关于组织开展我为卫生计生改革发展献一策金点子征集活动的通知

附件 1：“我为卫计事业发展献一计”金点子征集表单位：（公章）高密市醴泉街道卫生院提交人姓名郭金峰职务副院长主题基层中医药发展较慢的现状分析基层中医药发展较慢，其中存在着诸多制约发展的不利因素，不能适应基层群众的就医需求，现就原因进行分析：1.基层中医药人员匮乏，具有中医药技艺的老中医已经很少，老中医的传统技艺和验方得不到很好的传承，年青中医药人才出现断档。

金 2. 基层中医药人员缺乏上级中医师的指导、带教，临床实践能点力相对不足，技术水平有待提高，满足不了群众就医需求。

子 3. 中医药诊疗特色技术和具有一技之长的中医在基层群众中内的宣传力度不够，没有充分利用互联网等平台进行宣传。

容 4. 基层中医好的“验方”不能在院内进行中药协定处方的制剂，很多中药传统剂型如“水丸、蜜丸、胶囊、膏滋”等不能制作，传统汤剂不能适应现代人的服药要求，中医药临床推广面临困境。

具体改进措施：1.在基层临床医师中开展“西学中” ，让西医师学习中医临床知识，对西医师进行中医药知识培训、考核，提高西医师的中医药服务能力。

对基层的老中医的验方、秘方进行发掘、整理，并让老中医进行“带徒”，培养年青中医师。

2.由卫计局组织上级中医师定期开展中医药业务知识培训，并组织上级中医师定期到基层卫生院坐诊、带教，提高基层中医师的水平。

3.充分发挥互联网宣传优势，对基层的名老中医进行宣传、推广，利用微信、 QQ、网站、手机媒体等途径进行宣传报道。

4.加强基层中药制剂人员的培训，提高中药制剂人员的技术水平。

可以针对慢性病开展“一人一方一制剂”的临床实践，提高中医药的临床应用，开展中药水丸、蜜丸、胶囊制剂的临床使用，方便患者服用中药。

注： 1、每张表格只填写一条建议，主题要鲜明；2、金点子内容可另附纸。

附件 1：“我为卫计事业发展献一计”金点子征集表单位：（公章）高密市醴泉街道卫生院提交人姓名辛恋职务副护士长主题基层医院护理质量难以提高，不能满足群众护理需求基层医院护理质量难以提高，不能满足群众护理需求主要原因是体制与领导重视不够，护理流动性大，护理专业投入不足，护理待遇低且不安于本职，在岗护理人员年龄老化等，现就原因进行分析：1.认识不足，领导认为护士们只要打打针，跑跑腿，就能完成金任务了，护士本身不思进取，使护理规范流于形式。

关于在公司开展职工献计献策“金点子”活动的通知尊敬的全体职工：为了充分发挥职工的创造力和积极性，增强企业发展活力，我公司决定开展职工献计献策“金点子”活动。

一、活动宗旨本次活动旨在激发职工的创新和创造力，为公司的发展积极贡献，畅通职工对公司的意见和建议，促进企业科学决策，提升企业的品牌效应。

二、活动内容本次“金点子”活动内容为职工可以针对公司日常生产、经营、管理等方方面面提出建议和创意，可以是改善现有流程、优化产品、提高工作效率等等，以使公司在各方面不断得到提高和发展。

