用人单位基本情况汇总一览表

用人单位考察情况汇报尊敬的领导：根据您的指示，我对用人单位的考察情况进行了认真调查和汇总，现将情况汇报如下：一、用人单位基本情况。

经过调查，我们发现该用人单位是一家规模较大的企业，拥有一支庞大的员工队伍，涉及多个部门和岗位。

该单位在招聘、培训、薪酬福利等方面都有一套比较完善的制度和政策，并且在员工管理方面也有一定的经验和积累。

二、用人单位招聘情况。

在招聘方面，该单位注重人才的选拔和培养，通过多种渠道进行招聘，包括校园招聘、社会招聘、人才市场招聘等。

同时，他们也会根据不同岗位的需求，制定相应的招聘计划和标准，以确保招聘到符合岗位要求的人才。

三、用人单位培训情况。

在员工培训方面，该单位也非常重视，他们会定期组织各类培训活动，包括岗位技能培训、管理能力培训、职业素养培训等。

通过培训，员工的工作能力和综合素质得到了提升，也为企业的发展提供了有力的支持。

四、用人单位薪酬福利情况。

该单位在薪酬福利方面也做得比较好，他们会根据员工的工作表现和贡献，制定相应的薪酬政策，并且还会提供一些额外的福利待遇，如员工旅游、健康体检、员工活动等，提高了员工的归属感和满意度。

五、用人单位管理情况。

在员工管理方面，该单位也有一套比较成熟的管理制度和流程，包括绩效考核、员工关系处理、团队建设等。

通过这些管理措施，员工的工作积极性得到了激发，整体工作氛围也比较和谐。

综上所述，该用人单位在招聘、培训、薪酬福利和员工管理方面都有一定的优势和特点，但也存在一些问题和不足，比如在一些基层岗位的管理和培训方面还需要加强，员工的晋升机制和职业发展规划也需要进一步完善。

针对以上情况，我将进一步与用人单位进行沟通，提出相应的建议和改进措施，以期能够帮助他们更好地提升员工的工作效能和满意度，为企业的发展创造更大的价值。

特此汇报。

此致。

敬礼。

（二）用人单位人才需求情况调查表
单位名称（章）：填表人： 联系电话： 填表时间：　年 月 日
说明：1、本表可从南宁人才网下载（网址：/NEWIFO/news/bgxz/bgxz-ldk.asp，文件名：《2009年人才需求情况调查表》）。

请于5月20日前填写并盖章寄回南宁市人事局人才流动管理科，同时将电子版发至：rsjldk@
2、学历：研究生、本科、专科（高职）、中专技校。

3、学位：博士、硕士、双学士、学士。

4、职称：高级、中级、初级。

5、紧缺程度：急需、中长期需求。

6、住房条件：集资建房、集体宿舍、住房补贴、自行解决。

7、相同岗位如同时需求毕业生和在职人员,请分行填写。

附件1用人单位基本情况汇总表1.农、林、牧、渔业，2.采矿业，3.制造业，4.电力、热5.建筑业，6.批发和零售业，7.交通运输、仓储10.金融业，14.水利、环和邮政业，8.住宿和餐饮业，9.信息运输、软件和信息技术服务业，11.房地产业，12.租赁和商务服务业，13.科学研究和技术服务业， 境和公共设施管理业，15.居民服务、 社会工作，18.文化、体育和娱乐业， 国际组织。

附件2座谈会讨论提纲、用人单位座谈会讨论提纲：注：（1）企业分类分为：1.国有企业，2.集体所有制企业，3.外资企业，4.合 资企业，5.私营企业，6.其他 （2）所属行业分为： 力、燃气及水的生产和供应业， 修理和其他服务业，16.教育，17.卫生和19.公共管理、社会保障和社会组织，20.1．2013 年企业生产经营状况，2014 年生产经营状况预测及企业发展面临的主要困难和问题；2．2013 年招聘高校毕业生情况，2014 年预计招聘高校毕业生规模及需求变化原因分析；3．企业在招聘高校毕业生方面面临的主要困难和问题；4．对促进高校毕业生就业政策方面的建议。

、高校座谈会讨论提纲：1．当前经济形势对本校2014 届毕业生就业的影响；2．用人需求信息同比变化及原因分析；3．毕业生求职意向、求职心态的变化及其对就业形势的判断；4．对促进高校毕业生就业政策方面的建议。

附件3高校毕业生就业形势调查表附件4调研行程安排一、调研时间安排10 月22 日（星期二）下午，厦门市高校和用人单位座谈会；10 月23 日（星期三）上午，泉州市高校和用人单位座谈会；10 月24 日（星期四）上午，福州市用人单位座谈会。

