辽宁省大学生就业意愿与企业需求调研分析——以辽宁省大连理工大学为例

大连大学生就业问题调查报告就业是两会关注的焦点，而大学生更是重中之重，当前背景“大学生就业难”是社会重点反映的问题之一。

国务院已经连续出台相关政策，鼓励高校、社会各界合力解决大学生就业问题，取得了一定成效。

但是未来几年内，大学生就业形势严峻。

2011年大学应届毕业生约为750万人，受金融危机影响，更是给大学生就业蒙上了一层阴影，就业形式不容乐观。

大学生就业难危害巨大，它既阻碍了大学生通过劳动或取报酬的途径，造成人力资源的巨大浪费，影响了国家核心竞争力，也给社会安定带来了不稳定因素。

因此，进一步了解分析大学生就业现状和提出解决关于大学生就业困难问题的解决方法是十分必要的。

为此，我在大连星海广场春季招聘会上展开了一次关于大学生就业问题的调查。

本次调查采用问卷调查形式，样本总量为100份，获得有效样本94份，有效问卷率为94.0%。

一、调查者基本情况性别结构：男生占50%，女生占50% 。

年龄结构: 24岁40%，25岁30%，26岁40%。

二、本次调查涉及的主要内容本次调查分为两个方面，一方面主要是针对应届、往届大学生的就业现状和就业难题等方面进行调查，另一方面是针对招聘单位心目中人才的标准和他们认为大学生的不足之处进行调查，相对比较全面。

三、调查结果（一）招聘单位方面1、招聘单位认为大学生的不足之处招聘单位对录用的毕业生的团队合作精神和实际工作能力低于总体评价，对基本技能、待人接物和开拓创新精神方面的评价则相对较低。

批评相对较为集中的是“功利性强”、“敬业精神今不如昔”两条。

对“眼高手低”和“理论脱离实际”两点正反两种态度基本持平。

对“合作精神差”、“好高骛远”等几点批评的认同率相对较低。

2、招聘单位心目中的人才招聘单位从道德品质、敬业精神、团队精神、业务素质等几个方面提出大学生应该具备的素质。

招聘单位认为，所谓的“人才”并不是做不到的目标，更不是企业的强人所难，而是社会的需求，大学生应具有的基本素质。

大连高校就业服务现状及问题分析引言随着我国经济的发展和高校毕业生数量的增加，就业问题已经逐渐成为社会关注的热点之一。

作为一座拥有多所高校的城市，大连的高校毕业生就业形势如何？高校就业服务机构是否做好了服务工作？本文将从大连高校就业服务现状和存在的问题两个方面加以分析。

第一部分大连高校就业服务现状1.1 就业服务形式大连的高校就业服务机构多种多样，形式也比较丰富。

例如，大连理工大学设有就业指导中心、招聘会服务中心、人力资源服务中心、创新创业服务中心等多个机构。

其主要提供就业指导、在线职业咨询、岗位推送、企业招聘等方面的服务。

同样，辽宁师范大学、大连海事大学等高校也设置了类似的就业服务机构。

除此之外，大连市也设有就业局等机构，为大连的高校毕业生提供就业指导和推荐等服务。

1.2 具体服务内容大连高校的就业服务机构，主要通过以下几种方式为毕业生提供服务：•在线职业咨询：提供在线职业测评、职业规划等服务，帮助毕业生了解自己的适合职业方向；•就业指导：提供诸如起草简历、面试技巧、谈判技巧等方面的指导；•岗位推荐：通过向企业推荐优质毕业生来实现；•企业招聘：定期举办校园招聘或参与城市招聘会等方式推动毕业生就业；•创新创业服务：提供创业讲座、创业课程等培训服务，帮助毕业生创办自己的企业。

