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2013年浙江政法干警考试面试备考指导浙江分校廖俊俊2013年浙江省政法干警考试成绩即将公布，经过笔试激烈的竞争，成功进入下一轮的学员即将迎来更加激烈的面试，浙江华图根据历年浙江公务员考试面试的特点，总结出一套备考方法，为广大考生公务员考试提供备考服务！！政法干警招考是不同于公务员招考的一类考试，到今年已是第六个年头了，也逐渐形成自己的考试特点，而面试是招考中的一个重要环节，也是决定考生能否成功的关键环节。
根据前五年的面试研究，我们为考生提供一些相关的面试备考指导。
一、提前准备，抢占先机2012年政法干警考试在时间上有了大的调整，今年已公布的时间与去年相比有极大的相似性，所以我们有理由相信在接下来的笔试成绩公布时间和面试时间与去年的时间也应相似，去年笔试成绩公布与面试之间只隔了7天（笔试成绩公布：10月25日，面试时间：11月3日）。
如果等到笔试时间出来再准备面试，就不能做好充分的准备，考出好成绩，所以我们应该从现在开始准备面试考试，抢占先机，从容应对。
二、抓住特点，针对性学习政法干警的面试不同于普通公务员的面试，带有很强的职业色彩，同时，不同职位的面试题目也不尽相同。
公安机关的面试会考查警察的相关职业知识，法检机关面试会考查法院和检察院的相关职业知识，司法系统和监狱系统也会进行相关的职业知识考查，因此备考政法干警面试需要针对自己报考的职务进行针对性的学习职业知识。
同时，政法干警面试中会有政法机关直接参与，这就要求考生对专业知识的掌握必须是确定的，不能一知半解甚至是驴唇不对马嘴。
当然也不需要太过紧张，我们还不是正式的政法干警，对我们的要求也不会特别严格，因为我们还要通过两年的专业学习。
当然普通的题目也占有较大比重，因此我们还需要对公务员面试中的普通题目进行学习和训练。
三、锻炼身体，打好基础政法干警因为其职业的特殊性，在面试的过程中还有体能测试环节，所以锻炼好身体是作为一名合格的政法干警所必需的条件，而每年的体能测试都会淘汰许多考生，所以我们有必要锻炼身体。
政法干警面试技巧提醒参加政法干警招录考试的考生，在面试答问中如何把握要领，思维清晰，表达流利，如何运用技巧，获得好成绩呢?这就需要在答问时把握好几个特性。
1、观点的正确性在面试答问中，观点是其灵魂，观点不正确，所答一切都是徒劳。
观点的正确性是答问的基础，所以要使答问观点不出错，就必须加强对党的路线方针政策及政治、时事、理论的学习。
如面试题："你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪，你该怎么办?"正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查了解各方面的情况，如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。
如果回答为"刚上任，应体现'三把火'的特点，为树立自己的威望，说一不二，可施加压力，不允许提反面意见"，则是错误的。
2、要点的准确性对每一个面试题都应该首先弄清回答应把握的要点，明确从几个方面来说明面试考题，思考准备时理清思路，要点准确，要做到不含糊、不罗嗦、不庞杂，要直截了当，重点突出。
如面试题："你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理?"思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关;二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止;三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。
3、解析的辩证性有很多面试题的回答要求辩证地分析，思想要开阔，思维忌绝对化，大多应采用辩证的观点去评析，防止答问出现片面性、简单化。
