部门-发展预备团员流程

团员发展工作程序步骤流程团员发展工作程序(一)确定入团积极分子。

召开团支部大会，按照团员条件和标准，对申请人进行衡量，确定入团积极分子，报机关团委备案。

(二)发展团员。

1、机关团委根据各支部上报的入团积极分子培养计划，确定发展名额，分配给机关和直属单位。

2、机关和直属单位根据发展名额，由团支部在入团积极分子中确定发展对象人选。

在确定发展对象前，团支部应注意征求所在党支部意见。

发展对象人选应在全体正式团员中进行民主测评，由团支委会或团支部大会讨论综合衡量，确定是否列为发展对象人选，形成决议，报机关团委。

由机关团委会讨论审查，确定发展对象。

3、发展对象填写《入团志愿书》。

《入团志愿书》在入团介绍人的指导下，必须由本人填写。

入团介绍人一般由培养人担任，也可由发展对象自己找或组织推荐。

4、召开支部大会讨论通过。

接收新团员必须经过支部大会讨论通过。

支部大会的开法是：首先由发展对象本人汇报个人自然情况、对团组织的认识、入团志愿和家庭成员、主要社会关系情况。

入团介绍人介绍发展对象思想、工作和政治审查情况。

然后由到会团员充分发表意见，肯定成绩，提出缺点不足和今后努力方向。

之后，发展对象本人退场，由全体团员对是否同意发展对象入团进行表决，按照少数服从多数的原则形成支部大会决议，由支部书记填写支部决议，签名盖章。

支部将拟发展新团员的《入团志愿书》、申请书等材料报机关团委。

5、机关团委根据发展计划和团支部决议，召开机关团委会批准。

团委会的开法是：首先由发展对象所在支部的支部书记介绍其情况。

之后团委会逐一进行讨论，并对是否批准支部大会决议进行表决，形成表决意见。

6、举行入团宣誓。

申请入团人被批准后，必须面向团旗进行入团宣誓。

入团宣誓一般由机关团委组织。

发展团员流程一、背景介绍团员是指中国共产主义青年团的成员，是团组织的基本组成部份。

发展团员是团组织的重要工作之一，旨在引导青年积极参预社会主义建设，增强其组织观念和共青团员意识，培养他们成为社会主义事业的合格接班人。

本文将详细介绍发展团员的流程。

二、发展团员流程1. 宣传阶段在学校、社区、企事业单位等地进行宣传，向青年群体介绍共青团的宗旨、任务和组织优势，鼓励他们积极参预团组织活动。

宣传方式可以包括海报、宣传册、宣讲会等。

2. 申请入团对于故意向加入共青团的青年，需要填写入团申请表。

申请表中普通包括个人基本信息、党团组织推荐意见、个人自述等内容。

申请表可以在团组织办公室领取或者在线下载。

3. 团支部审查团支部将对申请入团的青年进行审查。

审查的内容主要包括个人品德、思想政治表现、参预团组织活动的情况等。

审查结果将通过团支部会议进行讨论并形成审查意见。

4. 集中培训通过团支部审查合格的青年将参加集中培训。

培训内容包括共青团的历史、宗旨、组织结构、工作任务等方面的知识，以及团员的权利和义务。

培训形式可以是讲座、小组讨论、实践活动等。

5. 团支部讨论在集中培训结束后，团支部将召开会议，对参加培训的青年进行讨论。

讨论的内容主要包括培训表现、个人发展潜力、是否符合入团条件等。

最终形成决定是否发展为团员的意见。

6. 团组织审批团支部的讨论意见将提交上级团组织进行审批。

审批的内容包括对青年的个人情况、团支部的讨论意见等进行综合评估。

审批结果将通过书面形式通知团支部。

7. 发展发誓经过审批通过的青年将参加发展发誓仪式。

在发誓仪式上，青年将庄重发誓，表达加入共青团的决心和承诺。

发誓仪式可以在团组织办公室、学校、企事业单位等地举行。

8. 团员证发放发誓后，团组织将为新发展的团员颁发团员证。

团员证是团组织对团员身份的证明，具有一定的象征意义。

团员证的发放可以在发誓仪式后进行，也可以在团组织办公室领取。

9. 团员教育成为团员后，团组织将对团员进行教育培养。

发展团员流程一、引言团员是指在中国共产主义青年团中注册并认同共青团的宗旨、纲领和章程，并愿意参预团组织活动的青年群体。

发展团员是团组织的一项重要任务，通过发展团员，可以增强团组织的凝结力和战斗力，培养青年的社会责任感和组织意识。

本文将详细介绍发展团员的流程和要求。

二、发展团员流程1. 申请入团青年群体可以通过向所在学校、单位或者居民委员会等团组织提交入团申请书来表达加入共青团的意愿。

入团申请书应包含个人基本信息、个人发展团员的动机和理由等内容。

2. 接收入团申请团组织在接收到入团申请后，应及时组织相关人员进行审核。

审核主要包括申请人是否符合入团条件、是否具备团员的基本素质等方面。

3. 入团发誓通过审核后，申请人将参加入团发誓仪式。

发誓仪式通常在团组织的团日活动中进行，发誓内容包括对团组织的忠诚和对团员义务的承诺。

4. 团组织培训入团后，团组织将组织新团员进行入团培训。

培训内容包括团的基本知识、团组织的组织结构和活动方式、团员的权利和义务等方面。