三、活动形式1.自由发挥。

所有职工都可以在工作中有所发现，并提出自己的建议和创意。

2.组织研讨。

公司将组织一个专门的研讨小组来对所有的建议进行认真的讨论和评估，由研讨小组根据建议的优先级给予相应的奖金和实施。

四、奖励办法1.优秀奖：每季度评选出最优秀的创意建议，每项奖金为200－1000元不等，还会为获奖者颁发荣誉证书。

2.实施奖：研讨小组最终确定可实施的建议，奖金为300－2000元不等，同时获得特别嘉奖，并由公司主管颁奖。

五、注意事项1.所有职工均参与本次活动2.职工要确保提出的建议是切实可行的，并且不损害公司利益和名誉。

3.每位职工可多次提出建议，但只能获得一次奖励。

4.职工的建议和意见需用正式文档方式提出并由公司工会主席批准后方可开始实施。

本次活动是公司倾听职工意见和建议的又一重要举措，相信会有更多的职工会通过创新思维和努力实践，为公司的发展做出积极的贡献。

因此，希望全体职工能够积极参与，踊跃献计献策，让鲜明的思想和智慧助力于公司不断向前发展。

特此通知。

公司领导： XX日期：XXXX年XX月XX日。

关于开展“金点子”合理化建议征集活动的通知各科、站、队、中心：为深入开展“思想作风大讨论”、“差距问题大排查”活动，进一步增强全处员工的主人翁意识，激发全处员工实现事业新发展的积极性、主动性和创造性，推动油田安全发展、清洁发展，经处领导研究，将在全处范围内开展“金点子”合理化建议征集活动，动员广大员工群策群力、集思广益，为完成全年安全环保工作目标出谋献策。

具体事项通知如下：一、活动内容针对油田当前安全环保工作面临的困难和挑战，围绕强化安全环保工作基础，深入推进HSE体系建设，落实安全环保责任，搞好风险管理、加强处内建设五个方面，广泛征集有建设性、可操作性、切实可行、科学有效的合理化建议。

主要内容如下：――围绕强化安全环保工作基础，如何按照“3368”工作思路，进一步抓基层、打基础、提素质，努力实现企业本质安全。

――围绕深入推进HSE体系建设，如何在转变观念、完善措施、健全制度、加强考核等方面持续改进，稳步提升。

―――围绕落实责任，如何持续深化有感领导、直线责任和属地管理。

――围绕加强风险管理，如何改进危害识别和风险评估，最大限度地防患于未然。

――围绕加强处内建设，如何改进工作作风、提升综合素质，打造整体形象。

二、时间安排1、部署动员阶段：2014年2月1日—2月15日2、征集推广阶段：2014年2月16日—11月30日3、总结表彰阶段：2014年12月1日—12月31日三、主要形式全处员工要结合实际，深入生产一线调查研究，针对安全环保管理上的重点、难点和薄弱环节，提出解决问题的金点子、好主意。

结合本岗位工作、管理实际，对全处基础管理工作，提出解决问题的金点子、好主意。

具体形式有：设立下发合理化建议征集表，书面征集等等。

四、评选表彰此次合理化建议征集活动分季度征集上报，对于各科室上报的合理化建议，各分管领导要组织进行初评，对于实用价值大、效果效益明显、易于推广应用的，及时采纳实施，并上报处合理化建议征集评审小组，接受各方面监督，听取广泛意见，集中组织论证后，再由处相关职能科室组织推广实施。

关于开展我为医院献计献策活动的
通知
为充分调动全院职工的积极性，增强医院的凝聚力，促进医院又好又快发展，经研究决定在全院范围内开展“我为医院献计献策的活动”，现将活动的有关事项通知如下：
一：成立活动领导小组
组长：何国良周献忠
副组长：张钠刘英
成员：彭霞刘爱萍李明德周乾枝陈雅丽张光发
二：活动主题
我为医院发展献计献策
1：医院发展的思路
2：医院发展的定位。

3：医疗护理质量管理。

4：市场营销策略。

5：医院行政后勤管理
6：医院财务管理。

7：绩效管理。

8：岗位责任制及考核。

9：成本管理。

10：人材的培训和引进。

三：活动参与单位
疼痛康复科负责人：张光发
内科负责人：李明德
护理部负责人：周乾枝
财务科（财务室、收费室、药房）负责人：陈雅丽
行政后勤（办公室、拓展部、后勤）负责人：彭霞
四：活动安排与要求
1：12月22日前由各单位负责人组织至少召开一次全科人员会，充分听取员工对医院发展的计策，并做好记录，要求人人参与并交文字材枓。

2：12月23日下午3---5点，晚上6----9点，医院召开各单位负责人会议，充分听取各单位的献计献策情况汇报和各单位负责人对医院发展的计策，要求负责人有文字汇报材枓。

五：活动表章与奖励
此次活动员工计策被医院采纳的给予一定的物质奖励。

关于组织开展“我为组织工作献良策”征集“金点子”活动的通知
各党委：
为深入贯彻全市组织系统“组工干部三走进三服务”活动精神，积极探索、创新我区组织工作新思路、新方法、新举措，工委组织部决定在全区开展“我为组织工作献良策”，征集“金点子”活动。

