境下有效运作和决策。
5.关注学术研究和学科发展，具备较强的科研能力和创新意识。
6.具备较强的责任心和事业心，能够承担重要职责和工作压力。
7.具备良好的职业道德和医德医风，严格遵守相关法律法规和医疗伦理。
第四章岗位发展与晋升外科副主任是外科部门的重要管理岗位，具有较高的晋升空间和岗位发展机会。
根据个人能力和业绩，外科副主任可以晋升为外科主任，负责整个外科部门的管理工作。
同时，外科副主任也可以选择在临床一线深耕，成为外科专家，开展更高水平的临床技术与研究工作。
结语外科副主任是医院外科部门不可或缺的管理岗位，承担着重要的管理职责和领导工作。
外科医师岗位说明书一、岗位职责外科医师，肩负着拯救生命、恢复健康的重要使命。
在救死扶伤的道路上，始终坚守医者仁心，以精湛的医术和高度的责任感，为患者提供优质的医疗服务。
1. 严格遵守医疗法规和医院规章制度，确保医疗安全。
2. 具备扎实的理论基础和丰富的临床经验，对各类外科疾病进行诊断、治疗和康复。
3. 熟练掌握各类外科手术技能，确保手术操作的准确性和安全性。
4. 积极参与科室学术交流，不断提高自身业务水平。
5. 良好的沟通能力，与患者、家属及同事保持和谐关系。
二、岗位要求1. 医学相关专业本科及以上学历，具备外科医师执业资格。
2. 熟悉外科常见病、多发病的诊断与治疗。
3. 具备较强的责任心和团队合作精神。
4. 熟练掌握各类外科手术操作，具备一定的手术指导能力。
5. 具备良好的职业道德和职业素养。
三、岗位职责具体说明1. 接诊患者：认真听取患者主诉，详细询问病史，进行全面体格检查，准确诊断疾病。
2. 制定治疗方案：根据患者的病情，制定合理的治疗方案，并与患者及家属充分沟通。
3. 手术操作：严格执行手术操作规程，确保手术顺利进行，减少并发症的发生。
4. 术后护理：密切关注患者术后病情变化，做好术后护理工作，预防并发症。
5. 学术交流：积极参加各类学术交流活动，不断提升自身业务水平。
6. 团队协作：与科室同事保持良好沟通，共同提高科室整体水平。
7. 患者关怀：关注患者身心健康，耐心倾听患者诉求，提供温馨、周到的医疗服务。
四、绩效评价1. 医疗质量：根据患者满意度、手术成功率、并发症发生率等指标进行评价。
2. 业务能力：根据手术操作、学术成果、论文发表等指标进行评价。
3. 团队协作：根据科室整体工作表现、个人在团队中的作用等指标进行评价。
4. 职业素养：根据职业道德、职业操守、患者满意度等指标进行评价。
5. 继续教育：根据参加培训、考核、学术交流等指标进行评价。
外科医师，肩负着生命重托，承载着健康希望。
外科医生职务说明书外科医生职务说明书一、岗位概述：外科医生是医疗团队中的重要成员，主要负责外科病人的诊断、治疗和手术操作等工作。
职责包括但不限于：临床病人的初步接诊、全面病史了解和体格检查、制定疾病诊疗方案、术前准备、手术操作和术后护理等工作。
此外，外科医生还应具备科学研究能力和医学教育能力，参与学术研究项目，指导住院医师、实习医生的培养工作。
二、工作职责及细节：1. 接诊病人：负责外科病人的初次接诊，了解病情和病史，进行相关体格检查。
2. 制定诊疗方案：根据病情、实验室检查结果和医学知识，制定合理的诊疗方案，包括药物治疗、手术治疗或其他辅助治疗措施。
3. 手术操作：根据病情和手术指征，进行外科手术操作，并确保操作安全、无并发症。
包括手术前准备、手术操作和术后处理等环节。
4. 术后护理：负责术后病人的护理工作，包括观察病情变化、处理并发症、指导康复护理和药物治疗等。
5. 参与学术研究：积极参与和推动相关学术研究项目，促进外科学科的发展和创新，提高医疗服务水平。
6. 指导培养工作：指导住院医师、实习医生的培养和教育工作，传授专业知识和技术，提高医生团队整体能力。
7. 健康宣教：参与健康宣教工作，向公众普及外科疾病的预防和治疗知识，提高大众健康意识。
8. 积极参与医院管理：积极参与医院的管理工作，如制定相关临床路径、制定手术风险评估表、参与质量管理和安全管理等。
三、岗位要求：1. 专业知识：掌握扎实的医学理论知识，具备广泛的外科学科相关知识和技能，熟悉外科病症的诊断和治疗方法。
2. 手术经验：具备丰富的手术操作经验，并能独立处理手术中的意外情况和并发症。
3. 团队合作精神：具备良好的沟通能力和团队合作精神，与其他医疗团队成员密切配合，确保病人的全面医疗服务。
4. 临床技能：具备独立处理复杂病例的能力，熟练掌握各类医疗设备的使用方法，并能灵活运用。
5. 科学研究能力：具备科学研究的能力，热衷于学术研究，积极参与并推动学术项目的开展和实施。
外科岗位说明书（草案）外科主任岗位说明书。
一、基本资岗位名主所属部外岗位编WZ01二、工作内工作概在分管院长及大外科主任的领导下，全面负责本科的行政、业务、教学科研工作副主任协助主任工).工作职1在行政、业务对外工作中全权代表科室，做好科内、科间各关系的协调2参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督落实3认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程及时进行查督促反馈4制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织管理职施、监督检查5领导本科室人员的业务训练和技术考核，对本科室人员提升、调、奖、惩的意见6负责科室的考勤和假期审批。
