用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法

用人单位职业卫生基础建设指南作为一个用人单位，职业卫生基础建设是不可忽视的重要组成部分。

为了保护员工的健康，提高生产效率，用人单位需要制定一份职业卫生基础建设指南。

本文将从指南的重要性、内容和实施方法三个方面进行讨论。

一、指南的重要性：职业卫生基础建设指南是用人单位制定的一份保障员工职业健康的规范和措施，旨在保障员工身体健康，提高员工工作效率，促进企业的可持续发展。

指南的实施可以有效地防止或减少事故事项及职业病的发生，保障员工的工作安全和身体健康，建立良好的企业形象和社会责任。

二、指南的内容：1.制定职业卫生管理制度用人单位应制定职业卫生管理制度，明确各项职业卫生管理责任、职责和职工的安全要求，禁止超时加班和不合理分配工作量，还应制定应急预案，制定职业卫生保护标准及相关标准。

2.进行职业卫生培训因为缺乏基础的职业卫生知识，导致许多职工在工作时缺少必要的职业卫生保护措施。

因此，进行职业卫生防护培训，培养员工的职业卫生保护意识和自我保护能力是必要的。

3.实施职业卫生监测企业应在进行职业危害评估和职业卫生防护措施确定的基础上，对可能导致职业危害的物理、化学、生物、粉尘、噪声、辐射等危害因素进行监测分析，并对职业病危害因素进行环境检测，对作业病害和职业病及时进行诊断，制定职业病危害控制措施。

4.建立职业卫生档案用人单位应建立职业卫生档案，同时要规范职业卫生管理记录，对职业病症状、职业卫生保护措施、职业病检查、接听职业卫生教育和培训记录都应做好详细的记录，以便于管理处置和对管理效果的评估。

5.加强职业卫生设施建设用人单位应合理布置场地结构，进行门窗、水电设施等的维修保养，针对不同的职业卫生和防护措施需求建立相应的职业卫生保护设施，如通风设备、防爆设备、防护网、光观测仪器、清洗设施等，为员工提供安全、舒适、健康的工作环境。

三、实施方法:1. 高度重视职业卫生建设，制定职业卫生管理制度，建立管理部门及其工作制度。

用人单位职业卫生管理自查方法职业卫生是指在劳动过程中，把危害职业健康的因素限制在一种可以接受的范围内，以保证劳动者的身体健康和工作效率的一种工程措施。

而职业卫生管理自查是用人单位对职业卫生状况进行自主检查和评估的一种方法，以便及时发现问题并采取相应的措施进行调整和改善。

下面是用人单位职业卫生管理自查的方法和步骤：第一步：明确自查目的和内容用人单位应首先明确自查的目的和内容，比如检查工作场所的职业卫生环境是否符合国家的相关标准和法律法规要求，检查劳动者是否受到职业危害的威胁以及相关的工作风险评估等。

第二步：收集相关资料用人单位需要收集和整理与职业卫生有关的各类资料，包括用工情况、工艺流程、工作环境条件、职业卫生保护措施等。

并且要及时更新和补充相关资料，保持数据的准确性和完整性。

第三步：制定检查计划和方案根据目的和内容，用人单位需制定职业卫生自查的计划和方案，明确检查的时间、地点和参与人员，并制定检查表格和评分标准，以便对自查结果进行量化和说明。

第四步：组织实施自查工作用人单位应根据自查计划和方案，组织相关人员进行实地检查，对工作环境、职业健康状况、职业危害因素等进行全面调查和评估。

同时，要做好相关记录和拍摄照片等工作，以备后续分析和评估使用。

第五步：自查结果分析和评价用人单位在自查结束后，应对自查结果进行分析和评价，查找存在的问题和不足，针对问题提出相应的改进和措施，并根据自查结果的分析评价制定相应的职业卫生管理方案和措施。

