团员发展会流程

新团员发展流程一、背景介绍新团员发展流程是指团组织为吸引更多年轻人加入团队并提供发展机会而制定的一套规范流程。

通过该流程，团组织可以有效地选拔和培养优秀的年轻人材，为他们提供成长和发展的平台，同时也为团队注入新的活力和创新思维。

本文将详细介绍新团员发展流程的各个环节和具体操作步骤。

二、新团员发展流程的步骤1. 招募宣传阶段在这个阶段，团组织需要进行宣传活动，吸引更多的年轻人了解并加入团队。

具体步骤如下：- 制定宣传计划：确定宣传的目标人群、宣传渠道和宣传内容。

- 宣传渠道选择：选择适合目标人群的宣传渠道，如社交媒体、校园宣传、线下活动等。

- 制作宣传物料：设计和制作宣传海报、宣传册等宣传物料，以便在宣传活动中使用。

- 组织宣传活动：举办线上线下的宣传活动，吸引目标人群参预并了解团队。

2. 申请加入团队阶段在这个阶段，故意加入团队的年轻人需要进行申请并提交相应的材料。

具体步骤如下：- 填写申请表格：提供申请表格，包括个人基本信息、教育背景、志愿服务经历等。

- 提交申请材料：申请人需要将填写完整的申请表格及相关证明材料提交给团组织。

- 审核申请材料：团组织负责审核申请材料，确认申请人是否符合加入团队的条件。

3. 面试选拔阶段在这个阶段，通过面试来选拔合适的候选人加入团队。

具体步骤如下：- 面试安排：团组织安排面试时间和地点，并通知申请人准备相应的面试材料。

- 面试评估：面试官根据预先设定的评估标准对申请人进行面试评估，包括个人素质、专业知识、团队合作能力等方面。

- 结果通知：团组织根据面试结果通知申请人是否被录取，并提供相关的入团信息。

4. 入团仪式阶段在这个阶段，成功通过面试的新团员将正式加入团队，并参加入团仪式。

具体步骤如下：- 仪式筹备：团组织负责筹备入团仪式的场地、礼品、仪式流程等。

- 入团发誓：新团员在入团仪式上进行入团发誓，表达对团队的忠诚和承诺。

- 颁发入团证书：团组织为新团员颁发入团证书，标志着他们正式成为团队的一员。

团员发展流程
1.申请人向团支部提出书面申请。

2.团支部确定入团积极分子，到团委领取《发展团员初审呈报表》。

班主任及团支部在已写入团申请书的同学中提名，并经全班过半数同学通过最终确定为入团积极分子。

3.团支部加强培养考察，广泛征求意见。

①考察时间为一个月以上。

②建立联系人制度。

每个申请入团的同学应有专人负责，有针对性地做好思想教育工作。

联系人有责任帮助积极分子学习团章，了解团的历史，不断端正入团动机。

③可采用个别谈话及召开座谈会的形式，征求团员意见。

④征求相关老师的意见，如有老师对发展对象有不同意见，则暂缓发展。

并请本班团支部及时帮助该生弥补不足。

4.团支部确定发展对象后召开支部大会讨论，将表决结果上报校团委。

经同意，可领取《入团志愿书》。

5.申请人、介绍人填写《入团志愿书》。

团支部在《入团志愿书》上填写支部大会决议。

6.上级团委审议盖章。

7.团支部召开团员发展大会。

附：入团申请书内容及格式
入团申请书的主要内容包括：个人履历；对团的认识、入团动机和对待入团的态度；个人在政治、思想、工作等方面的主要表现等。

如果本人受过奖励或处分，也应如实写清楚。

团员发展的基本程序一、背景介绍团员发展是团组织的基础工作之一，旨在培养和锻炼团员的思想品德、组织能力和社会责任感，促进团员全面发展。

团员发展的基本程序是指团组织在开展团员发展工作时所遵循的一系列步骤和流程。

二、程序概述团员发展的基本程序包括以下几个步骤：团员申请、团支部审核、团支部大会通过、团支部组织入团宣誓、团支部组织团课学习、团支部组织团员发展活动、团支部组织团员发展考核、团支部组织团员发展汇报。

