用人单位职业卫生基础建设评分标准表

附件1
用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查评判表检查评判单位：安徽华塑股份有限公司
检查评判人：检查评判时间：
注：1、如某项目不在检查范围内，则判为空缺。

如4.2至4.4项，如果用人单位在2012年元月1日以后无新、改、扩建项目，则判为空缺。

2、此表适用于用人单位内部各级自查自改用，也适用于安监部门对用人单位的监督检查；还可供职业卫生技术服务机构等方面对用人单位基础建设进行评估时参考。

用人单位班组、部门自查自改时应当对涉及的项目进行全数检查，公司、厂部检查时应采用合适的抽查比例检查与拟达到基础建设目标有关的所有项目；安监部门监督检查时应根据需要采用合适的抽查比例检查全部或部分项目、或与推动工作有关的基础项、提高项、完善项等。

3、“检查意见”栏根据“检查方法”要求填写检查数量、检查地点（或部位、岗位、人员、资料名称等）及其存在的与“评判标准”有关的问题，便于事后核查和整改。

4、“结论”栏根据“检查意见”对照“评判标准”和注1填写“符合”、“基本符合”、“不符合”、“空缺”。

5、主要内容中加★的为基础项，加▲的为提高项，未加符号的为完善项。

职业卫生标准化评分方法及评分表版Revised by BETTY on December 25,2020职业卫生一、工作要求（风险管控）1.职业卫生管理（1）建立健全职业病危害防治管理机构，配备专业技术人员；（2）建立相关管理制度，完善职业病防治责任制；（3）定期开展职业病危害因素检测、职业病危害现状评价工作。

2.职业病危害因素监测（1）为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件；（2）实施由专门人员负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态；（3）职业病危害因素监测地点、监测周期、监测方法符合规定要求。

3.职业健康监护（1）做好接触职业病危害因素人员职业健康检查和岗位调整工作；（2）建立职业健康监护档案并妥善保存。

4.职业病诊断鉴定（1）及时安排疑似职业病病人进行诊断；（2）保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇；（3）如实提供职业病诊断、伤残等级鉴定所需资料。

5.工会监督工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的职业卫生合法权益。

二、评分方法1.按表 10-1 评分，总分为 100 分。

各小项分数扣完为止。

2.项目内容中有缺项时，按式（1）进行折算：A =100/（100-B）*C (1)式中：A ——实得分数；B ——缺项标准分数；C ——检查得分数。

有限公司职业卫生安全质量标准化标准和评分表煤矿名称：检查性质：检查日期：20有限公司职业卫生安全质量标准化标准和评分表分有限公司职业卫生安全质量标准化标准和评分表有限公司职业卫生安全质量标准化标准和评分表。

附件2
用人单位职业卫生基础建设检查评判
结果汇总表
评判说明：
1.检查小项栏目的括号内★前数字为基础项数、▲前数字为提高项数。

2.“达到基础建设最低要求”：基础项基本符合数少于5、不符合数为零；
3.“达到基础建设基本要求”：基础项全部符合，提高项不符合数少于5；
4.“符合基础建设标准”：基础项全部符合，提高项不符合数为零，完善项不符合数少于10；
5.“符合基础建设示范标准”：基础项全部符合，提高项不符合数为零且基
本符合数少于5，完善项不符合数为零。

表1－8 职业卫生安全质量标准化标准和评分表年月项目内容基本要求和标准分值评分方法扣分原因得分一、前期管理(30分)机构设置设置由法定代表人(主要负责人)、管理者代表、相关职能部门以及工会代表组成的职业病防治领导机构和职业卫生管理机构4查文件。

未设置职业病防治领导、管理机构的，不得分；其他一项不符合要求的，扣2分制度完善根据职业病防治法律法规、规章的要求，制定相应的职业卫生规章制度3查文件资料。

未建立相应职业卫生规章制度不得分；缺1项制度扣1分人员配备配备专职专业的职业卫生管理人员。

其中：（1）90万吨/年（含）以下的煤矿不少于3名；（2）90万吨/年以上300万吨/年以下的煤矿不少于4名；（3）300万吨/年（含）以上的煤矿不少于5名2查人员证件。

