用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法表

成都市安全生产监督管理局关于印发《成都市用人单位职业卫生基础建设活动实施方案》的通知文章属性•【制定机关】成都市安全生产监督管理局•【公布日期】2013.05.10•【字号】成安监[2013]90号•【施行日期】2013.05.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业教育与成人教育,劳动安全保护正文成都市安全生产监督管理局关于印发《成都市用人单位职业卫生基础建设活动实施方案》的通知（成安监〔2013〕90号）各区（市）县安监局，市级有关部门，有关中央、省属在蓉和市重点企业：根据《四川省安全监管局四川省煤监局认真贯彻国家总局通知精神扎实开展用人单位职业卫生基础建设活动工作的通知》（川安监〔2013〕75号）要求，2013年至2015年在全市组织开展用人单位职业卫生基础建设活动。

现将《成都市用人单位职业卫生基础建设活动实施方案》印发你们，请认真组织实施。

联系人：杨信林；联系电话：61885800。

附件：用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法表成都市安全生产监督管理局2013年5月10日成都市用人单位职业卫生基础建设活动实施方案为强化用人单位职业卫生基础建设，推动用人单位落实职业病防治主体责任，切实保护劳动者健康权益，根据国家、省关于开展用人单位职业卫生基础建设活动的要求，结合我市实际，制定本实施方案。

一、指导思想以贯彻落实十八大精神为指导，坚持“预防为主、防治结合”的方针，建立健全用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的职业卫生监管工作机制，按照近期与长远、治标与治本、预防与查处相结合的原则，全面开展用人单位职业卫生基础建设活动。

二、活动主题强化宣传，严格执法，夯实基础，防控职业病。

三、建设目标（一）年度目标。

2013年，40%以上存在职业病危害的用人单位达到基础建设要求；2014年，70%以上存在职业病危害的用人单位达到基础建设要求；2015年，存在职业病危害的用人单位全部达到基础建设要求。

业务交流| 职业卫生监督检查的主要内容有哪些？职业健康执法检查主要内容（1）职业病危害防治责任制、管理机构及管理人员（2）职业卫生管理制度和操作规程的建立、落实及公布（3）职业卫生档案管理（4）职业病危害项目申报（5）建设项目职业病防护设施“三同时”管理（6）工作场所职业病危害因素监测、检测、评价及结果报告和公布（7）职业病防护设施配置、维护、保养（8）职业病防护用品的发放、管理及劳动者佩戴使用（9）职业病危害因素及危害后果警示、告知（10）主要负责人、职业卫生管理人员、劳动者和职业病危害严重工作岗位的劳动者职业卫生培训（11）劳动者职业健康监护（12）职业病危害事故报告及应急管理（13）其它有关事项1职业病危害防治责任制、管理机构及管理人员检查内容建立法定代表人（或负责人）总负责，部门分工负责和岗位各负其责的职业病防治责任制，形成包括主要负责人、其他负责人、中层部门及其负责人、班组和班组长、具体岗位及其从业人员以及各类专项工作负责部门及其从业人员的职业病防治责任体系。

（点击图片浏览职业病危害防治责任制内容）总局47号令规定：职业病危害严重的用人单位和劳动者超过100人的其它存在职业病危害的用人单位，应当设置或指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；其它劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员。

检查方法：查阅书面文件，包括主要负责人、分管负责人、管理人员以及劳动者等各类人员的职业病防治职责和义务，还应包括职业卫生领导机构、职业卫生管理部门以及用人单位其他相关管理部门在职业卫生管理方面的职责和要求。

查阅书面文件，设置或指定职业卫生管理机构或者组织，重点查工作开展情况。

当面核实管理人员的工作情况。

引用依据：《职业病防治法》《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家总局令第47号）《用人单位职业病防治指南》（GBZ/T 225-2020)......2管理制度和操作规程的建立、落实及公布检查内容：47号令规定的职业卫生管理制度包括警示与告知、申报、宣传教育培训、防护设施维护检修、防护用品管理、监测及评价管理、职业卫生“三同时”管理、职业健康监护及其档案管理、职业病危害事故处置与报告、应急救援与管理、岗位职业卫生操作规程。