培训旨在匡助新团员更好地融入团组织，并提供必要的知识和技能支持。

5. 团组织活动参预新团员应积极参预团组织的各类活动，包括团日活动、志愿服务、学习讨论等。

通过参预活动，新团员可以更好地了解团组织的工作内容和宗旨，同时也可以与其他团员建立联系，共同成长。

6. 团员发展评议团组织将定期对新团员进行发展评议。

评议内容主要包括团员的思想表现、活动参预情况、团组织工作的贡献等方面。

评议结果将作为团员是否合格的重要依据。

7. 团员发展考核一定时期后，团组织将对新团员进行发展考核。

考核内容主要包括团员的政治思想、组织观念、社会实践等方面。

考核结果将决定团员是否正式成为共青团团员。

8. 正式成为团员通过发展考核后，新团员将正式成为共青团团员。

团组织将颁发团员证，并在相关平台上公示新团员的名单。

三、发展团员的要求1. 忠诚团组织团员应对共青团的宗旨、纲领和章程保持忠诚，并积极参预团组织的活动，为团组织的事业做出贡献。

发展团员流程一、背景介绍团员是指中国共产主义青年团的正式成员，是团组织的基本组成部分。

发展团员是团组织的一项重要工作，旨在培养和选拔优秀青年，为党和国家的事业发展贡献力量。

本文将详细介绍发展团员的流程和要求。

二、发展团员流程1. 了解团组织在发展团员之前，应首先了解团组织的基本情况、宗旨和任务。

可以通过阅读团章、团章程等文件，参加团组织组织的宣传活动，与团干部交流等方式获取相关信息。

2. 提交入团申请有意向加入共青团的青年应向所在单位或学校团委提出入团申请。

申请书应包括个人基本信息、入团的动机和理由等内容。

申请书可以书面提交或通过电子邮件等方式发送。

3. 团组织面试提交入团申请后，团组织将安排面试环节。

面试主要是了解申请人的政治觉悟、组织观念、团组织工作意识等方面的情况。

面试内容可以包括个人经历、对团组织的认识、参与过的社会实践活动等。

4. 团组织培训通过面试后，申请人将参加团组织的培训。

培训内容包括团的基本知识、团的组织原则、团的工作方法等。

培训可以通过集中培训、线上学习、实践活动等形式进行。

5. 团组织推优在完成培训后，团组织将根据申请人的表现和发展潜力进行推优。

推优是指将符合条件的申请人推荐给上级团组织审核，以决定是否接受其入团。

6. 团组织审核上级团组织将对推优的申请人进行审核。

审核内容包括个人表现、推优理由、团组织意见等。

审核结果将通过书面形式或会议决议的方式通知申请人。

7. 团组织宣誓通过审核后，申请人将参加团组织的宣誓仪式。

宣誓仪式是入团的正式程序，申请人将面向团旗，庄重宣读入团誓词，表示愿意为共青团的事业奋斗。

8. 团组织发放团员证宣誓后，团组织将发放团员证给新入团的团员。

团员证是团组织对团员身份的证明，具有一定的权益和义务。

三、发展团员要求1. 年龄要求根据团章的规定，申请入团的青年年龄应在14岁至28岁之间。

2. 政治觉悟申请人应具备坚定的共产主义信仰，认同中国共产主义青年团的宗旨和任务，有为共产主义事业奋斗的决心和信心。

发展团员流程一、背景介绍为了加强团组织的建设，提升团员的思想政治水平和组织观念，我单位制定了一套完整的发展团员流程。

该流程旨在引导青年员工加入中国共青团，参预团组织的各项活动，提升自身的综合素质和领导能力。

二、流程步骤1. 申请入团青年员工在满足以下条件后，可以向所在单位的团组织递交入团申请：- 年满18周岁，未满28周岁；- 拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度；- 具备良好的思想政治品质和道德素质；- 积极参预社会实践和公益活动。

2. 入团申请审批团组织收到入团申请后，将进行审批。

审批程序如下：- 团组织负责人对申请材料进行初审，核实申请人的基本信息和条件是否符合入团要求；- 组织开展民主评议，听取申请人的个人表述和团员推荐意见；- 团委会议进行综合评议，决定是否批准入团。

3. 入团发誓经过审批通过的申请人，将参加入团发誓仪式。

仪式内容包括：- 团组织负责人宣读入团誓辞；- 入团申请人重温誓辞，表示自愿加入中国共青团；- 团组织负责人代表团委为新团员佩戴团徽。

4. 团员培训新团员入团后，将接受一定的团员培训，培养其团员意识和团组织观念。

培训内容包括：- 学习团的基本知识，了解团的性质、任务和组织结构；- 学习团章程和团的组织生活制度；- 学习团的优良传统和典型事迹，激发团员的爱国热情和奉献精神。

5. 团组织生活团组织将定期组织团员进行团组织生活，促进团员之间的交流和成长。

团组织生活包括：- 团日活动：每月固定日期，团员集中讨论学习团的重要文件和讲座，交流团员工作经验；- 团队建设：组织团员参预团队建设活动，培养团队协作精神和领导能力；- 社会实践：组织团员参预社会实践和公益活动，增强社会责任感和服务意识。