三、具体程序详解1. 团员申请团员发展的第一步是团员申请。

团员申请通常由团员本人向所在团支部提出书面申请，申请内容包括个人基本信息、加入团组织的意愿和理由等。

团员申请书需经过团员本人签字，并附上个人照片。

2. 团支部审核团支部收到团员申请后，将进行审核。

审核内容包括核对团员申请书的真实性和完整性，核实团员的身份信息等。

审核通过后，团支部将通知团员参加团支部大会。

3. 团支部大会通过团支部大会是团员发展的重要环节。

在团支部大会上，团员申请将由团支部组织委员进行汇报，并由全体团员进行讨论和投票表决。

若大多数团员赞同，团员申请将被通过。

4. 团支部组织入团宣誓入团宣誓是团员发展的庄重仪式。

在入团宣誓仪式上，新团员将面对团旗，庄严宣誓加入中国共产主义青年团，接受团组织的培养和教育。

入团宣誓仪式通常由团支部书记主持。

5. 团支部组织团课学习团课学习是团员发展的重要内容之一。

团支部将组织团员参加团课学习，内容包括团的性质和任务、团的组织制度、团章程等。

团课学习旨在加深团员对团组织的了解，提高团员的思想素质和组织观念。

6. 团支部组织团员发展活动团支部将组织团员参加各类团员发展活动，包括志愿服务、社会实践、文体活动等。

这些活动旨在培养团员的社会责任感、团队合作能力和创新精神。

7. 团支部组织团员发展考核团支部将对团员进行发展考核。

考核内容包括团员在团课学习和团员发展活动中的表现、思想品德等方面的评价。

考核结果将作为团员是否继续发展的依据。

团总支入团仪式具体流程：
1、奏（唱）国歌；
2、主持人说明举行入团仪式的意义，宣布新团员名单；
3、向新团员颁发团员证和团徽，团徽佩戴在左胸前；
4、上级团组织的代表或本级团组织负责人带领新团员宣誓；
（1）宣誓人面向团旗立正，右手握拳，举过右肩；
（2）领誓人逐句领读入团誓词，宣誓人跟读；
（3）当领誓人念到“宣誓人”时，宣誓人应分别报出自己的姓名；
5、港口学院团总支副书记康凯宣读《团章》中有关团员的义务和权利的条款；
6、新团员代表张家浩同学发言；
7、老团员代表汪欣曦同学发言；
8、上级团组织的代表或本级团组织负责人讲话，对新团员提出希望和要求；
9、全体起立，奏唱团歌。