第六步：改进和落实策略根据自查的结果和评估，用人单位应及时采取相应的改进和落实策略，对存在的问题和不足进行整改和改进。

同时，要建立长效机制，保证职业卫生管理的持续改进和落实。

第七步：跟踪和监督通过上述方法和步骤，用人单位可以进行职业卫生管理自查工作，及时发现和改善问题，提高劳动者的职业健康水平，确保工作环境的安全和健康。

同时，加强用人单位对职业卫生的管理和重视，也有助于提升企业的形象和竞争力。

附件2用人单位职业卫生管理自查方法根据《职业病防治法》等法律法规规章制定用人单位职业卫生管理自查内容、方法。

一、自查内容用人单位职业卫生管理状况通过开展用人单位职业卫生管理自查进行分级。

职工总人数100人及以上的执行《用人单位职业卫生管理自查表》（附表2-1），共12类，68项内容。

职工总人数100人以下的执行《用人单位职业卫生管理自查表》（附表2-2），共12类，22项内容。

二、自查方法（一）通过查阅文件、资料和现场核实等方法对职业卫生管理状况进行检查。

自查中发现有关内容为不符合时要及时改正，不能及时改正的，要制定改正计划和方案并组织落实。

（二）分值计算。

1.依据检查项目在职业卫生管理中的重要程度，即对劳动者健康及其相关权益影响程度，检查项目分值采用五档制，即关键项（★）、20分、15分、10分和5分。

其中关键项为否决项，不计入分值，关键项不符合直接评估为C级。

2.自查内容为“符合”得满分，自查内容为“基本符合”得一半分（满分的50%）,自查内容为“不符合”得0分，合理缺项不得分。

3.最终得分采用百分制对所得分值予以标化，标化得分=实际得分/满分分值×100，实际得分和满分分值均为不含合理缺项项目的分值总和。

三、职业卫生管理状况分级根据用人单位自查最终标化得分值，将职业卫生管理状况分为A级（90-100分）、B级（70-89分）、C级（70分以下）三个等级。

本年度被评为健康企业的用人单位，职业卫生管理状况可直接评为A级，同时自查为A级的用人单位可以优先被评为健康企业。

附表2-1用人单位职业卫生管理自查表附表2-2用人单位职业卫生管理自查表单位名称：职业卫生管理状况等级：。

《用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法》用人单位职业卫生基础建设是指用人单位为保障职工的健康和安全，依据相关法律法规和标准规范，建立起涵盖职业卫生管理体系、职业病防治体系、职业卫生技术保障体系以及职业卫生宣传教育体系的一系列制度、规范和技术措施。

以下是用人单位职业卫生基础建设的主要内容及检查方法。

职业卫生管理体系：1.建立职业卫生组织机构：设立职业卫生管理部门，并明确职责和权限；2.制定职业卫生管理制度：制定和完善职业卫生管理制度，包括职业卫生责任制、职业卫生组织制度、职业卫生监测制度等；3.建立职业卫生档案：建立职业卫生档案，记录职业健康检查、职业病防治、职业卫生培训等相关信息。

职业病防治体系：1.预评价和控制职业病危害因素：通过职业卫生评价，确定职业病危害因素及其威胁程度，采取相应的控制措施；2.健康监测和职业病诊断：组织职业健康检查，及时发现职业病疑似病例，并进行诊断确认；3.职业病报告和登记：按照相关要求，及时上报职业病病例和疑似病例，并进行登记管理；4.职业病人员的保护和救治：对职业病患者给予相应的保护和治疗，并帮助其进行职业病鉴定和申报职业病赔偿。

职业卫生技术保障体系：2.职业卫生设施设备：配备必要的职业卫生设施设备，包括通风设备、排尘设备、防护设备等；3.劳动防护用品：提供适当的劳动防护用品，如防尘口罩、防护手套、防护服等；4.职业卫生技术培训：对从事危险作业的职工进行职业卫生技术培训，提高其职业卫生意识和防护能力。

职业卫生宣传教育体系：1.开展职业卫生宣传教育活动：组织职业卫生宣传教育活动，提高职工对职业卫生的认识和防护意识；2.发放职业卫生宣传教育资料：提供职业卫生宣传教育资料，包括宣传册、海报、视频等；3.组织职业卫生知识培训：开展职业卫生知识培训，提高职工对职业卫生知识的了解和掌握。

以上是用人单位职业卫生基础建设的主要内容。

在检查方法方面，可以采用以下方式：2.现场勘查：检查用人单位是否配备了职业卫生设施设备，如通风设备、排尘设备等，以及是否提供劳动防护用品；3.面谈和访谈：与用人单位负责人、职业卫生管理人员以及职工进行面谈和访谈，了解职业卫生基础建设的具体情况；4.检查记录：对检查结果进行记录，包括发现的问题、建议的改进措施等，为用人单位提供进一步改善的指导。

(-)用人单位职业卫生监督内容。

1 .职业病防治管理措施建立、健全情况。

2 .建设项目职业病危害评价、职业病防护设施设计及竣工验收情况。

［三同时］3 .工作场所职业病危害项目申报情况。

［申报］4 .工作场所职业病危害因素日常监测和定期检测、评价情况。

［定期检测］5 .职业病危害告知和警示情况。

6 .职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品配备、使用、管理情况。

7 .职业卫生培训情况。

8 .劳动者职业健康监护情况。

9 .职业病病人、疑似职业病病人的报告及处置情况。

10 .产生职业病危害作业的转移(外包)情况。

11 .急性职业病危害事故处置、报告情况。

12 .涉及放射性职业病危害作业的情况。

（二）用人单位职业卫生监督方法。

1 .检查用人单位1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织、配备专职或者兼职职业卫生管理人员情况，2）查阅职业病防治计划和实施方案、3）职业卫生管理制度和操作规程、4）职业卫生档案、5）劳动者健康监护档案、6）工作场所职业病危害因素监测及评价制度、7）职业病危害事故应急救援预案。

2 .查阅建设项目1）职业病危害预评价报告、2）职业病防护设施设计、3）职业病危害控制效果评价报告及评审意见,4）职业病防护设施竣工验收意见等资料。

3 .查阅：［申报］《职业病危害项目申报表》《职业病危害项目申报回执》，检查及时、如实申报职业病危害项目情况，检查有关事项发生重大变化时申报变更职业病危害项目内容情况。

