公司QQ群管理办法

单位q群管理制度第一章总则一、为了规范单位Q群的管理，促进工作交流与沟通，提高工作效率和团队凝聚力，特制定本管理制度。

二、本管理制度适用于单位内设立的Q群，其他社交软件群组不在适用范围内。

第二章群组设置与管理一、单位Q群的设置应当符合工作需求和管理要求，各部门可自行设立群组，并报告有关领导审批备案。

二、各群组管理员应当负责Q群的日常管理与维护，保证信息的及时传递和工作的顺利进行。

三、群组管理员应当定期清理群成员，及时踢除长时间不活跃的成员，做好群员名单的更新维护。

四、群组管理员应当定期组织群内活动，促进群友之间的交流和沟通，增进团队凝聚力。

五、严禁群内发布虚假信息、不良信息和违法内容，一经发现将立即予以处理，涉及者将受到相应处罚。

第三章群组规范一、在单位Q群中，严禁发表与工作无关的话题，不得传播不实信息和恶意揭露他人隐私。

二、言论自由，但言论不得涉及政治敏感话题，不得侵犯他人合法权益。

三、单位Q群中禁止发布不雅言论和图片，一经发现将立即删除。

四、单位Q群中禁止发布广告宣传信息，一经发现将立即删除并进行警告处理。

五、单位Q群中不得出现人身攻击、辱骂等言论和行为，一经举报将予以处理。

六、单位Q群中不得泄露单位机密信息，一经发现将追究相关责任人的法律责任。

第四章管理制度一、单位Q群中设立职务为群主和管理员，负责日常管理、信息传递和问题解决。

二、群主应当与管理员协作，共同维护好群内秩序和工作效率。

三、单位Q群中将定期举行会议，总结工作经验、分享工作进展，提出问题和解决方案。

四、单位Q群中将建立考核制度，对群主和管理员的工作绩效进行定期评估，确保工作的顺利进行。

第五章紧急情况处理一、在单位Q群中如遇紧急情况，应当及时通知群内成员并采取相应措施。

二、单位Q群中如遇重大问题，应当组织成员开展集体讨论，找出问题根源并加以解决。

三、单位Q群中如遇有成员违反管理制度，应当及时处理，给予警告或者适当处罚。

四、单位Q群中如有成员发生纠纷或者争执，应当及时调停化解，确保团队稳定。

QQ群管理规定
为方便公司员工之间交流沟通，提高工作效率，公司特设办公QQ群。

为使公司QQ群成为文明、团结、和谐的交流平台，维护每个群员的合法权利，特作如下管理规定：
一：办公QQ群的设置：
1：公司QQ群仅限公司内部员工使用，群号不对外公布。

