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生态休闲农场岗位职责细则规定一、职位概述生态休闲农场是一个结合农业、观光和休闲娱乐的综合性农场，提供给游客绿色的环境和休闲活动。
在生态休闲农场中，有许多不同的岗位，每个岗位都有其特定的职责，旨在保证农场的正常运营和提供优质的服务。
二、岗位职责细则1. 农场经理负责管理农场的日常运营，包括农作物的种植、养殖和管理。
编制和执行农场的年度计划和预算。
负责协调和指导其他员工的工作，并监督他们的工作质量。
确保农场的设施和设备的正常运行和维护。
处理与供应商、客户和其他合作伙伴的沟通和协调。
2. 观光导游负责带领游客参观农场并提供相关的讲解。
为游客提供友好、专业的服务，并回答他们的问题。
确保游客的安全，并遵守相关的导游规定。
组织和安排游客的参观活动，并确保活动的顺利进行。
3. 农产品销售员负责农产品的销售和宣传工作。
接待客户，提供产品的信息和建议，并促进销售。
组织和参与农产品的展示和促销活动。
负责农产品的库存管理和销售数据统计。
4. 农场维护工负责农场设施的维护和保养，包括房屋、道路等。
协助修理农场设备，并定期检查其安全性。
清理和维护农场的卫生环境。
修剪和照料农场的植物和花草。
5. 大棚管理员负责大棚内农作物的种植、养护和管理。
确保大棚内的环境适宜农作物的生长。
控制和防治病虫害，保护农作物的健康。
协助制定大棚的种植计划和投入预算。
6. 动物饲养员负责农场动物的饲养和管理。
给动物提供食物和水，并确保其健康和安全。
清理动物舍的卫生和保持干净的环境。
协助处理动物的疫苗接种和兽医治疗。
三、总结生态休闲农场是一个综合性农场，拥有不同的岗位，每个岗位都有其独特的职责。
生态休闲农场的员工需要具备良好的团队合作精神、服务意识以及较高的专业水平。
通过各个岗位共同努力，生态休闲农场将能够为游客提供优质的服务和独特的休闲体验。
农场各岗位工作职责一、贯彻执行党的基本路线，保证监督党和国家的方针政策在本单位的贯彻执行；二、对本单位生产经营、技术开发、行政管理、人事管理等方面的重大问题提出意见和建议，参与本单位的重大决策；三、加强党组织的思想、组织、作风建设，在本单位的改革和发展中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用；四、领导本单位的思想政治工作和精神文明建设，培育适应现代企业制度和企业发展要求的有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍；五、支持本级行政领导依法行使职权，领导本单位职工代表大会和工会、共青团等群众组织，协调本单位内部各个方面的关系，引导、保护和发挥各个方面的积极性，同心同德办好企业。
农场场长岗位责任制一、认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，严格履行学校各项规章制度，始终与学校保持高度一致，一切工作都围绕学校的中心开展；二、坚持党的基本宗旨，发挥党的优良工作作风，实事求实，勤政廉政，爱岗敬业，认真完成学校党委及行政交付的各项工作任务；三、全面主持农场的各项工作，制定农场发展规划，工作要有长计划、短安排，做到目标明1确，责任清晰，措施有力，工作有方，注重实效；四、加强干部管理，充分调动干部工作积极性，定期召开工作例会，总结工作，分析问题，寻求决策，解决难题；五、坚持民主管理机制，做到政务、财务两公开，接受群众监督，增加财务透明度，管好财、理好财、用好财，不设小金库。
农场办公室工作职责一、负责执行校领导及本场领导的有关工作指示，做好上传下达，并检查落实情况；二、当好参谋，协助场领导深入实际，调查研究，了解并汇报各科室的工作情况，针对发现的问题提出参考性处理意见；三、拟定本场的各种文件、工作计划、规章制度以及其它公文；四、负责农场印章的使用管理；五、协助农场领导做好各部门的协调工作，处理日常行政事务；六、负责全场管理人员的考勤及纪律管理；七、负责全场工会及退休职工的管理工作，积极向场领导反映职工的合理要求；八、负责信件、公文收发及来客接待工作；2九、负责农场文书档案的整理和管理工作；十、完成场领地交办的其它工作。
