基层政府执行力的提升路径研究

改善沟通——提升地方政府公共政策执行力的有效途径
张鑫乐
【期刊名称】《理论观察》
【年(卷),期】2011(000)005
【摘要】通过对高金的府际政策执行沟通模型的分析,特别是从他的追随者对其理论的发展中得出一点共识：想要提升地方政府的公共政策的执行能力就必须加强和改善政府之间的沟通。

特别是运用管理学中改善沟通的方法和技巧,以及哈贝马斯的交往理论来增强政府之间的互信程度,为最终达到公共政策的有效执行奠定扎实的基础。

【总页数】2页(P40-41)
【作者】张鑫乐
【作者单位】浙江师范大学,浙江金华321004
【正文语种】中文
【中图分类】D623
【相关文献】
1.论地方政府公共政策执行力的提升
2.提升我国地方政府公共政策执行力的对策研究
3.论地方政府公共政策执行力的提升
4.地方政府公共政策执行力：内涵、影响因素、提升路径
5.浅析地方政府对公共政策执行力的提升办法
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行政管理人员执行力提升路径研究1. 引言1.1 研究背景行政管理人员作为组织中重要的管理者，其执行力的强弱直接影响到组织的运转效率和绩效水平。

随着信息化时代的来临，行政管理的工作越来越复杂，涉及的事务也更加繁杂多样。

在这个背景下，行政管理人员的工作职责和挑战也随之增加，需要具备更强的执行力来应对各种工作挑战。

当前很多行政管理人员存在着执行力不足的问题，表现为工作效率低下、任务完成能力不强、决策不果断等。

这种现象不仅影响了组织的工作效率和绩效，也影响了行政管理人员个人的职业发展和成长。

研究如何提升行政管理人员的执行力，已成为当前管理领域中的热点问题。

为了更好地解决这一问题，本研究将对行政管理人员执行力提升路径进行深入研究，探讨影响行政管理人员执行力的因素，提出相应的提升策略，以期为行政管理人员的职业发展提供有益的参考和指导。

1.2 研究目的本研究的目的是探讨行政管理人员执行力提升的路径，通过深入研究行政管理人员执行力的概念及特点，分析执行力提升的重要性，探讨影响行政管理人员执行力的因素，进而提出行政管理人员执行力提升路径和策略。

通过这些研究，我们旨在为行政管理人员提升自身执行力提供理论指导和实践参考，从而提升其工作绩效和整体管理能力。

也为相关研究领域提供新的思路和视角，推动行政管理人员执行力提升的研究和实践。

通过本研究，我们希望能够更加深入地了解行政管理人员执行力的本质和特点，为提升行政管理人员的执行力水平提供有效的路径和策略，促进组织的持续发展和创新。

1.3 研究意义行政管理人员执行力提升路径研究的意义在于为提高政府效率和服务水平提供理论支持和实践指导。

行政管理人员是政府机构的重要组成部分，其执行力的强弱直接影响到政府决策的执行效果和社会管理的成效。

通过深入研究行政管理人员执行力提升的路径，可以帮助政府机构更好地理解和把握行政管理人员的工作特点和需求，有针对性地制定执行力提升计划和策略，提高行政管理人员的工作效率和工作质量。

