简版劳动合同
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简易劳动合同模板(精选10篇)1简易劳动合同模板篇一甲方地址法定代表人(主要负责人):乙方身份证号码现住址联系电话根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限合同期限自年—月—日起至年—月—日止。
二、工作内容和工作地点1、具体职责和要求。
2、乙方的工作地点:本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。
三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下,可以根据工作需要安排乙方加班,乙方应服从甲方的'统一安排。
四、工资支付1、甲方每月以转账形式支付乙方工资,月综合工资元人民币,于次月15日前发放。
2、甲乙双方对工资的其他约定:五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前七日以书面形式通知另一方,甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签名)合同签订日期:________ 年__月—日年——月2.简易劳动合同模板篇二甲方地址法定代表人(主要负责人):乙方身份证号码现住址联系电话为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、劳动合同法,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。
简易版劳动合同模板甲方_____地址_____法定代表人(主要负责人)_____乙方_____性别_____身份证号码_____现通信地址_____联系电话_____为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。
第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条甲方根据工作需要,安排乙方在_____工作岗位,乙方的工作任务为_____,工作地点为_____。
经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方于每月____日支付工资,支付的工资为____元/月,其中试用期的工资为____元/月。
或者实行计件制,计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的,支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定_____第八条本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章)乙方签字签订时间:____年____月____日劳动者合同文本已领签字:简易版劳动合同模板(二)甲方(用人单位)名称:_____法定代表人(主要负责人)或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方(劳动者)姓名:_____居民身份证号_____户口所在地____省(市)____区(县)____乡镇____村邮政编码_____现住址:_____ 联系电话:_____根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
简易版劳动合同书6篇篇1简易版劳动合同书甲方(单位):______________法定代表人(或委托代理人):______________地址:______________电话:______________乙方(员工):______________电话:______________鉴于乙方愿意到甲方工作,甲、乙双方经友好协商,达成以下条款:一、工作内容:乙方接受甲方所安排的工作任务,并按照甲方的要求认真、勤恳地完成工作。
二、工作时间:乙方每周工作时间为__小时,具体工作时间由甲方安排。
三、工资待遇:乙方的工资标准为每个月____元,发放时间为每月__日。
具体工资组成和福利待遇另行协商。
四、工作保密:乙方在工作过程中对甲方的业务秘密、商业机密等信息应保密,不得泄露给任何第三人。
五、工作纪律:乙方应遵守甲方的工作制度和纪律,不得违反国家法律和社会公德。
六、工作绩效:乙方的工作绩效将由甲方进行考核,并根据考核结果确定奖惩措施。
七、解除劳动合同:双方可以协商解除劳动合同,但需提前__个月书面通知对方。
在解除合同时,应支付相应的经济补偿。
八、本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为__年。
合同到期前,双方如有意愿继续合作,可签订新的合同。
九、其他事项:本合同如有未尽事宜,可另行补充协商。
本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(单位)(盖章):______________ 乙方(员工):______________日期:______________ 日期:______________以上为简易版劳动合同书,合同内容简明扼要,适用于一般的劳动关系。
如有特殊情况或需求,双方可根据实际情况进行修改和补充。
合同签订时,建议双方详细阅读并确保对各条款有充分理解,以避免日后发生纠纷。
祝双方合作愉快,共同发展!篇2简易版劳动合同书甲方:(雇主名称)乙方:(员工姓名)鉴于甲方为(公司性质),合法注册成立的有限公司,依法从事(公司主营业务),为了明确双方的权利和责任,根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他有关法律法规的规定,甲乙双方自愿达成如下协议,共同遵守并执行:第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排,认真履行工作职责,完成工作任务,遵守岗位工作制度和管理制度。
简易版劳动合同模板甲方(用人单位)名称:地址:法定代表人(主要负责人):乙方(劳动者)姓名:性别:年龄:身份证号码:现在住址:根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止,共____年。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止,共____个月。
第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_____工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要,担任_____工种。
第三条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。
第四条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制,因生产需要确需延长工作时间时,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。
日加班不得超过3小时,每月加班不得超过36小时。