用人单位职业卫生管理自查方法根据《职业病防治法》等法律法规规章制定用人单位职业卫生管理自查内容、方法。

一、自查内容用人单位职业卫生管理状况通过开展用人单位职业卫生管理自查进行分级。

职工总人数IOO人及以上的执行《用人单位职业卫生管理自查表（100人及以上）》（附件2-1）,共12类，68项内容。

职工总人数100人以下的执行《用人单位职业卫生管理自查表（IoO人以下）》（附件2-2）,共12类，22项内容。

二、自查方法（一）通过查阅文件、资料和现场核实等方法对职业卫生管理状况进行检查。

自查中发现有关内容为不符合时要及时改正，不能及时改正的，要制定改正计划和方案并组织落实。

（二）分值计算。

1.依据检查项目在职业卫生管理中的重要程度，即对劳动者健康及其相关权益影响程度，检查项目分值采用五档制，即关键项（★）、20分、15分、10分和5分。

其中关键项为否决项，不计入分值，关键项不符合直接评估为C 级。

2.自查内容为“符合”得满分，自查内容为“基本符合”得一半分（满分的50%）,自查内容为“不符合”得0分，合理缺项不得分。

3.最终得分采用百分制对所得分值予以标化，标化得分工实际得分/满分分值XIO0,实际得分和满分分值均为不含合理缺项项目的分值总和。

三、职业卫生管理状况分级根据用人单位自查最终标化得分值，将职业卫生管理状况分为A 级（90-100分）、B级（70-89分）、C级（70分以下）三个等级。

本年度被评为健康企业的用人单位，职业卫生管理状况可直接评为A 级，同时自查为A级的用人单位可以优先被评为健康企业。

附件：2-1.用人单位职业卫生管理自查表（IOO人及以上）2-2.用人单位职业卫生管理自查表（Ioo人以下）附件2-1用人单位职业卫生管理自查表（IOO人及以上）附件2-2用人单位职业卫生管理自查表（IOo人以下）单位名称：合理缺项情况说明___________________________________________________________________ 日期：年月日用人单位盖章：此材料内容均真实、准确、有效。

用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法企业名称:联系人:电话:项目主要内容检查方法合格检查结果 7.4 劳动者正确佩戴、使用个现场检查，记录未按要求佩戴劳动者数量。

人防护用品 8.1 用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员接受职业卫生培训核查培训证书（可对主要负责人和管理人员进行考试）。

合格 8 教育 8.2 对上岗前的劳动者进行培训职业卫生教育培训（B008） 8.3 定期对在岗期间的劳动者进行职业卫生教育培训检查培训记录，特别是接触危害岗位劳动者的培训。

合格检查培训记录，特别是接触危害岗位劳动者的培训。

(现场抽考 3 名劳动者合格检查劳动合同和上岗前职业健康监护档案。

合格 9.1 按规定组织上岗前的职业健康检查 9.2 按规定组织在岗期间的职业健康检查 9.3 按规定组织离岗时的职业健康检查 9.4 禁止有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业； 9 调离并妥善安置有职业健康健康损害的劳动者监护（B009） 9.5 未进行离岗职业健康检查，不得解除或者终止劳动合同检查在岗劳动者档案和职业健康监护档案，重点检查体检项目与体检周期合格是否满足《职业健康监护技术规范》（GBZ188）标准要求。