农场各岗位工作职责_规章制度农场各岗位工作职责_规章制度农场各岗位工作职责文章标题：农场各岗位工作职责农场党总支职责一、贯彻执行党的基本路线，保证监督党和国家的方针政策在本单位的贯彻执行；二、对本单位生产经营、技术开发、行政管理、人事管理等方面的重大问题提出意见和建议，参与本单位的重大决策；三、加强党组织的思想、组织、作风建设，在本单位的改革和发展中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用；四、领导本单位的思想政治工作和精神文明建设，培育适应现代企业制度和企业发展要求的有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍；五、支持本级行政领导依法行使职权，领导本单位职工代表大会和工会、共青团等群众组织，协调本单位内部各个方面的关系，引导、保护和发挥各个方面的积极性，同心同德办好企业。
农场场长岗位责任制一、认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，严格履行学校各项规章制度，始终与学校保持高度一致，一切工作都围绕学校的中心开展；二、坚持党的基本宗旨，发挥党的优良工作作风，实事求实，勤政廉政，爱岗敬业，认真完成学校党委及行政交付的各项工作任务；三、全面主持农场的各项工作，制定农场发展规划，工作要有长计划、短安排，做到目标明确，责任清晰，措施有力，工作有方，注重实效；四、加强干部管理，充分调动干部工作积极性，定期召开工作例会，总结工作，分析问题，寻求决策，解决难题；五、坚持民主管理机制，做到政务、财务两公开，接受群众监督，增加财务透明度，管好财、理好财、用好财，不设小金库。
农场办公室工作职责一、负责执行校领导及本场领导的有关工作指示，做好上传下达，并检查落实情况；二、当好参谋，协助场领导深入实际，调查研究，了解并汇报各科室的工作情况，针对发现的问题提出参考性处理意见；三、拟定本场的各种文件、工作计划、规章制度以及其它公文；四、负责农场印章的使用管理；五、协助农场领导做好各部门的协调工作，处理日常行政事务；六、负责全场管理人员的考勤及纪律管理；七、负责全场工会及退休职工的管理工作，积极向场领导反映职工的合理要求；八、负责信件、公文收发及来客接待工作；九、负责农场文书档案的整理和管理工作；十、完成场领地交办的其它工作。
农场岗位职责是什么导言农场岗位是农业生产中不可或缺的一环，农场工作人员承担着种植、养殖、管理和维护等多项任务。
在农村经济发展的过程中，农场岗位的职责也随之不断变化和扩大。
本文将从农场岗位的职责范围、重要性和具体工作内容等方面进行介绍。
农场岗位职责的范围农场岗位职责的范围主要包括以下几个方面：1. 种植管理：负责农作物的种植、施肥、灌溉等工作。
具备一定的农艺技术和农业知识，能够根据农作物的需求制定科学合理的种植方案。
2. 养殖管理：负责畜禽的饲养、疫病防治和生产管理等工作。
具备一定的养殖技术和畜牧兽医知识，能够做好畜禽的饲养、预防和治疗工作。
3. 农产品加工：负责农产品的采摘、分选、包装和加工等工作。
具备一定的食品科学和加工技术，能够根据农产品的特点和市场需求，开展产品的加工和包装工作。
4. 农庄管理：负责农场内设施和设备的维护和管理工作。
具备一定的工程技术和管理能力，能够做好农庄的维修、保养和管理工作。
5. 农产品销售：负责农产品的销售和市场推广工作。
具备一定的市场营销和销售技巧，能够开展农产品的销售和宣传活动。