新团员发展流程一、背景介绍新团员发展是团组织工作中的重要环节，通过发展新团员，可以不断壮大团组织的力量，培养新一代的青年骨干，推动团组织的发展和青年事业的繁荣。

本文将详细介绍新团员发展的流程和相关要求。

二、新团员发展流程1. 宣传阶段在宣传阶段，团组织需要通过多种渠道宣传新团员发展的政策、条件和优势，吸引更多的青年加入团组织。

可以利用校园广播、海报、微信公众号等方式进行宣传，并邀请优秀的团员代表分享加入团组织的经历和收获。

2. 申请阶段在申请阶段，有意向加入团组织的青年需要填写新团员申请表，并准备相关材料。

申请表中一般包括个人基本信息、个人陈述、推荐团组织的理由等内容。

申请人还需要提供个人简历、近期照片等材料，以便团组织进行审核。

3. 面试阶段通过初步审核后，团组织会安排面试环节。

面试一般由团组织的相关负责人和团支部的干部组成面试小组，对申请人进行面试。

面试内容主要包括对申请人个人情况的了解、对团组织的认知和对未来发展的规划等方面的考察。

4. 入团宣誓仪式通过面试后，申请人将进入入团宣誓仪式的环节。

入团宣誓仪式是新团员发展流程中的重要环节，也是新团员正式成为团员的标志。

在宣誓仪式上，申请人将面对团组织的旗帜，庄严宣誓，表达对团组织的忠诚和对青年事业的热爱。

5. 培训阶段入团宣誓仪式后，新团员将进入培训阶段。

团组织会组织一系列培训活动，包括团组织的基本知识、团员的权利和义务、团组织活动的组织与策划等方面的培训。

通过培训，新团员可以更好地了解团组织的工作内容和发展方向，提升自身的综合素质。

6. 实践锻炼阶段培训结束后，新团员将进入实践锻炼阶段。

团组织会根据新团员的兴趣和特长，安排相应的实践活动，如社区服务、志愿者活动、文化艺术活动等。

通过实践锻炼，新团员可以提升自身的实践能力和团队合作意识，为将来更好地参与团组织的工作打下基础。

7. 团员发展评议实践锻炼阶段结束后，团组织将对新团员进行发展评议。

评议内容包括新团员在培训和实践中的表现、对团组织的认同程度、对团组织工作的贡献等。

新团员发展流程一、背景介绍在团组织中，新团员的发展是团组织工作的重要环节之一。

通过有序的发展流程，可以帮助新团员更好地融入团组织，了解团组织的宗旨和任务，培养其团组织意识和团队合作精神，提升其社会责任感和领导能力。

本文将详细介绍新团员发展流程的标准格式。

二、新团员发展流程1. 申请入团新团员发展流程的第一步是申请入团。

新团员可以通过填写入团申请表格向团组织提出入团申请。

申请表格通常包括个人基本信息、入团动机、个人承诺等内容。

申请表格可以通过线上或线下方式提交。

2. 宣传教育一旦新团员的入团申请被接受，团组织将进行宣传教育环节。

这一环节旨在向新团员介绍团组织的宗旨、理论体系、组织结构以及团组织的发展历程和成就。

宣传教育可以通过线上线下相结合的方式进行，包括团组织宣传册、团组织网站、团组织微信公众号等。

3. 入党积极分子培养在新团员发展流程中，入党积极分子培养是一个重要的环节。

通过培养入党积极分子，可以进一步筛选出具备一定党性修养和领导潜质的新团员，为其今后参加党组织的发展打下基础。

入党积极分子培养包括理论学习、社会实践、组织生活等多个方面的内容。

4. 团支部推优在新团员发展流程中，团支部推优是一个重要的环节。

团支部将根据新团员的表现和发展潜力，对其中具备一定条件的新团员进行推优。

推优的标准可以包括政治表现、组织活动参与度、社会实践经历等。

推优的新团员将成为团组织的骨干力量，参与到团组织的各项工作中。

5. 入团宣誓入团宣誓是新团员发展流程的重要环节之一。

在入团宣誓仪式上，新团员将庄重宣誓，表达对团组织的忠诚和承诺。

宣誓仪式通常包括集体宣誓和个人宣誓两个环节，旨在加强新团员的团组织意识和责任感。

6. 入团培训入团培训是新团员发展流程中的重要环节之一。

通过入团培训，新团员将接受团组织的系统培训，包括团组织的组织原则、工作方法、团员权益保障等方面的知识。

入团培训旨在帮助新团员更好地适应团组织的工作和发展需求。

团员发展的基本程序团员发展的基本程序是指团组织对团员进行培养和发展的一系列流程和步骤。

下面将详细介绍团员发展的基本程序。

1. 入团申请：团员发展的第一步是团员的入团申请。

团员候选人需要填写入团申请表，表明自己的个人信息、加入团组织的意愿和理由，并提交给所在单位或学校的团支部。

2. 群众评议：入团申请提交后，团支部将组织相关人员对团员候选人进行群众评议。

评议的内容包括团员候选人的政治表现、道德品质、工作能力等。

评议结果将作为团员发展的重要参考依据。

3. 政审：团员发展的下一步是政审。

团支部将对团员候选人进行政治审查，核实其政治立场和政治表现是否符合团组织的要求。

4. 培训教育：通过政审后，团员候选人将接受团组织的培训教育。

培训内容包括团的基本知识、团的组织原则、团的工作方法等。

培训旨在提高团员候选人的思想政治素质和组织观念。

5. 团课学习：团员发展的另一重要环节是团课学习。

团支部将组织团员候选人参加团课学习，学习团的历史、团的宗旨、团的章程等。

通过学习，团员候选人将更加深入地了解团组织的理论基础和发展方向。