6. 团员发展在团组织生活中，团员将通过个人努力和团组织的评议，逐步发展为优秀团员、积极份子和入党积极份子。

团员发展的具体步骤如下：- 通过团组织生活和社会实践，表现出积极向上的精神风貌和组织观念；- 经过团组织的评议，评定为优秀团员；- 优秀团员可以申请成为团支部委员，参预团支部的组织和决策；- 表现出入党条件的团员，经过团组织的推荐和党组织的审批，可以成为入党积极份子。

发展新团员流程图一、引言发展新团员是团组织的重要工作之一，旨在吸引更多的青年加入团队，共同追求共青团的宗旨和目标。

为了确保发展新团员的工作顺利进行，制定了以下流程图，详细描述了发展新团员的具体步骤和相关要求。

二、流程图1. 确定发展对象- 根据团组织的需求和招募计划，确定发展新团员的对象。

- 可以通过学校、社区、企事业单位等途径获取潜在的发展对象。

2. 宣传和吸引- 利用各种宣传渠道，如校园宣传栏、社交媒体、宣传册等，向潜在发展对象传达共青团的宗旨和吸引力。

- 组织招募宣讲会、主题活动等，吸引潜在发展对象参预。

3. 了解意向- 通过面谈、问卷调查等方式，了解潜在发展对象对团组织的兴趣和期望。

- 根据意向了解情况，进一步筛选符合条件的发展对象。

4. 发放申请表- 向符合条件的发展对象发放共青团入团申请表。

- 申请表中包含个人基本信息、志愿服务意向等内容，要求发展对象如实填写。

5. 组织面试- 对提交申请表的发展对象进行面试。

- 面试内容包括对共青团的了解程度、个人发展规划、团组织参预意愿等方面的评估。

6. 入党积极份子培养- 对通过面试的发展对象，根据入党积极份子的标准进行培养。

- 培养内容包括理论学习、社会实践、思想教育等方面的指导和辅导。

7. 入团发誓- 在一定的培养期后，对入党积极份子进行入团发誓仪式。

- 发誓仪式是发展新团员的重要环节，通过发誓表达对共青团的忠诚和承诺。

8. 注册入团- 在入团发誓后，对新团员进行注册登记。

- 注册时需要填写相关信息，领取团员证等。

9. 继续培养- 对新团员进行继续培养，加强思想教育和组织关系的建立。

- 组织新团员参加团组织的各项活动，并提供相应的培训和指导。

10. 基层组织推优- 在新团员发展一段时间后，基层团组织可以根据新团员的表现，推优其担任团组织的职务。

- 推优是对新团员工作的肯定和激励，也是新团员发展的重要阶段。

三、总结以上流程图详细描述了发展新团员的流程和步骤，从确定发展对象到基层组织推优，每一个环节都有具体的要求和措施。

团员发展的基本程序引言：团员发展是共青团组织的一项重要工作，旨在培养团员的思想品德、组织能力和社会责任感。

本文将介绍团员发展的基本程序，包括入团申请、团课学习、团支部发展和团员评优等方面。

一、入团申请1.1 提交入团申请表：团员发展的第一步是提交入团申请表，申请人需要填写个人基本信息、思想品德自述、个人发展规划等内容。

1.2 个人面试：入团申请表提交后，团支部将组织个人面试，对申请人进行综合评估，了解其思想品德、组织能力和社会责任感等方面的情况。

1.3 入团宣誓：经过面试通过后，申请人需要参加入团宣誓仪式，宣誓团员身份，并接受团组织的教育和培养。

二、团课学习2.1 学习团章团规：团员发展的重要环节是学习团章团规，了解团的宗旨、任务和组织原则，树立正确的团员意识。

2.2 参与团课活动：团支部将组织各类团课活动，包括团员大会、主题讲座、座谈交流等，帮助团员提高综合素质和思想水平。

2.3 完成团课考核：团课学习结束后，团员需要参加团课考核，考核内容包括对团章团规的理解和应用，以及对团组织工作的认识。

三、团支部发展3.1 参与团支部活动：团员应积极参与团支部的各类活动，包括组织活动、志愿服务、社会实践等，提升自身组织能力和团队协作能力。

3.2 担任团支部职务：团员可以通过竞选或推举的方式担任团支部的各类职务，如团支书、宣传委员等，负责组织和协调团支部的工作。

3.3 完成团支部工作总结：团员在担任职务期间，需要完成团支部工作总结，总结自身工作经验和成果，为团员发展提供宝贵的经验借鉴。

四、团员评优4.1 积极参与评优活动：团员应积极参与团组织的评优活动，如优秀团员评选、优秀团干部评选等，展现自身优秀的团员形象。

4.2 提交个人评优材料：团员需要准备个人评优材料，包括自我评价、团组织推荐信、社会表彰等，以证明自身在思想品德、组织能力和社会贡献方面的突出表现。

4.3 参加评优面试：评优材料提交后，团支部将组织评优面试，对团员进行全面评估，评选出优秀团员和优秀团干部。

发展团员流程一、背景介绍团员是指中国共产主义青年团的成员，是团组织的基本成员。

团组织通过发展团员，培养和选拔优秀的青年人材，为党和国家的事业发展做出贡献。

本文将详细介绍发展团员的流程和要求。

二、申请条件1. 年龄在14至28周岁之间；2. 具备中华人民共和国国籍；3. 爱国主义、集体主义观念强烈；4. 遵守国家法律法规和团组织的章程；5. 积极参加团组织的活动，并有一定的组织观念和团队合作精神。