乙方如为孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下,月基本工资为_____,奖金按绩效发放。
3.甲方应当每月按期给乙方发放工资,应当根据企业的生产发展,逐步提高乙方的工资水平。
4.如合同期未满,甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费,标准为:距合同期满,每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费。
5.乙方因工负伤或患职业病,治疗期间工资照发,所需医疗费用由甲方支付。
6.乙方患病或非因工负伤,甲方应按其工作时间长短给予1至3个月的医疗期,在医疗期间不发放工资。
7.乙方为女职工,其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
8.甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假按甲方公司制度执行。
第五条合同的变更、解除和终止1.甲方因停产、调整生产任务,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。
简易版劳动合同范文用人单位(甲方):建筑安装工程有限公司职工(乙方):身份证号码:甲方因生产工作需要,按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定,招用为职工。
双方根据"平等自愿、协商一致"的原则,签订本合同,确立劳动关系,明确双方的权力、义务,并共同遵守履行。
一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效。
2.合同有效期限为____年,至____年____月____日止。
3.无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外。
4.本合同由甲乙双方各存一份。
均具有同等效力。
二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门):(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间(一)甲方实行每日不超过8小时,平均每周不超过44小时的工作制度。
并保证每周乙方至少不间断休息24小时。
(二)甲方因生产、工作需要,经与工会和乙方协商同意,可安排乙方加班加点,但每个工作日延长工作时间不得超过3小时,每月累计不得超过36小时。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假,探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
五、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准:1.甲方按照政府有关企业职工工资,特别是不得低于本市最低工资标准的规定,制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准。
2.乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资定为元/月。
甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
(二)甲方每月如期发放货币工资。
如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。
六、保险福利待遇(一)在合同期内,甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定,缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金,同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。
(二)甲方按国家、省、市有关规定,给予女工"五期"(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。
用工劳动合同简易版甲方(用人单位)名称:住所:法定代表人:联系电话:乙方(劳动者):姓名:_____ 性别:_____出生年月:文化程度:户籍所在地:身份证号码:现居住地:通信地址:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
一、劳动合同期限合同期自____年____月____日起,至____年____月____日止。
其中,试用期自____年____月____日起,至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产需要,从事岗位工作,乙方工作地点在_______________________________________________________。
2、乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务,达到规定标准。
三、工作时间和休息休假1、乙方所在的岗位实行。
2、甲方因生产需要加班的,经与乙方协商后可以延长工作时间,时间由乙方根据自身健康条件自行安排。
3、甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的带薪年休假。
职工累计工作已满____年不满____年的,年休假为5天;已满____年不满____年的,年休假为10天;已满____年的,年休假为15天。
四、劳动报酬1、甲方按照国家、省有关规定,根据本单位经济效益和生产经营特点等情况,制定本单位的工资分配制度。
甲方应按照本单位的工资分配制度,结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况,确定乙方的工资水平。
2、乙方在试用期工资为元/月。
乙方试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、乙方在试用期满后,4、甲方每月至少一次以货币的形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方工资。
乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准500元,并实行长效的工资增长机制。
经典版简易劳动合同范本5篇篇1甲方(用人单位):____________________单位性质:____________________法定代表人:____________________单位地址:____________________乙方(劳动者):____________________户籍所在地地址:____________________现居住地地址:____________________居民身份证号码:____________________联系方式:____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,特签订本劳动合同。
