专业技术人员档案模版

员工人事档案模板示例1:标题：员工人事档案模板：持续优化企业人力资源管理的关键工具引言：企业的人力资源管理是保持良好运营和发展的关键因素之一。

而合理、高效地管理员工的人事档案是保证人力资源管理顺利进行的重要基础。

本文将介绍员工人事档案模板的作用和好处，并提供一个简洁实用的员工人事档案模板示例。

一、员工人事档案模板的重要性1. 统一信息管理：员工人事档案模板可以帮助企业建立统一的信息管理体系，确保档案中包含所有必要的信息，并让相关部门能够快速、准确地查找和更新员工信息。

2. 提高工作效率：通过规范的档案模板，可减少人力资源部门在整理、归档员工信息时的时间和精力，从而提高工作效率。

3. 合规管理：员工人事档案模板有助于确保企业在员工信息管理方面符合法律法规的要求，减少潜在的法律风险。

二、员工人事档案模板的基本要素1. 个人信息：包括员工姓名、性别、出生日期、id号码等。

2. 联系信息：包括联系电话、电子邮箱、家庭住址等。

3. 学历和工作经历：列出员工的学历背景和过往工作经历，以便公司了解员工的教育背景和相关工作经验。

4. 培训记录：记录员工参与的培训项目和培训成果，包括培训时间、培训机构、获得证书等信息，有助于企业了解员工的专业能力和发展方向。

5. 薪资和福利：记录员工的薪资水平、福利待遇、奖惩情况等，方便企业进行薪资发放和福利管理。

6. 健康档案：包括员工体检结果、既往病史等健康相关信息，有助于企业提供更好的健康管理和保障。

三、员工人事档案模板的设计原则1. 简洁明了：模板应设计简洁明了，使信息查找和更新变得方便快捷，避免过多的繁文缛节。

2. 可定制性强：模板应具有一定的灵活性，能够根据企业的特殊需求进行定制和调整。

3. 数据安全：模板应考虑数据安全，确保员工的个人信息得到保护，避免信息泄露和滥用的风险。

结论：员工人事档案模板作为企业人力资源管理的重要工具，具有统一信息管理、提高工作效率和合规管理等多重好处。

生产经营单位从业人员安全培训档案模板档案编号：生产经营单位从业人员安全培训档案姓名：身份证号：建档日期：年月日单位名称（公章）：XXX监制生产经营单位新入职从业人员登记表生产经营单位名称（盖章）：档案编号：姓名民族文化程度出生年月毕业院校及专业户籍所在地进入本单位时间岗位名称性别政治面貌健康状况身份证号职务/职称参加工作时间入职部门之前从事本岗位时间近期小2寸白底彩色免冠照片主要事情经历入职前接受安全培训和考核以及取得安全培训有关的岗位证书等情况入职前受过何种有关安全生产的处罚以及是否受到刑事处罚入职人承诺：以上信息已经本人核实，信息真实、有效、完整，如有虚假或欺骗等行为，自愿承担相应的法律责任。

入职人（签字并按指纹）：入职统计表相关信息核定情况承诺日期：年月日出产谋划单位核对意见：核对人员（签字）：核查日期：年月日—1—厂（矿）级安全培训考核记录生产经营单位或安全生产管理机构名称（盖章）：档案编号：姓名职务/职称人员类型序号序号性别部门身份证号工种学历行业类别专业联系电话□其他负责人□其他管理人员□技术人员□岗位工人□劳务派遣工□实生□外来施工人员□其他（划“√”选择）厂（矿）级安全培训及考核实施情况培训地点培训地点培训主要内容培训主要内容（此栏不够，可增加栏目）学时学时培训教师培训教师考核成绩补考成绩本人签名培训时间培训时间考核成绩补考成绩本人签名1.非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位以及金属冶炼、加工、制造业生产单位对新入职的从业人员进行厂（矿）级培训及考核时使用此表。

2.生产经营单位应当在厂（矿）级安全培训考核记录的每一页加盖本单位或者本单位安全生产管理机构的印章并由参加培训的人员在每一页签名确认。

3.记录人员应当由本单位安全生产管理机构专（兼）职安全生产管理人员担任。

记录人员（签字）：考核人员（签字）：分管负责人（签章）：归档日期：年月日—2—车间（工段、区、队）级安全培训考核记录生产经营单位或安全生产管理机构名称（盖章）：档案编号：姓名性别身份证号学历职务/职称部门工种行业类别人员类型□其他办理人员□技术人员□岗位工人□劳务调派工□练生□外来施工人员□其他（划“√”选择）车间（工段、区、队）级安全培训及考核实施情况序号培训时间培训地点培训主要内容学时培训教师序号培训时间培训地点培训主要内容学时培训教师专业联系电话考核成绩补考成绩本人签名考核成绩补考成绩本人签名1.非煤矿山、风险化学品、烟花爆竹、金属冶炼和加工、制造业等出产谋划单位对新入职的从业人员进行车间（工段、区、队）级安全培训及考核时使用此表。

