微课设计与制作训练营(2020版)
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小学微课制作培训计划一、培训目标本次微课制作培训旨在帮助小学老师掌握微课制作的基本原理和技能,提高其教学视频制作的水平,使教师具备独立制作微课的能力,为学校教学改革提供支持。
二、培训内容1. 微课制作的基本原理和流程2. 视频制作工具的使用3. 剧本创作和故事讲述4. 画面拍摄和剪辑技巧5. 配乐和声音处理6. 视频导出和发布三、培训方式1. 理论讲解2. 实践操作3. 案例分析4. 学员互动四、培训时间本次微课制作培训计划为期5天,每天8小时,共计40个小时。
五、培训安排第一天:微课制作的基本原理和流程- 了解微课的定义和特点- 学习微课的制作流程- 制定微课制作计划第二天:视频制作工具的使用- 掌握视频编辑软件的基本操作- 学习如何使用摄像机和录音设备- 实践操作,制作简单的视频第三天:剧本创作和故事讲述- 学习如何撰写微课的剧本- 分组进行剧本创作,互相讨论和完善- 实践操作,讲述自己创作的故事第四天:画面拍摄和剪辑技巧- 学习摄影和拍摄技巧- 掌握视频剪辑的基本方法- 实践操作,拍摄规范的微课视频并进行剪辑第五天:配乐和声音处理、视频导出和发布- 学习音乐和声音处理的基本知识- 了解视频导出的基本要求和方法- 实践操作,完成并发布自己的微课视频六、师资力量培训中将邀请具有微课制作经验的专家和资深教师进行培训,他们将为学员提供理论指导、案例分享和实践指导。
七、培训评估培训结束后,将对学员的学习情况进行评估,包括学员对微课制作理论的掌握程度、实践操作的完成情况和微课视频的质量等方面进行评估。
八、效果反馈根据学员的评估结果,对培训效果进行总结和反馈,针对学员的反馈意见和建议,进一步完善培训内容和方式,以提高培训的质量和效果。
以上是小学微课制作培训计划的详细内容,希望通过本次培训,可以提高学员的微课制作水平,为小学教学改革和提升教学质量做出贡献。
微课制作培训实施计划一、前期准备1.明确培训目的微课制作培训的目的在于提升教师的教学能力,让教师掌握微课制作的技能,进一步提高课堂教学效果。
因此,首先要明确培训的目标和需求,以使培训内容更贴合实际需求。
2.确定培训内容在明确培训目的的基础上,确定培训的内容,包括微课制作的基本流程、技术要点、教学设计等。
可以根据实际情况确定培训课程的时间、内容和形式。
3.确定培训时间和地点根据教师的实际情况,确定培训的时间和地点,争取假期或者下班后进行集中培训,以确保教师能够全身心地参与培训。
4.确定培训人员确定培训的主讲人员,要求主讲人员熟悉微课制作的技术和方法,具有一定的教学经验和能力。
同时,可以邀请一些有经验的教师或者专家进行分享和交流,以便教师们能够从实际案例中学习和借鉴。
5.宣传培训在确定好培训的时间、地点和内容后,要进行宣传工作,让教师们了解培训的意义和重要性,鼓励他们积极参与。
二、培训过程1.开场白在培训的开始,主讲人员可以简单介绍一下微课的概念和重要性,引起教师们的共鸣和兴趣。
同时,也可以简单介绍一下培训的内容和目标,让教师们心里有个底。
2.讲解基本概念主讲人员可以从微课制作的基本概念入手,介绍微课的定义、特点和分类,让教师们对微课有一个全面的认识。
3.微课制作技术讲解针对微课制作的技术要点,主讲人员可以通过实例讲解,例如如何选择合适的软件、如何制作PPT、如何录制声音和视频等,让教师们能够掌握微课制作的技巧。
4.教学设计教学设计是微课制作的重要环节,主讲人员可以通过案例分析和教学实践,向教师们介绍如何进行教学设计,如何设计课程结构和内容,如何设置教学目标和评价方法等。
5.实操演练为了让教师们更好地掌握微课制作的技能,可以安排实操演练环节,让教师们动手操作,实际制作微课程,体验整个制作过程。
6.分享交流通过分享交流环节,可以邀请已经有一定经验的教师或者专家进行经验分享和交流,让教师们从实际案例中学习和借鉴,进一步提升自己的微课制作能力。