一、合同期限篇2甲方(用人单位):____________________单位性质:____________________法定代表人:____________________单位地址:____________________乙方(劳动者):____________________户籍所在地:____________________现居住地:____________________居民身份证号码:____________________联系方式:____________________鉴于甲乙双方就乙方向甲方提供劳动并获取相应报酬等事宜达成如下协议,为明确双方权利和义务,特订立本劳动合同。
一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期限为____年,试用期为____个月。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要,从事____________岗位(工种)工作。
工作地点位于____________。
在合同期间内,甲方可根据工作需要和乙方工作能力,变动乙方的工作岗位、工作内容和工作地点等。
乙方应接受岗位变动。
劳动合同精简版〔通用6篇〕劳动合同精简版〔通用6篇〕劳动合同精简版1甲方〔用工单位〕:乙方〔实际工作人〕:为了本工厂的正常消费秩序,特制订合约书。
1. 甲方在乙方进厂时,需向乙方介绍用工的工种,环境等情况。
2. 乙方合约期限至,在此合约内第一个月扣押金,如乙方在此期限内无法履行合约押金就自动放弃,合约期满可再续约。
3. 乙方工资按月工资,〔逐月加资〕计件工资做银锁按每个元计,如遇质量问题退货,每个人平均照减。
计件工资做铃铛按每粒元,双面铃焊,草帽铃,四方铃焊头,按每粒元,如遇到废品平均照减。
计件工资压片按每个。
甲方必须在每月1日—10日,发放工资。
4. 乙方在合约期限完毕后,不干,需提早两个月向甲方提交书面申请,如无提早说明,即甲方有权扣除押金。
5. 乙方在工厂消费期间,需遵守工厂制度,有事需请假,没有请假未上班或早退者按工厂制度办。
6. 乙方在以下工厂消费以外时间发惹事故,甲方不承当责任,(消费以外时间包括,请假外出,无请假外出,中间早退,上下班休息时间和路上时间,乙方与社会闲杂人员发生摩擦等。
7. 甲方需在工厂提供食宿为乙方提供方便。
8. 乙方在工作期间不得带其别人闲杂人员来工厂,或在工作期间与别人吵闹,乙方在机器操作上不可违规操作,违规操作自己负责任。
9. 乙方需充分理解本合约后与甲方签订本合约,合约一式俩份,未尽事宜者经甲乙双方协商同意后可以补充,本合约具备同等法律效力。
甲方〔用工单位〕:乙方〔实际工作人〕:时间年月日劳动合同精简版2(以下简称甲方)(以下简称乙方)根据《劳动法》及有关法规,用人单位与劳动者经平等自愿、协商一致签定本合同,确定劳动关系,明确双方权利和义务,并共同遵守履行。
第一条劳动合同期限本合同期限为年 (月),从年月日起至年月日止。
第二条工作内容一、劳动者同意用人单位按排从事工作。
二、该岗位对劳动者的根本要求有:第三条工作时间劳动者在本单位工作时间为:第四条劳动报酬一、劳动者在该岗位实行 (小时、日、周、月)工资,每(小时、日、周、月) 元。
最简单的劳动合同书电子版6篇篇1劳动合同书甲方:_____________(以下简称“公司”)法定代表人(或负责人):_____________地址:_____________电话:_____________乙方:_____________(以下简称“员工”)身份证号码:_____________联系方式:_____________鉴于公司需要增加人员,并经过双方友好协商,特订立本合同,本着平等互利的原则,就员工的入职、工作内容、薪酬待遇、工作时间、劳动保护等事宜约定如下:一、入职时间:员工于________年__月__日正式进入公司工作。
二、工作内容:1. 员工担任________工作岗位,具体工作内容包括________。
2. 公司有权根据实际工作需要对员工的工作内容进行合理调整。
三、薪酬待遇:员工的基本工资为人民币________元/月,除基本工资外,公司还将依法为员工缴纳社会保险。
四、工作时间:员工每周工作时长为____小时,具体工作时间由公司根据工作需要进行安排。
五、劳动保护:1. 公司保证员工的劳动权益,确保员工在安全、健康的工作环境中工作。
2. 员工须严格遵守公司的劳动纪律和规定,做好本职工作。
六、终止合同:1. 合同期限为____个月,合同期满后可续签。
2. 双方一方有下列情形之一,即可解除合同:(1)员工不按规定履行劳动合同义务的;(2)员工患病或意外致使不能继续从事原工作,经过医院诊断为3个月内不能从事原工作的;(3)其他造成解除合同的情形。
七、其他事项:1. 本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份,双方各执一份,于签订生效。
甲方(公司):_____________法定代表人(或负责人):_____________乙方(员工):_____________日期:________年__月__日本合同为最简版劳动合同,仅供参考,如有需要可根据实际情况进行调整修改。
简易劳动合同模板5篇1.简易劳动合同模板篇一甲方:______________乙方:______________根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同,合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,共计___个月。
第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,乙方的工作地点为_________。
第五条在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容。
三、工作时间和休息休假第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。
第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬第八条甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。
第九条乙方月工资标准为____元,试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十一条甲方于每月__日以货币形式,按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资,如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在工作中的安全和健康。
第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
编号:劳动合同书
甲方:
乙方:
签订日期:年月日
XXXXXX有限公司
甲方(用人单位)名称
法定代表人或主要负责人
执照注册号码
单位地址
乙方(劳动者)姓名性别民族
出生年月文化程度籍贯
身份证(或其它有效证件)号码
家庭住址
根据《中华人民共和国劳动法》(下称:劳动法)和《中华人民共和国劳动合同法》(下称:劳动合同法)及相关的法律、法规和规章的规定,经甲乙双方平等自愿,协商一致,同意订立本劳动合同,并共同遵守本合同下列的条款。