第二部分大连高校就业服务存在的问题2.1 服务内容单一通过对大连高校就业服务机构提供的服务内容进行分析，可以发现它们在服务内容上比较单一。

大都只提供相关就业指导和简历建设服务，缺少更为深入、个性化的服务。

毕业生在选择职业方向时，需要做出的决策非常复杂，单一的服务无法满足他们的需求。

2.2 服务效果不尽如人意虽然大连高校就业服务机构提供有了多种服务，但是服务质量上仍存在不足。

有时候，服务不够敏锐、及时，可能会导致毕业生错过一些好机会；有时候，提供的服务内容太过于简单，没有达到指导毕业生的目的。

2.3 岗位推荐存在些许问题在岗位推荐方面，存在一定程度的问题。

关于辽宁省大学生就业问题的研究报告*张凤林（东北财经大学经济学院，劳动就业与人力资本开发研究中心）近年来，我国大学生就业问题日益引起各方面的关注。

特别是最近一、半年来，随着国际经济与金融形势的恶化及其对我国经济运行带来的负面影响的显现，各方面对国内就业形势特别是大学生就业形势的关注更成为一个热点问题。

就业是民生之本，作为社会的高人力资本群体，大学毕业生就业形势的好坏，不仅关系到其自身利益，而且对全社会都将产生连带的重要影响。

本报告试图从理论与实际的结合上，对辽宁省近年来大学毕业生的就业形势及其当前的发展状况进行现实考察与实证分析，并就政府及相关部门如何以可持续性的稳健政策促进大学生就业，尝试性地提出若干观点和建议。

一、研究背景、理论基础与研究方法（一）大学生就业问题的重要性大学毕业生通常是劳动市场上的优势群体，在正常的情况下是不会面临（或者持续地面临）就业困难的。

然而，在某些特定的条件下，例如：高等教育规模*本研究报告是东北财经大学应急科研项目“关于促进我国大学生就业的对策研究”的一项成果。

同时，也属于东北财经大学的辽宁省人文社会科学重点研究基地，“劳动就业与人力资本开发研究中心”2009年的同名立项课题的一项阶段性研究结果。

本项研究也属于作者承担的教育部人文社会科学重点研究基地“东北财经大学产业组织与企业组织研究中心”2007年的立项课题，“中国的产业转型与促进就业政策研究”的相关研究成果。

项目主持人和研究报告执笔人是张凤林。

项目课题组其他成员做了辅助工作。

其中，经济学院谷宏伟博士参与了大学生问卷调查的部分工作并负责对问卷结果进行编码处理。

博士研究生李晓颖收集了有关大学毕业生失业的部分国际经验材料。

博士研究生孙劲悦参与了对大连地区部分企业的问卷调查。

博士后研究人员王蓉、博士研究生张祎雪（已经通过初试和复试的2009级新生）参与了对沈阳地区企业的问卷调查和人才市场的实际考察。

硕士研究生焦阳实际参与了对大学生问卷调查的部分工作和调查结果的数据录入工作，并收集整理了大连高新人才网供求数据资料，绘制了若干图形。

文化视野377辽宁省高校大学生就业现状及对策分析石添元　彭　波 沈阳工业大学摘要：辽宁省是我国老工业基地，对我国的整体经济建设有重要影响。

辽宁省大学生就业形势严峻，不利于辽宁省经济社会的进一步有序发展。

在此背景下，辽宁省各机构、高校和大学生要群策群力，共同解决高校毕业生就业难的问题。

关键词：大学生就业；辽宁省；政策研究中图分类号：G64 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2018)031-0377-01大学扩招之后，高校毕业生的就业形势愈加严峻，辽宁省等东北老工业基地的复兴，离不开众多高校毕业生人才的加入。

因此，辽宁省要根据大学生就业现状，针对性制定对策，解决高校大学生就业难问题。

一、辽宁省高校大学生就业现状自进入21世纪以来，高校毕业生程度就业形势愈加严峻。

高校扩招后，辽宁省高校毕业生人数逐年攀升，加上历年累计的人数以及到辽宁省内人数和辽宁生源毕业生，都会进入辽宁省大学生择业市场。

在众多大学生的冲击下，就业市场已经出现饱和状态，无法提供更多岗位。

毕业生的就业时间相对集中，市场无法容纳大量的毕业生。

在校招中的企业数量和岗位数量逐年下降，使得辽宁省高校毕业生的就业难度进一步加大，就业难问题日益突出。

大学生不能按时就业，会造成大量的人才资源的浪费，影响到社会稳定，也不利于高等教育的持续健康发展，不利于教育与经济的社会的协调发展，对科教兴省和人才强省战略的实施造成影响。

二、造成辽宁省大学生就业现状的原因造成大学生就业难问题的原因是多方面的，既有社会经济因素的影响，也有高校、大学生的个人因素的影响。

在解决大学生就业难问题时，要从多角度、全方位出发，探索导致大学生就业难的原因。

（一）社会客观原因毕业生就业制度改革、就业市场变化和传统的就业观念等社会环境的变化都是导致大学生就业难的客观原因。

随着市场经济体制的改革和市场经济的不断发展，大学生“双向选择”和“自主择业”的制度逐渐建立，将竞争机制引入到大学生就业体系中，是大学生就业难的客观原因。

辽宁省大学生就业情况调查研究作者：石添元来源：《今日财富》2019年第32期我国教育事业近些年有着突飞猛进的进步，但大学生的就业情况却遇到了诸多困难，大学生的就业难已成为全社会普遍关注的问题，就业相关信息的获取如果能更加快捷、有效、丰富，便可提高大学毕业生的整体就业率。

