城配-承运商考核评定表
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承运商KPI考核评分管理标准1.范围为规范各承运商的物流服务作业,督促各承运商不断提升物流服务水平和服务质量,以达成各承运商对本公司作出的服务质量承诺,现特制定本标准。
本标准适用于为公司提供物流服务的所有承运商。
2.内容2.1 考评方式:托运一单考评一单,本标准考评方式使用扣分制,满分为100分,按照有错必纠、责任落实的原则,根据考核制度实行对物流服务质量不良记录相应扣分;每季度末评出服务质量等级,为各承运商承运配额与承运资格重新审定的评比依据。
2.2 考评标准:2.3 过失行为承运商因责任疏忽、信息不全、判断不准确、或者在未知情况下处理不当造成的后果。
(1)重大过失行为如因承运商的过失行为,造成客户对我公司索赔金额在10,000 元人民币及以上的,承运商应向我公司支付2倍索赔金额。
(2)轻微过失行为如因承运商的过失行为,造成客户对我公司索赔金额在10,000 元人民币以下的;造成客户或业务员合理严重投诉的。
2.4 承运商季度考评物流公司每一个季度评审一次,根据评分标准将每位承运商的各项分数算出并加权求和,满分100分,XX分以下为不及格,取消承运商资格。
2.4.1 承运商季度考评表2.4.2 承运商分级(1)A级承运商①标准XX分以上且无过失行为。
②奖惩下个季度承运份额增加。
(2)B级承运商①标准XX分-XX分且无重大过失行为,有不超过X次的轻微过失行为,并未对我集团或我公司造成显著的负面影响。
②奖惩下个季度承运份额不变;对于存在问题,让其自行整改;下季度运费结算延迟15日。
(3)C级承运商①标准XX分-XX分以下或有重大过失行为,并对我集团或我公司造成显著的负面影响。
②奖惩下个季度承运份额降低;对于存在问题,监督其整改;下季度运费结算延迟30日。
若一年内发生两次重大过失行为的,或一年内发生罚金索赔等金额累计超过20,000元的,则取消其承运资格。
2.4.3 我公司每季度公布考核结果,将结果以书面形式送达到承运商的负责人。
货物运输商管理考核办法1.目的为加强国内业务总部钢构件以及附带货物的运输规范性,提高货物运输的时效性、质量和可靠性,同时增强对货物运输商的管理和考核,特制定本管理考核办法。
2.范围适合于国内业务总部所有合格运输商的管理。
3.运输商承运原则(1)运输商及运输从业人员应当遵守道路运输操作规程,不得违章作业。
驾驶人员连续驾驶时间不得超过4个小时。
(2)运输商各运输车辆应随车携带齐全的车辆营运证等证件。
(3)凡运输的货物,制造工厂项目经理部应向运输商提供货物运输的发货清单。
具体运输日期,制造工厂项目经理部必须提前一天通知运输商准备车辆。
(4)机动车载货宽度左右不得超出车厢,高度从地面算起不得超过4m,长度前后共计不得超过1.5m,超过部分不得触地。
(5)在特殊情况下,装运货物超过交通规则的规定时,由运输商负责申请有关公路交通管理机关批准,并且运货车辆严格按照批准后的指定时间、路线行驶。
4.管理、考核内容4.1运输商资质、规模(1)运输商资质、规模:根据工程构件运输需要,选择资信较高的运输商,运输类别划分为:甲类:承担全国各地工程构配件、辅助材料、板材及配件等货物的运输任务。
乙类:承担浙江省内的工程构配件、辅助材料、板材及配件等货物的运输任务。
(2)运输商人力资源配备状况:运输商必须配备一名或以上人员常驻制造工厂管理人员,协调发货、配货等日常事宜。
运输商管理人员必须严格遵守国内业务总部的各项规章制度,积极配合制造工厂或其他部门的工作。
(3)运输商车辆等硬件情况:根据以往合作情况以及运输商经营业绩情况,判断运输商运输能力是否能够满足构件的运输需要。
(4)运输商对运输过程及质量的控制,运输商的应急处理能力等。
4.2运输商服务质量(1)制造工厂或项目部有严重投诉;(2)制造工厂或项目部有一般投诉;(3)签收单有涂改的扣3分;(4)签收单不完整,有磨损、脏污;(5)签收单丢失;(6)运输商与制造工厂或现场项目部发生争吵,服务态度差;4.3运输商运输安全性(1)货物运输过程中非安全事故造成的丢失、污染、破损;(2)货物被盗、被抢;(3)私自开封货物但并未丢失;(4)私自开封货物且造成货物丢失;(5)运输货物途中发生安全事故,但未造成货物损伤;(6)运输货物途中发生安全事故,且造成了货物损伤;4.4货物交接(1)货物到现场严重延期(两天或以上);(2)货物一般延期(一天以上两天以内);(3)运输商向制造工厂或现场项目部索要搬运、卸货费;(4)运输商不按公司要求地点送货;(5)随车携带的资料等文件没有在卸货完成之前提交给现场项目部;4.5信息反馈(1)运输货物途中发生安全事故致使运输货物受损未在第一时间通知公司;(2)货物运输途中因其他原因致使货物无法正常送达目的地且运输商没有及时反馈信息;(3)施工现场签收的回单不能在10日内返回公司;(4)运输商司机不能正常通话,影响正常工作协调;4.6到车及装车配合(1)到车时间延误(1小时或以上)且影响货物正常装车;(2)到车数量满足不了货物运输需要;(3)运输商配合不好影响装车;(4)承运车辆不符合要求;5.考核和处理办法(1)每月对运输商考核一次,考核结果计入运输商档案,并作为下一次招标的考核依据,连续两次考核的分数低于85分,运输商的资质等级下降一级。
城配承运商KPI考核评定量表
甲方:考核评定时间:
考核结果运用:
1、在协议执行期内,甲方按月对乙方的工作进行考核;
2、考核指标评分后,甲方可设置加、减分项,根据乙方的服务态度、服务主动性、城配标准
化SOP执行情况,合作情况(如争议情况多少等)、对待问题的态度以及服务质量情况,酌情加减1-5分;
考核结果在承运商等级分类中的运用:
1.总得分≥90分的,无任何过失行为,且完成任务的总体质量很高,评为A级承运商。
2.总得分80-90分的,无任何重大过失行为,且完成任务的总体质量较高,评为B级承运商。
3.总得分70-80分的,有不超过三次轻微过失行为,并没造成显著负面影响,且完成任务的总体质量可以接受,评为C级承运商。
4.总得分<70分的,评为D级承运商。
考核结果处理:
1.承运商被评定为D级一次,给予严重警告,并限期整改,可视具体情况削减其业务量;连续两次被评为D级,可以直接减少运作线路,或者停止合作。
2.承运商被评定为C级一次,给予警告;连续两次被评为C级,则要求限期整改并对其业务能力重新评审;连续一个季度被评为C级,则根据其服务状况削减其业务量。
3.承运商被评定为B级,注意维持合作关系。
4.承运商被评定为A级,可以增加其业务量,引导业务合作。
2017年6月5日星期一。