评价表

郑晓雪的态度一直非常认真，布置给她的任务绝对是一丝不苟的完成。 感觉是非常内向的一个小姑娘，但是查宿工作可以做到游刃有余。
尹小翠的性格也是大大咧咧的感觉，比较健谈，一起交流的时候比较愿 意发言，查宿工作可以保质保量的完成。
说实话觉得白皓是十五个人里面最特别的一个，他的性格，感觉是生活 在自己的世界里，一开始会有一种不是很合群的感觉，但是，他也许有 别人看不到的一面，感觉这半年多他也是有一些改变的，在遇到突发情 况时的处理能力很超乎我的意料，包括主动反映情况，主动沟通，接触 久了也发现，其实他也没有那么的我行我素，最基本的一些问题他进步 了许多也改善了许多，不迟到，有事提前请假，完成自己的工作，参与 到活动中来。尽管他可能一开始有些抵触，但是部里每个人都是真诚 的，我一直努力让他融入进来，即使他不愿意向中心靠，但也绝不会让 他只是站在边缘。过年的时候，他竟然发过来一条“部长，新年快乐 ”，很简单很简单，但是以他的性格，真的很惊讶，他有改变，他成，不掉队。性格上比较低调内 向，看得出也是内心很坦诚、很耿直的人。
事评价明细表
不足 序号
与他接触的这半年多里，有一个方面感觉的不是太明显，就是魄力 。或者说，是稳重有余，魄力不足。有时候开会交流想法的时候， 其实蛮希望听到他的发言，但往往表现的不是太积极。还有就是， 国孟东的认真程度肯定没的说，但是细致程度还有待进一步加强， 比如消防演习的时候横幅是让他负责，但做出来一看整体感觉偏小 不少，不够大气，尤其是宽度，可能没有考虑好。总结起来就是三 个方面：一是魄力，二是积极程度，三是细致程度，提升的空间还 很大。
吴瑶也是一个非常认真的人，把工作交给她会非常让人放心，所以她在 部里干活算是比较多的，有时候可能是非常细的一个点，她会反反复复 给我打电话，修改，确认。再一个就是原则性真的非常强，印象很深的 一次就是甚至她自己的舍友她都没有包庇。她很多事情都能够一如既往 的坚持，比如坚持提醒自己班同学每周六晚的查宿，坚持在查宿时一个 个点名对照片，不打一丝折扣。她看上去会有一丝憨憨的感觉，但是不 傻，还是挺聪明的一个小姑娘。吴瑶的细致程度会比较好，心比较细， 而且乐意干活儿，忙前忙后，表现的都非常积极，也是很实在的一个 人，和部里的同事们相处的比较融洽。
8
如果要求十分，那么韩正不会去做九分，也不会做到十一分，而是 正正好好做到十分，也就是说没有替部门多分担一点儿的那种意 识，可能集体的观念、集体荣誉感还是需要进一步加强的。
9
与大家的交流不是太多，还是应该多去沟通、多去交流，另外在争 取一些机会的时候也不是太主动，不是太积极。
10
聂学强最大的问题就是他的惰性，容易犯懒，后期积极性远远不如 刚开始。同时还缺少一种成熟稳重感，办事会有些毛躁。
单就查宿能力来说，虽然每个人的差别不是太大，但许爱君绝对是最强 的那一个，她在做自律部志愿者的时候就敢于没收师姐的违章电器，而 且不止一个，当时就给我留下了非常深刻的印象。当然，也可能是因为 她不好说话，坚决不打人情牌，所以查宿过程中受过几次委屈，留过几 次泪，但这丝毫没有影响到她往后的工作，可见心理承受能力一步一步 的有了很大的进步，这从侧面也反映出了她的原则性非常强。她在部里 干活儿也算是比较多的，忙前忙后，特别积极，付出了很多努力，能看 出来是希望给自己多争取一些锻炼的机会。
自律部干事评价明细
姓名 专业班级
国孟东
卓越班
吴瑶
化学一班
许爱君
应化二班
栾林林
制药
顾亚男
化学一班
李为轮
化工二班
孙灿
化学二班
于琳琳
化学二班
韩正
应化二班
李瑶
应化三班
聂学强
化学一班
郑晓雪
化学二班
尹小翠
应化一班
白皓
化工一班
张慧
化工一班
自律部干事评价明细表
优点
对师哥师姐非常有礼貌，工作态度也很认真，对于不是很紧急的工作， 为了能尽早完成，他可能也会选择工作到深夜，能感觉到提前意识比较 强，往往是第一个完成任务的人，很讲究效率。同时觉得他是非常正派 的一个人，很耿直，私下里交流的时候也是有什么说什么，很坦诚。在 他心里，学习的地位还是很重要的，尤其是能在较好完成工作的前提下 还能有这么不错的学习成绩，可见处理学习、工作与生活的能力还是比 较强的。做事是严格遵守规章制度的，有原则，但绝对不是一个死板的 人，他有自己的一些看法、一些观点。能力方面，组织能力、统筹能力 、协调能力也都具备，总的来说，是一个上进、有追求的好青年。当时 刚刚干事纳新的时候，国孟东就是排第一，现在依然把他排在第一位， 并不是说他查宿工作干的有多么出色，其实单论查宿每个人的差别不是 太大，但是他的综合素质，在自律部，感觉比较出众。