如面试题："古人云'疑人不用，用人不疑'，你在使用下属干部时，是否采用'用人不疑'的观点?"评析这个问题，不应简单地肯定或否定。
2013长沙政法干警面试：把握自我，远离误区在长沙政法干警面试当中，考生的问题一般主要有两方面，一是紧张，另一方面是无话可说。
为此，我们对考生在考场的常见问题进行总结和归纳，并提出了相应的解决办法，即把握三个心态，走出三个误区，相信会对考生的面试有较大的帮助。
一、三心在手江湖不愁：第一心：信心。
信心的背后，第一要求考生对政法干警具有强烈的职业认同感。
这是在考试中积极心态的来源，只有你真正想得到它，才会在关键时刻扼住命运的咽喉，在残酷的竞争中勇往直前。
所以，考生在备考过程中要认真思考自己的未来，在职业选择中清晰定位。
第二心：爱心。
政法干警职业，权责一致的背后，还要有一种服务意识。
在干群关系中，面对群众的困难，要从群众的角度考虑他们的实际困难，增加理解与同情，设身处地地为百姓着想，通过自己的努力，践行全心全意为人民服务的执政宗旨。
只有这样才能正确处理好与群众的关系。
在同事矛盾的处理中，也要尊重同事，包容同事，学会换位思考，关系他人，无论是工作还是生活，都要怀有一颗关爱他人的心，自然可以建立良好的同事关系。
第三心：平常心。
面试是自己综合素质的体现，不要指望奇迹的出现。
过高的要求自己，不仅会使心理紧张，也会在回答问题过程中，不断地停顿，而停顿会让考官觉得你不自信，这其实是对自己要求过高所导致。
二、远离致命误区提升成功几率根据考生在面试中出现的问题，还要提醒考生必须走出以下三个误区：第一，要走出追求完美的误区。
在很短的时间内，结构化面试是二十分钟左右，无导小组讨论是一个小时左右，想把问题想得很周到全面是不现实的。
只要能够真实地把自己的想法说出来，把自己最好的一面呈现给考官就是胜利。
第二，要走出幻想，相信有万能套路、可以应对一切的误区。
在考生考前培训中，很多考生都会问这样的问题：有没有应对问题的回答模式。
想通过学习，学会应对一切的办法。
其实这同样是不切实际的。
培训当中，我们着眼于提高考生对面试的理解，突破心理障碍，应答需要的语言能力以及如何去分析问题、思考问题。
政法干警考官授课/zRSXd7x
2013不期而至，不管你是否成竹在胸，也不管你是否头脑真空，抑或是迷蒙在表，都不重要，重要的是把握现在，我们掌握面试技巧，在短期内提升面试水平。
一、研究真题
大家都知道研究真题一种较好的备考方法，面试的每类题型都大致有一个整体的答题思路，考生要对各类题型进行研究总结，最终找到适合自已的答题习惯和表达方式，塑造个性化的自己。
但是，在此要提醒大家的是，考生首先应掌握各种题型的基本答题方法，这是基础。
我们大致把题型分为以下五类：综合分析类、计划组织协调类、人际关系类、情景处理与应变类、求职动机与拟任职位匹配类。
每一类题目都有其特点和相对的答题技巧，以综合分析的知识理解类试题为例，其主要的答题策略是：
第一步，破题表态。
破题表态即找出这个成语、古（诗）文的本义、引申义和比喻义，并加以评述。
第二步，分析论证。
所谓分析论证，就是要在理解成语、古（诗）文的本义、引申义和比喻义的前提下，对该成语或者古通过各种方式，千方百计地证明你在第一步中所提出的论点。
论证目的也在于佐证“为什么”。
第三步，联系实际。
对于成语、古（诗）文的理解，其目的就是通过分析它的本义和阐明它的引申义、比喻义，来挖掘它的现实意义，即“古为今用”。
大到一个国家、整个社会，小到一个单位、考生个人，都可以成为联系实际的对象。
具体内容主要是说明怎样在现实生活中实践该成语、古（诗）文所蕴含的真谛，即“怎么办”
当然在具体答题时，并不一定要严格按上述步骤去做，只要把问题谈清楚而又逻辑严密即可，否则就会陷入“行而上学”的泥潭。
政法干警面试技巧:五大基本法则政法干警面试有结构化面试和无领导小组讨论两种形式，辽宁省一直以来采用结构化面试形式，今年辽宁省依然采用结果后话面试的面试形式。