大学毕业生毕业就等同于失业的状况，究其根本原因就是就业信息的获取渠道少、资源不丰富、信息质量不佳等。

本文研究辽宁省大学生的就业情况，通过对毕业生的信息获取及满意度调查，得出结论如下。

大学就业管理部门、省市各级人才市场的就业信息发布是大学生就业信息获取方式的主要渠道。

新时代环境下，对于提供就业信息的准确、完整及时效都有全新的要求。

通过了解辽宁省当前对大学毕业生所需就业信息的提供平台、资源数目及是否优质的情况，对就业信息获取的平台部门进行分析，最终可以帮助大学毕业生在择业、就业中，提供一定的指导和服务，并提出改进和完善的方法，對高校毕业生就业行为进行引导，提供指导建议。

一、对就业信息的研究结果与分析（一）就业的信息来源就业信息的来源是指可以向大学毕业生供给就业信息的平台，常规平台有市场集体招聘平台、互联网媒体平台和学校就业部平台等，就业信息对于企业而言是对毕业生的学校、专业等特长的简介，对于毕业生而言是对用人单位的基础、发展方向等进行了解，所以就业信息相当于为毕业生与用人机构构建了一座无形的桥梁。

目前，主要有四类平台为大学毕业生供给信息源：1.政府或学校创立的指导性机构。

这些平台是最常规的平台，有政府及学校统筹安排，对信息进行筛检，并可以组织大型就业活动，提供就业宣传专用见面会场地等，是目前好评率最高的信息获取平台模式;2.已有的人脉关系进行转介绍推荐。

因为对用人机构已经有了一定的了解，所以信息具有十分的准确度;3.互联网媒体平台，传统媒体经常会发布用人单位的招聘信息，如报刊、广播等。

新型的互联网招聘平台也一点点为毕业生所熟知和接受，这类平台的优点是信息发布速度快，具有更高效的获取速度，但是通常需要学生进行二次筛检，调查评价和工作体验等;4.大学生在校实习期积累的行业信息。

沈阳师范大学学报二○一九年第五期收稿日期：圆园1怨原05原20基金项目：辽宁省社会科学基金思政专项课题（L17BZ021）；辽宁省教育厅高校基本科研项目（LJ2017QW003）；辽宁省教育规划课题（JD18DB261）；中国高等教育学会学生工作研究分会一般课题（LX2018Y086）作者简介：刘洋，女，辽宁营口人，辽宁工程技术大学副教授，管理学博士，主要从事思想政治教育研究；韩雪峰，男，辽宁锦州人，辽宁工程技术大学副教授，管理学博士，主要从事思想政治教育研究。

辽宁高校学生在辽就业意愿及影响因素刘洋1，韩雪峰2（1.辽宁工程技术大学环境学院，辽宁阜新123000；2.辽宁工程技术大学体育学院，辽宁阜新123000）摘要：大学生是国家人才工程的重要支撑，其就业质量是影响国家稳定发展的重要因素。

如今辽宁正处于经济转型、振兴发展的关键时期，人才生产和需求的有效对接显得尤为重要。

通过对辽宁省内八所大学的应届毕业生采用随机抽样、问卷调查、访谈等方法，得出八所大学学生就业意愿及其影响因素主要是工作地点、薪酬福利、城市的生活配套设施、未来发展定位、专业是否对口等。

辽宁高校应从拓宽大学生就业渠道、推进高校供给侧结构性改革、出台吸引人才策略、鼓励创业并给予优惠、全面提高学生综合素质等五个方面进行优化，从而提高辽宁高校学生在辽就业意愿。

关键词：辽宁高校大学生；在辽就业；影响因素中图分类号：G640文献标识码：Ａ文章编号：1674-5450（2019）05-0127-07党的十九大报告中强调了就业与民生的重要关系，并将就业作为保证民生的根本办法和途径，党在相关政策制定上坚持了就业优先的基础原则，并提出重点解决就业中存在的结构性矛盾问题，不断实现提高就业质量的目标，同时，积极鼓励高校毕业生通过多元化的就业渠道实现就业。

