2016年特岗教师福利和待遇

云南普洱特岗教师工资表云南普洱特岗教师工资表是指云南省普洱市特岗教师的工资标准和发放详情。

作为一名特岗教师，工资是教师们关注的重要问题之一。

下面将介绍云南普洱特岗教师工资表的具体内容。

一、基本工资云南普洱特岗教师的基本工资由教育部门根据教师的职称和工作年限来确定。

根据《云南省特岗教师管理办法》，特岗教师分为初级、中级和高级三个职称，工作年限分为1-3年、4-7年、8年及以上三个档次。

不同职称和工作年限的特岗教师享受不同的基本工资待遇。

二、绩效工资除了基本工资外，云南普洱特岗教师还可以获得绩效工资。

绩效工资是根据特岗教师的教学质量、教学效果、教育教学科研成果等方面的评定结果进行发放的。

绩效工资的标准由学校和教育部门根据实际情况制定，一般会在每学期结束后进行评定和发放。

三、津贴和补贴云南普洱特岗教师还可以享受一些津贴和补贴。

例如，特岗教师住房补贴、交通补贴、工龄津贴等。

这些津贴和补贴的标准和发放方式由学校和教育部门规定，旨在提高特岗教师的生活质量和工作积极性。

四、奖金和福利云南普洱特岗教师还有可能获得一些奖金和福利。

例如，教学成果奖、先进个人奖、培训补贴等。

这些奖金和福利的颁发由学校或教育部门组织评选，以激励特岗教师在教学和学科建设方面的突出表现。

五、工资发放方式云南普洱特岗教师的工资一般在每月底或每月初通过银行转账的方式发放。

特岗教师需要在学校或教育部门指定的时间和地点填写工资发放相关的表格，提供个人银行账户等信息，以确保工资的准确发放。

六、工资调整云南普洱特岗教师的工资会根据国家和地方的相关政策进行调整。

一般情况下，工资调整会考虑通货膨胀率、教师工作量和生活成本等因素，以保障特岗教师的工资水平与时俱进。

总结：云南普洱特岗教师工资表包括基本工资、绩效工资、津贴和补贴、奖金和福利等内容。

特岗教师的工资发放方式一般是通过银行转账，并会根据相关政策进行调整。

特岗教师们在教育事业中发挥着重要作用，他们的工资待遇也是教师们关注的焦点之一。

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2016年沈阳特岗教师政策待遇
2016年辽宁教招大部分考试科目为教育基础知识，具体考试内容需要看考试公告，查看最新辽宁教师招聘考试资讯。

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笔试的主要内容为教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德建设等，其比例为4:3:2:1。

笔试时间为120分钟，试卷满分为100分，采用标准化试卷。

根据笔试情况全市统一划定及格分数线。

在分数线以上，由高到低，按照招聘计划数1:2的比例确定进入面试的人选。

笔试成绩按40%计入总成绩。

笔试的时间为10月16日下午，具体时间与地点以笔试准考证为准。

10月19日起考生可登录报名系统查看个人成绩。

1.特岗教师在农村义务教育阶段学校从事教育教学工作时间不少于5年(以下简称“服
务期”)。

在服务期内，可在县以下农村义务教育阶段学校间流动;服务期满后，方可交流到
市级及以上事业单位。

2.特岗教师取消见习期、提前定职定级。

3.特岗教师的工资待遇、社会保险及住房公积金等按工作地中小学教师标准执行。

4.纳入“特岗计划”的教师享受学费补偿和国家助学贷款代偿政策，学费补偿和贷款代偿两者不兼得。

工作满两年的特岗教师，经公示无异议后，其所申领的国家助学贷款由政府代为偿还;工作满四年、未申请国家助学贷款代偿的特岗教师，经公示无异议后，其学费
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附件7：国家规定的特殊岗位津贴项目、执行范围及标准一、行政机关特殊岗位津贴项目1、警衔津贴文件依据：人薪发(1995)112号、国人部发(2006)79号。

发放范围：各级公安、安全、监狱劳教管理部门和各级人民法院、人民检察院中评定授予警衔的在职人民警察（不含工勤人员）。

发放标准：二级警监263元，三级警监249元，一级警督235，二级警督223元，三级警督211元，一级警司199元，二级警司187元，三级警司175元，一级警员165元，二级警员155元。