今天华图研究院主要与大家分享政法干警面试的五大基本法则。
政法干警面试的考查内容基本稳定，它比较接近于辽宁省考的考试类型，即在给定的时间内对于一些特定的能够反映社会现实的具体现象进行全面剖析，以期待能够完美展现考生在一些问题上的看法。
对于政法干警的备考应该注意哪些问题，又有哪些基本法则需要遵循哪?基本法则一：自信沉稳自信的重要性往往超过表达能力和思维能力。
如果考生在回答问题时支支吾吾，踌躇不前没有自信，那么就很难得到考官的青睐取得理想的成绩。
一个人如果自己都不相信自己，那么怎么能够得到其他人的信任?因此考生在复习是必须采取一定的措施来增强自己的自信心。
尺有所短，寸有所长。
只有看到自己的长处，才能制定适合自己的目标，获得自信。
我们的面试也是同样的道理，考生只需要将自己的优势发挥到极致，即可。
同时还应该明白一点，培养自信的最佳方法就是努力发现自己的优势、多项自己的优点，对注意自己优点和长处，对自己是一种积极暗示。
基本法则二：总结归纳考生在合理安排时间，按计划复习的同时，要学会归纳和总结，掌握同一类型题目的答题技巧。
比如要知道对于综合分析题型应该遵循背景陈辽宁公务员 | 国家公务员 | 事业单位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 党政公选 |述、分析原因、提出对策、总结升华的总体思路，对于问题要能够思考深入，分析全面;对于人际沟通题型应该掌握人际沟通的意识和技巧，能够从态度和行动两个方面综合认识人际交往的原则和方法等等。
只有掌握了答题思路，提高了答题技巧以后，考生才能在答题过程中组织好语言和内容，取得良好的效果。
基本法则三：模拟演练面试与其他考试不同的是，并非要求考生写出答题，而是要把答案流利的表达出来，现场向考官展示自己的想法和观点。
政法干警考试面试三大注意事项5则范文第一篇：政法干警考试面试三大注意事项政法干警考试面试三大注意事项面试是测评应试者能力素质最直接、最有效的途径，也是目前基层政法机关定向招录考试录用考试中测评应试者能力素质的一个主要方法。
考试大提醒各位考生，警察是国家公职人员，代表着政府的形象，在面试选拔中更应注重整洁、庄重、得体、干练。
在政法干警面试的过程中，实际上就是考生在考官心里建立第一印象的时刻。
心理学家鲁钦斯研究发现，交往中的个体只要在最初的0.25秒给对方留下深刻的良好的刺激，就一定会吸引对方的注意力，把握沟通方向。
也就是说，在一照面的时间之内，双方已经留下对彼此的印象评价，下意识地为接下来的交往定下了大致的方向。
所以在政法干警面试的时候，考官用未来基层干警的眼光对考生在几秒钟内留下的印象进行评分，几秒钟的印象就决定了成功与否。
取得面试良好成绩的必要因素。
一、着装妆容庄重得体为最佳服装打扮是影响第一印象的主要因素，服装的选择在面试表现中起到了举足轻重的作用。
服饰不仅反映了你的个性、习惯、爱好、审美情趣和文化修养，而且反映了你的道德和礼仪修养水平。
在面试中，你的服饰可以让主考官了解你诸多方面的情况是否成熟，审美能力如何，鉴赏能力如何，对工作环境的理解能力等。
在此次基层干警的面试中，考生们要将自己视为未来的基层警察，应该从现在起无论是内在还是外在，就要开始具备警察的精神面貌。
谈到警察这一类人群，映入脑海的必然是神圣庄重的光辉形象，他们在社会中扮演了举足轻重的角色。
根据平时的经验，大家可以发现，在警察的身上必定是穿着笔挺合身的制服，面带一丝不苟的严肃神情。
在这样的搭配下，大家必然能够产生一种踏实、安全并且信任的感觉。
所以，在政法干警的面试中一定要配合将来作为警察的工作环境选择服装搭配，中公教育专家的意见是，男性最好选择庄重得体的深色服饰显得干练大方，女性同样要选择深色系的服饰显得高雅得体，切忌暴露和过于时尚的衣着。