现将有关事项通知如下。

一、征集时间：即日起至2012年2月底。

二、征集内容：围绕加强领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设、组织部门自身建设以及提高组织工作满意度等方面工作建言献策。

三、征集方式：通过邮箱：mjzgxx@报送。

请正确填写真实姓名、联系电话等有效信息。

四、活动要求：建言围绕“我为组织工作科学发展献良策”主题展开。

要加大活动宣传力度，在充分贴近组织工作实际情况，符合党的建设科学化发展方向的基础上，集思广益，广泛征集群众建议。

同时，建议最好能有情况、有分析，提出的建议有针对性和操作性。

中共毛集实验区工委组织部 2011年11月18日。

关于开展“创新发展金点子”征集活动的
通知
各部室：
为充分调动单位全体干部职工的主人翁责任感，积极为单位创新发展建言献策，集思广益，添砖加瓦，共同推动单位新闻媒体转型融合、主流舆论做大做强、经营创收多元发展。

经研究，决定在全体干部职工中开展“创新发展金点子”征集活动，现将有关事宜通知如下:
一、征集范围
主要征集单位党建工作、队伍建设、作风建设、思想教育、新闻转型、新媒体发展、薪酬改革、经营创收、后勤服务、安全播出、技术保障等方面的工作建议或工作创意。

二、征集时间
2022年6月5日至2022年6月30日
三、征集要求
1．“创新发展金点子”可以是一条工作建议、一个实施方案、一个活动策划、一个栏目设计等。

2．“创新发展金点子”必须是单位个人或团队原创性的思路或方案，严禁抄袭网络文案。

3．“创新发展金点子”要有真知灼见，具备科学性、针对性、创造性、建设性、实用性、操作性。

四、操作流程
1. 党政办公室负责本次活动组织实施，以及应征“创新发展金点子”的收集汇总等工作。

2．各部室要做好宣传发动工作，充分调动广大干部职工的责任感、积极性，踊跃参与本次活动。

3. 征集活动结束后，单位成立评审委员会，对应征建议或创意进行评审和表彰奖励。

4. 对有创意、有价值、可操作、具有长远效益的“创新发展金点子”，经单位班子会议研究，可以成立项目团队，进行具体实施。

5.“创新发展金点子”一经采用，主创人员平时考核奖按照考核办法执行。

2022年6月5日。

有关开展“我为高质量发展献一策”合理化建议活动通知关于开展“我为高质量发展献一策”合理化建议活动的通知为认真贯彻落实新时代中国特色社会思想和党的十九大精神，充分发挥广大职工群众在推动产业强市建设中的主力军作用，不断激发职工的劳动热情和创造活力，组织引导职工为推动技术进步、促进高质量发展作出新贡献。

市总工会决定，开展“我为高质量发展献一策”合理化建议活动。

现将有关事项通知如下：一、活动内容活动要以推动企业高质量发展为主题，以职工“五小”活动即“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”为载体，以促进企业技术进步，提高劳动生产率和经济效益，提高节能减排质量和效益，促进企业安全生产为目的，紧紧围绕企业技术革新、发明创造、节能减排和安全生产中的难点、薄弱环节来组织实施，合理化建议应具体、有创意，注重实效，突出可操作性、实用性，能解决企业生产管理中的具体问题。

重点把握以下内容：1.在技术革新，改进工艺和设备，提高产品质量和性能，提高劳动生产率和经济效益方面；2.在节能减排、高效利用资，推动建设资节约型、环境友好型社会方面；3.在岗位创新、发明创造、先进操作法方面；4.在促进企业安全生产，排查安全隐患方面；5.在开发高新产品、高附加值产品方面；6.在增强企业自主创新能力、市场竞争能力方面；7.在加强质量管理，提高产品质量和服务质量方面；8.在强化企业经营管理、基础管理，加强企业班组建设方面；9.在提高职工素质方面；10.在加强企业精神文明建设、企业文化建设方面；11.其他方面。

