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消费设备管理员岗位职责和权限〔共8篇〕第1篇：仪器设备管理员的职责和权限仪器设备管理员职责一、建立仪器设备、计量标准、标准物质〔参考物质〕档案、台帐,并维持其有效性，建立消耗品目录和档案；二、负责制定溯方案；三、制定仪器设备检定方案和采购方案，组织仪器检定，监视仪器的使用、维护、修理、和更新；有权制止违背量值溯及期间核查控制程序的偏离行为，并责成当事人予以纠正；四、粘贴仪器设备、计量标准校准状态标识；五、监视仪器设备的自校〔验证〕、维护和期间核查；六、负责仪器设备的借入和借出；七、对仪器设备的完好性负责,组织仪器设备的修理；八、有权阻止不合格的仪器设备投入使用。
第2篇：设备管理员岗位职责设备管理员岗位职责直接上级：消费部部长，副部长下属人员：机、电维修工一、主要管理职责：1，贯彻设备管理各项规章制度，制订设备维修方案和消费设施之维修保养管理工作。
2，负责建立设备、模具台账统一编号，对日常设备、模具进展维修管理。
并对设备零件、工装零部件等易耗配件进展采购储藏。
3，参加设备、模具更新、改型工作，需添置设施、工装模具，由需求部门提出申请，设备管理员办理。
4，根据公司消费实际情况，编制可行德维修方案，并带着机电维修人员对设备施行维修，确保消费才能和产品质量要求。
5，参加设备、模具质量事故分析^p ，对设备、平安、人身事故坚持“三不放过”6，负责建立设备技术资料档案，完善设备资料〔包括图纸。
说明书、合格证〕7，定期对操作工进展正确的使用设备的宣传指导和培训。
8，负责对设备、模具外购、工装、料架制作等任务进展统一安排并带着机电维修等人员对可自制的简易设备、工装、料架等进展制作。
9，负责指导消费车间、操作人员对设备正确使用、维护管理，催促操作者遵守有关消费设施、消费模具的使用要求。
10，负责制定公司平安、文明消费等各项管理制度并进展监视检查。
11，负责公司内部临时的水、电、气路改造任务的统一安排和施行。
12，按时完成领导交办的其他临时工作任务。
设备管理员职责范本设备管理员是负责管理和维护组织内的计算机设备和网络系统的专业人员。
他们的职责包括但不限于以下内容：1. 设备采购和资产管理：负责购买、安装和配置计算机设备，确保所有设备的正常运行，并对设备进行统一管理和登记。
2. 硬件和软件维护：负责设备的日常维护和故障排除，包括硬件的检修和更换、软件安装和升级等，并确保设备的正常运行和安全性。
3. 网络管理和安全保障：负责组织内的局域网和互联网的配置和维护，确保网络的稳定和安全，并定期进行网络安全检测和防护工作。
4. 数据备份和恢复：制定和执行定期的数据备份计划，确保组织重要数据的安全存储，并能够及时恢复数据以应对意外情况。
5. 用户支持和培训：解答和处理用户对设备和系统的问题和需求，提供技术支持和培训，确保用户能够正确使用设备和系统。
6. 技术研究和应用：持续学习和熟悉最新的技术发展和行业趋势，研究和评估新技术应用的可行性，并根据需要推动相关技术的引入和应用。
7. 安全管理和风险评估：定期进行设备和系统的安全评估和风险分析，提出改进措施和建议，并制定和执行安全管理策略和措施。
8. 设备报废和更新：根据设备的使用寿命和技术更新的需求，制定设备报废和更新计划，并进行设备的报废处理和更新替换工作。
9. 与供应商和合作伙伴的沟通：与设备和软件供应商、服务提供商等进行有效沟通和合作，确保设备和系统的正常运行和维护。
10. 文档记录和报告：及时记录和整理设备和系统的运维工作内容和问题解决过程，撰写相关工作报告和文档，为组织提供技术参考和依据。
设备管理员需要具备扎实的计算机硬件和软件知识，熟悉网络操作和安全管理，具备较强的故障排除和问题解决能力，能够灵活应对各种技术挑战和应急情况。