2、人民警察值勤岗位津贴文件依据：国人部发(2006)81号。

发放范围及标准：县（市）级人民政府所属公安、安全机关和县（市）级人民法院、人民检察院，以及监所、监狱、劳教所监区（大队）以下单位的人民警察值勤时，值勤岗位津贴标准为每人每天10元；市（地）级人民政府所属公安、安全、司法行政机关，市（地）级人民法院、人民检察院，以及监所、监狱、劳教所机关的人民警察值勤时，值勤岗位津贴标准为每人每天8元（不含工勤人员）。

3、审计人员工作补贴文件依据：人发(1997)119号。

发放范围：国家各级审计机关和列入审计署编制的审计署派驻国务院部委、地方审计机构工作人员（不含工勤人员）。

发放标准：审计机关审计人员工作补贴为每人每天2元。

4、司法助理员岗位津贴文件依据：人薪发(1992)17号。

发放范围：乡、镇（街道）以及县辖区的司法助理员。

发放标准：每人每天0.6元执行。

5、监察纪检工作人员办案补贴文件依据：人发(1997)120号。

发放范围：列入中央纪委、监察部行政编制的纪检、监察办案人员；省、地(市)、县(市)、乡(镇)纪检、监察机关办案人员（不含工勤人员）。

发放标准：办案人员每人每天2元。

6、人民检察院办案人员岗位津贴文件依据：人发[1997]118号。

发放范围：各级人民检察院检察官、书记员及其他办案辅助人员（不含工勤人员）。

发放标准：每人每天2.2元。

7、人民法院办案人员岗位津贴文件依据：人发[1997]117号。

特教津贴2016年文件
特教津贴是指给予特殊教育教师或特殊教育学生的一种津贴。

特殊教育教师是指负责教育和培养有特殊教育需求的学生的教师，而特殊教育学生是指具有智力、身体、感官、语言、行为或情感等方面的障碍，需要特殊教育支持和服务的学生。

2016年，特教津贴的具体政策可能因地区和国家而异。

一般而言，特教津贴的发放标准会根据特殊教育教师的资历和经验、特殊教育学生的需求以及地区的经济状况等因素来确定。

特教津贴的目的是为了鼓励和支持特殊教育教师提供高质量的特殊教育服务，同时也是为了帮助特殊教育学生克服困难，获得平等的教育机会。

具体的特教津贴政策和文件可以向所在地的教育主管部门、学校或相关机构咨询获取。

不同地区和国家的特教津贴政策会有所不同，因此需要根据具体情况进行了解。

2016教师工资改革：全国各地教师工资一览随着教师工资改革的推进，全国各地的教师工资有了巨大的变化，教师资格证考试频道为您整理“2016教师工资改革：全国各地教师工资一览”，希望对您有所帮助!2016教师工资改革：全国各地教师工资一览华北地区北京：正常收入每月不超过5000元，班主任有班主任费，但是也就每月二三百元，高级教师职称每月能多拿个几百元。

也有人说，一年到手100000元左右，工资6000元，补发工资大概一年20000多元不到30000元。

天津：天津市西青区，小学教师，教龄5年，小教一级、月薪5000元左右。

福利公积金每月4400元，学期末绩效奖励2000元，有第13个月工资。

河北：高中教师，中教一级，实际是中教二级工资1690元，绩效半年2400元。

山西：教龄10年，工资2200元左右，绩效一年5000元左右，无福利，自习白上。

内蒙古：小教一级。

2008年上班。

工资打卡3070元，绩效一年7000多元，别的没有。

西北地区宁夏：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，每月扣除五险一金后到手2460元，年底有5000元的效能工资。