未配备职业卫生管理人员的不得分；人员数量每缺1人扣0.5分经费保证按照规定提取足额的职业病防治经费，主要用于体检、职业病诊断、康复疗养、监测评价、仪器设备、防护设备设施、培训等方面，做到专款专用3查经费账目。

未按照规定提取足额的职业病防治经费的不得分；未做到专款专用的，扣1分；提取经费不能满足职业病防治工作需要的，扣1分工作规划和计划制定职业病防治规划、年度计划和实施方案，并有执行落实情况3查文件、资料。

不符合要求不得分项目内容基本要求和标准分值评分方法扣分原因得分一、前期管理(30分)档案建立建立健全职业卫生档案及从业人员职业健康监护档案，指定专职人员进行管理2查资料。

未建立档案不得分；未指定专职人员负责管理的，扣1分职业病危害申报依法向煤炭行政主管部门进行职业病危害项目申报5查申报档案资料。

未申报或者未如实申报的，不得分；申报不及时的，扣1分；职业危害因素申报每缺1项，扣0.5分职业卫生培训按照规定对煤矿法定代表人(主要负责人)、管理者代表、管理人员及上岗前、在岗期间的劳动者进行职业卫生培训。

其中，上岗前培训时间不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时4查培训证明文件、培训教材、考试试卷等。

用人单位职业卫生基础建设评分标准表用人单位职业卫生基础建设评分标准表企业名称：企业地址：所属行业：联系人及电话：项目主要内容分值具体实施方法检查方法扣分标准得分 1 责任体系 (3分) ☆建立职业病防治责任制度 3 1.以书面文件形式建立职业病防治责任制度并将其存入职业卫生管理档案（档案二）。

2.职业病防治责任制度应包含以下两部分内容：①人员责任体系：主要负责人、分管负责人、职业卫生管理人员、车间（班组）管理人员以及劳动者等各类人员的职业病防治职责和义务；②管理部门责任体系：职业卫生领导机构、职业卫生管理部门以及其他相关管理部门在职业卫生管理方面的职责和要求。

查阅书面文件的职业病防治责任制度。

每缺一类人员或管理部门职责及义务的扣0.5分，扣完为止。

2 规章制度（6分）建立健全职业卫生管理制度 6 建立12项职业卫生管理制度（存入档案二职业卫生管理档案）：①职业病危害警示与告知制度；②职业病危害项目申报制度；③职业病防治宣传教育培训制度；④职业病防护设施维护检修制度；⑤职业病防护用品管理制度；⑥职业病危害监测及评价管理制度；⑦建设项目职业卫生“三同时”管理制度；⑧劳动者职业健康监护及其档案管理制度；⑨职业病危害事故处置与报告制度；⑩职业病危害应急救援与管理制度；⑪岗位职业卫生操作规程；⑫法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。

查阅相关文件资料，制度需针对本单位实际和现场存在的主要职业病危害因素进行制定，并在运行中体现职业病危害因素控制的有效性。

每缺一项制度或制度缺乏针对性和操作性，扣0.5分 3 管理机构（6分） 3.1设置或指定职业卫生管理机构 1 1.标准：严重用人单位，应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职管理人员。

其他存在职业危害用人单位，劳动者超过100人，设置或指定职业卫生管理机构，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下，配备专（兼）职职业卫生管理人员。

2.方式：书面形式明确，将配置文件存入职业卫生管理档案（档案二）。

职业卫生一、工作要求（风险管控）1.职业卫生管理（1）成立健全职业病危害防治管理机构，装备专业技术人员；（2）成立有关管理制度，完美职业病防治责任制；（3）按期展开职业病危害因素检测、职业病危害现状评论工作。

2.职业病危害因素监测（1）为劳动者创建切合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件；（2）实行由特意人员负责的职业病危害因素平时监测，并保证监测系统处于正常运转状态；（3）职业病危害因素监测地址、监测周期、监测方法切合规定要求。