同时，他们还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门和合作伙伴有效合作，提供优质的技术支持和服务。
设备管理员职责范本（2）1. 管理设备和设备资产：负责设备的日常管理，包括设备的采购、配置、维护和退役等工作。
物资设备部岗位职责范文一、部门概述物资设备部是企业内部的一个职能部门，主要负责企业所有物资和设备的管理、采购、维护和报废等工作。
该部门负责确保企业物资和设备的安全、有效地运行，为企业的生产和运营提供保障和支持。
二、职责分析1. 物资管理a. 仓库管理：负责管理企业的物资仓库，包括仓库的布局、存储及出入库操作等工作，确保物资的安全、整洁和妥善存放。
b. 库存管理：负责对企业物资库存进行监控和管理，确保物资库存的充足和准确，以满足企业生产和运营的需求。
c. 物资分类和编码：负责对企业物资进行分类和编码，建立物资清单和档案，方便查找和管理物资。
2. 设备管理a. 设备采购：负责企业设备的采购工作，包括设备选型、供应商谈判、合同签订等工作，确保采购的设备符合企业需求和质量要求。
b. 设备维护：负责企业设备的日常维护工作，包括设备保养、故障排除、定期检修等，确保设备的正常运行和延长使用寿命。
c. 设备报废：负责对老旧和损坏的设备进行报废处理，包括评估设备价值、制定报废方案、监督执行等工作，确保设备的合理报废和利用。
3. 合同管理a. 合同审查：负责对与物资和设备相关的合同进行审查，包括合同条款、价格、付款条件等，确保合同的合法性和合规性。
b. 合同签订：负责与供应商或承包商签订物资和设备采购合同，确保合同的签订和执行。
c. 合同履行监督：负责对物资和设备采购合同的履行过程进行监督和检查，确保合同的执行情况符合合同约定和企业需求。
4. 供应商管理a. 供应商评估：负责对供应商进行评估和筛选，包括供应商的信誉、质量、服务等方面的考察，确保选择的供应商能够提供优质的物资和设备。
b. 供应商谈判：负责与供应商进行谈判，主要涉及价格、交货期、售后服务等方面的协商，确保获取合理的采购条件。
c. 供应商评价：负责对供应商的供货质量、交货期等进行评价，根据评价结果调整和改进供应商的管理和选择。
5. 监督检查a. 物资设备巡查：负责对企业的物资和设备进行定期巡查，发现问题及时处理和整改，确保物资和设备的正常运行。
设备部专工日常管理职责范本一、设备日常巡检与维护1、根据设备巡检计划，按时完成设备的巡检任务；2、定期检查设备的运行状态，发现问题及时报修，并跟踪维修进展；3、维护设备的清洁和卫生，保持设备光洁度；4、检查设备的安全措施和防护装置是否完好，及时修复或更换；5、对设备的关键部件进行定期保养，延长设备的使用寿命。
二、设备故障排除与维修1、及时响应设备故障报修，并及时赶到现场进行故障排除；2、准确诊断设备故障原因，采取有效措施进行修理和维修；3、跟踪维修进展，确保设备故障及时解决，减少停机时间；4、制定设备维修计划，并进行记录和统计，为设备维护提供数据支持；5、与设备供应商保持良好的合作关系，及时获取设备维修支持和备件供应。
三、设备更新与升级1、跟踪设备技术发展动态，定期评估现有设备的性能和效能；2、制定设备更新与升级计划，提出设备更换和升级的建议；3、与设备供应商沟通，了解最新设备型号和技术特点；4、协调设备更新和升级工作，保证设备平稳过渡和正常运行。
四、设备保养与保管1、制定设备保养计划，并落实到位，确保设备保养工作有序进行；2、对设备进行定期保养，清洁设备，更换易损件，保持设备的良好状态；3、妥善保管设备的维修记录、维修手册等资料，确保资料的完整性与安全；4、确保设备存放的环境适宜，防止设备受潮、腐蚀等损坏；5、组织设备的保管和存储工作，确保设备的安全与完好。
