TS16949培训资料
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T S16949基本知识培训------------------------------------------作者------------------------------------------日期TS16949基本知识培训一﹑✋❆简介什么是✋❆✍✋❆☎简称❆✆全名是“质量体系 汽车供货商 应用✋的特殊要求❾﹐简称✋❆标准。
环球汽车标准。
与✋相联系。
❆❆♏♍♒⏹☐●☐♑⍓ ☐♏♍♓♐♓♍♋♦♓☐⏹✋❆的制订✋❆标准由美﹑英﹑法﹑德﹑意五国汽车工业部门联合起草。
由✋✌❆☞☎✋⏹♦♏❒⏹♋♦♓☐⏹♋● ✌◆♦☐⏹☐♦♓❖♏ ❆♋♦ ☞☐❒♍♏✆下面的各国汽车联合会共同制定。
在经过☝正式认定后﹐与各个国家汽车标准☎✞✌✈✌✞✈和☜✌☞✈✆等同采用。
✋❆与✋的关系✋❆是以国际上普遍接受的✋标准为基准﹐补充进汽车工业的特殊要求而形成。
它更详尽﹑更加针对汽车工业。
二﹑本公司的质量方针﹑质量目标是什么﹖质量方针 顾客第一﹑质量保证﹑全员参与﹑持续改进质量目标 满足顾客要求﹑产品零缺点三﹑本公司的管理者代表是谁﹖本公司管理者代表是张汉珍先生。
四﹑为何要实施✋❆✍产品质量和过程质量的改进。
采购过程在世界范围内可信度的增加。
释放用于繁多的质量任务的资源。
处于供应链始端的质量体系符合标准要求。
通过使用统一的语言得到更加统一的解释口径。
减少顾客对体系的审核次数。
减少重复的第三方认证。
五﹑您的职责如何﹖在何处有您的职责的规定﹖我的职责 ☎相应员工的具体职责✆我的职责在质量手册与部门职责说明中有明确的规定。
六﹑什么叫☞☜✌✍☞☜✌☎☞♋♓●◆❒♏ ☐♎♏♦ ♋⏹♎ ☜♐♐♏♍♦ ✌⏹♋●⍓♦♓♋✆失效模式及后果分析﹐它分为☞☜✌☎设计☞☜✌✆和 ☞☜✌☎过程☞☜✌✆两种。
I S O/T S16949标准培训资料引言0.1总则要求导入16949的企业应将建立质量管理体系作为一项战略性任务来抓,采用过程的方法来统一实现系统的管理方法。
0.2过程方法首先要求企业识别过程(包括外包过程)。
0.3与ISO9004的关系注:应该由最高管理者在组织内展示和串联ISO9000:2000和ISO9004:2000中涉及的八项质量管理原则的知识及其运用。
0.3.1 LATF关于ISO/TS16949:2002的指南《LATF关于ISO/TS16949:2002的指南》是一项包括了推荐的汽车行业经验、范例、图解和解释的文件,并提供了对实施的帮助以符合这项技术规范的要求。
这份LATF指南文件的目的不是获得认证或获得订单。
与9004的关系:9001和9004两个标准共同使用效果更好。
但9004不能认证。
0.4与其他管理体系的相容性与其它管理体系的相融性:导入16949后应与环境、职业安全、财务管理体系有机地融为一体。
0.5本技术规范的目标本技术规范的目标是要建立能够在供应链中提供持续改进,强调缺陷预防,减少变差和浪费的质量管理体系。
本技术规范与适当的顾客特殊要求相配合,定义了签署这项文件的组织的基本质量管理体系要求。
本技术规范是为了避免多重认证,并为汽车生产件和相关的服务件组织,提供了质量管理体系的共同方法。
TS16949的追求目标:①整合质量管理体系或重新建立质管体系。
②预防缺陷,减少供应链间的变差。
③持续改进。
④满足两个要求。
a.顾客的要求b.法律法规的要求质量管理体系—汽车供方—关于应用ISO9001:2000的特殊要求1范围本技术规范与ISO9001:2000相结合,规定了用于与汽车相关产品的设计与开发、生产、安装和服务(若有关时)的质量管理体系要求。
本技术标准规范适用于组织的顾客指定产品,或服务件的制造现场。
现场或外部的支持功能,例如设计中心、公司总部和配送中心,构成现场审核的一部分,但不能独立获得关于本技术规范的认证。