三、发展团员的流程1. 提交申请(1) 到所在学校、单位或者社区的团委或者团支部办公室领取《中国共产主义青年团团员申请表》；(2) 填写申请表，注明个人基本信息、联系方式和所在单位等；(3) 准备相关证明材料，如身份证复印件、学生证或者工作证明等；(4) 将申请表和材料一并提交给团委或者团支部办公室。

2. 组织审查(1) 团委或者团支部办公室收到申请后，将组织相关人员进行审查；(2) 审查内容包括申请人的基本条件是否符合要求，是否有不良行为记录等；(3) 如审查通过，进入下一步流程；如审查不通过，将告知申请人并说明理由。

3. 入团发誓(1) 审查通过的申请人将收到入团发誓的通知；(2) 通知中将包含入团发誓的时间、地点和要求；(3) 在入团发誓仪式上，申请人将进行庄重的入团发誓，表示自己愿意为团组织的事业奋斗，并接受团组织的领导和教育。

4. 团员培养(1) 成为团员后，将积极参加团组织的各项活动和培训；(2) 参预团组织的志愿服务活动，提高社会责任感和服务意识；(3) 学习团组织的章程和团的基本知识，增强对团组织的认同感和归属感；(4) 参预团内的组织生活，与团员们共同交流学习，形成良好的团队氛围。

5. 考核评定(1) 经过一定时期的团员培养后，团组织将对团员进行考核评定；(2) 考核内容包括团员的思想政治表现、组织纪律情况、活动参预度等；(3) 考核评定结果将作为团员的发展和晋升依据。

6. 团员晋升(1) 在团员考核评定中表现优秀的团员，有机会晋升为团支部委员、团支部书记等职务；(2) 团支部委员和团支部书记是团组织的骨干力量，负责组织和协调团支部的工作；(3) 团员晋升需经过团组织的评定和决定，并得到上级团组织的批准。