二、调研组成员郝军省大中专毕业生就业工作办公室主任詹永忠省大中专毕业生就业工作办公室副主任苏武省大中专毕业生就业工作办公室项目科科长。

企业基本情况和用工需求调查表尊敬的用人单位：为适应社会需求，更好地为用人单位服务，推动学院教学改革，切实强化专业理论课学习和技能教育，使我院培养的人才既能发挥个体所长，又能主动适应贵单位需求，恳请您能抽出一点时间来将贵单位的人才需求情况填入下表，并邮寄或传真到学院招生就业处，谢谢合作！一、企业基本情况企业名称行业企业性质员工数经营范围联系人联系电话邮政编码电子信箱通信地址二、人才需求专业岗位性别人数学历知识、技能具体要求三、企业用工需求缺口较大的岗位（工种）单位盖章年月日通信地址：武威职业学院招生就业处甘肃省武威市凉州区皇台路102号电话：************传真：************邮编：733000--------下面红色部分是赠送的工作总结，不需要的朋友可以编辑删除！谢谢行政管理干部个人总结20XX年上半年，在公司的正确领导下，在各科室部门的大力支持下，我按照公司的工作部署和工作要求，严格执行公司的工作方针，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，在自身工作岗位上认真履行职责，做好各项行政管理工作，较好地完成了工作任务，取得了一定的成绩。

现将20XX年上半年个人工作情况总结如下：一、抓好自身建设，全面提高素质我作为一名负责公司行政管理的干部，肩负着公司赋予的重要工作职责，知道自己责任重大，努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，加强政治理论与业务知识学习，把它学深学透，领会在心里，运用到具体实际工作中，以此全面提高自己的政治、业务和管理素质。

在实际工作中，我做到公平公正、清正廉洁，爱岗敬业、履行职责，吃苦在前，享乐在后，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神，提高工作效率与工作质量，为职工群众做好表率作用，促进公司整体工作发展。

二、刻苦勤奋，全面做好行政管理工作行政管理工作范围广，日常事物多，涉及车辆、食堂、安全、卫生等方方面面工作，工作看起来虽然细小，但都与公司的整体工作紧密相关，丝毫不能马虎。

用人单位基本信息表
用人单位全称(公章): 登记册编号: 组织机构代码
单位住所电话网址邮编单位性质产业类型经济类型隶属关系法定代表人姓名:
或负责人身份证号:
工商发证机构:
登记执照号码:
执照发证日期:
情况有效期限: 至
批准批准单位:
成立批准日期:
情况批准文号和批件名称:
主管部门或总机构
其中: 从业人员总数
进城务工人员数
说明:1、用人单位首次办理劳动用工登记手续时填报此表;“登记册编号”由劳动保障
行政部门填写。

2、此表报劳动保障行政部门一份。

填表说明
1、单位名称和住所(地址)，须与工商登记或有关机关批准文件的单位名称和住所(地址)一致。

2、需经工商登记、领取工商执照的单位(如各类企业)填写“工商登记执照情况”栏;不经工商登记设立的单位(如机关、事业单位、社会团体等)填写“批准成立情况”栏。

3、具有法人资格的单位，填写法定代表人有关情况;不具有法人资格的分支机构，填写单位负责人有关情况。

4、单位性质:指企业、事业、机关、其他。

经济类型:指国有、集体、私营、个体、联营、股份(股份有限公司、有限责任公司)、外商投资、港澳台投资、其他经济。

5、隶属关系指企业的所属关系，如中央企业、省属企业、市属、区属等。

6、有上级主管部门或是分支机构的单位，应填写“主管部门或总机构”栏。

⽤⼈单位基本情况表复核⼈：填表⼈：填报⽇期：填写说明：1、带“★”指标项为必录项，其他项尽可能录⼊完整。

2、单位名称：必录，请按《组织机构代码证书》、《⼯商营业执照》等批准位名称填写，不可⽤简称。

填完后需在上⾯盖章。

3、单位编号：不需录⼊，系统⽣成，前六位为⾏政区划，后⼏位是所属⽹格4、所属⽹格：必录，请选择单位所在的⽹格信息。

5、所属机构：必录，请选择单位所在的监察机构。

6、组织机构代码：必录，指国家质检部门颁发的《中华⼈民共和国组织机构编码规则参照GB/T 11714-1997，数据库存储时省略连字符“_”。

7、⼯商登记执照号码：指⽤⼈单位所持有的⼯商营业执照号码。

8、⼯商登记执照种类：指⼯商⾏政管理部门按不同市场主体所颁发的经营执9、⼯商登记有效期限：指⼯商营业执照中有效期限的截⽌⽇期。

10、注册地址：指《组织机构代码证》、《⼯商营业执照》或批准⽂书上登记。

11、单位类型：必录，指⽤⼈单位所属的类型。

请按照如下规范填写：1-企业位，4-全额拨款事业单位，5-差额拨款事业单位，6-⾃收⾃⽀事业单位，7-社会团体，8-个体⼯商户（有雇⼯的），9-民办⾮企业单位，10-基⾦会，11-境外⾮政府组织驻华代表机构，12-其他12、经济类型：必录，指⽤⼈单位所属的经济类型，⾮企业单位（机关、事业为空。