农场岗位职责的重要性农场岗位的职责对于农业生产的发展和农场的效益具有重要意义，主要体现在以下几个方面：1. 保证农产品的质量和安全：农场工作人员通过合理的种植、养殖和加工管理，能够保证农产品的质量和安全，提高农产品的附加值和竞争力。
2. 提高农产品的产量和品质：农场工作人员通过科学施肥、灌溉和疫病防治等措施，能够提高农作物的生长速度和产量，改善畜禽的生长环境，提高农产品的品质和产量。
3. 促进乡村经济发展：农场工作人员通过农产品的销售和市场推广，能够吸引更多的消费者和游客，促进乡村经济的发展，带动当地就业和增加农民的收入。
4. 保护农业生态环境：农场工作人员通过科学的种植和养殖管理，能够减少农药和化肥的使用，避免农业污染，保护农业生态环境的可持续发展。
农场岗位职责的具体工作内容农场岗位的具体工作内容包括但不限于以下几个方面：1. 根据农作物的生长周期和需求，制定种植计划和管理方案，做好种植区域的准备工作。
农业公司岗位职责
农业公司的岗位职责涵盖了许多不同的领域，如管理、生产、
销售、人力资源等。
以下是几个典型的岗位职责：
1. 农场经理
负责管理农场的日常运营，确保种植、养殖、收获等工作按时
完成。
与财务部门合作编制预算、审查报告，监督员工维护农场设
施和设备。
善于计划和协调，需要了解农业及相关技术。
2. 农艺师
主管作物的生产和种植。
负责肥料、水分、植物疾病和虫害控制、气象预测等工作。
需要具备种植技能和有效的计划和预测能力，以确保农作物的高产和质量。
3. 养殖员
主要负责农场的动物饲养和管理工作。
需要掌握养殖技术和营
养学知识，确保动物的饮食、生活环境和疾病预防，提高产量和品质。
4. 产品销售员
负责将农产品销售到市场，并维护与客户的关系。
需要了解市
场需求和价格趋势，为公司获得最大的利润。
具备销售技巧和沟通
能力以及熟悉市场和客户需求。
5. 人力资源专员
负责招聘、培训和管理公司的员工。
需要制定招聘计划，审核
应聘者的资格，以及开发和协调员工培训计划。
确保公司员工有能
力和技能，以便更好地为公司和客户提供服务。
以上岗位职责是常见的农业公司职位，但并不是所有的农业公司都需要所有这些职位。
根据公司规模和经营需求，可能会有其他类型的岗位职责。
不管什么工作，都需要了解农业的基本知识，并在相关领域具有专业知识和技能。
农场场长、副场长岗位责任制一、岗位职责第1条在办公室主任的领导下，直接对农场的工作负责，并在工作中遵守国家的法律、法规及公司、矿的各项规章制度。
第2条制定农场的发展规划和年度计划，并组织实施。
第3条努力学习农作物种植和树木栽培技术，根据季节变化，培育出适合职工食用的时令蔬菜。
第4条积极参与农场的正常工作，协调好同志之间的关系，并按照工作标准对农场员工进行考核。
第5条遵守劳动纪律，合理安排劳动时间，带领其他人员出满勤干满点。
第6条管理好工具、肥料和农药，未经领导同意，不得擅自发放他人。
第7条严格管理，杜绝浪费，杜绝“三违”。
第8条副场长协助场长做好农场的各项工作。
第9条按时完成年度经济指标及领导交办的各项任务。
第10条严格履行公司《本质安全型矿井管理条例》的其它安全生产职责。
二、责任追究第11条出现下列情况之一的，追究其相关责任：1、违反公司、矿有关管理制度的，按相关的规定处罚；2、不能很好的组织农场员工合理安排劳动时间，不遵守劳动纪律，罚款50—____元/次；3、不努力学习相关栽培技术，不能有计划地种植农作物和时令蔬菜，罚款100—____元；4、不能及时进行施肥、喷药，不爱护工具，出现严重浪费，罚款100—____元；5、不服从领导，不能按时完成领导交给的各项工作，罚款100—____元。
农场场长、副场长岗位责任制（2）农场场长和副场长是农场的管理者，他们负责组织、协调和监督农场的日常运营和管理工作。
以下是他们的岗位责任制：农场场长的岗位责任：1. 制定农场的发展目标和规划，并负责实施和监督执行。
2. 组织农场日常经营和管理工作，包括土地利用、农作物种植、养殖等。