设计技术交底范本1.技术交底怎么写技术交底，是指在某一单位工程开工前，或一个分项工程施工前，由相关专业技术人员向参与施工的人员进行的技术性交待，其目的是使施工人员对工程特点、技术质量要求、施工方法与措施和安全等方面有一个较详细的了解，以便于科学的组织施工，避免技术质量等事故的发生。

各项技术交底记录也是工程技术档案资料中不可缺少的部分。

分类：1、设计交底，即设计图纸交底。

这是在建设单位主持下，由设计单位向各施工单位（土建施工单位与各专业施工单位）进行的交底，主要交待建筑物的功能与特点、设计意图与要求和建筑物在施工过程中应注意的各个事项等。

2、施工设计交底。

一般由施工单位组织，在管理单位专业工程师的指导下，主要介绍施工中遇到的问题，和经常性犯错误的部位，要使施工人员明白该怎么做，规范上是如何规定的等。

3、专项方案交底、分部分项工程交底、质量（安全）技术交底、作业等。

技术交底形式：1、施工组织设计交底可通过召集会议形式进行技术交底，并应形成会议纪要归档；2、通过施工组织设计编制、审批，将技术交底内容纳入施工组织设计中。

3、施工方案可通过召集会议形式或现场授课形式进行技术交底，交底的内容可纳入施工方案中，也可单独形成交底方案。

4、各专业技术管理人员应通过书面形式配以现场口头讲授的方式进行技术交底，技术交底的内容应单独形成交底文件。

交底内容应有交底的日期，有交底人、接收人签字，并经项目总工程师审批。

2.设计技术交底会是怎么回事由建设单位组织施工总承包单位、监理单位参加，由勘察、设计单位对施工图纸内容进行交底的一项技术活动，或由施工总承包单位组织分包单位、劳务班组，由总承包单位对施工图纸施工内容进行交底。

集水坑降水法的优点：集水坑的直径或宽度一般为0.6~0.8m，其深度随着挖土的加深而加深，并保持低于挖土面0.7~1.0m。

坑壁可用竹、木材料等简易加固。

当基坑（槽）挖至设计标高后，集水坑底应低于基坑底面1.0~2.0m，并铺设碎石滤水层（0.3m）或下部砾石（0.1m）上部粗砂（0.1m）的双层滤水层，以免由于抽水时间过长而将泥沙抽出，并防止坑底土被扰动。

关键（特殊）性岗位人才技能判定档案后附相关专业技能补充说明：➊CAD是一个可视化的绘图软件，具有丰富的绘图和绘图辅助功能。

本岗位主要用来绘制平面工程图、电气回路图绘制，转换成机床加工的文件等；如果客户提供的产品图纸是CAD的格式，也需要用到这此软件来打开阅读或修改。

➋Inventor是三维设计软件，主要用于机械三维设计，钣金设计，有效元分析等。

曲面造型功能还不是很强大，但是做机械设计足矣，因为三维设计更直观，更清楚，效率更高，所以公司大部分技术人员在使用，用于设计测试架，治工具，设备等。

➌PLC是集计算机技术、通讯技术、自动控制技术为一体的工业控制装置，用途广泛。

我们主要用于设备的动作控制，数据处理，仪表通讯处理，运动控制，与操作者进行人机信息交换等。

需要掌握常用的电气元件及电路知识，数字电路基础，熟识PLC的编程语言（梯形图），一定VB语言应用能力。

➍触摸屏一般与PLC结合使用，需要能读懂PLC程序的能力，熟识触摸屏的内部软、硬件结构、编程软件等。

➎通用三轴平台开发应用要掌据运动轴的工作原理，机械结构设计能力，多轴控制器的应用，运动控制程编写，电路设计等相关知识和技能。

➏产品测试方案设计首先要熟识产品的制作流程，提练出产品测试的内容、规格及相关安规要求。

需要掌握电子电路知识，仪器仪表应用，机械结构知识，工业控制，通讯技术，程序编写（单片机、PLC、PC 等）等相关知识和技能。

➐自动设备（产线）总体方案设计，需要熟识产品制作工艺流程，能透切理解产品的测试要求；对电子电路知识，仪器仪表应用，机械结构知识，程序编写（单片机、PLC、PC等）有了解和应用能力。

掌握这些知识可以对设计方案的可行性进行判断，并可对机构设计、电路设计、程序设计、组装调试等专业模块的工作进行串接和指导，让这些模块的工作无缝结合起来，形成整体的设备。