2：公司QQ群设立群管理小组，综合部经理为小组负责人。

小组成员由公司指定的若干管理员组成，管理小组负责QQ群的维护管理。

3：公司QQ群只用于工作，是公司下发文件、通知及办公资料及成员间联系工作的辅助工具。

公司正式员工均可申请加入公司QQ群，员工申请加入时应注明真实姓名，通过审核加入群后必须使用真实姓名。

二：注意事项：
1：本群必需遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定。

2：严禁发布不利于国家和社会稳定的信息；严禁讨论不健康的话题和发布不健康的图片。

3：本QQ群严禁发布任何有损公司声誉和利益的信息和言论。

4：群共享、群空间栏只用于公务，不作其它与工作无关的交流。

5：群成员之间应互相尊重，对自己的言论和行为负责。

严禁发布不利于团结；不利于公司管理的言论。

6：群内成员之间关于具体工作的交流应进行个别沟通讨论，不可以在群网上公开讨论。

7：管理员发现严重违反相关规定的群共享信息，可给以屏蔽、删除，并及时将情况上报。

8：服从群管理员的管理，对管理员执行管理权力有异议者可通过电话、邮件等其它渠道向公司反映。

9：凡违反以上规定，影响办公QQ群正常、有序使用，造成不良影响者，公司将视情节轻重给予教育、处罚。

以上规定从2015年12月1日起开始执行。

为维护公司QQ交流平台的和谐，营造一个良好的交流空间，现公布公司QQ交流平台使用规定，希望大家认真阅读并自觉遵守。

一、各版块信息交流及反馈
1.所有公司QQ好友均可直接与公司信息交流平台聊天，亦可自行创建临时讨论组进行讨论。

2.所有公司QQ群成员均可在各自群内进行自由聊天，但必须文明用语。

3.所有公司QQ好友均可通过QQ邮箱发送建议、意见等邮件。

4.所有公司QQ好友均可访问QQ空间，使用留言板、日志评论、相册评论等。

5.若公司QQ处于离线状态，员工仍可使用上述渠道和我们联系。

6.公司QQ收到信息、留言或邮件后，对需要作出答复或反馈的，我们将三个工作日内完成。

二、群聊天、评论、留言等注意事项
1.严禁使用污秽语言，包括恐吓、威胁、侮辱、诽谤、恶意人身攻击等言辞。

2.严禁上传与色情、违法相关的信息，包括各类图片、文字、flash、视频等。

3.严禁发布含有非法链接或含有恶意代码、病毒的各类图片、文字、flash、视频等。

4.严禁发布任何商业广告形式的邮件或信息，包括各类弹出式广告、插播式广告等。

5.严禁扰乱正常讨论秩序，或胡乱发帖、故意捣乱。

6.严禁向外界泄露和散布群内其他成员的个人信息和资料。

以上行为一经发现，管理员将对其进行警告处理，并保留直接将其踢除出群或移至黑名单的权利。

公司qq管理制度一、总则1.1 为了规范公司内部沟通工作，提高工作效率，保护公司信息安全，制定本管理制度。

1.2 本管理制度适用于公司全体员工在使用公司QQ工作群时。

员工需严格遵守本管理制度，任何违反本管理制度的行为均需承担相应的责任。

二、公司QQ使用规定2.1 公司QQ仅用于工作目的，不得用于私人聊天、谈论无关工作的内容或传播虚假信息等违规行为。

2.2 员工在公司QQ工作群中应保持团结友爱的态度，不得进行攻击、辱骂、谩骂等不文明行为。

2.3 员工使用公司QQ工作群时，应注意语言文明，不得使用粗口、脏话，不得传播不良信息。

2.4 员工在公司QQ工作群中不得发布任何可能影响公司形象的信息，不得散播公司内部机密和敏感信息。

2.5 员工在公司QQ工作群中应遵守群规定，不得发表违反群规的言论，不得进行群内人身攻击。

2.6 员工在公司QQ工作群中不得私自建群，未经公司同意不得邀请非公司员工加入公司QQ工作群。

2.7 公司QQ工作群中的信息不得外传，严禁将公司QQ工作群中的信息转发给非公司员工或泄露给竞争对手。

2.8 员工应保护自己的QQ账号安全，切勿将账号和密码告知他人，避免账号被盗用。

三、公司QQ管理3.1 公司将对员工在公司QQ工作群中的言行进行监督和管理，如有违规行为将会受到相应的纪律处罚。

3.2 公司QQ管理员将定期检查公司QQ工作群中的信息，发现违规行为将及时处理。

3.3 员工可向公司QQ管理员举报其他员工在公司QQ工作群中的违规行为，公司将对举报行为进行保密处理。

3.4 公司将对员工在公司QQ工作群中的言行进行记录，作为员工绩效考核的重要参考依据。

3.5 公司QQ管理员有权对公司QQ工作群进行管理，包括群设置、群规制定等。

3.6 公司将定期对公司QQ管理制度进行评估和优化，提高管理效果。

四、违规处理4.1 对于违反公司QQ管理制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的纪律处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、记大过、辞退等。

