下载文档原格式
矿山安全教育培训记录范文第1篇为期7天的安全培训活动圆满结束，回顾整个培训，感触很深，同时也学到了很多宝贵的经验。
自参加工作以来，由于日常工作繁忙，很少有时间系统的进行专业知识和理论知识的学习，这次很荣幸有机会来参加这个培训班，利用这次难得的机会，我努力学习，严格要求自己，虚心向老师和同事请教，煤矿有关教程和事故案例分析等，进一步巩固和提高了自己的安全理念和管理能力。
通过几天的学习使我认识到，安全是我们工作的重中之重。
没有安全，就无从谈起生产。
安全是广大职工的福利，只有确保了安全生产，才能给职工创造积极，美好的生活蓝图，保不住，一切都只能是镜中望月。
如今科学发展日新月异，全国范围内安全形势也有了一定好转，可一些大的事故还时有发生。
究竟原因也不外乎就是工人的安全意识淡薄，没有认识到事情的严重性所致。
正因为煤矿工人的安全意识得不到提高，大家对事故频发的漠然才导致了灾难的一再重演。
所以，如何应用先进的管理技巧从思想上把工人的安全意识提上去，是提升班队安全效率的根本。
在此次的培训活动中，授课老师也给我们提出了许多建设性的意见，特别是针对于培养人员思想意识方面的建议，很多都值得借鉴和应用。
矿山安全教育培训记录范文第2篇9月的培训学习从方式到内容比8月更适合，更专业，更精细。
从原来的_一锅烩_，到现在的分专业培训，其对煤矿的发展和煤矿工程技术人员的进步起着巨大的促进作用。
这次培训最大的特色就是形成了相互讨论的气氛。
矿领导打破了_一锅烩_的讲课方式，极大地激发了工程技术人员的主观能动性。
在培训中，各个精英人员在把自己的知识倾囊相授的同时，也把自己不懂的，不理解的内容提出来，在培训中相互讨论，互相印证。
在这种相互交流印证的同时，所得到的不仅仅是_1+1=2_，而把过去枯燥的，授予式的变得活跃起来。
9月28号的培训课上，在介绍完矿井提升机的内容后，本应该下课，但，因为一位员工的一句：_XX煤矿提升机矿难死了不少人啊！_各位工程技术人员你一句我一句，开始了专业分析。
矿山安全培训内容
在矿山工作是一项高风险的工作，因此矿山安全培训对于保障工人的生命安全至关重要。
下面是一份矿山安全培训内容的建议，希望能够提高工人的安全意识和应对突发情况的能力。
一、矿山基本安全知识
1. 矿山环境及危险源
•熟悉矿山的地形、构造和危险源
•了解常见的矿山事故原因及应对方法
2. 作业安全规范
•熟悉作业区域的安全标准和操作规程
•学习正确使用个人防护装备
二、突发情况处理
1. 逃生和疏散
•熟悉矿山逃生通道和安全疏散路线
•学习逃生时如何保持镇定和帮助他人
2. 急救知识
•掌握基本的急救知识和技能
•熟悉矿山急救设备的位置和使用方法
三、安全意识培养
1. 安全教育
•参加定期的安全培训和演练
•意识到安全工作是每个人的责任
2. 风险意识
•提高对潜在危险的感知能力
•学会预防事故发生，及时发现并报告安全隐患
四、其他安全措施
1. 设备维护
•定期检查和维护工作设备
•提倡设备操作规程和操作流程
2. 应急预案
•熟悉矿山的应急预案和紧急救援措施
•学习如何迅速有效地处理紧急情况
通过以上安全培训内容的学习，矿山工人可以提高自身安全意识和应对突发情况的能力，降低事故发生的风险，共同维护矿山的安全生产环境。
希望每一位矿山工作者都能够严格遵守安全规范，牢记安全第一的原则，让每个人都平安无事地回家。
非煤矿山企业安全管理人员及职工安全知识教育培训材料安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业职工的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
去年3月11日省安监局制定出台了《湖南省金属非金属地下矿山矿长保护矿工生命安全七条规定》、《湖南省小型露天采石场矿长保护矿工生命安全七条规定》〔湘安监〔2013〕13号〕，这《七条规定》都是在国务院、安委会《关于进一步加强安全生产工作的通知》的指示下，紧密结合我省安全生产实际，认真总结近年来省安监局改良和加强直管行业领域安全监管工作经验，从不同角度和侧面，给企业负责人〔矿长〕提出了保护职工〔矿工〕生命安全必须落实的“七必须七严禁”工作要求，充分表达了省安监局对安全生产特点和规律的把握。
我省资源型产业比重大，资源赋存条件差，技术含量低、规模小、危险性大的生产经营单位大量存在，历史积累形成的安全隐患十分突出。