3. 负责农田的开垦、肥料使用和灌溉等农作物生长环境的管理。
4. 确保农作物和农场动物的健康和安全，包括防治病虫害和监控动物饲养环境。
5. 管理农场的人事、财务和物资等资源，确保农场的正常运转。
6. 协调和管理农场员工，包括招聘、培训和绩效评估等。
农场组织架构图农场组织架构图农场组织架构图农场场长副场长副场长办公室财务部旅游观光部（待建）生产技术部物资中心基建工程部1、各部门工作职责农场场长在集团董事会的指导下开展工作，负责整个农场的规划设计、建设、经营和管理，推进农场建设进度，确保农场生产满足集团需求。
农场副场长负责协助农场场长的工作，行政副场长负责农场行政、后勤、项目等工作，生产副场长负责生产计划拟定，生产计划的推进落实和产品配送工作。
基地办公室负责日常行政事务，包括农场制度建设、日常接待、基地档案、人员招聘、后勤服务等，以及与总部联络对接和相关工作计划的制定与提交；基地财务部负责基地财务配合（人员借支报销、农民工工资支付等），并监控基地相关财务支出、财务报表制作；物资中心负责基地物资采购、日常出入库管理、基地农产品采收、仓储、加工、包装、配送等事宜；基地技术部负责全年种植/养殖方案制定和推进落实，员工及务工人员培训，相关操作总结汇总等工作；基建工程部负责基地相关基础设施建设（道路、沟渠、堆场、房屋、仓库等）、水电安装、机械维修等工作；旅游观光部（待建）负责生态农场宣传、客户接待、客户后勤安排等相关工作；2、部门人员配备岗位农场场长副场长基地办公室基地财务部旅游观光部生产技术部物资中心基建工程部合计人员编制1221待建66321工作职责农场全面管理协助场长进行农场管理，负责相应版块制度建设、人事、档案、后勤、对接总部负责基地财务借支报销、财务报表生态农场客户接待相关工作农场种植、养殖计划拟定、落实物料采购、仓库管理、加工配送基础设施建设工资待遇（元/月）4000-600020xx-400020xx-400020xx-400020xx-400020xx-400020xx-4000晋升方向其他驻基地驻基地驻基地驻基地驻基地驻基地驻基地月工资合计约60000元扩展阅读：组织结构图组织结构图集团公司农业开发部（生产经理）种植养殖物资中心中心中心总经理市场营销部综合管理部（营销经理）（行政经理）销售配送客服行政人事设备科中心中心处处处财务部（财务经理）档案会计出纳处室室职能说明1、农业开发部（1）种植中心主要负责蔬菜、粮油作物、果树的生产计划、栽培管理、病害防治、农事操作记录、工人培训等生产工作。
生态休闲农场职责分工与岗位设置规定一、背景介绍生态休闲农场是一种以农业生产为基础，结合农业观光、科普教育、休闲娱乐等元素的综合性农场。
它可以提供给游客一个亲近自然、放松心情的场所，也能给农业发展带来新的机遇。
为了保证生态休闲农场的可持续发展，合理的职责分工与岗位设置是非常必要的。
二、职责分工1. 农业生产部门农业生产是生态休闲农场的核心部门，负责农作物的种植、养殖业务等。
该部门的职责分工如下：•农作物种植岗位：负责农作物的种植、管理、采摘等工作；•养殖岗位：负责农场内的动物养殖工作，包括饲养、繁殖、疾病防控等；•农业科技岗位：负责农业科技研究和技术指导，提供农业生产技术支持。
2. 农产品加工部门农产品加工是生态休闲农场的重要环节，负责将农产品加工成具有附加值的产品。
该部门的职责分工如下：•农产品加工岗位：负责对农产品进行初加工、加工提炼，生产出具有一定附加值的农产品；•产品包装与销售岗位：负责对加工好的农产品进行包装、销售和宣传。
3. 农业观光与休闲部门农业观光与休闲是生态休闲农场的主要功能之一，负责接待游客，提供农业观光、休闲娱乐等服务。
该部门的职责分工如下：•游客接待岗位：负责接待游客，提供参观、讲解、导览服务；•农业体验岗位：负责为游客提供农业体验项目，如采摘、种植体验等；•休闲娱乐岗位：负责规划、组织和开展各类休闲娱乐活动，如乡村旅游、农家乐等。
4. 管理部门管理部门是生态休闲农场的核心支撑部门，负责农场的日常管理和决策。