团员发展的基本程序团员发展的基本程序是团组织对团员进行培养、教育和管理的一系列步骤和流程。

下面将详细介绍团员发展的基本程序，包括入团申请、团员培养、团员考核和团员转正等环节。

一、入团申请1. 团员发展的第一步是申请入团。

团员发展对象主要是年满14周岁以上、拥护中国共产党的领导、愿意加入中国共产主义青年团的青年。

2. 青年可以通过填写入团申请书来表达加入团组织的意愿。

入团申请书一般包括个人基本信息、个人自述、入团动机等内容。

3. 入团申请书需要提交给所在学校、单位或居住地的团支部或团委。

团支部或团委会组织对申请人进行面试，了解其政治觉悟、组织纪律性等方面的情况。

二、团员培养1. 通过入团申请审核合格的青年，可以成为预备团员。

预备团员是进入团组织的第一步，也是团员发展的过渡阶段。

2. 预备团员在入团后，需要参加团组织组织的一系列培训、学习和活动。

这些培训和学习内容包括党的基本理论知识、团的基本知识、社会主义核心价值观等。

3. 团组织会安排预备团员参加集体学习、社会实践、志愿服务等活动，培养其团队合作意识、社会责任感和组织纪律性。

三、团员考核1. 预备团员在一定时期内接受团组织的考核。

考核内容包括政治思想表现、组织纪律性、社会实践活动参与情况等。

2. 考核期满后，团组织会根据预备团员的表现和考核结果，决定是否转为正式团员。

考核合格的预备团员可以进入下一步的转正程序。

四、团员转正1. 考核合格的预备团员可以申请转正。

转正申请一般需要填写转正申请书，附上个人发展材料和自述等。

2. 转正申请需要提交给所在学校、单位或居住地的团支部或团委。

团支部或团委会组织对申请人进行面试，了解其思想政治表现、组织纪律性等情况。

3. 转正申请审核通过后，预备团员正式成为团员，并获得团员证。

团员享有团员权益，可以参与团组织组织的各项活动和事务。

以上就是团员发展的基本程序。

通过入团申请、团员培养、团员考核和团员转正等环节，团组织能够对团员进行全面的培养和管理，促进团员的成长和发展。

发展团员流程标题：发展团员流程引言概述：团员是团组织的基本成员，是团的骨干力量，团员的发展流程对于团组织的建设和发展至关重要。

本文将详细介绍团员的发展流程，包括入团申请、团员资格审查、团员发誓、团员教育和团员管理等内容。

一、入团申请1.1 提交入团申请书：团员候选人需要填写入团申请书，包括个人基本信息、入团动机、志愿服务意愿等内容。

1.2 接受面试：入团申请书提交后，团组织将安排面试，了解候选人的思想政治表现、组织观念和团组织参预意愿。

1.3 组织推优：通过面试后，团组织将进行综合评定，确定是否推优候选人成为团员。

二、团员资格审查2.1 审查入团条件：团组织将对团员候选人的年龄、思想政治表现、组织观念等进行审查，确保符合入团条件。

2.2 调查背景情况：团组织将对团员候选人的家庭背景、社会关系等进行调查，排除不良因素。

2.3 审查结果公示：审查结束后，团组织将公示审查结果，接受社会监督。

三、团员发誓3.1 举行入团发誓仪式：通过资格审查后，团员候选人将参加入团发誓仪式，庄严发誓。

3.2 培养团员意识：发誓仪式是培养团员意识、宏扬团员精神的重要环节，加强团员的责任感和使命感。

3.3 签署入团誓辞：入团发誓后，团员将签署入团誓辞，郑重承诺忠诚团组织，履行团员义务。

四、团员教育4.1 开展团课活动：团组织将定期开展团课活动，加强团员思想政治教育，提升团员综合素质。

4.2 组织志愿服务：团组织将组织团员参预志愿服务活动，培养团员奉献精神和社会责任感。

4.3 加强团员培训：团组织将加强团员培训，提高团员的组织能力和领导能力，为团组织建设提供人材支持。

五、团员管理5.1 建立团员档案：团组织将建立团员档案，记录团员的基本信息、发展历程等，做好团员管理工作。

5.2 组织团员活动：团组织将组织团员参预各类团员活动，促进团员之间的交流和合作。

5.3 激励团员发展：团组织将根据团员的表现和贡献，赋予相应的奖励和激励，激发团员的积极性和创造性。

团员发展的基本程序一、引言团员发展是团组织的一项重要工作，旨在培养和发展青年团员的思想、品德和能力，使他们成为德智体全面发展的社会主义事业建设者和接班人。

本文将详细介绍团员发展的基本程序，包括入团申请、组织接收、预备党员培养等环节。

二、入团申请1. 团员发展的第一步是提交入团申请。

团员候选人可以向所在学校、单位或团组织提交书面申请，申请内容应包括个人基本信息、入团动机和个人发展计划等。

2. 入团申请应由团组织指定的负责人负责审核，审核内容主要包括申请人的思想政治表现、道德品质、组织观念等方面。

3. 审核通过后，团组织将组织入团积极分子培训。

三、组织接收1. 入团积极分子培训是团员发展的重要环节。

培训内容包括团的性质、宗旨和任务，团员的权利和义务，团的组织结构和工作方式等。

2. 入团积极分子培训期间，团组织将进行集体学习、实践活动和个人成长指导，以提高团员候选人的思想素质和组织观念。

3. 入团积极分子培训结束后，团组织将组织入团积极分子进行组织接收仪式。

仪式上，入团积极分子将庄严宣誓，表示愿意加入中国共产主义青年团，为共产主义事业奋斗终身。

四、团员发展1. 组织接收后，入团积极分子正式成为团员。

团员发展是一个长期过程，需要团组织的关心和培养。

2. 团组织将根据团员的特点和需求，制定个性化的发展计划，包括参加团组织的学习活动、参与社会实践、开展志愿服务等。

3. 团组织将定期组织团员进行集体学习，内容涵盖思想政治教育、职业发展规划、社会实践经验分享等。

4. 团员发展的过程中，团组织将对团员进行思想引导和思想教育，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观。

五、预备党员培养1. 预备党员培养是团员发展的重要环节，旨在选拔和培养优秀的团员成为中国共产党的预备党员。

2. 团组织将根据团员的表现和发展情况，选拔符合条件的团员参加预备党员培养。

选拔条件主要包括政治素质、组织观念、道德品质等。

3. 预备党员培养期间，团组织将进行集体学习、组织实践活动和个人成长指导，以提高团员的党性修养和政治觉悟。

发展团员流程图
1、申请人向团支部提出书面申
2、经团支部考察，确定为入团积极分子，考察
合格，确定为发展对象。

3、经学院团委推荐，将推荐信上交至校团委。

4、校团委下发入团志愿书，由申请人、介绍人填写。

5、团支部召开接收新团员的支部大会，
团支部填写支部大会决议。

6、经学院团委审核同意后，上报校团委。

7、经校团委审核同意，择机于团旗下宣誓，
正式成为共青团团员。

说明：
1.新团员入团，免收入团志愿书、团员证等相关材料费用。

2.入团要求：凡年龄在14周岁以上，28周岁以下的中国青年，
承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可提出申请。