请按照如下规范填写：1-内资，2-国有全资，3-集体全资，4-股份合作，5-联营，6-国有联营，7-集体联营，8-国有与集体联营，9-其他联营，10-有限责任（公司），11-国有独资（公司），12-其他有限责任（公司），13-股份有限（公司），14-私有，15-私有独资13、登记注册类型：指按照劳动保障监察⼯作的要求，对⽤⼈单位进⾏分类，注册类型。

请按照如下规范填写：1-分国有企业(1)，2-集体企业，3-私营企业，4-港澳台商投资，5-外商投资企业，6-其他企业，7-个体经济组织，8-⾮企业单位，9-⾮法⽤⼯主体14、机构类别：指⽤⼈单位的机构类别。

用人单位职业卫生基本情况表二、用工情况一.一般情况部门专职人员（1 ）人，兼职人员（1）人职业卫生 管理部门名称医务科叶玉婷联系电话与电子邮件七、生产设备淸单十一.已开展的职业卫生工作内容1•对从事有害作业工人进行过何种形式的职业性健康检査（可多选）①上岗前检査口②在岗期间上期检查口③禽岗时检査口④没做过健康检查口2•是否建立工人健康监护档案①是口②否口3.是否对作业场所职业病危害因素进行定期检测①是口②否口4.对作业场所职业病危害因素实施监测的单位是①委托疾病预防控制机构检测口②单位自己检测口③貝它 ____________________________5.是否向卫生监督部门进行职业病危害项目申报①是口②否口■6、有无职业卫生管理制度①有口②无口7、有无卫生所（室）①有口（医务人员人）②无口8、每个有毒有害岗位是否有警示标志①是口②否口沢检测报告是否张贴在醒目位置①是口②否口10.职业健康检査报告是否告知劳动者①是口②否口11＞劳动者是否接受过职业安全方面的培训①是口②否口12.是否有职业中毒应急预案并定期演习①是口②否口十二.生产工艺流程（可另附纸）说明：生产工艺流程以流程图的形式，配以适当的文字描述（用方框标明工艺的名称，用线条标明生产工艺全流程）。