2013年政法干警考试历年面试真题答案完整版2013年政法干警面试真题题目与答案（完整）1.（简答题）你有工作能力但得不到领导的认可怎么办?广西人事考试网博汇教育参考答案:第一，在工作中，工作能力能得到领导的认可自然是莫大的好事，这样必然能调动我的工作积极性。
但是领导也有可能不认可自己的工作能力，对此，必须冷静分析、对待。
第二，如果领导对我有不认同之处，相信一定是因为我工作上有做得不够的地方，以后我会多与领导协调沟通，处理好上下级关系，让领导对我的工作有客观的认识。
第三，在今后的工作中，我会更加努力、虚心地向领导、同事学习请教。
经过我不懈的努力，我相信领导对我的看法会有所改观，我也会以我最大的努力来换取领导、同事、服务对象的信任。
第四，在工作中也要摆正工作态度，完成好本职工作是最重要的事情。
2.（简答题）如果你考上了公务员。
但单位给你安排的事情不是你想做的，你怎么办?参考答案:第一，作为一名公务员，职责就是服从组织安排、为人民服务、努力做好工作。
单位无论安排什么样的工作我都要以良好的心态投人工作，多向同事领导请教学习，提升自己的业务水平。
第二，如果确实无法适应，并且这样下去会严重影响到工作，可以适当的方式向领导提出，希望领导能够安排其他更能发挥我的能力、能为单位作贡献的工作。
第三，如果我还是适应不了工作的话，应该尽早考虑是否选择其他更适合自己的工作，这样对个人、对单位都有好处。
3.（简答题）做某项工作时。
你认为领导的决定有误，对此，你怎么办?参考答案:第一，全面考察领导的决策。
一般来说在考虑问题的高度、看待问题的角度、掌握信息的全面性方面我与领导相比都有差距，所以我要多调研，征求同事意见，看这项决策是否存在问题。
第二，如果经过自己反复的论证，领导的决策确实存在问题，那么我就应当在一个合适的时间、合适的场合委婉地把这件事情汇报给领导，让领导了解具体的情况。
第三，无论领导如何决定，我都不能带着情绪工作，要努力完成好领导交代的任务，服从领导安排。
一、形式篇由于政法干警工作的特殊性，考生在面试过程中也应紧密结合工作特点，做好相应准备，在面试前，面试者首先要对自己进行全方位的形象包装，力求以最佳状态面对考官。
（一）仪表礼仪男性发式应做到干净利落，基本的要求是“前发不覆额，侧发不掩耳，后发不过领”。
如果使用发胶，需要注意不可过量使用。
理发应在面试前一周进行，避免形象上给考官留下过于轻浮的印象。
女性发式应做到落落大方，凸显出职业干练的气质。
不可过于个性化，避免以“非主流”的形象出现在考官面前，给考官留下性格张扬，桀骜不驯，与公务员形象明显不符的印象。
同时，女性应着淡妆参加面试，表现出对考官的基本尊重。
不可着浓妆或不着妆，前者容易带来强烈的视觉刺激而使考官心生反感，后者则让考官认为考生对于此次面试过于随意，心态上不够重视。
饰物方面，手表、婚戒等基本饰物是可以佩戴的。
除此以外，建议考生尽量不要轻易佩戴其它饰物，以免使自己形象过于随意化，对考官做出的评判产生不利影响。
（二）着装礼仪一般而言，面试官评判面试者着装的标准是：协调中显示着人的气质与风度；稳重中透露出人的可信赖程度；独特中彰显着人的个性。
服饰的最高境界是自然协调。
在面试过程中，我们需要注意的一点是着装风格与周围环境之间的协调匹配。
面试考场是一个严肃认真的场合，尊重面试考官应首先从合理着重以尊重面试环境开始。
因此，建议广大考生参加面试时，尽量选择颜色、款式较为正式的服装。
男性可选择深色西服、正装皮鞋，女性可选择正式工作装、高跟鞋。
（三）举止礼仪政法干警担负着国家的法律执行任务，考生需要在面试过程中体现出自己遵守法纪、严于律己的行为作风，无论站姿、坐姿、走姿以及面部表情都应表现出相应气质，突显出所具备的风姿风采，展现出最佳的精神风貌，达到使考官眼前一亮的效果。
站姿，沿中心线(从头部中心延伸经过颈、肩、臀、膝及脚底)平衡分身体重量于双脚，达到体重与姿态的平衡。
此外，还应抬头，下巴与地面保持水平；挺胸，肩部放松；小腹内收。