TS16949培训资料2004年2月23日TS16949特别要求第一期一.导入的工作步骤:帮助员工了解TS16949的主要工作阶段第一阶段:导入前的准备①收集相关资料②明确组织机构,并做出承诺(认证之前,组织机构是稳定的)③确定导入方式:(A+B+C) A、QS9000运行好的部分 B、汽车行业特别要求C、安全环境第二阶段:第一期培训:①讲解TS16949的由来与发展,主要解释条文;②重新策划体系文件;③按策划表组织各部门编写文件,找出COP(与顾客有关的过程,叫顾客导向过程),并形成COP清单和乌龟图第三阶段:审查、批准、发布新的质量管理体系文件、并组织试运行(TS16949要有5个月时间)第四阶段:试运行指导,逐个部门进行。
第五个阶段:工具书的再次培训a)APQP产品质量先期策划和控制计划;b)PPAP生产件批准程序(ISIR初期样件、小批量生产的、批量生产的样品);c)FMEA:潜在失效模式及后果分析(在产品设计时对部件、零件、材料、产品逐一分析,找出缺失);d)MSA:针对使用的计量器具进行测量系统分析;e)SPC统计过程控制f)质量成本分析第六阶段:内审员培训(TS16949按过程审核)(第三期、4天)第七阶段:全方位系统的内部审核。
第八阶段:针对内审提出的问题由集团公司跟催各分公司组织对策。
第九阶段:管理评审的培训(第四期、4天)第十阶段:预审核。
首先由集团来评价各个子公司然后由认证公司对集团进行评价。
第十一阶段:正式认证。
二、简要介绍TS16949的由来与发展1.94版的ISO9000标准是以三个模式的质量体系要求及两个指南构成的。
三个模式: 9001、 9002、 9003二指南:选择使用标准的指南;体系要素应用的指南※:94版的标准是以要素导入的。
2.QS9000是美国的三大公司在ISO9001标准的基础上增加了美国三大的特殊要求构成的。
七大册 (五大工具书、QS9000第三版、和MSA))3.2000版的ISO9001在2000年正式实施的。
TS16949培训资料
1 介绍
ISO 9000 系列标准换版的两大年夜最重要的目标是:
1)制订一个合适于大年夜、中、小范围组织的简化的格局;
2)让所需文件的数量和内容与组织过程活动的预期成果接洽更为慎密。
ISO 9001:2000(质量治理体系——请求)已实现了这两个目标。
本指南旨在解释新标准与文件有关的内容。
ISO 9001:2000与标准94版比拟文件化请求规定更少,它许可组织更灵活地选择将其质量治理体系文件化的方法。
如许组织只需编制起码
量文件,以证实其过程的策划、运作和控制有效,质量治理体系获得了
实施和持续改进。
需强调的是ISO 9001请求,(且一向请求)“文件化的质量治理体系”而非“文件的体系”。
2 什么是“文件”?——定义和引用标准
与文件有关的一组常用术语见附录1(摘自ISO 9000:2000)。
必须强调的是,根据ISO 9001:2000的4.2条“文件请求”,文件可采取任何情势或类型的媒体。
ISO 9000:2000的2.7.2条“文件”定义给出了下
列例子:
- 纸张(硬拷贝)
- 计算机磁盘
- 光盘或其它电子媒体
- 照片
- 样板
ISO/TR 10013 (质量治理体系文件指南)可作为进一步参考。
3 ISO 9001:2000文件请求
ISO 9001:2000的4.1条“总请求”规定组织应“按本标准的请求建立质量治理体系,形成文件,加以实施和保持,并持续改进其有效性”。
4.2条“文件请求“解释质量治理体系文件应包含:
1)形成文件的质量方针和质量目标;
2)质量手册;
3)标准所请求的形成文件的法度榜样;
4)组织为确保其过程有效策划、运作和控制所需的文件;
5)标准所请求的质量记录。
4.2条后的注注解标准具体请求“形成文件的法度榜样“之处,即请求建立法度榜样,形成文件,并加以实施和保持。
它强调不合组织的质量治理体系的文件化程度取决于:
- 组织的范围和活动的类型;
- 过程及其互相感化的复杂程度;
- 人员的才能。
对证量治理体系构成部分的所有文件必须按照ISO 9001:2000的
4.2.3条加以控制,或对于记录按照4.2.4条加以控制。
4 ISO 9001:2000 4.2 条指南
1)质量方针和目标:
- ISO 9001:2000的5.3条规定了对证量方针的请求。
质量方针是文件,故需按照4.2.3条予以控制。
某些组织为知足ISO 9001:2000的请求可能对其质量方针做第一次修改,需特别留意4.2.3条
的c)、d)和g)。
- ISO 9001:2000的5.4.1条规定了对证量目标的请求。