五、设备培训与技术支持1、负责设备操作人员的培训和考核工作，确保操作人员熟练掌握设备操作技能；2、与设备供应商合作，组织设备培训和技术交流活动，提高设备运行效率；3、负责设备相关技术支持，解答设备操作及故障排除方面的问题；4、定期组织设备的安全知识培训，提高操作人员的安全意识和责任心。
六、设备质量管理与改进1、参与设备采购和验收工作，确保设备质量符合要求；2、参与设备故障分析和问题解决，提出设备改进方案；3、与质量管理部门合作，推动设备质量管理体系的建立和实施；4、定期开展设备质量检查和评估工作，及时发现并解决问题。
设备部安全职责范文第一章总则第一条为加强设备部安全工作，确保设备部的正常运行，维护企业的生产秩序和员工的安全，制定本《设备部安全职责范本》。
第二条设备部安全职责范本适用于公司设备部的安全管理工作，包括设备的维护、保养、使用、检测、更新等方面。
第三条设备部安全职责范本的制定目的是规范设备部的安全工作，提高设备部员工的安全意识和责任意识，促进设备部的安全管理和运行。
第四条设备部应当充分认识设备的安全性和重要性，严守职责，加强安全管理，确保设备的正常运行和员工的安全。
第五条设备部的负责人应当对本职工作的安全管理负总责，切实做好设备的维护、保养、使用、检测等工作。
第六条设备部的员工应当认真履行安全职责，积极参与安全活动，提高安全意识和责任意识，确保设备的安全运行。
第七条设备部应当定期组织安全培训和交流，加强设备部员工的安全教育，提高安全技能和应急处置能力。
第八条设备部应当建立健全安全文化，严格遵守安全规章制度，加强安全检查和消防设备的维护，确保设备部的安全。
第九条设备部应当积极配合公司的安全工作，及时向公司报告设备的故障和事故，并采取紧急措施，确保设备的安全。
第十条设备部应当制定健全应急预案，组织定期演练和应急演练，提高设备部员工的应急处置能力。
第二章设备维护管理第十一条设备部应当建立健全设备维护管理制度，明确设备维护的责任部门和责任人，确保设备的正常运行和安全。
第十二条设备部应当制定设备维护计划，明确设备维护的内容、周期和方法，保证设备的良好状态和完好性。
第十三条设备部应当加强对设备的日常巡检，及时发现设备的故障和隐患，立即采取有效措施进行修复和消除。
第十四条设备部应当定期对设备进行全面检测和检修，确保设备的性能和安全性能达到要求，提高设备的使用寿命。
第十五条设备部应当建立设备维修档案，记录设备的维修和保养情况，及时更新设备的维修记录和保养记录。
第十六条设备部应当制定设备故障处理程序，确保设备故障的及时处理和修复，保证设备的正常运行。
设备部主管岗位职责范本1.负责制定设备使用、养护、维修等相关规章制度，并对制度的执行情况进行监督;2.制定设备的维修、养护计划，并监督执行;3.对企业的设备进行评估，确定设备运行或者操作技术问题，对设备进行维修和改造，保证生产设备正常运行和生产计划能顺利进行;4.根据实际生产及技术需要，提请设备采购计划;5.负责组织相关人员协助设备的采购以及验收工作;____组织进行设备改造、攻关研讨会，并组织进行相关技术培训;7.负责对下属员工的工作指导以及工作考核评审工作;8.完成领导交给的其他工作。
设备部主管岗位职责范本（2）设备部主管是一个重要的管理职位，负责设备部门的运营和管理工作。
以下是设备部主管的主要职责：1. 设备管理：负责设备部门的设备管理工作。
包括设备的采购、安装、调试、维护和保养。
设备部主管需要与供应商保持良好的合作关系，确保设备的正常运转，提高生产效率。
2. 设备维修：负责设备的日常维修工作。
设备部主管需要与设备维修人员密切合作，及时排除设备故障，保证生产线的正常运行。
同时，还需要制定设备维修计划，确保设备的维修工作按时完成。
3. 设备改进：根据生产需求和技术发展情况，负责设备的改进工作。
设备部主管需要与工程师和技术人员合作，改进设备的性能和效率，提高生产线的产能和质量。
4. 设备安全：负责设备的安全管理工作。
包括制定设备安全规定和操作规程，培训员工的设备操作技能，监督员工遵守设备安全规定。