检查离岗劳动者档案和职业健康监护档案。

合格检查有关劳动者调岗记录，抽查 1～3 名有职业健康损害的劳动者，有无调合格令。

检查离岗劳动者劳动合同，不进行职业健康检查，自愿离岗者应有书面签合格字。

合格 9.6 如实、无偿为劳动者提供查阅劳动合同有关制度，以及现场询问劳动者。

职业健康监护档案复印件 9.7 对遭受急性职业病危害的劳动者进行健康检查和医学观察查阅有关制度、报销单据。

6 合格项目主要内容检查方法合格检查结果 9.8 禁止安排未成年工从事查阅劳动合同，现场抽查劳动者。

9 接触职业病危害的作业健康 9.9 不安排孕期、哺乳期的女监护（B009）职工从事对本人和胎儿、婴依据《女职工劳动保护特殊规定》，现场抽查询问 3 名女职工。

企业工作场所的职业卫生事项范本1. 健康体检为确保员工在工作环境中的身体健康，公司将组织定期健康体检。

员工需按照公司的要求完成体检项目，并将结果及时报告公司。

对于体检中出现的问题，公司将根据具体情况提供相应的医疗帮助和建议，以保障员工的健康。

2. 工作场所的清洁和卫生公司将定期进行工作场所的清洁和消毒工作。

员工也要积极参与，保持个人工作区域的整洁和卫生。

在工作过程中产生的垃圾和废物要按规定分类处理，并定期清理和更换相应的垃圾袋。

3. 应急疏散和防火措施为确保员工在紧急情况下的安全，公司将落实应急疏散和防火措施。

员工需熟悉逃生通道和疏散路线，定期参加应急疏散演练，并掌握使用灭火器等相关设备的方法。

4. 职业病防治公司将建立健全的职业病防治制度，定期开展职业病防治知识教育和培训。

员工需严格按照公司的操作规程和安全操作程序执行工作，使用个人防护装备，减少职业病风险。

5. 防止化学物品危害在使用化学物品的过程中，员工需严格遵守公司的操作规程和安全操作程序。

使用化学物品时应做好防护措施，如佩戴防护口罩、手套等。

在处理化学物品时应注意避免混合和泄漏，如有泄漏应及时采取相应的措施进行处理。

6. 噪音和震动的防护为保护员工的听力和身体健康，公司将采取相关措施减少噪音和震动。

员工需按照公司的要求佩戴防护耳塞或耳罩，并定期接受听力检查。

7. 辐射防护对于从事辐射工作的员工，公司将为其提供相应的辐射防护设备和培训，并定期进行辐射剂量监测。

员工需按照公司的要求穿戴并正确使用防护设备，保障自身的安全。

8. 避免体力劳动过度为避免员工出现过度的体力劳动导致身体疲劳和损伤的情况，公司将合理安排工作任务和工作时间，提供必要的工作工具和设备，减轻员工的体力负担。

9. 心理健康关怀公司将重视员工的心理健康问题，定期开展心理健康教育和培训。

同时，鼓励员工积极参与各种娱乐和放松的活动，提高生活质量和工作满意度。

10. 职业卫生档案管理公司将建立健全的职业卫生档案管理制度，对员工的体检报告、职业病防治及相关培训记录进行归档和备份。

职业卫生检查和处理记录一、背景介绍职业卫生是指在工作场所中对职工的工作环境、劳动条件、作业方式等方面进行检查和评价，并采取相应的防护措施，保护职工的身体健康，确保其在工作过程中没有受到任何职业病危害的一项工作。

以下是对公司进行职业卫生检查和处理的记录。

二、检查内容及结果1.工作环境检查根据相关标准和法规，对工作场所的通风系统、空气质量、噪音、照明等方面进行了检查。

结果：工作场所的通风系统正常运转，空气质量符合标准；噪音水平较高，需要采取控制措施；照明条件良好，但需要进行定期维护。

2.劳动条件检查对工作岗位的工作负荷、工作时间、工作姿势等方面进行了检查。

结果：部分工作岗位存在工作负荷过大的情况，需要减轻工作负荷；工作时间符合规定；部分工作姿势不符合人体工程学原理，需要进行调整。

3.有害因素检查针对工作场所可能存在的有害物质、放射性物质、生物因素等进行了检查。

结果：部分工作岗位存在有害物质的接触，需要加强防护措施；无放射性物质的存在；部分岗位接触生物因素，需要进行相应的防护。

4.职业健康检查对工作岗位上的职工进行了职业健康检查，包括体检和病史调查。

结果：职工中有部分体检指标异常，需要进行进一步的诊断和处理；病史调查结果良好。

三、处理措施1.工作环境改善正确操作通风系统，保持良好的空气质量；加装隔音设备，控制噪音水平；定期对照明设施进行维护和保养。

2.劳动条件优化对工作负荷过大的部分岗位，进行工作流程优化，减轻工作负荷；对不符合人体工程学原理的工作姿势，进行调整或提供相应的工具。

3.有害因素防护加强有害物质的防护措施，如改变工艺、封闭设备、提供个人防护用品等；对有生物因素的岗位，进行相应的防护培训和防护设施的提供。

4.职业健康管理针对体检指标异常的职工，提供及时的医疗服务和康复指导；开展健康教育和宣传活动，提高职工的健康意识。

四、总结通过对该公司的职业卫生检查和处理，发现了工作环境、劳动条件、有害因素和职业健康方面存在的问题，并采取了相应的处理措施。

《用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法》用人单位职业卫生基础建设是指用人单位为保障职工的健康和安全，依据相关法律法规和标准规范，建立起涵盖职业卫生管理体系、职业病防治体系、职业卫生技术保障体系以及职业卫生宣传教育体系的一系列制度、规范和技术措施。