二、活动时间及阶段划分（一）4月为宣传发动阶段。

各级工会要利用各种宣传阵地，大力宣传合理化建议活动的意义和内容，不断提高职工群众参与的积极性，组织职工结合各自岗位有针对性地提出各项合理化建议，把工作重点放在合理化建议的参与率、采纳率和实施率上，要制定具体的活动方案，印发建议征集表。

（二）5—6月为建议征集阶段。

各级工会要发动企业围绕技术革新、发明创造、节能减排及转型发展的重点难点问题，围绕制约生产和管理的瓶颈环节，结合建议活动的范围和主要内容，列出建议专题，积极引导职工动脑筋、想办法，。

关于开展我为发展献计献策征文活动的通知尊敬的同事们：大家好！为了进一步激励广大干部员工积极发表意见建议，为公司的发展贡献智慧和力量，特举办“我为发展献计献策”征文活动。

现将活动安排通知如下：一、活动目的本次征文活动旨在鼓励广大干部员工积极参与并提供有建设性的意见和建议，帮助公司形成科学的发展战略，提升公司整体竞争力和综合实力。

二、征文主题征文主题为“一同擘画未来，合力谱写辉煌”。

我们希望大家围绕公司发展的现状和未来，提出具体可行的发展建议，包括但不限于市场开拓、技术创新、品牌建设、人才培养等方面。

三、参与对象四、征文要求1.征文内容应紧扣主题，提出具体可行的建议，注重创新和实施性。

2.征文篇幅不限，但请保证文章言之有物、层次清晰，最好不少于1200字。

3.征文格式要求：电子稿，按照“中文引文格式”编写。

4.报名参加本次征文活动的人员，须在规定时间内将征文原件提交至公司人力资源部。

五、评选方式及奖励1.本次活动采取匿名评审方式，设立专门的评审小组，评选出10篇优秀征文。

2.奖励设置：将选出的优秀征文编印成册，发放给全公司员工，同时，对于其中具有创新性、可操作性的建议，由公司领导班子和相关部门负责人进行研究和探讨，决定其落实措施，并按实际情况给予相应的奖励和表扬。

六、活动安排1.活动征文时间为即日起至6月30日。

2.征文活动结束后，评审小组将于7月10日前完成评选工作。

3.优秀征文编印成册工作将在7月底完成，并计划在8月初发放给全公司员工。

请广大干部员工积极参与本次征文活动，发挥智慧和创造力，为公司的发展献计献策，共同谱写辉煌。

谢谢大家！此致敬礼XX公司。

关于开展“医院是我家，发展靠大家”金点子建议征集活动的通知为推动医院发展，进一步完善医院管理，改善医疗质量，提升服务水平，不断提高医院的综合实力和社会形象，增强医院内部素质和竞争力，现开展“医院是我家，发展靠大家”金点子意见征集活动，具体如下：一、活动对象全院职工，包括返聘外聘人员。

二、活动要求1、提出的“金点子”要具科学性、实用性，可操作性，建言应健康向上，观点鲜明，思路清晰，同一建议人有多条“金点子”的，应填一张征集表（可附页），建议条数不限，字数不限，内容不限。

2、建议可涉及医院建设发展、医疗技术提升、学科专业化建设、医疗人才培养、提升服务质量与水平等，可以参考以下几方面：（1）管理方面，如：医院发展方向；如何适应医改新政策新要求；争创三级医院措施；完善组织体系，加强职能部门履职意识；中层干部管理策略以及激励奖罚机制；绩效分配制度如何改革；如何形成向管理要效益的长效机制；如何节能降耗，降低成本并提出控制办法等。

（2）学科建设，如：骨科专业分工；如何巩固重点专科建设；如何整合医疗资源并进行专业分工；开展何种新技术、新项目；可增设什么专科、特色专科品牌建设；哪个科室可挖掘强势的发展后劲等。