政府部门行政效率提高的研究和实践一、引言政府部门行政效率的提高是现代社会发展的重要目标之一。

政府的行政效率直接关系到国家治理的质量和政府服务的水平。

因此，如何提高政府部门的行政效率已成为各国政府的重要课题。

本文旨在探讨政府部门行政效率提高的研究和实践，以期为政府改革提供参考。

二、政府部门行政效率的理论研究1. 行政效率的概念与评价行政效率是指政府在资源有限的情况下，通过采取有效的管理措施，实现公共利益最大化的能力。

行政效率评价应从效果与效能两个方面综合考虑，即政府实现目标的成果和政府实现目标所耗费的资源。

2. 影响政府行政效率的因素政府行政效率受到多种因素的影响，包括组织结构、管理制度、行政人员素质、信息技术应用等。

其中，组织结构的合理性、管理制度的科学性以及行政人员的专业素养是提高政府行政效率的重要保障。

3. 提高政府行政效率的路径提高政府行政效率需要进行系统的改革与创新。

在组织结构上，应采取扁平化、分权化的管理模式，减少冗余部门和重复劳动。

在管理制度上，应建立科学的决策机制和激励机制，提高政府部门的执行力和协同效应。

在行政人员培训上，应加强专业素质的培养和实践能力的提升。

三、国内外政府行政效率提高的实践案例1. 新加坡政府行政效率的成功经验新加坡政府通过简化审批程序、推行一站式服务和引入数字化技术等手段，实现了行政效率的大幅度提高。

例如，新加坡企业开办时间仅需两天，远远低于其他国家的平均水平。

2. 日本政府行政效率的创新探索日本政府积极推行"减负"改革，精简行政程序，推动政府资源的合理配置。

同时，日本政府利用信息技术提升行政效能，通过电子化、自助式服务等手段，实现行政服务的便利化。

3. 中国政府行政效率提升的实践探索中国政府通过深化行政审批制度改革，推行“互联网+政务服务”，加强行政监管和信息公开，不断提高行政效率和服务水平。

例如，中国广东省成功推行“最多跑一次”改革，大幅简化审批手续，提高了群众办事的便利程度。

地方政府政策执行力提升路径研究【摘要】本文针对地方政府政策执行力提升路径展开研究。

首先从地方政府政策执行力的现状和存在的障碍进行分析，然后探讨提升路径，包括政策宣传与落实以及监督与考核机制的完善。

通过对现状的分析和对路径的探讨，提出政策执行力提升的策略建议，从而为地方政府政策执行力的提升提供参考。

该研究在当前社会背景下具有重要意义，有助于提高地方政府的管理水平和有效性，推动政策的落地和执行，促进地方经济社会的可持续发展。

【关键词】地方政府、政策执行力、研究、提升、路径、障碍、探讨、宣传、落实、监督、考核、策略建议、展望。

1. 引言1.1 研究背景地方政府在实施政策过程中，往往会面临着执行力不足的问题。

这种问题不仅会影响政策的顺利实施，也会影响政府形象和信任度。

针对这一问题，学术界和实践界一直在探讨如何提升地方政府的政策执行力。

随着社会发展和政策环境的变化，地方政府政策执行力提升的研究也越来越受到关注。

研究背景对于理解问题的产生和发展过程以及解决问题的重要性具有重要意义。

在当前社会背景下，地方政府政策执行力不足已经成为影响政府治理效能和社会稳定的重要问题之一。

深入研究地方政府政策执行力的提升路径，对于加强政府执行力、改善政府与民众之间的关系、推动政策有效落实具有十分重要的意义。

在此背景下，本研究将深入探讨地方政府政策执行力提升的路径，并提出相关策略建议，以期为地方政府提升政策执行力提供有益的参考。

1.2 研究意义地方政府政策执行力的提升对于推动经济社会发展具有重要意义。

政策执行力的提升能够有效促进政府各项政策的贯彻落实，确保政策的有效性和可持续性。

政策执行力提升可以增强政府的管理能力和执行效率，提升政府形象和公信力。

地方政府政策执行力的提升还能够促进公共资源的合理配置，推动社会资源的高效利用，促进社会稳定和发展。

深入研究地方政府政策执行力提升的路径，探讨提升的有效策略和措施，对于促进政府治理现代化、提高政府服务质量、推动经济社会可持续发展，具有重要的现实意义和深远的发展意义。