加上目前正处于工业化、城镇化加速推进期，各项建设进入高潮，生产安全事故易发多发。
由于产业结构和经济社会发展阶段的特殊性，我省历来都是全国安全生产形势复杂严峻的省份之一，安全生产事故时有发生；通过分析近些年来我省安全生产事故特别是重大事故发生的主要原因，可以发现很多事故背后都存在着企业主要负责人安全生产第一责任人责任不落实、安全管理走过场、安全投入不足等问题。
为了更好地发挥企业主要负责人对安全生产的直接推动作用，促进他们尽职尽责履行对安全生产全面负责的法定职责，帮助他们科学有效地加强安全生产管理，推动安全生产工作，杜绝重特大事故、有效防范和控制较大事故不断减少事故总量，是制定出台《七条规定》的出发点和落脚点。
纵观近年来所发生的生产安全事故，可以看出，冒顶片帮、中毒窒息、坍塌、高空坠落及透水事故是我省非煤矿山事故的主要类型，这些事故导致的人员伤亡占了我省非煤矿山事故死亡总人数的绝大部分。
矿山员工安全教育培训矿山员工安全教育培训1、教育和培训的时间根据建设建教83号文件印发的《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》的要求如下:(1)企业法人代表、项目经理每年不少于30学时;(2)专职管理和技术人员每年不少于40学时;(3)其他管理和技术人员每年不少于20学时;(4)特殊工种每年不少于20学时;(5)其他职工每年不少于15学时;(6)待、转、换岗重新上岗前，理解一次不少于20学时的培训;(7)新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。
2、教育和培训的形式与资料教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的潜力。
(1)新工人务必进行公司、项目部和班组的三级安全教育。
教育资料包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。
(2)电工等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。
(3)采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。
3、安全教育和培训的形式(1)新工人三级安全教育对新工人或调换工种的工人，务必按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
三级安全教育是每个刚进企业的新工人务必理解的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、项目、班组这三级。
对新工人或调换工种的工人，务必按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
公司级。
新工人务必进行初步的安全教育。
教育资料如下:1)劳动保护的好处和任务的一般教育;2)安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识;3)企业安全规章制度等。
项目级。
项目级教育是新工人被分配到项目以后进行的安全教育。
教育资料如下:1)建安工人安全生产技术操作一般规定;2)施工现场安全管理规章制度;3)安全生产纪律和礼貌生产要求;4)在施工程基本状况，包括现场环境、施工特点，可能存在不安全因素的危险作业部位及务必遵守的事项。
矿山三级安全教育材料第一节安全生产的目的和意义一、安全生产的目的与意义1．安全生产的目的安全生产的目的，就是通过采取安全技术、安全培训和安全管理手段，防止和减少安全生产事故，从而达到保障人民群众生命安全、保护国家财产不受损失，促进社会经济持续健康发展。
2．安全生产的意义(1)安全为了自己。
一旦发生工伤事故，不但给自己造成伤害，还带来精神上的巨大痛苦。
生存和健康是人们最根本的需求，保护职工的生命安全和身体健康，是贯彻落实“以人为本”思想的重要体现，是保护人民群众根本利益的重要表现，是安全生产的首要任务。
(2)安全为了家庭。
我们都有一个美满幸福的家庭，每天上班，家里的亲人总是盼望我们能高高兴兴上班去，平平安安回家来，但是总有一些人上班违章作业、冒险蛮干，结果是自己受到伤害，也造成家庭的悲剧。
(3)安全为了企业。
伤亡事故不仅给自己和家庭带来不幸，也给企业造成巨大的损失。