以下是用人单位职业卫生基础建设的主要内容及检查方法。

职业卫生管理体系：1.建立职业卫生组织机构：设立职业卫生管理部门，并明确职责和权限；2.制定职业卫生管理制度：制定和完善职业卫生管理制度，包括职业卫生责任制、职业卫生组织制度、职业卫生监测制度等；3.建立职业卫生档案：建立职业卫生档案，记录职业健康检查、职业病防治、职业卫生培训等相关信息。

职业病防治体系：1.预评价和控制职业病危害因素：通过职业卫生评价，确定职业病危害因素及其威胁程度，采取相应的控制措施；2.健康监测和职业病诊断：组织职业健康检查，及时发现职业病疑似病例，并进行诊断确认；3.职业病报告和登记：按照相关要求，及时上报职业病病例和疑似病例，并进行登记管理；4.职业病人员的保护和救治：对职业病患者给予相应的保护和治疗，并帮助其进行职业病鉴定和申报职业病赔偿。

职业卫生技术保障体系：2.职业卫生设施设备：配备必要的职业卫生设施设备，包括通风设备、排尘设备、防护设备等；3.劳动防护用品：提供适当的劳动防护用品，如防尘口罩、防护手套、防护服等；4.职业卫生技术培训：对从事危险作业的职工进行职业卫生技术培训，提高其职业卫生意识和防护能力。

职业卫生宣传教育体系：1.开展职业卫生宣传教育活动：组织职业卫生宣传教育活动，提高职工对职业卫生的认识和防护意识；2.发放职业卫生宣传教育资料：提供职业卫生宣传教育资料，包括宣传册、海报、视频等；3.组织职业卫生知识培训：开展职业卫生知识培训，提高职工对职业卫生知识的了解和掌握。

以上是用人单位职业卫生基础建设的主要内容。

在检查方法方面，可以采用以下方式：2.现场勘查：检查用人单位是否配备了职业卫生设施设备，如通风设备、排尘设备等，以及是否提供劳动防护用品；3.面谈和访谈：与用人单位负责人、职业卫生管理人员以及职工进行面谈和访谈，了解职业卫生基础建设的具体情况；4.检查记录：对检查结果进行记录，包括发现的问题、建议的改进措施等，为用人单位提供进一步改善的指导。

(-)用人单位职业卫生监督内容。

1 .职业病防治管理措施建立、健全情况。

2 .建设项目职业病危害评价、职业病防护设施设计及竣工验收情况。

［三同时］3 .工作场所职业病危害项目申报情况。

［申报］4 .工作场所职业病危害因素日常监测和定期检测、评价情况。

［定期检测］5 .职业病危害告知和警示情况。

6 .职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品配备、使用、管理情况。

7 .职业卫生培训情况。

8 .劳动者职业健康监护情况。

9 .职业病病人、疑似职业病病人的报告及处置情况。

10 .产生职业病危害作业的转移(外包)情况。

11 .急性职业病危害事故处置、报告情况。

12 .涉及放射性职业病危害作业的情况。

（二）用人单位职业卫生监督方法。

1 .检查用人单位1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织、配备专职或者兼职职业卫生管理人员情况，2）查阅职业病防治计划和实施方案、3）职业卫生管理制度和操作规程、4）职业卫生档案、5）劳动者健康监护档案、6）工作场所职业病危害因素监测及评价制度、7）职业病危害事故应急救援预案。

2 .查阅建设项目1）职业病危害预评价报告、2）职业病防护设施设计、3）职业病危害控制效果评价报告及评审意见,4）职业病防护设施竣工验收意见等资料。

3 .查阅：［申报］《职业病危害项目申报表》《职业病危害项目申报回执》，检查及时、如实申报职业病危害项目情况，检查有关事项发生重大变化时申报变更职业病危害项目内容情况。

4 .查阅：［测］职业病危害因素日常监测记录，检查专人负责制度落实和监测系统运行情况；查阅职业病危害因素定期检测、评价报告，检查检测、评价结果存档、上报、整改落实、公布情况。

对于工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，查阅停止存在职业病危害因素作业的记录并现场查看。

必要时对提供技术服务的职业卫生、放射卫生技术服务机构进行延伸执法检查。

5 .查看：［告知］公告栏，检查公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果情况；查看在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置的警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明产生职业病危害种类、后果、预防及应急救治措施等内容；抽查劳动合同，查看告知劳动者职业病危害真实情况的相关内容。