该部门的职责分工如下：•行政管理岗位：负责农场的行政管理工作，包括人事、财务、采购等；•运营管理岗位：负责农场的运营管理和市场营销工作；•安全管理岗位：负责农场的安全管理和应急处理工作。
三、岗位设置规定为了保证农场的正常运营和职责的有效履行，对各个岗位的设置需要进行合理规划。
岗位设置规定如下：•农业生产部门：设立种植岗位、养殖岗位、农业科技岗位等；•农产品加工部门：设立农产品加工岗位、产品包装与销售岗位等；•农业观光与休闲部门：设立游客接待岗位、农业体验岗位、休闲娱乐岗位等；•管理部门：设立行政管理岗位、运营管理岗位、安全管理岗位等。
家庭农场岗位职责制度一、岗位职责概述本岗位职责制度旨在明确家庭农场中各岗位的职责和要求，确保农场运作的顺利进行。
二、经营管理岗位职责1. 农场经营计划的制定和执行；2. 负责农业生产的技术指导和决策；3. 研究市场需求，制定农产品销售策略；4. 管理农场的经济、人力、物资等资源；5. 负责与合作单位、商家的洽谈和合作事宜；6. 解决岗位下属所遇到的问题并提供指导。
三、耕作与养殖岗位职责1. 根据农场经营计划，制定种植和养殖方案；2. 负责农作物播种、施肥、灌溉、采摘等工作；3. 监测农作物或畜禽的生长状况，及时发现并处理问题；4. 管理养殖场的动物饲养环境和卫生条件；5. 维护农田和设施的修复和保养；6. 配合经营管理岗位，完成农产品的采摘、分类、包装等工作。
四、市场销售岗位职责1. 研究市场需求和竞争情况，制定销售计划；2. 开展市场调研，了解客户需求和心理，提供市场反馈意见；3. 编制农产品销售方案和宣传策略；4. 协调销售渠道，与商家或消费者进行沟通和洽谈；5. 跟踪销售进度，完成销售目标，并及时汇报销售情况；6. 解决客户投诉和售后服务问题。
五、农产品加工岗位职责1. 负责农产品的清洗、分级和初步加工工作；2. 制定农产品加工方案和生产计划；3. 运用加工设备进行产品的打包、腌制、烘培等；4. 遵循卫生要求，确保加工环境的清洁和安全；5. 跟踪市场需求和流行趋势，开发新的产品品种或工艺。
六、设施维护岗位职责1. 负责农田灌溉系统、农机设备和农舍门窗等设施的维护；2. 定期检查和维修设施，确保正常运作；3. 加强设施日常消毒和清洁的管理；4. 配合其他岗位进行设施的安装和调试工作；5. 及时处理设施维修中的紧急事件。
七、安全保障岗位职责1. 制定农场安全操作规程和应急预案；2. 负责安全教育和培训工作；3. 监督安全操作的执行情况，发现问题及时纠正；4. 定期检查化肥、农药、饲料等物品的储存和使用；5. 负责农场的消防工作和卫生条件监控。
家庭农场岗位职责制度一、岗位职责概述家庭农场作为一种农业经营形式，需要明确各个岗位的职责，以确保农场的正常运营和高效生产。
本文将重点介绍家庭农场中各个岗位的职责制度，旨在提高工作效率与农场收益。
二、农场主农场主是家庭农场中的核心角色，其主要职责包括：1. 制定农场发展战略和经营计划，明确生产目标和经营方向；2. 负责农场的日常管理和决策，确保各项工作按时完成；3. 组织和协调农场内外部资源，确保生产运营的顺利进行；4. 进行市场调研和开拓，寻找销售渠道，提高农产品的竞争力；5. 管理和督导农场员工，培训和激励团队成员，促进合作共赢。
三、农场经理农场经理是负责协助农场主进行实际操作的重要岗位，其职责如下：1. 按照农场主的要求，制定具体的生产计划，并组织实施；2. 监督作物的种植、施肥、病虫害防治等农事工作；3. 组织和指导员工进行农场日常维护和设备保养；4. 合理安排人力资源，提高生产效率和产出质量；5. 协调农场内部各项工作，确保生产流程的顺畅运转。
四、作物种植员作物种植员是直接参与农业生产的重要环节，其职责如下：1. 按照农场经理的安排，负责作物的种植和管理工作；2. 种植作物时，确保播种、浇水、施肥、除草等工作的及时完成；3. 监测作物的生长情况，及时发现并处理病虫害问题；4. 对农作物进行采摘和收获，确保产量和质量的达标；5. 积极参与技术培训，更新种植知识，提高自身专业素养。