校本培训微课制作计划方案一、项目背景随着信息技术的发展,微课已成为一种流行的教学模式,为教师提供了更多灵活的教学工具和资源。
为了提高教师的教学质量和改进教学方法,我校决定开展校本培训微课制作计划。
二、项目目标1. 提高教师的信息技术运用能力,培养教师制作微课的技能和意识。
2. 促进教师之间的交流与合作,分享教学资源和经验。
3. 提高教师的教学质量,提升学生的学习兴趣和效果。
三、项目内容1. 组织微课培训学习活动。
通过专业的培训师进行理论和实践的培训,提高教师的微课制作技能。
2. 指导教师进行微课制作。
培训后,教师根据自己的教学需求和学科特点,制作个性化的微课。
3. 提倡教师之间的交流与分享。
组织教师参加微课大赛、教学观摩、教研活动等,促进教师之间的交流与合作。
四、项目实施1. 制定培训计划。
根据教师的实际需求和培训资源,制定详细的培训计划,并与学校领导和教师进行沟通,确定培训的时间和方式。
2. 培训教师。
组织专业的培训师,进行微课制作技能培训和实践操作,提高教师的微课制作能力。
3. 指导教师制作微课。
培训后,指导教师根据自己的教学实际,制作符合教学要求的微课。
4. 定期检查和评估。
学校领导定期检查教师的微课制作情况,并进行评估和指导,提供必要的支持和帮助。
五、项目成果1. 提高教师的微课制作技能和使用意识,提升教师的教学水平和效果。
2. 丰富教师的教学资源和经验,促进教师之间的交流与合作,形成良好的教学氛围。
3. 提升学生的学习兴趣和效果,促进学生的学习和发展。
六、项目评估1. 定期进行培训效果评估,收集教师和学生的意见和建议,及时调整和完善培训方案。
2. 对教师的微课制作进行评估和考核,根据实际情况,及时进行指导和帮助。
3. 定期召开项目总结会,总结经验和教训,进一步完善培训方案和措施。
七、项目保障1. 确保培训师资格和培训质量,提供必要的培训资源和设施。
2. 学校领导重视和支持培训工作,营造良好的培训氛围和环境。
微课制作培训计划及方案一、培训目标本培训旨在帮助参与者掌握微课制作的基本知识和技能,能够独立完成一个简单的微课制作,并具备一定的微课教学设计能力,提高教学效果和质量。
二、培训对象本培训适合中小学教师、教育工作者、培训机构教师等对微课制作感兴趣或者有一定教学经验的人员。
三、培训内容1. 微课制作导论(1)微课概念及特点(2)微课教学模式与优势2. 微课教学设计(1)教学目标的设定(2)微课内容的选择与组织(3)微课教学设计模板的制作3. 制作工具的选择与使用(1) PowerPoint制作微课(2)视频制作工具的选择与使用(3)图片、音频、视频等辅助素材的运用4. 微课教学资源的整合(1)微课资源的获取(2)微课素材的整合与编辑5. 微课制作实例分析(1)分析优秀微课案例(2)学习案例中的微课设计、教学资源、教学风格等方面的特点和优点6. 微课实操练习(1)参与者根据所学知识与技能,进行微课的设计与制作(2)互评与分享经验7. 微课辅助教学工具的使用(1)微课的辅助教学工具及其应用(2)微课与传统教学的融合8. 微课评价与改进(1)微课教学效果的评价方法(2)如何改进微课教学效果四、培训方式本培训采用线上线下相结合的方式进行,其中包括:1. 线上学习:通过网络课程学习微课制作的知识和技能2. 线下实训:组织实际操作训练,进行微课制作的实操练习3. 线上互动:通过网络平台进行作业批改、案例分析、讨论与分享等活动五、培训时间本培训计划为期一个月,每周安排2-3次培训活动,具体时间安排如下:第一周:微课制作导论、微课教学设计、实例分析第二周:PowerPoint制作微课、微课资源整合与编辑第三周:视频制作工具的选择与使用、微课辅助教学工具的使用第四周:微课实操练习、微课评价与改进六、培训方法1. 线上学习:提供网络课程学习的视频、文档资料等,参与者可以根据自己的时间自主学习相关内容。
2. 线下实训:安排专业教师进行实际操作训练,指导参与者进行微课制作的实操练习。
微课制作培训计划一、前言随着数字化教育的发展,微课已经成为教学中的一种重要形式。