公司群规管理制度第一章总则第一条为规范公司内部沟通交流，加强团队协作，促进工作高效进行，特制定本公司群规管理制度。

第二条公司内部群包括但不限于微信群、钉钉群、企业QQ群等形式，是公司内部沟通交流和信息共享的重要平台，必须遵守公司群规定。

第三条公司群规管理制度适用于公司内所有员工，并严格执行。

任何公司员工在公司群中的言行举止必须符合本管理制度规定，否则将受到相应的处罚。

第四条公司群规管理制度由公司人力资源部门及相关部门负责完善和执行，定期进行检查和更新，保证适用性和有效性。

第二章群规管理原则第五条公司群管理遵循合法合规、公平公正、保护个人隐私、尊重他人权益的原则，鼓励员工在群里进行信息分享和交流。

第六条公司群不得用于传播违法信息、淫秽色情、暴力恐怖、虚假虚构等有害信息，严禁发布无关信息、灌水等行为。

第七条公司群中的言论应当尊重他人意见，不得谩骂侮辱他人，也不得攻击领导和同事，严禁抄袭他人言论。

第八条公司群中不得散播谣言、造谣生事，不得散布不实信息，否则将受到严厉处罚。

第三章群规操作规定第九条公司群内的信息发送必须符合工作内容，不得私聊、发布无关信息、广告宣传等内容。

第十条公司群中的文件资料必须严格保密，不得外传、传播，不得随意删除他人分享的文件。

第十一条公司群中的活动、会议等信息必须提前经过批准，不得擅自发起或组织。

第十二条公司员工在群中发表言论需谨慎，不得损害公司形象，也不得传播不实信息。

第十三条公司群中任何形式的商业广告及违法违规信息均被严格禁止，一经发现将立即删除并处罚。

第四章群规违纪处罚第十四条对违反公司群规管理制度的员工，公司将给予以下处罚：（一）口头警告：对于轻微违规行为，将做出口头警告；（二）书面警告：对于较为严重的违规行为，将给予书面警告；（三）降职处理：对于涉及公司利益及形象的违规行为，将进行降职处理；（四）解聘处理：对于严重违规行为，将被解除劳动合同。

第十五条若员工因违规行为被解聘，公司将保留追究其法律责任的权利。

工作qq群管理制度一、引言为了加强工作QQ群的管理，提高工作效率，规范群内交流与行为，制定本管理制度。

二、群主管理职责1. 群主负责工作QQ群的日常管理工作，包括群内事务处理、成员管理和维护群内秩序等工作。

2. 群主负责保障群内信息安全，维护群内秩序，及时处理群内纠纷和矛盾。

3. 群主负责定期清理无效成员，保持群内成员的清爽度。

4. 群主负责定期更新群公告，及时发布重要通知和消息。

三、成员管理规定1. 所有成员必须遵守工作QQ群管理制度，服从群主的管理，保持群内活动的正常秩序。

2. 禁止在工作QQ群内发布不良信息、低俗言论、广告等内容，一经发现将立即予以处理。

3. 群成员必须相互尊重，不得进行人身攻击和辱骂行为，尊重他人的意见和工作。

4. 群内交流内容必须符合职场规范，禁止在工作QQ群内发布与工作无关的内容。

四、言行规范1. 群内禁止参与其他聊天软件或社交平台广告宣传。

2. 禁止利用工作QQ群进行非法活动，一经发现将立即予以处理。

3. 群内发言必须尊重他人，不得发表侮辱、歧视性言论。

4. 禁止在工作QQ群内发布政治、宗教等敏感话题，不得损害国家、民族和社会的利益。

五、惩罚措施1. 违反工作QQ群管理制度的成员，将依照情节轻重，给予警告、禁言或直接踢出群等处罚。

2. 严重违反制度规定的成员，将被永久踢出工作QQ群，情节严重者并通报相关部门。

3. 对连续违反制度规定或情节严重的成员，群主有权决定踢出并拉黑。

六、适用范围该管理制度适用于公司、团队或其他工作相关的QQ群，同时也适用于各种社交群、兴趣群等。

七、制度宣传与执行1. 群主和管理员需向所有群成员宣传此管理制度，并确保所有成员了解并遵守。

2. 对于新加入的成员，必须在加入工作QQ群后，第一时间向其宣传管理制度，并要求其遵守。

八、制度修订1. 群主及管理员有权对该管理制度进行适时修订，并在群内进行公示。

2. 对于成员对于管理制度的建议和意见，可以在群内直接向群主和管理员提出并讨论。

公司qq使用管理制度第一章总则第一条为了规范公司内部QQ使用，提高工作效率和管理水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有员工和相关部门，严格遵守并执行。