（3）人才培养，如：如何提高医院人才引进上的竞争力；如何稳定医院人才梯队；如何建立完善的人才培养的长效机制等。

（4）服务与市场方面：可就医院现有流程、服务意识等提出改进意见；如何推进整体服务工作；如何开拓医疗市场、新项目，减少病人流失等。

（5）文化建设方面：希望开展何种文体活动、如何进行积极有效的形象宣传等。

（6）医院院徽（选填）：若有设计方案，可与意见一并提交，也可单独提交。

院徽设计应注意以下几个方面。

第一，寓意深刻，创意独特，既反映历史又能反映时代精神与医院特色。

第二，设计新颖，简洁流畅，有较高的审美价值，便于制作。

适宜作为医院对外宣传，以及作为院内活动及学术交流活动的形象标识。

第三，院徽设计方案，需彩色，以电子稿上交（需jpg格式），也可以电脑设计，院徽中所用字体不限。

某单位关于开展“创新发展金点子” 征集活动通知某单位关于开展“创新发展金点子” 征集活动通知尊敬的各位员工：大家好！在单位的共同努力下，我们的单位在各个方面都取得了长足的发展。

为了进一步推动创新发展，激发员工的创新潜能，我单位决定开展“创新发展金点子”征集活动，现将有关事项通知如下：一、活动目的本次征集活动的目的在于集思广益、凝聚智慧，发掘员工潜在的创新能力和发展新思路，推动单位的创新发展，并鼓励员工参与单位的事务，建设创新型单位，提高单位的整体竞争力。

二、活动方式1.征集时间：从即日起至本月底，征集期为一个月。

2.征集范围：本次征集活动参与范围为本单位全体员工。

3.征集途径：员工可通过电子邮件或书面形式将自己的创新点子提交至创新发展部。

4.征集内容：征集的内容可以涉及单位现有业务的改进、新的产品或服务的开发、流程优化、管理创新等，无限制性原则，鼓励多角度、多层次的意见和建议。

5.征集方式：参与征集的员工需将自己的点子进行详细描述，包括理念、实施方案、预期效果等，并附上个人基本信息（姓名、所在部门、联系方式等）。

三、征集评选1.征集评选：经过初步筛选后，将由创新发展部组织专家评审团对征集到的点子进行评选。

2.评选原则：评选将以创新性、实用性、可行性等为主要评判标准。

3.评选结果：评选结果将公布在单位内部通知栏和公司官方网站上，同时也将针对参与征集的员工进行反馈。

四、奖励措施1.奖励设置：对于评选获奖的员工，单位将给予一定的奖励，具体奖励形式将在评选结果公布后另行通知。

2.宣传推广：对于获奖点子的实施，单位将注重宣传推广，使更多员工了解优秀点子背后的创新思想，从而创造更多的创新点子。

五、组织保障1.创新发展部将负责本次征集活动的组织、协调、评审和奖励等工作。

2.各部门负责人应积极支持和配合本次活动，鼓励员工积极参与。

请各位员工积极参与本次“创新发展金点子”征集活动，勇于思考，勇于创新，在平凡的工作中发现不平凡的点子。

医院是我家发展靠大家金点子建议征集活动医院是我家发展靠大家金点子建议征集活动为推动医院发展，进一步完善医院管理，改善医疗质量，提升服务水平，不断提高医院的综合实力和社会形象，增强医院内部素质和竞争力，现开展“医院是我家，发展靠大家”金点子意见征集活动，具体如下：一、活动对象全院职工，包括返聘外聘人员。

二、活动要求1、提出的“金点子”要具科学性、实用性，可操作性，建言应健康向上，观点鲜明，思路清晰，同一建议人有多条“金点子”的，应填一张征集表(可附页)，建议条数不限，字数不限，内容不限。

2、建议可涉及医院建设发展、医疗技术提升、学科专业化建设、医疗人才培养、提升服务质量与水平等，可以参考以下几方面：(1)管理方面，如：医院发展方向;如何适应医改新政策新要求;争创三级医院措施;完善组织体系，加强职能部门履职意识;中层干部管理策略以及激励奖罚机制;绩效分配制度如何改革;如何形成向管理要效益的长效机制;如何节能降耗，降低成本并提出控制办法等。

(2)学科建设，如：骨科专业分工;如何巩固重点专科建设;如何整合医疗资源并进行专业分工;开展何种新技术、新项目;可增设什么专科、特色专科品牌建设;哪个科室可挖掘强势的发展后劲等。