同时，设备部主管还需要定期检查设备的安全装置和防护措施，确保设备运行的安全性。
5. 设备备件管理：负责设备备件的采购和管理工作。
设备部主管需要与备件供应商保持联系，及时采购备件，确保设备备件库存充足。
同时，还需要制定备件管理制度，对备件进行分类、编号和盘点，提高备件管理的效率。
6. 设备项目管理：负责设备改造和设备项目的管理工作。
设备部主管需要与项目团队合作，制定设备项目计划和进度，协调人力资源和物力资源，确保设备项目的顺利进行。
设备科安全职责范本一、前言设备科作为一个重要的部门，承担着设备管理和安全维护的职责。
为了保证设备科工作的顺利进行和员工的安全，制定了以下设备科安全职责范本。
二、设备的安全维护1、制定并执行设备安全维护计划，定期检查设备的运行状况，确保设备处于良好的工作状态。
2、负责设备故障的排查与处理，及时修复设备的故障，防止故障对生产和员工安全造成影响。
3、建立设备维修档案，记录设备的维修情况和保养记录，及时更新设备的保养制度，确保设备的长期稳定运行。
4、负责设备的报废处理工作，及时判定设备的寿命和使用价值，提出合理的报废建议，确保设备的安全和环保处理。
三、设备的保护与管理1、制定并执行设备防火防爆措施，确保设备的安全使用和员工的人身安全。
2、制定并执行设备保护措施，制定设备保护制度和管理规定，做好设备的日常保护工作，确保设备的安全和完整。
3、负责设备配件的采购和管理，建立健全设备配件的管理系统，确保设备配件的及时供应和充足库存。
4、制定并执行设备的安全操作规程，培训员工掌握设备的安全操作方法，提高员工的安全意识和技能水平。
四、设备的安全培训与应急处理1、组织开展设备安全培训，提高员工的安全意识和技能水平，加强员工对设备安全的重视和负责。
2、制定并组织实施设备的应急处理预案，定期组织演练，提高员工的应急处理能力和反应速度，确保设备故障和事故的迅速处理和控制。
3、负责设备事故的调查与分析工作，总结设备事故的原因和教训，提出改进设备管理和安全维护的措施。
五、设备的升级与改进1、跟踪设备的技术发展和更新情况，定期评估设备的现状和性能，提出设备升级和改进的建议。
2、与设备供应商保持密切的合作关系，及时了解设备的新技术和新产品，推动设备的升级和改进。
3、负责设备的技术改造与优化，提出设备改造计划，推动设备的技术更新和性能提升。
六、工作总结与报告1、定期总结和评估设备科的工作，撰写工作总结报告，汇报工作进展情况和存在的问题。
设备部工作职责与权限设备部作为企业中非常重要的职能部门之一，主要职责是管理和维护公司内各种设备的正常运行和使用。
设备部的工作职责和权限非常丰富，本文将分别对其进行详细介绍。
工作职责1. 设备维护设备部是企业中负责设备维护的部门之一，其工作职责包括设备保养、设备保修、设备维修等等。
设备保养是指对设备进行定期维护，例如更换设备的零配件、更换润滑油、紧固螺钉等设备维护工作；设备保修是指在设备使用过程中，如果设备出现故障，需要设备部的人员进行修理；设备维修是指在设备保修无法解决问题时，需要进行更加深入的修理工作。
2. 采购设备设备部还要负责公司设备的采购工作，在公司有新的设备需求时，设备部需要根据公司业务需求、预算情况等因素进行设备采购的计划和实施工作。
3. 设备管理设备管理是设备部的核心职责之一，其主要工作是建立设备档案、设备台账、编制设备保养计划、设备保养记录等。
设备管理工作非常重要，实施得当可以有效提高设备的使用寿命和使用效率。
工作权限1. 负责设备升级设备升级是企业提高生产效率和保障生产安全必须要进行的一项工作。
设备部作为企业中的一个职能部门，拥有设备升级的工作权限，可以对设备进行升级操作。
2. 设备维修在设备出现故障时，设备部作为设备维修专业部门，拥有对设备进行维修的权力。
