北京会计从业《会计基础》非货币性职工薪酬

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中华会计网校2013年北京会计从业考试《会计基础》基础班讲义
第十二章存货
本章的主要内容包括：
一是存货概念。

二是存货的初始计价。

三是原材料按实际成本法的核算。

包括个别计价法、先进先出法、月末一次加权平均法和移动加权平均法等。

四是存货的清查。

财产清查的处理一般分为审批之前和审批之后两个步骤
第一节存货概述
一、存货的概念及种类
（一）概念及特征
存货，是指企业在日常活动中持有以备出售的产成品或商品、处在生产过程中的在产品、在生产过程或提供劳务过程中耗用的材料和物料等。

存货最基本的特征是：
1.持有的最终目的是出售，而不是自用，这一特征就使存货明显区别于固定资产等长期资产。

2.存货是企业为日常经济活动而持有的。

除此之外，存货还具有如下特征：
其一，存货具有较大的流动性。

其二，存货具有时效性和潜在损失的可能性。

其三，存货是有形资产。

（二）存货的种类
存货包括企业持有的原材料、在产品、半成品、库存商品、商品以及周转材料（含包装物、低值易耗品）等。

常常有人认为低值易耗品和包装物是单独存在的一类资产，不属于企业的存货，这点容易在学习时产生错误概念。

2012年注册会计师《会计》基础讲义第九章负债第一节流动负债3.非货币性薪酬的处理☆(1)以自产产品或外购商品发放给职工作为福利。

①企业以其生产的产品作为非货币性福利发放给职工的(例如企业以自产的毛巾、手机等发放给职工)——应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬，并确认为主营业务收入，其销售成本的结转和相关税费的处理，与正常销售商品相同(视同销售)。

②以外购商品作为非货币性福利发放给职工的(在组织公司活动时，往往会外购一些商品发放给职工)——应当按照该商品的公允价值和相关税费(不确认为收入)，计量应计入成本费用的职工薪酬。

◆以自产产品或外购商品发放给职工作为福利的情况下，根据受益对象，计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。

以自产产品发放给职工作为福利：借：生产成本管理费用在建工程研发支出——资本化支出等贷：应付职工薪酬——非货币福利借：应付职工薪酬——非货币福利贷：主营业务收入应交税费——应交增值税(销项税额)借：主营业务成本贷：库存商品【例题6·计算分析题】2011年教材P162【例9-4】某公司为一家生产彩电的企业，共有职工100名，20×9年2月，公司以其生产的成本为5000元的液晶彩电和外购的每台不含税价格为500元的电暖气作为春节福利发放给职工。

该型号液晶彩电的售价为每台7000元，乙公司适用的增值税税率为17%;某公司购买电暖气开具了增值税专用发票，增值税税率为17%。

假定100名职工中85名为直接参加生产的职工，15名为总部管理人员。

『正确答案』分析：企业以自己生产的产品作为福利发放给职工，应计入成本费用的职工薪酬金额以公允价值计量，计入主营业务收入，产品按照成本结转，但要根据相关税收规定，视同销售计算增值税销项税额。

彩电的售价总额=7000×85+7000×15=595000+105000=700000(元)彩电的增值税销项税额=85×7000×17%+15×7000×17%=101150+17850=119000(元)注册会计师培训：/kcnet1160/公司决定发放非货币性福利时，应作如下账务处理：借：生产成本[595000+101150]696150管理费用[105000+17850]122850贷：应付职工薪酬—非货币性福利819000实际发放非货币性福利时，应作如下账务处理：借：应付职工薪酬—非货币性福利819000贷：主营业务收入700000应交税费—应交增值税(销项税额)119000借：主营业务成本500000贷：库存商品500000电暖气的购价金额=85×500+15×500=42500+7500=50000(元)电暖气的进项税额=85×500×17%+15×500×17%=7225+1275=8500(元)公司决定发放非货币性福利时，应作如下账务处理：借：生产成本[42500+7225]49725管理费用[7500+1275]8775贷：应付职工薪酬—非货币性福利58500购买电暖气时，公司应作如下账务处理：借：应付职工薪酬—非货币性福利58500贷：银行存款58500(2)将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的——应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用，同时确认应付职工薪酬。

会计从业资格考试辅导 会计基础（第十五章）
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第十五章 应付职工薪酬 第一节 职工薪酬及其构成
第二节 应付职工薪酬的会计处理
第一节 职工薪酬及其构成
一、职工薪酬与职工的概念
（一）职工薪酬
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