3.职业健康监护（1）做好接触职业病危害因素人员职业健康检查和岗位调整工作；（2）成立职业健康监护档案并妥当保留。

4.职业病诊断判定（1）及时安排疑似职业病病人进行诊断；（2）保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇；（3）照实供给职业病诊断、伤残等级判定所需资料。

5.工会督查工会组织依法对职业病防治工作进行督查，保护劳动者的职业卫生合法权益。

二、分方法1.按表 10-1 分，分 100 分。

各小分数扣完止。

2.目内容中出缺，按式（ 1）行折算：A =100/ （100-B）*C⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（1）式中：A——得分数；B——缺准分数；C——得分数。

有限企业职业卫生安全质量标准化标准和评分表煤矿名称：检查性质：检查日期：20年月日项目项目内容组织保障责任落实制度完美一、职业卫经费生保障管理（工作24计划）分档案管理基本要求标准评分方法得分分值成立职业病危害防治领导机构；有负责职业病危2查资料。

无领导机构、管理机构不得害防治管理的机构，装备专职职业卫生管理人员分；无专职人员扣 1 分明确煤矿主要负责人为煤矿职业危害防治工作查资料。

未明确第一负责人或未明确的第一责任人；明确职业病危害防治领导机构、2领导机构、管理机构及人员职责不得负责职业病危害防治管理机构和人员的职责分；机构没有正常展开工作扣 1 分按规定成立完美职业病危害防治有关制度，主要包含：职业病危害防治责任制度、职业病危害警示与见告制度、职业病危害项目申报制度、职业病防备设备管理制度、职业病个体防备用品管理制度、职业病危害平时监测及检测、评论管理制查资料。

用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查评
判表
集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#
附件1
用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查评
判表
检查评判单位：
检查评判人：检查评判时间：
注：1、如某项目不在检查范围内，则判为空缺。

如至项，如果用人单位在2012年元月1日以后无新、改、扩建项目，则判为空缺。

2、此表适用于用人单位内部各级自查自改用，也适用于安监部门对用人单位的监督检查；还可供职业卫生技术服务机构等方面对用人单位基础建设进行评估时参考。

用人单位班组、部门自查自改时应当对涉及的项目进行全数检查，公司、厂部检查时应采用合适的抽查比例检查与拟达到基础建设目标有关的所有项目；安监部门监督检查时应根据需要采用合适的抽查比例检查全部或部分项目、或与推动工作有关的基础项、提高项、完善项等。

3、“检查意见”栏根据“检查方法”要求填写检查数量、检查地点（或部位、岗位、人员、资料名称等）及其存在的与“评判标准”有关的问题，便于事后核查和整改。

4、“结论”栏根据“检查意见”对照“评判标准”和注1填写“符合”、“基本符合”、“不符合”、“空缺”。

5、主要内容中加★的为基础项，加▲的为提高项，未加符号的为完善项。

附件1：
滨州市职业卫生基础建设活动评分标准（试行）企业名称：联系人：电话：
评分时间：年月日评分人签字：、单位负责人签字:
注：1、本评分标准可用于企业单位在职业卫生基础建设活动自评以及监管部门对企业单位进行验收考核，企业单位可依据此标准先行进行自评，并将自评结果报安监部门作为基础建设活动验收的依据。

2、此评分标准中每单项扣分不超过分配分值，不符合要求相应扣分，扣完为止。

3、本评分标准中所指职业卫生管理人员可根据企业危害风险程度、从业员工人数等相关要求由安全生产
管理人员担（兼）任；基础建设活动要坚持“先重点行业企业（职业病危害较重以上）、先规模企业、先行试
点、后全面推进的方式进行，行业领域、企业规模、危害风险程度等情况各单位自行确定，确保按期完成年度工作目标。

4、带“▲”号的为否决项，在没有否决项的前提下，自评或验收考核总评分在80（含本数）分以上为合格。