4.2.3条则件控制请求也实用。
2)质量手册:
- ISO 9001:2000的4.2.2条规定了质量手册至少包含的内容。
手册的格局由各组织自行决定,取决于组织的范围、文化和复杂性。
- 小范围组织可以用一本手册覆盖对全部质量治理体系的描述,包含标准请求的形成文件的法度榜样。
- 大年夜范围、跨国组织则可能需有分为全球性、国度和地区几个级其余手册及构造更为复杂的文件。
3)文件化法度榜样:
- ISO 9001:2000具体请求对下列六个活动,组织应有“形成文件的法度榜样”:
- 4.2.3文件控制
- 4.2.4质量记录的控制
- 8.2.2内部审核
- 8.3不合格品控制
- 8.5.2改正办法
- 8.5.3预防办法
- 一些组织尤其是大年夜范围或有复杂过程的组织欲实施有效的质量治理体系,可能须要额外的文件化法度榜样。
- 其它组织可能也须要额外的法度榜样,但其范围和/或文化令这些法度榜样不加以文件化也能有效实施。
- 然而组织必须能供给证实其质量治理体系已获得有效实施的客不雅证据,以注解相符ISO 9001:2000。
4)组织为确保其过程有效策划、运作和控制所需的文件
- 组织为证实其质量治理体系有效实施,除建立形成文件的法度榜
样外,也许须要编制文件。
然而在ISO 9001:2000中具体提到的文件只有:
- 质量方针(4.2.a)条)
- 质量目标(4.2.a)条)
- 质量手册(4.2.b)条)
- 经由过程制订其它文件(即使标准并未具体请求)以知足ISO 9001:2000的几条请求,组织可为其质量治理体系增值并证实其相符性。
例如:
- 过程图
- 组织机构图
- 内部沟通
- 临盆筹划
- 合格供方名单
- 质量筹划
5)质量记录
- ISO 9001:2000 特别规定的质量记录见附录2。
- 组织可自行制订证实其过程、产品和质量治理体系相符性所需的记录。
- 对记录的控制请求不合于对其他文件的控制请求,所有的质量记录应按照ISO 9001:2000的4.2.4条加以控制。
5欲望修改现有质量治理体系的组织
- 已建立了质量治理体系的组织,尤其当其体系是在有效运行的基本上,采取过程办法建立起来时,无须为知足ISO 9001:2000的请求,从新编制所有文件。
在这种情况下,现有的文件也许便足够,可在修改后的质量手册中简单引用。
- 以前未应用过程办法的组织需特别留意其过程的定义、次序及互相感化。
以过程图情势将之文件化也许比较合适。
然而要强调的是形成文件的过程图并非ISO 9001:2000的请求。
- 因ISO 9001:2000与94版标准比拟对文件化请求更少,组织为简化其质量治理体系,可精简/归并现有文件。
6)预备实施质量治理体系的组织
- 对于正在实施或日夕会实施质量治理体系的组织,新版ISO 9001:2000强调一个过程办法。
它包含:
- 辨认质量治理体系有效实施所需的过程
- 懂得这些过程间的互相感化
- 将过程形成文件,详略程度以确保过程有效运行和控制为准。
- 这些过程包含与质量治理体系有效运行有关的治理、资本、产品实现和测量过程。
- 推敲了ISO 9001:2000的请求后,对过程所做的分析应当是肯定质量治理体系所需文件数量的驱动力量,而非文件驱动过程。
7 证实相符ISO 9001:2000
7.3.4 设计和开辟评审成果及任何须要的办法
7.3.5 设计和开辟验证成果及任何须要的办法
7.3.6 设计和开辟确认成果及任何须要的办法
7.3.7 设计和开辟更改的评审成果及任何须要的办法
7.4.1 对供方的评价成果及评价所激发的办法
7.5.2 (d) 当输出不克不及由后续的监督或测量加以验证时,组织证实对如许的过程实
施了确认
7.5.3 为知足有可追溯性请求所做的独一性标识
7.5.4 顾客家当产生损掉、破坏或发明不实用的情况
7.6 (a) 当不存在国度或国度测量基准时,所用来校准或验证测量设备的根据
7.6 当发明设备不相符请求时对以往测量成果切实其实认
7.6 测量设备校准和验证成果
8.2.2 内部审核成果
8.2.4 产品相符验收准则的证据及指明有权放行产品的人员
8.3 产品不合格的性质及随后采取的办法,包含许可的让步
8.5.2 改正办法成果
8.5.3 预防办法成果。