第三条 QQ作为公司内部交流工具，严禁用于非工作目的，禁止传播不良信息和涉及公司机密。

第四条各部门负责人应对本部门内员工的QQ使用进行监督和管理，确保遵守本制度。

第五条违反本制度的员工将受到相应的纪律处分，严重者将面临解雇处理。

第六条公司QQ管理办公室负责本制度的解释和执行，定期检查和评估公司内部QQ使用情况，并提出改进建议。

第二章 QQ使用规范第七条员工在使用公司QQ时，应严格遵守公司的相关规定和制度，不得随意更改个人信息，头像等。

第八条员工在QQ群聊中不得传播不良信息，不得涉及有损公司形象的内容，不得散布谣言和造谣信息。

第九条员工在使用QQ聊天时，应注意礼貌和文明用语，不得使用粗言秽语和攻击性语言。

第十条员工应及时查看和回复工作相关信息，不得擅自关闭或忽略重要通知和事务。

第十一条员工不得私自建立公司外部联系人的QQ联系方式，不得擅自将公司QQ联系方式分享给外部人士。

第十二条员工不得转发未经授权的公司内部信息和文件，不得私自转发机密文件。

第十三条 QQ群组应根据工作需要建立，不得建立无关紧要的群组，并不定时整理和清理群组成员。

第十四条员工应合理利用QQ工具，提高工作效率和质量，不得滥用QQ进行无关工作的聊天和活动。

第十五条公司QQ管理办公室有权对员工的QQ使用进行监督和检查，发现问题及时处理并上报领导。

第三章违规处理第十六条对于违反本制度的员工，公司将根据严重程度进行处罚，包括但不限于口头警告、书面通报、停职调查、降职处分、辞退处理等。

第十七条对于严重违规行为，公司有权解雇该员工，并追究法律责任。

第十八条员工对公司QQ使用管理制度有异议，可向公司QQ管理办公室提出申诉，该办公室将及时受理并进行调查处理。

第四章附则第十九条本制度经公司领导审批后执行，如需修改或补充，应经公司领导部门同意后方可生效。

关于规范公司QQ工作群的管理规定为了公司QQ工作群快捷、及时、高效的运行，提高工作沟通，文件传输、留言通知及信息的有效性，特制订本规定。

1、按照公司要求有需要加入QQ工作群的成员包括：总经办、开发部、市场部、采购部、品管部、生产部、行政人事部、仓库等部门的相关人员。

2、公司QQ工作群必须使用实名制，成员群名片为“部门+个人姓名”。

3、各部门相关人员申请加入QQ工作群时，管理员须进行身份确认，杜绝无关人员加入工作群。

4、工作时间，群成员QQ必须在线，以方便工作中沟通联络。

5、工作时间，群成员必须随时留意QQ群工作的信息，及时作出回复，并按要求落实相关工作。

QQ群作为日常快速沟通的工具，正常需要发邮件给相关人员的事项，相关人员需照常回复邮件作为工作留底，另外也可以截图至QQ群作为提醒。

特殊情况不能在线，应及时查看当日群内有关工作部署的留言和最新消息。

6、群成员应经常关注群公告，并将群公告内容及时传达给本部门领导及同事。

7、在职期间，群成员未经总经办批准私自退出QQ工作群而影响到部门间工作协调的，由退群者直接承担相应的责任（已办理离职交接手续的除外），如因此造成公司经济损失的，视情况作出一定的经济赔偿。

8、未经总经办批准私自退群的在职人员，公司管理层要求其再入群，如拒绝者可按自动离职处理，解除劳动合同。

9、严禁在工作群中聊天和讨论与工作无关的话题。

10、严禁将非工作需要文件、信息上传到QQ工作群。

11、严禁在工作群发布未经核实的信息或个人情绪化言论。

12、群成员离职时，在办理完离职交接等相关手续后，方可退出公司工作群。

13、上述规定，请QQ群成员自觉遵守。

14、本规定解释权归行政人事部。

本规定从2017年04月17日开始执行。

行政人事部2017-04-14。

公司QQ群管理制度第一章总则一、公司机关工作QQ群（以下简称“Q群”）自建立以来，方便了公司各部门发布通知和各类信息，促进了员工间交流工作，相互学习。

为更好地发挥“Q群”的作用，在公司员工范围内，营造一个文明、团结、和谐、进取的交流环境。

经公司领导同意，将本群会员扩大至公司所有在册员工。

为了公司QQ群的健康发展，特制定本管理制度。

二、凡加入“Q群”的所有成员，必须遵守本制度。

三、公司所属各单位、各部门以及员工利用“Q群”互相讨论、咨询公司内部工作及相关业务，交流工作经验，反映本单位、部门和员工的合理诉求，报送有关资料等.四、“Q群”的管理坚持“尊重彼此、服从规则、健康活泼"的原则。