微课适用于各个学科的教学,可以通过短小精悍的视频内容有效地进行知识传授和学习引导。
因此,本次培训将专门就微课的制作进行培训,旨在提高培训对象对微课制作的技能和水平,从而更好地将微课融入到教学中。
二、培训内容1. 微课制作的原理和技术授课内容:微课的概念、特点和发展趋势;微课制作的流程和具体步骤;微课制作中常用的软件和工具等。
2. 微课的教学设计和方法授课内容:微课的教学设计原则;微课的学习目标和学习者特点;微课的教学方法和教学策略等。
3. 微课视频的制作和编辑授课内容:微课视频的拍摄及后期编辑技巧;微课视频中的声音和画面的处理方法;微课视频的剪辑和配音技术等。
4. 微课互动设计和评价授课内容:微课中的互动设计原则和方法;微课的评价方式和标准;微课的改进和优化策略等。
5. 微课在教学中的应用授课内容:微课在不同学科和不同课程中的应用案例分析;微课在教学中的辅助作用和效果评估等。
三、培训目标1. 了解微课的概念和特点,掌握微课的制作流程和技术要点;2. 能够设计和编写适合于微课形式的教学内容,并进行有效的教学设计;3. 掌握微课视频的拍摄、剪辑和后期处理技巧,能够独立完成微课视频的制作;4. 熟悉微课的评价标准和方法,并能够通过评价改进和优化自己的微课作品;5. 能够在教学中灵活运用微课,提高教学效果和学生学习体验。
四、培训方式1. 线上培训本次培训将采用线上教学的方式进行,通过网络会议平台进行授课和讨论。
方便培训对象在不同地点参与培训,提高培训的灵活性和适用性。
2. 实践操作培训中将设置多次实践操作的环节,让培训对象在实际操作中熟悉微课的制作流程和技术要点,培养其实际操作能力。
3. 个性化辅导培训结束后,将提供一定时间的个性化辅导和指导服务,让培训对象在实际应用中能够解决遇到的问题和困难。
五、培训时间和地点1. 培训时间本次培训共设置为2个月,每周进行2次培训课程,每次课程2小时,共计16次培训课程。
初中美术20分钟微课教案课时:20分钟年级:初中教材:《初中美术》教学目标:1. 让学生了解和掌握色彩的基本知识,包括色彩的三要素和冷暖知识。
2. 培养学生对色彩的感知和欣赏能力。
3. 引导学生运用色彩知识进行创作,提高学生的美术表达能力。
教学重点:1. 色彩的基本知识和冷暖概念。
2. 色彩的搭配和运用。
教学难点:1. 色彩冷暖的理解和运用。
2. 色彩搭配的实践操作。
教学准备:1. 教师准备PPT,内容包括色彩的基本知识、冷暖概念和色彩搭配案例。
2. 学生准备绘画工具,如画纸、画笔、水彩颜料等。
教学过程:一、导入(5分钟)1. 教师通过展示优秀色彩作品,引导学生关注和欣赏色彩的美。
2. 提问:你们对色彩有什么印象?色彩在美术创作中有什么重要性?二、新课内容(10分钟)1. 教师讲解色彩的基本知识,包括色彩的三要素(色相、明度、纯度)和冷暖概念。
2. 学生通过PPT示例,了解色彩的三要素和冷暖知识。
3. 教师进行色彩搭配的案例分析,引导学生掌握色彩搭配的方法。
三、实践操作(5分钟)1. 学生根据所学色彩知识,进行色彩搭配练习。
2. 教师巡回指导,解答学生在实践操作中遇到的问题。
四、总结与展示(5分钟)1. 学生展示自己的色彩搭配作品,分享创作心得。
2. 教师对学生的作品进行评价和总结,强调色彩在美术创作中的重要性。
教学反思:本节课通过讲解色彩的基本知识和冷暖概念,以及色彩搭配的方法,让学生了解和掌握色彩的基本知识,培养学生对色彩的感知和欣赏能力。
在实践操作环节,学生通过实际操作,运用色彩知识进行创作,提高学生的美术表达能力。
通过本节课的学习,学生对色彩有了更深入的了解,能够在实际创作中运用色彩知识,提高作品的审美价值。
微课设计与制作
吴艳梅;别致
【期刊名称】《继续教育》
【年(卷),期】2018(32)1
【摘要】微课作为一种新的教学方式和学习模式在信息化教学中发挥着越来越重要的作用.本文着眼军队职业教育培训需求,结合微课制作的实践经验,根据微课的本质特点,提出了微课设计方法,总结了微课制作流程.