（二） 职工
包括三类人员：
一是与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；
二是未与企业订立劳动合同、但由企业正式任命的企业治理层和管理层人员，如董事会成员、监事会成员等；
三是在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但为其提供与职工类似服务的人员，也属于职工范畴。

【例题·单选题】企业发放工资时，下列各项中，不通过“应付职工薪酬”科目核算的是（ ）。

A.加班加点工资
B.工资
C.劳动保护支出
D.非货币性福利
[答疑编号NODE00780100150100000104]
【答案】C
【解析】劳动保护支出不通过“应付职工薪酬”科目核算。

所以，答案为C 选
项。

会计从业资格考试辅导 会计基础第1页 第十五章 应付职工薪酬★内容框架★知识概要一、职工薪酬概念及其构成（一）职工薪酬概念职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

换言之，职工薪酬就是企业在职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性福利，包括提供给职工本人的薪酬，以及提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。

（二）职工薪酬构成（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；（2）职工福利费；（3）医疗保险费、养老保险费（指基本养老保险费和补充养老保险费）、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；（4）住房公积金；（5）工会经费和职工教育经费；（6）非货币性福利；（7）其他职工福利。

比如因解除与职工的劳动关系给予的补偿。

二、应付职工薪酬的会计处理（一）货币性职工薪酬1.确认应付职工薪酬企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬进行分配，将应确认的职工薪酬记入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。

会计分录是：借：生产成本、制造费用、劳务成本等（生产部门人员的职工薪酬）管理费用（管理部门、福利部门人员的职工薪酬）销售费用（销售人员的职工薪酬）在建工程（在建工程负担的职工薪酬）研发支出（由研发项目负担的职工薪酬）等贷：应付职工薪酬2.发放职工薪酬会计分录是：企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等：借：应付职工薪酬——工资贷：银行存款、库存现金等企业从应付职工薪酬中扣还的各项款项：借：应付职工薪酬——工资贷：其他应收款、应交税费－应交个人所得税等企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利费时：借：应付职工薪酬——职工福利贷：银行存款、库存现金等。

企业会计准则——职工薪酬一、引言职工薪酬作为企业的一项重要支出，在企业会计中具有特殊的地位。

它不仅关乎企业的经济效益，还涉及到员工的工作积极性和工作满意度。

因此，企业应根据相关的会计准则来正确核算和处理职工薪酬。

二、企业会计准则对职工薪酬的定义和范围企业会计准则对职工薪酬的定义为：企业为员工提供的报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、福利以及各种形式的离退休费用等。

范围涵盖了企业向员工支付的各项报酬。

三、职工薪酬的核算和处理1. 薪酬的确认企业应根据劳动合同或者劳动法规定的最低工资标准确认职工的基本工资。

其他的奖金、津贴、补贴等应根据企业的规定和实际发放情况进行确认。

2. 薪酬的计量企业应根据实际支付的金额计量职工薪酬。

在计量过程中，应注意对职工薪酬的各个组成部分进行分类，如将基本工资、奖金、津贴等明确分开计量。

3. 薪酬的计提和支付企业应按照职工薪酬的实际发放情况，及时计提和支付薪酬。

对于已计提但尚未支付的薪酬，应在财务报表中予以明确说明。

4. 薪酬的披露企业在财务报表中应按照相关规定披露职工薪酬的金额和构成情况。

同时，还应披露职工薪酬对企业经济效益的影响情况，并进行必要的解释说明。

四、职工薪酬的特殊问题与处理1. 薪酬的税前和税后处理企业在核算职工薪酬时，应注意将其分为税前和税后两部分进行处理。

税前薪酬是指企业支付给员工的金额，税后薪酬是指扣除个人所得税后实际到手的金额。

企业应按照相关税法规定进行计算和处理。

2. 薪酬的福利成本企业除了直接支付给员工的薪酬外，还会提供一些福利待遇，如社会保险、住房公积金、餐饮补贴等。

这些福利待遇也应计入企业的成本中，并在财务报表中进行披露。

3. 薪酬的变动与调整企业在核算职工薪酬时，应注意薪酬的变动与调整。

例如，企业可能会根据员工的工作表现进行奖励或者调整薪酬水平。

这些变动与调整应及时记录和计算，并在财务报表中予以披露。

五、职工薪酬的影响与管理1. 对企业经济效益的影响职工薪酬的高低和合理性直接影响着企业的经济效益。

一、单项选择题(在每小题给出的四个备选参考答案中，只有一个正确的答案，请将所选答案的字母填在题后的括号内。

每小题l分，共20分)第1题：某企业为增值税小规模纳税人，2010年6月10日购入材料一批，取得的增值税专用发票上注明的价款为20600元，增值税税额为3502元。

