员工考评表

工作 能力 40分
12-15
发现 解决 问题 能力
8-12 4-8 0-4 0
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考核 内容
考核 要素
评价指标
项目内容完全可掌控，对参与人员的工作安排合理，工作信息 明确，经常对工作作出正确的指导，并定期与员工进行沟通； 能正确处理与客户项目经理、技术负责人、现场人员的沟通
分数段
人员
人员
人员
人员
8-10 4-8 0-4 0 8-10 6-8 4-6 0-4 0 8-10 6-8 ห้องสมุดไป่ตู้-6 0~4 0 8-10 6-8 4-6 2-4 0-2
项目管 能协助项目经理完成任务，并对参与项目相关人员的工作合理 理与协 安排，能对相关人员的工作给予正错的指导。 调能力 工作安排较随意，没有计划性，工作指示较模糊，不能对员工 作出有效的指导，很少与员工进行沟通。 工作安排不合理，工作指示模糊，不对员工作出指导，几乎不 与员工进行沟通，与客户经常发生矛盾，屡教不改，建议辞退 按时或能提前完成项目时间节点要求的任务 能按时完成项目节点要求的任务 工作 效率 基本能按时完成项目节点要求的任务 不能按项目节点要求完成任务，未造成严重后果 经常不按项目节点要求完成任务，并造客户投诉，长期无改进 者，建议辞退 工作完成质量显著高于标准，效果令人非常满意 工作完成质量达到标准，效果基本上令人满意 工作 质量 大部分工作完成质量达到标准，偶有差错出现 大部分工作不能达到标准，工作中经常出现差错 大部分工作不能达到标准，且屡教不改，建议辞退 工作计划严密、紧凑，过程跟进与控制规范，及时总结与反 馈，工作进展按部就班、井然有序 工作过 程的规 工作计划性较好，能对工作过程进行跟进，对出现的问题及时 范性 反馈与跟进，工作进展情况较好 工作计划性一般，有时不能掌握工作进度，对问题的处理效果 一般 欠缺计划性， 不能掌握工作进度，常处于忙乱的状态 计划性好，对工作过程实行跟进与控制，对出现的问题及时反 馈并予以解决，工作进展情况良好
职业 关心公司利益，工作兢兢业业，不计较个人得失，为人忠诚； 操守 在职责范围内的事能按时完成，其它与工作有关的事不太热
衷，诚信度一般。 工作得过且过，不关心公司，工作斤斤计较，欺上瞒下。 具备岗位专业的全面素质和能力，充分掌握相关的知识与技 巧，并能有效运用，有能力独立完成项目 具备良好的岗位专业素质和能力，掌握相关的知识与技巧，能 应用于实际工作，在其它人协助下完成项目 业务 知识 技能 具有一定的岗位专业素质和能力，了解掌握相关的知识与技 巧，大部分能应用于实际工作中，协助其它人员完成项目 具有基本的岗位专业素质和能力，对相关的知识与技巧有一定 的了解，需在指导下应用于实际工作中 岗位专业素质和能力欠缺，需在指导和协助下方能开展岗位工 作 不能完成所要求的任务，在其它人员的协助下无明显改进，建 议辞退 积极改进工作，寻求良好的工作和计划方法；在工作中能及时 发现潜在问题，并采取积极的措施，防患于未然；能独立处理 项目中出现的问题，能独立解决客户提出的问题 积极改进工作，努力提高工作效率；当问题出现时，积极应 对，提出建设性的意见和采取有效的措施，并取得良好的效 果；在其它人协助下能解决客户提出和项目中出现的问题； 当问题出现时，能认真对待，需在人督促下完成； 不愿意接受改变，当问题出现时，被动应付，大部分问题尚能 得到基本解决，效果一般 在出现问题时不愿意处理，在客户或公司督促下仍不能更改， 经常遭客户投诉，建议辞退；
武汉德宝机电设备制造有限公司 员 工 考 评 表
编号：
考核 内容
考核 要素
评价指标
具有强烈的责任心，能主动完成所要求的工作； 严格遵守公司 的各项规章制度，并能主动指出和批评不良行为和现象 具有积极责任心，能按时完成所要求的任务；自觉遵守公司的 各项规章制度，并能抵制不良行为和现象
分数段
8-10 6-8 4-6 2-4 0-2 0 8-10 6-8 4-6 2-4 0-2 0 8-10 4-8 0-4 0 10-15 8-10 6-8 4-6 0~4 0
人员
人员
人员
人员
有责任心，能完成所要求的各项任务；能遵守公司的各项规章 工作 制度，无违法违纪现象 积极性 需有人督促或在协助下方能完成工作； 能在监督下遵守公司的 各项规章制度，偶有轻微违纪行为 时时督促，亦不能如期完成工作；纪律性较差，曾有较严重的 违纪行为；在批评教育下有改进 不能完成所要求的任务，屡教不改，建议辞退 积极主动与其它部门合作，正确处理与客户关系；以团队工作 目标为前提，个人利益完全服从团队利益
工作 业绩 30分
评定 总分
100
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工作 态度 乐意与人协调沟通，对他人需求响应及时，工作中常以团队利 30分 与其它 益为重，对客户关系有抱怨情绪
部门、 与其它部门关系处理一般，偶有争吵；但未造成恶劣影响 公司团 难与其它部门沟通，有客户投诉现象发生； 队协作 基本不与其它人沟通，有多客户或部门人员投诉，造成不良影 响，但能及时改正 经常有其它部门投诉，屡教不改，建议辞退 一切从公司利益出发，能全心全意对待本职工作，乐意接受额 外工作；忠诚、正直；