五、养殖员养殖员是承担农场中畜禽饲养工作的岗位，其职责如下：1. 确保饲养环境的清洁和卫生，保证畜禽养殖的健康；2. 严格执行饲养管理规程，做好定时喂养和补给草料水源；3. 注意观察畜禽的生长情况，发现异常及时采取措施；4. 负责畜禽的疾病预防和防控工作，及时治疗病情；5. 积极参与养殖技术培训，提高养殖技能和知识水平。
六、农产品销售员农产品销售员是农场向外部市场推销产品的重要角色，其职责如下：1. 寻找销售渠道和拓展客户资源，积极促销农产品；2. 根据市场需求，制定销售计划和销售策略，提高销售额；3. 跟进客户，建立并维护长期合作关系，提高客户满意度；4. 及时了解市场行情和竞争动态，调整销售策略；5. 组织快速发货和及时售后服务，提供良好的购物体验。
农场各单位、机关部门职责（一）组织部工作职责1、党建工作研究制定加强基层党组织建设的措施，指导全场基层党组织建设；规划、检查、督促党员教育和党员管理工作；制定全场发展党员的计划和措施；指导全场党员电化教育及党员活动室建设工作；负责党员的统计工作。
负责全场党费的收缴、管理工作。
负责全场“党代会”、“政治工作会议”筹备及开展。
2、干部人事工作（1）指导全场党的组织制度和干部人事制度的改革，参与研究和制定全场干部、人事工作的有关政策和制度；制定领导班子的思想作风建设内容。
（2）按照干管权限，负责对领导干部的监督和检查；负责农场所管理干部的考察、选拔任用和办理职务任免手续；承办所管干部的调配、交流及安置事宜。
（3）研究和指导全场干部教育工作，拟定干部教育培训计划、负责全场干部培训工作，制定全场干部队伍发展规划，组织落实培养和选拔中青年干部工作。
（4）负责全场退(离)休干部工作，办理农场管理干部的退(离)休手续。
（5）负责全场干部监督审查，对犯错误干部的管理教育，落实干部政策工作；负责处理党员、干部的来信来访工作；办理农场党委管理干部的审查、落实政策、出国政审等工作。
干部年度考核及编制管理工作。
（6）负责干部档案管理工作。
（7）协调有关部门做好领导干部任期经济责任审计和离任审计工作。
（二）宣传部工作职责负责全场及党委中心理论组理论学习、宣传、理论研究工作；负责制定农场宣传工作计划并组织实施；统筹协调全场对外宣传及稿件审核、与新闻媒体沟通联系工作。
负责全场重大事件、重大会议、重要节日摄影和宣传工作。
抓好全场新闻宣传队伍培养，队伍建设工作。
加强全场思想政治工作调查研究，做好全场思想政治工作。
负责全场公费党报党刊征订工作。
开展精神文明创建，并组织实施、督促检查、协调沟通和考核评比。
协助分局文化局对七星辖区文化市场监督和管理。
负责全场全国文化信息资源共享工程监督和管理工作。
负责统战、思想政治工作职称审核、申报、文化建设工作。
（三）纪检监察工作职责1、纪委工作贯彻执行党的路线、方针、政策和农场党委及上级纪委的指示和决议，维护党的章程和党内相关法规；检查监督党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策以及党的各级组织和党员坚持四项基本原则，维护民主集中制，遵守党的政治纪律情况；对党风廉政建设状况进行调查研究，协助党委制定党风廉政建设责任制，切实抓好落实；检查和处理农场党组织和党员违反党章和党内法规的案件，按照职权范围决定给予或撤销纪律处分；检查对党组织和党员违反纪律的揭发、检举和控告；受理党组织和党员对党纪处分不服的申诉，履行“保护、惩处、监督、教育”工作职能，促进民主政治建设；在干部任用等工作中涉及党员时，就党风党纪方面的问题提出意见；向农场党员代表大会报告工作。