该企业适用的增值税征收率为3％，材料已经验收入库。

则该企业取得的该批材料的入账价值应为( )元。

A．20600B．24102C．20000D．24702【正确答案】：B【参考解析】：小规模纳税企业不享有进项税额的抵扣权，其购进货物或接受应税劳务支付的增值税直接计入有关货物或劳务的成本。

因此，该批材料的入账价值为24102(20600+3502)元，故答案为B。

第2题：资产类账户的结构与权益类账户的结构( )。

A．一致B．相反C．基本相同D．无关【正确答案】：B【参考解析】：资产类账户的结构与权益类账户的结构正好相反。

故答案为B。

第3题：下列各账户中，在借贷记账法下，本期增加的金额记人借方的是( )。

A．实收资本B．盈余公积C．销售费用D．主营业务收入【正确答案】：C【参考解析】：选项A、B、D的借方登记减少数，只有选项C的借方登记增加数。

故答案为C。

第4题：借贷记账法下的余额平衡是由( )决定的。

A．有借必有贷，借贷必相等的规则B．资产=负债+所有者权益的等式C．平行登记D．账户的结构【正确答案】：B【参考解析】：借贷记账法下的余额平衡是由“资产=负债+所有者权益”的恒等关系决定的。

故答案为B。

第5题：日常会计核算工作的起点是( )。

A．填制会计凭证B．财产清查C．设置会计科目和账户D．登记会计账簿【正确答案】：A【参考解析】：填制会计凭证是会计核算的起点。

第6题：下列经济业务中，应填制转账凭证的是( )。

A．用银行存款偿还短期借款B．收回应收账款C．用库存现金支付工资D．生产领用原材料【正确答案】：D【参考解析】：转账凭证是指用于记录不涉及现金和银行存款业务的会计凭证。

第二章会计科目和账户一、单项选择题1. 关于所有者权益的特征，下列表述错误的是( )。

A.所有者权益是企业资产的唯一来源B.除非发生减资，清算或分派现金股利，企业不需要偿还所有者权益C.企业清算时，应先偿还负债，有剩余才向所有者返还D.所有者凭借所有者权益可以参与企业利润的分配2. “持有至到期投资”科目按其所归属的会计要素不同，属于( )类科目。

A.成本B.资产C.损益D.所有者权益3. 应在“应付职工薪酬”科目贷方登记的是( )。

A.本月结转的代扣款项B.本月应分配的工资总额C.本月实际支付的工资数D.本月多支付的工资数4. 利润分配科目的年末贷方余额表示( )。

A.累计尚未分配的利润B.本期发生的净亏损C.本期实现的净利润D.累计尚未弥补的亏损5. 关于“本年利润”科目，下列说法不正确的是( )。

A.该科目的余额年终应该转入“利润分配”科目B.该科目年终结转之后没有余额C.该科目各个月末的科目余额可能在借方、可能在贷方，也可能为零D.该科目期末借方余额表示自年初开始至当期期末为止累计实现的盈利6. 某企业应付账款总分类科目期初余额为贷方10 000元，明细账分别为：甲、乙、丙三厂。

其中：甲厂贷方4 000元，乙厂贷方3 500元，本期又向丙厂购入原材料一批货款2 000元，款未付。

则应付账款科目丙厂明细科目的期末余额为( )。

A.借方2 500元B.贷方4 500元C.贷方2 000元D.借方4 500元7. 科目余额的计算公式是( )。

A.期末余额=上期期初余额+本期增加发生额—本期减少发生额B.期末余额=期初余额+本期增加发生额—本期减少发生额C.期末余额=上期期初余额+本期减少发生额—本期增加发生额D.期末余额=期初余额+本期减少发生额—本期增加发生额8. 在下列项目中，属于账户的金额要素的是( )。

A.本期借方发生额B.本期贷方发生额C.本期减少发生额D.借方余额9. 下列应确认为资产的是( )。