(3)人才培养，如：如何提高医院人才引进上的竞争力;如何稳定医院人才梯队;如何建立完善的人才培养的长效机制等。

(4)服务与市场方面：可就医院现有流程、服务意识等提出改进意见;如何推进整体服务工作;如何开拓医疗市场、新项目，减少病人流失等。

(5)文化建设方面：希望开展何种文体活动、如何进行积极有效的形象宣传等。

(6)医院院徽(选填)：若有设计方案，可与意见一并提交，也可单独提交。

院徽设计应注意以下几个方面。

第一，寓意深刻，创意独特，既反映历史又能反映时代精神与医院特色。

第二，设计新颖，简洁流畅，有较高的审美价值，便于制作。

适宜作为医院对外宣传，以及作为院内活动及学术交流活动的形象标识。

第三，院徽设计方案，需彩色，以电子稿上交(需jpg格式)，也可以电脑设计，院徽中所用字体不限。

关于开展“我为企业发展献一计”合理化建议征集活动的通知各位同事：大家好！近期，为了进一步提升我司的发展水平，增强企业的竞争力和创新能力，特举办“我为企业发展献一计”合理化建议征集活动。

现将相关事项通知如下：一、征集目的：本次征集活动旨在倾听员工的声音，集思广益，从而为企业提出可行性强的合理化建议。

通过集中智慧，共同探讨解决存在的问题和瓶颈，为企业的可持续发展提供有力支持。

二、征集范围：征集范围包括但不限于：生产流程的改进、技术创新、管理优化、资源节约等方面的建议。

任何有助于企业提升效率、降低成本、提高产品质量和员工福利的建议都可以提交。

三、征集形式和要求：2.要求：建议书中应包含建议内容、原因分析、可行性论证等要素。

尽量具体明确地描述问题，提出改进的思路和方案。

四、评选和奖励：1.评选：公司将组织相关部门的专家对提交的建议进行评审，根据其创新性、实用性、可行性等因素进行综合评估，并选出优秀建议。

2.奖励：对于优秀建议，我们将给予一定的奖励，包括但不限于现金奖励、荣誉证书以及实施奖金等。

同时，对于其他有价值的建议，我们也会给予相应的奖励或奖励措施。

五、保密与权益：1.保密：对于提交的建议，公司将严格保密，不公开发布或泄露任何涉及个人利益或商业机密的信息。

六、时间安排：1.征集时间：从本通知发出之日起，至下月底止。

2.评选时间：征集结束后，将统一展开评审和调研工作，预计评选结果将于次月初公布。

七、重要提示：本次活动是企业提升自身管理水平和发展能力的重要举措。

每一份建议都有可能成为的契机，帮助企业迈向更加辉煌的明天。

因此，我们诚挚地希望每一位员工都能积极参与，为企业的进步贡献自己的智慧和力量。

最后，对于大家热情参与活动的支持，我向全体员工表示衷心的感谢。

期待着您的宝贵建议和推动企业发展的献计献策！感谢大家！祝好！此致敬礼！XXX公司。

医院发展金点子宣传新闻文稿着力解决群众看病就医的操心事、烦心事、揪心事，全面提高医疗卫生服务群众满意度，根据《全区卫生健康系统“大反思大排查大整改”活动实施方案》通知要求，现诚邀全院职工集思广益、群策群力，结合岗位工作实际，为医院发展献一策，拿出“金点子”，提出宝贵的意见和建议。

医院党委将认真调研分析，推进工作落实，为提升群众看病就医满意度而不懈努力。

一、征集时间即日起至2021年9月17日17:30前，并长期坚持。

二、征集对象全院职工三、征集范围“金点子”要注重围绕医院发展，重点是就医流程、住院手术、医护服务、就医环境等各个环节。

四、征集要求（一）每位职工至少提出一条“金点子”，以科室为单位收集汇总后通过OA交党办。

（二）“金点子”要切合医院实际，具有科学性、实用性，可操作性强，可详可简，切忌脱离实际空谈，字数不限。

（三）本次活动设“金点子”奖若干，按照医院相关规定予以奖励。

五、工作要求（一）加强组织领导。

开展我为医院发展献一计“金点子”征集活动是深化“大反思大排查大整改”活动的一项重要内容，各科室要深入发动职工广泛参与。

成立由主要领导任组长的活动领导小组和工作专班，强化责任落实，确保取得实效。

（二）严格推进落实。

开展我为医院发展献一计“金点子”征集活动要实行收集、反馈、跟踪、督办、应用转化全链条推进。

对提交的“金点子”，经医院深入调研后，明确责任科室、包靠清单、制定落实方案，形成“一个‘金点子’项目、一名院领导、一个包靠科室、一名责任人、一个配套方案、一直追踪到底”的“六个一”工作机制，有力推进“金点子”落地落实。