政法干警面试指导：组织类试题的答题技巧一、概述组织协调是指为完成一定的任务而对人、财、物及各种资源进行安排、调配、整合的过程。
一项工作的完成光有计划是不行的，在计划的执行过程中，如何分清轻重缓急，如何有条不紊地开展，如何充分利用各种资源，需要进行合理的安排和调度，工作才会得以顺利进行。
所谓组织协调能力就是指为完成一定的工作任务而具有的预先系统地安排工作的素质以及过程中合理调配各种资源的素质。
它包含了三方面的内容：计划能力、组织能力、协调能力。
计划是参照，组织是执行，协调是方法，三种能力对于一项工作或任务来说，缺一不可，互为条件。
切实可行的计划、严密的组织实施、科学的工作方法，三者相一致才能使工作顺利高效地完成。
计划组织协调能力是公务员必备的基本素质之一。
对于政法干警来说，面对的工作错综复杂，必须要有明确的目标、要统筹兼顾、协调各方、要合理安排各种资源，协调各方关系，才能把工作做好。
因而，在政法干警结构化面试中，该项能力往往是必考的项目，几乎各地区各行业均会设题进行考核。
试题分类：1. 职位型。
如：你如何开展本部门的活动?2. 活动型。
如：你如何开展某个具体活动?3. 方案型。
如：针对某件事件、工作制定一个方案。
4. 协调型。
如：两个部门间有矛盾，如何解决，偏向于人际关系?实际上，以上几种试题类型差别并不大，其实质就是将一件虚拟的事情交给考生，考生在虚拟的情况下进行解决。
由于多数考生没有此方面的实际经验，因此很难将题目答出彩，所以必须引起广大考生足够的重视。
不过，计划组织协调能力类题目也是考生最容易掌握的，而更多时候出题者更习惯将计划组织协调能力和突发性事故结合在一起，这样更加考验考生的思考问题、解决问题的能力。
二、核心内容计划组织协调能力试题主要测试以下内容：1. 依据工作目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划。
2. 计划切实可行，具有操作性。
3. 按计划执行的能力，执行过程中的变通能力。
政法干警面试技巧:注意事项及答题要点政法干警的面试即将到来，相信通过笔试的考生们正在努力的备考当中。
在这里再次恭喜大家。
那么在考试中有哪些注意事项，答题中要铭记的答题要点，给大家总结归纳了以下几个方面。
首先，大家一定要注意的，就是自己面试当天的仪容仪表。
人们常说，与人相处时最终要的是给人留下一个良好的印象。
那么这样的印象放到我们面试考场中，就是考官对于考生的着装、谈吐、语调、举止、表情等各方面一个综合的、主观的第一印象。
举一个简单的例子，比如有的人讨厌佩戴白色镜框的男性，那么如果你恰恰佩戴了白色镜框，那么他对你的第一种感受就是带有排斥情绪的。
若你的其它方面比较优秀，对方会在交往中逐渐降低对你的反感。
反之，则会产生愈加严重的厌烦情绪。
因此，第一印象尤为重要。
在面试的短暂时间里，我们要充分展现自己的外在形象、专业素养和处世品格。
具体而言，在这里要强调几点。
第一，入场的时候一定要敲门。
无论门是否是关闭的。
叩门时应该敲三下，不宜过快或过慢。
过快显得急促，令人顿生反感。
而过慢则显得漫不经心，显得不重视对方。
因此，敲门节奏要适中。
第二，问好。
这是凸显礼貌的重要一步。
影响考官对你随后的评分。
第三，答题时目光恳切，切勿上下左右乱转，或因紧张而盯住自己的脚尖。
这会让考官认为你不够成熟稳重，无法胜任此项工作。
第四，答辽宁公务员 | 国家公务员 | 事业单位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 党政公选 |题完毕退场，别忘感谢考官。
总体说来，就是有礼有序，专业扎实。
同时，大家也不要忘记一套合理的正装，这也是尊重考官的重要体现。
那么对于答题要点，相信大家已经心里有数。
我们给大家分享一个简单例子。
近日来，某高校发生了学生打砸食堂围殴校长的骚动事件。
原因是饭菜品质差，恶意哄抬价格。
请问你怎么看?拿到这道题，首先我们应该判定这是一个负面影响事件。