陕西：渭南市乡镇，初中教师，教龄6年，中教二级。

工资950元，绩效每月1720元。

节假日过年无任何补贴。

甘肃：乡镇高中教师，高中4年教龄，中教二级，工资到手3000～4000元，绩效工资一年只有1400元。

无任何节假日福利。

取暖费一年3000元，冬装费2000元。

西南地区四川：农村乡下老师，教龄2年，卡发工资2838.3元。

一年绩效6500元左右。

节假日不发钱，但每年会去聚餐游玩一次。

会发一些过节礼物：油、水果、纸巾、米什么的。

云南：昆明，高中教师，教龄3年。

工资2300元，绩效10000元一学期，年终奖12000元。

平时班主任福利每月500元，过节至少1000元。

贵州：小学教师，教龄3年，中小学三级，工资卡3681元，绩效一年一次8500元，没有其他福利。

西藏：西藏林芝地区，初中教师，教龄6年，工资最初3400，调整两次后到手工资3900元，没有绩效、没有节假日福利。

最全汇总>>>吉林特岗教师历年真题吉林特岗教师保险、工资、退休工资及工龄通过最新吉林特岗教师考试资讯、大纲可以了解到2016年吉林特岗教师将于6月
左右报名，7月左右笔试，笔试科目为《教育专业基础》和《学科专业知识》，吉林中公教师考试整理了吉林教师招聘备考资料大全供考生备考学习。

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1.特岗教师在三年服务期内买五险一金吗？还是只买其中的几个险？
答：五险一金都买。

2.特岗教师的工资每年20540元，这个包含五险一金需扣除的部分吗？还是说扣
完五险一金后还有20540 ？
答：包含五险一金需扣除的部分。

3.请问是不是从2006年后参加工作的，以后就没有退休工资了？老师参加工作是
从教龄算，还是从工龄算？
答：实施社会保险制度的，退休不再实施退休工资而是养老金。

工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。

更多内容，一起来看看吉林特岗教师考试课程是如何设置教学的！
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2016年教师工资改革方案：教师教龄津贴实施规定2016年教师教龄津贴有增长吗？来看看教师工资改革最新消息吧，查看本文“2016年教师工资改革方案：教师教龄津贴实施规定”，跟着教师资格证考试网来了解一下吧。

希望对您有所帮助。

根据中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》有关条文，现对教师教龄津贴的实施作如下规定：一、教师教龄津贴执行范围中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学，农业中学、工读学校、盲聋哑学校、小学、弱智儿童学校和幼儿园的公办教师，均可实行教龄津贴。

从事教师工作满二十年，因工作需要，经领导批准，调离教师工作岗位，仍在学校从事教育工作的人员，以及从事教师工作不满二十年，调任学校行政工作并继续兼课的人员，也可以实行教龄津贴。

二、教龄津贴标准教龄满五年不满十年的，每月三元;满十年不满十五年的，每月五元;满十五年不满二十年的，每月七元;满二十年以上的，每月十元。

三、教龄即教师直接从事学校教育工作的年限教龄计算办法：1.上述学校的教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限，计算为教龄。

2.由各级各类学校调入上述学校的教师，原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。

3.民办教师或长期顶编代课教师转为上述学校公办教师后的教龄计算，应按其工龄计算的有关规定办理。

4.曾在冤假错案间断教育工作，现已平反纠正，继续从事教育工作的教师，其间断的时间，可心计算为教龄。

5.在历次政治运动中，曾在职带薪下放的教师，其间断教育工作时间，可计算为教龄。

6.教师连续病休超过六个月的时期不计算教龄。

四、领取教龄津贴的教师调离上述学校后，教龄津贴即行取消五、民办教师是否实行教龄津贴制度，由和地根据实际情况决定。

六、各省、自治区、直辖市教育厅(局)可根据上述规定，结合本地实际情况，制订实施细则，报省、自治区、直辖市人民政府批准后实行，并抄报国务院工资制度改革小组和国家教育委员会备案。

2016年乡村教师工资改革补助各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！篇一：2016农村教师工资改革方案最新消息：农村教师待遇要提高2016农村教师工资改革方案最新消息：农村教师待遇要提高第十二届全国人民代表大会第四次会议在北京人民大会堂开幕，国务院总理李克强作政府工作报告。