第二章Q群成员组成及确认一、“Q群”成员必须为公司在职员工。

二、“Q群"成员须使用“真实姓名"申请加入。

三、各单位、部门要及时指导新聘用员工申请QQ号码，并加入“Q 群”，经管理员批准后以“实名”加入.四、员工离职时由管理员及时删出“Q群”。

第三章“Q群”成员守则一、“Q群”是员工对企业发展建言献策、传递业务信息、实现资源共享的公众交流平台，主要用于各单位、部门和员工进行工作事务的联系或信息分享；二、群成员应时常主动关注群公告，便于互相联系,获取信息。

三、严禁在“Q群"上发布未经查实的信息或个人情绪化言论，如有个人意见，可直接向相关部门反映;四、严禁在“Q群”上发布破坏员工团结，影响公司正常经营秩序的信息及言论；五、严禁恶意刷屏，影响他人交流，严禁在群内及通过QQ邮件向群员散播非法商业广告和不健康的信息，严禁在群内发送盗号网站和传播病毒的网站链接；六、严格遵守国家有关法律法规，尤其严格遵守如下规定，否则清理出群,并给与相应的处罚：1、在发表或转发的文章或图片中，不得含有影射攻击党或国家领导人的内容。

不谈论涉及重大敏感的政治问题以及国家政体政党等敏感话题。

2、禁止煽动民族仇恨和民族歧视,破坏民族团结；3、不得捏造或者歪曲事实，散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定；4、严禁散布淫秽、色情、赌博、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的内容；5、不得谈论、发布淫秽信息或使用污秽语言。

商业qq群管理制度第一章总则第一条为了规范商业QQ群管理，促进商业交流、合作，提升企业形象和营销效果，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有商业QQ群成员，包括管理员及普通成员。

第三条商业QQ群的宗旨是“合作共赢，诚信经营”，提供商业信息、交流互动、合作机会，让成员共同发展。

第四条商业QQ群的管理原则是依法合规、公正公平、互利互惠、秩序井然。

第二章管理机构第五条商业QQ群的管理机构由群主和管理员组成，群主具有最终管理权，管理员协助群主管理。

第六条群主应当是群的创建者，并对商业QQ群的整体运营负责。

第七条管理员由群主任命，负责指导群成员遵守规定，处理纠纷，维护群秩序。

第八条群主和管理员应当加强协作，共同维护商业QQ群的正常运营。

第三章入群与退出第九条符合商业QQ群定位的用户，可向管理员提交入群申请，经审核通过后才可加入商业QQ群。

第十条商业QQ群成员须遵守群规，不得发布不真实、违法、违规或有害信息，遵守法律法规。

第十一条商业QQ群成员如有违规行为，会被警告或直接移出群。

第十二条商业QQ群成员有权自主退出商业QQ群，但退出前须通知管理员。

第四章群规管理第十三条群规制定由管理员协助群主制定，包括但不限于发言规范、活动规则、合作方案等。

第十四条商业QQ群成员应尊重他人、文明发言，不得攻击他人、恶意谩骂。

第十五条商业QQ群成员不得在商业QQ群内发布涉黄、涉赌、涉毒、违禁信息。

第十六条商业QQ群不得用于传播谣言、不良信息，一经发现将受到处理。

第十七条商业QQ群成员应当积极参与群内活动，保持良好的群氛围。

第十八条商业QQ群成员之间应相互尊重，不得私自拉群扰乱群内秩序。

第五章纠纷处理第十九条商业QQ群成员之间发生纠纷应首先自行协商解决，无法协商解决时可向管理员申诉。

第二十条管理员应及时处理成员投诉，并依据实际情况作出处罚或调解意见。

第二十一条管理员对于严重违规行为的成员可直接移出商业QQ群，确保良好秩序。