【总页数】3页(P53-55)
【作者】吴艳梅;别致
【作者单位】国防大学联合勤务学院;国防大学联合勤务学院
【正文语种】中文
【中图分类】G726
【相关文献】
1.怎样有效地制作微课?--由微课的评价标准谈其设计与制作
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3.AE影视后期制作课堂应用微课辅助教学初探——以《图片特效制作》微课教学设计方案为例
4.动画式微课视频素材的设计与制作
——以量子力学微课制作为例5.动画式微课视频素材的设计与制作——以量子力学微课制作为例
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希沃白板训练营微课制作答案
一、多选题
在希沃白板5中,哪些课件元素可以增加蒙层?(ABC)A、文字。
B、图片。
C、形状。
D、视频。
解答:在希沃白板5的课件制作过程中,蒙层功能是最常见,最常用的一项功能,它可以实现多项内容的添加,但视频内容却不能使用蒙层功能。
二、单选题
在希沃白板5中,编辑超级分类课堂活动时,可使用哪个快捷键输入下一个子类别?(A A、Enter键(回车键)。
B、Ctrl键。
C、shift键。
D、空格键。
解答:在进行子类别的分类时,每增加一项都要按一下回车键,否则系统不会保存,因此使用回车键输入下一子类别。
三、多选题。
在关于希沃电子白板5知识配对课堂活动说法正确的是。
(BCD)A、选项的位置会被系统固定,不可移动。
B、备课模式下,选项文字字体、大小可随意修改。
C、选项图片的大小可以随意改变。
D、选项图片是可以批量选中并替换的。
解答:在进行知识配对时,系统提供的选项位置是固定不动的,制作者只能对文字内容,图片进行任意的修改。
四、单选题
1、在希沃白板5中思维导图,有几种样式?(C)
A、1
B、2
C、3
D、4
解答:打开希沃白板5中思维导图工具,我们只能看到三种样式的思维导图,因此只有三种可供选择。
五替川九女档
2、希沃白板5中,判断对错的课堂活动,可以设定难度吗?(A)
3、不可以。
解答:在判断对错的的小游戏中,活动的难度我们可以进行设定,比如答题的时间,选项的内容都可以进行调整,这样一来难度也就会发生变化。
河大音像版(2020)小学信息技术四年级上册《微电影创作》同步练习题附知识点归纳一、课文知识点归纳:1. 微电影的创作流程:编剧与策划、拍摄、后期制作、发布与分享。
2. 拍摄工具:摄像设备、麦克风等。
3. 拍摄技巧:光线、时间选择等。
4. 剧本的重要性。
5. 后期制作的要素:剪辑、音效、特效。
二、同步练习题。
(一)、填空题。
1. 微电影创作中,________ 是讲述故事的重要元素,它能帮助观众理解剧情。
2. 在拍摄微电影时,我们需要准备_________,它能帮助我们记录声音。
3. 制作微电影的最后一个步骤通常是_________,在这个过程中,我们会添加音乐、特效等。
(二)、选择题。
1. 以下哪个不是微电影制作的基本步骤?()A. 编剧与策划B. 拍摄C. 粉丝互动D. 后期制作2. 在拍摄时,如果光线过强,我们可以选择哪种拍摄时间?()A. 中午阳光直射时B. 早晨或傍晚C. 雨天D. 都可以3. 在剪辑微电影时,我们通常会遵循哪种剪辑原则?()A. 随意剪辑,追求创新B. 保持画面连续,不打断故事线C. 尽量多剪辑,让电影更短D. 只剪辑错误镜头(三)、判断题。
(正确的打“√”,错误的打“×”)1. 微电影的剧本可以即兴创作,不需要提前规划。
()2. 拍摄微电影时,手机或平板电脑的摄像头就足够使用,不需要专业设备。
()3. 微电影的后期制作只需要剪辑,不需要添加音效和特效。
()(四)、简答题。
1. 描述一下你理解的"剧本"在微电影创作中的作用。
__________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 2.请列举并解释制作微电影时需要考虑的三个关键因素。
组织经验萃取、内化沉淀之道
-----微课设计与制作
如果您是一位有经验的优秀员工,您想把解决某一问题的经验与套路,精准、有趣地呈现出来,供他人学习与参考吗?如果您是一位有远见的领导者,您想让公司每个环节上的标杆与能人,为公司后来者分享出他们最有创意的工作方法论吗?答案是肯定的!可是,您是否知道?在信息传播过度的时代,不仅知识可以随意获取,更重要的是:
✧没有经过萃取的经验,毫无学习与传播价值!