4 .查阅：［测］职业病危害因素日常监测记录，检查专人负责制度落实和监测系统运行情况；查阅职业病危害因素定期检测、评价报告，检查检测、评价结果存档、上报、整改落实、公布情况。

对于工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，查阅停止存在职业病危害因素作业的记录并现场查看。

必要时对提供技术服务的职业卫生、放射卫生技术服务机构进行延伸执法检查。

5 .查看：［告知］公告栏，检查公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果情况；查看在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置的警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明产生职业病危害种类、后果、预防及应急救治措施等内容；抽查劳动合同，查看告知劳动者职业病危害真实情况的相关内容。

职业卫生基础工作在劳动生产过程中, 对于保护劳动者健康、减少职业病危害具有重要意义。

本文将探讨用人单位职业卫生基础工作的建设、体系、教育培训及管理机制等方面的内容，以此来呼吁用人单位加强职业卫生工作，切实保障员工的职业卫生健康：一、责任体系：用人单位法定代表人或实际控制人是职业病防治工作第一责任人。

用人单位要明确本单位第一责任人的责任事项和内容，并建立健全从第一责任人、分管责任人、总公司、分公司到厂矿、车间、班组、工种、岗位，特别是职业危害严重的重点车间、重点班组、重点工种、重点岗位的全员职业病防治责任体系。

二、规章制度：用人单位要制定职业病防治计划和实施方案，重点建立健全以下职业卫生管理制度:1职业危害防治责任制度;2.职业危害告知制度;3.职业危害项目申报制度;4.职业卫生宣传教育培训制度;5.职业危害防护设施维护检修制度;6.劳动者防护用品管理制度;7.职业危害检测、监测和评价管理制度;8.从业人员职业卫生监护管理制度;9.岗位职业卫生操作规程;10.职业危害事故的处置及报告制度;11.应急管理制度;12.职业卫生奖惩制度;13.职业卫生档案管理制度。

三、管理机构：要按照《工作场所职业卫生管理规定》有关规定配备专兼职职业卫生管理人员。

要健全用人单位职业卫生管理机构，完善用人单位职业健康管理员队伍，确保企业职业病防治主体责任落实到位。

四、前期预防：要及时如实向卫生监管部门申报职业危害项目。

所有存在职业危害的建设项目必须依照规定进行职业危害预评价、职业病防护设施设计专篇编制、职业危害控制效果评价、职业病防护设施竣工验收，真正做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

五、工作场所管理：用人单位要加强作业现场检查，确保每月都有检查，职业危害严重的用人单位要委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素检测，并将检测结果进行公告。

加强对工作场所职业危害因素、职业病防护设施、警示标识、监测仪器、防护用品、职业危害事故应急预案和岗位应急处置方案等的检查巡查，确保工作场所粉尘、毒物、放射性物质等主要危害因素符合国家职业卫生标准。

职业卫生监督检查主要检查内容1.用人单位的基本情况Q)用人单位的一般情况包括行业分类、主要原(辅)材料和产品、工艺流程、职工总数、作业人员人数、接触有害作业人数等。

(2)主要职业病危害因素种类，分布场所、岗位,劳动者直接接触情况。

(3)用人单位职业病防治工作的开展情况，重点了解岗前、在岗和离岗职业卫生检查情况，职业病危害因素检测情况，劳动者职业卫生培训、个人防护用品发放及职业病危害防护设施的设置和使用情况等。

2.重点查看的相关资料内容(1)职业卫生管理资料：包括是否以文件的形武明确设立了职业卫生管理组织机构、配备了专(兼)职职业卫生管理人员；是否制定了职业卫生管理制度、操作规程、检测及评价制度、职业病危害事故应急救援预案；职业卫生档案、健康监护档案是否完整齐全；是否制订了年度职业病危害防治计划和实施方案等。

(2)培训资料：上岗前、在期间的职业卫生培训和教育情况，产生严重职业病危害岗位作业人员的专门培训等(3)查看职业健康监护相关资料询前：查看新录用人员工作岗位安排情况，有无安排从事接触职业病危害作业的，如有，是否进行了岗前职业健康检查，岗前体检项目是否与所接触的职业病危害因素相关。

记录部分新上岗人员名单到作业现场进行核实。

在岗期间：根据《职业健康监护技术规范》（CBZI88-2014）规定的检查周期查看应检人数、实检人数、异常人数及复查情况，必检项目是否完整。

询问用人单位负责人对体检中发现的有健康损害或职业禁忌人员,是否已按体检报告中的建议进行复查、调离原工作岗位，并记录下这些人员名单到作业现场进行核实。

离岗前：查看接触职业病危害作业的劳动者，在退体前、解除劳动合同前和脱离有害作业岗位时，是否进行了离岗体检。

（4）查看职业病危害项目的申报资料：重点查看并记录申报中生产原（辅）材料、生产工艺流程、职业病危害因素等，注意询问用人单位负责人现在生产工艺及原（辅）材料是否与原申报资料有改变，是否存在未申报的职业病危害作业（现场检查进行核对）。