（三）加大宣传力度。

要充分发挥传统媒体和新媒体作用，依托门户网站、新媒体平台等渠道，运用新闻报道、典型宣传等形式，及时反映活动进展和成效，主动回应群众的热切热盼，不断提升群众就医满意度。

我为卫生健康改革发展献策金点子征集活动通知
为深入推进“解放思想大讨论”活动，进一步引导全市卫生健康系统干部职工解放思想、创新实践，促进我市卫生健康事业高质量发展，决定开展“我为卫生健康改革发展献一策”“金点子”征集活动。

具体通知如下：
一、活动范围及对象
全市各医疗卫生健康单位、委机关各科室（合署办公事业单位）工作人员；
二、活动内容及方式
紧紧围绕“改革、创新、惠民”三大主线，广泛征求医药卫生体制改革、医疗卫生服务能力、卫生健康服务质量等方面的意见和建议，为提高卫生健康服务品质、破解卫生改革发展难题、实现卫生健康事业高质量发展提供参考。

X.“金点子”可以是一条建议、一个规划、一个可行性研究。

要求一事一议、一事一策，要有自己的见解、分析、具体举措，具有全局性、针对性、预见性、可行性，观点鲜明、新颖，条理清晰、论述充分。

字数一般控制在X～X字。

X.系统内个人、科室或单位名义均可上报。

各单位统一收集整理后一并提交卫健委办公室（每个单。

黑龙江省卫生厅关于组织开展“卫生政策调研献计活动”的通知文章属性•【制定机关】黑龙江省卫生厅•【公布日期】2012.03.03•【字号】•【施行日期】2012.03.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文黑龙江省卫生厅关于组织开展“卫生政策调研献计活动”的通知各市地卫生局，绥芬河市、抚远县卫生局，省农垦总局、省森工总局卫生局，各高等医学院校附属医院，厅直属各单位，厅机关各处室：为全面落实全国卫生工作会议和全省卫生工作会议精神，服务省委、省政府中心工作，深化医药卫生体制改革，更好地为卫生决策提供科学依据，打造龙江卫生新优势，推动龙江卫生新发展，服务保障全省人民健康，省卫生厅决定2012年上半年，在全省卫生系统集中开展“卫生政策调研献计活动”。

一、活动内容组织动员全省广大卫生工作者，特别是各级卫生行政部门和医疗卫生机构的中层以上领导干部，立足本职工作，从龙江卫生改革发展全局出发，以科学发展观为统领，开展广泛深入的调查研究和政策研讨，提出推动全省卫生工作快发展、好发展、大发展的真知灼见，全面提升我省卫生工作的科学民主决策水平，为保障全省人民身体健康、家庭幸福做出贡献。

二、选题范围（一）选题要围绕省卫生厅党组书记、厅长赵忠厚在2012年全省卫生工作会议上的工作报告、我省医药卫生体制改革重点任务和省卫生厅印发的《2012年全省卫生工作要点》等重点内容，特别是要围绕全面取消以药补医、全面推进支付制度改革、全面强化新农合风险保护机制、全面巩固完善基层医疗卫生机构运行新机制、全面建立信息公开制度、全面落实基本公共卫生服务均等化、全面推进药品集中采购、全面创新人才培养和分配激励机制等2012年需要着力突破的“八大”关键问题，提出调研性工作建议。