6. 发展公示：团员候选人经过培训和学习后，团支部将对其进行发展公示。

公示的目的是让团员候选人的发展情况得到团组织和广大团员的认可和支持。

公示期间，任何人都可以对团员候选人提出异议或建议。

7. 团员宣誓：经过发展公示后，团员候选人将参加团员宣誓仪式。

在仪式上，团员候选人将面对团旗，庄严宣誓，表示自愿加入中国共产主义青年团，并遵守团的章程，履行团员的义务。

8. 团员证颁发：宣誓后，团员候选人将正式成为团员，团支部将颁发团员证给新团员。

团员证是团员的身份证明，也是参与团组织活动的凭证。

9. 团组织活动：团员发展的最后一步是积极参与团组织的各项活动。

团组织将定期组织团员开展志愿服务、文体活动、学习讨论等，通过活动培养团员的团队合作精神、社会责任感和创新能力。

以上是团员发展的基本程序，每个步骤都有其重要意义和作用。

班级团支部发展团员召开支部大会会议记录及发展程序一、会议记录会议主题：班级团支部发展团员支部大会会议时间：2022年10月20日上午9点至11点会议地点：XX学校XX教室会议主持人：团支部书记会议记录人：团支部副书记预会人员：班级团支部全体成员会议议程：1. 开场致辞- 主持人介绍会议目的和议程- 引导预会人员关注会议议题2. 选举会议主席团- 提名会议主席团成员- 进行无记名投票选举3. 审议并通过《班级团支部发展团员发展程序》- 主持人介绍发展程序的目的和内容- 预会人员讨论修改意见- 最终通过发展程序4. 发布团员发展计划- 主持人介绍团员发展计划的内容和要求- 团支部成员提出问题和建议- 讨论并最终发布团员发展计划5. 团员发展宣讲- 团支部成员挨次进行宣讲- 团员发展计划的目标、要求、权益等进行详细说明6. 团员发展报名- 团支部成员分发报名表格- 团员填写报名表格并提交7. 选举班级团支部发展委员会- 提名委员候选人- 进行无记名投票选举8. 会议总结- 主持人总结会议内容和成果- 表扬优秀团支部成员- 展望未来团支部发展方向二、发展程序《班级团支部发展团员发展程序》旨在规范团员的发展流程，确保团员的发展公平、公正、公开。

1. 申请阶段- 团员向团支部书记提交团员发展申请书- 团支部书记审核申请书，确认符合条件的团员2. 基础考核阶段- 团员参加团组织组织的基础知识考核- 考核内容包括团组织的历史、宗旨、章程等3. 社会实践阶段- 团员参加社会实践活动，展示团队协作能力和社会责任感- 可选择参加志愿服务、社会调研等活动4. 学习培训阶段- 团员参加团组织组织的学习培训活动- 学习培训内容包括团组织的理论知识、组织工作方法等5. 综合考核阶段- 团员参加综合考核，包括理论考试和实践能力评估- 考核结果综合评定团员是否符合发展要求6. 入党申请阶段- 符合发展要求的团员可以向党支部递交入党申请书- 党支部进行入党积极份子的审查和培养教育7. 入党积极份子阶段- 入党积极份子参加党组织的培训和学习活动- 入党积极份子进行为期一年的考察和培养8. 党员发展阶段- 入党积极份子通过组织程序成为党员- 党员参加党组织的各项活动和工作以上是《班级团支部发展团员发展程序》的主要内容，旨在引导团员按照规定的流程进行团员发展，实现团员的全面发展和成长。

新团员发展流程一、背景介绍新团员发展流程是指在团组织中，为了吸引更多的年轻人加入团队，培养他们的团队意识和组织观念，以及引导他们积极参预团队活动，提供了一套标准化的流程和方法。

本文将详细介绍新团员发展流程的各个环节和具体操作步骤。

二、新团员发展流程的步骤1. 宣传阶段在宣传阶段，团队需要制定宣传计划，通过各种渠道宣传团队的优势和吸引力，吸引更多的年轻人关注和了解团队。

具体操作步骤如下：- 制定宣传计划：确定宣传目标、宣传渠道和宣传内容，并制定详细的宣传时间表。

- 制作宣传材料：包括海报、宣传册、宣传视频等，以吸引年轻人的注意力。

- 开展线上宣传：利用社交媒体、电子邮件等渠道，广泛传播团队的信息和优势。

- 开展线下宣传：组织宣讲会、参加校园招聘会等活动，与潜在新团员进行面对面交流。

2. 招募阶段在招募阶段，团队需要与潜在新团员进行深入交流，了解他们的兴趣和需求，并向他们介绍团队的组织结构、活动内容和发展前景。

具体操作步骤如下：- 开展招募活动：组织招募面试、选拔赛等活动，筛选出合适的新团员。

- 进行个人面谈：与潜在新团员进行一对一的面谈，了解他们的兴趣和需求，并向他们介绍团队的发展机会。

- 发放入团申请表：向符合条件的潜在新团员发放入团申请表，要求他们填写个人信息和入团动机等内容。

- 组织入团仪式：在特定的时间和地点，举行入团仪式，将新团员正式引入团队。

3. 培训阶段在培训阶段，团队需要为新团员提供必要的培训，匡助他们了解团队的文化和价值观，熟悉团队的工作流程和规章制度，并提供相关的技能培训。

具体操作步骤如下：- 组织入团培训：为新团员开展入团培训，包括团队文化、团队规章制度、工作流程等内容。

- 提供技能培训：根据新团员的需求和团队的实际情况，提供相关的技能培训，如沟通技巧、团队合作能力等。

- 安排实习经历：为新团员安排一定的实习经历，让他们在实践中学习和成长。

4. 激励阶段在激励阶段，团队需要赋予新团员适当的激励和奖励，以激发他们的积极性和参预度。