伤亡事故不仅造成医疗、事故调查处理、抚恤等经济损失，还会影响生产的正常秩序，而且在社会上造成极坏的影响，严重者甚至能造成企业停产、破产。
现在国家对安全工作高度重视，各单位对安全工作考核越来越严格，一旦发生伤亡事故，不仅要取消责任人评先进的资格，工资和奖金可能都要受到影响。
可见安全生产与企业的声誉和发展都有直接的关系。
(4)安全为了国家。
人就是生产力，人工作就要为国家创造财富和价值。
人一旦牺牲了，对国家和社会就是一个损失，就是对生产力的破坏。
国家培养出一个熟练的工人，要花费很大的物质代价，伤亡事故也要造成巨大的损失。
近年来我国工矿商贸企业每年因工伤亡1万多人，直接经济损失两三千亿元，间接经济损失更是不可计数。
工伤事故除造成重大的人员伤亡、巨大的经济损失外，还影响了社会的和谐与安全，损害了我国的国际声誉。
因此，党和国家历来十分重视安全生产工作，重视保护国家和人民群众的生命财产安全。
二、安全生产方针我国的安全生产方针是：“安全第一，预防为主，综合治理。
矿山安全教育培训教材第一章理论基础1.1 矿山安全概述1.2 矿山事故及其危害1.3 矿山安全管理制度1.4 矿山安全法规与条例第二章安全生产管理2.1 矿山安全生产组织结构2.2 安全生产责任制2.3 隐患排查与整改2.4 应急救援预案第三章矿山作业环境安全3.1 矿山通风与防尘3.2 矿山瓦斯与防毒3.3 矿山采空区与塌陷区治理3.4 矿山排水与防水第四章矿山设备与设施安全4.1 矿山机械设备安全4.2 矿山井下电气安全4.3 矿山巷道支护和安全措施4.4 矿山运输与起重安全第五章矿山救援与急救5.1 矿山事故应急救援组织5.2 矿山火灾与灭火5.3 矿山事故现场救援5.4 矿山伤员急救与转运第六章安全教育与培训6.1 矿山安全教育法规要求6.2 矿山安全培训计划与实施6.3 矿山安全教育培训材料编制6.4 矿山安全教育培训效果评估第七章矿山安全与责任7.1 管理人员的职责与考核7.2 员工的安全责任与义务7.3 矿山安全与社会责任7.4 矿山安全管理的成本与效益结语矿山安全教育培训教材通过系统地介绍了矿山安全管理的相关理论、安全生产管理、作业环境安全、设备与设施安全、救援与急救、安全教育与培训以及矿山安全与责任等多个方面的内容。
希望广大矿山从业人员能够通过学习本教材，增强安全意识，掌握必要的安全技能，以保障自身和他人的生命财产安全。
矿山安全是一项重大的社会责任，也是矿山企业可持续发展的重要保障。
只有不断加强矿山安全管理，才能确保矿山事故的减少，实现矿业可持续发展的目标。
矿山企业安全生产教育培训材料安全生产教育培训是矿山企业安全管理的一项重要内容，是贯彻企业方针、目标，实现实全生产和文明生产，提高职工安全意识和频率全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误的重要途径。
通过安全知识教育和技能培训，使职工增强安全意识，熟悉和掌握有关的安全生产法律，法规、标准和安全生产知识和专业技术技能，熟悉本岗位安全职责，提高安全素质和自我防护能力，控制和减少违章行为，做到安生生产。
一、安全生产教育培训的基本要求进行安全生产教育，首先提高矿山企业管理者及员工安全生产的责任感和自觉性，认真学习有关安全生产的法律、法规和安全生产基本知识;其次是普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，从而保护自己和他人的安全与健康。
《安全生产法》对安全生产教育培训做出了明确规定：第二十条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具有与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
危险物品的生产、经营、贮存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安一生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知。
收费识和管理能力考核合格后方可任职。
考核不得．第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
第二十二条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