（二）也可以根据实际自选研究方向。

三、参考题目（一）全面取消以药补医方面1、县级医院解决以药补医问题的现实路径。

2、解决“以医养医、以药养医”问题的政策建议。

关于开展“我为学校发展建言献策”金点子征集活动的通知关于开展“我为学校发展建言献策”金点子征集活动的通知工会会员：为了增强教职工的主人翁意识，凝聚全校教职工的智慧与力量，促进我校教育教学快速、健康、创新、可持续发展，决定在全校教职工中开展“我为学校发展建言献策”金点子征集活动。

现将活动有关事项通知如下：一、活动目的通过开展“我为学校发展建言献策”金点子征集活动，进一步调动、激发、凝聚教职工的智慧和力量，理思路、寻差距、找问题、献计策、谋发展，集思广益，群策群力，把思想和行动，智慧和力量统一到学校的目标任务上，为我院实现内涵发展，建设特色学校奠定良好的基础。

二、征集对象全校工会会员。

三、征集时间自20**年**月**日起至**月**日止。

四、征集范围凡涉及教学、教科研、班级管理、后进生转化、行政管理等各方面均可提出现存的问题或不足，附上解决措施和建议，内容要求切合工作实际，具有可操作性，对推动学校教育教学发展，提高学校及班级管理水平有积极作用，有推荐给他人借鉴的意义，切忌空谈。

五、征集方法书面征集。

下载金点子征集表（见附件），认真填写后，在规定时限内交工会。

邮箱：六、评选奖励金点子征集收回后，由工会办公室对金点子进行分类、筛选后报各职能处室分析和论证，并转交院长室，建议学校相关职能处室负责落实，如能给学校教育教学和管理工作带来重大转变的，工会将建议学校行政重奖建议人。

为鼓励全校工会会员积极参与到“我为学校发展建言献策”活动中，所有积极参与者，学校工会将给予一定的奖品或纪念品【申明：未参与者，不能参与奖品发放】。

七、注意事项1.单纯的意见、希望和要求，无具体整改措施和实施办法的，不属于征集范围，不予受理。

2.互相抄袭，建议内容、整改措施、办法等雷同的不予受理。

八、征集要求1．金点子征集活动是职工参与学校民主管理的一种重要形式，是职工献计献策的重要渠道，各部门、级部要积极宣传，广泛动员，提高教职工对征集活动重要性的认识。

河北省人口计生委办公室关于在全省人口计生系统开展“我为‘十二五’规划献一计”活动的通知文章属性•【制定机关】河北省人口和计划生育委员会•【公布日期】2010.11.11•【字号】冀人口办函[2010]58号•【施行日期】2010.11.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】计划生育正文河北省人口计生委办公室关于在全省人口计生系统开展“我为‘十二五’规划献一计”活动的通知（冀人口办函〔2010〕58号）各设区市人口计生委：为深入贯彻党的十七届五中全会和省委七届六次全会精神，集中全省人民的智慧和力量编制好我省“十二五”规划，根据省委、省政府关于开展“我为‘十二五’规划献一计”活动要求，结合全省人口计生工作实际和创先争优活动安排，经委党组研究，决定在全省人口计生系统开展“我为‘十二五’规划献一计”活动。

本次活动围绕关乎“十二五”发展的重大经济、社会、人口、资源、环境等问题进行，献计的具体内容和方向见附件。

请各设区市人口计生委认真组织实施，动员人口计生系统的广大党员干部积极参与，踊跃献计，发扬主人翁精神，为我省“十二五”经济社会和人口计生事业发展贡献力量。

各级单位和广大党员干部的意见建议，请于11月25日前，以传真、信件或邮件方式直接报送省人口计生委。

我委在制定“十二五”人口发展规划和人口计生事业发展规划时将认真研究，对能够采纳的将积极采纳相关建议，对征集到的意见建议在逐条梳理的基础上报送省“献一计”活动办公室，对于站位高、富有建设性、参考价值大、被省委省政府采纳的，将予以通报表彰。

“献一计”活动联系人及电话：省人口计生委发规处陈素领*************（可传真）省人口计生委机关党委赵天广*************省人口计生委网站贾桂敏*************E-mail：**********************附件：“我为‘十二五’规划献一计”活动的具体内容与方向二〇一〇年十一月十一日附件：我为“十二五”规划献一计“献一计”活动主要围绕以下内容提出具有前瞻性、针对性、建设性的意见和建议。