放射工作人员档案（模板）工作单位：姓名：编号：说明页为规范医疗机构对放射工作人员的管理，提高医疗机构依法执业意识和水平，切实保护放射工作人员的职业健康和安全，依据《放射诊疗管理规定》、《放射工作人员职业健康管理办法》、《电离辐射防护与辐射源安全基本标准》（GB18871）、《放射工作人员职业健康监护技术规范》（GBZ235）、《职业性外照射个人监测规范》（GBZ 128）等法律法规和国家标准，制定本模板，供各医疗机构参考。

希望各医疗机构切实加强放射工作人员的档案管理，认真组织并落实本院放射工作人员的职业健康检查、培训和个人剂量监测等工作，详细记录放射工作人员的职业经历，履行法定义务，依法、有序、规范地开展放射诊疗工作。

放射工作人员基本信息姓名：性别：出生年月：职称：职务：学历：工作部门：放射工作岗位：开始从事放射工作时间：医师注册范围：卫生技术人员专业系列：注：非医师人员按实际填写卫生技术人员专业系列，如护士、技士等。

相关证书注：放射工作人员证的核准内容分为：诊断放射学2A、牙科放射学2B、核医学2C、放射治疗2D、介入放射学2E、其它2F。

放射工作经历记录注：职业分类及其代码分为：诊断放射学2A、牙科放射学2B、核医学2C、放射治疗2D、介入放射学2E、其它2F。

放射防护知识培训及考核记录注：培训类别指初训、复训。

职业健康检查情况注：体检类别为：上岗前、在岗期间、离岗时、应急检查。

复查情况职业病诊断及处理情况外照射个人剂量监测记录注：1.每年检测次数超过6次，可自行添加;2.如监测了Hp (3)、Hp (0.07)可自行增加相应记录。

内照射个人剂量监测记录职业外照射个人剂量监测异常情况调查个人剂量计佩戴日期：年月日至年月日监测结果：mSv 辐射源种类或射线装置名称：过量照射发生原因：调查方法概述：调查人员处理意见：事故或应急健康检查情况事发日期：年月日辐射源种类或射线装置名称：事发地点：关键受照器官：吸收剂量：Gy 事发经过：事故原因：应急检查结果：调查结果：。

放射工作人员档案（模板）工作单位：姓名：编号：说明页为规范医疗机构对放射工作人员的管理，提高医疗机构依法执业意识和水平，切实保护放射工作人员的职业健康和安全，依据《放射诊疗管理规定》、《放射工作人员职业健康管理办法》、《电离辐射防护与辐射源安全基本标准》（GB18871）、《放射工作人员职业健康监护技术规范》（GBZ235）、《职业性外照射个人监测规范》（GBZ 128）等法律法规和国家标准，制定本模板，供各医疗机构参考。

希望各医疗机构切实加强放射工作人员的档案管理，认真组织并落实本院放射工作人员的职业健康检查、培训和个人剂量监测等工作，详细记录放射工作人员的职业经历，履行法定义务，依法、有序、规范地开展放射诊疗工作。

放射工作人员基本信息姓名：性别：出生年月：职称：职务：学历：工作部门：放射工作岗位：开始从事放射工作时间：医师注册范围：卫生技术人员专业系列：注：非医师人员按实际填写卫生技术人员专业系列，如护士、技士等。

第 2 页相关证书注：放射工作人员证的核准内容分为：诊断放射学2A、牙科放射学2B、核医学2C、放射治疗2D、介入放射学2E、其它2F。

第 3 页放射工作经历记录注：职业分类及其代码分为：诊断放射学2A、牙科放射学2B、核医学2C、放射治疗2D、介入放射学2E、其它2F。

第 4 页放射防护知识培训及考核记录注：培训类别指初训、复训。

第 5 页职业健康检查情况注：体检类别为：上岗前、在岗期间、离岗时、应急检查。

第 6 页复查情况第 7 页职业病诊断及处理情况第 8 页外照射个人剂量监测记录注：1.每年检测次数超过6次，可自行添加;2.如监测了Hp(3)、Hp(0.07)可自行增加相应记录。

第 9 页内照射个人剂量监测记录第 10 页职业外照射个人剂量监测异常情况调查个人剂量计佩戴日期：年月日至年月日监测结果： mSv辐射源种类或射线装置名称：过量照射发生原因：调查方法概述：调查人员处理意见：事故或应急健康检查情况事发日期：年月日辐射源种类或射线装置名称：事发地点：关键受照器官：吸收剂量： Gy第 11 页事发经过：事故原因：应急检查结果：调查结果：希望以上资料对你有所帮助，附励志名言3条：1、生气，就是拿别人的过错来惩罚自己。