✧不是聚焦于某个问题的套路,不会具有普适价值!
✧不是站在受众角度萃取的经验,哪怕只有三分钟,也不会引起他人的学习兴趣!
✧不能有效地运用各种视觉听觉元素加以点缀,即使是干货,也很难引起他人的共鸣!
运用五星教学法及移动互联网的各类工具,助你萃取解决问题的经验,设计制作精美的微课(附件:零基础学员三天学习后的微课作品展示),以及企业对微课的管理,能够在企业内部达到:隐形经验显性化,显性成果标准化,标准内容生动化,生动分享价值化的超预期效果!
【课程收益】
➢围绕学员工作场景,萃取课题,设计制作一个5~8分钟的微课;
➢学会使用一套全新实用的微课制作工具,掌握一套全新的思维模式;
➢实行翻转学习,一对一指导学习微课制作的基础知识。
【课程特色】
1. 现场收获:课程结束,产生实用的学习成果;
2. 案例真实:使用学员工作场景中的真实案例;
3. 落地支撑:课后提供一对一的交流平台,实现长期学习交流。
【授课对象】
●组织管理者
●岗位经验标兵
●企业内训师
●微课制作人员
【授课时长】
两天版、三天版(两天版以小组为单位出成果,三天版30人以下,人人出成果)
【课程大纲】
导入:零基础学员微课作品展示与分析
第一章聚焦问题
导入:学员微课片段案例
一、聚焦情景
1、选则方向
2、规划情景
3、精准聚焦
二、微课命名
1、课程命名基本要求
2、微课名称优化方法
练习:根据个人的工作经验,确定问题点,并给微课命名。
目标:聚焦工作具体情景,完成微课命名
第二章萃取经验
导入:关于经验的案例分析
一、选择案例
1、反面案例提供痛点
2、正面案例提供要点
3、正反案例对比分析
二、分析案例
1、行为分析
2、思维分析
二、提炼知识
1、系统化整理
2、逻辑化呈现
3、形象化表达
练习:根据确定的微课主题,萃取经验,并画出主体内容结构图。
目标:萃取出有价值的经验,并归纳整理成易接受的传播形式。
第三章设计模型
导入:完整脚本模板展示
一、理论工具
1、五星教学法
2、极简三段论
二、设计详解
1、营造氛围
2、吸引兴趣
3、论证要点
4、练习回顾
三、设计脚本
1、脚本模板
2、脚本与PPT
练习:根据主体内容的结构图,完善微课设计并写出详细提纲目标:设计出完整的微课框架,为微课制作提供脚本。
第四章制作微课
导入:制作三宝
一、主体PPT工具
1、模板有必要吗
2、插件能干什么
3、技巧怎么去用
二、MG动画工具
1、万彩动画能解决的问题
2、万彩动画制作技巧练习
三、剪辑软件工具
1、camtasia9能解决的问题
2、camtasia9操作使用技巧
学员自检练习:在老师的指导下,根据自己的微课结构内容,使用工具,录制自己的微课。
目标:课堂上产生一个具体工作情景的微课成果。
第五章成果展示
导入:讲师助理宣布本次活动规则
一、作品依次展示
二、评委点评打分
三、优秀作品评选
学员自检练习:优秀作品学进一步优化微课,经审核后上传企业内网,供集体学习。
本章达成目标:对完成的作品进行反馈,做进一步的修订与迭代,输出优质微课。