设备部需要在设备出现故障后，及时对设备进行检修和维修，以确保设备可以正常运行。
3. 设备使用控制设备部需要对设备使用进行合理的控制，以保证设备的正常运行和使用寿命。
设备部需要建立设备使用规范、设立设备使用流程等，规范设备使用。
同时，设备部还需要对设备使用情况进行监督和管理，发现设备不当使用情况需要及时制止和纠正。
设备部作为企业中非常重要的职能部门之一，其工作职责和权限非常丰富。
设备维护、设备采购、设备管理等都是设备部的基本职责，而设备升级、设备维修、设备使用控制等则是设备部的高级职责。
设备部的工作职责和权限，对于企业的正常运营和生产安全都有非常重要的作用。
分公司设备专管安全生产责任范本一、总则为保障分公司设备专管工作的安全与顺利进行，确保公司设备的正常运行和员工的人身安全，制定本责任范本。
二、责任划分1.分公司设备专管部门负责制定设备安全生产管理制度，并组织实施，监督各部门配合执行；2.各部门负责管理本部门的设备安全生产工作，建立健全设备专管制度，落实设备安全生产责任。
三、分公司设备专管部门职责1.制定设备安全生产管理制度，明确责任和权限；2.组织开展设备安全生产培训，提高员工的安全意识和技能；3.定期检查、维护和保养设备，并制定相应的保养计划；4.及时处理设备故障和事故，并追究相关人员的责任；5.定期组织设备专管人员进行安全操作培训和考核。
四、各部门设备安全生产责任1.修理部门：（1）制定设备维修保养制度，并定期进行检查和维修；（2）负责设备维修保养人员的培训和安全操作指导；（3）及时上报设备故障情况，并采取相应的措施进行处理。
2.生产部门：（1）制定设备使用管理制度，并组织实施；（2）定期对设备进行检查，确保设备的正常运行；（3）负责员工的安全培训和安全操作指导；（4）配合设备专管部门开展设备安全生产培训和考核。
3.仓库部门：（1）制定仓库设备存放管理制度，按规定存放设备；（2）定期对仓库设备进行检查，确保设备的完好；（3）配合设备专管部门组织设备安全生产培训和考核。
五、设备安全生产目标1.确保设备的正常运行，提高设备的正常运行率；2.降低设备故障和事故发生率；3.提高员工安全意识和技能。
六、设备安全生产措施1.加强设备维修保养，定期检查设备，确保设备的正常运行；2.落实设备安全操作规程，确保员工的安全操作；3.加强设备安全培训，提高员工的安全意识和技能；4.及时处理设备故障和事故，追究相关责任。
以上为本公司分公司设备专管安全生产责任范本，希望能够对各部门的设备安全生产工作起到指导作用。
请各部门按照以上责任范本制定相应的设备专管安全生产责任制度，并落实执行，确保设备的安全运行和员工的人身安全。
设备部门安全职责范本一、设备管理与维护设备部门负责对公司内的设备进行有效管理和维护，以确保设备的正常运行和安全使用。
具体职责如下：1. 设备台账管理：建立完善的设备资产管理系统，实施设备信息的登记、更新和维护工作，确保设备资产的准确性和及时性。
2. 设备保养计划制定：根据设备的使用情况和厂商的要求，制定设备保养计划，并组织实施相应的保养工作，确保设备的正常运行和寿命。
3. 设备检修与维修：根据设备的工作状态和维护要求，组织对设备进行定期的检修和维修工作，及时发现和解决设备故障，保障设备的安全和可靠性。
4. 预防性维护工作：负责制定设备预防性维护计划，并组织实施相应的维护工作，减少设备故障的发生和影响，提高设备的稳定性和可用性。
5. 设备备件管理：负责设备备件的库存管理、领用和归还工作，确保备件的及时供应和有效使用，为设备维护提供良好的支持。
二、安全监控与应急处理设备部门负责对设备的安全状况进行监控和管理，及时发现和处理存在的安全风险和问题。
同时，在发生设备故障和突发情况时，及时采取应急处理措施，确保人员和设备的安全。
具体职责如下：1. 安全巡视与检查：定期对设备进行安全巡视和检查，发现设备故障、异常和安全隐患，及时进行处理和修复，消除安全隐患，确保设备的安全运行。