统一安排医生出诊、会诊、值工作和进修、轮转、实习生的工作7组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作帮助基医务人员提高医疗技术水平8对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请9支配使用科室基金1定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题2参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织床病例讨论3运用国内外先进经验指导临床实践不断开展新技术提高业务职疗质量4.重视医疗文书资料管理，定期督查科内各级医师病历书写质量，及时签阅。
5.积极开展营销工作，拓展外部市场，主动宣传本科室的医疗新技术新项目、服务新举措以及其他感动人心的好人好事，提升本科室在群众中的知名度和美誉度，不断扩大医疗市场份额。
1定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床学，并在日常工作和教学中起模范作用2组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用3组织科研实施，审查科内人员论文投稿4妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学工作关内部关主任医师、副主任医师、主治医师、医师护士关业务副院长和相关职能科外部关各业务科室及相关的职能科三、任职资基本要性别：不岁以6岁／5龄要年龄：学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学专业要求：临床医学外科专执业资格：执业医师，并获主治医师或以上职工作经验：具备五年以上的外科主治医师经验和一定的管理格要知识技能要1熟练掌握系统的外科学基础理熟练掌握其中某一外科专业的基础理论知识与技能2掌握物理诊断学、检验诊断学、影像诊断学、内镜诊断及3疗学等知识能要掌握外科手术学、重症监护及治疗学、急救医学、肿瘤治4学、移植学等知识1掌握常见外科疾病的临床症状及诊断治疗手段掌握相关的临床药理学、药物毒理学、药代动力学、麻醉2能要等知识熟悉与本专业密切相关学科的理论知识3能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共1遵守2具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力熟悉外科相关专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，3有一定的医疗市场洞察力和开发能力具有良好的处理人际关系的能力，能和医院各部门和本地4相关机构保持良好关系。
外科副主任医师岗位职责第1篇：外科主任副主任医师岗位职责外科主任副主任医师岗位职责l、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会。
参加医疗缺陷的分析与总结，并提出处理意见和改进措施。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
负责指导下级医师掌握手术与非手术指征，审定手术方案，指导或亲自参加危重、疑难或特殊病人的手术。
4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、定期参加门诊工作。
6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8、指导下级医师结合临床开展科学研究工作。
第2篇：副主任医师岗位职责副主任医师岗位职责在科主任的领导下，负责指导并参与本科的医疗、预防、教学和科研工作。
一、管理职责1.认真贯彻落实各项规章制度并督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
二、业务职责1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2.定期查房并亲自参加、指导急、重、疑、难病例的抢救处理，并主持死亡和特殊疑难病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。
3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4.定期参加门诊工作。
5.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
6.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。
三、教研职责1.在日常工作和教学中起模范作用。
2.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
3.指导全科进行临床经验总结，结合临床开展科学研究。
4.根据学院教学工作的需要，利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。
普通外科主任岗位说明书一、基本资料岗位名称 普通外科主任岗位编号 L-PTWK-01所在部门普通外科岗位定员1所辖人数直接上级主管副院长56（数量）岗位分析日2022年3月直接下级普外科副主任期二、工作内容（一）工作概述在院长和主管副院长的领导下，负责本科的医疗、护理、教学、科研、行政管理工作。
不断提高医疗护理质量。
努力完成医疗任务。
（二）工作职责1.制定本科工作计划、学科建设及人材配备与人材培养计划，组织实施，时常催促检查，定期总结汇报。
2.坚持每周1-2次业务查房，及时解决有关业务问题，重点解决新入院复杂、疑难、诊断未明、急危重症病例的诊断与治疗。
3.组织科内临床病案讨论并参预院内疑难、死亡病例讨论。
4.参加科内及院内会诊，指导并参预急危重症患者的抢救治疗。
5.组织实施科室业务学习与培训计划，做好本科医务人员的业务培训和考核，提出晋升、奖惩的具体意见。