申请内容包括：本人简历，本人对团组织的认识，入团动机和努力方向等。

3.介绍人必须为共青团团员。

4.入团志愿书须有学院团委的印章，校团委方能同意入团。

5.正式成为团员后，校团委将立即下发团员证（申请人可在领取入
团志愿书时领取，并填写相关信息，粘贴照片）、团徽以及团章。

6.团员证编号由各学院根据相关规定，自行编号。

7.若正式团员丢失团章、团徽、团员证，可向校团委购买。

8.正式团员，根据团章，享有团员权利，应履行团员义务。

9.校团委由组织部负责入团相关程序。

发展团员流程一、背景介绍团员是指中国共产主义青年团的正式成员，是团组织的基本组成部分。

团员的发展是团组织的一项重要工作，通过发展团员，可以增强团组织的凝聚力和战斗力，培养青年团员的思想觉悟和组织纪律性，为青年成长成才提供有力支持。

二、发展团员的流程1. 了解团组织在发展团员之前，首先要了解团组织的基本情况和宗旨。

可以通过参加团组织组织的活动、阅读团组织的宣传材料等方式，深入了解团组织的历史、性质、任务和组织结构等。

2. 提交入团申请有意向加入团组织的青年，可以向所在单位或学校的团组织提交入团申请。

入团申请一般包括个人基本信息、入团动机、个人发展计划等内容。

申请者需要认真填写，并在申请书上签字确认。

3. 入团申请审查团组织会对入团申请进行审查。

审查内容包括申请者的政治立场、道德品质、组织观念等方面。

审查可以通过面谈、调查等方式进行，以确保申请者符合团组织的入团条件。

4. 入团宣誓入团宣誓是团员发展的重要环节。

在入团宣誓仪式上，申请者会面对团组织的旗帜，庄严宣誓，表达对团组织的忠诚和信仰。

宣誓仪式可以在单位、学校或团组织的集体活动中进行。

5. 成为预备团员入团宣誓后，申请者成为预备团员。

预备团员是指已经通过入团申请审查，但尚未正式加入团组织的青年。

预备团员可以参加团组织的活动，接受团组织的培训和教育。

6. 递交入党申请（可选）对于有志于加入中国共产党的团员，可以在成为预备团员后递交入党申请。

入党申请需要经过党组织的审查和考察，符合条件后方可加入中国共产党。

7. 正式成为团员在预备团员的一年试用期结束后，经过团组织的评议和审查，符合条件的预备团员可以正式成为团员。

正式成为团员后，可以享受团组织提供的各种权益和待遇，参与团组织的决策和活动。

三、发展团员的意义1. 培养思想觉悟和组织纪律性通过发展团员，可以帮助青年增强自身的思想觉悟和组织纪律性，提高政治意识和社会责任感。

2. 增强团组织的凝聚力和战斗力团员是团组织的骨干力量，发展团员可以增强团组织的凝聚力和战斗力，推动团组织的发展壮大。

发展团员流程一、背景介绍团员是中国共产主义青年团的基本组织成员，是团组织的骨干力量。

为了加强团组织的建设，提高团员的思想政治素质和组织觉悟，团组织制定了发展团员流程，以确保团员的选拔和发展工作有序进行。

二、发展团员流程步骤1. 选拔对象团员的选拔对象为具备以下条件的青年：- 年龄在14至28周岁之间；- 高度认同中国共产主义青年团的宗旨和团章；- 具备良好的品德和道德观念；- 具备较高的学习能力和组织纪律觉悟；- 具备一定的社会实践和群众工作经验。