2. 安全警示与预警：关注设备运行情况，准确判断设备的安全状况，提前发现可能存在的安全问题，并及时制定相应的预警措施，以防止事故的发生和扩大。
3. 设备事故处理：在设备发生故障和事故时，及时组织人员进行应急处理，保障人员的安全，减少设备损失，并进行事故调查和分析，总结教训，完善安全管理措施。
4. 安全培训与意识提升：通过安全培训和意识提升活动，提高员工对设备安全的重视和认识，增强安全意识，减少人为失误对设备安全造成的影响。
三、设备改进与创新设备部门负责对设备进行改进和创新，提高设备的性能和效率，以满足公司发展的需求和要求。
具体职责如下：1. 设备改进计划制定：针对设备存在的问题和不足，制定相应的改进计划，并组织实施改进工作，提高设备的可靠性、稳定性和效率。
二，设备部部门职能1，根据公司总体计划、目标和要求，负责全公司设备保养、维修和设备采购、引进工作，实现设备保养制度化，维修及时化，最大限度发挥现有设备的使用效率。
2，建立严密的设备原始台帐，对应到期保养的设备及时在生产空隙时进行保养。
3，对关系到环境保护的设备和设施，必须及时严格进行检查、研究、改善设备设施运作的效能，必要时向主管领导建议申报改装或采购先进设备的方案，以保证环境保护目标的真正落实。
4，协助车间制订设备使用和保管制度，并经常检查制度的执行情况，对设备使用不当或下班后未做好设备断电和日常保养等工作的，及时向车间负责人提出意见。
5，设备的预防性维护保养①对关键设备作好编号和标识。
②编制关键设备的日常维护保养点检项目表，报常务副总审批后实施，并作好巡检监察的工作。
③组织维修人员作好设备故障的抢修尽力减少停机时间。
④指导各操作员工做好设备的每天日常保养工作，并编制半年度的三级保养计划，报常务副总审批后实施，努力实现设备完好率达95%。
⑤编制“设备日常保养点检表”发至各设备操作者，并监督检查其完成情况，能够尽早发现及排除设备的故障隐患，使设备保持正常运行的良好状态。
⑥设备管理员将重要设备的操作规程编写制作，并分别张贴于各岗位，随时供操作者学习和遵循。
6，对关系到环境保护的设备和设施，必须及时严格进行检查，研究改善其运作的效能，必要时向主管领导建议申报改装或采购先进设备的方案，以保证环境保护目标的真正落实。
7，协助车间制订设备的使用和保养制度，并经常检查制度的执行情况，对设备使用不当或下班后未做好设备断电、清洁、保养等工作的，及时向车间负责人提出意见。
8，根据公司要求，引进专业设备的项目，可根据实际需要，临时吸收相关部门的有关技术人员参与项目的招标和谈判。
9，设备采购和引进工作必须坚持秉公办事，维护公司利益的原则。
坚持综合考虑质量、价格、交货期、售后服务四个方面，择优选取。
10，负责工厂内部其它待维修事项。
11，完成公司交办的其它任务。
制定：审核：批准：三，设备部岗位职责1，岗位名称：设备经理2，上级领导：常务副总经理3，直接下属：电工组长、机修组长、电器工程师、设备管理员4，基本任务：4.1 统畴部门整体工作的日常管理；4.2 负责部门目标计划的制定及达成；4.3 负责设备管理体系的制定和健全；4.4 负责保障全厂设备的正常运行；4.5 负责部门员工的目标设定、培训及考核；5，岗位职责：5.1 指导和安排本部门员工的整体工作；5.2 制订设备点检保养制度，并推进其实施；5.3 督查部门内各项工作的进展情况；5.4 对部门物料的申购和领用负责审核和批准；5.5 对存在严重隐患的设备、设施应及时进行整改，严防安全事故的发生；5.6 对影响生产正常进行的突发设备故障，应及时组织人员进行抢修；5.7 在设备采购、引进的工作中，负有维护公司利益和保守公司秘密的责任；5.8 确定部门人员编制、岗位职责与权限，考核员工业绩，制订并负责员工的培训计划；5.9 