例如：歴|-舸一画一壁，如有多个工艺请分别说明。

十三.车间设备布局示意图（可另附纸）说明：车间设备布局图以同楼层的车间为单位，列明生产装置和设施的名称以及平面布置情况（如有车间的图纸可直接附上，无需画图）。

例如：4r —床 冲 —康填表人： 填表单位（盖章）：填表日期： 年 月填表说明一、一般情况单位需称：填写本单位名的全称，须与公章需称相同。

单位组织机构代码：填写本单位中华人民共和国组织机构代码证的8位代码。

单位地址：请填写本单位详细地址，如宝安区松岗街道东方工业园A 栋。

职工总数：各种用工形式的职工总数。

生产工人总数：指在生产一线从事生产、管理的人员总数。

关于某单位的情况汇报表某单位情况汇报表。

根据最近一段时间对某单位的调研和观察，我们对该单位的情况进行了汇报，具体情况如下：一、单位基本情况。

该单位成立于20XX年，是一家以生产销售电子产品为主的企业。

目前，单位共有员工200余人，拥有一支技术精湛、团结协作的研发团队和销售团队。

单位位于XX市经济开发区，占地面积5000平方米，拥有现代化的生产车间和办公楼。

二、生产销售情况。

近年来，该单位不断加大科研投入，不断创新产品，使得产品性能不断提升，市场竞争力逐渐增强。

目前，单位产品主要销往国内外，年销售额达到5000万元，实现了良好的经济效益。

三、人才队伍建设。

该单位高度重视人才队伍建设，不断加大对员工的培训力度，使得员工整体素质得到了提升。

同时，单位建立了完善的激励机制，激发员工的工作热情和创造力，为单位的发展提供了强大的人才支持。

四、安全生产和环保工作。

该单位高度重视安全生产和环保工作，建立了完善的安全管理体系和环保体系，严格执行相关法律法规，确保了生产过程的安全和环保。

近年来，单位未发生任何安全事故，环保工作得到了周边社区和政府部门的高度认可。

五、社会责任履行情况。

该单位积极履行社会责任，多次参与公益活动，捐款捐物，回馈社会，树立了良好的企业形象，得到了社会各界的一致好评。

综上所述，该单位在生产销售、人才队伍建设、安全生产和环保工作以及社会责任履行等方面取得了显著成绩，为单位的可持续发展奠定了坚实的基础。

但也要看到，仍存在一些不足之处，如市场营销策略需要进一步完善，产品研发创新力度还需加大等。

我们将继续密切关注该单位的发展动态，为其提供更多的支持和帮助，共同推动单位的发展壮大。

希望相关部门对该单位的情况汇报予以重视，并给予指导和支持，共同促进该单位的进一步发展。

公司人员情况一览表一、公司概况本公司成立于20XX年，主要从事XXX行业的业务。

公司总部位于XXXX地区，拥有完善的组织架构和管理团队，致力于不断提升服务质量，创造更大的发展空间。

二、员工总览目前，公司共有员工XXX人，其中男性占XX%，女性占XX%。

员工平均年龄为XX岁，最小年龄为XX岁，最大年龄为XX岁。

员工中本科学历占比XX%，硕士学历占比XX%，博士学历占比XX%。

三、部门分布公司按照业务特点划分为XXX部门、XXX部门、XXX部门等。

各部门员工数量分布如下： - XXX部门：XX人 - XXX部门：XX人 - XXX部门：XX人四、员工构成公司员工分布情况如下： - 行政人员：XX人 - 技术人员：XX人 - 销售人员：XX人 - 财务人员：XX人五、员工福利待遇公司为员工提供完善的福利待遇，包括但不限于： - 弹性工作制度 - 健康体检 - 带薪年假 - 培训计划 - 节假日福利 - 公司活动六、员工培训与发展公司重视员工的职业发展，定期组织专业培训和技能提升课程，帮助员工不断提升自身素质和职业技能。

同时，公司鼓励员工提出创新建议与想法，为公司发展注入新的活力。

七、员工荣誉与表彰公司设立了员工荣誉榜，定期评选优秀员工，对其进行表彰和奖励，激励员工积极工作，提升工作业绩。

在过去的一年中，公司已表彰出XX名优秀员工，以激励更多员工为公司发展贡献力量。

结语通过对公司人员情况的一览表，可以更清晰地了解公司的人才结构和员工分布情况，同时也展现了公司对员工的关爱和重视。

公司将继续努力，为员工提供更好的工作环境和发展机会，共同实现公司和员工的共同发展目标。

1.社会单位消防安全“四个能力”是指：A.检查火灾隐患的能力B.扑救初起火灾的能力C.组织疏散逃生的能力D.会报火警的能力E.组织消防宣传教育的能力2.下列属于燃烧三要素的有A.二氧化碳B.若火源C.助燃物D.可燃物E.爆炸物3.下列属于灭火方法的有A.冷却法B.窒息法C.隔离法D.抑制法E.扑灭法4.“一畅三会”中的“三会”指的是A.会报火警B.会使用灭火器扑救初起火灾C.会使用消火栓扑救发展期火灾 D.会计算火灾造成的经济损失 E.会组织疏散逃生5.发生火灾后,为了有效的报火警,拨通119后,应该跟对方说清.A.着火单位名称B.火势大小C.留下报警人姓名D.着火单位地址E.着火单位是否有•钱6.社会单位应急救援四个基本组织单位是.A.灭火行动组B.后勤保障组C安全救护组 D.通讯联络组 E.疏散引导组三判断题(请在对的题前括号内打4在错的题前括号内打X,每题2分)( )1.ABC干粉灭火器中的中的ABC分别代表可以固体火灾、液体火灾、金属类型火灾：()2.如有易燃易爆气体泄漏,应立即打开门窗和电风扇进行通风,降低易燃易爆气体浓度：()3.发生火灾人员逃生时用湿毛巾捂住口鼻可以避免吸入烟气导致人员窒息；()4.应急救援进应选用“救人优先”的原则；；()5.懂•点电工知识的人都可以装接电线；()6.潮湿场所电气设备必须设置防水装置：()7.电气设备周围可以堆放少量的杂物等可燃物；()8.疏散逃生时，应优先疏散管理人员和离逃生区域较远的人员；()9.发生火灾时，现场管理人员不立即组织逃生属于渎职行为；()10.应急疏散逃生进，疏散逃生《职业卫生档案》建立要求及格式一、档案管理要求1、用人单位应按照职业病防治相关法律法规及本通知的要求建立《职业卫生档案》，由职业卫生管理部门综合管理，制定借阅登记等管理制度并设专人管理；用人单位为总公司或集团公司的，公司总部的职业卫生档案可适当简化，但其下属用人单位必须按本通知要求设立职业卫生档案。