一、合同期限
第一条本合同为年期限合同。
本合同自年月日起至年月日止,其中试用期自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作的需要,乙方同意从事岗位(工种)工作,甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
第三条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。
根据甲方的工作需要,双方协商一致,可以变更岗位(工种)和工作地点。
三、工作时间
第四条乙方实行定时工作制。
甲方安排乙方工作时间原则上每天不超过12小时。
甲方因生产需要,经与乙方协商后可延长工作时间。
甲方根据工作需要,安排乙方加班、加点,必须遵守有关法律法规规定。
四、劳动报酬
第五条乙方提供正常劳动的,甲方按照政府有关企业职工工资,特别是不得低于本地最低工资标准的规定,制定本企业的工资制度,确定乙方工资形式和工资标准。
第六条乙方试用期工资元/月,试用期满后,乙方起点工资为元/月。
甲方可根据本单位的生产经营特点及相关工资制度规定,调整乙方工资。
第七条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日,不得克扣或无故拖欠。
如遇特殊情况,不得拖延超过15天。
第八条甲方安排乙方延长工作时间,或在休息日、法定节假日加班的,依法给予补休或支付加班工资。
第九条甲方因工作任务不足使乙方待工的,待工期间甲方按照有关规定支付乙方基本生活费。
五、乙方在合同期内享受国家法律规定的法定节假日及社会保险等福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规定为乙方提供必要的劳动条件和劳动用具,建立健全生产(技术)管理制度,制定操作规章、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前、定期和离岗时职业健康检查,依法做好职业病的预防工作,并在公开地方提示乙方注意预防。
第十一条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十二条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强迫劳动,对甲方及其管理人员的无视职业安全健康行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、规章制度
第十三条甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。
乙方须服从甲方管理,并严格遵守甲方依法制订的规章制度。
甲方有权依法对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
八、劳动合同的变更、解除和终止
第十四条本合同固定期限届满即自然终止。
如经双方协商同意,可以续订合同。
第十五条如甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容。
如甲方定力劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经合同双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。
第十六条有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的;
(四)甲方被依法宣告破产的;
(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第十七条有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同。
(一)乙方在试用期内,被证明不符合录用条件的;
(二)乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;
(三)乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;
(四)乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;
(五)乙方不能胜任工作的,经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;
(六)乙方患病或非因工伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的。
如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的,应同时按规定百里退休或退职手续。
第十八条解除和终止劳动合同时,甲方必须向乙方出具相关的书面文件或证明,原劳动合同文本由甲方保存二年以上备查。
解除或终止劳动合同的,甲方应在法定时间内结清乙方工资,甲方应当向乙方支付经济补偿金的必须在办理交接等有关手续时支付,并办理相关档案转移手续。
九、当事人约定的其他事项
第十九条甲乙双方解除本合同,除合同约定的条件外,必须提前一个月书面通知对方。
提前时间不足者,按相距的实际天数,以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿对方。
十、劳动争议处理
第二十条本合同发生争议,甲乙双方可以依法向相关调解机构提出进行调解,也可以在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可向人民法院依法提起诉讼。
十一、其它
第二十一条甲方的招工简章、规章制度和变更或补充劳动合同的书面协议书以及下列专项协议均作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力
第二十二条本合同未尽事宜,双方可以另行协商解决,如遇有与国家法律、法规和规章等有关规定相抵触的,均按国家法律、法规和规章等有关规定执行。
第二十三条本合同一经甲乙双方签字(盖章)即具有法律效力,双方应当严格履行。
本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):乙方(签名):
法定代表或委托代理人(签名)
主要负责人或委托代理人(签名)
年月日年月日
签约须知
一、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,依法订立本劳动合同。
二、签订劳动合同,甲方应加盖公章,法定代表人(主要负责人)或委托代理人应本人签字或盖章,乙方应本人签字或盖章。
三、甲乙双方需要协商约定的其他事项,在本合同书第九项中写明。
四、甲乙双方约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。
五、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,表述准确,不得涂改。
六、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,甲方不得为乙方代保管合同。