负责部门团队建设，制订并优化部门组织结构；5.10负责部门内安全生产工作；5.11组织召开部门工作会议及与其他部门的沟通协调；5.12完成上级领导临时交办的其他任务；6，岗位素质：6.1 机械或机电一体化专业，大专以上学历（实际工作能力超强者，可适当降低学历要求）；6.2 十年以上机械设备从业经历，且五年以上本岗位工作经验；6.3 熟悉设备管理及TPM在设备管理中的运用；6.4 熟悉ISO9000体系，能熟练编写体系有关文件，熟悉6S管理；6.5 电脑操作水平熟练，会使用绘图软件；6.6 具有良好的组织协调能力；制定：审核：批准：1，岗位名称：电工组长2，上级领导：设备经理3，直接下属：电工4，基本任务：4.1 服从领导的安排，负责班组的总体管理工作；4.2 负责全厂供水、气、电管网线路设施的安装与维修工作；4.3 负责全厂高压、强电部分的设备维修工作；4.4 负责班组人员工作安排；4.5 负责部门员工的目标设定、培训及考核；5，岗位职责：5.1 指导和安排本班组员工的整体工作；5.2 遵守各项规章制度，执行本岗位的安全操作规程，对本岗位的安全生产负责；5.3 对需维修的设备进行修前检查，带领班组人员制定维修方案，及时与各协作部门进行沟通；5.4 负责申购和领用本班组所需的物料；5.5 负责维修作业的过程检验，按规定填写《维修过程检查报告》；5.6 在主修工自检合格的基础上，负责完工检验，确认所有维修项目合格；5.7负责全厂空调的安装与维修，及电动工具的维修工作；5.8 负责考核本班组员工的业绩，制订并负责员工的培训计划；5.9 在接受维修任务后，应及时安排、组织人员进行维修；5.10因故不能按时完成维修任务时，须及时和相关部门的人员取得联系；5.11 负责做好本班组作业区域的“6S”；5.12 完成上级领导临时交办的其他任务；6，岗位素质：6.1 高中以上学历（实际工作能力超强者，可适当降低学历要求），具有较高的电工基础理论知识；6.2 具有判断和处理所管辖设备的任何故障能力；6.3 熟知本专业的各种规程、条例，熟悉本规程的相关部分；6.4 能够采用推广新技术、新工艺；熟悉6S管理；6.5 了解本专业新产品、新技术、新工艺发展动态；6.6 熟知《电业安全规程》；制定：审核：批准：1，岗位名称：机修组长2，上级领导：设备经理3，直接下属：机修工、电焊工4，基本任务：4.1 服从领导的安排，负责班组的总体管理工作；4.2 负责各车间的工装夹具及配件的制作；4.3 负责全厂装配流水线的安装与维修工作；4.4 负责班组人员工作安排；4.5 负责部门员工的目标设定、培训及考核；5，岗位职责：5.1 指导和安排本班组员工的整体工作；5.2 遵守各项规章制度，执行本岗位的安全操作规程，对本岗位的安全生产负责；5.3 对需制作的工装夹具，要及时组织人员进行加工，且与各协作部门进行沟通；5.4 负责申购和领用本班组所需的物料；5.5 负责工装夹具制作的过程检验；5.6 在各操作工自检合格的基础上，负责完工检验，确认所有制作项目合格；5.7负责全厂装配流水线安装与维修工作；5.8 负责考核本班组员工的业绩，制订并负责员工的培训计划；5.9 在接受制作配件任务后，应及时安排、组织人员进行加工；5.10因故不能按时完成任务时，须及时和相关部门的人员取得联系；5.11 负责做好本班组作业区域的“6S”；5.12 完成上级领导临时交办的其他任务；6，岗位素质：6.1 高中以上学历（实际工作能力超强者，可适当降低学历要求），具有较高的钳工、模具、机加的基础理论知识；6.2 具有较强的实际动手能力；6.3 熟知本专业的各种规程、条例，熟悉本规程的相关部分；6.4 能够采用推广新技术、新工艺；熟悉6S管理；6.5 了解本专业新产品、新技术、新工艺发展动态；6.6 熟悉有关机械方面的知识；制定：审核：批准：1，岗位名称：电器工程师2，上级领导：设备经理3，直接下属：无4，基本任务：4.1 服从领导的安排，负责指导解决电气方面的技术问题；4.2 