2、监察工作负责检查党和国家的路线、方针、政策、法令、法规在农场的贯彻落实情况；负责对全场党员、干部进行党风党纪、反腐倡廉的宣传教育工作；受理党员、群众的控告和申诉；认真查处党员、被监督对象的违法、违纪案件；负责对党风廉政监督员工作的指导；表彰清政廉洁的典型，清除腐败现象；协助农场党委、农场抓好职务犯罪预防工作；完成农场及分局监察局领导交办的其他工作。
（四）工会（女工委）工作职责1、工会工作（1）根据党的路线、方针、政策确定场工会工作的指导思想和任务，指导工会工作。
（2）负责农场民主管理公开工作，组织职工参政议政，建立和完善职工代表大会制度；检查、指导农场民主评议和民主选举领导干部落实情况，调查研究基层民主管理、民主参与、民主监督情况，及时向场党委反映并提出完善建议；负责场务公开领导小组日常工作。
（3）负责工会组织建设，研究制订工会干部选配管理制度、办法，协助同级党委管好工会干部；指导工会组织建设，负责各基层单位工会的换届选举工作；指导工会干部教育培训工作。
（4）负责职工宣传教育工作，组织开展职工的思想政治教育、职业道德教育和科学文化教育。
（5）负责扶低和救济工作。
负责扶低工作的实施、推进和落实，重点实施“扶低致富共享工程”，坚持党委领导、行政支持、工会主抓、部门配合、全社会共同参与的工作格局。
（6）负责职工群众性文化体育工作，组织职工开展各种文化娱乐活动；指导基层职工文化、体育阵地建设和管理。
（7）依法参与经济改革和劳动保护政策的研究制订；代表职工监督垦区安全生产工作，参与职工伤亡事故处理，检查验收工作；负责劳动模范的培养、选拔和管理工作。
（8）参与有关工资、福利、保障等方面的改革政策、措施的制订，依法维护职工合法权益，指导基层工会就职工工资、福利、医疗、保险等方面，组织职工开展互助补充保险和职工扶贫工作；负责工会财务和经费审查工作。
2、女工委工作负责农场女职工委员会工作；依法维护女职工合法权益和特殊利益，组织开展适合女工特点的各种活动，发挥女职工“半边天”作用；依法维护妇女、儿童的合法权益。
（五）团委工作职责1、建立健全共青团的各级组织、机构和相应工作制度，督促和抓好基层团委、支部建设，培养发展新团员。
2、协助农场党委做好团员和青年职工的思想政治工作，以培养一代“四有”新人为目的，采取青年文明号等形式的创建活动，重点抓好党的社会主义初级阶段的基本路线教育，激发广大青年职工的主人翁责任感，树立共产主义世界观。
3、关心青年职工的成长和青年交朋友，维护青年职工的正当权益。
建立青年职工业余活动阵地，开展适合青年特点的丰富多彩的文娱、体育等活动。
4、围绕党中心工作，开展形式多样的组织活动，推动农场青年文明与人才工程的发展，发动团员和青年开展建功立业达标活动，为农场建设贡献青春。
5、及时向党委请示报告团委工作，协调团委与有关部门的工作关系。
6、领导少先队工作，开展有益的少先队活动，关心农场下一代的健康成长，协助教育部门抓好中小学的第二课堂活动。
（六）武装工作职责1、负责本区域的民兵组织建设，政治教育、军事训练、武器装备管理。
2、组织带领民兵完成战备执勤任务，配合公安部门维护社会治安。
发动和组织民兵参加四个文明建设，完成急、难、险、重任务。
3、负责本区域的征兵工作和预备役士兵、预备役军官登记工作。
战时组织民兵参军参战，支援前线。
4、会同有关部门进行战争潜力调查，做好战时兵员动员准备工作。
协助有关部门开展国防教育，做好退伍军人的安置和军烈属的优抚工作。
5、认真执行条令、条例和各项规章制度，遵守国家法律、法令，严守机密，做好安全工作。
认真完成农场党委和上级军事机关下达的各项工作任务。
（七）人力资源和社会保障科工作职责1、公务员管理。
负责农场公务员管理单位工作人员考试录用、公务员登记、公务员实名制信息管理以及公务员培训、考核、奖励、惩戒、申诉控告工作。
2、人才服务职责。
负责农场人才开发和招聘工作；承办本农场高校毕业生就业接收事宜；会同有关部门拟定高技能人才、实用人才培养和激励政策；负责企业单位公开招聘管理工作。
3、人事管理。