第二十三条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。
第三十六条生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
《矿山安全法》规定，矿山企业必须对职工进行安全教育、培训;未经安全教育、培训的，不得上岗作业。
1、金属非金属矿山应当对以保证职工具备必要的安全生产知识职工进行安全生产教育和培训，等;2、企业采用新工艺、新技术、新材料等，必须了解、掌握其安全特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全教育和培训;3、企业应教育职工严格执行规章制度和安全操作规程，并如实告诉职工作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应争措施。
原国家安全生产监督管理局文件《关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见》(安监管人字[2002]123号)、《金属非金属矿山主要负责人、安全生产管理人员培训大纲及考核标准(试行)》(安监管人字[2003]85号)《关于特种人员安全技术培训考核工作的意见》(安监管人字[2002]124)号、《安全生产培训管理办法》(国家安生生产监督管理局令第20号)等，对各类人员的安全培训内容、培训时间、考核以及安全培训机构的资质等做出了具体规定。
二、安全生产教育培训的基本内容、思想教育1思想教育是安全教育的首要内容，包括思想认识教育和劳动纪律教育，思想认识教育主要是提高各级管理人员和职工群众对安全生产工作重要性的认识，使其懂得安全生产工作对促进经济建设的意义，增强其责任感。
劳动纪律教育主要是使管理人员和职工懂得严格遵守劳动纪律对实现安全生产的重要性，提高遵守劳动纪律的自觉性，保障安全生产。
．教育政策2、法规安全生产省教委法规和政策是安全生产方针的具体体现，要采取各种措施和形式大力宣传，认真贯彻执行，以提高各级领导和广大职工的政策水平，增强安全生产意识，减少伤亡事故和职业病。
、安全知识和技能教育 3安全知识和技能教育包括生产技术知识、安全技术知识和专业安全技能。
生产技术知识是指矿山企业的基本生产概况、生产技术过程、作业方法或工艺流程、产品的结构性能，各种生产设备的性能和知识，以及装配、包装、运输、检验等知识。
安全技术知识是指矿山企业内特别危险的设备和区域及其安全防护的基本知识和注意事项;有关机电安全知识;采矿、边坡、尾矿库、排土场、炸药库、危险化学品仓库、起重提升、吊车及矿内运输有关安全知识;有毒、有害作业的防护;防火知识;防护用品的正确使用方办法等。
报告法以及伤亡事故和职业危害的专业安全技能是指职工从事某一工种所应具备的专门的安全生产技能，及本岗位应知应会的内容。
教育案例4 、典型事故典型事故案例是结合本企业或外企业的事故教训进行教育，通过典型事故教育可以使各级领导和职工看到违章行为、违章指挥给人民生命和国家财产造成的损失，提高安全意识，从事故中吸取教训，防止类似事故发生。
三、主要负责人培训金属非金属矿山主要负责人是指矿长(经理)、负责安全的副矿和(副经理)、负责生产(设备)的副矿苌(副经理)和负责技术的矿级负责。
)工程师人(总、培训目的1通过培训，使金属非金属矿山主要负责人熟悉矿山安全的有关法律、法规、规章和国家标准，掌握矿山安全管理、安全技术理论以及实际安全管理技能，了解职业卫生防护和应争救援知识，具备一定的矿山安全管理能力，达到《金属非金属矿山主要负责人安全考核标准》的要求。
、培训内容2(1)安全管理，主要包括：①金属非金属矿山安全生产概况;②安全生产方针、政策和有关矿山安全法律、法规、标准、规范;③矿山安全管理的目的、意义和任务;④采矿业准入制度;⑤矿山主要安全管理制度、主要负责人的安全生产职责;⑥伤亡事故管理与工伤保险;⑦矿山从业人员的安全生产责任、权利与义务;⑧现代安全管理技术等。
(2)安全技术理论，主要包括：①矿山地质安全;②露天矿山开采安全;③地下矿山开采安全;④矿山爆破安全;⑤矿山机电安全管理;⑥矿山工业场地面生产系统安全管理等。
．(3)矿山事故的应急预案与应急处理，矿山事故应急救援的原则，矿山重大灾害事故应急救援预案的编制;矿山事故报告和上报程序;矿山事故应急处理。
矿山职业危害及其预防，职业病管理。
(4) (5)实际安全管理技能，各种实际安全管理要领和实际管理技能。