现今，就业成为社会各个领域关注的热点，不仅是因为就业形势的好坏反映国家经济发展的状态，更是因为就业是直接影响社会稳定和发展的根本因素。

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高校生就业不仅影响到每一位高校生的自我生存和发展，关系到千万家庭的切身利益，更干脆影响到到我国经济的持续发展和社会的安定和谐。

一、高校生就业现状：高校毕业生就业形势持续严峻中国自1999年至今持续高等教化扩招政策，加之就业市场对高校毕业生的吸纳实力下降，使得高校生就业市场供需冲突进一步激化，举办的各类聘请会总是人满为患，公务员考试炙手可热，出现几十人、几百人甚至数千人竞聘一个岗位的状况。

同时，社会中还积存了大量高校生待业人员。

一些学生遭遇多次求职受挫之后，简洁引发焦虑、自卑、失落、怀疑等消极心情，高校生这一高学历群体的就业问题若得不到刚好妥当地限制，不仅意味着我市高学历人力资源的巨大奢侈，更会对我市高等教化事业乃至整个教化事业的长远发展产生不利影响。

二、高校生就业难的缘由1.就业市场供需冲突。

近年来的经济产业结构调整使得传统的劳动密集型产业比例下降，社会就业总量增加不足；传统接收高校毕业生的主渠道为政府机关和国有企事业单位，而行政事业单位机构改革，人员大量精简，国有企业改制和产业结构调整，分流出大量下岗失业人员，大量的农村富余劳动力转移到城镇，需就业人员大量增加，社会发展总需求不足，社会整体就业形势不容乐观。

同时，高校扩招使供需冲突加大。

2.高等教化改革不适应社会发展需求。

学校在制定高校生教化发展规划、办学思路时，市场意识不强，表现在：第一，专业课程设置错位。

中国经济社会发展日新月异，新产业、新岗位层出不穷，但高校的专业设置和调整特殊滞后，致使毕业生就业后难以适应工作需求；一些院校盲目设置热门专业，导致专业结构不合理；不少院校专业划分过细，学科门类狭窄，教学内容陈旧，教学方法落后，培育出的学生没有竞争优势。

辽宁的大学生就业情况就业调查硕士生找工作还和本科生挤之前有消息说，为了拓宽大学毕业生就业渠道，教育部要求高校继续扩大研究生招生规模，缓解就业难。

在读研二学生徐博说，继续扩招，本科毕业生找工作的人数降了下来，但研究生毕业的越来越多，研究生就业压力岂不是会越来越大？徐博本科毕业时没有找到满意的工作，他当时发现有很多企业要求硕士学历，为给就业增加砝码，他继续考研，可现在发现硕士毕业找工作也会和本科生挤在一起。

考研难找工作更难太多大学毕业生找不到合适的工作，自己正面临是否选择考研的关键时期，不考研的话，别说找工作，想找一家企业实习都难。

考研的话，读完研其实还是为了找工作，现在的研究生还越来越多，真怕花掉了父母大量血汗钱后，研究生就业还不如本科生。

大三的学生李淼对记者说。

专家研究生本科生就业层次重合相关专家说，几年前有一家公司刚进入中国时优先录用研究生，后来发现，研究生在工作上并没有显出明显的优势，有的还不如有经验的本科生。

因此近几年招聘，该公司把很多职位的应聘学历要求降为本科。

这无疑带来了研究生就业前景堪忧。

研究生就业的压力很大，确实有很多研究生就业层次与本科生就业范围重合，研究生和本科生毕业人数都很多，无疑导致了就业竞争更加激烈。

辽宁高学历者供求局势好转20xx年辽宁省人力资源市场供求状况分析显示，去年，我省高学历者供求局势已有好转。

据统计，2009年全省人力资源市场中大学和硕士以上文化程度求职者的求人倍率仅为0.74和0.8，20xx年降至0.62和0.43。

20xx年，全省人力资源市场中大学和硕士以上文化程度求职者的求人倍率分别为0.98和1.02。

（记者卫岚）。

作者： 陈森[1]
作者机构： [1]辽宁省就业和人才服务中心,辽宁沈阳110002
出版物刊名： 中国市场
页码： 182-183页
年卷期： 2020年 第15期
主题词： 民营经济;人才住房券;校企联盟
摘要：高校毕业生是宝贵的人才资源,是老工业基地建设的生力军。

如何促进高校毕业生充分就业、成功创业,最大限度发挥高校毕业生人才资源在经济社会发展中的作用,是摆在各级政府和社会面前的重要课题。

文章详细介绍了高校毕业生就业呈现的新特点,深入剖析毕业生就业难的原因,并提出了促进毕业生就业的对策和途径。