职业卫生监督检查主要检查内容1.用人单位的基本情况Q)用人单位的一般情况包括行业分类、主要原(辅)材料和产品、工艺流程、职工总数、作业人员人数、接触有害作业人数等。

(2)主要职业病危害因素种类，分布场所、岗位,劳动者直接接触情况。

(3)用人单位职业病防治工作的开展情况，重点了解岗前、在岗和离岗职业卫生检查情况，职业病危害因素检测情况，劳动者职业卫生培训、个人防护用品发放及职业病危害防护设施的设置和使用情况等。

2.重点查看的相关资料内容(1)职业卫生管理资料：包括是否以文件的形武明确设立了职业卫生管理组织机构、配备了专(兼)职职业卫生管理人员；是否制定了职业卫生管理制度、操作规程、检测及评价制度、职业病危害事故应急救援预案；职业卫生档案、健康监护档案是否完整齐全；是否制订了年度职业病危害防治计划和实施方案等。

(2)培训资料：上岗前、在期间的职业卫生培训和教育情况，产生严重职业病危害岗位作业人员的专门培训等(3)查看职业健康监护相关资料询前：查看新录用人员工作岗位安排情况，有无安排从事接触职业病危害作业的，如有，是否进行了岗前职业健康检查，岗前体检项目是否与所接触的职业病危害因素相关。

记录部分新上岗人员名单到作业现场进行核实。

在岗期间：根据《职业健康监护技术规范》（CBZI88-2014）规定的检查周期查看应检人数、实检人数、异常人数及复查情况，必检项目是否完整。

询问用人单位负责人对体检中发现的有健康损害或职业禁忌人员,是否已按体检报告中的建议进行复查、调离原工作岗位，并记录下这些人员名单到作业现场进行核实。

离岗前：查看接触职业病危害作业的劳动者，在退体前、解除劳动合同前和脱离有害作业岗位时，是否进行了离岗体检。

（4）查看职业病危害项目的申报资料：重点查看并记录申报中生产原（辅）材料、生产工艺流程、职业病危害因素等，注意询问用人单位负责人现在生产工艺及原（辅）材料是否与原申报资料有改变，是否存在未申报的职业病危害作业（现场检查进行核对）。

国家安全监管总局关于开展用人单位职业卫生基础建设活动的通知安监总安健〔2013〕38号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，有关中央企业，各有关单位：为强化用人单位职业卫生基础建设，推动用人单位落实职业病防治主体责任，切实保护劳动者健康权益，减少职业病的发生，国家安全监管总局决定2013-2015年在全国开展用人单位职业卫生基础建设活动。

现将有关事项通知如下：一、充分认识开展用人单位职业卫生基础建设活动的重要意义目前我国职业病防控形势十分严峻，职业病人总量大，且报告职业病例数呈连年上升趋势。

同时，职业病危害分布领域广、接害人数多，群体性职业病事件屡有发生，社会影响大。

其重要原因是用人单位主体责任不落实，历史欠账多，基础工作薄弱，作业环境恶劣。

国家有关职业病防治法律法规明确规定，用人单位是职业病防治的责任主体，应当依法落实法律法规规定的各项措施和义务。

这次职业卫生基础建设活动的内容涵盖了用人单位在预防环节应当履行的义务和职责。

通过全面开展基础建设活动，可以有效引导用人单位对照要求，查找差距，逐步整改，落实用人单位职业病防治主体责任，提高职业卫生管理水平，改善劳动者的工作环境和条件。

国务院办公厅印发的《国家职业病防治规划（2009—2015年）》（国办发〔2009〕43号，以下简称《规划》），提出了2015年要达到的规划目标。

职业卫生基础建设活动紧密结合《规划》有关规划指标，提出了今后每年分别要达到的具体目标，有利于《规划》目标的按期全面完成。

二、年度目标和主要内容（一）年度目标。

1. 2013年目标：40%以上存在职业病危害的用人单位达到基础建设要求。

2. 2014年目标：70%以上存在职业病危害的用人单位达到基础建设要求。

3. 2015年目标：存在职业病危害的用人单位全部达到基础建设要求。

（二）主要内容。

职业卫生基础建设活动的主要内容分为责任体系、规章制度、管理机构、前期预防、工作场所管理、防护设施、个人防护、教育培训、健康监护、应急管理10个方面，具体内容详见《用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法》（ZW-JB-2013-002）。