栾林林的性格很好，活泼又开朗，她肤色比较黑，见到她得有80%的时 候她都咧着大白牙，非常爱笑，大大咧咧的感觉，是个不折不扣的乐天 派。她负责整理查宿结果，写得一手好字，人见人夸。画画也不错，消 防演习海报宣传那一块，她负责的很到位。
顾亚男的闪光点更多的表现在了她的通讯员方面，也很欣慰自律部能够 拥有一名属于自己的笔杆子。感觉在宣传方面，顾亚男表现的很出色， 她中稿率很高，无论是网站还是校报，无论是本部门的还是其它部门 的，都是起到了成功的对外宣传的作用。
李为轮看上去是非常老实憨厚的形象，他话不多，但他写的比说的好， 确实是这样，一开始有要求过干事们写过一些东西，他写得还是挺深刻 的。他会按照要求去认真地完成工作，原则性还是比较不错的，一些基 础性工作交给他还是比较放心的。
孙灿也比较认真，能力有大小，但是交给她的任务她都是尽自己最大的 能力去完成的，她会把自己的想法表达出来，提一些自己力所能及的建 议，所以说她在大家一起交流时候的发言还是可以的。孙灿的进步比较 大，刚进来的时候会有一丝懈怠，但是后来越来越认真，表现总体来 说，还是很让人满意的。
李瑶的原则性也非常强，不知道是不是跟练梅花桩有关，而且她真的比 一开始进步了很多，礼貌问题，应变能力上，看得出她的努力。她可能 无法独当一面，但她一定是默默坚持、默默努力、默默付出的那一个。
聂学强的性格比较不错，很幽默的一个人。另外，在面对突发情况时， 它具备一定的灵活应变的能力，懂得及时调整自己的情绪，懂得以退为 进，懂得及时反映情况，合理解决，这一点是非常令人满意的。
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6
孙灿整体上感觉还是不太积极，有的时候说话也不太注意，说话技 巧上还有待进一步加强，另外常规工作中还是会出现一些强调过了 的小纰漏，可能是注意力不够集中。
7
后劲儿不足，真正参与的时候会有一些差强人意，关于想法的策划 还有实施能力并不是太出色，随机应变的能力也有待进一步加强。 还有就是后来的积极性出现了减弱的趋势。
于琳琳最大的闪光点是她的创意、点子，她愿意去想，愿意去思考，消 防演习的雏形，也就是最初的这个点子，就是来自于她。当时是假期， 关于这个我们交流了很多，最终决定要实施这个想法，起初的那个方 案，她是付出了很多的。她会很重视自律部的任何一项工作。
韩正是个不折不扣的学霸，大家对于他英语以及成绩的关心远远多于其 它。但很令人欣慰的是，他没有耽误过一次工作，没有说在掂量过这次 学习和工作哪个重要时抛弃工作，他反而是没有请过假的那一个。大家 都说他是个奇葩，我也觉得他是个奇葩，但就是这个奇葩，从一开始的 冷冰冰，到现在的完全融入这个大家庭，变成了大家的开心果，用他的 奇葩行为引得大家捧腹大笑，我想，这应该是他性格上很大的一个进步 吧。
3
有时会很粗心，整理查宿结果的时候会把同学的名字写错，再有就 是积极程度不是太高，不太会去主动寻求一些机会，只是本本分分 的完成自己份内的工作。
4
常规工作上表现的比较中规中矩吧，没有太出彩的地方，换言之也 是积极性不够，不会太主动的去多揽一些活儿。
5
他可以很好的完成基础性工作，但一些创造性工作完成起来可能会 稍有欠缺，处理问题还不是太灵活。另外就是表达能力还有与人交 往的能力不是特别好，可能他有想法，他可以写出来，但是面对面 交流时就会有一些困难，不知道如何去表达去沟通。
1
感觉她在工作中，自身的灵活性还是有待提高的，她是很认真的遵 守了条条框框，但有时会略显死板。包括工作的艺术性，还有原则 基础上的灵活掌握的不太好，也就是处事上还是有点直了，觉得工 作的方式方法上可能还要再注意一些。
2
许爱君说实话会有一些，出力不出彩。干了很多活儿，出了很多 力，但工作效果往往很一般，综合能力上的提高肯定是有，但是不 是太明显，一直也是感觉她整体的综合素质还是欠缺一些，处理问 题的方式方法上不够灵活，不够随机应变，有时候负责统计或是组 织点什么的时候，语气、措辞或是态度可能还不太恰当。再有就是 不太自信，总之整体的综合素质还有很大的提升空间。
11
平时没有太表现过自己，一直是跟着队伍走，可能也是太过内向， 与他人的交流不太多。
12
她也是平时表现的不太多，没有大的失误，但也没有突出的表现， 比较中规中矩。
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他是不善言谈的，基本也不与他人交流，其实可以多一些对他人的 信任，慢慢敞开心扉，慢慢的转变，去适应周围的环境，适应集体 。
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说实话与张慧的交流不太多，她也是基本没有表现过自己，没太有 什么失误，但也没有什么贡献，只是完成了自己份内的工作，其他 活动的参与感稍差一些。