主要包括：①贯彻执行国家安全生产方针、政策和法律、法规、标准的程序和要点;②组织矿山生产的程序和方法;③主持制定安全生产管理规章制度的程序和方法;④组织安全检查和隐患整改的基本程序和方法;⑤制定重大事故应急救援预案的程序和基本内容;⑥组织、指挥矿山事故抢险救灾工作的步骤和技术要求;⑦伤亡事故调查处理的程序和方法。
(6)再培训，主要内容是新法规、新知识、新技术和新本领，包括：①有关安全生产的法律、法规、标准;②有关采矿业新技术、新工艺、新设备及其安全技术要求;③矿山安全生产管理经验;④矿山典型事故案例分析等。
、培训时间 3露天矿山主要负责人的培训时间不少于48学时;地下矿山主要小时。
16再培训时间不少于负责人的培训时间不少于52学时;四、安全生产管理人员培训、培训目的1通过培训，使培训对象熟悉矿山安全的有关法律、法规、规章和国家标准，掌握矿山安全管理、安全技术理论和实际安全管理技能，了解职业卫生防护和应急救援知识，具备一定的矿山安全管理能力，达到《金属非金属矿山安全生产管理人员考核标准》的要求。
、培训内容2(1)安全管理主要包括：①金属非金属矿山安全生产概况;②安全生产方针、政策和有关矿山安全法律、法规、标准;③矿山安全管理的目的、意义和任务;④矿山安全管理制度;⑤矿山从业人员的安全生⑥现代安全管理技术。
产责任、权利与义务; (2)安全技术理论包括：①矿山地质安全;②露天矿山开采安全;③地下矿山开采安全;④矿山爆破安全;⑤矿山机电安全;⑥矿山工业场地与地面生产系统安全。
(3)矿山事故的应急预案与应急处理包括：①矿山事故应急救援的原则;②矿山重大灾害事故应急救援预案的编制;③矿山事故报告⑤现场急救技术。
④矿山事故的应急处理;和上报程序;职业病的管理与矿山职业危害及其预防。
(4)(5)实际操作培训，各种实际安全管理要领和实际管理技能，包括在：①贯彻执行国家安全生产方针、政策和安全生产法律、法规、标准的程序和要点;②有关新、改、扩建工程的设计会审、竣工验收工作安全要点;③制定矿山安全管理规章制度的方法;④组织进行矿⑤安全教育培训的基;山安全检查和事故隐患整改程序、方法和内容．本要求、方法和内容;⑥安排、使用安全技措经费的程序、方法和项目;⑦编制矿山重大事故应急救援预案的基本内容;⑧矿山事故抢险⑨伤亡事故调查处理的程序、方法以及责任认定的原则。
;救灾要点(6)再培训有关安全生产的法律、法规、标准;有关采矿业新技术、新工艺、新设备及其安全技术要求;矿山安全生产管理经验;矿山典型事故案例分析。
、培训时间 3露天矿山安全生产管理人员的培训时间不少于52学时;地下矿山安全生产管理人员的培训时间不少于56学时;再培训时间不少于1学时。
6 五、其他从业人员培训金属非金属矿山其他从业人员(简称“从业人员”)是指除主要负责人和安全生产管理人员以外，该企业从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、管理人员、技术人员和各岗位人的工人，以以临时聘用人员。
1、新工人入矿的三级安全教育新工人入矿三级安全教育是指矿、坑口(车间)和班组三级安全教育。
矿级安全教育是矿部负责对新入矿的工人，在没有分配至班组或工作地点之前进行的入矿安全教育。
新进矿山的井下作业职工，接受新进露天矿的职工接受安全教;小时72培训时间不得少于安全教育、．育、培训时间不得少于40小时。
教育培训结束时，经考试合格后，方可分配到岗位工作。
教育的主要内容有：国家矿山安全法律、法规、规程;本矿山企业安全生产的一般知识和规章制度;安全生产状况和特殊危险地点及注意事项;一般电气、机械和采区安全知识及防火防爆知识;伤亡事故教训等。
教育的方法可根据本矿山企业生产特点，机械设备的复杂情况，新入矿工人的数量多少等情况，采取不同的方法进行。
如讲课、会议、座谈、演练、参观展览、安全影视、看录像等。
坑口(车间)教育是坑口(车间)负责人对新分配的到坑口(车间)的工作进行采场安全生产教育。
主要内容有：采区规章制度和劳动纪律;采场危险工区及事故隐患、有毒有害作业的防治情况及安全规定;采场安全生产情况及问题;曾发生事故的原因分析及防范措施等。
教育方法一般由采场安全员讲解，实地参观、进行直观教育。
班组安全教育是工段长、班组长对新工人或调动工作的工人，到了固定网位开始工作前的安全教育。
新的井下作业职工，在接受了安全教育、培训，经考试合格后，必须在有安全工作经验的师傅带领下工作满4个月，并再次经考核合格，方可独立作业。
