调动人员基本情况表

公司员工调动表（内部调动）
公司员工调动表
公司名称：XXXX公司
调动部门：XXXX部门
调动日期：20XX年X月X日
被调动人姓名：XXXX 性别：XX
员工编号：XXXX
原部门：XXXX 部门
原岗位：XXXX 岗位
调入部门：XXXX 部门
调入岗位：XXXX 岗位
调动原因：
XXXX公司对员工实行多元化发展，提倡员工要拥有跨领域的专业素养，更好地
提升自我价值，同时也能更好地适应公司日益发展变化的需要，故进行此次内部调动。

调动方案：
根据公司业务变化需要，XXXX公司决定将被调动人员XXXX调入XXXX部门，担任XXXX岗位，充实该部门的力量，同时也给员工提供更多的发展机会，便于个人的
职业成长和公司整体的发展。

调动效果：
1. 充实该部门的力量，提高生产效率。

2. 提高员工职业素养，提升员工价值。

3. 促进公司内部的沟通和交流，全面提高公司整体竞争力。

生效日期：
生效日期为20XX年X月X日起。

备注：
1 / 2。

公司人员调动申请表
一、基本信息
申请人姓名：XXX
部门：XXX
职位：XXX
入职时间：XXXX年XX月XX日
二、调动信息
拟调动部门：XXX
拟调动职位：XXX
调动生效日期：XXXX年XX月XX日
调动原因：（请简述调动原因，如工作需要、个人发展等）
三、申请人声明
本人自愿申请调动至XXX部门，从事XXX职位，对调动后的工作内容、职责和薪酬等方面已充分了解，并愿意遵守公司的各项规章制度。

如因个人原因在调动后无法胜任工作或违反公司规定，本人愿意承担相应的责任。

申请人签名：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
四、审批意见
调出部门意见：
签名：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
调入部门意见：
签名：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
人力资源部意见：
签名：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
公司领导意见：
签名：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
五、其他事项
1. 申请人须在调动生效日前完成工作交接，并确保工作无缝对接。

2. 申请人须在调动生效日前参加新职位的入职培训，并遵守公司的各项规章制度。

3. 调动后的薪酬、福利等待遇按照公司相关规定执行。

4. 本申请表一式两份，一份由人力资源部保存，一份由申请人自行保存。

5. 本申请表自公司领导审批之日起生效。

6. 如有其他未尽事宜，按照公司相关规定执行。

注：以上内容仅供参考，具体申请表格可能因公司而异，请根据实际情况填写。

人员调动登记表姓名性别出生年月民族籍贯出生地政治面貌本人身份参加工作时间文化程度专业特长身体状况现在工作单位职务职称(技术等级)主要经历以下内容为填写说明，提交表格时请删除此行及以下模板。

主要经历按时间顺序如实填写，模板如下：2000.09-2003.06×省×市××中学高中；2003.09-2007.06××大学××专业本科；2007.09-2010.06××大学××专业硕士；2010.09-2016.06××大学××专业博士；2016.04-2017.04××工作现实表现德才情况以下内容为填写说明，提交表格时请删除此行及以下说明。

德才表现需要以第三人称填写，例如：该同志或直接使用姓名。

奖惩情况江苏省人力资源和社会保障厅制配偶情况姓名出生年月政治面貌工作单位职务职称(技术等级)现在住址随迁人员家庭其他主要成员及主要社会关系以下内容为填写说明，提交表格时请删除此行及以下模板。

按照以下模板填写：关系+姓名+工作单位+职务或退休（无工作单位人员，填写常住地址）调出单位意见年月日（盖章）调出单位主管部门意见年月日（盖章）接收单位意见单位负责人签字:年月日（盖章）接收单位主管部门意见人力资源部门负责人签字：年月日（盖章）批准机关意见年月日（盖章）备注1、此表由单位人力资源部门根据人事档案材料和现实情况逐项认真填写，除负责人签字外，所有内容均为打印，并加盖公章，涂改无效。

2、此表一式三份，一份由批准机关留存，一份由接收单位留存，一份存入本人人事档案。

3、商调联系函一并附后。

填表说明
一、此表格是为了调入外省市人员用，本市调动人员不必填写；
二、《干部调动呈报表》中“现工作单位”一项应写调出单位，“现住
址”应写迁出的户口地址（家庭所在地）；
三、《干部调动呈报表》中“呈报单位意见”应由调入的院级用人单位
签署意见并盖章；
四、《调动人员情况登记表》中“原住址”一项应写迁出户口地址（具
体到门牌号），“户口登记机关”应写管辖户口的派出所；
五、无随迁人员可不填，无发明创造、政治历史问题请填无；
六、《干部调动呈报表》应将两页内容打在一页纸上；《调动人员情况
登记表》应为一式两份；
七、请电子版填写再打印。

干部调动呈报表
调动人员情况登记表。

员工调动登记表
员工调动登记表
员工信息：
员工姓名：
员工工号：
所属部门：
调动日期：
调动原因：
调动类型：
调动前岗位：
调动后岗位：
调动前工作地点：
调动后工作地点：
调动前直接上级：
调动后直接上级：
调动详情：
1. 调动日期：填写员工调动的具体日期。

2. 调动原因：简要说明员工调动的原因，如晋升、岗位调整、部门重组等。

3. 调动类型：选择适用的调动类型，如晋升、内部调岗、跨部门调动等。

4. 调动前岗位：填写员工调动前所在岗位的名称。

5. 调动后岗位：填写员工调动后所在岗位的名称。

6. 调动前工作地点：填写员工调动前所在的工作地点。

7. 调动后工作地点：填写员工调动后所在的工作地点。

8. 调动前直接上级：填写员工调动前的直接上级姓名。

9. 调动后直接上级：填写员工调动后的直接上级姓名。

注意事项：
1. 填写员工调动登记表时，请确保信息的准确性和完整性。

2. 调动后直接上级需在调动登记表上签字确认。

3. 调动登记表需妥善保存于人力资源部档案中，作为员工调动的记录。

4. 如有需要，可在调动登记表上附加说明或备注。

以上所列信息为员工调动登记表的基本内容，根据实际情况可适当添加或调整。

调动登记表的目的是为了记录员工的调动情况，便于人力资源部门进行人员管
理和组织调整。

调动人员情况登记表
填写说明
1、调动人姓名——填写申请调动者本人姓名。

2、现住址或单位——填写申请调动者现常住户口所在地的详细地址或者单位的名称和地址。

3、居民身份证编号——填写申请调动者和随迁人员的身份证号码。

对尚未领证和未达领证年龄的人员均填“未领”。

4、户口登记机关——填写申请调动人现常住户口所在地户口登记机关。

5、与调动人关系——填写随迁人员与调动人的关系（如父、母、妻、子等）。

6、迁入地户口登记机关——填写调动人和随迁人员要迁入地的户口登记机关名称。

7、迁入地址或单位——填写户口迁入地的详细地址或者迁入工作单位的名称和地址。

8、迁移原因——填写调动的理由。

如“工作调动”、“录干”、“招工”等。

9、备注——填写需要说明的事项。

10、调出（入）单位盖章——调出（入）单位或主管部门盖章，以备查考。

11、审批机关盖章——调动人员被批准调动后，由审批机关盖章。