6.检查催促本科人员，认真执行各项规章制度和各项技术操作常规，严防医疗差错与事故。
7.组织对医疗差错与事故的分析和鉴定，负责落实处理意见和整改措施。
8.加强业务学习，重点跟踪、了解专业学术动态和新发展，增强技术革新和创新能力，积极倡导和开展新疗法、新技术，不断提高医疗质量，促进专业技术进步和学科发展。
9.确定本科医生的轮换、值班、会诊、出诊。
10.组织科研和临床教学工作，安排和指导进修、实习人员的学习和工作。
11.负责完成领导交办的暂时性任务。
12.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。
13.副主任协助主任完成相应工作。
三、权限1.领导权：普外科工作的领导权。
2.考核权：对直接下属工作的指导、监督、考核权。
3.审批权：科室预算范围内财务开支的审批权。
4.裁决权：对所属下级工作争议的裁决权。
5.检查权：本科室有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权。
6.建议权：下属岗位调整，奖惩的建议权。
7.监督权：对本科室各项职能履行情况的监督权。
8.审查权：对本科室各类上报材料、报表的内容审查权。
外科系统副主任医师岗位说明书
一.基本资料
岗位名称副主任医师
所属部门外科
岗位编号L-WK-Y-02
二.工作内容
1.工作概述
在科主任的领导下，负责指导并参与外科系统的医疗、预防、教学和科研工作。
2.工作职责
管理职责1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
业务职责1.定期参加门诊和科室值班任务，定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和
死亡病例的讨论会诊。
2.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变
化，了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。
3.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、病程记录等。
教研职责1.指导全科结合临床开展科学研究工作，并在日常工作和教学中起模范作用。
2.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划的开展基本功训练。
3.根据学院教学工作的需要，会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行
教学和培训。
3•工作关系
岗位工作关
系内部关系
监督带教主治医师、医师、见习医师
请示上报科主任、主任医师
外部关系各业务科室及相关的职能科室
晋升路径
可晋升至何岗位主任医师
由何岗位晋升至此岗位主治医师三.任职资格
1•基本要求
性别年龄要
求性别：不限
年龄：男60岁/女55岁以下
教育要求学历要求：本科以上学历，取得学士或以上学位专业要求：临床医学外科学专业
从业资格
要求
执业资格：执业医师，并获副主任医师职称工作经验：具备五年以上主治医师临床经验
2.知识技能要求
基础技能
要求1.熟练掌握系统的外科学基础理论。
2.熟练掌握其中某一外科专业的基础理论。
3.掌握物理诊断学、检验诊断学、影像诊断学、内镜诊断及治疗学等知识。
4.掌握外科手术学、重症监护及治疗学、急救医学、肿瘤治疗学、移植学等知识。
专业技能
要求1.掌握常见外科疾病的临床症状及诊断治疗手段。
2.掌握相关的临床药理学、药物毒理学、药代动力学、麻醉学等知识。
3.熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。
其他技能
要求1.具备相应的管理知识与技能，有较丰富的教学和科研经验。
2.熟悉系统外科学国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研
究，了解相关学科近年来的进展。
3•应知法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、
《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗工作制度和本岗位职责等。
4.基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
2.具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性，创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
5.培训要求
1.外科学知识与技能和心理学知识的培训。
2.医院、科室管理和相关法律法规知识的培训。
四.工作权限
1.科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权以及本组员工的管理考核权。
2.诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。
3.本组诊疗业务管理权和本组内病患诊疗方案的审定权。
4.本组发生的客户投诉的调查处置权。
五.协调关系
1.本科内部员工关系的协调。
2.本科多环节因素的医患关系的协调。
六.绩效考核要点
1.系统掌握外科的基本理论和专业知识，熟悉相关学科知识。
2.较全面了解国内外本专业的新理论、新技术，能将取新技术成果应用于工作头践。
3.能独立处理外科系统专业较复杂重大的技术问题，工作业绩较显著，取得较大价值的临床或研究成果，公开发表、出
版较高水平的论文、著作。
4.指导和培养卜级卫生技术人员的冃匕力。