李克强指出，要发展更高质量更加公平的教育。

教育承载着国家的未来、人民的期盼。

公共教育投入要加大向中西部和边远、贫困地区倾斜力度。

统一城乡义务教育经费保障机制，改善薄弱学校和寄宿制学校办学条件。

鼓励普惠性幼儿园发展。

办好特殊教育。

大力发展现代职业教育，分类推进中等职业教育免除学杂费。

对贫困家庭学生率先免除普通高中学杂费。

》》2016教师工资改革方案：教师工资三年一调基本工资标准将提高10% 落实提高乡村教师待遇政策。

加快推进远程教育，扩大优质教育资源覆盖面。

提升高校教学水平和创新能力，推动具备条件的普通本科高校向应用型转变。

继续扩大重点高校面向贫困地区农村招生规模，落实和完善农民工随迁子女在当地就学和升学考试政策。

支持和规范民办教育发展。

从家庭到学校、从政府到社会，都要为孩子们的安全健康、成长成才担起责任，共同托起明天的希望。

中金网义务教育教师待遇要提高全国人大代表费聿玲认为“有好的教师，才有好的教育”，她提出5条建议：一要提高班主任津贴标准，将现行的班主任津贴标准由每月14元提高至500 元及以上;二要提高特级教师津贴标准，由现行的每月300元提高至1500元及以上;三要提高教师教龄津贴，调整为每月200元及以上;四要建立教师定期体检制度;五要将教师培训纳入教师待遇，学校经费应增加教师培训经费的比例。

要想真正留住教师安心教书，根本上要提高义务教育阶段教师的待遇和社会地位。

乡村教师近几年乡村教师一直是被社会关注的对象，农村教师是我国教育的短板，“寒门难再出贵子”曾一度被盛传，乡村教师再困窘中生存的新闻也频频被传出，这些虽说是个别现象，但要确实反映我国农村教育所面临的问题。

2016年特岗教师招聘:政策解读二
【教师招聘考试】
三、特岗教师的特殊性体现在什么地方？
（一）考试政策特殊
国家制定计划，指导各省市区自主实施
（二）招考对象特殊
1．全日制普通高校2016年应届和往届本科及以上毕业生。

2．具有河北省户籍或生源地为河北省的全日制普通高校2016年应届和往届师范类专业专科毕业生，不包括学前教育专业专科毕业生
3、年龄要求在30岁以下（1986年6月1日后出生），全日制普通高校往届毕业生，与原就业单位要解除了劳动协议或未就业，有教师资格证；或者2016年春季申请了小学及以上教师资格认定且符合招聘条件的毕业生。

（三）工作岗位特殊
中西部地区农村义务教育阶段学校。

（四）福利待遇特殊
中央财政设立专项资金，工资逐年递增。

2012年起，中央财政特岗教师工资性补助标准提高为西部地区人均年2.7万元，中部地区人均年2.4万元
四、特岗教师的具体发展情况
（一）聘用期：3 年
（二）聘用期满后
当地留任，保证有编有岗位。

异地留转，或到城镇学校应聘。

优秀特岗教师，推荐免试攻读教育硕士。

2016安徽特岗教师招聘福利待遇根据《2015年安徽特岗教师招聘3000人公告》预计2016年安徽特岗教师网上报名时间6月中学；笔试时间7月初，面试时间7月底。

中公安徽教师网会第一时间更新安徽特岗教师相关资讯，建议考生收藏本页面。

安徽特岗教师考试分笔试和面试。

笔试和面试满分均以100分计，并按笔试成绩占80%、面试成绩占20%计算考试总成绩，即考试总成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%。

一.安徽特岗教师笔试(1)笔试采取闭卷形式进行。

笔试科目分为初中思想品德、历史、地理、物理、化学、生物，小学科学、品德与生活(品德与社会);其他科目不分初中和小学，按语文、数学、英语、信息技术、音乐、美术、体育科目命题。

每科目试题满分100分，其中综合知识40分、专业知识60分。

综合知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。

专业知识主要考查报考人员作为义务教育阶段学科教师应具备的专业知识和综合运用能力。

(2)笔试时间：7月4日上午9：00-11:30。

(3)笔试实行全省统一考试，由省教育厅会同省人社厅组织命题、制卷、阅卷，考点设在各设岗市，具体考务工作由各设岗市在省教育厅、省人社厅指导下实施。

7月15日，公布笔试成绩。

报考人员可登录安徽教育网查询。

二、安徽特岗教师面试(1)面试工作在设岗市教育、人社部门指导、监督下，由设岗县(市、区)组织实施。

面试试题由各设岗市统一命制。

面试方案由设岗县(市、区)教育、人社部门制定，报设岗市教育、人社部门审核同意后实施(宿松县作为省直管县，面试方案报省教育、人社部门核准后，由宿松县组织实施)。

(2)面试主要考查报考人员的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质能力等。

满分100分。

每位面试人员的面试时间为15分钟。

(3)面试于7月31日前结束。

具体时间由设岗县(区)公布，报考人员可在报考的设岗县(区)教育网查询。