负责全厂电子电路图纸的绘制、电气部件选型等工作；4.3 负责全厂变频器、PL C、弱电部分的设备维修工作；4.4 负责监督、检查电气设备运行情况和检修保养工作；5，岗位职责：5.1 遵守各项规章制度，执行本岗位的安全操作规程，对本岗位的安全生产负责；5.2 对需维修的设备进行修前检查，并制定维修方案，及时与各协作部门进行沟通；5.3 负责申购和领用修理所需的物料；5.4 参加电气设备事故分析，填报设备事故报表，制定防范措施；5.5掌握电气控制、供配电设备的性能和技术参数。
监控电气控制、供配电设备的运行性能，对存在的隐患提出技术处理方案；5.6 对电气控制的维修给予支持，对突发故障及时提出抢修方案，并现场指导实施，减少维修停机时间；5.7 在接受维修任务后，应及时进行维修；因故不能按时完成维修任务时，须及时和相关部门的人员取得联系；5.8 每月对电器备件消耗和库存情况进行统计、分析，制定改进措施，以便有效降低消耗，减少库存；5.9 负责公司技改项目中有关电气控制部分的设计、安装和调试；5.10 提出电气控制和供配电设备创新改进方案，并负责设计、安装、调试，以恢复和提高设备使用性能；5.11 负责新增电气设备的质量验收，并收集整理技术资料，及时办理存档手续。
进行电气控制、供配电设备和液压系统运行状况的统计分析，并提出控制和改进措施，提高设备产能；5.12 完成上级领导临时交办的其他任务；6，岗位素质：6.1 工业自动化或机电一体化专业，中专以上学历（实际工作能力超强者，可适当降低学历要求）；且有五年以上本岗位从业经验；6.2 具有判断和处理公司全部设备电气故障的能力，且动手能力较强；6.3 熟悉电力拖动及自动控制原理，会PLC控制及编程；6.4 能够采用推广新技术、新工艺；熟悉6S管理；6.5 了解本专业新产品、新技术、新工艺发展动态；6.6 有较强的责任心、良好的团队协作能力、沟通能力，谦虚踏实；制定：审核：批准：1，岗位名称：设备管理员2，上级领导：设备经理3，直接下属：无4，基本任务：4.1 服从领导的安排，负责公司各类设备运行情况的每日点检巡查；4.2 负责公司设备的安装、调试等工作；4.3 负责公司设备的机械、液压、气动部分的维修工作；4.4 负责监督、检查机械设备运行情况和检修保养工作；5，岗位职责：5.1 遵守各项规章制度，执行本岗位的安全操作规程，对本岗位的安全生产负责；5.2 对需维修的设备进行修前检查，并制定维修方案，及时与各协作部门进行沟通；5.3 负责公司开水锅炉、电梯、空压机、引风机的运行管理工作；5.4 负责公司设备机械维修的工作，按维修单及时做好好问题诊断与维修；5.5按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划实施设备的保养工作；5.6 根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交；5.7 指导操作工完成设备的使用及日常保养点检之工作；5.8 督查本区域内设备日常保养点检完成的情况，并予记录及考核；5.9 做好日常设备检查巡视之工作，及时发现问题，处理隐患；5.10 负责根据备件消耗情况提交降耗建议，并逐步降低所管区域的备件消耗量；5.11 做好设备预防性保养、维护的工作，降低本区域停机工时及由设备原因而造成产品报废的数量；5.12 完成上级领导临时交办的其他任务；6，岗位素质：6.1 高中以上学历（实际工作能力超强者，可适当降低学历要求）；且有十年以上本岗位从业经验；6.2 具有判断和处理公司全部设备机械故障的能力，且动手能力强；6.3 熟悉机械原理，液压与气动的传动原理；6.4 能够采用推广新技术、新工艺；熟悉6S管理；6.5 了解本专业新产品、新技术、新工艺发展动态；6.6 有较强的责任心、良好的团队协作能力、沟通能力，谦虚踏实；制定：审核：批准：。