会同有关部门指导事业单位人事制度改革工作；负责本农场事业单位人员实名制和聘用合同管理工作；按照管理权限承办事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位设置方案的核准或备案事宜；负责本农场事业单位年度考核结果备案工作；负责军转干部安置和企业军转干部解困稳定工作；负责相关的统计报表工作。
负责综合奖励、表彰及系统、战线奖励和表彰的审核。
负责本农场专业技术人员和工人的人事档案管理工作。
4、专业技术人员管理。
负责本农场各行业专业技术人员考核管理和专业技术职务评聘分开工作；组织制定专业技术队伍建设规划；负责专业技术人员继续教育工作；协调并组织职业技术职务资格考试工作；组织协调有突出贡献的中青年专家、享受政府特贴专家、全省学科（专业）带头人、省长特别奖等的选拔推荐及服务工作；负责本农场重点建设学科（专业）梯队管理工作；承办本农场职称选拔推荐工作；负责引智工作。
5、工资福利管理。
负责本农场企事业单位工资管理工作；负责本农场事业单位工资实名制申报；负责工资统计报表工作。
6、信访仲裁管理。
负责劳动、人事方面信访调解工作，具体接待处理单位和职工群众劳动保障信访工作，承担相关行政执法监督检查、行政复议、行政诉讼和行政处罚听证工作。
7、社会保险管理。
综合管理本农场社会保障工作；承担本农场工伤申报；负责本农场企事业人员退休申报和养老金调整工作。
8、劳动保障监察。
负责本辖区劳动保障监察工作；负责维护农民工合法权益的相关工作；协助管局人社局对本农场劳动保障年检制度的组织实施。
9、人力资源市场。
负责对本农场人力资源就业服务机构的指导、监督和管理；负责职业技能开发、职业技能和技工教育培训工作；贯彻劳动合同法、组织实施劳动合同、集体合同制度、指导各单位劳动管理，建立和完善劳动关系调整体系；指导做好劳动合同的订立、变更、解除、终止等业务工作；组织实施劳动用工备案工作；监督检查专项就业资金使用管理情况；负责就业、失业统计工作；负责金保工程信息管理；负责本农场事业单位人员、下岗失业人员、改革分流人员、高校毕业生和人事代理人员的档案管理工作。
10、就业服务。
负责创业促就业工作，负责组织实施公共服务岗位开发、组织开展就业服务专项活动和就业援助工作；负责创业、就业服务体系建设，检查、指导服务流程的执行情况，规范服务行为；负责就业服务信息管理工作。
负责民生公共就业服务平台建设和服务工作。
（八）治安综办工作职责1.贯彻执行上级有关社会管理综合治理（平安建设）工作的法律、法规和方针、政策；研究制定本场的社会管理综合治理（平安建设）工作计划、方案，经农场党委和综治委同意组织实施。
2.掌握、分析本辖区社会治安形势和工作动态，及时上报情况和信息，重大问题提交农场党委和综治委研究解决。
3.组织、协调有关部门开展社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，有效开展社会治安、交通、安全、消防等专项治理活动，长期抓好流动人员管理、校园及周边环境治理工作，共同排查、解决辖区内突出的社会管理问题，重点加强对特殊群体的管理，有效防范和打击邪教等，共同维护本辖区的社会稳定。
4.指导、督促各管理区和场直各单位开展社会管理综合治理（平安建设）工作，对其目标管理责任制的执行情况进行检查、考核、评比，提出实施奖励或处罚建议，对存在问题的单位提出整改意见，对出现重大责任事件的，向农场党委提出行使一票否决的建议。
5.深入开展调查研究，总结推广典型经验。
6.加强综治（平安建设）宣传工作，充分利用有效宣传媒介，扩大平安建设和社会管理创新工作的知晓率和参与率。
（九）安全办工作职责1、认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规、和制度。
负责本单位的安全管理、监督工作。
2、负责组织制定、修订安全管理制度、安全技术规程，编制安全措施计划，并监督检查执行情况。
3、组织安全生产大检查，督促解决有关安全方面存在的问题。