2. 推优与推荐团组织通过推优和推荐的方式，将符合条件的青年推荐为发展对象。

推优主要是在团组织内部推荐，推荐主要是在社会各界推荐。

3. 提交申请推优或推荐的青年需要填写发展团员申请表，并提交给所在团组织。

申请表包括个人基本信息、思想政治表现、社会实践经历等内容。

4. 学习培训申请表提交后，团组织将组织学习培训，培养团员的思想政治素质和组织觉悟。

培训内容包括团章团规、共产主义思想、社会主义核心价值观等。

5. 入党积极分子培养在学习培训期间，团组织将选拔一部分符合条件的青年作为入党积极分子进行培养。

入党积极分子培养主要包括政治理论学习、组织生活、实践锻炼等。

6. 确定发展对象学习培训结束后，团组织将根据培训期间的表现和考核结果，确定发展对象。

发展对象将进入团员发展的最后一步。

7. 发展团员宣誓发展对象在团组织的组织生活中，进行发展团员宣誓。

宣誓内容包括对团组织的忠诚、自觉遵守团章团规、为共产主义事业奋斗等。

8. 团员组织生活发展为团员后，团组织将组织团员进行组织生活。

组织生活内容包括学习交流、思想教育、社会实践等，旨在提高团员的思想政治素质和组织觉悟。

9. 团员发展考核团组织将定期对团员进行发展考核，以评估团员的思想政治素质和组织觉悟。

考核结果将作为团员的选拔和培养的重要依据。

10. 团员发展档案管理团组织将建立团员发展档案，记录团员的发展过程和表现。

团员发展档案将作为团组织评价团员的重要依据。

发展团员流程一、背景介绍团员是指具备一定政治觉悟和组织纪律性，积极参加团组织活动，以及在学校、社区等集体中起到模范带头作用的青年群体。

发展团员是团组织的一项重要工作，旨在培养和选拔优秀青年成为未来社会的中坚力量。

本文将详细介绍发展团员的流程和标准格式。

二、发展团员流程1. 了解团员发展政策在开始发展团员流程之前，需要了解团员发展的政策和相关要求。

可以通过团委网站、团组织官方发布的文件或者向团组织负责人咨询，获取最新的政策和要求。

2. 提交入团申请准备入团申请材料，包括个人简历、个人陈述、团内推荐信等。

个人简历应包括个人基本信息、学习情况、社会实践经历、荣誉奖励等内容。

个人陈述应包括个人对团组织的理解、参加团组织活动的意愿和动力等。

团内推荐信可以由团干部、团支部书记等团组织成员提供。

3. 组织面试提交入团申请后，团组织将组织面试环节。

面试内容可能包括个人基本情况了解、政治觉悟考察、团组织相关知识测试等。

面试的目的是了解申请人的政治意识和组织纪律性，以及对团组织的认知程度。

4. 审批入团申请经过面试后，团组织将对入团申请进行审批。

审批的标准包括申请人是否符合团员发展政策要求、面试表现是否积极向上等。

审批结果将由团组织负责人签署，并通知申请人。

5. 发誓入团通过审批后，申请人将参加入团发誓仪式。

发誓仪式是发展团员的重要环节，通常在团组织内部或者学校举行。

发誓仪式上，申请人将进行庄重的入团发誓，表达对团组织的忠诚和承诺。

6. 完成团员培训入团后，团组织将组织团员培训，包括团组织的基本知识、团员的权利和义务、团组织活动的参预方式等。

培训的目的是匡助团员更好地了解团组织，提高团员的组织纪律性和政治觉悟。

7. 开展团组织活动作为团员，应积极参加团组织的各项活动，包括学习讨论会、社会实践、志愿服务、文体活动等。

通过参预团组织活动，团员可以锻炼自己的组织能力、团队合作意识和社会责任感。

8. 提升团内地位团员可以通过积极参预团组织活动、发展团员工作、荣获优秀团员等途径提升团内地位。

发展团员流程一、背景介绍团员发展是团组织的基本工作之一，旨在培养和选拔优秀的青年人才，为团组织的发展提供坚实的基础。

本文将详细介绍发展团员的流程和相关要求。

二、发展团员流程1. 了解团组织作为团员发展的第一步，个人需要对团组织有一定的了解。

可以通过参加团组织的宣传活动、阅读相关资料或与团组织成员交流等方式，了解团组织的宗旨、任务和工作内容。

2. 提交入团申请有意向加入团组织的个人需要向所在单位或学校的团支部递交入团申请。

入团申请包括个人基本信息、个人陈述和推荐人等内容。

个人陈述是向团组织介绍个人情况、加入团组织的动机和意愿的重要材料。

3. 推优审批团支部将收到的入团申请进行初审，并根据个人的表现和发展潜力进行评估。

如果个人在学业、社会实践、组织活动等方面表现突出，具备成为优秀团员的潜质，团支部可以推荐个人参加团组织的发展培训。

4. 参加培训被推荐的个人将参加由团组织组织的发展培训。

培训内容包括团组织的基本知识、团员的权益和义务、团组织的工作方法等。

通过培训，个人将更加深入地了解团组织，并为成为一名合格的团员做好准备。

5. 组织考核培训结束后，个人需要参加团组织的考核。

考核内容包括对团组织的理解、个人对团组织的贡献和个人发展规划等。

通过考核，个人将正式成为团组织的预备团员。

6. 宣誓入团预备团员需要在团组织的组织活动中进行宣誓入团。

宣誓入团是个人正式成为团员的仪式，个人将庄重宣誓，表达对团组织的忠诚和为社会主义事业奋斗的决心。

7. 团员教育成为团员后，个人需要参加团组织组织的团员教育活动。

团员教育活动包括学习党的理论知识、社会实践、志愿服务等内容，旨在提高团员的综合素质和社会责任感。

8. 团组织参与作为团员，个人需要积极参与团组织的各项活动和工作。

可以参加团组织组织的志愿者活动、社会实践项目、文体比赛等，展示个人的才华和能力，同时为团组织的发展贡献自己的力量。

9. 团员评优团组织会根据团员的表现进行评优。

发展新团员流程图一、引言发展新团员是团组织的一项重要工作，通过吸纳新团员，可以扩大团组织的影响力和凝结力。

本文将详细介绍发展新团员的流程图，以指导团组织在各个环节中的操作和决策。

二、流程图以下是发展新团员的流程图，包括六个主要步骤：1. 意向报名- 新团员候选人表达加入团组织的意愿。