那么我们分析原因。
这里面可以运用主题分析法。
主要从学生自身、学校、社会、家长等几个方面进行讨论即可。
政法干警考试的面试形式虽与其他公职类考试保持一致，但鉴于其工作性质和内容的特殊性，便对考生有了更高层次的要求，因此建议考生在面试过程中要提高警惕，注意遵循一些有效的答题原则和技巧，方能在面试中脱颖而出，赢得最后的胜利。
一、客观中立的原则
很多参考资料都告诉考生答题的时候要站在公务员的角度去答，这样的说法并不是没有道理的，问题是很多考生把这个奉为准则，在答题的时候一口一个“作为公务员”，这样的做法是有失偏颇的。
有些面试题目虚拟了身份，这些身份有些是公务员，比如警察、某一部门的负责人等；但有些身份并不是公务员，如书店的老板、公司的经理等。
还有很多面试题目是没有虚拟身份的，这个时候考生就是自由的。
但是不管有没有设定虚拟身份，考生在答题的时候都要尽量客观中立。
二、诚实的原则
答题的时候说谎，一味地去说假大空的话，不仅有违我们做人的基本准则，也会让考官心生厌恶。
考官都是正常人，正常人不喜欢听谎言。
有些人在作自我介绍的时候，编出很多奖项、很多的主席书记头衔、很多的二三等功，且不说我们考官手中可能有你的资料，仅从道义上讲，这也是很不应该的。
此外，在这里讲诚实的原则不仅是从道义上考虑，而且也是从答题的策略上考虑。
要深知答题的时候要保持一颗真诚的心，要牢记“老老实实最能打动人心”“诚实是最好的政策”。
三、全面的原则
看问题的全面性是对一个公职人员的基本要求，政法干警的职位要求中更是少不了这一点，全面性具体来说体现在两方面：
（一）多角度地考虑问题
以房价问题为例，如果题目让你就如何解决我国的房价问题提出一些意见和建议，你就要分析房价和哪些主体有关，关乎哪些人的利益等。
如果要严格区分的话，主要包括这样几个方面：
1.老百姓的住房保障；
2.经济的发展和就业；
3.开发商，也就是投资者的利益；
4.政府的收益。
这个问题这么复杂，所以在提建议的时候就要小心谨慎。
我们可以强调，要对房地产市场进行全面细致的调查，强调要广泛征询相关专家的意见，并听取开发商和老百姓的心声等。
（二）考虑问题要有远见
在考虑问题的时候，不能只顾眼前的利益，还要兼顾长远利益。
这样的原则说起来简单，做起来难。
比如有一个这样的问题：“你作为一个社区的干警，你所在片区发生斗殴事件，你如何处理？”这个题目是一个应急的题目，很多人都会答，赶到现场及时处理等，然后就总结。
这样的做法是治标不治本的。
作为社区的干警，不仅要制止斗殴，还要预防斗殴。
所以处理完事情之后，还要发挥广大群众的力量，对斗殴问题进行预防。
同时还要通过法制宣传，让大家了解相关的法律法规，避免此类问题再次发生。
更为根本的做法是，协助相关部门广泛开展一些文化活动，通过文化建设，带动和谐社区的建设，从根本上化解斗殴事件。
四、坚持立场的原则
坚持立场是一个政法干警工作中是否能做到秉公执法的基本要求，在面试中，很多题目的考查点就是能不能坚持立场。
为了方便大家理解，我们结合一道题目来讲解。
例：领导让你送一个资料去司法局，后来又批评你说应该送去公安局。
你怎么办？一些考生在回答这个问题的时候，会采取这样的思路：
1.我会接受领导的批评，不会当面和领导发生冲突；
2.接下来会把工作做好；
3.等领导气消了之后，找个合适的机会向领导委婉地说明情况；
4.如果领导不承认错误，我会如实地向上级部门反映情况。
这样答题看上去是很有道理的，然而再细看就会发现很多问题。
第一点说不会当面和领导发生冲突，听口气好像会背地里说；第三点和第四点完全是多余的，并且是没有必要的。
领导在这里只是出现了一点小小的失误，作为下属应该弥补领导的这种失误，如果没有弥补好，主要应说明自己的问题，而不是去和领导理论，更不应该去向上级部门反映，这样的做法就是只顾自己、不顾别人；只顾个人、不顾大局。
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