行政管理人员执行力提升路径研究摘要：行政管理人员在政府和企业中扮演着重要的角色，他们的执行力直接关系到组织的运转和发展。

如何提升行政管理人员的执行力成为了组织管理和人才培养的重要课题。

本文将从提升行政管理人员执行力的意义、现状分析、影响因素和路径研究等方面展开论述，并提出一些可行的路径和方法，以期为组织提升行政管理人员的执行力提供借鉴和支持。

一、引言行政管理人员是组织中的管理者和决策者，在组织中扮演着举足轻重的作用。

他们所拥有的执行力直接关系到组织目标的达成和运营效率的提升。

随着社会经济的发展和组织管理的变革，行政管理人员的工作面临着越来越多的挑战，其原本的执行力模式已经不能适应现代组织的需要。

如何提升行政管理人员的执行力成为了一个亟需解决的问题。

二、提升行政管理人员执行力的意义1. 提高组织运营效率。

行政管理人员是组织中实际执行工作的主体，他们的执行力直接影响着组织运营的效果和效率。

提升行政管理人员的执行力可以有效地提升组织整体的运营效率，为组织的持续发展提供坚实的保障。

2. 增强组织的竞争力。

随着全球化竞争的加剧，组织之间的竞争已经由传统的产品和技术竞争转变为管理和人才竞争。

提升行政管理人员的执行力，可以使组织在激烈的市场竞争中脱颖而出，取得更多的商业机会和资源。

3. 塑造组织良好的形象。

行政管理人员是组织的形象代表和管理典范，他们的执行力直接影响着组织在社会中的形象和声誉。

提升行政管理人员的执行力，可以为组织树立良好的企业形象，获得更多社会认可和支持。

三、现状分析目前，我国的行政管理人员执行力存在一些问题：1. 缺乏主动性和责任心。

一些行政管理人员在日常工作中缺乏主动性和责任心，对工作任务执行得不够到位，甚至出现搞大事、不搞小事的现象。

2. 能力不足。

一些行政管理人员在专业知识和管理能力上存在一定的短板，在新型管理模式和技术应用方面跟不上时代的发展步伐。

3. 技能不全面。

一些行政管理人员仅仅擅长某一方面的技能，缺乏全面的管理眼光和技能素养，阻碍了组织工作的全面开展。

论地方政府公共政策执行力的提升【摘要】地方政府公共政策执行力的提升对于促进社会发展和提高民生福祉具有重要意义。

本文从加强政策制定中民意调查、建立监督机制、法治化水平和加强宣传沟通四个方面探讨了提升地方政府执行力的策略。

通过深入分析，发现要提升地方政府公共政策执行力需加强民意调查、建立监督机制、法治水平和加强宣传，重视社会反馈和民意表达，同时加强法治和宣传沟通。

希望地方政府在今后的政策实施中能够贯彻执行这些策略，从而进一步提升公共政策执行力，促进社会发展和改善民生。

【关键词】政府公共政策执行力、地方政府、民意调查、监督机制、法治化、宣传、沟通、社会发展、建议、总结。

1. 引言1.1 背景介绍地方政府在公共政策执行过程中的问题逐渐凸显，执行效率低下、资源浪费严重、群众满意度不高等现象普遍存在。

这不仅影响了政府的形象和信誉，也影响了社会的稳定与发展。

地方政府公共政策执行力提升已成为当前亟待解决的问题之一。

一方面，地方政府的公共政策执行力不足主要表现在政策制定和执行之间的鸿沟，政策制定缺乏实地调研和民意征集，导致政策脱离实际、难以得到社会的理解和支持。

政策执行过程中监督不到位，责任不清晰、执行不力、形式主义官僚主义问题较为突出，使得政策执行效果难以达到预期目标。

针对以上问题，本文拟通过加强政策制定过程中的民意调查、建立健全的政策执行监督机制、提高地方政府执行力的法治化水平、加强宣传和沟通等方式，探讨提升地方政府公共政策执行力的路径和策略，促进地方政府公共政策执行效率和效果的提升，推动社会的长期稳定与繁荣。

1.2 问题提出地方政府在执行公共政策时常常存在一些问题，如政策执行不到位、效率低下、部门间协调不畅等。

这些问题导致了一些政策无法有效落实，影响了政府的形象和社会经济的发展。

如何提升地方政府的公共政策执行力成为当前亟待解决的问题。

随着社会的发展和进步，人们对政府的管理提出了更高的要求，地方政府需要加强对公共政策的执行力，以更好地服务民众，推动地方社会经济的发展。