- 提供个人基本信息，如姓名、性别、年龄等。

2. 意向确认- 团组织对候选人进行初步筛选，确认其是否符合加入团组织的条件。

- 确认候选人的意向报名表是否完整和准确。

3. 基本面试- 团组织安排基本面试，了解候选人的思想觉悟、社会实践经历等。

- 面试内容包括个人介绍、团组织了解、入团动机等。

4. 入党积极份子培养- 对通过基本面试的候选人，团组织安排入党积极份子培养活动。

- 培养活动包括学习党的理论知识、参预社会实践等。

5. 入党申请- 入党积极份子完成培养活动后，提交入党申请书。

- 入党申请书包括个人简历、入党动机陈述、个人发展规划等。

6. 入党审查- 团组织对入党申请进行审查，核实申请人的个人资料和发展情况。

- 审查内容包括个人表现、政治觉悟、组织关系等。

三、流程图解析1. 意向报名阶段：候选人表达加入团组织的意愿，并提供个人基本信息。

这一阶段的目的是了解候选人的基本情况和他们对团组织的兴趣程度。

2. 意向确认阶段：团组织对候选人进行初步筛选，确认其是否符合加入团组织的条件。

这一阶段的目的是排除不符合条件的候选人，为后续的面试和培养工作做准备。

3. 基本面试阶段：团组织安排基本面试，了解候选人的思想觉悟、社会实践经历等。

通过面试，团组织可以初步了解候选人的素质和发展潜力。

4. 入党积极份子培养阶段：对通过基本面试的候选人，团组织安排入党积极份子培养活动。

这一阶段的目的是培养候选人的党性觉悟和组织纪律性，为其成为合格的入党积极份子做准备。

5. 入党申请阶段：入党积极份子完成培养活动后，提交入党申请书。

入党申请书包括个人简历、入党动机陈述、个人发展规划等。

发展团员流程一、背景介绍团员是中国共产主义青年团的基本组织成员，是团组织的重要力量。

发展团员是团组织的一项重要工作，旨在培养和选拔优秀青年，为党和社会培养接班人。

本文将详细介绍发展团员的流程和要求。

二、发展团员的条件和要求1. 年龄要求：符合中国共产主义青年团的入团年龄要求，一般为14至28周岁。

2. 政治要求：坚决拥护中国共产党的领导，具有良好的政治觉悟和思想品德。

3. 学习要求：在学校或社会工作中表现优秀，具备一定的学习能力和知识水平。

4. 组织要求：自愿申请加入中国共产主义青年团，并接受团组织的培养和管理。

三、发展团员的流程1. 申请入团团员候选人应向所在学校或工作单位的团支部递交入团申请书，并填写个人基本信息、思想觉悟等相关内容。

团支部将对申请人进行初步审核，确认申请资格后，进入下一步流程。

2. 接受团组织培养经初步审核合格的团员候选人将接受团组织的培养。

团组织将组织开展入团积极分子培训班，对团员候选人进行政治理论学习、团章团规教育、组织生活等方面的培训。

3. 开展集中教育在团员候选人接受培养期间，团组织将组织开展集中教育活动，包括党史学习教育、革命传统教育、社会主义核心价值观教育等，旨在增强团员候选人的政治觉悟和思想品德。

4. 组织评议团员候选人接受培养一段时间后，团组织将组织团员评议会，由团员候选人的同龄团员对其进行评议。

评议内容包括政治表现、学习成绩、社会实践等方面。

评议结果将作为是否确定团员资格的重要依据。

5. 团组织审批经过团员评议会评议后，团支部将团员候选人的申请情况和评议结果报上级团组织进行审批。

审批通过后，团员候选人将正式成为团员。

四、发展团员的权益和义务1. 权益：- 参与团组织的各项活动和培训，提升自身素质和能力；- 参与团组织的决策和管理，发表自己的意见和建议；- 参与团组织的志愿服务活动，为社会做出贡献；- 参与团组织的交流和合作，拓宽人际关系和交友圈。

2. 义务：- 遵守团章团规，维护团组织的形象和声誉；- 积极参与团组织的各项活动和工作，履行团员的职责；- 关心和支持团组织的工作，积极参与团组织的建设；- 维护团组织的团结和稳定，发挥团员的模范带头作用。

发展团员流程介绍一个团队的成功在很大程度上取决于团队成员的质量和数量。

为了确保团队能够持续发展和壮大，需要有一个明确的发展团员流程，以便吸引和留住优秀的人才。

本文将详细描述发展团员的步骤和流程，确保流程清晰且实用。

步骤发展团员的流程可以分为以下几个步骤：1.招募团员：首先，团队需要积极主动地招募新的团员。

这可以通过广告、社交媒体宣传、内部推荐等方式进行。

在招募过程中，需要明确团队的目标和期望，并向候选人传达这些信息。

2.筛选候选人：一旦收到了候选人的申请，团队需要对其进行筛选。

这可以包括简历筛选、面试、技能测试等环节。

通过这些环节，团队可以了解候选人的能力、经验、团队合作意识等方面。

3.培训和培养：一旦确定了合适的候选人，团队需要进行培训和培养，使其适应团队的文化和工作方式。

这可以通过内部培训、导师制度、培训课程等方式进行。

培训内容可以包括团队的目标、工作流程、项目管理技巧等方面。

4.分配任务：一旦新团员完成了培训和培养，团队需要根据其能力和兴趣分配任务。

这可以通过团队内部讨论、个人意愿等方式确定。

分配任务时需要满足以下几个原则：任务与团队目标一致、能够充分发挥团员的优势、有挑战性但可完成。

5.团队合作：团队合作是发展团员的重要一环。

团队成员需要相互合作、协作，共同完成任务。

团队领导者需要提供必要的支持和资源，确保团队成员能够顺利地完成任务。

6.定期反馈：发展团员需要给予他们及时的反馈。

这可以通过定期的个人评估、团队总结、一对一会议等方式进行。

反馈内容应包括团员的优势和改进的方向，促使团员不断提升。

7.激励和奖励：激励和奖励是发展团员的重要手段。

团队领导者可以通过公开表扬、奖金、晋升、培训机会等方式对优秀团员进行激励和奖励。

这不仅能够鼓励他们继续努力，也能够吸引其他人才加入团队。

流程发展团员的流程可以总结为以下几个阶段：1.招募阶段：在这个阶段，团队通过广告、社交媒体等渠道积极招募新团员。

同时，团队明确目标和期望，并向候选人传达这些信息。